基層干部自查自糾報告（精選15篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編為大家整理的基層干部自查自糾報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
基層干部自查自糾報告 篇1
為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據xxx鎮《關(guān)于在三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治的實(shí)施方案》文件精神，近日，我村展開(kāi)了行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治活動(dòng)自查自糾工作，現將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內容依據縣、鎮文件規定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規定的內容，對我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，未發(fā)現行政不作為、亂作為的現象。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導。
我村及時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員，組織村社干部學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神。同時(shí)成立了開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調和指導。領(lǐng)導小組辦公室設在村活動(dòng)室，具體負責了解情況、交流信息、組織協(xié)調、督促檢查等工作。同時(shí)，我村還結合本村實(shí)際制定了工作整治方案，明確活動(dòng)的指標任務(wù)、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。
建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的'投訴，一律追查到底，保證專(zhuān)項整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的實(shí)際情況，采取深入基層走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，認真查擺存在問(wèn)題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。
凡是對本村專(zhuān)項整治工作抓的不力、問(wèn)題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會(huì )作為的長(cháng)效機制。
三、存在問(wèn)題
在取得成績(jì)的同時(shí)我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問(wèn)題和不足，體現在：有些村、社干部的執行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問(wèn)題時(shí)有出現。
四、下一步工作打算
將繼續以?xún)?yōu)良的神采飛揚、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設，按照制度進(jìn)行長(cháng)效管理和監督，進(jìn)一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務(wù)水平，樹(shù)立我村優(yōu)良形象，推動(dòng)我村各項工作不斷跨上新臺階。
基層干部自查自糾報告 篇2
在自治區黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導和精心組織下，按照廳效能辦和中心效能建設領(lǐng)導小組的要求，認真參加了“轉變干部作風(fēng)加強行政效能建設”的活動(dòng)。在活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習有關(guān)文件精神和陳主任在動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)，深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀律以及服務(wù)意識等方面存在的不足，對查擺出的問(wèn)題認真進(jìn)行了深層分析，認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進(jìn)的問(wèn)題與不足，現將自查的情況報告如下：
一、存在的問(wèn)題與不足
1.工作作風(fēng)不強，主動(dòng)意識和服務(wù)欠優(yōu)。
這一點(diǎn)具體表現在對工作沒(méi)有做細，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問(wèn)題，有時(shí)對同事的問(wèn)題一問(wèn)三不知。做事拖拉，不對按時(shí)完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴謹，甚至有時(shí)憑想當然辦事，給工作造成不必要的被動(dòng)和對資源的浪費，比如說(shuō)有時(shí)打印文件時(shí)可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個(gè)文件不重要，沒(méi)有經(jīng)過(guò)辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀律不強，缺乏積極的團隊精神。
這一問(wèn)題主要體現在有遲到現象，上班時(shí)間吃零食;有時(shí)中心組織的活動(dòng)無(wú)故缺席，參與意識不夠;沒(méi)有很好地團結每一位同事，有時(shí)和同事說(shuō)話(huà)不講究策略，缺乏藝術(shù)性。
3.思想作風(fēng)不強，思想上認識不夠。
對工作要求和標準只求過(guò)得去，只滿(mǎn)足于不出問(wèn)題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因
在參加效能建設活動(dòng)學(xué)習后，通過(guò)自身的認識，自查出的這一系列的'問(wèn)題，除了客觀(guān)的因素外，主要還是主觀(guān)因素造成的。深入分析起來(lái)，主要有兩個(gè)方面：
1.學(xué)習不夠充分。
對學(xué)習的必要性認識不足，沒(méi)有充分認識學(xué)習是自己吸收政治營(yíng)養的條件，只是憑興趣而學(xué)，看自己愛(ài)看的書(shū)，對工作相關(guān)知識主動(dòng)學(xué)習的意識不強。對相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實(shí)際。同時(shí)向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習也不夠。
2.態(tài)度不夠端正。
沒(méi)有樹(shù)立科學(xué)嚴謹的工作態(tài)度，作為一名黨員，沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)黨員應有的形象，在小節上放松了自身紀律的要求。
3.思想不夠進(jìn)步。
工作上思想呆板，有時(shí)靠自我感覺(jué)辦事。沒(méi)有開(kāi)闊的視野，對周?chē)淖兓蝿莶粔蛎舾�，跟不上形勢的變化，進(jìn)取意識不強。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問(wèn)題，制定以下整改措施：
1.學(xué)習要主動(dòng)積極。
