老員工離職報告

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編精心整理的老員工離職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

老員工離職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，我感覺(jué)非常的抱歉和遺憾，由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請。

　　在貴公司工作半年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個(gè)良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來(lái)對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過(guò)我幫助的.同事們。在這里真心的說(shuō)聲謝謝！

　　望公司領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，雖然我提出了辭職申請，但是在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

老員工離職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我是銷(xiāo)售部經(jīng)理xx，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我從20xx年進(jìn)入公司，到現在已有2年了，在這2年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。

　　在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的'很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予的學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝��！

　　在經(jīng)過(guò)20xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面xx的運做，但自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也自己感覺(jué)自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

老員工離職報告3

各位領(lǐng)導：

　　我可能會(huì )在xx月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。

　　目前作為公司的安全技術(shù)員，我一直都很享受這份工作。轉眼快xx年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，這畢竟是一份高危險的工作，因為家人的.擔憂(yōu)已經(jīng)反對，我決定離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　當然，若你容許的話(huà)，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對你說(shuō)對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)。

辭職人：xx

　　20xx年X月X日

老員工離職報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工辭職書(shū)。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開(kāi)。

　　在公司的這段時(shí)間里，我負責審核票據等工作，從中學(xué)到了好多東西，并發(fā)現了很多自身的不足。感謝xx與xx的栽培與指導，讓我學(xué)會(huì )了如何更好地做好本職工作。這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無(wú)窮。

　　我知道自己在工作中存在很多不足，有些事情處理的不太妥當，但是我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)自己一直在努力做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領(lǐng)導的`要求，做到領(lǐng)導滿(mǎn)意。

　　能夠遇到xx與xx這樣的好領(lǐng)導感到十分榮幸。無(wú)論在工作還是做人，xx都給予了我很大的啟發(fā)，心底由衷地感謝。在工作中遇到各種問(wèn)題，xx總是耐心地指導，使我不斷地進(jìn)步，提升自己的工作能力。雖然工作僅x個(gè)月而已，但是與領(lǐng)導和同事培養了深厚的感情，由于我剛走出校園，缺乏經(jīng)驗，xx和xx都友善地幫助我，臨走之際，真舍不得離開(kāi)xx的每一位員工。

　　關(guān)于工作我已和xx交待清楚，并做好交接工作，能夠處理的問(wèn)題我已經(jīng)妥善處理。我希望自己能夠在臨走時(shí)站好最后一班崗。

　　最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！祝愿xx全體員工工作順利，萬(wàn)事如意！

此致

敬禮！

　　離職申請人：xx

　　20xx年x月x日

老員工離職報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過(guò)多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領(lǐng)導表明我的心意，我申請辭去公共衛生科主任（一體化主任可以忽略不計我可以全當沒(méi)有過(guò)）。

　　剛擔任公共衛生科主任的時(shí)候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛生服務(wù)帶上一個(gè)新的臺階，但經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)的實(shí)踐，我發(fā)現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來(lái)，無(wú)法勝任公共衛生工作，也辜負了領(lǐng)導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領(lǐng)導的諒解。提及辭去現職務(wù)的原因，具體如下：

　　一、個(gè)人魄力不夠。

　　作為公共衛生科主任，我個(gè)人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進(jìn)公共衛生工作更快的發(fā)展，但是實(shí)踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無(wú)法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒(méi)與同事吵過(guò)一次架，到現在能一年與同事吵兩次架，可見(jiàn)我的素質(zhì)非常一般，已經(jīng)退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個(gè)好頭，不能起到一個(gè)合格科室負責人應有的作用。

　　二、工作能力不足。

　　在走上公共衛生崗位之前，我從事辦公室工作，也學(xué)到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒(méi)有這個(gè)本事。在走上公共衛生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開(kāi)展工作，工作起來(lái)也是越來(lái)越?jīng)]有信心，特別是領(lǐng)導讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的，更談不上開(kāi)展工作，何必為了一個(gè)虛名，惶惶不可終日。因此，我覺(jué)得自己在能力上還有很大的欠缺，這個(gè)問(wèn)題并不一定通過(guò)自身的成長(cháng)就能解決，是自身的一個(gè)限度問(wèn)題。

