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農村藥店發(fā)展問(wèn)題調研報告

時(shí)間:2025-10-18 10:37:26 報告

農村藥店發(fā)展問(wèn)題調研報告

  在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編為大家收集的農村藥店發(fā)展問(wèn)題調研報告,希望能夠幫助到大家。

農村藥店發(fā)展問(wèn)題調研報告

  為了推進(jìn)我縣農村藥品供應網(wǎng)絡(luò )和監督網(wǎng)絡(luò )建設,保障廣大農民群眾用藥安全、有效、方便、價(jià)廉,我縣于年至年共發(fā)展基層農村藥店24家,其中鄉鎮藥店8家,農村藥店16家。發(fā)展農村藥店,在一定程度上起到了打破壟斷、促進(jìn)競爭、降低藥價(jià)、方便購藥的作用,確實(shí)方便了廣大農民群眾用藥,降低了藥品價(jià)格,廣大農民朋友得到了實(shí)惠。但是,在對基層農村藥店新開(kāi)辦驗收和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》認證以及在對農村藥店的日常監管過(guò)程中,發(fā)現了許多值得關(guān)注的問(wèn)題。

  一、藥店新開(kāi)辦過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

  對照《省藥品零售企業(yè)驗收實(shí)施標準(年修訂稿)》,在對農村藥店新開(kāi)辦驗收過(guò)程中存在的主要問(wèn)題是:

  一是藥店人員少,不能按藥店崗位設置的要求一崗一人,多是兼職;

  二是人員關(guān)系較為特殊,大多屬父子店、夫妻店、姊妹店等,在以后的經(jīng)營(yíng)中不能按照管理制度的規定進(jìn)行管理約束,留下藥品質(zhì)量安全隱患;

  三是人員素質(zhì)普遍較低,大多為在縣衛校畢業(yè)的醫學(xué)中專(zhuān)生和鄉村醫生,經(jīng)過(guò)短期藥學(xué)專(zhuān)業(yè)培訓后取得的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),沒(méi)有系統學(xué)習藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識和藥品監督管理法律法規,守法意識差;

  四是受投資約束,硬件設施較差;

  五是管理制度等軟件資料制定欠缺,多數為照抄別人的資料,不可避免地存在漏洞,在執行中不易操作。

  二、藥店《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》認證過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

  在對基層農村藥店實(shí)施GSP認證現場(chǎng)檢查過(guò)程中,對照《藥品零售企業(yè)GSP認證現場(chǎng)檢查》(試行),存在的主要問(wèn)題是:

  一是企業(yè)制定的制度與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)際不符。主要表現在:(一)崗位設置與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規模不匹配。2—3個(gè)人的小店竟設置質(zhì)量管理部、藥品驗收組、養護組等部門(mén)。

 。ǘ┲贫ǖ闹贫扰c經(jīng)營(yíng)范圍不一致。不經(jīng)營(yíng)特殊藥品也制定有關(guān)特殊藥品的購進(jìn)、儲存、保管和銷(xiāo)售的管理制度;不經(jīng)營(yíng)中藥飲片也制定有關(guān)中藥飲片的購進(jìn)、儲存、保管和銷(xiāo)售的管理制度等等。

 。ㄈ┢髽I(yè)不是親自起草制定,而是照抄照搬其他企業(yè)制定的制度,易出現文字或邏輯方面的缺陷。

 。ㄋ模┲贫戎贫ǖ谋容^粗糙,不能很好地指導實(shí)際操作。

  二是制度未根據國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規、行政規章和政策的調整及時(shí)進(jìn)行修訂,“一定保終身”的現象普遍存在。主要表現在:

 。ㄒ唬┯值叫乱惠啌Q發(fā)《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》和重新認證了,但制度未修訂,幾乎都還是剛開(kāi)辦時(shí)的制度。

 。ǘ┲贫任醇皶r(shí)修訂!端幤妨魍ūO督管理辦法》關(guān)于銷(xiāo)售憑證的管理規定、中藥飲片合格證有關(guān)標示項目的規定、必須憑處方銷(xiāo)售的處方藥的規定、藥品零售企業(yè)不得經(jīng)營(yíng)的藥品的規定等政策的調整,都不能在制度中及時(shí)得到修訂。

  三是相關(guān)檔案記錄不完整。主要表現在:

 。ㄒ唬└鞣N表格審核程序不規范,崗位責任不明確,填寫(xiě)內容混亂;

 。ǘ┰聶z查記錄不真實(shí)不完整;

 。ㄈ┰O施設備調試運行記錄不完整。

  四是處方藥未憑醫師處方銷(xiāo)售。

  五是藥品陳列混亂。主要表現在:

 。ㄒ唬┧幤放c非藥品、內服與外用、易串味藥品和一般藥品未分開(kāi);

 。ǘ┨幏剿幣c非處方藥未嚴格分開(kāi)。

  三、藥店日常監管過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

  一是處方藥銷(xiāo)售未按照規定執行;

  二是銷(xiāo)售藥品未開(kāi)具銷(xiāo)售憑證;

