校本研修報告
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告不再是罕見(jiàn)的東西，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家收集的校本研修報告 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
校本研修報告 篇1
通過(guò)本次研修活動(dòng)，來(lái)共同探討 如何指導學(xué)生有效的開(kāi)展合作學(xué)習 ，以提高語(yǔ)文課堂效率。
研修主題：在語(yǔ)文課堂中如何指導學(xué)生合作學(xué)習
研修目的：新課程倡導“自主、合作、探究”的學(xué)習方式，在合作中學(xué)習，在學(xué)習中合作，已成為基礎教育中不可輕視的內容。但是，這種“合作”的學(xué)習方式在我們的語(yǔ)文課堂中卻表現為盲目的“合作”，盲目的探究，只注重形式，而不講究實(shí)效。因此，通過(guò)本次研修活動(dòng)，來(lái)共同探討 如何指導學(xué)生有效的開(kāi)展合作學(xué)習 ，以提高語(yǔ)文課堂效率。
研修方法：
�。ㄒ唬�、以年級組為單位，確定一節課授課內容，開(kāi)展集體備課，重點(diǎn)圍繞“如何引導學(xué)生合作學(xué)習”設計教學(xué)程序，形成說(shuō)課稿和詳細教案，并推薦一名說(shuō)課、授課。
�。ǘ�、全體語(yǔ)文教師到多媒體教室集中，聽(tīng)各組代表說(shuō)課。（注意：說(shuō)課教師均要求有電子教案）
�。ㄈ�、公開(kāi)課展示：各年級代表上課，全校語(yǔ)文教師隨堂聽(tīng)課。
�。ㄋ模�、總結評課：各備課組確定中心發(fā)言人進(jìn)行主講，然后每位教師發(fā)言評課。然后將好的經(jīng)驗歸納總結。
研修的內容：
�。ㄒ唬�、語(yǔ)文學(xué)科的教學(xué)目標。①語(yǔ)文的知識教學(xué)目標；②語(yǔ)文能力
的培養目標；③語(yǔ)文情感的陶冶目標。
�。ǘ�、 語(yǔ)文課堂教學(xué)模式的建構理論。①文件法規，文獻資料；②語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)原理；③學(xué)生心理及其差異性，以及獲得知識，提高語(yǔ)文能力的途徑。
�。ㄈ�、語(yǔ)文課堂教學(xué)程式。
�、贅嫿ㄋ悸罚鹤灾魇乔疤�，合作是手段，探究是目的。
�、趯W(xué)習方式：教師引導，學(xué)生自主、合作、探究。
�、壅n堂流程：A、創(chuàng )設情景導標→B、自主質(zhì)疑→C合作交流→D梳理點(diǎn)撥→E拓展延伸 →F 走進(jìn)生活。
�。ㄋ模�、合作學(xué)習的方法：
�、俳M內成員分工明確，如資料搜集者、總結發(fā)言者、組織者、記錄員等；每個(gè)成員承當個(gè)體責任，彼此相互積極依賴(lài)。教師是合作學(xué)習的策劃者、組織者、參與者。
�、�、合作討論的問(wèn)題必須具有探究?jì)r(jià)值，討論的必要。既能激發(fā)學(xué)生的興趣和合作熱情，又對學(xué)生具有一定的挑戰性，是學(xué)生通過(guò)合作才能完成的。
�、劢虝�(huì )學(xué)生學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，學(xué)會(huì )質(zhì)疑，學(xué)會(huì )爭辯，學(xué)會(huì )評價(jià)；尊重別人意見(jiàn)，接納別人意見(jiàn)；強化合作學(xué)習的認同感。
�、芸茖W(xué)的評價(jià)：注重學(xué)生合作過(guò)程及方法的評價(jià)；關(guān)注小組合作的有效性、小組成員的參與度、對學(xué)習的貢獻度；關(guān)注學(xué)生討論的焦點(diǎn)、深淺度等。注重“學(xué)生自評”。
以期效果：
�。ㄒ唬┐龠M(jìn)學(xué)生主體性的發(fā)展
現代教學(xué)作為一種培養人的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，是以增強學(xué)生的主體意識、發(fā)展學(xué)生的主體人格為目標，試圖通過(guò)活動(dòng)來(lái)引發(fā)學(xué)生主體與環(huán)境之間的.相互作用，從而塑造和建構教學(xué)活動(dòng)主體，促進(jìn)學(xué)生主體性的發(fā)展。有了主體性的發(fā)展，學(xué)生的創(chuàng )造力才可以被激發(fā)出來(lái)，實(shí)踐能力才可以表現出來(lái)。
�。ǘ�、減少學(xué)生學(xué)習中的焦慮，使學(xué)生身心健康成長(cháng)
健康的身體、健全的心理是每個(gè)人發(fā)展的前提。在我國，由于受應試教育的影響，這種現象也比較嚴重。在評價(jià)時(shí)過(guò)分地強調成績(jì)的高低，按名次排隊，致使有些學(xué)生感到壓力大、負擔過(guò)重、焦慮感過(guò)強，學(xué)生的身心健康受到損害。建立和保持與他人相互依賴(lài)、相互合作關(guān)系是心理健康、人格健全的表現形式之一。而它只有在人的活動(dòng)中，尤其是在人與人的交往過(guò)程中才能不斷完善起來(lái)、合作學(xué)習、將彌補以前教育中的不足，為學(xué)生將來(lái)進(jìn)入社會(huì )工作和學(xué)習奠定一個(gè)良好的心理基礎。
�。ㄈ�、培養學(xué)生的合作意識和批判精神
當代教育如要切實(shí)提高學(xué)生的創(chuàng )造性意識，在目的方面除了強調批判意識培養外，還要強調綜合意識與合作意識的培養。在教學(xué)基本任務(wù)和基本目標方面，應該通過(guò)知識的傳授，培養學(xué)生的合作意識，讓學(xué)生有更多的討論、質(zhì)疑、試驗和辯論的時(shí)間，引導學(xué)生發(fā)現和創(chuàng )新知識。
�。ㄋ模┟恐軋猿謱�(xiě)教學(xué)心得；可以是備課心得，也可以是教學(xué)體會(huì )，可以寫(xiě)課堂教學(xué)方法實(shí)施體會(huì )，也可以反思上節課存在的問(wèn)題，然后找出好的方法解決它。善于積累總結教育教學(xué)中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學(xué)行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時(shí)反思及時(shí)改正。以此提高自己的教育教學(xué)水平。
在以后的研修中，我會(huì )繼續努力學(xué)習，讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛(ài)學(xué)生的一團火，將自己最珍貴的愛(ài)奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開(kāi)絢麗的鮮花。相信在我的教學(xué)生涯中一定能更上一層樓。
校本研修報告 篇2
前兩天聽(tīng)了楊美珍老師的《怎樣做好初三畢業(yè)班的教學(xué)工作》。以下是我加入研修以來(lái)想法體會(huì )的總結，希望在未來(lái)的日子里，能在研修茶座的指點(diǎn)下，取長(cháng)補短，更新教學(xué)理念，累積教學(xué)經(jīng)驗，爭取在科學(xué)教學(xué)領(lǐng)域可以有更長(cháng)足的進(jìn)步。只有教師的水平提高了，課上的生動(dòng)了，才能真正的吸引住學(xué)生眼球，才能真正落實(shí)素質(zhì)教育。因此我要求自己不僅要教好，更要做好自我學(xué)習，積極參加專(zhuān)業(yè)培訓學(xué)習，努力提升自身的理論和教研水平。
一、提高了對“校本研修”的認識、明確了“校本研修”的目的。
校本研修是以學(xué)校所存在的突出問(wèn)題和學(xué)校發(fā)展的實(shí)際需要為選題范圍，以學(xué)校教師作為研究的主體，通過(guò)一定的研究程序得出研究成果，并且將研究成果直接用于學(xué)校實(shí)際狀況改善的英語(yǔ)校本研修活動(dòng)總結研究活動(dòng)。校本研修是促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和學(xué)校發(fā)展，保證課程改革向縱深發(fā)展的新的推進(jìn)策略。校本研修的目的是讓教師成為教學(xué)，研究和進(jìn)修的真正主人。
二、提高教師的思想素質(zhì)，認識終身學(xué)習的重要性，是迫在眉捷的任務(wù)。
目前，有一部分教師的認識還不到位，認為現有的知識足已滿(mǎn)足學(xué)生的需要，使得教師輕視學(xué)習，對教師的繼續教育持抵制態(tài)度，因此，提高教師對學(xué)習的認識，是十分必要的。終身學(xué)習是當今社會(huì )發(fā)展的'重要任務(wù)，也是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要途徑。教師要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，做不斷學(xué)習之人，來(lái)完善和提高自我。
三、為教師提供最合適的培訓管理模式調動(dòng)教師的學(xué)習積極性。
�。ǎ保┡嘤柟芾砟Ｊ礁母锏木唧w目標。教師繼續教育要在每一個(gè)教師需要的時(shí)候、方便的地點(diǎn)，以最好的方式方法提供必要的知識和技能，以幫助教師不失時(shí)機地獲得所需要的東西。
�。ǎ玻┎扇f(xié)商式培訓形式。這是指在教師繼續教育課程內容的選擇與組織、教學(xué)方案的設計與實(shí)施、培訓結果的分析與評估等方面由教學(xué)雙方共同參與、協(xié)商進(jìn)行、合作完成。協(xié)商式培訓的基礎在于：
�、俨煌娜擞捎趦仍谒刭|(zhì)結構的不同而呈現出多元發(fā)展趨勢。每一位教師都具有區別于他人的個(gè)人和專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要，最適合一個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展的環(huán)境可能完全不適合另一個(gè)人的發(fā)展。為此，繼續教育應鼓勵教師采用自己偏愛(ài)的學(xué)習形式，來(lái)實(shí)現自我選擇的目標。當教師養成了自定目標和自選實(shí)現目標的活動(dòng)方式的習慣時(shí)，他們的教育水平就會(huì )得到提高。
�、诮處熅哂凶晕医逃芰�。首先，他們能恰當選擇學(xué)習目標。教師個(gè)體對自己的學(xué)習需要能作出最適當的判斷，他們有能力自我導向，并自主學(xué)習。其次，當教師開(kāi)始并設計了自己的學(xué)習活動(dòng)后，他們的使命感增強，因而學(xué)習的效率高。再次，教師是根據個(gè)人的需求判斷來(lái)選擇自己的學(xué)習目標的，因而，這種學(xué)習動(dòng)機是最強烈的，對教師的個(gè)體行為產(chǎn)生的影響是最大的。
四、增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量。
