事業(yè)單位自查報告15篇
在現在社會(huì )，報告不再是罕見(jiàn)的東西，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的事業(yè)單位自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業(yè)單位自查報告1
自開(kāi)展治庸問(wèn)責活動(dòng)以來(lái)，本人能認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )有關(guān)文件精神，并結合自身工作實(shí)際，深入細致地查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉變作風(fēng)，提高工作效率，現就本人自查情況報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
一是學(xué)習缺乏主動(dòng)性，不系統、不深入。學(xué)習不夠主動(dòng)，平時(shí)也只滿(mǎn)足于看看報紙，自己沒(méi)有學(xué)習計劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習，但又不知學(xué)什么東西，拿起書(shū)又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
二是工作主動(dòng)性有所欠缺，自己對自己沒(méi)有嚴格地要求，往往滿(mǎn)足完成任務(wù)。如何創(chuàng )造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
三是進(jìn)取意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
二、存在問(wèn)題原因分析
一是自身學(xué)習不夠，思想素質(zhì)、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致
認識上、行為上的一些偏差。
二是宗旨觀(guān)念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。
三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀(guān)念，不講究精益求精。
三、明確目標，加強整改
“責任風(fēng)暴”“治庸計劃”是一場(chǎng)深入心靈，修正世界觀(guān)的革命。根本的目的使執政之基的每一位黨政機關(guān)工作人員，深刻認識到我們自身的素質(zhì)、行為準則、工作能力和水平，辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在的差距，與廣大人民群眾的期盼的'距離。執政為民，全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，我們要踐行這一宗旨。通過(guò)學(xué)習提高、對照自查、剖析原因等過(guò)程，我將進(jìn)一步明確整改目標，并制定出對應措施，力求自身存在的不足的得到改進(jìn)。
一是認真學(xué)習理論，強化宗旨教育，樹(shù)立良好的服務(wù)意識。從嚴要求自己，正人先正己，無(wú)論在任何部門(mén)，任何崗位都要嚴于律己，只要是對工作發(fā)展有利的事情，自己一定要想方設法做到，真正做到從自己做起，從細節做起，從小事做起。
二是樹(shù)立更高的工作標準，保持積極的心態(tài)和強烈的進(jìn)取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，沒(méi)有大的目標，就沒(méi)有大的成就。因此，作為自己來(lái)說(shuō)，必須樹(shù)立遠大的工作目標。
三是主動(dòng)接受新生事物，勤于學(xué)習、善于思考，勇于創(chuàng )新，敢于失敗。徹底調整心態(tài)，保持與時(shí)俱進(jìn)的強烈求知欲和獨立思考的習慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現身邊事，創(chuàng )造新方法，在學(xué)習中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大，爭取在工作上做一個(gè)有能力有主張的智者。
事業(yè)單位自查報告2
今年是我校學(xué)校規模急劇擴大的一年，學(xué)生數從1228人增加到1391人，增加了163人，班級數從20個(gè)增加到22個(gè)，教學(xué)人員捉襟見(jiàn)肘。同時(shí)暑期教學(xué)樓翻新，設備設施重新歸位任務(wù)重，為我校開(kāi)學(xué)工作帶來(lái)了困難。但我們在市局的正確領(lǐng)導下，在分局的全力支持下，全體教師群策群力，確保了開(kāi)學(xué)工作平穩有序�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、抓教育，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
為加強我校教師隊伍素質(zhì)建設，提高教師的理論和業(yè)務(wù)水平，我們有序開(kāi)展了一系列教育活動(dòng)。
�。ㄒ唬┳ソ處煹綅�。利用微信群、qq群等及時(shí)通知到位，確保教師都能及時(shí)到崗。目前，全校113人，都已經(jīng)到崗。同時(shí)，因為班級數增加，我們還有2位后勤工作人員充實(shí)到教學(xué)一線(xiàn)，另返聘了2位數學(xué)教師，確保教學(xué)工作正常開(kāi)展。
�。ǘ┳煹聨燂L(fēng)教育。組織教師學(xué)習市十佳教師、班主任等先進(jìn)事跡，同時(shí)利用身邊的典型影響教師，向我校優(yōu)秀教師楊煥兵、劉雪蓉、李紅萍、張仁義等學(xué)習，用看得見(jiàn)摸得著(zhù)的正能量，提升教師師德素養。另一方面，細化對省違反師德師風(fēng)處理細則的學(xué)習，強調規則意識，以準則規范行為。
�。ㄈ┳�(zhuān)業(yè)技能培訓。在落實(shí)市局三項基本功培訓的基礎上，我們結合智慧學(xué)校實(shí)施策略，開(kāi)展了為期三天的快速記憶技能培訓。校長(cháng)親自對全體教師做“縮編記憶法”和“思維導圖”的培訓。全體教師無(wú)論是進(jìn)校不久的新教師，還是快退休的老教師，無(wú)論是教學(xué)還是后勤，都能認真聽(tīng)講，認真做筆記。8月28日，我們進(jìn)行了專(zhuān)題考試，進(jìn)一步以考促訓，促進(jìn)教師提高快速記憶能力，為教師快速記憶與學(xué)科教學(xué)的深度融合奠定基礎。
二、抓規范，切實(shí)加強開(kāi)學(xué)常規管理
我們本著(zhù)“端正辦學(xué)思想，推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展”的原則，切實(shí)做到“四個(gè)規范”，努力提升教育形象。
�。ㄒ唬┮幏墩猩袨�。我們嚴格按照市局劃分的招生區域進(jìn)行招生，共招收515名七年級新生，其中城區439人，占84%，進(jìn)城務(wù)工76人，占14%。最近三年，我校招生總量逐漸擴大（xx年招生448人，全�？倲�1068人），但進(jìn)城務(wù)工子女在逐漸減少（xx年招收233人，占比51%），轄區內人數在逐漸增加（xx年為213人，占比49%），充分說(shuō)明我校生源已經(jīng)從以進(jìn)城務(wù)工子女入學(xué)為主，變成了以城區學(xué)生為主，也說(shuō)明我們的招生是規范的，沒(méi)有跨區域招生、掐尖招生行為。
�。ǘ┮幏妒召M行為。嚴格收費管理，執行收費公示制度，實(shí)行“陽(yáng)光收費”。開(kāi)學(xué)初，我校在公示欄張貼市物價(jià)局、市教育局下發(fā)的收費文件，接受社會(huì )和群眾的監督，杜絕了收取與招生入學(xué)掛鉤的各種費用，也沒(méi)有發(fā)生超標準收費和擅立項目收費現象。
�。ㄈ┮幏掇k學(xué)行為。我們嚴格落實(shí)《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校管理規范辦學(xué)行為的通知》（潛教基[xx]（6）號）文件，嚴格按照文件要求，開(kāi)齊了課程、開(kāi)足了課時(shí)，規范了作息時(shí)間。同時(shí)，繼續抓好大課間活動(dòng)，做到兩個(gè)增加，即增加時(shí)間（從45分鐘增加到55分鐘）、增加項目（增加跳繩500次、俯臥撐60個(gè)、蛙跳40個(gè)），切實(shí)增強學(xué)生身體素質(zhì)。
(四)規范“十個(gè)一”。按照市局要求，我們在開(kāi)學(xué)第一天進(jìn)行了暑假生活總結，上了安全教育課，組織了安全衛生大檢查，開(kāi)了質(zhì)量分析會(huì )，更換了宣傳櫥窗及班級板報，組織了班會(huì )活動(dòng)，組織收看了“開(kāi)學(xué)第一課”并撰寫(xiě)心得體會(huì )。9月9日，我們利用課內網(wǎng)平臺，開(kāi)展了教學(xué)工作檢查；在9月9日舉行了開(kāi)學(xué)典禮，并進(jìn)行了《中小學(xué)生守則》的學(xué)習教育。
三、抓整改，切實(shí)維護校園安全
我們通過(guò)加強宣傳教育、專(zhuān)項檢查、督辦整改力度，師生安全意識進(jìn)一步增強，安全防護水平進(jìn)一步提高。
�。ㄒ唬┘訌娊逃�，開(kāi)展演練，提高學(xué)生安全防范能力。認真落實(shí)秋季“開(kāi)學(xué)安全教育第一課”。我校在開(kāi)學(xué)第一天按要求對學(xué)生進(jìn)行了安全教育，內容涉及預防溺水、交通安全、食物中毒、預防踩踏、人身保護、消防安全、逃生自救、預防傳染病和法制等諸多方面。同時(shí)，我校還組織學(xué)生進(jìn)行了一次應急避險疏散演練活動(dòng)，讓學(xué)生全面掌握安全防范知識，學(xué)會(huì )避險救護方法，增強了自護自救能力。
