欠薪問(wèn)題排查報告范文（通用18篇）
在生活中，需要使用報告的情況越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的欠薪問(wèn)題排查報告范文，歡迎大家分享。
欠薪問(wèn)題排查報告 1
按照《州根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年度全州保障農民工工資支付工作考核的通知》要求，現負責的'移民安置工程涉及的保障農民工工資支付工作自查情況報告如下：
一、完善機構、落實(shí)責任
為全力作好負責的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農民工工資支付工作，各股室負責人為成員的縣扶貧開(kāi)發(fā)局保障農民工工資支付領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公設在項目辦，由項目辦負責人兼任辦公室主任，負責處理日常事務(wù)，并按照局分工落實(shí)電站、扶貧項目保障農民工工資支付工作責任人。切實(shí)保障電站移民工程和扶貧工程農民工工資支付按時(shí)按期支付到位。
二、結合核心指標、開(kāi)展自查
涉及的硬梁包移民安置建設單位按照我縣根治欠薪目標考核指標認真開(kāi)展了自查工作，主要對根治欠薪材料報送、勞動(dòng)保障守法誠信登記評價(jià)、在建工程項目總包企業(yè)開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、在建工程項目繳納農民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付、欠薪導致農民工到州、省、京越級上訪(fǎng)、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴重后果、工程項目有無(wú)欠薪案件辦結等核心指標情況進(jìn)行梳理和自查。經(jīng)自查存在問(wèn)題如下：
1、未按規定向當地繳納農民工工資保證金或提供金融機構保函。
2、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理執行不到位，缺少農民工實(shí)名臺賬，退場(chǎng)時(shí)間等。
3、未按月考核農民工工作量、考勤表執行不到位。
4、編制工資支付表并經(jīng)農民工本人簽字確認，本人簽字執行不到位。
5、施工總承包單位沒(méi)有實(shí)行施工現場(chǎng)維權信息公示制度。
三、結合專(zhuān)項行動(dòng)、加強根治工作
根據根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)工作要求，對未按規定執行的，及時(shí)督促落實(shí)，對排查出的欠薪問(wèn)題以限時(shí)解決，確保農民工及時(shí)足額拿到工錢(qián)，實(shí)現元旦、春節基本無(wú)欠薪，將“兩清零”目標落到實(shí)處。為實(shí)現“兩清零”目標，根據近期自查問(wèn)題采取以下整改措施：
1、以督促在建工程項目總包企業(yè)向當地繳納農民工工資保證金或金融機構保函。
2、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專(zhuān)員按規定完善了農民工實(shí)名制管理臺賬。
3、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專(zhuān)員按月考核農民工工作量、完善了農民工考勤表執行制度。
4、在建工程項目總包企業(yè)以按要求編制農民工工資表，嚴格執行了農民工本人簽字確認制度。
5、在建工程項目總承包企業(yè)以按規定實(shí)行施工現場(chǎng)維權信息公示制度，在現場(chǎng)制作了維權公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示。
四、下一步工作
按照省、州、縣對根治欠薪相關(guān)會(huì )議精神及今冬明春農民工保障服務(wù)行動(dòng)工作方案，將加強涉及移民安置工程項目農民工工資支付情況督查工作，切實(shí)督促用工單位按照農民工工資支付相關(guān)規定將農民工工資全額即時(shí)支付到位，防止因欠薪產(chǎn)生上訪(fǎng)、纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)事件的發(fā)生。
欠薪問(wèn)題排查報告 2
按照江西省交通運輸廳辦公室《關(guān)于轉發(fā)開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》(廳辦字〔20xx〕185號)要求及市局統一部署，分局在全局范圍內開(kāi)展了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)，現將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、高度重視
按照市局《轉發(fā)<關(guān)于轉發(fā)開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》要求，我局高度重視，立即召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議，學(xué)習傳達上級文件精神，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，為切實(shí)抓好專(zhuān)項檢查工作，分局成立了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，黨政領(lǐng)導任組長(cháng)，各科室負責人任成員，領(lǐng)導小組下設的辦公室設在分局綜治辦，負責專(zhuān)項檢查活動(dòng)的組織實(shí)施工作，并公布了舉報投訴電話(huà)，以便接受社會(huì )和農民工監督。