  三是認識有偏差,企業(yè)負責人或質(zhì)量管理人員普遍存在認為通過(guò)了GSP認證就可以等到下一次換證的錯誤觀(guān)點(diǎn),重經(jīng)營(yíng),輕管理;

  四是未嚴格堅持用GSP標準規范日常經(jīng)營(yíng)行為,藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理均有不同程度滑坡;

  五是從業(yè)人員變動(dòng)頻繁,關(guān)鍵崗位人員變動(dòng)未經(jīng)許可。

  四、有關(guān)政策建議

 。ㄒ唬┗鶎愚r村藥店開(kāi)辦條件做適當調整。

  一是放寬人員資質(zhì)要求,特別是企業(yè)人員發(fā)生變更時(shí);

  二是調整培訓層級,由縣局組織培訓,資料由市局指定,以方便基層農村藥店,降低經(jīng)營(yíng)成本。

 。ǘ┩晟普{整GSP認證有關(guān)條款

  第一,建議對現行的GSP條款進(jìn)行量化分類(lèi),以便與零售藥店分級管理相適應。為進(jìn)一步加強對藥品零售企業(yè)的監督管理,有效發(fā)揮藥品零售企業(yè)在城鄉藥品供應中的作用,目前,全國各地都在結合實(shí)際不同程度地開(kāi)展藥品零售企業(yè)的分級管理,即按照藥品零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)類(lèi)別、藥學(xué)技術(shù)人員服務(wù)能力及經(jīng)營(yíng)條件的不同,將藥品零售企業(yè)劃分為一、二、三級。其中一級零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)別為非處方藥;二級零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)別為非處方藥、處方藥(禁止類(lèi)、限制類(lèi)藥品除外)、中藥飲片;三級零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)別為非處方藥、處方藥(禁止類(lèi)藥品除外)、中藥飲片等。為此,筆者認為國家食品藥品監管局有必要對現行的藥品零售企業(yè)GSP條款進(jìn)行量化分類(lèi),制定與基層藥品零售企業(yè)分級管理相配套的認證檢查評定標準。

  第二,建議對現行GSP條款進(jìn)行修訂,使其能更好地規制基層農村藥店;鶎愚r村藥店大多屬父子店、夫妻店、姊妹店等,在人員、管理制度等方面與GSP認證條款大多不符,因而執行起來(lái)常會(huì )“打折”或“走樣”,甚至會(huì )出現某一人集老板、質(zhì)量負責人、驗收員、質(zhì)量管理員、養護員、營(yíng)業(yè)員等“職位”于一身的現象。即使有相應的質(zhì)量管理人員,由于其質(zhì)量意識淡薄,對質(zhì)量管理體系及人員的考核和培訓也很難做到位,所做的都是一些應付檢查的工作,未能從根本上真正發(fā)揮質(zhì)量管理體系的作用。筆者建議應在GSP修訂時(shí),增加對藥店關(guān)鍵崗位人員實(shí)行崗位技能考核評定的規定。

  第三,建議“淡化”相關(guān)記錄。對藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)施GSP改造,不外乎就是要求企業(yè)加強“硬件”和“軟件”方面的投入,以便更好地確保藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。但是根據基層農村藥店的現狀,筆者認為可“淡化”藥店內部人員培訓、陳列養護、制度考核、溫濕度監測等記錄,強化藥品購進(jìn)驗收記錄,尤其要強化對問(wèn)題藥品和可疑藥品的驗收記錄,重點(diǎn)加強藥品質(zhì)量管理過(guò)程,注重現場(chǎng)檢查評定效果。

  第四,建議規定重點(diǎn)項目和關(guān)鍵環(huán)節的檢查評定要求。對基層農村藥店而言,其執行GSP的各項規范是認證的關(guān)鍵,但是現行GSP條款繁多,前后重復,若每款規定都執行,勢必給零售藥店和GSP檢查人員有避重就輕適用條款的可乘之機。加之零售藥店與檢查人員對GSP規范的認識不統一,對檢查評定標準和檢查評定結果造成尺度把握不準確,出現認證結果不公平的現象時(shí)有發(fā)生。對此,筆者建議根據基層農村藥店的現狀,在修訂GSP條款時(shí),應規定一些重點(diǎn)項目和關(guān)鍵環(huán)節的檢查評定要求,使條款有較強的針對性和對經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理的可控性。

  第五,建議取消建立藥品質(zhì)量檔案條款

  《藥品零售企業(yè)GSP認證現場(chǎng)檢查項目》(試行)6006條款規定:質(zhì)量管理機構或專(zhuān)職質(zhì)量管理人員應負責建立企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品并包含質(zhì)量標準等內容的質(zhì)量檔案。一般情況下,中小型藥品零售企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品的品種大約在400~1500個(gè)左右,按照規定,新開(kāi)辦此類(lèi)藥品零售企業(yè)就需要建立400~1500個(gè)左右的包含質(zhì)量標準等內容的質(zhì)量檔案,工作量之大可想而知,而且有的藥品很難收集到相應的藥品質(zhì)量標準,藥品零售企業(yè)根本無(wú)法按照規定建立完整的所經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量檔案。但是因為條款的需要,質(zhì)量管理人員只好篩選幾個(gè)常用品種,復印《中國藥典》中收載的質(zhì)量標準建立藥品質(zhì)量檔案。筆者認為,質(zhì)量標準是藥品監督行政執法中核實(shí)藥品質(zhì)量,或是藥品檢驗機構監督檢驗時(shí)作為法定依據的重要資料,但對于藥品零售企業(yè)來(lái)講,收集藥品質(zhì)量標準、建立質(zhì)量檔案在實(shí)際藥品質(zhì)量管理中的意義不大,此條款應刪除。