�。ǘ┘訌娦@“三防”建設，提升安全保衛水平。今年暑期，我校將門(mén)房進(jìn)行了擴建，將值班室轉移到新門(mén)房，對安保人員進(jìn)行了培訓，落實(shí)安保器材、強化安保措施、切實(shí)加強“三防”建設。開(kāi)學(xué)前，我校還對學(xué)生宿舍等重點(diǎn)地方，進(jìn)行了一次攜帶管制刀具和危險物品的檢查和收繳工作。
(三)加強校園欺凌專(zhuān)項整治，守護學(xué)生成長(cháng)。自上學(xué)期教育部預防校園欺凌專(zhuān)項整治以來(lái)，我們就抓緊做好了相關(guān)工作。一是強化宣傳。校長(cháng)親自利用國旗下講話(huà)和大課間活動(dòng)，宣講校園欺凌的種類(lèi)、表現、危害，讓學(xué)生知曉如何應對。二是強化調查。與月考同步，每次月考中，利用20分鐘時(shí)間，在全體學(xué)生中進(jìn)行匿名問(wèn)卷調查，內容包括你是否被人欺負、是否知道有人被欺凌、是否有小團體等10多項內容。調查后以年級為單位進(jìn)行匯總，并發(fā)給各班主任，進(jìn)行有針對性教育。通過(guò)調查，九年級學(xué)生違規的學(xué)生比七八年級要少，充分說(shuō)明我們的教育是有效的。三是強化治理。我們積極聯(lián)合西門(mén)警務(wù)室，對擂肥的社會(huì )青年進(jìn)行了調查和警告，雙管齊下，確保學(xué)生安全。自xx年以來(lái)，我校還未收到家長(cháng)關(guān)于學(xué)生受到欺凌的投訴，開(kāi)學(xué)以來(lái)也沒(méi)有發(fā)生欺凌事件。
�。ㄋ模⿵娀熑�，認真做好安全隱患排查整治工作。8月25日，我校由校長(cháng)牽頭，安全和后勤參加，對教學(xué)樓、實(shí)驗室、食堂、鍋爐房、學(xué)生宿舍、小賣(mài)部、消防器材、運動(dòng)器材、實(shí)驗器材、食堂器具、線(xiàn)路開(kāi)關(guān)等重點(diǎn)設施設備進(jìn)行了一次全面的'排查整治，將樓道護欄從1.1米升高到1.25米；對教學(xué)樓樓梯扶手進(jìn)行了加高和加固；新更換四樓樓頂門(mén)一塊，對舊教師住宿樓的四五樓安裝了防盜網(wǎng)，杜絕安全隱患。
�。ㄎ澹┟阑h(huán)境，積極創(chuàng )建平安和諧校園。我校在開(kāi)學(xué)第一周開(kāi)展了平安和諧校園創(chuàng )建活動(dòng)，聯(lián)合社區對周邊環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，對學(xué)校食堂、校園超市以及學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，有效地切斷疫病傳染源，營(yíng)造了一個(gè)清潔衛生、安全文明的校園環(huán)境。
四、抓活動(dòng)，全力創(chuàng )建文明城市
在市局和分局的正確領(lǐng)導下，我們以活動(dòng)為載體，強化宣傳教育，狠抓機制建設，穩步推進(jìn)文明城市創(chuàng )建工作。
�。ㄒ唬⿵娀诵膬r(jià)值觀(guān)和文明城市創(chuàng )建宣傳活動(dòng)。校長(cháng)親自利用快速記憶方法，指導學(xué)生背誦和記憶社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，開(kāi)學(xué)典禮上隨機抽查八年級學(xué)生記憶情況。充分利用LED屏、微信公眾號、宣傳欄、櫥窗、班級文化墻、電子班牌等進(jìn)行宣傳，讓核心價(jià)值觀(guān)和文明城市創(chuàng )建入耳入腦入心。
�。ǘ⿵娀拿鞫Y儀教育活動(dòng)。9月6日，在新生入學(xué)第一天，就邀請市青少年活動(dòng)中心浩口實(shí)踐基地的教官，為學(xué)生進(jìn)行了半天的文明禮儀專(zhuān)項教育，促進(jìn)學(xué)生迅速轉變身份，適應初中生活，提升文明素養。對全體學(xué)生，進(jìn)一步抓好“八禮八儀”學(xué)習，狠抓《園林一中學(xué)生100個(gè)好習慣》的教育，學(xué)生文明素養進(jìn)一步提升。9月7日晚《潛江新聞》播出了我校文明禮儀訓練的電視新聞。
�。ㄈ⿵娀瘞熒羌壴u定和志愿活動(dòng)。嚴格落實(shí)市局“十星級”學(xué)生和教師評定工作，在開(kāi)學(xué)典禮上進(jìn)行表彰。充分利用LDE、微信公眾號等媒介，開(kāi)展荊楚楷模、道德楷模等的宣傳學(xué)習。建立了志愿者服務(wù)隊，開(kāi)展了相關(guān)服務(wù)活動(dòng)。
�。ㄋ模⿵娀@環(huán)境綠化美化亮化工作。今年暑期，我們請專(zhuān)業(yè)文化公司對教學(xué)樓進(jìn)行了文化設計，校園主色調為淡綠色，既是從小學(xué)生向高中生過(guò)渡的冷色調，也與“智慧教育”的文化理念契合。同時(shí)，新栽植花草800余株，在新打通的樓道后安裝射燈，讓學(xué)校綠化、美化、亮化成為辦學(xué)理念的最佳視覺(jué)識別系統。
五、抓整改，扎實(shí)推進(jìn)接受履職盡責全面督查工作
嚴格執行市局和分局要求，緊緊圍繞糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，以規范教育收費為重點(diǎn)，以加強師德師風(fēng)建設為核心，以解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題為目的，扎實(shí)開(kāi)展了一系列工作。
一是迅速部署，周密安排。學(xué)校逐級成立行評工作領(lǐng)導小組，層層召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，精心制定工作方案，確保工作有章可循。
二是暢通渠道，征求意見(jiàn)。利用媒體、網(wǎng)絡(luò )向社會(huì )公布舉報電話(huà)和舉報郵箱，認真受理群眾來(lái)電來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的影響學(xué)校教育行風(fēng)的各種問(wèn)題，向社會(huì )各界廣泛發(fā)送征求意見(jiàn)短信，召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì )，征求建議12條。
三是正視問(wèn)題，積極整改。實(shí)行“五個(gè)結合”，把履職盡責工作與改進(jìn)工作作風(fēng)、解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題、規范財務(wù)管理、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、違規查處工作相結合，邊查邊改，受到社會(huì )、家長(cháng)和代表委員的好評。目前，我們正在進(jìn)一步加大對服務(wù)對象的走訪(fǎng)活動(dòng)，確保接收履職盡責督查工作順利通過(guò)。
六、抓特色，深入推進(jìn)智慧學(xué)校文化建設
xx年以來(lái)，我校規模從1068人增加到1391人，3年增加了323人，班級數從19個(gè)增加到22個(gè)，平均班額從56.2增加到了63.22，轄區內學(xué)生比例從49%增加到了86%。這既是市局政策利好的結果，是分局正確領(lǐng)導、全力支持的結果，也是我校堅持文化立校、特色發(fā)展的結果。我校的智慧教育理念、智慧學(xué)校文化、智慧學(xué)校建設六大工程，正按照分局“一校一標”要求，一年一個(gè)目標，一年一個(gè)腳印，深入實(shí)施、穩步推進(jìn)，逐漸成為學(xué)校常規，受到了社會(huì )各界好評。本學(xué)期以來(lái)，我們重點(diǎn)做了以下工作：
�。ㄒ唬┱w打造智慧文化理念系統。按照鮑傳友教授的學(xué)校文化建設路徑，我們在上學(xué)期與武漢新思潤公司合作的基礎上，下周該公司將進(jìn)駐學(xué)校進(jìn)行問(wèn)卷調查、評估診斷，在此基礎上進(jìn)一步完善和修訂我�！爸腔劢逃崩砟�，整體打造我校智慧文化理念系統。
�。ǘ┓�步實(shí)施智慧文化實(shí)踐系統。本學(xué)期重點(diǎn)抓好三件事：一是智慧教師、智慧學(xué)生定級活動(dòng)。通過(guò)積分等級制，對教師和學(xué)生快速記憶能力進(jìn)行評定，以評促訓，提升師生快速記憶能力。二是智慧課堂大教研活動(dòng)。在上學(xué)期初步實(shí)施的基礎上，將每周三的教師例會(huì )改成全體教師參與的大教研活動(dòng)，由一名教師上快速記憶與學(xué)科教學(xué)融合的研究課，提高教師的參與意識，提高教師的教學(xué)能力。三是智慧課堂成果建設活動(dòng)。重點(diǎn)抓好思維導圖、縮編記憶法、數字記憶法與各科知識點(diǎn)整合的成果收集、整理，力爭用三年左右的時(shí)間，編輯成具有我校特色的成果集。
總的來(lái)說(shuō)，開(kāi)學(xué)時(shí)間盡管短暫，也遇到了一些困難，但我們有信心在市局和分局的正確領(lǐng)導下，克服困難，團結一心，披荊斬棘，促進(jìn)一中新的發(fā)展！
事業(yè)單位自查報告3
根據縣紀委、人社、財政等要求自查年底突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼補貼、獎金和實(shí)物問(wèn)題的通知精神，我局領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)題會(huì )議研究部署自查工作，局主要領(lǐng)導牽頭，分管領(lǐng)導督辦，安排專(zhuān)人開(kāi)展自查清理，現將本局自查情況報告如下。