　　三、個(gè)人精力不足。

　　家庭和個(gè)人的種。種瑣事讓我無(wú)法全身心的投入到工作之中，雖說(shuō)作為一名黨員，應該嚴格要求自己，向先進(jìn)黨員同志學(xué)習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質(zhì)疑，我無(wú)法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。

　　四、目前心態(tài)對工作無(wú)益。

　　在工作做不出成績(jì)，家中瑣事過(guò)多的情況下，我原本想抱著(zhù)“對工作無(wú)所謂”的態(tài)度繼續擔任此職位，后來(lái)仔細想想，這樣做的'話(huà)，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著(zhù)對此崗位負責的態(tài)度，我覺(jué)得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來(lái)?yè)�任此職�?wù)，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進(jìn)公共衛生工作的發(fā)展。

　　寫(xiě)上以上四點(diǎn)理由，可能領(lǐng)導會(huì )認為是我自己在找借口，但我個(gè)人覺(jué)得我確實(shí)不適合此崗位。自己也覺(jué)得慚愧和內疚，辜負了領(lǐng)導的期望，但我更不想看到領(lǐng)導失望的眼神，不想領(lǐng)導因為我的工作不行而受到上級領(lǐng)導的批評，故此特向領(lǐng)導提出辭去公共衛生科主任職務(wù)，但這并不代表著(zhù)我不愛(ài)這所醫院，不關(guān)心這所醫院，畢竟我已把醫院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

　　感謝領(lǐng)導的信任，請領(lǐng)導批準！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月x日

老員工離職報告6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　從 20xx年初至今，在公司工作兩年的時(shí)間里，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大 家相處的`融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處， 如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方 面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充 實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝! ! 在經(jīng)過(guò) 20xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很多好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的 運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身 感有愧公司的兩年的培養。

　　所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司 提出辭職，望公司給予批準。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

老員工離職報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導對我長(cháng)久以來(lái)如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔當領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長(cháng)的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠為邁為的.成長(cháng)起到推動(dòng)作用的人才吧。

　　當初選擇來(lái)到邁為，是正確的。我不會(huì )忘記領(lǐng)導對我的信任，同事對我的幫助，更不會(huì )忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著(zhù)淚寫(xiě)下的辭職信，可我依然不會(huì )后悔——離開(kāi)，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過(guò)成長(cháng)壯大，希望我們曾將在例會(huì )上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”！

　　我愧對公司給我提供的機會(huì )，愧對領(lǐng)導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長(cháng)的瓶頸！

　　最后，望領(lǐng)導批準！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

老員工離職報告8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　經(jīng)過(guò)深思熟慮，我特提出辭職申請，我自愿申請辭去在某某某投資有限公司的行政助理一職。

　　我自20xx年某月某某日進(jìn)入某某某投資有限公司任前臺兼行政助理，到現在已是一年有余的時(shí)間，正是在這里，我完成了一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生到一個(gè)社會(huì )人的轉變。

　　要說(shuō)辭職，我的情況大家都應該清楚，一是因為期間結婚懷孕，前3個(gè)月妊娠反應大，經(jīng)常請假，讓領(lǐng)導不滿(mǎn)；二是周一、二請了兩天事假，因為腳扭傷，因為之前有過(guò)骨折經(jīng)歷，提前發(fā)郵件給北京北京的人事部經(jīng)理，但是直到周三下午3點(diǎn)才回復不批假，算曠工，我沒(méi)有辦法接受領(lǐng)導這個(gè)決定，也更不愿意看到一個(gè)公司沒(méi)有人性化的管理方式。