在課堂上我特別注意調動(dòng)學(xué)生的積極性，加強師生交流。使學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，覺(jué)得愉快。上課形式多樣（如分小組合作學(xué)習、小老師執教、學(xué)生自己出題：推斷題復習）備課充分，能調動(dòng)學(xué)生的積極性，上課效果就好。但同時(shí)又要有駕馭課堂的能力，因為學(xué)生在課堂上的一舉一動(dòng)都會(huì )直接影響課堂教學(xué)。因此上課一定要設法令學(xué)生投入，不讓其分心，不要把自己限制在七尺講臺上，（起立時(shí)打量每個(gè)學(xué)生，沒(méi)做好上課準備的督促他立即做好準備）（講課過(guò)程尤其是讓學(xué)生動(dòng)手的過(guò)程中走到每位學(xué)生身邊）在課堂上不要把矛盾激化，在班主任工作中我會(huì )很?chē)绤�，但在課堂上我盡量克制自己不生氣，因為停下來(lái)批評學(xué)生，會(huì )打斷其他學(xué)生聽(tīng)課或思考的思路，會(huì )讓自己的情緒從波峰瞬間跌到波谷，會(huì )讓自己和違紀學(xué)生的關(guān)系惡化（不能?chē)绤柵u沒(méi)答出問(wèn)題的學(xué)生，做其他作業(yè)的、書(shū)沒(méi)打開(kāi)的或找不到書(shū)、睡覺(jué)的、講話(huà)的），有時(shí)有的學(xué)生確實(shí)會(huì )讓你很生氣，這時(shí)我們一定要讓自己的情緒冷卻，作為成人，我們要比學(xué)生更理智，碰到這些突發(fā)事件時(shí)，一定要理智，要化干戈為玉帛，要保護自己，也不要傷害學(xué)生（有些話(huà)你當時(shí)可能覺(jué)的說(shuō)了痛快，但可能會(huì )讓學(xué)生記恨你一輩子：你媽掃大街，你以后連大街都沒(méi)得掃），不要動(dòng)不動(dòng)就對違紀的學(xué)生說(shuō)“滾出去”，真滾出去了，您就非常擔心了。要掃請自己上課的障礙，我認為首先要熟悉學(xué)生，要做后進(jìn)生的思想工作，知道哪些學(xué)生比較調皮，提前就找他談話(huà)，（我看你很機靈，怎么成績(jì)上不去呢，是不是上課沒(méi)有認真聽(tīng)講，好好學(xué)，有困難及時(shí)找我），做了幾次思想工作后，一般的學(xué)生肯定會(huì )給你面子，即使有時(shí)他管不住自己上課又違紀了，你嚴厲一些批評他，他可能都不會(huì )跟你急。仔細研究這些學(xué)生，你會(huì )發(fā)現他們大多挺可憐的，在家里得不到愛(ài)，在學(xué)生他甚至可以用違反紀律的行為來(lái)引起別人的注意，對于這些學(xué)生，我們多一些關(guān)愛(ài)和鼓勵，可能會(huì )改變他的一生,每位老師都協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想工作，這是促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展的有力保障。
最后振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。教學(xué)改革的推進(jìn)，教學(xué)質(zhì)量的提高，關(guān)鍵是教師。
校本研修報告 篇3
校本研修是一個(gè)學(xué)校的的活力和發(fā)展前景所在。通過(guò)校本研修，可以隨時(shí)解決在新課程改革過(guò)程中出現的教育教學(xué)問(wèn)題，不斷提升教師的理論水平和教育實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的提高。本學(xué)期，我校將根據上級部門(mén)的校本研修工作計劃，努力推進(jìn)本校的.校本研修，展現我校的教研特色。
一、指導思想
根據縣教育教研部門(mén)和鄉中心校的工作部署，結合我校的實(shí)際情況，本學(xué)期將繼續以新課程改革為指導，著(zhù)眼于教育教學(xué)實(shí)踐中出現的問(wèn)題，通過(guò)校本研修，提高校本培訓的實(shí)效性，聚焦課堂，改進(jìn)教學(xué)行為，提高教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，努力打造出具有我校特色的校本研修模式。
二、校本研修目標：
1、推進(jìn)新課程改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，建設有自身特色的學(xué)校。
2、完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機制。
3、結合教育教學(xué)實(shí)踐中的具體問(wèn)題，通過(guò)實(shí)踐、研討等活動(dòng)方式，提高研修的質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)發(fā)展。
4、建立一支師德高尚，素質(zhì)良好、能適應現代化教育要求的反思型、科研型、學(xué)習型的教師隊伍。
三、校本研修原則
1、全員參與的原則
要求每位在崗教師都上級教育主管部門(mén)和學(xué)校規定的研修活動(dòng)，教師還應根據自身的教育教學(xué)實(shí)踐，不斷反思、改進(jìn)。
2、教研研討和教育教學(xué)實(shí)踐相結合的原則
從當前學(xué)校教育教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及個(gè)人在教育教學(xué)中所面對的困惑出發(fā)，以實(shí)踐 研討 實(shí)踐的方式進(jìn)行1教育教學(xué)探究，全面推進(jìn)新課程改革在我校的實(shí)施
四、校本研修制度及措施
一、研修人員
本學(xué)期繼續在學(xué)校領(lǐng)導和教導處的指導下，以教研組為基礎，以教師個(gè)人的教育教學(xué)實(shí)踐作為教研的主要形式，通過(guò)教研活動(dòng)，進(jìn)一步完善校本研修。各組人員分配如下：
二、研修制度
1、制定校本學(xué)習制度，學(xué)校安排每周三第七節進(jìn)行課改理論的學(xué)習，除此之外，每位教師課下還要采用自學(xué)的方式，總之每周要保證3至4小時(shí)的學(xué)習，要留有學(xué)習筆記，對此學(xué)校要進(jìn)行檢查落實(shí)。
2、校領(lǐng)導既是各學(xué)科教研的倡導者，又是參與者指導者。校長(cháng)每周聽(tīng)課至少2節，主管領(lǐng)導每周聽(tīng)課2節，教導主任每周聽(tīng)課至少4節，教師每周聽(tīng)課2節，聽(tīng)課記錄要詳細，并提出改進(jìn)性意見(jiàn)。
3、每個(gè)教研組在本學(xué)期每周進(jìn)行一次教研活動(dòng)，留有聽(tīng)課記錄和教研活動(dòng)記錄，以備存檔。
校本研修報告 篇4
調研目的
為了切實(shí)加強教師隊伍建設，全面提高教師隊伍素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據各級教育部門(mén)有關(guān)師資培訓方面文件精神，一年來(lái)，我縣組織安排了多期各級各類(lèi)培訓，各校（園）也按照校本研修計劃，實(shí)施校本培訓。為了了解培訓工作開(kāi)展完成情況，總結培訓經(jīng)驗成果，發(fā)現先進(jìn)典型和存在的問(wèn)題，促進(jìn)培訓工作健康發(fā)展，根據教育局安排，進(jìn)行一次專(zhuān)項檢查調研。
調研內容
此次調研的主要內容一是校本研修方案、計劃制定情況，二是外出培訓情況及培訓返校后二次培訓情況，三是校本培訓工作落實(shí)情況，四是校（園）培訓需求和對培訓工作意見(jiàn)建議。
調研時(shí)間
20xx年11月8日-24日。
調研方法
調研分兩個(gè)組，分別有校領(lǐng)導帶隊，10多位教師參加了此項工作。工作組深入全縣各校（園），聽(tīng)取負責人匯報，查看有關(guān)資料，走訪(fǎng)教師，掌握一手資料后，分別在各單位召開(kāi)座談會(huì )。
調研情況報告
一、主要成績(jì)：
大多學(xué)校重視工作，校長(cháng)親自抓并成立了本校工作領(lǐng)導小組，有專(zhuān)人負責，制定了校本研修計劃或方案，工作納入日程，有工作管理制度等，與教師考核、評職、聘任、晉級相結合。
1、一把手工程的實(shí)施基本落實(shí)。一把手均擔任本學(xué)校校本研修領(lǐng)導小組組長(cháng)，建立了管理網(wǎng)絡(luò )，實(shí)行目標分解，責任分工，使校本研修整體工作從設計實(shí)施運作過(guò)程的檢查到檢查結果的運用，都在一把手宏觀(guān)指導之下有序地進(jìn)行，在一定程度上，校領(lǐng)導均發(fā)揮出很好的示范帶頭和指導作用，
2、校本研修工作基本走向制度化。各校園制定了培訓工作制度、學(xué)習制度、考核制度等相關(guān)規章制度等，做到有章可循。
3、大力開(kāi)展教師基本功訓練，教師素質(zhì)得到提高。各中小學(xué)均重視教師基本功訓練和學(xué)科基本功訓練，均不同程度的舉辦了競賽或評比等活動(dòng)。
4、按計劃開(kāi)展各類(lèi)培訓活動(dòng)，與績(jì)效考核掛鉤。
5、培訓基本上遵循了按需施教，分類(lèi)培訓，分階段實(shí)施，整體推進(jìn)的練功思路，采取機動(dòng)靈活的方式方法，多渠道多途徑地開(kāi)展教師培訓。
6、對各級教師培訓都給予了足夠的重視。在人員、時(shí)間、經(jīng)費方面都能全力予以保證。
7、校本研修個(gè)人記錄較為詳細。各校對檔案資料建設工作越來(lái)越重視。尤其是對檔案材料的收集、管理的意識增強了。大多數學(xué)校檔案的建立和管理比較規范，基本符合檔案管理要求，收集比較齊全，認真搜集整理，原始資料多，真實(shí)可信。8、校本研修的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提升工程初見(jiàn)成效。各中小學(xué)都能明確學(xué)年培訓主題，開(kāi)展研訓活動(dòng)，廣泛開(kāi)展專(zhuān)題講座、匯報課、示范課活動(dòng)，開(kāi)展寫(xiě)教育敘事、讀書(shū)筆記活動(dòng)。有條件的學(xué)校能積極推行集體備課制、積極推行推門(mén)聽(tīng)課制、積極推行骨干教師幫扶活動(dòng)，在培訓方式上能夠靈活采用專(zhuān)題講座、自學(xué)讀書(shū)、匯報演示、師徒結隊、網(wǎng)上研修等。
二、主要問(wèn)題：
校領(lǐng)導對校本研修有關(guān)文件學(xué)習領(lǐng)會(huì )不夠，思想認識沒(méi)有完全到位，重視、指導不夠，研修方案要素缺失，頂層設計出現問(wèn)題，導致缺乏工作活力。有的領(lǐng)導在帶頭參加校本研修活動(dòng)發(fā)揮示范作用方面有明顯的差距，行動(dòng)不到位。
1、部分學(xué)校的主管領(lǐng)導認識不到位，組織協(xié)調能力差，又缺少理論輔導水平和實(shí)踐指導能力，無(wú)法實(shí)現研訓一體，效果欠佳。
2、部分學(xué)校檔案管理不規范，過(guò)程材料保管不善。有的檔案記載不及時(shí)，過(guò)程管理不認真，具體工作力度不夠，有始無(wú)終，跟蹤檢查指導不及時(shí)，缺少考核、簽到、外出學(xué)習記錄等。
3、部分學(xué)校由于組織管理、歷史形成、教師內因等因素影響，有少量學(xué)校和個(gè)別學(xué)校的個(gè)別教師繼續教育專(zhuān)用筆記記錄不認真，有明顯的后補現象、糊弄現象、被動(dòng)學(xué)習現象。
4、對校本研修的重視有待提升。整體上走出去、請進(jìn)來(lái)培訓的機會(huì )太少，校際結對幫扶活動(dòng)開(kāi)展的較少。
5、在培訓過(guò)程中，由于個(gè)別學(xué)校缺乏組織管理和有效引導，所以有部分教師表現為被逼無(wú)奈、不得不學(xué)，出現了真培訓、假學(xué)習的現象。有的學(xué)校師訓工作無(wú)統一規劃，表現為推著(zhù)走，左一耙子、右一掃帚，表現為有內容、無(wú)系統，只研不訓、教學(xué)依舊。
6、教師師德存在著(zhù)一定問(wèn)題，有個(gè)別教師存在師德不良情況，應切實(shí)將師德教育列入教師繼續教育的重點(diǎn)。
7、檔案資料建設還須花大力氣。雖然各校對檔案資料建設越來(lái)越重視，但在資料建設上還存在諸多問(wèn)題。
�。�1）資料不全不實(shí)。有的地方缺少詳實(shí)的原始資料，如相關(guān)文件、圖片、數據等，說(shuō)服力不強。有的地方根本沒(méi)有資料說(shuō)明。
�。�2）資料組合不當。有不少地方材料組合的對不上目錄，需要的沒(méi)有，不需要的又在里邊。
�。�3）資料收集零亂。少數學(xué)校材料收集后，整理粗糙，紙張大小不一，沒(méi)有裝訂，或者裝訂不規范，甚至有倒頁(yè)現象和明顯的網(wǎng)絡(luò )下載現象。(4)缺少影像資料。
三、今后建議
1、認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件政策，抓住契機，開(kāi)創(chuàng )校本研修新局面。深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )校本研修、內涵發(fā)展等方面的的文件精神，按文件規定要求，使教師校本研修形成良性運行機制，逐步走上制度化，規范化，精細化，虛心學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗與做法，結合本校教育隊伍建設的實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展中小學(xué)教師校本研修工作，培養實(shí)施素質(zhì)教育的高質(zhì)量的中小學(xué)教師隊伍。尤其是在方案設計時(shí)候，要廣泛調研，聽(tīng)取大家的建議。