一、公務(wù)員津貼補貼及績(jì)效工資執行情況
我局按照全縣統一部署，分步驟逐步規局參照公務(wù)員法管理人員的津補貼，依據每位職工的職級，其中，正科級2人(其中正科級實(shí)職1人，正科級非領(lǐng)導1人)、副科級1人、科員1人，嚴格按照分步出臺的執行標準，經(jīng)縣人社部門(mén)審批后統一發(fā)放公務(wù)員津貼補貼。并且以銀行代發(fā)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅、醫療保險費等費用。我局所屬事業(yè)單位16人嚴格按照縣人社局審批的標準執行專(zhuān)技人員工資標準，基礎性績(jì)效工資每月隨工資按時(shí)發(fā)放，獎勵性績(jì)效年底經(jīng)縣人社局審批后集中發(fā)放。因此，不存在超標準、超范圍發(fā)放公務(wù)員津貼補貼的問(wèn)題。
二、檔案達標單位獎兌現情況
我局自XX年獲得省一級檔案管理單位稱(chēng)號，按照有關(guān)文件規定，可以計發(fā)一個(gè)月工資標準的檔案達標單位獎。巴紀發(fā)17號文件規定檔案達標單位獎屬于暫時(shí)保留的獎勵性補貼。因此，我局本年12月份一次性?xún)冬F了全局在職職工一個(gè)月工資標準的檔案達標單位獎。
三、文明單位創(chuàng )建獎兌現情況
我局自XX年起獲得州級最佳文明單位稱(chēng)號，按照有關(guān)文件規定，可以計發(fā)一個(gè)月工資標準的文明單位創(chuàng )建獎。巴紀發(fā)17號文件規定文明單位創(chuàng )建獎屬于暫時(shí)保留的獎勵性補貼。因此，我局本年12月份一次性?xún)冬F了全體職工(含退休職工)一個(gè)月工資標準的文明單位創(chuàng )建獎。
四、考核合格工資兌現情況
按照全縣統一規定，干部年度考核合格以上的.可以計發(fā)一個(gè)月基本工資的考核合格工資，我局在本年12月份嚴格按照職工的基本工資標準兌現了一個(gè)月的考核合格工資。
五、住房公積金執行情況
根據住房公積金管理有關(guān)文件(恩施州公積金管委會(huì )4號)精神，我局按照單位職工工資總額的12%的標準繳納住房公積金。
六、其他改革性補貼兌現情況
按照全縣統一規定，干部職工可兌現XX年物業(yè)補貼人平200元，住房補貼150元，通訊補貼100元(科級干部200元)，交通補貼220元。我局在本年度內按月隨工資直達兌現了住房補貼、通訊補貼，交通補貼，XX年物業(yè)補貼在在本年12月份一次性給予補發(fā)。
總之，我局在本年度內除兌現上述津貼補貼以外，沒(méi)有發(fā)放任何形式的補貼、獎金、實(shí)物，正確把握省、州、縣有關(guān)精神和要求，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，堅決貫徹中央“八項規定”、省委“六條意見(jiàn)”和縣委“四不準”的規定，健全完善單位內控制度和審批制度，從嚴控制“三公經(jīng)費”的規模和水平，加強預算支出管理，確保資金使用效益，保證資金安全和干部安全。
事業(yè)單位自查報告4
我中心在局黨組領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開(kāi)辦法》，指定專(zhuān)人負責登記管理信息公開(kāi)，基本情況如下：
一、落實(shí)事業(yè)單位登記管理信息保密審查機制情況。我中心按照“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查”“先審查、后公開(kāi)”的原則，依照相關(guān)法律法規及規定認真執行，重大信息及對部分信息不能確定是否公開(kāi)時(shí)報局黨組確定。未公開(kāi)涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私以及可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會(huì )穩定的信息。
二、落實(shí)事業(yè)單位登記管理信息主動(dòng)公開(kāi)機制情況。我中心及時(shí)將機構名稱(chēng)、辦公地址、辦公時(shí)間和聯(lián)系方式等信息通過(guò)我局信息網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)。
三、落實(shí)事業(yè)單位登記管理信息年度報告制度情況。建立法人登記以來(lái)我中心每年按照規定填寫(xiě)年度報告書(shū)并及時(shí)報送。
四、存在的主要問(wèn)題和整改措施。對部分信息未能做到及時(shí)、準確的'公開(kāi);公開(kāi)方式單一。我中心在日后的工作中將涉及人民群眾切身利益、需要社會(huì )公眾廣泛知曉或者參與的重大信息及時(shí)準確的予以公開(kāi);創(chuàng )新公開(kāi)方式，拓寬公開(kāi)渠道，利用廣播、電視、報紙、公開(kāi)欄等方式公開(kāi)。
事業(yè)單位自查報告5
中共xx縣委機構編制辦公室：
根據《中共xx縣委機構編制辦公室關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作的通知》（甘編辦〔〕11號）要求，現將我局開(kāi)展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作自查情況報告如下：
一、高度重視，明確任務(wù)
我局收到甘編辦〔〕11號文件后，及時(shí)組織全局干部認真學(xué)習，明確抽查的`目的意義、范圍、時(shí)間安排和抽查內容，并落實(shí)專(zhuān)人負責此項工作，在規定時(shí)限內上報自查報告。
二、自查情況
3月，我局按照《中共xx縣委機構編制辦公室關(guān)于做好度事業(yè)單位法人年度報告公示工作的通知》（甘編辦〔〕5號）要求，在網(wǎng)上公示了我局度事業(yè)法人年度報告書(shū)。年度報告書(shū)上所報告的內容真實(shí)準確，與實(shí)際情況完全一致，各項業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況都有總結、信息、簡(jiǎn)報、相關(guān)文件等佐證材料。度，我局未接受任何捐贈資助。法人證書(shū)正副本齊全，并在有效期內。單位不存在涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章等問(wèn)題。
特此報告！
事業(yè)單位自查報告6
一、基本情況
中衛市趙灘小學(xué)始建于1938年，20xx年新建了1442平方米的明德教學(xué)樓,校園內還保留了原有的體育器材室、教學(xué)儀器保管室等功能室。在教學(xué)樓內建立了檔案室、會(huì )議室、微機室、圖書(shū)室、多功能遠程活動(dòng)室等。學(xué)�，F有教學(xué)班9個(gè)，學(xué)生160人，教師9人。學(xué)前班3個(gè)，幼兒104人，雇傭教師3人。聘用保安1人。學(xué)校以“建設校園美、校風(fēng)好、教學(xué)實(shí)、教改活、質(zhì)量高的農村合格小學(xué)”為辦學(xué)目標，以師資隊伍建設為依托，以德育工作為核心，以教育科研為先導，以課堂教學(xué)為主陣地，以興趣小組為延伸，努力實(shí)施素質(zhì)教育，凝成了一支團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取的領(lǐng)導班子，造就了一支樂(lè )于奉獻、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，培養了一批素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀接班人。如今，趙灘小學(xué)全體教師正以“全員發(fā)展、全面發(fā)展、優(yōu)勢發(fā)展、可持續發(fā)展”的嶄新策略，向著(zhù)新的目標不斷邁進(jìn)。
二、評估內容的落實(shí)情況
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1、規范學(xué)校管理
實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵在于創(chuàng )建一流的領(lǐng)導班子，一所學(xué)校辦得好與壞，很大程度上取決于領(lǐng)導班子的思想建設。我校全體教師9人，其中黨員4人，本科學(xué)歷2人，大專(zhuān)學(xué)歷4人，小學(xué)高級教師4人，班子廉潔實(shí)干，合作進(jìn)取，一切工作的開(kāi)展都是為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展，我們堅持集3體領(lǐng)導，群策群力，各負其責，通力協(xié)作，發(fā)揮集體智慧，制定《中衛市趙灘小學(xué)教職工績(jì)效工資考核方案》，《趙灘小學(xué)學(xué)校管理制度》等。自20xx年以來(lái)，學(xué)校各個(gè)方面發(fā)生了天翻地覆的變化，學(xué)校在全鎮質(zhì)量測查中一直處于領(lǐng)先地位，各項成果都離不開(kāi)全體教師的團結協(xié)作，努力拼搏。
2、提高教研力度，全方位推進(jìn)素質(zhì)教育
�。�1）、加強教學(xué)常規管理，改革課堂教學(xué)
認真執行教學(xué)計劃，開(kāi)齊開(kāi)足各種課程。實(shí)實(shí)在在備好每節課，上好每節課，不挪用他課。加強教師間的相互聽(tīng)課，坦然交流，取長(cháng)補短，共同提高，進(jìn)行“三課”教研活動(dòng)。
