個(gè)人原因員工辭職報告

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編收集整理的個(gè)人原因員工辭職報告，歡迎閱讀與收藏。

個(gè)人原因員工辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　入職至今讓我在企業(yè)的工作崗位上完成了許多重要的任務(wù)，畢竟想要在工作中有所成就的話(huà)自然不能夠萌生任何懈怠的想法，當自己出現思想上的墮落以后想要較好地完成工作則會(huì )變得困難許多，須知工作能力的提升本就比較困難自然需要時(shí)刻鞭策自己，然而由于個(gè)人原因導致我無(wú)法再像以往那般積極做好自身的工作，面對這類(lèi)狀況唯有辭職離去才不會(huì )對企業(yè)的發(fā)展造成困擾。

　　其實(shí)通過(guò)以往的工作經(jīng)驗可以明白自己在企業(yè)的'成長(cháng)空間極為有限的，雖然領(lǐng)導愿意在工作中栽培自己卻無(wú)法讓我時(shí)刻保持熱忱的態(tài)度，當我逐漸適應職場(chǎng)環(huán)境以后也會(huì )因為心態(tài)的轉變從而變得復雜許多，雖然有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗卻早已不是當初那個(gè)積極完成任務(wù)的員工了，再加上有時(shí)我也會(huì )在企業(yè)工作中存在著(zhù)好高騖遠的缺陷，殊不知當我不再重視自身工作的情況下還有許多員工在企業(yè)的發(fā)展歷程中不斷努力，這也將導致自己的競爭優(yōu)勢將會(huì )在以后的工作中變得越來(lái)越少。

　　面對能力的不足應該要意識到做好自身工作的重要性，若是長(cháng)期處于做不好工作的狀態(tài)則會(huì )對企業(yè)的收益造成影響，捫心自問(wèn)身為員工的自己在工作中出現這樣的狀況難道不會(huì )感到慚愧嗎？而且缺乏工作熱情的我也應該要解決自身不足才行，只不過(guò)厭倦當前工作環(huán)境的我也許并不會(huì )特地花費精力去處理這類(lèi)狀況，畢竟以往我也曾針對自身不足進(jìn)行改正卻沒(méi)能取得預料的成果，現在想來(lái)總是浪費企業(yè)的資源且無(wú)法提供任何貢獻的做法是難以被原諒的。

　　在辦理辭職手續之前應該要做好工作的交接才行，畢竟目前的我仍舊還有部分重要的工作等待著(zhù)自己去完成，而且在沒(méi)有處理好自身工作的情況下便驟然離去也是不負責任的，所以我會(huì )盡快處理好這類(lèi)問(wèn)題以免在離職以后還給企業(yè)帶來(lái)麻煩，畢竟經(jīng)過(guò)這么久卻沒(méi)能為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)益處也是令人感到愧疚的事情，總是待在不適合自己的工作崗位上想必也難以讓自身在企業(yè)獲得較好的發(fā)展，與讓自己糾結還不如直接辭職從而選擇更適合自己發(fā)展的工作比較好。

　　對待工作我向來(lái)認為應該讓更有能力的人勝任才行，這樣的話(huà)對于企業(yè)的發(fā)展無(wú)疑能夠帶來(lái)更大的效益，而且我也有時(shí)間來(lái)思考適合自身發(fā)展的職業(yè)道路并總結好這段時(shí)間的工作經(jīng)驗，總之我會(huì )銘記以往在工作中的得失并在辭職以后尋找更適合自己的道路。

此致

敬禮！

　　辭職人：XXx

　　x月x日

個(gè)人原因員工辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我來(lái)廠(chǎng)子也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子廠(chǎng)的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的。供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是xx部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！

　　由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對廠(chǎng)子還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。

　　我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報工廠(chǎng)，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的'工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)，在當前的人員中，我認為xxx應該可以接替我的工作，供廠(chǎng)子參考。

　　再次感謝工廠(chǎng)領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　xxxx年xx月xx日

【個(gè)人原因員工辭職報告】相關(guān)文章：

員工個(gè)人原因辭職報告12-09

員工個(gè)人原因辭職報告12-11

員工個(gè)人原因辭職報告10-27

企業(yè)員工個(gè)人原因辭職報告12-08

超市員工個(gè)人原因辭職報告07-20

銀行員工個(gè)人原因辭職報告10-11

公司老員工個(gè)人原因辭職報告12-15

公司員工個(gè)人原因辭職報告09-20

員工個(gè)人原因辭職報告(15篇)11-27

普通員工個(gè)人原因辭職報告08-14