二、廣泛宣傳
分局廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》等法律法規知識，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力。通過(guò)宣傳，在全局范圍內營(yíng)造了維護農民工合法權益的濃厚輿論氛圍，使廣大農民工的'維權意識得到了充分的提高。
三、認真自查
按照專(zhuān)項檢查的工作安排，分局組成聯(lián)合小組，集中力量對分局建設項目進(jìn)行專(zhuān)項檢查，并對發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了調查處理。檢查項目包括分局養護工程項目、公路改造項目等。通過(guò)分工協(xié)作、認真檢查，自查整改工作取得了明顯成效，至向上級匯報發(fā)文前，通過(guò)嚴格檢查，未發(fā)現拖欠農民工工資現象，切實(shí)維護了農民工的合法權益。
四、下步工作打算
為了切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會(huì )，現將下步打算匯報如下：
1.提高認識，加大檢查力度。解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認識，把解決拖欠民工工資作為首要的工作任務(wù)來(lái)抓。
2.進(jìn)一步加大施工單位的摸底排查，了解施工單位農民工工資支付情況，做好預防工作。
欠薪問(wèn)題排查報告 3
根據《江西省解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議辦公室關(guān)于印發(fā)<20xx年度保障農民工工資支付工作考核方案>的通知》（贛薪聯(lián)辦[20xx]11號），我局高度重視，對解決農民工工資拖欠問(wèn)題工作進(jìn)行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、主要情況
近年來(lái)，我局始終將解決好農民工工資拖欠問(wèn)題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導，創(chuàng )新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，為維護全市和諧穩定而努力。
二、主要措施與做法
1、成立領(lǐng)導工作小組，落實(shí)責任機制
按照相關(guān)文件要求，我局成立了以宜黃交通運輸局局長(cháng)李小紅為組長(cháng)的農民工工資支付監管保障工作領(lǐng)導小組，落實(shí)了以組長(cháng)為第一負責人，設立了專(zhuān)門(mén)的辦公室，并制定了農民工工資支付預防處理機制和應急處理預案，保障了農民工工資支付工作的順利進(jìn)行。
2、工程建設與整治工作同步進(jìn)行機制
一是建設項目在招標時(shí)嚴格審查投標單位的信譽(yù)問(wèn)題，存在拖欠農民工工資不良記錄的，不能參與投標，農民工工資支付情況是資格審查的一項重要內容。
二是建立農民工工資支付保障金制度，簽訂項目招標施工合同時(shí)，需繳納保證金，凡未按要求交納的，一律不得簽訂施工合同。
三是項目工程實(shí)施過(guò)程中，撥付工程進(jìn)度款時(shí)，跟蹤監督施工單位做好工程款的逐級發(fā)放工作，確保農民工工資優(yōu)先足額發(fā)放到位，不出現拖欠農民工工資情況；每逢中秋、春節重要節假日，如出現施工單位拖欠農民工工資情況的，立即從農民工保證金中列先行墊支，并從下一期工程款中扣回補足。
四是項目施工完畢通過(guò)交竣工驗收后，施工單位必需在項目實(shí)施所在地村委張貼公告，明示項目施工已完成，如有未結付農民工工資的.，可反映投訴至我局，我局將根據情況從施工單位交納的項目農民工保證金中直接支付給農民工，對惡意拖欠、情節嚴重的，給予書(shū)面警告，同時(shí)列入不誠信企業(yè)黑名單。
五是項目施工開(kāi)工前，督促施工單位給農民工購買(mǎi)人身意外傷害保險，購置相應的勞保用品，同時(shí)我局對項目施工進(jìn)行定期施工安全檢查，巡查工地安全用工情況，出現涉及施工安全隱患及時(shí)停工整改，確保農民工施工人身安全。
3、實(shí)施突發(fā)案件快聯(lián)動(dòng)執法、速反應機制。
我局聯(lián)合縣人社局勞動(dòng)保障監察 大隊、公安局、財政局等有關(guān)單位一起進(jìn)行執法聯(lián)動(dòng)機制。執法聯(lián)動(dòng)機制通過(guò)拓寬執法信息來(lái)源，樹(shù)立執法威信，提高執法工作實(shí)效，有效維護農民工自身權益，保障農民工工資拖欠執法效果，使我們對以往的拖欠農民工工資問(wèn)題能更快速的反應處理，解決我局執法力量單薄、后續強制執行力薄弱等情況。
4、排查治理方式，要做到“四個(gè)結合”
一是堅持把拖欠農民工工資工作與深化專(zhuān)項整治結合起來(lái)，狠抓薄弱環(huán)節，解決容易爆發(fā)矛盾和問(wèn)題；
二是堅持把拖欠農民工工資工作與日常施工過(guò)程質(zhì)量監管結合起來(lái)，加大打擊“三非”（非法建設、生產(chǎn)、拖欠）、反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律），消除隱患滋生根源；
三是堅持把拖欠農民工工資工作與加強安全管理和技術(shù)進(jìn)步結合起來(lái)，強化安全標準化建設和現場(chǎng)管理，加大安全投入，推進(jìn)安全技術(shù)改造，夯實(shí)安全管理基礎；
四是堅持把拖欠農民工工資工作與加強應急管理結合起來(lái)，建立健全應急管理制度，完善事故應急救援預案體系，落實(shí)隱患治理責任與監控措施，嚴防整治期間發(fā)生事故。