�。�2）、減輕學(xué)生的負擔，提高教學(xué)質(zhì)量
我們認真執行教育部關(guān)于減輕學(xué)生負擔的決定，認真貫徹市教育的減1嚴格控制學(xué)生作業(yè)量和在負要求，并采取相關(guān)措施，對教師進(jìn)行監控。�；顒�(dòng)時(shí)間，一、二年級不留書(shū)面作業(yè)，并保證學(xué)生的體育鍛煉時(shí)間，使2減輕學(xué)生書(shū)包的重量，不另外征訂其學(xué)生的興趣、愛(ài)好得到充分發(fā)揮。嚴格禁止教師隨意調課，增加語(yǔ)、數課時(shí)數，領(lǐng)導隨機他練習和教材。提高課堂40分鐘效益，培養學(xué)生實(shí)檢查，檢查結果與年度考核掛鉤。踐能力、創(chuàng )新精神；每位教師每學(xué)期都有轉化后進(jìn)生的計劃、措施及記錄。
3、我們以每一位學(xué)生健康成長(cháng)為辦學(xué)目標，真正做到面向全體學(xué)生，培養學(xué)生全面發(fā)展。近年來(lái)，我校一直堅持把時(shí)間和空間還給學(xué)生，學(xué)校根據學(xué)生的興趣愛(ài)好，組織興趣小組：舞蹈、美術(shù)、音樂(lè )、乒乓球、作文、英語(yǔ)、數學(xué)、書(shū)法、電腦等，這些興趣小組利用課余時(shí)間扎實(shí)訓練，開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，活躍了校園生活，拓寬了學(xué)生的活動(dòng)空間，促進(jìn)了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。
�。ǘC構編制執行情況
我校嚴格按照“三定”方案,扎實(shí)推行實(shí)名編制,嚴格控制編制和財政供養人員。
�。ㄈC構編制管理制度落實(shí)情況
認真做好事業(yè)單位的機構編制實(shí)名制管理工作，使機構設置與審批文件相一致，把編制與在編人員一一對應、落實(shí)到人。和上級部門(mén)密切配合，共同做好機構編制實(shí)名制管理的組織實(shí)施工作，凡機構編制和實(shí)有人員發(fā)生變化時(shí)更新相關(guān)信息，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
�。ㄋ模⿲�(shí)際運行情況
我校從教學(xué)到教研，從財務(wù)到后勤等各個(gè)方面，都制定了一套完整的制度來(lái)規范。學(xué)校嚴格執行公平合理的規章制度，保證學(xué)校各項工作正常有序地開(kāi)展，保證廣大師生員工的合法權益得到尊重和保護。提高制度的執行力從以下幾個(gè)方面入手。
�。�1）、提高制度的人文性
每一項制度的制定，都要考慮教職工們的感受，使學(xué)校變成一個(gè)充滿(mǎn)人情味和溫馨感的大家庭，讓教師有歸屬感和幸福感，讓集體產(chǎn)生出親和5力和凝聚力。制度的產(chǎn)生過(guò)程實(shí)行民主，被大多數教師接受和認同，大家都自覺(jué)遵守。
�。�2）、提高對制度的認識和理解
教師對制度有理性的認識，制度是針對全體而不是個(gè)人，是規范行為而不是害人的。學(xué)校加強對制度的.理解和認識，提高執行的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
�。�3）、加強溝通與協(xié)調
各教師所掌握的信息量不同，對制度的態(tài)度和執行很可能產(chǎn)生分歧。領(lǐng)導與教師進(jìn)行必要的溝通就不會(huì )降低制度的威信。
�。�4）、建立和完善激勵與懲罰機制
一經(jīng)全校教職工代表大會(huì )通過(guò)的制度就具有一定的權威性，必須嚴格執行。但是在使用制度管人的同時(shí)，還必須從“以人為本”的角度出發(fā)，努力營(yíng)造人人自覺(jué)遵章守紀的良好氛圍，這樣才能作到規范與自由的統一，個(gè)體與集體的統一，管理與和諧的統一。對全校教職工進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵，使遵守者得到弘揚，不遵守者受到處罰。
三、存在問(wèn)題
幾年來(lái)，趙灘小學(xué)在上級教育部門(mén)的大力支持下，在全體師生的共同努力下，各方面工作都有了不同程度的進(jìn)展，取得了較理想的成績(jì)，但我們清楚地認識到學(xué)校自身的不足：教育理念、課改意識有待進(jìn)一步提高；信息技術(shù)水平要更扎實(shí)地掌握；學(xué)校需要更多的骨干和名師。但是，在主6管部門(mén)的重視下，在學(xué)校的努力之下，這個(gè)問(wèn)題相信不久會(huì )得到解決。
四、意見(jiàn)和建議
“高登而望遠，教育譜新篇“，現在僅僅是一個(gè)新的起點(diǎn)，我們秉承與時(shí)俱進(jìn)的精神，運用“以美育德”的教育模式，美化校園環(huán)境，加強綠色校園文化建設，健全學(xué)校的章程及各項規章制度，把制度管理與情感管理相結合，加強“兩支隊伍”建設，逐步領(lǐng)導班子與教師之間的距離，凝聚班子成員及教師團體的力量，力創(chuàng )和諧校園。充分發(fā)揮校園環(huán)境美優(yōu)勢，彰顯自己獨有的特色，加強現代化教學(xué)的硬件建設，實(shí)現現代化教學(xué)、現代化管理辦學(xué)，努力把學(xué)校建設為高質(zhì)量、有特色，受社會(huì )家長(cháng)稱(chēng)譽(yù)的現代化學(xué)校。
努力建設一支勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng )新的科研型的教師隊伍，提高學(xué)校的整體辦學(xué)水平，發(fā)展特色項目，逐步形成學(xué)校特色。我們愿以嶄新的姿態(tài)迎接更高的教育挑戰。
事業(yè)單位自查報告7
按照"三嚴三實(shí)"活動(dòng)的要求，堅持為民、務(wù)實(shí)、清廉，立足本職，求真務(wù)實(shí)，確立了作風(fēng)建設的新目標。為深入傳達黨中央精神，及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層，認真學(xué)習了省政府關(guān)于開(kāi)展懶政怠政專(zhuān)項治理活動(dòng)的文件，通過(guò)自查發(fā)現"懶政怠政"存在如下一些問(wèn)題。
一、存在的主要問(wèn)題
(一)、取得一定成績(jì)，有點(diǎn)兒自滿(mǎn)自足。
近年來(lái)經(jīng)過(guò)各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績(jì)，工作基礎也上了一個(gè)臺階，班子取得了一些榮譽(yù)，班子成員也獲得了一些榮譽(yù)，同時(shí)也有了一些自滿(mǎn)思想。具體表現在隨著(zhù)工作時(shí)間的不斷增長(cháng)，吃苦精神有些退步，自滿(mǎn)思想有些膨脹。推進(jìn)工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴(lài)，有時(shí)還會(huì )滿(mǎn)足于"將就將就過(guò)去了"等現象，工作精細化水平還有待提高。
(二)、遇到復雜工作時(shí)產(chǎn)生急躁
工作當中存在著(zhù)認識上的一些誤區，有時(shí)上認為只要履行好職責就行，工作存在滿(mǎn)足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套，工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風(fēng)過(guò)于急躁。
(三)、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問(wèn)題
在下鄉和鎮鄉村干部一起工作中，對感覺(jué)是確實(shí)有困難需要幫助的群眾，能夠做到用心、用力，在遇到與政策規定有一些沖突的事情時(shí)，不能更好地做到耐心細致的去解釋?zhuān)皇歉嬖V他們規定、文件號，法規出處等。
二、存在問(wèn)題的原因
(一)學(xué)習政策法規不夠系統
平時(shí)工作中存在不夠系統對一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習，僅僅是對政策要求方面進(jìn)行學(xué)習，沒(méi)有從理論方面深入展開(kāi)學(xué)習。
(二)工作中對群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密
由于工作性質(zhì)平時(shí)大部分時(shí)間接觸鎮鄉村干部，和群眾的`聯(lián)系不夠緊密，接受群眾的監督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒(méi)有從細節抓起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，做得還不夠好。
(三)紀律執行還不夠嚴格。
平時(shí)工作中，上下班時(shí)間上要求多，主要讓辦公室去執行。工作中督查多，耐心細致疏導不夠好。環(huán)境衛生要求多，自己動(dòng)手不夠好。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)加強學(xué)習，增加思想認識。進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性和系統性，繼續深入學(xué)習，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學(xué)習的模范，要堅持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導工作實(shí)踐。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導駕馭全局的能力。