　　我也并不想請假，醫院也開(kāi)出過(guò)證明，我的腳傷嚴重，曾經(jīng)是骨折，必須休息。請假不但扣了我的工資，還讓我在領(lǐng)導心中的印象大打折扣，這不愿意從此留給別人不好的印象。因此，我決定辭職。

　　在過(guò)去的一年多時(shí)間里，我得到了各位領(lǐng)導和其他同事們的傾心指導和熱情幫助。在工作上，我學(xué)到了不少業(yè)務(wù)知識，積累了一些工作經(jīng)驗；在思想上，在各位領(lǐng)導的指導和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的'人生觀(guān)。這一年多的工作經(jīng)歷尤其是如何面對面對形形色色的人將是我今后學(xué)習工作中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝已經(jīng)離開(kāi)公司財務(wù)部門(mén)的某某，還有技術(shù)部門(mén)的某某某、某某，在過(guò)去一年多的時(shí)間里，對我的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月x日

老員工離職報告9

尊敬的領(lǐng)導：

　　轉眼間，來(lái)公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績(jì)，也有不足，但更多的卻是無(wú)奈和心酸。

　　從公司招我來(lái)的第一天起，目的是什么，我一向在問(wèn)自我這個(gè)問(wèn)題，與你溝通了許久，目的才確認。但從之后的工作中發(fā)現，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監，只需要一個(gè)又一個(gè)的區域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個(gè)代理商開(kāi)發(fā)至遍地開(kāi)花狀態(tài)的區域經(jīng)理。

　　從公司的發(fā)展來(lái)看，存在很多基本問(wèn)題，一切顯得那么的雜亂無(wú)章，這也許正體現了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現狀。而拓展部總監的.工作是什么，無(wú)非就是三件事：一、建立、規范和強化營(yíng)銷(xiāo)管理體系，職能側重銷(xiāo)售管理和品牌建設。二、鞏固和提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，職能側重于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。三、建設品牌和公關(guān)策劃，職能側重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析公司的現狀，其實(shí)并不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一向在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區域經(jīng)理的工作。公司請我來(lái)的目的，是因為我以前的業(yè)績(jì)做得好，準備供給一個(gè)更大的平臺給我，于是我來(lái)了，來(lái)了以后，卻仍然成了某種意義上的區域經(jīng)理。

　　剛來(lái)的時(shí)侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規范起來(lái)，加強制度化建設，于是我就開(kāi)始重點(diǎn)抓營(yíng)銷(xiāo)體系的制度化建設。然而，這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會(huì )破壞現有的利益平衡。原因二、財務(wù)系統對新制度抱著(zhù)不信任的態(tài)度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時(shí)間內的業(yè)績(jì)下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我明白，公司需要的就是業(yè)績(jì)，而不需要管理。

　　本著(zhù)職業(yè)道德，在公司沒(méi)有一分錢(qián)投放市場(chǎng)支持，市場(chǎng)維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一向在困難的整合公司現有資源，完善銷(xiāo)售部門(mén)的許多不足。最終不負所望，代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規模，公司業(yè)績(jì)番了六番，銷(xiāo)售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無(wú)愧于自我付出的心血，也無(wú)愧于公司。

　　經(jīng)過(guò)一年多的磨合，我卻發(fā)現公司缺少營(yíng)銷(xiāo)的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢(qián)卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠信，當市場(chǎng)人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，最終到達遍地開(kāi)花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個(gè)拓展部總監。于是，矛盾就出來(lái)了，新人介入，對拓展部總監實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要結束了。

　　領(lǐng)導，說(shuō)了這么多，目的僅有兩個(gè)。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強做大，上述問(wèn)題只是冰山一角，理論永遠比不上實(shí)踐。當然，您是老板，民營(yíng)企業(yè)老板說(shuō)了算，您和我也不用擔心，地球離了誰(shuí)都照轉。我對公司關(guān)注勝過(guò)一切，我十分相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來(lái)�？墒�，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無(wú)信，那么，企業(yè)的明天會(huì )在哪里