5、積極協(xié)調民工工資來(lái)訪(fǎng)事宜
根據相關(guān)文件要求，我局對農民工工資支付工作嚴格監督，做到了對農民工工資按時(shí)發(fā)放，無(wú)工作責任不落實(shí)、不作為、慢作為、亂作為的現象發(fā)生，在我局所轄范圍內的工程項目無(wú)重大群體 性事件、集體上訪(fǎng)等具有惡劣社會(huì )影響的事件發(fā)生。
6、定期排查，積極預防
為了使農民工工資支付工作落到實(shí)處，我局農民工工資支付監管保障工作領(lǐng)導小組按省聯(lián)席辦要求對所轄范圍內的重建項目進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，對檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題要求施工單位限期整改。
三、成效
20xx年到至今我局工程項目在進(jìn)行治理拖欠農民工工資問(wèn)題檢查中，沒(méi)有發(fā)現拖欠農民工工資情況，也沒(méi)發(fā)現我局工程項目有分包、轉包、承包現象。
欠薪問(wèn)題排查報告 4
按照天全縣人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于做好20xx年農民工工資支付保障工作自查總結工作的通知》文件的精神，現將我局農民工工資支付監管保障工作情況匯報如下：
一、組織實(shí)施責任明確
嚴格按照要求成立了農民工工資支付監管保障工作領(lǐng)導小組，落實(shí)分管領(lǐng)導，落實(shí)專(zhuān)人負責制，做到管轄范圍內各項目有具體負責人。
由專(zhuān)人負責檔案的管理工作，定期了解轄區內農民工工資拖欠狀況，并按照縣聯(lián)席會(huì )（天資管[20xx]6號）文件要求，做好本行業(yè)或屬地內存在建設工程用工單位的“一戶(hù)兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作，并要求在建工程項目完善健全“一戶(hù)”（農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)）“兩牌”（工資支付公示牌、勞動(dòng)保障維權告示牌）“三表”（用工備案表、考勤表、農民工工資支付表）制度。
二、落實(shí)民工工資保證金制度及拖欠情況
水務(wù)局各項目建設單位在辦理開(kāi)工之前，按規定分別繳納不低于工程項目合同價(jià)5%的農民工工資保證金。
水務(wù)局災后重建工程施工單位無(wú)拖欠農民工工資。僅有一個(gè)常規項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農民工工資情況，現匯報如下：
1、水務(wù)局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%，結余20%待工程驗收后支付，該工程拖欠民工工資、材料款共計10多萬(wàn)元，并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付，但至今未付。
經(jīng)查，主要原因是施工方將結算的工程款挪作他用，又是掛靠的施工企業(yè)，層層轉包，沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)濟實(shí)力，我局多次組織進(jìn)行協(xié)調，為解決農民工工資問(wèn)題，業(yè)主委員會(huì )超合同，又預支了工程款10萬(wàn)元，解決民工工資。但該工程10月結近掃尾時(shí)，施工方又拖欠門(mén)窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬(wàn)元，由于施工方言而無(wú)信，導致與供貨方約定的時(shí)間沒(méi)到，就寫(xiě)信訪(fǎng)件，要求支付門(mén)窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問(wèn)題�，F協(xié)調后施工方承諾驗收后支付門(mén)窗材料款、貼磁磚的.材料及民工工資。
2、“十三五”規劃農村飲水項目共拖欠民工工資約80萬(wàn)元，其中：
一標土建項目由陜西省三秦建設集團總公司組織實(shí)施，拖欠民工工資約10萬(wàn)元。
二標福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬(wàn)元。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方，當時(shí)該工程已完工，工程款支付到達80%，履約保證金也已退付，但施工方未將款項支付給民工。拖欠民工工資至今，經(jīng)我局多次協(xié)調，施工方也未支付民工工資。
三、積極協(xié)調拖欠工資事宜
作為水利建筑項目主管部門(mén)，我局積極主動(dòng)做好農民工工資發(fā)放的監督管理工作，負責協(xié)調處理本行業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題，做好項目農民工工資支付的監督檢查工作，防止拖欠農民工工資行為發(fā)生，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放。對存在拖欠農民工工資情況，及時(shí)協(xié)調處理農民工欠薪舉報投訴。制定“元旦”、“春節”（“兩節”）期間水利行業(yè)農民工工資專(zhuān)項檢查方案，認真履職、密切配合，廣泛開(kāi)展水利項目農民工工資支付專(zhuān)項檢查，并對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理并報縣聯(lián)席辦備案，確�！皟晒潯鼻昂筠r民工工資零拖欠目標任務(wù)的實(shí)現。
