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作風(fēng)建設年自查報告

時(shí)間:2025-11-01 12:47:48 報告

作風(fēng)建設年自查報告通用

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,報告使用的頻率越來(lái)越高,報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編收集整理的作風(fēng)建設年自查報告通用,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

作風(fēng)建設年自查報告通用

作風(fēng)建設年自查報告通用1

  為認真貫徹落實(shí)縣委主要領(lǐng)導重要批示精神,根據桓辦發(fā)【20xx】28號通知精神,以及桓臺縣委辦公室《關(guān)于落實(shí)縣委主要領(lǐng)導批示精神進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設的督查通知》要求,我局深入開(kāi)展了自查自改,現將自查自改情況匯報如下:

  一、開(kāi)展自查自改活動(dòng)的主要做法。

  1、深化思想,提高認識。一是把干部作風(fēng)建設督查工作的開(kāi)展擺到工作的突出位置,納入到現階段我局總體工作思路當中,把加強干部作風(fēng)建設的督查作為改進(jìn)各科室工作人員工作作風(fēng)和提高部門(mén)工作效率的頭等大事狠抓落實(shí)。要求每位干部每個(gè)崗位都要按照王書(shū)記批示精神,并結合自己的工作實(shí)際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責。二是建立了工作機制,明確了責任分工。于8月29日上午召開(kāi)了加強干部作風(fēng)建設動(dòng)員會(huì ),深入學(xué)習王可杰書(shū)記對《干部不作為慢作為亂作為須擔責》文章的批示精神,制訂了詳盡的督查活動(dòng)實(shí)施方案,明確了開(kāi)展活動(dòng)的責任分工、目標要求。形成了黨組負責人直接抓,分管領(lǐng)導具體抓,機關(guān)干部全面參與的工作局面。

  2、立足實(shí)際,注重實(shí)效。一是結合部門(mén)現階段工作,緊緊圍繞市委提出的“加強干部作風(fēng)建設”的工作目標,遵循“解放思想、更新觀(guān)念、改進(jìn)作風(fēng)、提高能力”的工作思路,扎實(shí)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設自查自糾”活動(dòng),牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是形象,作風(fēng)就是力量,作風(fēng)決定成敗”的觀(guān)念,力求通過(guò)作風(fēng)建設活動(dòng)促進(jìn)部門(mén)工作開(kāi)展。

  3、多種形式,力求深刻。通過(guò)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)座談、向社會(huì )發(fā)放征求意見(jiàn)函、設立征求意見(jiàn)箱等形式,收集改進(jìn)和加強干部作風(fēng)建設方面的意見(jiàn)與建議,以便了解、掌握我局作風(fēng)建設方面存在的薄弱環(huán)節,并深刻剖析問(wèn)題的根源,制定可行整改方案,明確整改內容。

  二、通過(guò)查找發(fā)現的問(wèn)題

  1、在精神狀態(tài)方面,思想需要進(jìn)一步解放。能夠時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,做到按照規定和程序辦事。但是,從更高的標準和更嚴的要求上看,部分工作人員還存在思想不夠解放、得過(guò)且過(guò)、紀律松弛,沒(méi)有用高標準要求自己、滿(mǎn)足于不落后就行等問(wèn)題。習慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問(wèn)題。

  2、在履行職能方面,工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步增強。能夠按時(shí)完成縣委、縣政府交辦的各項任務(wù),雖不存在不作為、亂作為現象,但存在慢作為現象,即主動(dòng)研究工作的積極性不夠,需要進(jìn)一步增強。

  3、在抓工作落實(shí)方面,責任意識有待進(jìn)一步加強。雖然能積極落實(shí)各項國家政策,及上級部署的各項工作任務(wù),但存在著(zhù)辦事效率不高,工作不深入、不扎實(shí),精力不集中的現象。

  三、整改的初步意見(jiàn)

  1、振奮精神,真抓實(shí)干,增強工作主動(dòng)性。通過(guò)干部作風(fēng)建設各項活動(dòng)的開(kāi)展、通過(guò)部門(mén)內部制度建設和各種形式的有效的監督、通過(guò)針對性的學(xué)習,提高工作的'前瞻性、科學(xué)性和主動(dòng)性。