加強理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)習，認真落實(shí)學(xué)習計劃。用正確的理論充實(shí)自己頭腦，端正思想，提高認識，更新觀(guān)念，緊跟時(shí)代步伐，適應中心發(fā)展的要求。加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
2.態(tài)度要科學(xué)正確。
積極努力提高自身修養，改正缺點(diǎn)和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項規章制度，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標準衡量自己，規范自己。
3.心態(tài)要心平氣和。
以平靜的心態(tài)，正確對待領(lǐng)導和在工作中無(wú)論上級領(lǐng)導或同事提出批評意見(jiàn)，無(wú)論批評意見(jiàn)與事實(shí)是否相符，應該用有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度正確對待。
基層干部自查自糾報告 篇3
自開(kāi)展貫徹實(shí)施《農村基層干部廉潔履職若干規定》活動(dòng)以來(lái)，我們一是積極組織集中時(shí)間認真學(xué)習《規定》，二是在學(xué)的基礎上嚴格按照規定要求開(kāi)展自查自糾，努力做到自我檢查、找準問(wèn)題、對癥分析、自我糾正，以達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在問(wèn)題
1、平時(shí)忙于中心工作，系統的理論政策和法規學(xué)習比較欠缺，特別是新形勢下黨風(fēng)廉政建設的反腐敗斗爭的相關(guān)政策理論和法規學(xué)習不夠。
2、對黨風(fēng)廉政建設的重要性認識不到位，沒(méi)有清醒地認識到農村黨風(fēng)廉政建設關(guān)系到執政黨的.基礎。
3、監督約束機制不夠健全，少數個(gè)別同志對廉潔自律的自覺(jué)性不強，具體表現在，吃飯、抽煙、喝酒等一些生活方面。
二、整改措施和方向
通過(guò)此次活動(dòng)，我們一定要清醒地認識到農村黨風(fēng)廉政建設關(guān)系到執政黨的基礎，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加快推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的重要保障;是新形勢下加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設，造就高素質(zhì)農村基層干部隊伍的重要內容;是保證農村基層干部正確行使權利，發(fā)展基層民主，保障農民權益，促進(jìn)農村和諧穩定的重要基礎;是加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，做好新形勢下群眾工作，密切黨群干群關(guān)系的必備要求，為此我們決定從以下幾方面做起：
1、深入學(xué)習政策理論、法律法規，特別是《廉政準則》和《農村基層干部廉潔履職的若干規定》，嚴格按照規定和要求履職盡責，做到警鐘長(cháng)鳴。
2、建立健全好廉政承諾制和各種監督約束機制，用制度管人，以增強全體同志廉潔自律的自覺(jué)性。
3、健全好黨組織領(lǐng)導下的村民自治機制，對村級重大事務(wù)實(shí)行黨組織提議，村黨組織和村民委員會(huì )協(xié)商，黨員大會(huì )審議，村民會(huì )議或村民代表會(huì )議決議，決議內容和實(shí)施結果進(jìn)行公開(kāi)。
4、建立健全黨務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)和財務(wù)公開(kāi)制度，自覺(jué)接受黨員和村民的監督。
基層干部自查自糾報告 篇4
通過(guò)學(xué)習，我對黨組織有了更加深刻地認識，我的思想覺(jué)悟也有了明顯的改變，我更加清醒地看到自身存在的問(wèn)題和不足。以下是個(gè)人問(wèn)題清單和整改措施：
個(gè)人問(wèn)題：
1、 主動(dòng)學(xué)習的意識有待提高。主要表現在學(xué)習理論知識儲備不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應新形勢發(fā)展的需要。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想深鉆細研不夠，有時(shí)學(xué)習流于表面，滿(mǎn)足于黨支部政治理論學(xué)習，滿(mǎn)足于閱讀著(zhù)作和摘抄讀書(shū)筆記，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì )和把握，政治水平和思想意識有待進(jìn)一步提高。
2、 生活上有待于進(jìn)一步完善。雖然時(shí)刻保持清醒的頭腦做到對自己要求嚴格，但是，有時(shí)候生活還不太節儉，艱苦樸素的精神發(fā)揚得還不夠，有時(shí)會(huì )有懶惰的現象出現。
3、工作不夠積極，雖然一直以來(lái)我對班委工作認真負責，盡心盡力，很好地完成了老師布置的各項工作，但是安排之外的'，做得卻很少，缺乏主動(dòng)性。
4、服務(wù)意識不夠強。雖然自己始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，但在實(shí)際生活中，由于各方面的原因，在對與自己無(wú)關(guān)的人或事上，不夠熱心。另外，對于身邊的人或事，自己心里很愿意幫忙，但做得不夠多，不夠好。
整改措施：
1、進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。理想體現了人們對美好生活的向往和追求，是一個(gè)國家和民族奮勇前進(jìn)的精神動(dòng)力。一個(gè)民族、一個(gè)國家，如果沒(méi)有共同的理想和信念，就等于沒(méi)有精神支柱，就會(huì )失去凝聚力。共產(chǎn)主義信念是社會(huì )主義信念，是建立在馬克思主義揭示的人類(lèi)社會(huì )發(fā)展規律的基礎之上的，因而是科學(xué)的理想信念。因此，在今后的學(xué)習生活中我一定要堅定共產(chǎn)主義理想信念，并時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
2、改進(jìn)工作方法。堅持認真負責的態(tài)度，注意理論聯(lián)系實(shí)際，有原則，但又要學(xué)會(huì )靈活變通，以適應新形勢的要求。要多與班委和同學(xué)進(jìn)行交流，吸收他們的意見(jiàn)，站在廣大同學(xué)和班集體的角度處理問(wèn)題。多向有經(jīng)驗的同學(xué)請教，虛心學(xué)習，提高自己處理問(wèn)題的能力。
3、加強政治理論知識的學(xué)習。加強對《中國共產(chǎn)黨章程》的學(xué)習，領(lǐng)會(huì )其中深刻的含義。要認真學(xué)習有關(guān)黨的歷史，黨的組織紀律，組織發(fā)展工作等黨的相關(guān)知識。要結合自身實(shí)際，加大對馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習，提高理論水平。時(shí)常關(guān)心時(shí)事新聞，通過(guò)報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )等手段，了解國際國內的新形勢，關(guān)注我國治黨治國的新舉措和新成果，關(guān)心人民的生活質(zhì)量及各領(lǐng)域的發(fā)展情況。進(jìn)一步加強理論學(xué)習，加強理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習方法，當代大學(xué)生是民族的未來(lái)，是黨和國家的希望，群眾路線(xiàn)終究還要靠青年一代繼承和發(fā)揚。
