鄉鎮產(chǎn)業(yè)發(fā)展調研報告

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的鄉鎮產(chǎn)業(yè)發(fā)展調研報告，歡迎閱讀與收藏。

鄉鎮產(chǎn)業(yè)發(fā)展調研報告1

　　一、特色基本情況

　　沙溝鎮區位優(yōu)越，交通便利，總面積84.5平方公里，轄35個(gè)行政村，人口5.5萬(wàn)人。全鎮特色產(chǎn)業(yè)主導產(chǎn)品為木材、農產(chǎn)品加工等，特色產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員4100余人，去年實(shí)現年銷(xiāo)售收入8.4億元。自以來(lái)，重點(diǎn)培植了捷利林業(yè)等8家限額以上骨干企業(yè)，全鎮發(fā)展民營(yíng)企業(yè)24家，總數達到46家，新發(fā)展個(gè)體工商戶(hù)720戶(hù)，總數超過(guò)1000戶(hù)。累計簽訂招商引資合同38項，合同利用外資8.3億元，實(shí)際到位資金7.4億元，年均增長(cháng)50%。先后招商引資了棗莊港、濟正保健品、順翔科技、超級市場(chǎng)等4個(gè)過(guò)億元項目，捷利木業(yè)等過(guò)千萬(wàn)元項目14個(gè)，過(guò)百萬(wàn)元項目20個(gè)，實(shí)現當年投資、當年建設、當年投產(chǎn)的項目12個(gè)，增加稅收2200萬(wàn)元，為沙溝經(jīng)濟的快速發(fā)展注入了新的生機和活力。

　　二、主要特點(diǎn)和經(jīng)驗做法

　　一是經(jīng)濟發(fā)展速度快。近年來(lái)，全鎮上下始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，大力推進(jìn)國民經(jīng)濟快速發(fā)展。二是重點(diǎn)骨干項目多。順翔科技、棗莊港、濟正保健品、捷利木業(yè)、超級市場(chǎng)等一批骨干項目、龍頭企業(yè)促進(jìn)了沙溝經(jīng)濟的迅猛發(fā)展。今年1－9月份，全鎮實(shí)際利用外資3.68億元，實(shí)際到位固定資產(chǎn)投資2.94億元，分別完成全年任務(wù)的122%和117%。三是基礎設施投入大。為確保特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，自以來(lái)，共投入資金3000余萬(wàn)元，整理土地2萬(wàn)畝，新增灌溉面積2萬(wàn)畝，改善灌溉面積3.5萬(wàn)畝，為特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。四是中小型企業(yè)發(fā)展迅速。自至今，全鎮共有總投資1.6億元的濟正保健品、總投資1.2億元的棗莊港、總投資1.2億元的順翔科技、總投資1.2億元的超級市場(chǎng)等4個(gè)過(guò)億元企業(yè)，帶動(dòng)了沙溝鎮特色產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

　　三、存在的主要問(wèn)題和制約因素

　　沙溝鎮特色產(chǎn)業(yè)，近年來(lái)取得了很大成績(jì)和經(jīng)驗，為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。同時(shí)在發(fā)展中也存在和暴露出一些亟待解決的'矛盾和問(wèn)題。如：農業(yè)基礎比較薄弱，產(chǎn)業(yè)化水平較低；工業(yè)結構不合理，骨干企業(yè)少；第三產(chǎn)業(yè)層次較低，經(jīng)濟運行質(zhì)量不高，經(jīng)濟效益差，缺乏特色和競爭能力，難以適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的要求；上級特色產(chǎn)業(yè)政策和資金的幫扶力度需要進(jìn)一步加大，等等。

　　四、下步工作打算和意見(jiàn)建議

　　今后，我鎮將繼續以“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的富民政策，以市場(chǎng)為導向，以企業(yè)為主體，以效益為中心，做好三個(gè)方面結合文章，努力促使全鎮特色產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

　�。ㄒ唬┙Y合招商引資優(yōu)惠政策，逐步實(shí)現由農業(yè)、林業(yè)大鎮向工業(yè)化城鎮轉變

　　堅持把工業(yè)放在經(jīng)濟發(fā)展的突出位置，進(jìn)一步強化工業(yè)興鎮意識，以招商引資為動(dòng)力，在實(shí)現經(jīng)濟跨越發(fā)展上求突破。以招商引資為動(dòng)力，不斷在創(chuàng )新招商引資方式上做文章，千方百計把項目引進(jìn)來(lái)。加大跟蹤服務(wù)力度，對引資落地項目，嚴格落實(shí)領(lǐng)導責任制，實(shí)行一個(gè)項目，一套班子、一項獎懲，確保建設見(jiàn)效。不斷拓寬招商新空間，狠抓簽約項目的跟蹤落實(shí)，提高項目[文秘站:]合同履約率、資金到位率、項目開(kāi)工率，做到引資一個(gè)，落實(shí)一個(gè)，建成一個(gè)，達效一個(gè)，不斷提高招商引資成功率。