  2、堅持邊查邊改,認真搞好整改。對梳理排查出來(lái)的問(wèn)題,要堅持邊查邊改的原則,認真落實(shí)整改措施。當前能解決的問(wèn)題要迅速解決;對近期不能不具備條件解決的問(wèn)題,積極謀劃,尋求機遇解決。

  3、抓班子。深化領(lǐng)導班子的“堡壘”作用,進(jìn)一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。始終堅持“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹(shù)形象”的指導思想,堅持把思想政治建設放在首位,切實(shí)加強執政能力建設和黨風(fēng)廉政建設,不斷提高領(lǐng)導水平。

  4、抓教育。扎實(shí)開(kāi)展“樹(shù)正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng),保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng),機關(guān)效能建設年活動(dòng),深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)等系列學(xué)習教育活動(dòng),不斷打牢隊伍的思想政治基礎。

  5、抓制度。繼續完善各項規章制度,規范內部管理,把制度建設貫穿于隊伍建設的始終,形成以制度管人、管事、管權的良好局面,實(shí)現班子工作的制度化、規范化和決策的民主化、科學(xué)化。

作風(fēng)建設年自查報告通用2

  根據縣委在機關(guān)單位全體職工中開(kāi)展的作風(fēng)自查活動(dòng),我認真學(xué)習,深刻反思,對照要求深入剖析自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問(wèn)題,現將結果匯報于下:

  一、存在的問(wèn)題:

  1、學(xué)習上不夠主動(dòng)。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習。即使學(xué)習也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內容,跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少,對很多新事物、新知識的學(xué)習掌握得還不夠好,運用理論指導實(shí)踐,促進(jìn)工作上還有差距。

  2、宗旨觀(guān)念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠強,思想作風(fēng)抓得還不夠緊,深入基層指導幫助農民群眾,為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況,新問(wèn)題不能積極主動(dòng)地想辦法解決,思想不夠解放,改革創(chuàng )新精神還不夠,而強調客觀(guān)困難居多。

  3、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度,沒(méi)有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

  4、民主作風(fēng)有待加強。工作中聽(tīng)取他人意見(jiàn)還不夠,有時(shí)以自己的意見(jiàn)為上,沒(méi)有集思廣益,對群眾的批評和建議有時(shí)沒(méi)有做到虛心接受。

  5、工作紀律有待加強。執行制度有時(shí)不夠嚴格,由于礙于情面樂(lè )于做和事佬,有時(shí)對本部門(mén)同事中出現的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評,對各種違規行為處罰不力,防微杜漸意識不夠強,自我要求不高,對一些小問(wèn)題上有所放松。

  二、分析問(wèn)題存在的原因:

  以上問(wèn)題的存在,雖然有一定的'客觀(guān)原因,但主要是主觀(guān)原因造成的,問(wèn)題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來(lái),主要有以下幾點(diǎn):

  1、政治理論學(xué)習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識,沒(méi)有上升到應有的高度,停于形式,時(shí)間觀(guān)念不強,沒(méi)有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。對理論的學(xué)習缺乏系統性,或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要,或是為了應付工作上的需要,對政治理論學(xué)習缺乏深入了解,對經(jīng)濟知識缺乏系統學(xué)習,流于一知半解,影響了理論水平的提高。

  2、為群眾服務(wù)觀(guān)念弱。認為自己工作時(shí)間比較長(cháng),有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭,致使工作有時(shí)不夠深入,創(chuàng )新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益,在工作上淡漠群眾。

  3、工作方法簡(jiǎn)單。有時(shí)處理事情方法比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有創(chuàng )新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對問(wèn)題不作深層次的分析,思考不深刻,沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

  4、民主意識淡薄?傉J為自己工作經(jīng)驗豐富,接觸到的事情比較多,對一些意見(jiàn)和建議沒(méi)有認真聽(tīng)取。平時(shí)總因工作忙,沒(méi)有擠出時(shí)間來(lái)下基層,對農民的情況沒(méi)有深入實(shí)地去體驗和考察。

  5、紀律認識不夠高。對有關(guān)紀律的條文、規定學(xué)習得不夠,對紀律、制度的擬定比較多,但對認真執行檢查得較少,對個(gè)別同志不遵守紀律的現象沒(méi)有給予及時(shí)批評,有時(shí)自我要求也不夠高。