4、加強自我批評。要經(jīng)�？偨Y自己的缺點(diǎn)和不足，并且要積極認真改正。要主動(dòng)征求廣大群眾對自己的批評意見(jiàn)，態(tài)度要誠懇，絕不敷衍。 針對以上列出的問(wèn)題所制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學(xué)習中，時(shí)時(shí)予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。通過(guò)自己的不懈努力，這些存在的問(wèn)題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進(jìn)。
基層干部自查自糾報告 篇5
今年開(kāi)展的農村基層干部廉潔從政活動(dòng)以來(lái)，我深深的認識新形勢下學(xué)習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的重要性，在積極參加鎮組織的集中學(xué)習的基礎上，對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》對自己并舉行了自查，想將個(gè)人自查情況匯報如下：
一、對照廉潔履職規定自查情況。
按照鎮鄉黨委的工作要求，對《規定》執行情況進(jìn)行了認真檢查，經(jīng)過(guò)自查，五一例外違反規定收受禮金，利用職權謀取不正當利益，沒(méi)有違反規定兼職任職及其他違反《規定》的行為。
二、存在的問(wèn)題。
主要表現在學(xué)習，工作兩個(gè)方面：
1、學(xué)習方面，總認為自我滿(mǎn)足，按經(jīng)驗辦事，放松了抓學(xué)習。缺乏理論水平的學(xué)習和提高，缺乏刻苦學(xué)習的壓力，客觀(guān)上總是強調工作忙，任務(wù)重沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2、工作重安排，輕檢查督促。在工作安排上，強調每次工作都要有新的提高，在開(kāi)展工作上開(kāi)拓性、積極性、創(chuàng )造性的完成工作做的不夠。在平時(shí)安排的工作中，輕檢查、督促少、創(chuàng )一流的工作就更少。
三、廉政措施及努力方向
1、是要進(jìn)一步加強黨性修養的.學(xué)習，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》通過(guò)加強理論學(xué)習夯實(shí)自身的思想素質(zhì)，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位。
2、是要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色，按照《廉政準則》中“8個(gè)禁止”“19條不準”的要求，保持頭腦清醒政治堅定，做到清正廉潔，嚴格按照規定和制度辦事，堅持原則，秉公辦事，不搞以權謀私。
3、是要進(jìn)一步轉變作風(fēng)，在工作中堅決克服簡(jiǎn)單、粗暴的(工作方法，徹底杜絕工作中吃拿卡要、欺壓群眾、奢侈浪費的行為，多到基層群眾中去了解他們的疾苦，多為基層群眾辦好事實(shí)事。
基層干部自查自糾報告 篇6
20xx年,我公司老干部工作在公司黨委的領(lǐng)導下，堅持不懈地貫徹上級組織一系列關(guān)于老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實(shí)、艱苦細致的工作，使老干部工作取得了明顯成效。老干部政治待遇進(jìn)一步落實(shí)，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實(shí)有了新進(jìn)展，老干部的作用進(jìn)一步發(fā)揮，精神文化生活日益豐富，現將自檢情況報告如下：
一、基本情況。
我公司現有離退休干部共計名，其中離休干部名，退休干部名。
二、領(lǐng)導重視，強化對老干部工作的領(lǐng)導。
公司黨委高度重視老干部工作，老干部工作由黨委委員分管，并充分認識到新形勢下做好老干部工作的重要性。尊重老干部，關(guān)心老干部，保證老干部工作的活動(dòng)經(jīng)費。老干部工作有求必應，十分支持老干部活動(dòng)。
三、認真落實(shí)老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新。
1、在老干部活動(dòng)時(shí)，認真聽(tīng)取老干部提出來(lái)的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見(jiàn)和建議，對老干部生活中的困難和問(wèn)題能夠給予明確答復并及時(shí)解決。做到事事有回音，件件有著(zhù)落，對不符合政策規定或一時(shí)難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。
2、平均每?jì)蓚�(gè)月組織老干部學(xué)習有關(guān)文件，傳達重要會(huì )議精神，通報公司主要工作情況及重大事項。組織老干部學(xué)習、活動(dòng)，加強與老干部的聯(lián)系，每位離退休干部都征訂了《上海老年報》及《學(xué)習與參考》。
四、全面落實(shí)老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位。
公司在老干部工作上認真貫徹“政治上關(guān)心、生活上從優(yōu)”的原則，堅持積極為老同志辦實(shí)事、辦好事，幫助老同志解決實(shí)際的問(wèn)題和困難。確保離休干部住院護理費及時(shí)報銷(xiāo)。確保夏天送清涼、冬天送溫暖，領(lǐng)導都親自逐戶(hù)走訪(fǎng)、看望慰問(wèn)老干部生活，送去了黨的溫暖。
五、開(kāi)展適合老干部特點(diǎn)的參觀(guān)活動(dòng)，豐富老干部精神文化生活。
1、世博試運行期間，組織離退休老干部參加觀(guān)展活動(dòng)。離退休老干部不僅是改革開(kāi)放的見(jiàn)證者，更是新中國航空事業(yè)的締造者，這次活動(dòng)既豐富了老同志的業(yè)余生活，也讓他們切實(shí)感受到了上海的巨變、祖國的強大以及“城市讓生活更美好”的世博主題。
2、組織老干部前往廠(chǎng)參觀(guān)，目睹真實(shí)的雄姿。主要參觀(guān)了車(chē)間，該車(chē)間主任熱情接待了我們，親自向我們講解制造、運載和發(fā)射過(guò)程，敘述了個(gè)中默默無(wú)聞的卻又是感人肺腑的細節，描述了驚天動(dòng)地的豪邁場(chǎng)景，講述了他們的工作和生活�；鸺龣M臥在車(chē)間中央，老干部們被上海的航天隊伍所取得的光輝業(yè)績(jì)所感動(dòng)，尤其聽(tīng)到由，感到萬(wàn)分驕傲！被上海航天人不怕生命危險的獻身精神所感動(dòng)，原來(lái)只從電視上報刊上感受到航天人的光榮，現場(chǎng)聽(tīng)了他們發(fā)射時(shí)冒著(zhù)生命危險隨時(shí)待命，準備搶修火箭，堅持到火箭發(fā)射的最后一刻的鮮為人知的介紹后，對航天人肅然起敬。
六、自查發(fā)現的問(wèn)題。
1、我們做好新時(shí)期老干部的思想政治工作方式方法還有待于進(jìn)一步探索。
2、老干部工作部門(mén)的力量相對薄弱，需進(jìn)一步加強。
3、針對離休干部進(jìn)入“三高期”的實(shí)際情況，傳統的老年文化活動(dòng)的`內容和方式需要進(jìn)一步完善。 今后，我們將在以下幾個(gè)方面繼續做好：
1、要認真做好老干部工作。主動(dòng)去關(guān)心和尊重每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)地把這項工作做好。
2、要切實(shí)從各方面關(guān)心老干部。凡是應該照顧老干部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質(zhì)上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。