2、加強全員培訓，提高中小學(xué)教師實(shí)施素質(zhì)教育能力和水平。全員培訓突出按需施教，強化學(xué)科培訓，科學(xué)實(shí)施教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提升工程，努力實(shí)現教師整體素質(zhì)提高的`目標，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良，善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊伍，
3、校本研修過(guò)程中要讓教師在校本研修中獲得充實(shí)感。校本研修活動(dòng)中，教師是校本研修的主體，只有真正調動(dòng)起教師的積極性，讓他們在校本研修中獲得充實(shí)感，獲得自我發(fā)展、自我實(shí)現的需要，校本研修才可能獲得其內在的生命力。如何才能充分發(fā)揮教師的主體作用，使校本研修成為他們的內在需要，主要是要讓教師體驗到校本研修的價(jià)值所在。
4、按需施教，分類(lèi)指導，強化校本培訓。在教育培訓部門(mén)的宏觀(guān)指導下，立足于本校實(shí)際，制定切實(shí)可行的校本研修方案、計劃，抓好計劃內的培訓項目實(shí)施全過(guò)程的監管，爭取達到預期效果，切實(shí)提高教師素質(zhì)。
5、完善激勵和制約機制，要定期進(jìn)行獎懲。校本研修要列入教師的重要考核內容，做為職務(wù)聘任、崗位評聘、評優(yōu)樹(shù)模的必備條件，充分調動(dòng)廣大教師參加校本研修的積極性和自覺(jué)性。
6、積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )研訓。各校要積極開(kāi)展教師博客創(chuàng )建活動(dòng)，要把網(wǎng)絡(luò )研訓列入教師培訓的議事日程，要把博客圈建設作為校本研修和請進(jìn)來(lái)、走出去的平臺，領(lǐng)導要與教師共同在這一平臺上實(shí)時(shí)研訓，切實(shí)提高教師的綜合素質(zhì)。
7、開(kāi)展校本研修工作研究，逐步進(jìn)行經(jīng)驗總結和推廣，推動(dòng)全縣校本研修工作。
校本研修報告 篇5
為了推進(jìn)我縣初中校本研修工作和市縣“新常態(tài)，大視導” 活動(dòng)要求，縣教研室三、四月對全縣十三所初中的校本研修實(shí)施情況進(jìn)行調研。通過(guò)聽(tīng)課、座談和查閱相關(guān)資料等形式，較詳盡地了解了各校校本研修開(kāi)展情況，現將調研情況匯報如下：
一 基本情況
�。ㄒ唬┙∪珯C構，加強領(lǐng)導
各校領(lǐng)導對校本研修高度重視，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)、以教學(xué)副校長(cháng)為副組長(cháng)，由教導處具體實(shí)施的校本研修工作領(lǐng)導小組。堅持“專(zhuān)人負責、分工明確、分層培訓、分類(lèi)推進(jìn)、高效務(wù)實(shí)”的工作原則，有力地督促和推進(jìn)了校本研修的工作進(jìn)程。領(lǐng)導小組經(jīng)常深入教學(xué)工作當中，督促、指導工作的開(kāi)展，研究有效的方式方法，以全力促進(jìn)素質(zhì)教育，圍繞教育理論的宣傳、常規教研的落實(shí)、科研氛圍的營(yíng)造、考試改革的研究等重點(diǎn)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，真正突出了以校為本的教研，實(shí)現了教研工作的常態(tài)化。
�。ǘ┲贫韧晟�，保障實(shí)施
各校制定了詳細的校本研修考評辦法，建立開(kāi)展校本教修的激勵機制，把教師參加校本研修的情況作為對教師教學(xué)考評的一個(gè)重要方面，充分調動(dòng)了教師參與校本研修的積極性，如：藥惠中學(xué)、高陵四中、姬家一中、涇渭中學(xué)、鹿苑中學(xué)等學(xué)區長(cháng)學(xué)校的《校本研修制度》、《教師集體備課制度》、《教師聽(tīng)課制度》、《課題研究管理制度》，有力的推動(dòng)了校本研修的順利實(shí)施，同時(shí)他們也修訂了學(xué)校教師考評體系學(xué)生評價(jià)機制。
�。ㄈ┬１九嘤柖鄻�，提升教師綜合素質(zhì)
各校高度重視教師培訓工作，加大培訓力度。高陵四中、廟西中學(xué)、榆楚中學(xué)、耿鎮中學(xué)利用全干會(huì )、教研活動(dòng)組織教師學(xué)習各種法律法規，先進(jìn)教育理論及現代教育技術(shù)不斷提高教師理論和業(yè)務(wù)能力。
張卜中學(xué)結合教育局提出的“四心”、“四有”活動(dòng)，認真組織教師學(xué)習優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，結合學(xué)校自身實(shí)際，開(kāi)展教師思想政治教育和職業(yè)道德教育，強化教師自我修養，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，依法施教，以自身良好的.師德師風(fēng)、教師形象去感染學(xué)生，潛移默化，培養更多的思想健康、行為規范的學(xué)生 。
各校積極為教師創(chuàng )造條件，組織教師參加市英語(yǔ)教法培訓，中考復課研討培訓會(huì )�；匦：罄媒萄谢顒�(dòng)向本組教師傳達會(huì )議內容及精神，使優(yōu)質(zhì)資源做到共享。藥惠中學(xué)先后組織教師13人次參加市級各類(lèi)培訓，參訓教師回校后針對學(xué)校實(shí)際情況，組織全體教師進(jìn)行校級培訓，為大家提供交流的契機，引導教師獲得有益信息，組織教師討論交流，共同提高。
�。ㄋ模┬１窘萄谢顒�(dòng)豐富多樣，促教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
1.積極開(kāi)展大學(xué)區活動(dòng)
姬家一中大學(xué)區本學(xué)期繼續開(kāi)展大學(xué)區“同課異構”活動(dòng)，讓更多學(xué)科的教師參與其中。要求教師在教學(xué)方式方法上要有所創(chuàng )新，改變舊有模式，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性，凸出學(xué)生的主體地位，把課堂真正交給學(xué)生。讓聽(tīng)課教師在比較中獲得啟發(fā)，取長(cháng)補短，在研討交流中不斷進(jìn)步。藥惠中學(xué)大學(xué)區開(kāi)展了大學(xué)區九年級物理、化學(xué)復習備考工作會(huì )議，通過(guò)教師上復習課，課后進(jìn)行研討，以及針對2015年中考復習備考工作，各校拿出了自己的意見(jiàn)進(jìn)行交流，明確了努力方向。鹿苑中學(xué)大學(xué)區開(kāi)展大學(xué)區骨干教師示范課、評優(yōu)課、以聽(tīng)課、評課為載體，推動(dòng)高效課堂教學(xué)改革，利用大學(xué)區qq群，加強教師之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和研討，提高教學(xué)研討和課題研究工作的效果。
高陵四中大學(xué)區以開(kāi)展骨干教師示范課為依托，組織本學(xué)區對應學(xué)科教師參加聽(tīng)課、評課活動(dòng)，積極開(kāi)展學(xué)區內的校本研修活動(dòng)。
2、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。涇渭中學(xué)通過(guò)學(xué)科帶頭人和名師工作室等活動(dòng)，讓教學(xué)新秀、骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人發(fā)揮應有的示范引領(lǐng)作用，以促進(jìn)名師更快發(fā)展和推動(dòng)全校教師提升教學(xué)素質(zhì)、提高校本教研的水平。為了充分發(fā)揮骨干教師示范引領(lǐng)作用，高陵四中開(kāi)展了本期骨干教師優(yōu)質(zhì)課展示活動(dòng)。分別由馮宇玉、李瑜、杜玉、劉鳳娥、洪濤和朱花妮六位教師擔任主講教師，這幾位骨干教師高度重視，精心準備，努力打造有個(gè)人特色的高效課堂。各組教師能積極參加聽(tīng)評課活動(dòng)，評課中肯實(shí)在，除了精彩課堂的亮點(diǎn)以外，大家還能在研討交流中指出不足之處。虛心好學(xué)的品質(zhì)，積極參與的熱情，和諧熱烈的氛圍，充分見(jiàn)證了活動(dòng)的效果。
3、同伴互助。涇渭中學(xué)通過(guò)組內青年教師與骨干教師、教學(xué)能手一對一結對幫扶活動(dòng)，使青年教師從備課、上課、課后反思等環(huán)節通過(guò)名師的指導，盡快成長(cháng)起來(lái)。姬家一中、姬家二中繼續開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)，新老教師結對幫扶，以老帶新，促進(jìn)青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
4、自我反思。自我反思是開(kāi)展校本研修的基礎和前提，尤其是教學(xué)后的反思具有批判性，它能使教學(xué)經(jīng)驗理論化，并有助于提高教師的教學(xué)總結能力和評價(jià)能力。各學(xué)校要求教師每課一反思，并寫(xiě)在教案后面。涇渭中學(xué)、崇皇中學(xué)、姬家二中 的教師每月有兩篇高質(zhì)量的教學(xué)反思。高陵四中，鹿苑中學(xué)，姬家一中，藥惠中學(xué)要求教師在聽(tīng)公開(kāi)課后寫(xiě)出自己的教學(xué)反思。通過(guò)教師聽(tīng)課、寫(xiě)教學(xué)反思活動(dòng)提高教師的自身素質(zhì)。
5、開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)。灣子中學(xué)在開(kāi)展校本教研活動(dòng)中，對每位教師提出：一節過(guò)關(guān)課，一節教學(xué)設計，一篇課后反思，一次競賽活動(dòng)或者檢測，參與一項課題研究，這項活動(dòng)旨在提高本校教師的教育教學(xué)能力，強化個(gè)人的綜合素質(zhì)，為創(chuàng )建示范化校園打好基礎。
�。ㄎ澹┱n題帶動(dòng)校本研修，教研與科研相結合
各校在校本研修活動(dòng)中，教師積極參與課題研究，發(fā)揮了課題的引領(lǐng)作用。值得一提的是張卜中學(xué)的付存山校長(cháng)、耿鎮中學(xué)的路盾校長(cháng)、通遠中學(xué)的董惠民校長(cháng)主動(dòng)帶頭進(jìn)行省級課題研究，為本校老師帶了好頭。調研中發(fā)現此次各校課題研究的總體水平較以前有所提升，課題的個(gè)數也達到了在校教師總人數的三分之一。張卜中學(xué)、通遠中學(xué)、耿鎮中學(xué)教師人人有課題。課題研究的教師也注重了過(guò)程性資料的收集和整理，并能積極撰寫(xiě)研究體會(huì )和心得，通過(guò)課題研究有效地提高了教師的教科研能力。
二 存在問(wèn)題
1、校本研修觀(guān)念有待提高
校本研修不能只是停留在學(xué)校原有水平上的機械重復,聽(tīng)聽(tīng)課、評評課那么簡(jiǎn)單，不是聽(tīng)一篇論文就完事，對課題研究、高效課堂探究、減負增效、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提升只停留在表面形式上。而是需要我們在實(shí)際工作中不斷發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，在創(chuàng )新中研究和提高。
2、課題研究質(zhì)量不高
有些學(xué)校沒(méi)有按要求把課題研究作為主線(xiàn)工作，沒(méi)有系統的研究和規劃，使學(xué)校課題缺乏有效的指導。更有教師只是為了評優(yōu)，晉升職稱(chēng)而進(jìn)行缺乏實(shí)際性的課題研究，有很多含有應付因素，導致了課題質(zhì)量偏低。
3、部分教師對于教學(xué)反思的重要性認識不夠。他們的反思僅流于形式。
