2023個(gè)人自檢自查報告

　　在生活中，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編幫大家整理的2023個(gè)人自檢自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2023個(gè)人自檢自查報告1

　　根據中交三航局安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室下發(fā)的《關(guān)于轉發(fā)交通運輸部安委辦關(guān)于迅速開(kāi)展安全生產(chǎn)自查的通知》文件精神，切實(shí)加強建設工程安全施工管理，結合自身實(shí)際、明確重點(diǎn)、開(kāi)展了自查工作。堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，確保無(wú)安全事故的發(fā)生，結合我東澳中心漁港二期項目部安全生產(chǎn)目前工作狀況，以今年安全月“科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展“為主題活動(dòng)，明確責任，層層抓落實(shí)，認真開(kāi)展了安全生產(chǎn)自查工作,現將有關(guān)自查工作匯報如下：

　　一、施工用電及施工機具

　　認真檢查各級配電箱柜、以及用電設備對個(gè)別開(kāi)關(guān)箱內線(xiàn)路較零亂、箱內有雜物，防雨措施不夠周密情況及時(shí)通知機電班組對施工用電進(jìn)行整改，對每一個(gè)電氣開(kāi)關(guān)以及箱內的線(xiàn)路進(jìn)行調劑理順，加強防雨措施和防護，并作到班前班后檢查，確認無(wú)安全隱患后方可供電投入施工。場(chǎng)內施工機具運行情況都比較正常。各施工機具已按照要求安裝一閘、一漏電保護，并做好接地接零保護、防雷保護。

　　二、模板架的安全與防護

　　結合我部實(shí)際情況，在進(jìn)行模板安裝拆除及鋼筋綁扎過(guò)程中，均采用整體鋼模作業(yè)，模板組裝有多條拉條連接，架體與地面存放穩定連接可靠，并且澆筑混凝土量小不足以對模板產(chǎn)生爆模影響。作業(yè)平臺符合施工要求，現場(chǎng)人員按要求佩戴勞保防護用品，能?chē)栏癜凑宅F場(chǎng)安全技術(shù)施工方案施工。

　　三、臨時(shí)設施的應用管理

　　因夏季為多雨、臺風(fēng)季節，對場(chǎng)內排水溝、部分臨時(shí)設施、以及屋蓋存在松動(dòng)現象，立即組織人力對臨時(shí)設施進(jìn)行加固、修復和整改，并教育班組人員要愛(ài)護臨時(shí)設施，不得隨便損壞，不準私接電源和亂應用電器，項目部制定相關(guān)規章制度，對違返者予以重罰。

　　四、特種作業(yè)設備、人員安全教育和安全技術(shù)交底

　　項目部嚴格入場(chǎng)設備檢驗登記制度和人員教育制度。對進(jìn)場(chǎng)設備進(jìn)行定期檢查制度，發(fā)現異常立即停工檢查修理;對進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行入場(chǎng)登記和安全教育，并對各分項工程進(jìn)行安全技術(shù)交底，各項安全教育和安全技術(shù)交底資料齊全，并有當事人簽字。

　　五、施工現場(chǎng)衛生與防火、人員溺水、防中毒

　　工程從開(kāi)工至今，未發(fā)生任何火災、人員溺水、食物中毒和任何安全與衛生事件。項目部為了防止火災、人員溺水和員工食物中毒事件，要求宿舍保證房間通風(fēng)，專(zhuān)門(mén)召集班組人員學(xué)習防火安全知識的安全活動(dòng)，并派專(zhuān)人不定時(shí)對員工的食堂進(jìn)行抽查，并督促炊事員對餐具定期消毒，請求生活垃圾集中堆放、定時(shí)清裝外運。因施工環(huán)境所致，周邊臨海臨水，為防止發(fā)生人員溺水，項目部通過(guò)召開(kāi)安全會(huì )議、不定期檢查等，嚴禁作業(yè)人員到海中游泳嬉戲，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。

　　六、爆破安全等措施

　　對采石場(chǎng)爆破作業(yè)嚴格控制，嚴格按照《民用爆炸物品安全管理條例》管理，杜絕爆破人員違章操作，并做好爆破警戒工作，保證安全施工。

　　七、施工現場(chǎng)值班及安全防護措施

　　工地施工現場(chǎng)為保證公司財產(chǎn)和員工的財物不受侵害，施工現場(chǎng)圍檔完善，并專(zhuān)門(mén)安裝監控設備并配備2～3人24小時(shí)輪流值班。

　　八、隱患排查治理工作的`主要經(jīng)驗和檢查的情況

　　1、在經(jīng)過(guò)本次檢查整改的嚴格治理后，安全工作基本上能遵守國家、省有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律法規和標準規范，施工現場(chǎng)制定了安全生產(chǎn)工作的制度和措施并設置了一定的安全防護設施，施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)水平有所提高，三寶四口、高空作業(yè)、起重作業(yè)等習慣性違章作業(yè)有所改善，施工現場(chǎng)人員的安全意識較前一階段有明顯的提高。但也存在一些問(wèn)題。主要問(wèn)題：一是臨時(shí)用電、起重設備、爆破等作業(yè)與規范要求還存在一定差距;二是施工操作人員安全意識有待進(jìn)一步加強。