  由于以上問(wèn)題的存在,最終造成在一些工作上的被動(dòng),增加了個(gè)別工作的難度,導致了在工作中有時(shí)不能達到十分滿(mǎn)意的效果。

  三、今后努力的方向:

  隨著(zhù)“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的不斷深入,通過(guò)自查活動(dòng),使我更清醒的認識到自己存在的問(wèn)題,也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):

  1、樹(shù)立終身學(xué)習理念,堅持學(xué)以致用。制定切實(shí)可行的學(xué)習計劃,做到三個(gè)落實(shí),即學(xué)習時(shí)間落實(shí)、學(xué)習內容落實(shí)、學(xué)習效果落實(shí),反對圖形式,走過(guò)場(chǎng)。把有關(guān)黨的路線(xiàn)、方針、政策學(xué)深學(xué)透,及時(shí)掌握新知識、新技術(shù),努力探索工作新思想和新方法,與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng )新展形象。

  2、堅定共產(chǎn)主義理想信念,強化宗旨觀(guān)念。理想信念是人安身立命的根本,作為一個(gè)共產(chǎn)黨員,特別是黨員領(lǐng)導干部,更應該時(shí)刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。

  3、秉持高度的政治責任感,樹(shù)立踏實(shí)的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法,敢于管理,大膽管理,堅持原則,不做“老好人”。發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于勝利的優(yōu)良傳統和作風(fēng),多和同事交朋友,努力開(kāi)拓工作新局面。

  4、密切聯(lián)系群眾,樹(shù)立親民、愛(ài)民之心。廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,以人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量工作的第一標準,與基層農民保持密切的聯(lián)系,聽(tīng)取來(lái)自基層的聲音,讓自己的行為時(shí)時(shí)刻刻、方方面面都處于群眾的監督之下。

  5、事事以身作則,加強工作紀律。工作中處處嚴格要求自己,起帶頭模范作用。要求別人做到的,自己首先要做到,引導大家自我改造積極進(jìn)取、努力向上的工作作風(fēng)。使自身的綜合素質(zhì)都能適應時(shí)代的發(fā)展和隊伍建設的需要。

  總之,面對新的要求、新的任務(wù),自己要振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務(wù),力爭為黨為人民多作貢獻。

作風(fēng)建設年自查報告通用3

  一、加強領(lǐng)導,機構健全

  我委領(lǐng)導高度重視,及時(shí)召開(kāi)主任辦公會(huì )進(jìn)行專(zhuān)門(mén)部署,成立了以發(fā)改委主任羅光輝任組長(cháng),分管領(lǐng)導為副組長(cháng),各股室負責人為成員的縣發(fā)改委黨員干部工作作風(fēng)建設領(lǐng)導小組,制定實(shí)施方案,明確了工作目標。

  二、深化學(xué)習,注重學(xué)風(fēng)的轉變

  我委采取多種方式加大學(xué)習力度,切實(shí)把學(xué)習教育貫穿始終,努力打造“學(xué)習型機關(guān)”形象。采用集中和自學(xué)相結合的方式即利用每周五的下午集中組織學(xué)習和充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)的方式加強黨的理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,并做好讀書(shū)筆記;采取學(xué)習交流和總結經(jīng)驗相結合的方式即把撰寫(xiě)的心得體會(huì )粘貼在公開(kāi)欄進(jìn)行交流和開(kāi)展主題討論,今年共撰寫(xiě)心得體會(huì )12篇,讀書(shū)筆記12本,開(kāi)展以“實(shí)施項目帶動(dòng)戰略”為主題的討論活動(dòng)一次,通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,學(xué)風(fēng)得到了切實(shí)的轉變了,黨員干部的綜合素質(zhì)得到了提高,單位的學(xué)習氛圍更加濃烈,推進(jìn)我委建設“學(xué)習型機關(guān)”的目標。