三 建議：
1、校長(cháng)是校本研修的第一責任人，要認識到位，明確抓好校本研修的重要性、迫切性和必要性，成為校本研修工作制度的強有力的組織者和領(lǐng)導者，為教師參與校本研修創(chuàng )造條件，營(yíng)造良好的科研氛圍，要加大對校本研修經(jīng)費的投入，保證校本研修制度的有效實(shí)施。
2、從實(shí)際出發(fā)，解決問(wèn)題。各校要進(jìn)一步從教學(xué)實(shí)踐需要出發(fā)，在教育現場(chǎng)情境中去發(fā)現、研究和解決實(shí)際問(wèn)題。校本研修一定要注重實(shí)效，要能通過(guò)研究，切實(shí)解決教育教學(xué)實(shí)踐中的困惑和疑難問(wèn)題。
3、充分發(fā)揮教研組、備課組在校本研修中的作用。校本研修作為一種新的教研機制，在學(xué)校內最主要的是靠教研組、備課組去落實(shí)和實(shí)現，是校本研修的主力軍。不能將校本研修完全等同于教研活動(dòng)，在研究中工作，在工作中研究，以研究推動(dòng)工作，把研究成果落實(shí)在工作中。
4、教師應在教學(xué)反思中不斷提升自身素質(zhì)。教學(xué)反思就是教師自覺(jué)地把自己的課堂教學(xué)實(shí)踐作為認識對象，進(jìn)行全面而深入的思考和總結。它是一種教師用來(lái)提高自身業(yè)務(wù)，改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的學(xué)習方式。做好反思，要有反思意識；認識到反思的重要性和必要性；還要全程反思既要反思課中得失，還要反思課前得失；最后，還要把反思結果落實(shí)到下一步的教學(xué)中，不斷的改進(jìn)和完善，教學(xué)才能趨于完美，教師的教學(xué)水平才能得以升華，教學(xué)能力和教學(xué)效益才會(huì )不斷提升
總之，要將校本研修和教學(xué)實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，繼續以科研為先導，穩步、扎實(shí)開(kāi)展校本研修活動(dòng)，切實(shí)提高教師的業(yè)務(wù)水平，是我縣的教育事業(yè)再上新臺階。
校本研修報告 篇6
時(shí)光匆匆，又臨近期末了。從第一次接觸校本研修到現在樂(lè )于并積極參加這項工作，因為在這個(gè)工作中我有了實(shí)際性的提高和幫助，當然一個(gè)學(xué)年來(lái)我也應該對自己的個(gè)人研修工作進(jìn)行一次總結。在過(guò)去的一個(gè)學(xué)年中，我忙碌著(zhù)、辛苦著(zhù)、奔波著(zhù)同時(shí)也收獲著(zhù)。這一個(gè)學(xué)年來(lái)，我從自己的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，立足學(xué)�，F狀，放眼美好未來(lái)，樹(shù)立以人為本，以校為本的理念，加強合作，努力吸取
其他優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗，相互切磋，取長(cháng)補短，不斷養成自我學(xué)習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題�，F就本人在本學(xué)年的校本研修工作作如下總結：
一、按時(shí)參與校本活動(dòng)
并做好理論學(xué)習記錄，踴躍發(fā)言，提出自己的見(jiàn)解，認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，在學(xué)習中不斷充實(shí)自己，提高自己的理論素養和業(yè)務(wù)水平
二、在研修的同時(shí)，能夠將學(xué)習和實(shí)際教學(xué)情況結合起來(lái)
用先進(jìn)的'教育理論指導自己的教學(xué)工作。在實(shí)際的教學(xué)中，我非常注重對學(xué)生數學(xué)興趣的培養，多采用學(xué)生感興趣的話(huà)題引入課堂教學(xué)，并通過(guò)課本的知識加以探索并最終解決問(wèn)題，所謂學(xué)以致用。
興趣是學(xué)習的主動(dòng)力和源泉，是學(xué)生最好的教師，正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè )之者”。當然我還根據班級的實(shí)際情況，將學(xué)生的學(xué)習情況記錄在檔，時(shí)刻跟蹤學(xué)生的學(xué)習情況，盡最大努力幫助學(xué)生提高數學(xué)成績(jì)。我還隨時(shí)留心記錄教學(xué)中的心得體會(huì )以及對教育教學(xué)工作的感悟與反思，認真撰寫(xiě)教育隨筆，不斷在教學(xué)點(diǎn)滴中積累經(jīng)驗并盡快站穩高中教學(xué)的講臺。
三、通過(guò)研修工作，切實(shí)提高了自身的教學(xué)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
使教育教學(xué)水平有了更大的提高。尤其是在看了學(xué)校發(fā)的林華民老師寫(xiě)的《做一流的教學(xué)能手》這本書(shū)后，令我茅塞頓開(kāi)，受益不少。其中課堂教學(xué)的十大原則，衡量教師的十把標尺等讓我記憶深刻，在平時(shí)教學(xué)的課堂中我以這些原則標尺來(lái)衡量自己，爭取做一名有經(jīng)驗的優(yōu)秀的教師。
四、我在實(shí)際教學(xué)中，以教學(xué)為主陣地，以課堂為主戰場(chǎng)，理論和實(shí)際相結合
解決教學(xué)中矛盾的具體問(wèn)題。這次的校本研修同過(guò)去的教師繼續教育相比，不僅組織形式有了根本的改變，而且所開(kāi)展的內容也有了極大的變化。針對這一特點(diǎn)，共同探討教學(xué)中存在的問(wèn)題，加強了協(xié)調和合作，增強了教師之間的感情。
總之，當前的校本研修形式是比較有效、實(shí)用的，因此，我非常樂(lè )于參加了這項研修工作。但其中也存在一些問(wèn)題。比如對我們年輕教師而言，現在的工作緊張這是一個(gè)事實(shí)，要做的事情非常非常的繁多，光為了這些工作都自顧不暇了，再要求學(xué)習提高就感到吃力了，有點(diǎn)力不從心的感覺(jué)。當然，我相信“世上無(wú)難事，只怕有心人”，年輕人在工作中吃點(diǎn)苦沒(méi)什么，只要切實(shí)對自己有幫助的事，應該義無(wú)反顧的去做并在今后的工作和學(xué)習中不斷的完善自己。
校本研修報告 篇7
校本研修作為提升教師專(zhuān)業(yè)化水平的重要途徑已得到教育界的廣泛關(guān)注，其重要性不言而喻。校本研修“基于學(xué)校，在學(xué)校中，為了學(xué)�！�，它是以學(xué)校為研究主陣地，以學(xué)校教師為研究主體，以學(xué)校教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題為主要內容，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為研究目的，是一種將學(xué)習、工作、研究聯(lián)系在一起的學(xué)�；顒�(dòng)和教師行動(dòng)。
調查表明，農村學(xué)校校本研修資源不足，一是校內資源不足且開(kāi)發(fā)不夠，特別是學(xué)有專(zhuān)長(cháng)、教有風(fēng)格、有一技之長(cháng)的教師更顯不足。二是校際資源利用不充分。學(xué)校之間交流僅限于上級組織到區直校聽(tīng)課等活動(dòng)，缺乏有效措施，實(shí)現有限資源的校際共享。校本研修雖然主要是在教師任職學(xué)校內部開(kāi)展的，但并不是一個(gè)自我封閉的系統。校際互動(dòng)可以有效實(shí)現校本系統之間的信息與能量的聯(lián)系與交換。加強校際交流，實(shí)現思想觀(guān)念、物質(zhì)資源的共享，對于激蕩教師思維，提高校本研修實(shí)效性，具有重要的作用。這種整合學(xué)校力量，定期開(kāi)展的學(xué)科教學(xué)研討，令雙方教師彼此受益，為教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供了一種新的范式。三是教師培訓機構介入不深，影響不大，沒(méi)有發(fā)揮主導的功能，最缺乏的是“專(zhuān)業(yè)研究人員”的指導。校本研修的目標是使教師成為教學(xué)研究者，要有教研意識和教研能力�？梢�(jiàn)，開(kāi)展校本研修活動(dòng)，要加強教師的理論學(xué)習，增強教師的教研意識，提高教師的自主反思的能力，提升教師的創(chuàng )新能力。突出地表現在兩個(gè)方面：一方面，農村小學(xué)教師參加校本研修活動(dòng)積極性是有的，教師也充分認識到新課程理念下校本教研對提高自己的教育教學(xué)質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用。另一方面，農村小學(xué)校本研修更多的是一種教學(xué)研究，教師立足于自己的教育教學(xué)實(shí)踐，從自己的教育教學(xué)實(shí)際出發(fā)，主要是以教師課堂中出現的現實(shí)問(wèn)題為研究?jì)热�，沒(méi)有發(fā)揮解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的功能。
實(shí)踐證明，農村小學(xué)通過(guò)開(kāi)展校本研修，教師的教育理念有了轉變，教育教學(xué)能力、教育科研能力得到了提高。但是，從實(shí)際水準來(lái)看還處于初步的摸索、嘗試階段，面臨著(zhù)許多亟待解決的問(wèn)題。問(wèn)題主要表現在：學(xué)校領(lǐng)導對培訓的認識沒(méi)有真正到位，沒(méi)有把校本研修作為學(xué)校提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的基本活動(dòng)，而是等同于日常的教學(xué)研究活動(dòng)；學(xué)校的各項培訓管理制度寫(xiě)在紙上、掛在墻上、說(shuō)在口上，就是沒(méi)有落實(shí)在行動(dòng)上；有的學(xué)校缺乏對學(xué)校發(fā)展目標的分析，也缺乏對教師培訓需求的分析，沒(méi)有分層分類(lèi)的要求，盲目開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，加重了教師負擔，導致教師職業(yè)倦��；還有的學(xué)校由于學(xué)校人員少、校點(diǎn)分散、財力有限，沒(méi)有較好的研修資源，只能因此而放棄很多較好的研修設想。
校本研修是科學(xué)理論指導下的實(shí)踐研究，我們只有認認真真地學(xué)習相關(guān)理論，才能踏踏實(shí)實(shí)地進(jìn)行研究。為此，應提高對校本研修內涵、基本要素等的認識。校本研修是以學(xué)校為基地，以教師為主體，以教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題為重點(diǎn)，是利用學(xué)校這個(gè)教師工作、成長(cháng)的職場(chǎng)，把校本研究和校本進(jìn)修結合起來(lái)，構建以校為本，以研導修，以修促研，提高教師素質(zhì)以提高學(xué)校教育和科研水平的教師培訓模式。其主導思想是基于學(xué)校，立足教師，源于課堂，研究真實(shí)的問(wèn)題，創(chuàng )新真實(shí)的做法，追求真實(shí)的成效。因此，學(xué)校要倡導一種教師研修、自我完善的文化氛圍，將學(xué)校的發(fā)展和教師個(gè)人的發(fā)展結合起來(lái)，從而使教師參與校本研修成為自身發(fā)展的內在需求。在這個(gè)過(guò)程中教師是作為研究者、作為主人來(lái)參與的，帶著(zhù)問(wèn)題與困惑，進(jìn)行理性的思考，而不是被動(dòng)的接受。同時(shí)，學(xué)校要統籌協(xié)調，建立同伴互助、知識共享的機制，為教師之間的專(zhuān)業(yè)切磋、協(xié)調與合作，互相學(xué)習，彼此支持，共同分享經(jīng)驗提供平臺。使教師的困惑能及時(shí)得到解決，教師的經(jīng)驗能及時(shí)得到關(guān)注和分享，讓教師更多地感受到教研的快樂(lè )。這樣才能把教師個(gè)體發(fā)現和提出的并且有共性實(shí)用價(jià)值的問(wèn)題，轉化為教師群體共同關(guān)注的問(wèn)題，把自下而上形成的問(wèn)題和自上而下形成的問(wèn)題，有機地整合起來(lái)，形成校本研修的課題。在廣泛討論、形成共識的基礎上，總結歸納出問(wèn)題解決、行動(dòng)跟進(jìn)的一些具體策略和措施，在今后的教學(xué)過(guò)程中推廣成功經(jīng)驗，創(chuàng )新教學(xué)技術(shù)。