　　2、領(lǐng)導要重視是安全生產(chǎn)隱患治理排查工作的關(guān)鍵要提高認識，加強組織領(lǐng)導，充分認識進(jìn)一步開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患排查治理工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，把隱患排查治理作為全年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，周密安排，精心組織，狠抓落實(shí)。做到思想認識、組織領(lǐng)導、責任落實(shí)、檢查督促和排查治理五到位，不留死角。

　　3、落實(shí)責任，明確分工。按照安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的要求，認真組織開(kāi)展隱患排查治理工作，各司其職、各盡其責，落實(shí)整改資金和責任，制訂隱患監控措施，限期整改到位。對隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要依法查處，嚴肅追究責任。

　　4、標本兼治，形成隱患排查治理長(cháng)效機制。以安全生產(chǎn)隱患排查治理為契機，不斷加強和規范安全生產(chǎn)的監督管理，加強隱患排查基礎性工作，實(shí)行隱患登記、整改的全過(guò)程管理，逐步建立健全隱患排查治理分級管理、重大危險源分級監控制度和隱患排查治理長(cháng)效機制。

　　九、下一步工作

　　通過(guò)這次安全生產(chǎn)自查，發(fā)現的問(wèn)題得以改正，更清醒地認識到安全施工的重要性。為了切實(shí)加強安全文明施工管理，項目部將繼續嚴抓安全，狠抓安全，夯實(shí)安全管理基礎工作，進(jìn)一步加強宣傳、教育，全面提高對安全生產(chǎn)隱患排查工作重要性認識，增強緊迫感和責任感;進(jìn)一步系統總結前階段工作，針對存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，采取積極措施，繼續深入推進(jìn)隱患排查治理工作，使廣大職工的安全意識得到提高，確保工程順利實(shí)行，并在當地建立企業(yè)的良好形象，我項目部將本著(zhù)“以人為本、安全發(fā)展”的原則，把安全工作放在首位并一貫保持下去，積極完善相應安全配套設施，爭取實(shí)現安全事故“零”目標。逐步實(shí)現企業(yè)本質(zhì)安全!

2023個(gè)人自檢自查報告2

　　自參加開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著(zhù)許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的民主評議行風(fēng)工作來(lái)認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著(zhù)以下三個(gè)方面的不足。

　　一、學(xué)習不夠與現代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標完成，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習的位置擺的不當，沒(méi)有擠出一定的時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作;三是學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書(shū)，遇到什么難題看什么內容一晃而過(guò);四是學(xué)習內容不夠全面，側重于應付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書(shū)，而不注重學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，使自己的綜合素質(zhì)，沒(méi)有較大的提高，與現代企業(yè)的管理要求有一定的差距。

　　二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)間，但是從一名普通職工成長(cháng)為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于現在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來(lái)在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學(xué)習和摸索的過(guò)程中經(jīng)常出現工作方法簡(jiǎn)單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的彎路，難免給工作帶來(lái)了一定的負面影響。

　　三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來(lái)，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，組織上給予了一定的評價(jià)，但自擔任副所長(cháng)以來(lái)，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿(mǎn)意、上級主管部門(mén)認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹(shù)立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺(jué)得年紀輕，所里的'職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽(tīng)之任之。少數職工參與社會(huì )賭博，安全意識不強，習慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì )保持一致，甚至對立消極，雖然沒(méi)有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取教育從嚴，處罰從輕，沒(méi)有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時(shí)工作任務(wù)重，三化管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒(méi)有從長(cháng)遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題，就不能做到防微杜漸，會(huì )嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。

　　以上存在的問(wèn)題，既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)原因，但通過(guò)學(xué)習和積極參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動(dòng)，自己充分認識到，所存在的問(wèn)題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習是第一根源�？陀^(guān)地認為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒(méi)有時(shí)間搞學(xué)習，自己給自己找防空洞，沒(méi)有從主觀(guān)上認識到學(xué)習的重要性，沒(méi)有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習，不求進(jìn)取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成，不出安全問(wèn)題就行了，沒(méi)有考慮到應該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領(lǐng)導管理崗位時(shí)間不長(cháng)，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正�，F象，都認為每一個(gè)初走上領(lǐng)導崗位的人都有這個(gè)過(guò)程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現實(shí)中的客觀(guān)存在的矛盾，要學(xué)習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問(wèn)題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問(wèn)題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒(méi)有開(kāi)拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時(shí)間再長(cháng)那也會(huì )一事無(wú)成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶(hù)和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問(wèn)題的原因到底是什么呢?一是覺(jué)得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個(gè)好好人;

　　二是考慮到大多數職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過(guò)50歲)，本身三化管理工資就扣得不少了，只是平時(shí)發(fā)現問(wèn)題多，采取教育從嚴、處罰從輕，搞說(shuō)服教育，但是一部分人根本沒(méi)有從本質(zhì)上去認識問(wèn)題，改正過(guò)錯，我也就聽(tīng)之任之，保證不出現原則性的問(wèn)題就夠了;三是沒(méi)有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰(shuí)人出問(wèn)題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒(méi)以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開(kāi)拓進(jìn)取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了集體。對照開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。

　　一是加強學(xué)習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業(yè)的管理能力。

　　二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會(huì )職能，為建立和諧的____現代化文明添磚加瓦。

　　三是正確對待群眾的批評意見(jiàn)，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)行評活動(dòng)中，我將會(huì )做到有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，認真把握好這次民主評議行風(fēng)的機會(huì )，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿(mǎn)意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

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