(二)是進(jìn)一步強化宗旨意識。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識和"群眾利益無(wú)小事"的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅持把群眾反映的問(wèn)題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢下農村公路工作的特點(diǎn)和規律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學(xué)決策、決策的能力，提高解決問(wèn)題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏(yíng)得群眾的信任和支持。
(三)是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng )新。面對我市農村公路建設工作發(fā)展的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務(wù)求實(shí)效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，使林州的農村公路事業(yè)迎來(lái)更加輝煌燦爛的明天。
xxx
xxxx年xx月x日
事業(yè)單位自查報告8
根據市委組織部、市人社局、市監察局、市編辦、市財政局、市公安局《關(guān)于開(kāi)展萍鄉市20ｘｘ年清理整治“吃空餉”工作的通知》（萍人社字〔20ｘｘ〕ｘｘ2號）、縣委辦公室、縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好清理整治“吃空餉”工作的通知》（蘆辦字〔20ｘｘ〕53號）文件精神，我局扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項治理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任一環(huán)節，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，現將工作開(kāi)展情況報告如下。
一、開(kāi)展學(xué)習動(dòng)員和宣傳教育
我局及時(shí)組織召開(kāi)黨員會(huì )議和全體干部職工會(huì )議，認真學(xué)習全縣開(kāi)展財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理的有關(guān)通知，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動(dòng)員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領(lǐng)導
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由黨組書(shū)記、局長(cháng)李忠生為組長(cháng)，黨組成員、副局長(cháng)林建華、胡勝梅、文物管理局局長(cháng)龍成前、文化館館長(cháng)潘英為副組長(cháng)，辦公室主任為成員的財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副組長(cháng)安排，辦公室組織實(shí)施。局屬各單位、各股室主要負責人做好工作的.協(xié)調配合。
三、嚴格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效
通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，全局（含文化館、圖書(shū)館）無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員。
事業(yè)單位自查報告9
根據咸安政辦[20ｘｘ]110號《關(guān)于印發(fā)咸安區機關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問(wèn)題治理工作實(shí)施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月開(kāi)始，在全局開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題清理自查工作。對此，局領(lǐng)導班子高度重視，及時(shí)安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進(jìn)行了認真核查，有效地完成了機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作。自查結果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局機關(guān)及下屬11個(gè)事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機關(guān)編制人數20人，現有人數26人，事業(yè)單位未定編，現有人員73人），離退休人員53人。機構編制、組織人事、財政紀律等管理規范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問(wèn)題�，F就我局此項工作開(kāi)展情況報告如下：
一、健全組織，加強領(lǐng)導。
為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導小組，統一組織領(lǐng)導全局的清理整治工作，將清理責任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開(kāi)展。咸安區農業(yè)局“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)：王勇（局長(cháng)），副組長(cháng)：陳峰（派駐紀檢組長(cháng)）、毛崇全（黨組成員）、陳艷（黨組成員），成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監督電話(huà)：8322767。
二、排查摸底，自查自糾。
一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題治理工作實(shí)施方案的通知》后，局長(cháng)王勇同志當即作出批示，分管領(lǐng)導、紀檢組長(cháng)、財務(wù)、人事等相關(guān)負責人進(jìn)行了具體安排，明確了各自的工作重點(diǎn)和任務(wù)，并提出要按照全區規定的程序要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好全局的專(zhuān)項治理工作。二是專(zhuān)門(mén)安排。局長(cháng)專(zhuān)門(mén)組織安排布置此項工作，要求局直各單位必須高度重視此項工作，要把治理工作與當前工作相結合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報批評。三是嚴格核查程序。局機關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認識專(zhuān)項治理工作的.重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實(shí)效。四是認真自查，不走過(guò)場(chǎng)。嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作六項內容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫(xiě)自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。
三、公開(kāi)公示，接受監督。
按照這次機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作規定程序，我局在對照六種清理對象逐一認真核對，并在局黑板報上予以張貼，專(zhuān)門(mén)公示了自查結果，設立監督電話(huà)，自覺(jué)接受廣大干部職工的監督。截止目前，沒(méi)有收到群眾對該項問(wèn)題的任何投訴和反映。
四、建章立制，防患未然。
我局以“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作為契機，進(jìn)一步修訂完善了我局現有的考勤制度、財務(wù)制度、職工績(jì)效考評制度、檔案管理制度等11項規章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續辦理方面嚴格監管，建立了一系列防“吃空餉”的長(cháng)效機制。
事業(yè)單位自查報告10
根據XXXXXX工作部署，按照XXXXX要求，XXXX積極組織學(xué)習，及時(shí)行動(dòng)起來(lái)，對辦公用房開(kāi)展清理整頓工作�，F將開(kāi)展辦公用房清理工作匯報如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
為了確保此次清理工作順利完成，成立工作領(lǐng)導小組，對自查自糾工作進(jìn)行監督指導。努力做到思想認識到位，措施落實(shí)到位，制度建設到位。
二、辦公用房清理工作
目前，XXXXX共有工作人員X名，縣級干部xxxx，科級干部xxX名，科員XXXX名，編外人員XXXX名。原有辦公用房XXX間，辦公面積XXXX，現有辦公室XXX間，辦公面積XXX；共清退辦公用房XXX間，辦公面積XXX。到目前為止，我單位在辦公室、辦公面積等方面全面落實(shí)XXX工作部署，請上級部門(mén)予以視察。