3、要定期征求老干部對我們工作的意見(jiàn)。要注意聽(tīng)取他們對我們工作的指導意見(jiàn)，為我們的工作出謀劃策。
4、凡是老干部個(gè)人或家里有重大事情的時(shí)候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時(shí)刻感到組織的溫暖和關(guān)懷，使他們不斷地體會(huì )到自己曾經(jīng)工作過(guò)和奮斗過(guò)的組織的關(guān)心和照顧，要通過(guò)我們的工作和努力，讓他們的生活過(guò)得更充實(shí)、更幸福、更美好。
基層干部自查自糾報告 篇7
20xx年，在鎮黨委的正確領(lǐng)導下，我鎮老干部工作堅持“三個(gè)代表”重要思想和黨的十一屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導，認真貫徹落實(shí)黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開(kāi)展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jì)，使老干部老有所養、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為，促進(jìn)了我鎮各項事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統穩定�，F將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，加強對老干部工作的領(lǐng)導。
鎮黨委、鎮政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導小組，由分管組織的黨委副書(shū)記付興博同志兼任領(lǐng)導小組組長(cháng)，親自抓老干部日常工作。在鎮主要領(lǐng)導的關(guān)心支持下，成立長(cháng)軒嶺鎮老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎。
二、積極宣傳，營(yíng)造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德，可以說(shuō)沒(méi)有老同志昨天的努力奮斗，就沒(méi)有我鎮現在的輝煌，為此，我鎮利用一切機會(huì )，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛(ài)護老同志的今天，也就是尊重愛(ài)護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養老愛(ài)老的自覺(jué)行動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂(lè )奠定了良好的思想基礎。
三、豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。
我鎮利用春節茶話(huà)會(huì )等形式召開(kāi)老干部座談會(huì )，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮工各項作的意見(jiàn)和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，為全鎮工作做些力所能及的工作。
1、加強老干部的政治學(xué)習。
在鎮黨委的統一領(lǐng)導下，認真貫徹胡錦濤同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅持離退休干部每月一次政治學(xué)習和組織生活制度，圍繞我鎮各項中心工作安排老干部學(xué)習討論。組織引導老同志深入學(xué)習更多資料“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習大和黨的十一屆三中、四中、五中全會(huì )精神，使老同志深刻理解&ldqu三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內涵和精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統一到大精神和中央的.重大決策部署上來(lái)。組織部門(mén)及時(shí)向老干部傳達上級會(huì )議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮各項事業(yè)發(fā)展的情況。
2、加強老干部黨支部建設的工作力度。
根據老干部支部的特點(diǎn)，在原有老干支部管理的基礎上，實(shí)行了機關(guān)單位分解包保責任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長(cháng)期不能來(lái)鎮參加學(xué)習的老干部，做好有關(guān)服務(wù)工作，確保了這些老干部的學(xué)習，傳遞與通報情況，與老同志一起學(xué)習交流，加深了了解，增進(jìn)了感情，深受老同志的歡迎。
3、積極組織開(kāi)展各項活動(dòng)。
20xx年，我鎮有組織和自發(fā)相結合的開(kāi)展各項豐富多彩的活動(dòng)，春節組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區的開(kāi)發(fā)建設等情況，在重陽(yáng)節組織老干部到武漢江灘參觀(guān)等活動(dòng)，開(kāi)擴了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。
四、關(guān)心生活，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。
我們嚴格落實(shí)老干部的調資工作，嚴格按照省局關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實(shí)工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢(qián)，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。
我們堅持一年一次新年春節期間慰問(wèn)老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時(shí)對老同志在諸如工資等方面的疑問(wèn)給予耐心解釋工作。對長(cháng)病的老同志做到及時(shí)探望，對因病去世的同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
五、工作支持，使老同志真正體會(huì )到大家庭的溫暖。
幫助支持老同志、發(fā)揮特長(cháng)，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開(kāi)展一些公益活動(dòng)，都邀請一些有興趣、有特長(cháng)的老同志參與，老同志在參加活動(dòng)的同時(shí)，也充分體會(huì )到了這個(gè)大家庭的溫暖。
六、解決困難，做好老干部的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
按照《湖北省老干部信訪(fǎng)工作暫行規定》，認真做好老干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)，及時(shí)解決老干部的實(shí)際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
基層干部自查自糾報告 篇8
我們的工作雖然取得了一些成績(jì)，但是離上級的要求，老干部的期望還存在一定差距。今天，各位領(lǐng)導來(lái)到我行進(jìn)行檢查，是對我們工作的鞭策和鼓勵，懇請各位多指導，多批評、多提寶貴意見(jiàn)和建議，我們也將以此為契機，更加努力工作。今后我們會(huì )繼續把老干部工作作為一項事關(guān)全行大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央和總省行關(guān)于老干部的各項政策措施落到實(shí)處，落實(shí)到為老干部服務(wù)的具體行動(dòng)上去，切實(shí)解決老干部在生活、就醫、學(xué)習等方面的問(wèn)題，進(jìn)一步做好新形勢下的老干部工作。