校本研修有三大要素，教師自我反思、同伴互助和專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。在校本研修中，必要的專(zhuān)家引領(lǐng)是不可缺少的，但骨干教師和學(xué)科帶頭人的作用也是不可忽視的。特別是農村學(xué)校，要根據本地區、本校的實(shí)際情況，以學(xué)校為中心挖掘培訓資源，能者、優(yōu)者為師，讓骨干教師在培訓活動(dòng)中充分展示自己，獲得價(jià)值，以更高的熱情、更多的精力投入到校本研修中，在學(xué)校、教研組內形成以骨干教師為龍頭的教師集體研究力量。但在研修活動(dòng)后，教師沒(méi)有具體的“行為跟進(jìn)”，計劃性、針對性差，缺乏明確的研究目標，再加上缺乏必要的理論學(xué)習和專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，使得問(wèn)題得不到真正的解決。對校本研修的資源提出了多樣化的要求。這意味著(zhù)教師在校本研修中要與更多的伙伴結成發(fā)展團隊，實(shí)現研修資源的多元互動(dòng)。在深入的思考與比較研究中，我們認為“校本研修”這個(gè)概念的提出，與以往的校本教研、校本科研、校本培訓、校本研究等相比，其價(jià)值在于，校本研修沖破了教研、科研、培訓割裂的局面，實(shí)現了三者在學(xué)校層面的最佳融合；也更能喚醒教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主動(dòng)自覺(jué)。
調研中我們發(fā)現，不同教齡的教師對校本研修內容的.需要存在著(zhù)明顯差異。教齡在10年以下的青年教師，渴望在教育教學(xué)基本技能、專(zhuān)業(yè)知識、教育科研知識和方法等方面獲得提高。但是，現有的校本研修內容卻未能充分滿(mǎn)足青年教師的需求，尤其在學(xué)科專(zhuān)業(yè)系統知識方面開(kāi)展的研修十分有限。教齡在10 — 25年的教師，處于中年階段，更新知識結構的愿望十分強烈，從而產(chǎn)生了比較迫切的要求。另外，許多中年教師晉升職稱(chēng)的愿望很強烈，需要一定的研究成果作為條件，因此，他們希望在教育研究方法方面得到有效的幫助。教齡在25年以上的老教師，則希望盡快更新自己的教育觀(guān)念，以便跟上時(shí)代的步法，另外他們對信息技術(shù)的需求也表現得比較明顯。這既反映出老教師與時(shí)俱進(jìn)的愿望，也提示在對老教師開(kāi)展的校本研修中，應加大先進(jìn)教育理念和現代信息知識與技術(shù)的份量。
我們看到，校本研修既要關(guān)注教師的專(zhuān)業(yè)知識與能力，關(guān)注教師的情感、態(tài)度與價(jià)值觀(guān)，又要關(guān)注教師生命的價(jià)值與成長(cháng)。如何把方方面面的研修內容層次清楚、條理明白、系統有序的展開(kāi)，需要一個(gè)良好的載體，這個(gè)載體就是校本研修的課程建設。
當前，校本研修課程的建設，就是從學(xué)校和教師可持續發(fā)展的需要出發(fā)，形成內容的層次化、系統化和時(shí)間安排的制度化、條理化。為此，我們認為校本研修的課程建設與開(kāi)發(fā)應關(guān)注以下幾點(diǎn)：
●發(fā)揮教師的主動(dòng)性。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的差異，本身就是校本研修的寶貴資源。因此研修課程編寫(xiě)，一定要發(fā)揮教師的主動(dòng)性，將教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的經(jīng)驗與收獲記錄下來(lái)，將教師學(xué)習發(fā)現的優(yōu)秀理論與經(jīng)驗搜集起來(lái)，為教師提供成長(cháng)的借鑒，也為教師間的相互交流搭設互動(dòng)平臺。
●提供足夠的反思空間。校本研修的課程不僅僅是一個(gè)有序的知識系統，還要注意引起教師的反思，促動(dòng)教師的實(shí)踐探索。因此，研修課程的開(kāi)發(fā)可以以問(wèn)題為主線(xiàn)、以行動(dòng)研究為方法，通過(guò)大量的真實(shí)的教育教學(xué)案例的積累與探析，在問(wèn)題解決的過(guò)程中不斷提高教師的專(zhuān)業(yè)水平。
●提供多元化的學(xué)習材料。每位教師的學(xué)習需要、學(xué)習基礎、學(xué)習方式、學(xué)習能力不盡相同。在校本研修中，難以為單一類(lèi)型的教師編寫(xiě)專(zhuān)門(mén)的教材。從教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的不同階段看，即使是同一發(fā)展階段的教師必然存在著(zhù)個(gè)體差異性，因此，校本課程的開(kāi)發(fā)要考慮到內容的代表性和寬泛性。
總之，農村小學(xué)校本研修課程開(kāi)發(fā)，要在課程的目的性、針對性、操作性和多樣性上下功夫。需要我們認真思考，尋找良策，逐步改進(jìn)。
校本研修報告 篇8
校本研修是基于學(xué)校，為了學(xué)校，發(fā)展學(xué)校的研修。要切實(shí)開(kāi)展在綜合教育改革背景下的校本研修，需要多角度、多方面地整合力量，創(chuàng )造良好的校本研修生態(tài)環(huán)境，讓教師在專(zhuān)家引領(lǐng)、同伴互助、個(gè)體反思實(shí)踐中實(shí)現專(zhuān)業(yè)發(fā)展。我校一直十分注重這一工作，并且一以貫之地落實(shí)了校本研修方面的工作要求。 10月10號，我們參加了縣局召開(kāi)的關(guān)于校本研修工作會(huì )議，對這一工作有了更加明晰的認識，現將我校對這工作的開(kāi)展情況匯報如下：
一、學(xué)習文件，領(lǐng)會(huì )精神
縣局會(huì )議后，10月XX號晚，我們及時(shí)召開(kāi)了三個(gè)會(huì )議；一是領(lǐng)導班子會(huì )，二是包括教研組長(cháng)、年級組長(cháng)在內的校中層領(lǐng)導會(huì )，三是全體教師會(huì )。在三個(gè)會(huì )議上，我們傳達了局會(huì )議精神，認真學(xué)習了縣局文件，并對校本研修的概念及開(kāi)展這一工作的重要性進(jìn)行了解釋和宣傳，做到了人人知情，個(gè)個(gè)重視，在全校上下形成了開(kāi)展這一工作的良好氛圍。
二、完善組織，建章立制
為了使這一工作得到有效的實(shí)施并取得一定成效，學(xué)校成立了以校長(cháng)趙宏倉同志為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，成員包括學(xué)校其他領(lǐng)導和教研組長(cháng)、年級組長(cháng)，我們對領(lǐng)導小組成員進(jìn)行了明細分工，形成了比較完備的工作體制。
領(lǐng)導小組在學(xué)習他校成功經(jīng)驗和具體分析我校實(shí)際的基礎上，制定了《天度初中校本研修工作三年規劃》和《天度初中20xx-20xx學(xué)年度校本研修工作計劃》基本做到了有章可循，使這一工作邁向了科學(xué)化、制度化實(shí)施軌道。
三、總結經(jīng)驗，理清思路
實(shí)施校本研修是我校上下一直以來(lái)的共識，在進(jìn)入20xx年以來(lái)，我校被命名為市級第一批高效課堂改革實(shí)驗校，我們在校本研修方面，就把研修重點(diǎn)放在了構建高效課堂上，同時(shí)努力提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)，我們就在這一方面做了大量的工作，取得了顯著(zhù)的成效，現做以下簡(jiǎn)單回顧：
1、請進(jìn)來(lái)：
我們于今年五月份和十月份，先后兩次邀請縣教研室副主任李小平同志來(lái)我校進(jìn)行有關(guān)高效課堂的理論、操作指導。
在高效課堂具體實(shí)施階段，我們利用適當時(shí)機，數次請縣教研室的各學(xué)科教研員來(lái)我校深入課堂，對高效課堂進(jìn)行面對面的指導幫助。
2、走出去：
先后三次組織教研組長(cháng)和備課組長(cháng)赴鳳翔縣橫水一中進(jìn)行聽(tīng)課觀(guān)摩，回來(lái)后先模仿演練，再帶著(zhù)出現的問(wèn)題再看再聽(tīng)再練，一步步使高效課堂由形似向神似轉變。
進(jìn)入20xx年以來(lái)，我校教師先后有30余人參加了省市縣組織的各級各類(lèi)學(xué)習進(jìn)修活動(dòng)，包括職光師訓、綜合素質(zhì)、職務(wù)培訓等等，目前，我校還有30多名老師正在參加“國培計劃”的網(wǎng)絡(luò )學(xué)習。
3、校際交流：
在高效課堂實(shí)施取得階段性進(jìn)展以后，我們開(kāi)始結合我校教情學(xué)情，對從外校學(xué)來(lái)的經(jīng)驗進(jìn)行了吸收細化，初步形成了我校特色，并先后與前來(lái)觀(guān)摩的杏林初中、召公初中、召首初中、太白初中、法門(mén)一中等學(xué)校老師開(kāi)展了互動(dòng)交流，在相互交流中，我校老師對高效課堂的把握和操控能力得到了大幅提高。
4、校內研修：
在高效課堂實(shí)驗中，我們先后在不同層面的老師中開(kāi)展了引領(lǐng)課、示范課、匯報課教學(xué)活動(dòng)，組織各學(xué)科 老師進(jìn)行聽(tīng)課、評課，并借此機會(huì )開(kāi)展教師自評、學(xué)生評價(jià)、老師互評，在相互評價(jià)中共同提高，共同進(jìn)步。
在老師中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，上學(xué)期，我們以《責任勝于能力》一書(shū)作為推薦讀物，組織老師在認真閱讀后撰寫(xiě)讀書(shū)心得，共征集了心得體會(huì )文章近七十篇，本學(xué)期，我們又為老師配發(fā)了《不報怨的`世界》一書(shū)作為主要閱讀對象，培養老師樂(lè )觀(guān)敬業(yè)的精神風(fēng)貌。
每一月，我們都會(huì )在老師中征集一次“我的教學(xué)反思”和“本月學(xué)習心得”，這已成為我校一個(gè)慣例，有效在促進(jìn)了老師自我專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
我們每一學(xué)期還舉辦一屆教師論壇，目前已歷三屆，為檢測研修成果、也為老師展示自我建造了平臺。
5、制度保證：
在校本研修方面，我們制定了四掛鉤制度：一是與績(jì)效考核掛鉤；二是與職稱(chēng)評定掛鉤；三是與評優(yōu)樹(shù)模掛鉤；四是與競爭上崗掛鉤，為落實(shí)校本研修工作提供了有力保證。
我校教師工作量化細則還規定學(xué)校領(lǐng)導、教研組長(cháng)、教師每周按3、2、1的標準必須參加聽(tīng)課評課，在相互聽(tīng)、課當中實(shí)現共同提高。
四、工作設想，描繪藍圖
在縣局關(guān)于校本研修工作推進(jìn)會(huì )精神的指引下，我們設想在以下方面再進(jìn)行改進(jìn)和提高：
1、進(jìn)一步完善相關(guān)制度體系，使這一工作更具科學(xué)性，避免盲目性。
2、不斷拓寬老師視野，多為老師提供走出去學(xué)習的機會(huì )，多提供學(xué)習資料，多創(chuàng )造相互學(xué)習交流的平臺，使老師在強素質(zhì)、練技能兩個(gè)層面都得到發(fā)展，杜絕顧此失彼，一長(cháng)一短。
3、多與上級領(lǐng)導、培訓機構溝通，形成上下互動(dòng)的研修格局，提高我校校本研修的水平，豐富其內涵，不能停留在表面上。
在現在的研修模式基礎上，強化有條有理組、備課組、班科組的功能，盡可能多地為老師提供學(xué)習交流的機會(huì )。
4、我們將于年底在老師中開(kāi)展征集讀書(shū)筆記、開(kāi)展讀書(shū)競賽、教師業(yè)務(wù)能力測評等活動(dòng)，以活動(dòng)促研修，以研修強素質(zhì)。力爭在一年之內提升我校校本研修的質(zhì)量和水平，為學(xué)校的內涵發(fā)展注入活力。