　�。ǘ�）結合市區城市規劃，切實(shí)擴大城鎮建設規模

　　結合新城城區南擴、薛城城區南拓的市區城市規劃，以個(gè)體經(jīng)濟為重點(diǎn)，發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟主導型城鎮。以民營(yíng)企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，在培植壯大新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)上求突破。把發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟作為新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)和“強鎮富民”的戰略措施來(lái)抓，擴大城鎮建設規模，提高規劃檔次和建設水平。突出特色，強化功能，重點(diǎn)抓好城鎮基礎設施，工貿小區和市場(chǎng)建設，積極發(fā)展以民營(yíng)經(jīng)濟為特色的城郊型城鎮。

　�。ㄈ�）結合區位優(yōu)勢，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)

鄉鎮產(chǎn)業(yè)發(fā)展調研報告2

　　一、調研內容

　　1、農村實(shí)用人才隊伍建設現狀分析。

　　包括農村實(shí)用人才對象、標準和范疇；農村實(shí)用人才總量、結構；我縣農村實(shí)用人才隊伍建設和農村人力資源開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗；當前工作中存在的問(wèn)題等；

　　2、農村實(shí)用人才隊伍需求預測。

　　根據我縣發(fā)展現代農業(yè)、推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的需要，預測未來(lái)農村實(shí)用人才隊伍規模和結構特征；調研人才需求與供給之間的缺口、分析農村實(shí)用人才隊伍建設的發(fā)展趨勢，分階段設定未來(lái)農村實(shí)用人才隊伍建設和農村人力資源發(fā)展的目標要求；

　　3、農村實(shí)用人才隊伍建設體制機制研究。

　　對農村實(shí)用人才培養、使用、評價(jià)、流動(dòng)、保障、激勵等環(huán)節涉及到的體制機制問(wèn)題進(jìn)行調研，提出解決的辦法和思路；提出農村實(shí)用人才隊伍建設和農村人力資源開(kāi)發(fā)的指導思想、原則、目標和發(fā)展途徑。

　　4、工作重點(diǎn)和項目。

　　調研提出農村實(shí)用人才隊伍建設的戰略重點(diǎn)；提出加強農村實(shí)用人才隊伍建設的重點(diǎn)支持項目。

　　5、農村實(shí)用人才隊伍建設的政策措施。

　　各類(lèi)農村實(shí)用人才的培養措施、評價(jià)辦法；扶持人才成長(cháng)的政策措施；有利于人才發(fā)揮作用的政策措施；促進(jìn)農村實(shí)用人才合理流動(dòng)的措施；農村實(shí)用人才激勵政策；農村人力資源開(kāi)發(fā)的政策措施；農村實(shí)用人才隊伍建設和農村人力資源開(kāi)發(fā)的組織領(lǐng)導等。

　　二、調研對象

　　農村實(shí)用人才是指在農村具有一定的`知識和技能，能夠起到示范帶動(dòng)作用，具有一定的創(chuàng )造性，為當地農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農村勞動(dòng)者。主要有以下幾大類(lèi)型：

　　1、農業(yè)種養業(yè)人才

　　科技示范戶(hù)

　　種植能手

　　養殖能手

　　2、農村合作組織人才

　　各種農民專(zhuān)業(yè)合作組織負責人

　　農產(chǎn)品流通經(jīng)紀人

　　3、農村生產(chǎn)生活服務(wù)性人才

　　村社管理干部

　　村級畜禽防疫員

　　農機作業(yè)駕駛員

　　農業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營(yíng)者

　　農村生活資料經(jīng)營(yíng)者

　　農村勞務(wù)經(jīng)紀人

　　村級水務(wù)管理員

　　4、農村創(chuàng )業(yè)人才

　　農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)職業(yè)經(jīng)理人

　　農民企業(yè)家

　　農民回鄉創(chuàng )業(yè)領(lǐng)辦人

　　5、鄉鎮衛生工作者

　　6、農村民間文化藝人

　　7、農村能工巧匠

　　8、鄉鎮農業(yè)公益性技術(shù)推廣人才

　　9、鄉村農業(yè)科研創(chuàng )新人才

　　三、調研方式

　　1、面上統計和典型分析相結合。各成員單位分頭開(kāi)展本系統人才隊伍建設專(zhuān)題調研。

　　2、內部協(xié)調和部門(mén)協(xié)作相結合。既要注重農業(yè)系統內的協(xié)作，又要注重與組織、人事、教育、科技、文化、衛生等相關(guān)部門(mén)配合，既要注重農業(yè)、文化、衛生人才的培養，也要注重人才評價(jià)、使用、激勵、發(fā)揮作用的政策研究。