我局將繼續加大拖欠農民工工資的檢查力度，對在建項目逐一進(jìn)行清理核實(shí)，并對有問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行督促整改，確保農民工按時(shí)發(fā)放。
欠薪問(wèn)題排查報告 5
為切實(shí)做好農民工工資支付工作，保證不拖欠農民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘D地塊定銷(xiāo)房二標段項目部（以下稱(chēng)項目部），把農民工工資支付作為今年的工作重點(diǎn)之一，根據《保障農民工工資支付條例》文件精神，并結合項目部實(shí)際情況，強化責任落實(shí)，加大工作力度。
一、高度重視、加強組織領(lǐng)導。
項目部從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )的高度出發(fā)，充分認識拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，認真貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實(shí)抓好落實(shí)工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長(cháng)，項目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門(mén)負責人及相關(guān)人員為成員的農民工工資支付協(xié)調領(lǐng)導小組，負責對項目部保障農民工工資支付工作進(jìn)行統一安排部署，統籌協(xié)調和指導監督。
二、完善制度、加強責任落實(shí)。
在《保障農民工工資支付條例》文件的基礎上，項目部對農民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細規定，確定了項目農民工工資支付和清欠責任，“誰(shuí)主管，誰(shuí)處理，誰(shuí)用工，誰(shuí)負責”的原則，明確了項目負責人承擔管轄范圍內農民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門(mén)、堵路事件。
三、注重平時(shí)，加強法律法規宣傳，打好基礎。
在項目部所屬工程上，利用農民工學(xué)校平臺，大力宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法律法規，提高勞務(wù)管理者以及農民工法律意識，引導所屬項目依法用工、按時(shí)足額支付農民工工資，引導農民工樹(shù)立正確的維權意識。
四、嚴格落實(shí)制度，建立民工資支付工作的`長(cháng)效機制。
項目部所屬項目嚴格貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》文件精神。
1、簽訂勞動(dòng)合同。
嚴格按照項目部制度要求，在農民工進(jìn)場(chǎng)前，項目所屬勞務(wù)分包單位跟農民工簽訂勞動(dòng)合同，明確各自權利和義務(wù)，減少不必要的糾紛，切實(shí)保護農民工的正當權利。并將勞動(dòng)合同在項目部進(jìn)行備案。對項目部自己雇傭的農民工，要求與項目部簽訂勞動(dòng)合同。
2、農民工實(shí)名制管理及打卡考勤制度。
項目部安裝考勤設備，建立電子臺賬并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。在人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)，建立花名冊并為其員工辦理實(shí)名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區域，并根據刷卡情況建立電子臺賬，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進(jìn)場(chǎng)員工進(jìn)行普法教育培訓及安全教育培訓，并進(jìn)行考核，在施工過(guò)程中按規定進(jìn)行交底。
3、農民工工作支付情況上墻公布。
在項目部上，要求農民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監督電話(huà)，避免管理者克扣、挪用農民工工資的情況發(fā)生。
欠薪問(wèn)題排查報告 6
一、高度重視，切實(shí)增強工作責任感
我局歷來(lái)高度重視清理解決拖欠農民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區)水務(wù)局提高認識，落實(shí)責任，明確各縣(區)水務(wù)局為本縣(區)水利建設項目包保責任單位，要求一把手作為解決農民工工資拖欠問(wèn)題的第一責任人，分管領(lǐng)導是具體責任人。認真組織研究分析本地區農民工工資拖欠的突出問(wèn)題，明確牽頭協(xié)調和處理解決的責任人，限定解決時(shí)限，限定兌付期限，加強督促檢查，確保問(wèn)題得到及時(shí)妥善處理，切實(shí)維護廣大農民工的合法權益，維護社會(huì )和諧穩定。要求各縣根據實(shí)際情況制定開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查工作方案，并要求向社會(huì )公布舉報投訴電話(huà)，以便接受群眾監督。
二、迅速開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查