一、組織保證
1、我局黨委非常重視老干部工作，將老干部工作列入了黨委工作議程，納入了黨建工作目標管理考評內容。每年的老干部工作做到有研究、有部署、有檢查、有總結。
2、局黨政主要領(lǐng)導經(jīng)常過(guò)問(wèn)老干部工作，分管領(lǐng)導能夠盡職盡責為老干部服務(wù)，安排了一名工作人員負責辦理老干部的日常具體工作。
3、按照上級要求，我局及時(shí)成立了衛生局機關(guān)老干部黨支部，選配了一名支部書(shū)記和二名支部委員。建立健全了符合老干部特點(diǎn)的各項規章制度，加強了黨費的收繳和管理。上級返還的黨費全部撥給老干部使用老干部自查報告范文老干部自查報告范文。
4、不斷推進(jìn)老干部黨組織的自身建設，積極引導他們深入開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)。局機關(guān)老干部黨支部于年達到老干部基層黨組織建設標準，年被縣委組織部、縣委老干部局評為全縣老干部先進(jìn)黨組織。
5、盡力完善老干部工作條件，在局機關(guān)用房比較緊缺的情況下，千方百計為老干部提供了近40平方米的室內活動(dòng)場(chǎng)所，并配備了足以滿(mǎn)足老干部活動(dòng)所需的'器材設施。
二、政治待遇
1、精心組織老干部參加“三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等學(xué)習教育活動(dòng)。分期分批安排老干部到局機關(guān)業(yè)余黨校和縣老年大學(xué)進(jìn)行系統的政治理論和有關(guān)知識的學(xué)習培訓。
2、上級印發(fā)的有關(guān)文件能及時(shí)送老干部傳閱，縣里舉辦的重要報告會(huì )能按規定通知老干部參加。衛生局每年元旦或春節前都要召開(kāi)一次老干部座談會(huì )，向他們通報一年來(lái)的工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
3、每年都要提供一定經(jīng)費，組織老干部進(jìn)行就近調研考察或外出參觀(guān)旅游。xx年中，老干部到全縣鄉鎮衛生院調研考察四次，赴井岡山、廬山、韶山觀(guān)光旅游各一次，使用金額近5萬(wàn)元。
4、指導和幫助老干部成立了老年體協(xié)、老年科協(xié)等組織。通過(guò)這些組織，不但豐富了老干部的精神文化生活，而且為他們發(fā)揮余熱作用搭建了有利平臺。近xx年，老干部共開(kāi)展醫療衛生下鄉四次，撰寫(xiě)了科學(xué)發(fā)展和科學(xué)養生方面的論文8篇。其中一篇被市委老干部局授予一等獎，5篇被縣老年科協(xié)授予優(yōu)秀論文獎。
5、積極組織老干部參與創(chuàng )建國家衛生縣城、關(guān)心下一代、扶貧濟困獻愛(ài)心等社會(huì )公益活動(dòng)。為老干部訂閱了《老友》、《康樂(lè )壽》等老年雜志。每月組織老干部進(jìn)行二次政治理論學(xué)習，使老干部做到了思想常新，理想永存。
三、生活待遇
1、認真貫徹上級有關(guān)文件建設，建立健全了老干部的“三個(gè)機制”，及時(shí)落實(shí)了老干部的生活費和醫藥費，并優(yōu)先保證了老干部的“陽(yáng)光補貼”按時(shí)足額發(fā)放到位。
2、對生活困難的老干部，能給予一定的資金幫助，對年高體弱或生病住院的老干部，都會(huì )及時(shí)前往走訪(fǎng)慰問(wèn)。
基層干部自查自糾報告 篇9
一年來(lái)，相山鎮陳坊村廉政建設和反腐敗斗爭工作在鎮黨委的領(lǐng)導下，在鎮紀委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照全年黨風(fēng)廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開(kāi)展“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現將一年來(lái)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強基層干部廉潔履職領(lǐng)導建設
陳坊村支部結合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設責任制，成立了陳坊村黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導小組，明確了黨風(fēng)廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務(wù)分工。支部書(shū)記作為總責任人對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監督，一級對一級負責，各盡其責，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進(jìn)情況
(一)加強教育管理，構筑拒腐防變防線(xiàn)
加強黨員干部黨風(fēng)廉政建設教育、科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育、政策法規和黨紀法規教育，組織我村黨員干部學(xué)習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》和《江西省農村基層黨員和干部廉潔自律若干規定(試行)》，嚴格按照要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓與管理，對有問(wèn)題的.成員進(jìn)行指導整頓。
(二)加強村級財務(wù)管理
規范資金管理，我村所有收支單據實(shí)行村支書(shū)審核、村主任審批、村會(huì )計經(jīng)辦的辦法;加強我村社集體財產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會(huì )事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務(wù)管理更加規范。
(三)暢通信訪(fǎng)舉報渠道，有效化解各類(lèi)矛盾
深入解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;及時(shí)辦理群眾信訪(fǎng)舉報事項，對實(shí)名舉報或線(xiàn)索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著(zhù)落、事事有回音;做好群眾來(lái)訪(fǎng)工作，嚴格控制越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)和重復上訪(fǎng)，保證全年無(wú)群體上訪(fǎng)事件發(fā)生，越級上訪(fǎng)和重復上訪(fǎng)數量明顯下降，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強監督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)
堅持從嚴治標、著(zhù)力治本，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監督、審計監督工作，從源頭上預防和治理腐敗。認真執行黨內監督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，加強對黨員干部的教育、管理和監督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
(一)黨風(fēng)廉政建設方面的宣傳有待進(jìn)一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進(jìn)一步加強。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進(jìn)一步完善，監督機構還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