五、幾點(diǎn)思考，尋求幫助
1、在建設學(xué)習型教師隊伍方面，我們還缺乏成熟的經(jīng)驗，對如何解決老師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的素養提升的矛盾等的研究還不到位。
2、在校本研修的技術(shù)操作層面，還需要多方面的引領(lǐng)和具體指導，使校本研修在各個(gè)層面上深入下去，豐富內涵，拓展外延。
3、我校教師隊伍中骨干少，業(yè)務(wù)尖子不多，缺少校本研修方面的帶頭人，在培養策略上還要加強研究，盡快出臺切實(shí)可靠的辦法。
校本研修報告 篇9
本學(xué)期，我們數學(xué)教研組全體教師在校領(lǐng)導的引領(lǐng)與指導下，堅持教育、教學(xué)理論的學(xué)習，積極參加各項教研活動(dòng)和探索課堂教學(xué)新模式，認真學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理論和新的課程標準，完善和改進(jìn)教學(xué)方法和手段，為提高我校的數學(xué)教學(xué)質(zhì)量辛勤的耕耘著(zhù)�，F對我校數學(xué)校本教研經(jīng)驗總結如下：
一、堅持理論學(xué)習，提高教師素質(zhì)
善學(xué)才能善研，善研才能善教，沒(méi)有豐富的理論知識教學(xué)實(shí)踐也是盲目的、空洞的。本學(xué)期，我教研組堅持“以校為本”的教研形式，以課程實(shí)施過(guò)程中教師所面對的各種具體問(wèn)題為對象充分發(fā)揮學(xué)校、教師和教研專(zhuān)業(yè)人員的作用，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體，在重視教師個(gè)人學(xué)習和反思的同時(shí)，特別強調教師集體教研的作用，強調教師之間的專(zhuān)業(yè)切磋、協(xié)調與合作，互相學(xué)習，彼此支持，共同分離經(jīng)驗，在多媒體教學(xué)上，學(xué)校更是大力推廣，做課件、用課件，用好課件的思路在教學(xué)中廣泛使用，效果顯著(zhù)。
二、加強教學(xué)常規管理，扎實(shí)有效地開(kāi)展教學(xué)工作
本學(xué)期，我組堅持以教學(xué)為中心，強化管理，進(jìn)一步規范教學(xué)行為，并力求常規與創(chuàng )新有機結合，每位教師都有嚴謹、扎實(shí)、高效的良好教風(fēng)，并努力培養學(xué)生勤奮、求真、善問(wèn)的良好學(xué)風(fēng)的形成。努力體現以人為本的思想，教師能認真備好每一堂課，能認真探究教材的深度和廣度、注重教法與學(xué)法的指導，及時(shí)研究教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，
精心設計課堂的教學(xué)過(guò)程，并依據自己的教學(xué)感受做好教學(xué)后記。教師互學(xué)互促，扎扎實(shí)實(shí)做好常規工作，做好教學(xué)的每一件事，切實(shí)抓好單元過(guò)關(guān)、每月計算題過(guò)關(guān)及期中質(zhì)量檢測，查漏補缺，培優(yōu)輔差，促進(jìn)數學(xué)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。
三、積極開(kāi)展教研活動(dòng)，提高課堂教學(xué)效益。
本學(xué)期為了改革課堂結構和教學(xué)方法，提高教師的課堂教學(xué)水平和課堂教學(xué)效益，我們堅持開(kāi)展聽(tīng)、評、說(shuō)課活動(dòng)。我們充分發(fā)揮團體教研的優(yōu)勢，加強隨堂課、互觀(guān)課的聽(tīng)課、評課活動(dòng)。本學(xué)期，李梅燕、王艷兩位數學(xué)老師上了2節同課異構的公開(kāi)課。這兩節課的課堂氣氛：雖活但亂；調空能力：因勢利導，巧妙融合，井然有序。因此，兩位老師以學(xué)生最容易理解的直觀(guān)圖形為重點(diǎn)突破口，先通過(guò)主題情境圖，在節日里教室的設計活動(dòng)經(jīng)驗，激發(fā)思維沖突，引導學(xué)生將認識找規律，這學(xué)習找規律做鋪墊。在學(xué)生初步建立表象之后，老師又組織了學(xué)生在生活里找一找，有了對規律深刻把握。鞏固練習兩位老師給了一組花，叫學(xué)生涂上有規律的顏色。兩位教者在整節課的教學(xué)中，能夠準確地把握教學(xué)目標，安排扎實(shí)、開(kāi)放的數學(xué)活動(dòng)，引導學(xué)生在積極的氛圍中主動(dòng)思考、從容對話(huà)，使學(xué)生在經(jīng)歷數學(xué)思維挑戰的同時(shí)，不僅扎扎實(shí)實(shí)地理解和掌握了數學(xué)知識與技能，而且還經(jīng)歷了情感與態(tài)度的的'潤澤和熏陶，獲得和諧的發(fā)展。
課后及時(shí)針對上課老師教學(xué)中存在的問(wèn)題，教研組成員提出了許多改進(jìn)建議。通過(guò)聽(tīng)課、交流、參觀(guān)、學(xué)習，使我們數學(xué)組教師開(kāi)闊了視野，對如何在課堂教學(xué)中關(guān)注學(xué)生、關(guān)注課堂，處理生成與預設
等問(wèn)題有了直觀(guān)的認識，激發(fā)了教師更深層次的思索。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，老師們受益匪淺，啟迪深刻。雖然有成功的一面，但也存在不少問(wèn)題，有待我們進(jìn)一步研討、提高，使我們的課堂教學(xué)更加求真務(wù)實(shí)。
四、存在的問(wèn)題
1、對聽(tīng)評課的基本功有待于進(jìn)一步提高。
2、雖然學(xué)了不少理論知識，但是如何把這些理論知識科學(xué)合理的用到自己的課堂上，也有待于大家繼續研究。
3、有了新的教育教學(xué)理念，如何把這些理念貫穿與自己的教學(xué)之中？
4、如何提高教學(xué)效率，這也是實(shí)際存在的問(wèn)題。也是我們來(lái)期主要研究的問(wèn)題。
五、改進(jìn)措施
1、進(jìn)一步加強教師基本功的訓練與指導。并定期進(jìn)行經(jīng)驗交流。
2、建立學(xué)習制度。并進(jìn)行學(xué)習交流與評比。用激勵機制激發(fā)教師學(xué)習。以此提高教師的理論知識。
3、加強教育教學(xué)研究，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)。提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。
4、加強學(xué)法研究，提高學(xué)生的學(xué)習積極性，從而提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
一份耕耘，一份收獲。教學(xué)工作苦樂(lè )相伴，"教無(wú)止境、研無(wú)止境"我們將本著(zhù)“勤學(xué)、善思、實(shí)干”的準則，以飽滿(mǎn)的精神，開(kāi)拓進(jìn)取。
校本研修報告 篇10
磨著(zhù)提升，磨出精彩
如今，校本磨課環(huán)節，終于在大家的齊心協(xié)力的共同努力下圓滿(mǎn)結束�；叵肽フn的過(guò)程，有喜有憂(yōu)，又苦有累，有香有色。伴隨著(zhù)磨課的深入進(jìn)行，教師的教學(xué)能力有了提高。大家忙碌著(zhù)、快樂(lè )著(zhù)，收獲著(zhù)�，F將我參加活動(dòng)總結如下：
根據學(xué)校研修組安排，由本人執教授課。從課的教案醞釀到出臺，磨課的過(guò)程無(wú)疑是痛苦的，一次次的顛覆，一次次的重整，讓心靈承受痛苦的煎熬，但磨課確實(shí)是一個(gè)非常好的成長(cháng)歷程，一次次的反思修改，一次次的.試教，一次次理念上的沖擊，而經(jīng)歷了這些歷練之后，我們的課堂最終成功完成。
磨課的過(guò)程既是一個(gè)學(xué)習、研究、實(shí)踐的過(guò)程，也是一個(gè)合作交流、反思和創(chuàng )新的過(guò)程，更是一個(gè)專(zhuān)業(yè)素養提升的過(guò)程。教學(xué)目標的設置，重點(diǎn)的理解，難點(diǎn)的突破，教學(xué)環(huán)節的銜接，教學(xué)策略的實(shí)施，教學(xué)問(wèn)題的預設等，每位教師圍繞自己的教學(xué)設計進(jìn)行說(shuō)課交流溝通，達成共識。磨課磨出教師的創(chuàng )新精神。磨課有個(gè)人思考的結果也有教師群體的智慧，如何更符合學(xué)生生活實(shí)際，如何更富新意和創(chuàng )意，教師是決不能照搬教材，必須要對教材有所創(chuàng )新。這次磨課讓我深深感受到信心在鼓勵中堅定，困難在研討中化解，好課在磨礪中誕生。這次磨課活動(dòng)促進(jìn)了我校研修組教研氛圍和研究能力的提高，提高了教師專(zhuān)業(yè)化的水平，對教師隊伍的建設特別是青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)將起到深遠的影響�！澳フn”活動(dòng)雖然暫時(shí)告一段落，但我們的思考和研究將期待下一階段研修的開(kāi)始。
校本研修報告 篇11
校本研修報告 篇12
一、選題背景及意義：
全國范圍的新課程改革現在正如火如荼地進(jìn)行，廣大教師都能及時(shí)地融入新課程，用新的課堂理念來(lái)組織課堂教學(xué)，原有的單一、被動(dòng)的學(xué)習方式已被打破，出現了旨在充分調動(dòng)，發(fā)揮學(xué)生主體的多樣化的學(xué)習方式，如小組合作學(xué)習、自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究學(xué)習等。如何真正讓學(xué)生的行為、認識、情感參與到小組合作中來(lái)，使合作學(xué)習具有實(shí)效，這是大家十分關(guān)注的問(wèn)題。經(jīng)全體教師的研討，最終確定“小組合作學(xué)習”的研究。
二、研究目標：
1、學(xué)生合作要主動(dòng)、充分
2、學(xué)生角色分明、參與全面
3、預習導學(xué)。給學(xué)生提供學(xué)法指導、有關(guān)資料等，指導學(xué)生進(jìn)行預習。
4、課堂探究。精心設計課堂研討的問(wèn)題與學(xué)習任務(wù)，通過(guò)學(xué)生的自主、合作學(xué)習，完成學(xué)習目標的實(shí)現。
5、教師評價(jià)要全面
三、研究?jì)热荩?/strong>
課堂中如何進(jìn)行有效的合作學(xué)習。合作學(xué)習就是通過(guò)分工合作共同達到學(xué)習目標的一種學(xué)習方式。它強調學(xué)生的學(xué)習過(guò)程和學(xué)習方法，將社會(huì )心理學(xué)的合作原理應用于教學(xué)之中。
�。�1）有班級特色的小組合作學(xué)習形式的研究；
�。�2）小組合作與交流模式的研究；
�。�3）小組合作學(xué)習的課堂教學(xué)方法的研究；
�。�4）小組合作學(xué)習與其他學(xué)習方式的交互性效果研究；
�。�5）有效的小組合作學(xué)習對學(xué)生主體性發(fā)展的作用。
四、研究方法：
討論交流法，專(zhuān)題實(shí)踐法，經(jīng)驗總結法，行動(dòng)研究法
五、課題探究過(guò)程：
1、人員分工：
該研究以本人為課題組長(cháng)，負責該研究的組織與實(shí)施，撰寫(xiě)開(kāi)題報告，研究報告，結題報告。課題組成員分工為：張金肖、張敏、郭瑞弟、閆冬梅老師負責教學(xué)研究與實(shí)驗及研究資料的搜集、分析、整理。
2、研究原則與方法：
�、�、原則：
小組合作學(xué)習主要通過(guò)學(xué)案導學(xué)進(jìn)行實(shí)施，編寫(xiě)學(xué)案要遵循以下基本原則：主體性、導學(xué)性、探究性、層次性、創(chuàng )新性。
�、�、方法：
�、賹W(xué)習小組的劃分