  第六,建議適當放寬人員培訓、發(fā)證和繼續教育的門(mén)檻

  《藥品零售企業(yè)GSP認證現場(chǎng)檢查項目》(試行)6501條款規定:企業(yè)從事質(zhì)量管理和驗收工作的人員以及營(yíng)業(yè)員應經(jīng)專(zhuān)業(yè)或崗位培訓,并經(jīng)地市級(含)以上藥品監督管理部門(mén)考試合格,發(fā)給崗位合格證書(shū)后方可上崗。6503條款規定:企業(yè)從事質(zhì)量管理的人員,每年應接受省級藥品監督管理部門(mén)組織的繼續教育。從認證結果分析,有相當一部分藥品零售企業(yè)在這兩個(gè)條款的檢查中都未能完全落實(shí)到位。筆者認為應當適當放寬門(mén)檻,將培訓、發(fā)證以及繼續教育的工作委托給各個(gè)縣市級藥品監督管理部門(mén),由縣市級藥品監管部門(mén)負責本行政區域內藥品零售企業(yè)相關(guān)人員的培訓、發(fā)證以及繼續教育工作,這樣既能夠為省、市級藥品監管部門(mén)減輕壓力,而且還能減輕縣域藥品零售企業(yè)的經(jīng)濟負擔,更有利于該項條款的執行和落實(shí)。

  第七,建議藥品陳列環(huán)境的具體要求應當明確

  《藥品零售企業(yè)GSP認證現場(chǎng)檢查項目》(試行)7803條款規定:企業(yè)應檢查藥品陳列環(huán)境和儲存條件是否符合規定要求。在條款中,對庫存的藥品,有相應的常溫、陰涼以及冷藏保管的要求,而對于店堂中陳列的藥品應在多少溫度的環(huán)境下,沒(méi)有明確的要求。目前,縣域藥品零售企業(yè)絕大多數已不再設置倉庫,在實(shí)際認證檢查中,有的企業(yè)仍然按照庫房的要求,在店堂內安裝空調,對店堂內的溫度和濕度進(jìn)行監測和記錄,但是有的企業(yè)對陳列環(huán)境是否符合要求的理解不夠,僅限于陳列環(huán)境是否干凈、衛生等。筆者認為應當在條款中明確店堂內陳列環(huán)境的具體溫度和濕度,并定期進(jìn)行監測和記錄,鑒于藥品的特性和認證工作的可操作性,建議店堂內的溫度以25℃以下為宜。

  第八,建議增加藥品銷(xiāo)售憑證管理內容的條款

  《藥品流通監督管理辦法》第十一條第二款規定:藥品零售企業(yè)銷(xiāo)售藥品時(shí),應當開(kāi)具標明藥品名稱(chēng)、生產(chǎn)廠(chǎng)商、數量、價(jià)格、批號等內容的銷(xiāo)售憑證。為進(jìn)一步規范藥品銷(xiāo)售行為,國家食品藥品監管局于20xx年6月25日下發(fā)《關(guān)于加強藥品零售企業(yè)銷(xiāo)售憑證管理有關(guān)問(wèn)題的通知》,要求藥品零售企業(yè)切實(shí)履行銷(xiāo)售藥品開(kāi)具銷(xiāo)售憑證的義務(wù),同時(shí)對所銷(xiāo)售藥品的相關(guān)信息也要留存備份。因此認證條款中應當增加藥品銷(xiāo)售憑證管理內容的條款,及時(shí)與新出臺的藥品管理法規和規定接軌。

  《藥品零售企業(yè)GSP認證檢查評定標準》(試行)、《藥品零售企業(yè)GSP認證現場(chǎng)檢查項目》(試行)已經(jīng)執行了6年時(shí)間,期間,國家食品藥品監管局除了對藥品銷(xiāo)售管理有新規定外,對藥品零售企業(yè)相關(guān)人員的資質(zhì)、店堂和倉庫的面積、倉庫的設置以及計算機軟件等方面,也都較幾年前有了新的要求,認證條款也應當相應調整。對試行標準中一些認證檢查條款前后重復,應當整理合并;由于區域經(jīng)濟條件以及藥品經(jīng)營(yíng)規模存在較大差別,在制定認證標準中也應充分考慮,切合實(shí)際劃分等級?傊,為增強認證檢查的可操作性和認證后零售企業(yè)良好管理的延續性,相關(guān)部門(mén)應當及時(shí)修訂和完善藥品零售企業(yè)GSP認證的標準。

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