基層干部自查自糾報告 篇10
為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設，做到治理庸散不停頓，治理為官不為不馬虎，懲治腐敗不放松。近日，黔西南州下發(fā)通知，要求各地區各部門(mén)各單位要結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，認真組織開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題自查自糾工作。
一、認真梳理“四風(fēng)”突出問(wèn)題
通知強調，各級各部門(mén)各單位要深入貫徹落實(shí)中央八項規定、省委十項規定和州委八項規定精神，全面深入開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題自查自糾工作，重點(diǎn)檢查xx年以來(lái)本地區本部門(mén)本單位，有無(wú)假借各種名義進(jìn)行公款互相吃請，公務(wù)接待是否安排與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的娛樂(lè )活動(dòng)及贈送紀念品和土特產(chǎn)等問(wèn)題;有無(wú)以公務(wù)為名變相旅游，因公臨時(shí)出國境擅自更改行程路線(xiàn)、用公款報銷(xiāo)持因私證件出國(境)費用等問(wèn)題;有無(wú)違規借用、租用車(chē)輛，是否存在公車(chē)私用及超標準購車(chē)等問(wèn)題;有無(wú)假借各種名義超標準、超范圍違規發(fā)放津貼、補貼或獎金等問(wèn)題;有無(wú)使用公款購買(mǎi)禮品、贈送禮金等問(wèn)題。同時(shí)，要把落實(shí)中央、省委、州委關(guān)于干部住房、國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出等規定情況列入監督檢查重點(diǎn)。關(guān)注和解決變換方式違紀的“隱身衣”問(wèn)題。
二、堅持邊查邊改、立行立改
通知要求，各級各部門(mén)各單位對自查出來(lái)的問(wèn)題，要深入查找原因，切實(shí)找到“短板”，列出整改“任務(wù)清單”，排出“時(shí)間表”，逐個(gè)“對賬銷(xiāo)號”，抓好整改落實(shí)。要認真對照《貴州省〈黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例〉實(shí)施細則》和《貴州省黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》等制度規定，對不適應形勢需要的規章制度該廢止的廢止、該修訂的修訂。對與當前中央、省、州要求不相適應的做法該糾正的糾正、該叫停的叫停，決不允許上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，決不能出現明顯違規的問(wèn)題頂著(zhù)不改，上級明令整改的問(wèn)題拖著(zhù)不改等現象。要通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等途徑，在一定范圍內公示整改情況，自覺(jué)接受群眾監督。
三、加強督促檢查，嚴格執紀問(wèn)責
通知指出，州委州政府督查室會(huì )同州紀委根據自查存在的問(wèn)題適時(shí)組織抽查，對自查自糾不認真、問(wèn)題糾正不到位，特別是邊查邊犯的`單位或部門(mén)“一把手”要進(jìn)行約談和通報。各級紀檢監察機關(guān)要將黨的十八大后、中央八項規定出臺后、群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)后的頂風(fēng)違紀行為，作為紀律審查的重點(diǎn)，嚴查快處、動(dòng)輒則咎，使紀律立起來(lái)、嚴起來(lái)。對出現嚴重頂風(fēng)違紀問(wèn)題，或“四風(fēng)”問(wèn)題禁而不絕的，要堅持“一案雙查”，既追究直接責任，又追究領(lǐng)導責任;既追究主體責任，又追究監督責任。
基層干部自查自糾報告 篇11
自超職數配備干部整治工作開(kāi)展以來(lái)，淮北市積極采取有效措施，摸清底數、嚴控增量、消化存量，所有超職數配備干部均已消化，提前一年完成整改任務(wù)。
一、市委重視，壓實(shí)整改責任
市委書(shū)記多次在各類(lèi)會(huì )議上強調，要按規定職數配備干部，強化消化整改，突出機制建設，堅決防止新產(chǎn)生超配干部。市委常委會(huì )先后兩次對整改消化工
作進(jìn)行研究部署。市委組織部將超配干部整改工作納入干部工作的重點(diǎn)之一，部長(cháng)親自調度，多次召開(kāi)推進(jìn)會(huì )，督促超配單位整改，對消化進(jìn)展緩慢的地方和單位主要負責人及時(shí)進(jìn)行約談。明確黨委（黨組）主要負責人為整改消化工作第一責任人，限定期限，壓實(shí)責任。
二、調研分析，實(shí)行臺賬管理
全面分析每一個(gè)超配干部的超配原因，區別超配實(shí)際情況，制定針對性整改方案和《整改計劃表》，建立《超配干部整改消化進(jìn)度臺賬》，做到量體裁衣。抓住干部日常調整、領(lǐng)導班子換屆、職務(wù)職級并行、干部能上能下、貫徹黨組《條例》等契機，拓展消化渠道，加大消化力度，實(shí)現精準整改。兩年來(lái)，通過(guò)提拔或平級交流消化100人、免職消化18人、轉任非領(lǐng)導職位消化21人、到齡退休消化16人、違紀免職消化2人、重新核定職數消化84人、其他方式消化4人。
三、嚴格把關(guān)，跟蹤督促指導
實(shí)行周調度、月統計、季報告制度，每周通過(guò)電話(huà)方式了解各單位整改進(jìn)度，要求主要負責人在整改消化進(jìn)度表上簽字，每月通過(guò)報表了解超配單位完成進(jìn)度，每季度各單位匯報一次后期消化初步安排。嚴格執行預審制度，對超配單位的干部選拔任用方案從嚴預審，制定預審工作的請示、研究、審批等程序資料模板，規范預審程序。對提拔干部不配套消化超配干部的'、超配單位新提拔干部的、以及形成新的超配干部的選任方案一律不予審批。
四、建章立制，強化長(cháng)效機制
嚴格落實(shí)干部選拔任用工作全程紀實(shí)制度，實(shí)行干部選拔任用痕跡管理。把超配干部整改工作作為巡察、《條例》檢查、一報告兩評議等工作的重要內容從嚴從實(shí)抓好監督。將反映超職數配備干部問(wèn)題納入12380舉報受理的重要內容，對違規超職數配備干部的問(wèn)題發(fā)現一起，查處一起，對經(jīng)查屬實(shí)的，宣布無(wú)效，嚴肅追責。制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)
超職數配備干部整改工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》和《關(guān)于嚴禁違規新超職數配備干部的通知》，強調三個(gè)明確：明確紀律要求、明確主體責任、明確問(wèn)責方式，確保三超兩亂問(wèn)題不重現，不反彈。
基層干部自查自糾報告 篇12
按照市委的有關(guān)要求，結合這次科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，自己從思想作風(fēng)，工作態(tài)度，廉潔自律等方面進(jìn)行了對照檢查，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的缺點(diǎn)和不足
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習不夠深入