  三、規范服務(wù)行為,注重工作作風(fēng)的轉變

  一是提高了服務(wù)質(zhì)量。對項目單位和群眾熱情周到,誠實(shí)守信,無(wú)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”等現象。嚴格遵守服務(wù)承諾制度,辦事程序、服務(wù)質(zhì)量便捷高效,無(wú)推諉扯皮、刁難設卡的`現象。針對經(jīng)濟、社會(huì )生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題能主動(dòng)深入基層,深入實(shí)際做調查研究,及時(shí)發(fā)現帶有苗頭性、傾向性、普遍性和群眾反映強烈的問(wèn)題,并能研究提出有深度、有質(zhì)量、有前瞻性和可操作性的對策建議,力求多解決一些實(shí)際問(wèn)題,今年圍繞農村貧困現狀開(kāi)展了以工代賑為主題的專(zhuān)題調研,形成了《xx縣貧困地區貧困調查報告》材料,獲得政府系統優(yōu)秀論文二等獎,并得到上級發(fā)改委的好評;二是嚴格辦事程序,提高工作效率。行政許可和項目審批等事項嚴格按規定的時(shí)限和程序辦理,堅持一次性告知、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、重點(diǎn)事項跟蹤辦理、服務(wù)承諾等制度,加強組織協(xié)調,努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,多為群眾辦實(shí)事,無(wú)不履行或不認真履行職責、推諉扯皮、敷衍了事等不良作風(fēng),以一流的精神狀態(tài)、一流的工作業(yè)績(jì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)回報縣委政府和社會(huì )各界的信任與支持。

  四、強化制度建設,注重機關(guān)作風(fēng)的轉變

  一是完善了機關(guān)的各項規章制度。完善了機關(guān)考勤制度、機關(guān)財務(wù)制度、務(wù)機關(guān)接待制度、小車(chē)使用等制度,進(jìn)一補規范機關(guān)工作人員的行為準則;二是認真貫徹落實(shí)好“六條禁令”。開(kāi)展“六條禁令”的專(zhuān)題學(xué)習和討論,提高機關(guān)工作人員的思想認識,把貫徹執行“六條禁令”納入本本委黨風(fēng)廉政責任制范疇,實(shí)行一把手負總責,分管領(lǐng)導和各崗位人員各負其責,做到層層抓落實(shí),采取定期與不定期結合,八小時(shí)之內與八小時(shí)之外相結合的監督檢查方式,并建立舉報投訴制度,設立舉報箱和舉報電話(huà),強化監督,對有令不行,有禁不止的行為予以嚴肅查處。

  五、扎實(shí)開(kāi)展談心活動(dòng)和民主生活會(huì ),注重思想作風(fēng)的轉變

  一是認真開(kāi)展談心交心活動(dòng)。做到“四個(gè)必談”,即領(lǐng)導班子成員之間、領(lǐng)導干部與所分管股室負責人之間、黨員和黨員之間、黨員和干部之間四個(gè)必談,通過(guò)溝通思想,交換意見(jiàn),相互提醒,彼此激勵,取得良好的成效;二是認真開(kāi)好民主生活會(huì )。今年先后召開(kāi)2次民主生活會(huì ),在會(huì )上,全委黨員干部圍繞作風(fēng)建設主題,開(kāi)展批評與自我批評,深刻剖析根源,提出整改方向。通過(guò)生活會(huì ),使每個(gè)黨員干部都接受了一次深刻的教育,溝通了思想,增進(jìn)了團結,凝聚了合力,為推進(jìn)工作的全面開(kāi)展提供有力的思想保證。

  我委一貫注重工作作風(fēng)建設,堅持以抓作風(fēng)建設促進(jìn)全委各項工作的又好有快的發(fā)展,特別是“三爭”工作,并取得了較好的成績(jì),截止目前,我委共爭取到國債項目37個(gè),爭取到位資金3791.27萬(wàn)元,預計全年爭取國債資金接近5000萬(wàn)元。