三、下一步規范管理措施
1、嚴格依據辦公用房標準，本著(zhù)節約從簡(jiǎn)原則，進(jìn)一步規范好正常辦公行為；
2、建立長(cháng)效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
XXXXX
20xx年2月27日
事業(yè)單位自查報告11
為深入貫徹落實(shí)省、州、縣《關(guān)于開(kāi)展的通知》重要指示精神，自20xx年3月以來(lái)，我鎮深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于深入開(kāi)展“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭會(huì )議精神，將“掃黑除惡”作為一項重要工作來(lái)抓，繼續保持“嚴打”整治高壓態(tài)勢，不斷改進(jìn)“嚴打”方式，專(zhuān)項作取得階段性成效，現將我鎮掃黑除惡自查匯報如下：
一、高度重視，落實(shí)責任
鎮黨委、政府高度重視，多次召開(kāi)會(huì )議推進(jìn)“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭工作，及時(shí)傳達省、州、縣“掃黑除惡”會(huì )議精神，部署“掃黑除惡”工作。以“有黑掃黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂”為原則，堅決徹底從嚴處理黑惡勢力犯罪分子，堅決打掉黑惡勢力。從鎮干部中抽調精干力量，積極與派出所對接，成立了由鎮黨委書(shū)記任組長(cháng)，鎮長(cháng)及黨委副書(shū)記任副組長(cháng)的“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭工作領(lǐng)導小組，并結合我鎮實(shí)際，制定我鎮“掃黑除惡”專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案，與各村簽訂“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭責任書(shū)。確保領(lǐng)導力度到位，責任明確到位。
二、加強宣傳，營(yíng)造氛圍
充分利用各種輿論宣傳陣地，打造“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭輿論，廣泛宣傳開(kāi)展“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭的目的和意義，一是在各村廣泛張貼關(guān)于依法嚴厲打擊黑惡勢力違法犯罪的通告；二是利用鎮村黨建月會(huì )深入宣傳動(dòng)員廣大群眾共同參與，打一場(chǎng)“掃黑除惡”的人民戰爭。三是利用微信等媒體做好宣傳。全鎮共制作“掃黑除惡”懸掛橫幅26條，發(fā)放“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭知識讀本700余份。通過(guò)宣傳活動(dòng)，使“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭工作家喻戶(hù)曉，人人皆知
三、開(kāi)展全覆蓋走訪(fǎng)排查
為確保此次摸底排查不落死角、真正做到全覆蓋摸底排查走訪(fǎng)，xxx鎮對轄區內的群眾進(jìn)行入戶(hù)宣傳、詢(xún)問(wèn)和調查。對他們再次進(jìn)行掃黑除惡宣傳教育，通過(guò)談心教育的方式引導他們堅決遏制黑惡勢力和違法犯罪行為，鼓勵檢舉揭發(fā)，全方位了解本村治安、黑惡勢力等情況，做到發(fā)現一起查處一起，在全鎮范圍內對黑惡勢力形成“人人喊打”的`氛圍，沒(méi)有定期收取各村摸底排查表。
四、組織建設
按照州、縣關(guān)于鄉鎮軟弱渙散基層黨組織整頓的工作要求，結合x(chóng)xx鎮實(shí)際，徹底整頓軟弱渙散基層黨組織，全面創(chuàng )建基層服務(wù)型黨組織、提高農村黨建工作整體水平的重要基礎，我鎮制定了《20xx年軟弱渙散基層黨組織整頓方案》，將涉惡線(xiàn)索收集納入鄉村黨建月會(huì ),定期對村級班子隊伍進(jìn)行分析研判。
五、依法治鎮
我鎮認真貫徹落實(shí)縣法治工作精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和理念為指導，堅持憲法和法律至上的價(jià)值取向，以維護社會(huì )公平為主旨，緊緊圍繞“法治鎮”創(chuàng )建工作目標，著(zhù)眼于四個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展。通過(guò)“法治鎮”創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，政府的依法行政能力得到進(jìn)一步提高，公民的法治意識、法治觀(guān)念得到進(jìn)一步增強，法治建設工作取得了明顯的成效。
事業(yè)單位自查報告12
為認真執行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實(shí)解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，根據區政府《關(guān)于在全區開(kāi)展財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理的通知》文件精神，我局扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項治理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何一個(gè)環(huán)節，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專(zhuān)項治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)�，F將工作開(kāi)展情況做以總結報告。
一、開(kāi)展學(xué)習動(dòng)員和宣傳教育
我局及時(shí)組織召開(kāi)黨員會(huì )議和全體干部會(huì )議，認真學(xué)習區政府《關(guān)于在全區開(kāi)展財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動(dòng)員，采取適當渠道和方式，給每位干部講清政策，做到人人皆知，使全體干部充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在全局營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領(lǐng)導
為確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由任軍鋒同志為組長(cháng)，謝勇同志為副組長(cháng)，張明、張鐵寧、高洪強為成員的關(guān)于信訪(fǎng)局“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副組長(cháng)安排，辦公室組織實(shí)施。各科室主要負責人做好工作的'協(xié)調配合。
三、嚴格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照人員編制冊，每位干部的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對于存在的漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與干部反映對照。
四、扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效
通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作有效開(kāi)展。
事業(yè)單位自查報告13
為貫徹落實(shí)財政部相關(guān)文件規定和要求，我鎮已經(jīng)完成行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權登記工作，現將有關(guān)清查的工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導、確保資產(chǎn)清查工作的順利開(kāi)展
自上級布置了國有資產(chǎn)清查工作，我鎮領(lǐng)導非常重視，為了保證資產(chǎn)清查工作的順利開(kāi)展，出臺了“行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作實(shí)施方案”，成立了以鎮長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組；辦公室設在鎮財政所，財政所長(cháng)兼任辦公室主任，具體負責資產(chǎn)清查工作；教委、衛生院、黨政辦等各科室主任為小組成員，協(xié)助財政所做好資產(chǎn)清查工作。
二、資產(chǎn)清查工作的具體內容及方法
(一)清查的范圍及內容：
根據有關(guān)規定，本次清查的'主要內容包括：?jiǎn)挝换厩闆r；債權、債務(wù)等賬務(wù)情況；資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧、報廢、變賣(mài)及壞帳損失等財產(chǎn)物資的處置情況等。
(二)資產(chǎn)清查的方法及步驟
本次資產(chǎn)清查
我們分了四個(gè)階段進(jìn)行，即：?jiǎn)挝蛔圆�、匯總核實(shí)、整改提高、錄入上報。