平時(shí)由于事務(wù)性的工作較多，對黨的理論的學(xué)習不全面，不系統，不經(jīng)常，有時(shí)即使學(xué)一點(diǎn)，也是走馬觀(guān)花，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入挖掘理論內涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次理論和實(shí)際聯(lián)系的不夠緊密，就理論學(xué)理論，很少想過(guò)把學(xué)到的理論更好去指導分管的工作，工作中存在理論脫離實(shí)際的現象。
�。ǘ┡c班子其他同志的協(xié)作配合抓好非分管工作的力度還需進(jìn)一步加強
在工作安排上，堅持以大局為重，從團結的角度出發(fā)，相互尊重，互相配合，主動(dòng)為黨委分憂(yōu)，較好地屬守了自己的工作準則，這就是到位不越位，幫忙不幫亂，當然，對有些份外的工作，有時(shí)也不免會(huì )生一些顧慮，細想起來(lái)這也是一種缺乏全局意識的表現。
�。ㄈ┕ぷ魅狈�(chuàng )新意識，滿(mǎn)足于維持現狀，缺乏鉆研精神
對新形勢下工作的新情況、新問(wèn)題研究不夠，在分管工作上多數時(shí)候能夠動(dòng)腦筋想辦法，既完成了工作任務(wù)，也不失有一些創(chuàng )新的舉措，但是，如果要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，不論是在站位上，思想上，具體措施上都存在一些與新時(shí)期新要求不相適應的問(wèn)題，沒(méi)有很好地從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求
二、存在問(wèn)題的重要原因
一是對理論學(xué)習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來(lái)沒(méi)時(shí)間學(xué)，把學(xué)習擺在了次要位置，其次是認為可有可無(wú)不想學(xué)，總感到工作和學(xué)習關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣，造成了政治嗅覺(jué)上的遲鈍。
二是進(jìn)取精神不強，滿(mǎn)足于維持現狀，隨著(zhù)工作閱歷的增加和年齡的增長(cháng)，過(guò)去那種激情和熱情在不經(jīng)意間己消磨了很多，主要體現在工作標準低，爭創(chuàng )意識不強，主動(dòng)想事干事越來(lái)越少，被動(dòng)接受的越來(lái)越多，節奏放緩，追求變少。
三、今后努力的方向
經(jīng)過(guò)分析，找到了問(wèn)題，查明的原因，在今后的工作中，我下決心從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng)，加強自身建設：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習重要性的認識，增強學(xué)習的自覺(jué)性，事實(shí)上，學(xué)習的過(guò)程是一個(gè)提高自我的過(guò)程，也是一個(gè)工作創(chuàng )新的過(guò)程，更是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，只有勤于學(xué)習，善于學(xué)習，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，今后要加強黨的先進(jìn)性建設、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等黨的理論成果的學(xué)習，在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(cháng)�？朔图m正輕視理論學(xué)習傾向，糾正理論學(xué)習不夠深入的問(wèn)題，更加自覺(jué)處理好工作和學(xué)習關(guān)系，深入系統的學(xué)習理論知識，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導好工作實(shí)踐。全面貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，更好的干好分管工作。用作樹(shù)新風(fēng)、強作風(fēng)的標準對照檢查自己，約束自己。
�。ǘ�(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動(dòng)性，對分管的'工作敢想敢干，實(shí)踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途充滿(mǎn)險阻，充滿(mǎn)批評，但它必竟有到達彼岸的希望，如果畏著(zhù)畏尾，躊躊不前，只會(huì )望洋興嘆，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
�。ㄈ┮獙�(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)好理論的同時(shí)，努力學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟知識和現代科技及管理知識，增強市場(chǎng)經(jīng)濟意識。學(xué)會(huì )用新思維、新觀(guān)念去發(fā)現問(wèn)題，分析、研究和解決問(wèn)題。
�。ㄋ模┮喂虡�(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，不斷強化為人民服務(wù)的宗旨意識。要按照立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務(wù)的要求。經(jīng)常深入基層，摸實(shí)情，聽(tīng)實(shí)言，辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。
�。ㄎ澹┮倪M(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。要認真做好調查研究工作，按著(zhù)全鎮發(fā)展的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿(mǎn)完成。
總之，存在的不足可能不僅僅是自己總結的這幾分鐘，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在今后的工作和學(xué)習中，在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現和改進(jìn)，請在座的各位領(lǐng)導給予指正。今后，自己愿和黨委班子成員一起，團結奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，以更加飽滿(mǎn)的熱情，投入到工作中去。
基層干部自查自糾報告 篇13
根據市紀委、市委組織部專(zhuān)題民主生活會(huì )的要求，結合市開(kāi)展的學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以“保增長(cháng)、惠民生、促和諧，我為西郊發(fā)展作貢獻”為主題，認真排查本人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，發(fā)展西郊經(jīng)濟等方面存在突出問(wèn)題和不足，主要表現在：
一、發(fā)展經(jīng)濟意識不強。
思想不夠解放，做工作瞻前顧后，缺乏闖勁，片面認為自己分工分線(xiàn)工作主要抓管理、黨風(fēng)廉政建設和意識形態(tài)方面，不直接抓某一方面經(jīng)濟工作，導致了對一些經(jīng)濟工作缺乏了解，主動(dòng)參與經(jīng)濟建設的意識不強，忽視了抓黨建黨風(fēng)廉政建設與經(jīng)濟工作之間的聯(lián)系，抓黨建、黨風(fēng)廉政建設與抓經(jīng)濟建設并不矛盾，黨建、經(jīng)監、穩定工作是經(jīng)濟工作的基礎，關(guān)系到一個(gè)地方的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定，責任重大。