作風(fēng)建設年自查報告通用4

  一、存在問(wèn)題

  (一)學(xué)風(fēng)端正,但存在“學(xué)得不深、不細,理論聯(lián)系實(shí)際欠缺”問(wèn)題。

  幾年來(lái),自己始終能把講學(xué)習放在各項工作的首位,修身養性,勤練內功,借以提升自己的領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平。不失時(shí)機,自覺(jué)主動(dòng)參加各級各類(lèi)教育培訓,吸收精華,開(kāi)拓視野。自增壓力、檢驗學(xué)習成效,學(xué)以致用,積極撰寫(xiě)論文,自己也深感在學(xué)風(fēng)上存在許多不足,主要表現在:對科學(xué)理論學(xué)習鉆研不深、不透,泛泛而學(xué),溜一遍,看看標題,淺嘗輒止,認真思考,積極探索不強;對專(zhuān)業(yè)政策學(xué)習存在不系統、不細化問(wèn)題,只知大概,不懂細節。在理論聯(lián)系實(shí)際上,還不能更深入地運用黨的理論,站得更高的高度分析新動(dòng)態(tài)新問(wèn)題。

  (二)品行良好,但還要加強“為人民服務(wù)的意識

  任職幾年來(lái),自己始終能牢記黨的宗旨,正確行使黨和人民賦予的權力,全心全意為人民服務(wù),慎權、慎獨、一身正氣、兩袖清風(fēng)、秉公執法、克己奉公、廉潔從政、見(jiàn)賢思齊,做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想!碧(shí)做人,老實(shí)干事。

  (三)作風(fēng)嚴謹,進(jìn)一步加強事?tīng)幰涣鞯?工作決心

  從踏進(jìn)教育工作的門(mén)坎的第一天起,自己心中就有一股愿望:做人,就是要有一股骨氣;做事,就是要有一種事?tīng)幰涣鞯木。秉承?zhù)這種追求和個(gè)性,影射到教育工作上,就是“逢旗必奪、事?tīng)幰涣鳌;鶎拥睦щy,就是無(wú)聲的命令。幾年來(lái),在關(guān)鍵時(shí)刻,自己始終都能做到該出手時(shí)就出手。哪里有“釘子”,哪里就有我的形象,哪里有阻力,哪里就有我的影子,始終堅持與基層的干部群眾風(fēng)雨同舟、共患難。

  但是,隨著(zhù)年齡的增長(cháng),自己“抓工作的恒心有所退化,事?tīng)幰涣鞅貏俚臎Q心有所淡薄!边要進(jìn)一步抓具體工作抓落實(shí)、抓督導、抓檢查;中層領(lǐng)導要多幫一程,扶一把,使其盡快成長(cháng)進(jìn)步。

  二、下一步努力方向

  (一)要強化學(xué)習,不斷增強自己的政治覺(jué)悟。

  要把講學(xué)習,端正學(xué)風(fēng),作為領(lǐng)導干部的必備素質(zhì)之一。在干中學(xué),在學(xué)中干,自覺(jué)養成終身學(xué)習的良好習慣。一要在“深”字上下功夫,系統地鉆研理論知識,成為“研究型”、“專(zhuān)家型教師”。

  (二)要增強品德修養,時(shí)刻保持與基層干部群眾的血肉聯(lián)系。

  “一日三省吾身”,自重、自警、自省、自勵。

  一要深入每個(gè)教研組、深入一線(xiàn),開(kāi)展調查研究,真抓實(shí)干,力戒空談,辦實(shí)事,求實(shí)效,在基層中吸取營(yíng)養,在群眾中獲得智慧,努力推動(dòng)全校各項工作的順利開(kāi)展;二要認真貫徹執行黨組的決議和決策,尤其是“一幫一”“結對子”工作,深入剖析單位工作開(kāi)展存在的問(wèn)題,找準對象,做好一人一事工作,解疑釋惑,消除疙瘩,統一思想,凝聚人心,鼓舞士氣,做到一心一意謀發(fā)展,同心同德干事業(yè)。

  (三)要增強團結意識,自覺(jué)維護集體榮譽(yù),從我做起,從身邊抓起。

  俗話(huà)說(shuō):一個(gè)好漢三個(gè)幫。學(xué)校的形象,需要全校上下的傾心呵護;雙橋的明天,需要全校人員的共同澆灌。要把維護隊伍的團結、要把維護班子的團結,作為自己言行舉止的最高準則,增強全局觀(guān)念,大局意識,牢固樹(shù)立集體榮譽(yù)感和光榮感,自覺(jué)遵守、服從組織與“一把手”的領(lǐng)導。心胸開(kāi)闊、以人為善,做到不利團結的話(huà)不談,不利隊伍穩定的行為不做,努力為構建和諧學(xué)校盡職盡責。

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