我校課改工作重要在三、四、五年級三個(gè)教學(xué)班進(jìn)行實(shí)施，班均學(xué)生40人。根據學(xué)生的知識基礎，學(xué)習能力、性別、興趣愛(ài)好等進(jìn)行考定，把全班學(xué)生分成6組，每組為6—7人。小組人員力求均衡，便于公平競爭，要發(fā)揮每個(gè)學(xué)生個(gè)體作用，不僅要對自己的學(xué)習負責，更要幫助小組中其他學(xué)生的學(xué)習，明確每個(gè)人都有幫助他人進(jìn)步責任、在小組中形成人人教我，我教人人。再由學(xué)習小組民主推薦一名組織能力強，學(xué)習基礎好的學(xué)生擔任小組長(cháng)，以小組合作的形式在教師的指導下，通過(guò)組內學(xué)生的探究和互助活動(dòng)共同完成學(xué)習任務(wù)。
�、�、小組學(xué)習過(guò)程
A、引導學(xué)生學(xué)會(huì )相互合作
B、引導學(xué)生在課堂上大膽發(fā)言
教學(xué)中可鼓勵學(xué)生大膽的說(shuō)出自己的想法，勇于表達其感受，培養學(xué)生的探索精神。在課堂上只要學(xué)生大膽積極發(fā)言，不論正確與錯誤教師都要給予鼓勵，萬(wàn)萬(wàn)不能挫傷學(xué)生的學(xué)習積極性，這樣學(xué)生就敢于表達自己的思想，培養了學(xué)生的問(wèn)題意識以及解決問(wèn)題的.能力。
C、交流反饋學(xué)習結果
積極發(fā)言、把自己的發(fā)現和想法表達出來(lái)，在組內交流，交換不同的思考結果，又能對學(xué)困生提供幫助，發(fā)揮團隊精神，使每個(gè)人都敢于表達自己的觀(guān)點(diǎn)，對有疑問(wèn)的地方進(jìn)行集體研究，再在全班匯報自己小組的交流結果。
�、�、小組學(xué)習評價(jià)
對各小組進(jìn)行評價(jià)，小組內學(xué)生能課前預習，課堂上遵守紀律，能按時(shí)完成學(xué)科教師分配的任務(wù)，經(jīng)過(guò)評比給各小組分別記分。
3、研究步驟：
�。�1）課題準備階段20xx年x月——20xx年x月
20xx年x月，我校成立了“小組合作學(xué)習”的教學(xué)形式課題組，首先建立了健全的研究班子，隨后廣泛收集資料學(xué)習有關(guān)小組合作學(xué)習等方面的資料，最后擬定課題實(shí)施操作方案，進(jìn)行開(kāi)題論證。
�。�2）課題實(shí)施階段20xx年x月——20xx年x月
20xx年x月，課題組課題研究進(jìn)入了正式實(shí)施階段：
a、課題組按照操作方案初步實(shí)施研究。采取邊實(shí)驗邊思考邊改進(jìn)，邊學(xué)習邊總結的方法，不斷完善課題研究的方案。
b、定期開(kāi)展研究總結活動(dòng)，研究有關(guān)小組合作學(xué)習的教育教學(xué)內容和方法、途徑，著(zhù)力研究課內小組合作的操作方法。
c、課題組組織積累資料，撰寫(xiě)課題研究報告和研究工作報告。
�。�3）課題結題階段20xx年x月——20xx年x月
20xx年x月是課題結題階段，根據半年來(lái)的研究總結，課題小組在本階段整理匯編了健全有效的資料系統，并撰寫(xiě)了專(zhuān)題論文和結題報告。
六、研究成效：
�。�1）通過(guò)小組合作學(xué)習，我們發(fā)現學(xué)生積極活躍，生生之間相互交流，為學(xué)生自主發(fā)展拓展了空間，使每一位學(xué)生有均等的參與交流展示的機會(huì )。小組合作學(xué)習，有利于學(xué)生的自主性和創(chuàng )造性的發(fā)揮，使教學(xué)過(guò)程不僅成為認識過(guò)程，而且成為交往過(guò)程和發(fā)展過(guò)程。學(xué)生的學(xué)習水平得到了有效的提高。合作前后學(xué)生由不喜歡學(xué)習到喜歡學(xué)習，首先反映了學(xué)生對學(xué)習的情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)上面的變化，更反映出了學(xué)生們學(xué)習能力的提高。
�。�2）學(xué)生的練習和作業(yè)質(zhì)量提高了，課堂效率提高了。小組合作前，作業(yè)質(zhì)量也不怎么理想，錯誤率很高，個(gè)別學(xué)生每次都需要訂正3——4次。而小組合作后作業(yè)質(zhì)量良好，錯誤率明顯降低，課堂效率提高了，課業(yè)負擔減輕了。而且學(xué)生們在學(xué)習上已不是被動(dòng)等待，在學(xué)習過(guò)程中主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，訓練了思維，學(xué)生的創(chuàng )新能力也有了提高。
�。�3）合作學(xué)習增強了學(xué)生的參與意識，改變了“填鴨式”教學(xué)，體現了學(xué)生是課堂的小主人的特點(diǎn)。合作學(xué)習改變了學(xué)生的學(xué)習態(tài)度，也培養了優(yōu)秀學(xué)生的創(chuàng )新能力，同時(shí)還培養了所有同學(xué)的表達能力，讓學(xué)生懂得了如何與他人交流，增強了團隊合作精神，為將來(lái)學(xué)生走向社會(huì )打下了良好的基礎。
校本研修報告 篇13
一、指導思想
我校為了進(jìn)一步提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力與水平，將更加深入地研究和探索校本培訓的新形式和新方法，使校本培訓在原有基礎上又呈現出新的特點(diǎn)。在減輕教師過(guò)重負擔，提高培訓效率等方面有新的改善和提高。根據學(xué)校教師隊伍的實(shí)際情況，圍繞辦讓人民滿(mǎn)意的教育，打造讓人民滿(mǎn)意的教師隊伍，培養讓人民滿(mǎn)意的學(xué)生的辦學(xué)思想，探索有效的提高教師素質(zhì)校本培訓模式、方法，堅持注重實(shí)效，聯(lián)系實(shí)際，立足校本的原則，充分發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢，現制定如下校本培訓計劃。
二、培訓目標
通過(guò)培訓力爭使我校教師具有以下素質(zhì)：不斷更新教育觀(guān)念，使之符合素質(zhì)教育的要求;更新知識結構和能力結構，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng )新的能力;進(jìn)一步發(fā)展自己的'個(gè)性特長(cháng)，使之具有鮮明的教育、教學(xué)個(gè)性，并形成自己的教育、教學(xué)風(fēng)格和特色;進(jìn)一步拓寬文化視野，掌握現代教育技術(shù)，探索信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合的教學(xué)模式;進(jìn)一步提高理論功底和科研能力，使之成為學(xué)科骨干，為教師的成長(cháng)和成功鋪設方便之路。培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，樹(shù)立典型，引導中青年教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的不斷提高，同時(shí)逐步構建校本培訓模式，形成校本培訓體系，建立校本培訓機制，使校本培訓逐步科學(xué)化、規范化、系列化。
三、培訓對象
所有在職教師均需參加培訓和考核(近三年退休的教師除外)。
四、培訓學(xué)時(shí)
20xx學(xué)年度總培訓學(xué)時(shí)不少于24學(xué)時(shí)。
五、培訓內容
以師德教育為突破口，建立由學(xué)科知識為主的本體性知識、以教育基礎理論為主的條件性知識和以教育經(jīng)驗的升華為基礎的實(shí)踐性知識三方面構成的教師培訓體系，著(zhù)重是現代教師特殊能力和素質(zhì)提高，如人際關(guān)系與交流、溝通、表達能力，解決問(wèn)題、教研實(shí)踐、創(chuàng )新能力等。
1.師德培訓
觀(guān)看鄉村教師的先進(jìn)事跡、學(xué)習名師的先進(jìn)教師的經(jīng)驗，對教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教師職業(yè)觀(guān)，提高思想道德修養及心理素質(zhì)。
2.教育理論和專(zhuān)業(yè)知識的培訓
開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，引領(lǐng)教師多讀教育教學(xué)著(zhù)作，給教師提供盡量多的教育教學(xué)雜志(理論指導，讓教師能夠研有所向，學(xué)有所依)，讀后寫(xiě)出心得體會(huì )，及時(shí)地把握教改動(dòng)態(tài)，調整自己的教學(xué)思路和教學(xué)方法。
3.青年教師培訓
走出去，請進(jìn)來(lái)，擴大青年教師的視野。為我校青年教師的學(xué)習創(chuàng )建良好的環(huán)境，提高教師學(xué)習的積極性，促進(jìn)青年教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
4.班主任的培訓
為每位班主任推薦班主任用書(shū)，讓班主任寫(xiě);由科教處和政教處對每位班主任進(jìn)行教育管理能力的培訓。一個(gè)學(xué)校的發(fā)展最主要的是得益于班主任的管理。
5.新教師的培訓
利用聽(tīng)評課、師徒結對等形式，促進(jìn)新教師業(yè)務(wù)技能和水平的提高，使之迅速實(shí)現角色的轉變，適應學(xué)校的教育教學(xué)工作。
6.教育科研能力和科技知識培訓
加大教科研能力培訓的力度，以課題實(shí)驗為載體，開(kāi)展教育科研，進(jìn)行基本理論及方法的培訓，指導教師有效開(kāi)展課題實(shí)驗，把教改科研與課題實(shí)驗、日常教育教學(xué)工作結合，在實(shí)踐中逐步提高教師科研素質(zhì)，從學(xué)校創(chuàng )辦科技特色的需要出發(fā)，要加大提高所有教師對科技的愛(ài)好和基礎的科技知識及一定的指導科技活動(dòng)的能力，使之形成學(xué)校的特色。
六、培訓形式
(一)校級培訓形式：
1.學(xué)校組織專(zhuān)題報告、講座或培訓班。
2.組織各項教學(xué)評比。
3.定期對全校教師校本培訓情況進(jìn)行考評。
(二)教研組培訓形式：
1.聽(tīng)課、評課和集體備課。
2.以教研組為單位，開(kāi)展專(zhuān)題行動(dòng)研究。各教研組每?jì)芍鼙仨氝M(jìn)行一次專(zhuān)題研討和學(xué)習活動(dòng)。
3.開(kāi)展校本課程開(kāi)發(fā)的研究。
(三)個(gè)人自學(xué)主要包括：
1.根據學(xué)校的統一安排，學(xué)習有關(guān)現代教育教學(xué)理論及相關(guān)的教育法規，做好
2.撰寫(xiě)教學(xué)總結(反思)。每學(xué)期要求每位教師撰寫(xiě)一篇教學(xué)總結和若干篇教學(xué)反思。學(xué)校將組織有關(guān)人員在期末進(jìn)行檢查，根據實(shí)際情況，認定其培訓課時(shí)。
七、保障措施
(一)健全的組織機構
1、建立校本培訓工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
成員：
2、主要職責：
了解學(xué)校教師教育教學(xué)水平實(shí)際現狀;明確學(xué)校教師隊伍建設發(fā)展目標;制訂校本培訓整體方案;落實(shí)校本培訓具體活動(dòng);評估教師參加校本培訓的實(shí)際效果。
(二)嚴格的規章制度
建立切實(shí)可行、行之有效的校本培訓管理制度，保障學(xué)校校本培訓工作正常有序、順利地開(kāi)展。(另見(jiàn)校本培訓管理制度)
八、具體工作安排
8月份：
1.暑期師德培訓
2.班主任培訓
3.新教師培訓
9月份：
1.制定校本培訓計劃
2.制定個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃。
3.教研組長(cháng)、備課組長(cháng)會(huì )議
4.新老教師結對
10月份：
1.教師信息技術(shù)培訓活動(dòng)
2.案例、教學(xué)反思或教學(xué)故事交流
3.教研組活動(dòng)
x月份：
1.案例、教學(xué)反思或教學(xué)故事交流
2.青年教師硬筆、粉筆字比賽
3.教研組活動(dòng)
1x月份：
1.案例、教學(xué)反思或教學(xué)故事交流
2.教研組活動(dòng)
3.青年教師座談會(huì )
4.新教師展示課
x月份：
1.學(xué)期培訓工作總結
2.整理檔案
x月份：
1.師德培訓
2.班主任培訓
3.教師讀書(shū)活動(dòng)
x月份：