二、本職工作業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠深入。
新形勢下對自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些知識和工作方法遠不適應時(shí)代的要求，對一些理論學(xué)習只局限于就文章學(xué)習文章，缺乏深刻的理解，理論學(xué)習與具體工作實(shí)際結合得少，對一些問(wèn)題缺乏理性思考，由于缺乏深度學(xué)習、思考，導致看問(wèn)題處理問(wèn)題的.能力和水平不高。
三、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
平時(shí)工作缺乏主動(dòng)性，有些工作有拖拉現象，找客觀(guān)理由多，工作節奏不快，平時(shí)忙于開(kāi)會(huì )、迎來(lái)送往多，到基層調查研究少，坐辦公室。交待工作先滿(mǎn)足于會(huì )議，布置工作多，檢查落實(shí)少，對一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
四、精神狀態(tài)疲軟，銳意進(jìn)取心有所減弱。
本人自認為在副鎮職崗位也有十個(gè)年頭了，橫向比、縱向比認為組織不關(guān)心，出現了精神狀態(tài)疲軟，銳意進(jìn)取心有所減弱，只要盡最大努力做好自己本職工作就行，工作缺乏創(chuàng )造性和沖勁，但實(shí)際上自己的工作按上級組織的要求存在差距。
五、廉潔自律方面。
總體來(lái)說(shuō)，本人能按照黨紀條規來(lái)規范自己的言行，按制定的制度執行，從不越權，盡最大努力做好自己本職工作，不利于西郊經(jīng)濟建設的話(huà)不說(shuō)，不利于西郊經(jīng)濟建設的事不做，始終保持清醒的頭腦，保持一顆平常心，但在現實(shí)生活中，也有一些細節不注意，例如有時(shí)接受一些單位的宴請等等。
今后努力的方向針對自己存在不足，今后工作中一是更加注重學(xué)習，不斷改造自己有世界觀(guān)，進(jìn)一步解放思想；二是注重調查研究，對任何事件要深入基層調查研究充分征求各方面意見(jiàn)和建議，不斷提高自己的履職能力；三是勤于思考，對待工作要深層次思考；四是注重督促落實(shí)；五是嚴于律已，勤政廉政。
基層干部自查自糾報告 篇14
根據成永群組發(fā)20XX7號《關(guān)于深入開(kāi)展“11項專(zhuān)項整治”工作的通知》中關(guān)于超職數配備干部問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案的要求，結合縣人大常委會(huì )機關(guān)實(shí)際，按照監督檢查的相關(guān)內容認真開(kāi)展了自查自糾工作�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、領(lǐng)導高度重視。
在自查工作中，縣人大常委會(huì )領(lǐng)導高度重視，對常委會(huì )超職數配備干部工作進(jìn)行了自查。機關(guān)編制工作有專(zhuān)人負責管理，人員信息變動(dòng)后工作人員能夠及時(shí)更新實(shí)名制數據，確保實(shí)名制數據真實(shí)、準確。
二、嚴格落實(shí)方案。
縣人大辦嚴格依照《永吉縣開(kāi)展超職數配備干部問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》執行，經(jīng)過(guò)自查，縣人大常委會(huì )內設5個(gè)工委、辦：辦公室、人事代表選舉工作委員會(huì )、法制工作委員會(huì )、財政經(jīng)濟工作委員會(huì )、科教文衛工作委員會(huì )；辦公室下設3個(gè)科室：信訪(fǎng)辦公室、秘書(shū)科、行政科�？h人大機關(guān)共有編制17名，其中公務(wù)員15名，工勤2名。常委會(huì )縣級領(lǐng)導職數5名，正科級5名，副科級1名（暫空），未超職數�？h人大機關(guān)無(wú)違規擅自設立機構，不存在提高機構規格，變更機構名稱(chēng)、性質(zhì)、職責、權限等情況。
三、加強監督管理。
通過(guò)對機構設置和人員編制增減等情況進(jìn)行自查，把自覺(jué)監督檢查工作寓于機構編制管理的'全過(guò)程，做到事前監督與事后監督并重。
今后，縣人大將繼續認真貫徹落實(shí)機構編制管理的相關(guān)政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作。為此將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：
一是進(jìn)一步加強宣傳工作，提高部門(mén)領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導對超職數配備工作重要性的認識。
二是堅決杜絕“低職高配”,自行設置領(lǐng)導職務(wù)，防止變相設置非領(lǐng)導職數配備干部情況。
三是加強自查工作，嚴把領(lǐng)導干部使用審批關(guān)。
基層干部自查自糾報告 篇15
干部懶政、怠政是一種隱形腐敗，是困擾干部人事制度健康發(fā)展的頑疾，其原因有多方面。但一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是缺少干部正常退出機制，由于沒(méi)有正常的退出和降級機制，一些懶官和庸官照樣在領(lǐng)導職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些干部懶政、怠政，久而久之就會(huì )形成不健康的政治生態(tài)。
按照《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》文件要求，我局嚴格落實(shí)中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風(fēng)效能建設，持續推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，切實(shí)解決不作為、慢作為，領(lǐng)導干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，落實(shí)重點(diǎn)工作的責任感和使命感，現將我單位黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉政建設方面的工作落實(shí)情況做一匯報，具體內容如下：
一、目前存在問(wèn)題和不足：
一是以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn)，就會(huì )有些負面情緒，降低了對工作的積極主動(dòng)性。
二是作為學(xué)校的中層領(lǐng)導，在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀(guān)情感。三是自我批評、自我反省開(kāi)展的不夠深入。
二、存在問(wèn)題的原因：
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但也存在主觀(guān)認識原因，主要表現在以下兩個(gè)方面：
1.重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的'提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向：
1、進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一位，為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
2、要進(jìn)一步自覺(jué)接受老師監督，保持履職盡責本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
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