1、單位自查階段
首先財政所自制“資產(chǎn)自查情況統計表”，把表格發(fā)放到各個(gè)部門(mén)統一填制，上報現有財產(chǎn)物資存量，部門(mén)負責人在自查表處簽字認可，以便于下一步進(jìn)行核對。
2、匯總、核實(shí)階段
財政所根據各個(gè)部門(mén)上報的自查表，進(jìn)行匯總。工作小組根據匯總后的自查表，逐個(gè)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。發(fā)現有漏報、瞞報等現象，對其單位通報批評，并取消單位負責人年終考核評優(yōu)資格。然后與各個(gè)單位的賬面金額進(jìn)行核對，對有出入的，查找原因，并填制“資產(chǎn)盤(pán)盈、財產(chǎn)損益表”。
3、填制資產(chǎn)清查表并匯總、上報階段
財政所根據前階段清查出的明細底，重新進(jìn)行賬務(wù)處理，并填制“青島市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查統計報表”。
4、整改提高階段
對賬實(shí)不符的，提出了相應的整改意見(jiàn)，責成在規定時(shí)間之內整改，并按照有關(guān)規定進(jìn)行處置，然后根據報表填制產(chǎn)權登記證。
三、資產(chǎn)清查的結果及存在的問(wèn)題
此次清查做到了以物查賬、以賬對物，賬實(shí)相符，規范了各單位資產(chǎn)處置行為，履行了資產(chǎn)處置審批程序，防止了資產(chǎn)流失及其他違規現象。
(一)通過(guò)本次清查，可以說(shuō)大多數單位賬實(shí)相符、賬賬相符，但也存在很多問(wèn)題。主要是單位之間財產(chǎn)物資交叉使用，尤其是鎮政府內部各個(gè)單位之間，物資轉移不辦理移交手續；再就是本單位對其管理不規范。
(二)出現問(wèn)題的主要原因：一是對國有資產(chǎn)管理的重視程度不夠，二是20xx年機構改革后，有的單位已經(jīng)撤消或合并，財產(chǎn)物資已經(jīng)移交給政府，但是有關(guān)手續及賬務(wù)未及時(shí)進(jìn)行處理。
(三)針對存在的問(wèn)題，我們將采取以下整改措施：
1、各個(gè)單位對現有財產(chǎn)物資清查后的明細底報財政所存檔，以便于日后備查。
2、制定具體的資產(chǎn)管理制度，規范程序并制度上墻。
3、把資產(chǎn)管理工作列入對各個(gè)部門(mén)的年終考核。對管理不到位或管理不善而造成資產(chǎn)流失的單位，取消其年終評優(yōu)資格，并與本單位工作人員年終獎金掛鉤。
(四)進(jìn)一步加強對國有資產(chǎn)的日常管理工作。定期檢查，做到每年年底全面清查一次，核對各部門(mén)本年資產(chǎn)增減變動(dòng)及盤(pán)盈、盤(pán)虧等情況。對變賣(mài)、報廢的資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行處置，對新增資產(chǎn)尤其是捐贈資產(chǎn)要及時(shí)入帳，防止國有資產(chǎn)的流失。
事業(yè)單位自查報告14
根據濟任編辦【20xx】9號文件要求，為進(jìn)一步加強事業(yè)單位登記管理工作，規范事業(yè)單位行為，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據《行政許可法》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細則的規定，結合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗情況，我單位對履行事業(yè)法人職責情況進(jìn)行了認真自查，先將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況：
兩年來(lái)，我校始終按規定按時(shí)辦理年檢；始終按上級部門(mén)核準登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財務(wù)獨立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉移開(kāi)辦資金行為；我�，F仍繼續具備相關(guān)登記事項所要求的資質(zhì)，且從未停止過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，其間，根據主管部門(mén)的調整有更換法人情況，但都及時(shí)變更，單位住所與名稱(chēng)等事項也未發(fā)生任何變化，在實(shí)際使用的名稱(chēng)，包括單位印章、標牌及其他表示單位名稱(chēng)的標記與核準登記的名稱(chēng)完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱(chēng)的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書(shū)》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況；近兩年，我校偶有接受捐贈、資助的情況（教師節期間，駐地村委捐贈小額慰問(wèn)金），我校本著(zhù)公開(kāi)透明的原則，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規定；另外，我校能夠嚴格按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開(kāi)辦法》規定，對事業(yè)單
位登記管理事項、年度報告書(shū)內容及其他重要事項按要求進(jìn)行了信息公開(kāi)，事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存；對其他有關(guān)法律法規和政策，我們也能夠始終堅持強化學(xué)習、學(xué)以致用，模范遵守。
二、 存在的主要問(wèn)題：
按規定要求《事業(yè)單位法人證書(shū)》正、副本都要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒(méi)有做到證件及時(shí)上墻。
三、 存在問(wèn)題的`原因：
出現證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是因以前曾出現過(guò)證牌損毀等現象，處于被動(dòng)消極考慮，暫緩上墻；三是雖有制度約束，但監管上疏失；四是認識上存有盲區，有忽略不計現象的存在，沒(méi)有把此項工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對待等。
四、 整改措施：針對以上存在的問(wèn)題，我校領(lǐng)導非常重視，從提高教職工認識入手，強化師生“學(xué)校無(wú)小事、細微見(jiàn)責任”的思想意識，在嚴格執行有關(guān)規章制度的同時(shí)，加強組織領(lǐng)導，明確責任分工，切實(shí)做好專(zhuān)項監督檢查的相關(guān)工作�？朔楸源笠獾乃枷�，做到證件因故下墻之后，交由專(zhuān)人負責上墻，對于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴厲措施進(jìn)行限期整改，對情節嚴重者給予政治與經(jīng)濟上的雙重處罰等。
事業(yè)單位自查報告15
眾所周知，依法辦事是做好工會(huì )財務(wù)管理工作的前提條件，在平時(shí)的財務(wù)管理工作中，學(xué)會(huì )依法辦事，建立和健全工會(huì )的財務(wù)管理制度。而工會(huì )主席、工會(huì )委員和工會(huì )經(jīng)濟審查小組都要各自具有明確的工作職責，這樣才能共同管好用好工會(huì )經(jīng)費。并要做到以下三點(diǎn)：一、有嚴格的經(jīng)費使用審批手續和定期的經(jīng)濟審查工作。二、經(jīng)費使用有預算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實(shí)事上。三、同時(shí)嚴格法律法規，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理，并按時(shí)足額向上級工會(huì )上繳工會(huì )經(jīng)費。
當前，隨著(zhù)我市各區、縣工會(huì )及開(kāi)發(fā)區工會(huì )的經(jīng)費收入實(shí)現了持續穩定增長(cháng)，如何管好、用好工會(huì )經(jīng)費則顯得尤為重要�，F就我縣工會(huì )財務(wù)管理中出現的問(wèn)題，進(jìn)行以下自查報告。
一、工會(huì )財務(wù)管理中出現的問(wèn)題
我市工會(huì )所轄13個(gè)區縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區工會(huì )。近年來(lái)，各區、縣工會(huì )在加強財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現在：區、縣財政劃撥工會(huì )經(jīng)費尚未全部到位；部分區、縣工會(huì )財務(wù)預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善；鄉鎮、街道、社區及新建企業(yè)工會(huì )會(huì )計基礎工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下工會(huì )工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
�。ㄒ唬┴斦⻊潛芄�(huì )經(jīng)費不到位