1.案例、教學(xué)反思或教學(xué)故事交流
2.教研組活動(dòng)
3.青年教師評課活動(dòng)
x月份：
1.案例、教學(xué)反思或教學(xué)故事交流
2.教研組活動(dòng)
3.教師基本功培訓
x月份：
1.培訓總結工作
2.教師個(gè)人總結，上交作業(yè)
3.整理檔案、學(xué)分登記
校本研修報告 篇14
一、研究主題：
更新教學(xué)觀(guān)念，明確高效課堂的目的是為了讓學(xué)生學(xué)會(huì )知識，發(fā)展學(xué)生的學(xué)習能力。在課堂教學(xué)中真正落實(shí)“精講多練，講練結合”。
二、問(wèn)題的提出：
《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（20xx-2020年）》中明確提出：要把教育資源配置和學(xué)校工作重點(diǎn)集中到強化教學(xué)環(huán)節、提高教育質(zhì)量上來(lái)。課堂是教學(xué)的主陣地，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在，教學(xué)質(zhì)量是立校之本。然而，在我校當前教學(xué)實(shí)踐中，仍然存在著(zhù)教師教得辛苦、學(xué)生學(xué)得疲憊，教學(xué)質(zhì)量卻不高的尷尬現狀。要想改變這種現狀，必須搞校本研究，尋求改變方法。
三、研究目的：
我校地處咸陽(yáng)市東郊，屬于城鄉結合部，在校學(xué)生及家長(cháng)的素質(zhì)參差不齊�；谶@樣的原因，從目前全校教師的工作狀況和學(xué)生的學(xué)習狀況來(lái)看，在一定程度上存在學(xué)生基礎差、學(xué)習習慣差，教師教學(xué)水平不高、教科研能力不強等弱點(diǎn)。這就迫切需要改變教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習方式。提高課堂教學(xué)的有效性和高效性無(wú)疑成為了我校教研教改的突破口。
為了推進(jìn)質(zhì)量上臺階，為了全面提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率，為了給學(xué)生的終生發(fā)展打下厚實(shí)的基礎，形成我�！熬v多練，講練結合”的課堂教學(xué)模式，以解決目前靠拼時(shí)間和犧牲師生健康來(lái)提高教學(xué)成績(jì)的滯后教學(xué)現狀，我校以課堂教學(xué)作為主陣地，在全校范圍內大力開(kāi)展“精講多練，講練結合”的校本研修活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)教與學(xué)方式轉變，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展和學(xué)生全面發(fā)展與個(gè)性發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量、減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔。
四、研究過(guò)程與方法：
為了使課題研究扎實(shí)開(kāi)展，我們結合學(xué)校的實(shí)際情況采取了集體研究、個(gè)人研究、分組研究相結合的方式。
�。ㄒ唬╅喿x文獻資料，更新教學(xué)理念
教學(xué)效率的`提高，有效教學(xué)目標的實(shí)現，是各種因素發(fā)揮整體效能的過(guò)程，這就迫切要求教師加強學(xué)習有效教學(xué)理論，通過(guò)交流培訓深化理論觀(guān)念。為了更好的深入開(kāi)展校本研修，以理論依據為指導，我利用課余時(shí)間廣泛閱讀有關(guān)研修主題的文章和書(shū)籍，如《教師怎樣做校本研究》《有效備課、上課、聽(tīng)課、評課》《給班主任的101條建議》《站在孩子的視角談教育》《啟發(fā)教師的88篇教育反思》《教師如何寫(xiě)教育反思》《教師如何寫(xiě)教育案例》《教師如何寫(xiě)導學(xué)案》《教師如何寫(xiě)教育敘事》等，并經(jīng)常閱讀《教師報》《咸陽(yáng)日報。教育周刊》《陜西教育》《陜西素質(zhì)教育》。通過(guò)不斷的理論學(xué)習，我對教師如何在課堂教學(xué)中實(shí)施“精講多練”“精講”與“多練”的關(guān)系，“精講多練”的目的和意義有了清晰而全面的了解。
�。ǘ﹨⒓有〗M研討，從教育實(shí)踐入手。
切實(shí)開(kāi)展教研組研討活動(dòng)，是教師掌握教育教學(xué)規律、提高課堂效率的最有效的途徑。我校教研組研討活動(dòng)為每周一次，由學(xué)校統一安排，做到定時(shí)、定點(diǎn)、定人（行政分管）、定落實(shí)（專(zhuān)人記錄教研組活動(dòng)情況），每次活動(dòng)時(shí)間為一小時(shí)。作為教導主任，我主要參加了高段語(yǔ)文教研組的研修活動(dòng)。小組研修，從實(shí)際教學(xué)入手，探討了《科學(xué)布置作業(yè)》《語(yǔ)文課堂教學(xué)第一課時(shí)規范》《語(yǔ)文課堂教學(xué)第二課時(shí)規范》《提升教師教學(xué)水平》《如何在課堂教學(xué)中實(shí)施“精講多練”》等。圍繞研修主題，教研組成員結合自身，開(kāi)誠布公地將自己在日常教學(xué)中遇到的問(wèn)題與困惑、心得與經(jīng)驗娓娓道來(lái)，大家各抒己見(jiàn)，在思想與智慧的交流與碰撞中，逐步形成共識，教研組長(cháng)歸納總結后，形成規范性資料在全組范圍內推廣。如在實(shí)際教學(xué)中有了新的發(fā)現，則進(jìn)一步訂正，使之更加科學(xué)，更加符合高效課堂要求。
�。ㄈ┘w研究，解決共性問(wèn)題。
本學(xué)年，集體研修活動(dòng)主要集中于兩點(diǎn)（1）校本培訓。針對我校制定的“精講多練，講練結合”研修主題，我們進(jìn)行了說(shuō)課、無(wú)生上課、磨課、備課、導課、教師素養等方面的培訓；（2）結合本校實(shí)際，認真召開(kāi)六年級期末質(zhì)量檢測分析會(huì )、1—5年級期末質(zhì)量檢測分析會(huì )；一年級教師會(huì )、畢業(yè)班教師會(huì )，使教師牢固樹(shù)立質(zhì)量意識，嚴把教學(xué)質(zhì)量觀(guān)，從教學(xué)細節入手，從學(xué)困生入手，從改變教學(xué)理念入手，使“精講多練”成為每名教師自發(fā)的教學(xué)行為。
�。ㄋ模I(yíng)造交流氛圍，扎實(shí)開(kāi)展研究
為了使研究扎實(shí)開(kāi)展，學(xué)校積極為老師們搭建交流平臺，開(kāi)展了各種教育論壇、教育沙龍活動(dòng)，并采取走出去和請進(jìn)來(lái)的方式營(yíng)造多種交流氛圍。
20xx年，我校參加了“人民路學(xué)區教育聯(lián)盟”，聯(lián)盟舉辦的語(yǔ)、數、外省級教學(xué)能手示范課活動(dòng)，我們均積極參加；此外，我們還多次作為被幫扶對象，邀請果子市小學(xué)優(yōu)秀教師來(lái)我校送課；20xx年3月，我作為學(xué)校教師代表前往三原獨李中心小學(xué)參觀(guān)學(xué)習；四月，邀請市教研室教研員韓瑞來(lái)時(shí)來(lái)我校指導；9月，邀請咸陽(yáng)師院胡明煥教授來(lái)我校作報告；11月—12月，學(xué)校又派我及其他五位教師分別前往延安、漢中參加“翻轉課堂、微課堂”培訓。
20xx年4月—5月，學(xué)校為敦促青年教師能快速成長(cháng)，提高他們駕馭教材和課堂的能力，激發(fā)他們對學(xué)校工作和教育事業(yè)的熱情，成功舉行了一次以“提升中青年教師課堂教學(xué)水平”為主題的賽教活動(dòng)。參賽教師先說(shuō)課、再無(wú)生上課，聽(tīng)課教師給出改進(jìn)意見(jiàn)后，教師修改教學(xué)設計再進(jìn)行有生上課。
20xx年11月—12月，學(xué)校以 “精講多練、講練結合”為核心開(kāi)展了一輪示范課活動(dòng)。各教研組長(cháng)按照研修要求，各自準備一節示范課，在課堂上“精講”，讓學(xué)生“多練”，力求達到“三講”“三不講”，還課堂給學(xué)生，使學(xué)生成為課堂教學(xué)的主體，真正做到“以生為本”。
�。ㄎ澹�、做好“青藍工程”，讓青年教師快速成長(cháng)。
本學(xué)年，我校修改了《青藍工程實(shí)施方案》，使“師徒結對”做到有計劃、有儀式、有過(guò)程、有總結。引導青年教師自我設計成才計劃，積極開(kāi)展“青藍工程”活動(dòng)，將校級名師和青年教師組織在一起進(jìn)行互動(dòng)式的專(zhuān)題研討。要求每?jì)芍軒熗交ヂ?tīng)一節課。師傅有針對性地給予徒弟指導；期末，徒弟要在師傅指導下準備一節匯報課。學(xué)校將師徒教學(xué)實(shí)績(jì)進(jìn)行捆綁考核，促使教師共同成長(cháng)。
五、研究結論
�。ㄒ唬� 更新了教育觀(guān)念
觀(guān)念是改革的先導，觀(guān)念是行動(dòng)的靈魂，觀(guān)念對研究起著(zhù)指導和統帥的作用。通過(guò)校本研修，我接觸了了許多新的教育理論，拓展了教學(xué)視野，更新了教育觀(guān)念，在平時(shí)的課堂教學(xué)中能注意積累案例，深刻反思教學(xué)，積極探討學(xué)生主體性與教師角色的特點(diǎn)。
�。ǘ� 提升了自身素質(zhì)
隨著(zhù)校本研修的逐步深入，我對于型課程標準、對于“精講多練、講練結合”的研修主題有了全新而系統的認識，并通過(guò)課堂教學(xué)實(shí)踐不斷作出改進(jìn)教學(xué)方式的嘗試。在教學(xué)實(shí)踐中產(chǎn)生的的困惑和思考，也能通過(guò)撰寫(xiě)教學(xué)反思、教學(xué)案例、教學(xué)總結等及時(shí)記錄下來(lái)，并將自己的體會(huì )整理成論文或教學(xué)實(shí)錄。
�。ㄈ� 積累了優(yōu)秀案例
在校本研修活動(dòng)引領(lǐng)下，我積極參加了我校區級課題《信息技術(shù)環(huán)境下高效課堂的創(chuàng )建》研究工作。我在課題研究中充分發(fā)揮在校本研修活動(dòng)中積累的知識與經(jīng)驗，為我校的課題研究做出自己的貢獻。目前，我校的課題研究工作已經(jīng)進(jìn)入結題階段，而我撰寫(xiě)的教學(xué)案例及教學(xué)反思也被選入結題材料。
六、取得的成效
經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，我校的研修工作取得了一些經(jīng)驗性的積累，我們認真進(jìn)行了總結分析，得到了以下幾點(diǎn)啟示：
1．正確的認識和積極地參與是研修開(kāi)展的動(dòng)力
只有教師充分認識到校本研修的意義，改變傳統教學(xué)行為的束縛，以積極的態(tài)度置身于研修中，才能使校本研修順利進(jìn)行并積極推進(jìn)。
2．加強管理是校本研修的保證
制度是規范行為的保證，在研修過(guò)程中，我們每一名教師都能按照《華秦小學(xué)校本研修制度》去做，使各項研修活動(dòng)得以落實(shí)，穩步進(jìn)行。
3．觀(guān)念的更新是校本研修順利進(jìn)行的基礎
提高課堂教學(xué)效率是社會(huì )發(fā)展對教育提出的必然要求，它對于減輕師生的身心負擔，提高教育質(zhì)量具有重要意義。在課堂教學(xué)中實(shí)施“精講多練、講練結合”不能走過(guò)程，不能做秀，它是一個(gè)系統的工程，要想使每一節課都能達到要求，教師要進(jìn)行不斷地研究與探索，挖掘出更多的、高效的課堂教學(xué)實(shí)施策略，來(lái)推動(dòng)研修主題的落實(shí)。
七、存在的問(wèn)題
成績(jì)屬于過(guò)去，反思20xx年自己的校本研修工作，還存在以下問(wèn)題：
1．理論和實(shí)驗的水平有待提高。校本研修工作的主動(dòng)性和實(shí)效性還要進(jìn)一步增強。
2．雖然在校本研修過(guò)程中我全程參與，但“說(shuō)”得多，“做”得少，主要是指作為教導主任，對別人提要求較多，而對自己的課堂反思較少。
3．雖然對校本研修非常重視，但由于日常教學(xué)管理工作繁瑣龐雜，有時(shí)不能投入更多的時(shí)間在研修上。
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