　　3、問(wèn)卷調查。根據問(wèn)卷調查對象的不同，制作兩種調查問(wèn)卷，分別由農村實(shí)用人才和群眾代表及對口業(yè)務(wù)部門(mén)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)，由各成員單位、各鄉鎮組織開(kāi)展問(wèn)卷調查。

　　4、召開(kāi)座談會(huì )。（1）召開(kāi)農村實(shí)用人才和群眾代表座談會(huì )；（2）召開(kāi)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員座談會(huì )。

　　四、調研任務(wù)分工

　　1、各成員單位負責本系統縣、鄉、村三級農村實(shí)用人才基本情況（統計表1—14）的統計上報工作，并參考附件1形成本系統、行業(yè)農村實(shí)用人才隊伍建設和農村人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)題調研報告。

　　2、各鄉鎮負責本鄉鎮鄉、村兩級農村實(shí)用人才和農村人力資源開(kāi)發(fā)基本情況（統計表2—12）的統計上報工作，并參考附件2形成本鄉鎮農村實(shí)用人才隊伍建設和農村人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)題調研報告。

　　3、縣人事勞動(dòng)保障局負責建立同心縣農村實(shí)用人才和農村人力資源開(kāi)發(fā)信息庫。

　　4、縣人事勞動(dòng)保障局負責收集整理各部門(mén)、各鄉鎮專(zhuān)題調研報告，由調研活動(dòng)領(lǐng)導小組形成《同心縣農村實(shí)用人才和農村人力資源開(kāi)發(fā)工作調研報告》和《同心縣關(guān)于加強農村實(shí)用人才隊伍建設和農村人力資源開(kāi)發(fā)的實(shí)施意見(jiàn)》。

　　五、時(shí)間及要求

　　調研從9月下旬開(kāi)始，10月底前結束。

　　1、9月25日，召開(kāi)承擔課題調研任務(wù)成員單位會(huì )議，進(jìn)行安排部署。

　　2、9月25日至10月15日，各成員單位、各鄉鎮根據任務(wù)分工統計報表，填寫(xiě)調查問(wèn)卷，召開(kāi)座談會(huì )，進(jìn)行專(zhuān)項調查，組織開(kāi)展調研活動(dòng)。各鄉鎮填寫(xiě)《農村實(shí)用人才和群眾代表綜合情況調查問(wèn)卷》150份，各成員單位組織下屬有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和對口業(yè)務(wù)部門(mén)調查問(wèn)卷》100份。10月15日前，各成員單位、各鄉鎮將農村實(shí)用人才和人力資源開(kāi)發(fā)工作統計報表（附電子版）、調查問(wèn)卷及專(zhuān)題調研報告經(jīng)單位主要領(lǐng)導審簽同意后，報縣人事勞動(dòng)保障局。

　　3、10月15日至10月30日，形成《同心縣農村實(shí)用人才和農村人力資源開(kāi)發(fā)工作調研報告》和《同心縣關(guān)于加強農村實(shí)用人才隊伍建設和農村人力資源開(kāi)發(fā)的實(shí)施意見(jiàn)》，報縣人才工作領(lǐng)導小組審議。

　　4、成立縣農村實(shí)用人才和農村人力資源開(kāi)發(fā)調研工作領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣人事勞動(dòng)保障局，縣人事勞動(dòng)保障局局長(cháng)馬鋒任辦公室主任。

　　設立專(zhuān)題調研報告撰寫(xiě)小組

　　組長(cháng)：

　　成員：

　　5、各成員單位、各鄉鎮要對這次調研工作高度重視，明確一名主要領(lǐng)導抓此項工作，并抽調事業(yè)心和責任心強、政策理論水平較高、善于分析研究問(wèn)題的同志和相關(guān)專(zhuān)家參加調研工作。此次調研要注意與其他縣市該類(lèi)人才隊伍建設狀況進(jìn)行比較分析，確保調研成果具有較強的實(shí)用性、前瞻性和科學(xué)性。有關(guān)統計數據分析注意采用圖形、表格等通俗易懂、簡(jiǎn)潔明了的形式。調研報告字數一般控制在2萬(wàn)字以?xún)�，做到內容充�?shí)，資料完備，預測科學(xué)；統計數據真實(shí)、準確，杜絕常識性錯誤；文筆流暢，脈絡(luò )清楚。

　　附：農村實(shí)用人才隊伍建設和農村人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)題調研報告（部門(mén)）

　　農村實(shí)用人才隊伍建設和農村人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)題調研報告（鄉鎮）

　　座談會(huì )發(fā)言參考提綱

　　農村實(shí)用人才綜合情況調查問(wèn)卷

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和對口業(yè)務(wù)部門(mén)調查問(wèn)卷

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