目前在我市十三個(gè)區、縣工會(huì )中，城三區及雁塔區工會(huì )財政劃撥工會(huì )經(jīng)費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會(huì )機關(guān)人員的工會(huì )經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個(gè)開(kāi)發(fā)區至今尚未解決。
�。ǘ┒悇�(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費后，各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )的建會(huì )率及工會(huì )經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點(diǎn)。據調查顯示，碑林區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。
�。ㄈ┴攧�(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大
有的區、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷(xiāo)及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區、縣工會(huì )行政費、工會(huì )業(yè)務(wù)費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開(kāi)發(fā)區工會(huì )會(huì )計、出納一人擔任，不符合會(huì )計核算規定，財務(wù)管理基礎薄弱。
�。ㄋ模┴攧�(wù)審批報銷(xiāo)制度不夠規范
有的區、縣審批報銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì )計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)，待會(huì )計人員作賬時(shí)發(fā)現問(wèn)題，為時(shí)已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無(wú)效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時(shí)超限額使用現金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
�。ㄎ澹┼l鎮、街道工會(huì )財務(wù)工作薄弱
�。┤藛T素質(zhì)不高，會(huì )計基礎工作薄弱
有些區、縣工會(huì )財務(wù)人員不具備相應專(zhuān)業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強，存在會(huì )計核算不及時(shí)、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經(jīng)費時(shí)每人一本收據，開(kāi)出的'收據無(wú)人監督和管理，有的長(cháng)達數年票據和錢(qián)無(wú)法收回，同時(shí)還存在提前開(kāi)收據和票據丟失的現象�？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓，無(wú)法適應財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
�。ㄒ唬┴斦⻊潛芄�(huì )經(jīng)費的問(wèn)題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題上，各區、縣工會(huì )都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會(huì )經(jīng)費不能全部到位。
�。ǘ┕�(huì )經(jīng)費收繳率不高的問(wèn)題
區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來(lái)多了，夠花就行，認為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來(lái)也沒(méi)有辦法，催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著(zhù)稅務(wù)局抓的不嚴，工會(huì )經(jīng)費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門(mén)申報繳納工會(huì )經(jīng)費。地稅代收工會(huì )經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò )化工作未步入正軌，財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類(lèi)及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
�。ㄈ┴攧�(wù)管理基礎薄弱的問(wèn)題
一是多年來(lái)對如何管好、用好工會(huì )經(jīng)費重視不夠，沒(méi)有制定相應的制度來(lái)確保工會(huì )經(jīng)費的合理、有效使用；二是縣級工會(huì )財務(wù)人員大多缺乏專(zhuān)業(yè)知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區工會(huì )財務(wù)工作不能適應形勢發(fā)展的要求。
�。ㄋ模┼l鎮街道一級工會(huì )財務(wù)管理問(wèn)題
我市鄉鎮、街道工會(huì )工作范圍廣
，肩負的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支由行政領(lǐng)導審批，工會(huì )經(jīng)費無(wú)法正常保證，只能依靠區縣工會(huì )的補助等，管理起來(lái)困難很大。
三、對策及建議
�。ㄒ唬┎扇∮行Т胧�，提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會(huì )經(jīng)費到位率
各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動(dòng)作用，及時(shí)掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會(huì )經(jīng)費，逐步減少收繳經(jīng)費的盲區。要采取有效措施，加大財政劃撥工會(huì )經(jīng)費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級
黨委和政府匯報，與同級財政部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，切實(shí)將財政統發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費納入財政預算，力爭全面實(shí)現行政事業(yè)單位計撥工會(huì )經(jīng)費由財政統一劃撥。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導，為財務(wù)人員履行職責創(chuàng )造條件
各單位領(lǐng)導要切實(shí)加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導，認真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題；要對存在的問(wèn)題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調動(dòng)財務(wù)人員的積極性和創(chuàng )造性，為財務(wù)人員依法按章履行職責創(chuàng )造條件。
�。ㄈ⿵娀攧�(wù)管理，建立健全工會(huì )各項財務(wù)制度
制度重在管理，管理重在規范。市總工會(huì )財務(wù)部已針對檢查中存在的問(wèn)題，制定了一系列強化區、縣工會(huì )財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會(huì )財務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強檢查指導，提升鄉鎮、街道工會(huì )財務(wù)管理工作水平
建議進(jìn)一步加強對鄉鎮（街道）工會(huì )財務(wù)工作的檢查指導，根據基層單位的實(shí)際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶(hù)，對這些單位進(jìn)行規范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會(huì )可由行政代管，但必須保證工會(huì )經(jīng)費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉鎮（街道）工會(huì )的承上啟下的作用，在縣級、鄉鎮（街道）工會(huì )、基層工會(huì )開(kāi)展以非公企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費為主要內容的財務(wù)規范化建設達標活動(dòng)，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實(shí)，促使工會(huì )財務(wù)管理水平上臺階。
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