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

老員工離職報告10

各位園領(lǐng)導：

　　你們好！

　　首先，非常感謝領(lǐng)導們這幾個(gè)月來(lái)對我的信任和關(guān)照。

　　這一段時(shí)間，我認真仔細的回顧了這三個(gè)月以來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)到星星幼兒園工作是我的很大幸運，我一直非常的珍惜這份工作。這幾個(gè)月以來(lái)領(lǐng)導對我的熱切關(guān)心和細心教導，同事們對我的幫助讓我從內心感激不盡。在園內的'工作中，讓我學(xué)到很多此前學(xué)不到的東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。我離職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無(wú)法保障自己的生活，剛好此時(shí)有個(gè)機會(huì )，我想打算試試看，所以我決定離職，請您們支持。

　　請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績(jì)一路飆升！希望幼兒園領(lǐng)導們及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

老員工離職報告11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職康復醫學(xué)與理療學(xué)××崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的`康復醫學(xué)與理療學(xué)××崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己康復醫學(xué)與理療學(xué)××崗位所在的單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)康復醫學(xué)與理療學(xué)××崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的康復醫學(xué)與理療學(xué)××崗位上，×××（改成自己康復醫學(xué)與理療學(xué)××崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。

　　轉眼之間，在×××（改成自己康復醫學(xué)與理療學(xué)××崗位所在的單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)×年，回首康復醫學(xué)與理療學(xué)××崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。

　　×××（改成自己康復醫學(xué)與理療學(xué)××崗位所在的單位名稱(chēng)）

老員工離職報告12

尊敬的總經(jīng)理：

　　在這里度過(guò)了一段美好的時(shí)光，我想是時(shí)候該離開(kāi)了，其實(shí)早在某某年就想過(guò)要離開(kāi)，可那時(shí)候正是公司面對巨大挑戰的時(shí)刻，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報答您對我的培養，我沒(méi)有理由不留下來(lái)與您并肩作戰�，F在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開(kāi)了，天下沒(méi)有不散的宴席。

　　每個(gè)人都在懷揣著(zhù)自己的理想，在社會(huì )中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個(gè)交待了，十年的夢(mèng)想未能實(shí)現而深感不安，我堅信在不遠的時(shí)候我會(huì )成為一個(gè)者，一個(gè)有思想的設計師，并且，我會(huì )一直向著(zhù)我的理想去憧憬與奮斗。

　　姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開(kāi)。四年八個(gè)月的時(shí)間里，我把全部的精力放在了工作上，沒(méi)有一點(diǎn)自己的空間，對家人，朋友和自己都無(wú)法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習和成長(cháng)，去陪我的家人，但我無(wú)法做到。其實(shí)，我喜歡忙碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠充滿(mǎn)激情�？墒�，我更喜歡去專(zhuān)注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會(huì )場(chǎng)，三點(diǎn)一線(xiàn)的工作方式，繁雜的瑣事，無(wú)法讓自己的大腦清醒，可以說(shuō)對于一個(gè)報有一生為設計而奮斗的人來(lái)講，這無(wú)疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里，我得到了很多東西，比如，比如為人處事，比如金錢(qián)等，但我可能會(huì )失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無(wú)法接受的。

　　再有，經(jīng)過(guò)了幾年的工作上的認識，對某某集團有了更加深刻的認知，某某是一個(gè)偉大而充滿(mǎn)激情的企業(yè)，董事長(cháng)有著(zhù)超越常人的遠見(jiàn)與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著(zhù)巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無(wú)法理解，也許，像我這樣層面的'人是沒(méi)有辦法理解的，畢竟我不是專(zhuān)業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于某某大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過(guò)去的日子里非常感激董事長(cháng)和您的厚愛(ài)，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說(shuō)我并不適合這樣的工作，這樣只會(huì )使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。

　　最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長(cháng)的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時(shí)也感謝所有某某大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望某某大業(yè)越來(lái)越好。我會(huì )在某某年的最后的四個(gè)月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

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