根據《妥善處理農民工工資拖欠上訪(fǎng)問(wèn)題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求，我局在水利系統中認真開(kāi)展了清理解決拖欠農民工工資情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)，以《切實(shí)做好春節期間清理解決拖欠農民工工資問(wèn)題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件，專(zhuān)門(mén)對該項工作做了安排部署，截至目前五縣區水利系統均已完成了清理解決拖欠農民工工資的專(zhuān)項檢查。各縣區對本區域所有在建水利工程項目支付農民工工資情況進(jìn)行了逐一清查，摸清底數、掌握情況，積極開(kāi)展協(xié)調解決工作。對項目各施工企業(yè)、勞務(wù)隊伍的.用工情況、簽訂協(xié)議情況、農民工工資結算、支付情況進(jìn)行了認真排查，通過(guò)排查，進(jìn)一步核實(shí)農民工工資發(fā)放情況。開(kāi)通了拖欠民工工資投訴舉報電話(huà)號碼，在各標段、各工地進(jìn)行公布，認真調查核實(shí)每一起投訴和舉報，做到發(fā)現一起、查處一起、解決一起。要求各縣區要按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進(jìn)度，加強對施工單位財務(wù)監管力度，督促及時(shí)清算支付材料款、設備租憑費、農民工工資等費用。
三、建立解決拖欠農民工工資問(wèn)題的長(cháng)效機制
要求各縣區對施工單位可能出現無(wú)法及時(shí)償還欠款或不能及時(shí)支付農民工工資的施工單位，采取約談其項目經(jīng)理、法人代表等措施，責令其限期解決拖欠工資、費用等問(wèn)題;對于拖欠農民工工資的施工企業(yè)，在招標過(guò)程中要按照施工企業(yè)信用評價(jià)規則的要求，在其信用評價(jià)得分中扣除相應分數;對于惡意拖欠、引發(fā)重復上訪(fǎng)、拖欠情節嚴重的施工企業(yè)，要按照有關(guān)規定對其給予信用評價(jià)降級，或直接列入保山市水利建設市場(chǎng)從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農民工工資的施工單位懲處力度，落實(shí)責任，建立水利系統解決拖欠農民工工資問(wèn)題的長(cháng)效機制。
四、今后的努力方向
為了切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會(huì )，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續加大監督力度，做好農民工工資支付專(zhuān)項檢查工作：
(一)建立長(cháng)效機制，以專(zhuān)項檢查活動(dòng)為契機，建立長(cháng)效工作機制。積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查工作，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益，維護和諧的勞動(dòng)關(guān)系，防止非正常上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
(二)提高認識，加大落實(shí)力度。解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是勞動(dòng)保障監察工作的重中之重，我們將進(jìn)一步提高認識，增強專(zhuān)項檢查工作的落實(shí)力度。
欠薪問(wèn)題排查報告 7
為進(jìn)一步落實(shí)保障農民工工資支付工作屬地監管責任，有效預防和解決拖欠農民工工資問(wèn)題，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農民工工資支付工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕96號）、省政府辦公廳印發(fā)的《山西省保障農民工工資支付工作考核辦法》（晉政辦發(fā)〔20xx〕19號）和《運城市保障農民工工資支付工作考核方案的通知》（運治欠組發(fā)〔20xx〕1號）、永治欠組發(fā)〔20xx〕8號文件精神及有關(guān)規定，我鎮立即開(kāi)展自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導
按照永濟市治欠領(lǐng)導小組的安排，我鎮立即成立開(kāi)張農民工工資支付工作專(zhuān)項檢查領(lǐng)導機構，由書(shū)記楊戰波同志擔任組長(cháng)，領(lǐng)導組辦公室設在鎮勞動(dòng)保障所，主任由尚國棟兼任；同時(shí)制定我鎮此項工作的實(shí)施方案，要求各成員單位嚴格落實(shí)屬地管理責任，村委主任為各村網(wǎng)格長(cháng)，負責全面排查轄區內所有涉及用工的單位，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報；制定我鎮欠薪突發(fā)群體 性事件應急預案，以及督查和問(wèn)責制度，此外還要求鎮勞動(dòng)保障所加強勞動(dòng)保障監察執法力度，在各村上報的基礎上，加大勞動(dòng)用工的.監管。
二、宣傳得力，營(yíng)造氛圍，建立健全工資支付保障制度
我鎮組織人員深入用工單位開(kāi)展法律法規宣傳，并結合各項活動(dòng)向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題以及《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規定》、《最低工資暫行規定》、《建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律、法規、規章和有關(guān)政策知識，幫助農民工學(xué)法，懂法，使其在權益受到侵害時(shí)，能通過(guò)正確方式和法律渠道維護自己的合法權益。我鎮要求用人單位實(shí)行農民工實(shí)名制管理、工傷保險、預存工資保證金、設立農民工工資（勞務(wù)費）專(zhuān)用賬戶(hù)、按月支付工資和設立維權公示牌等六項制度。
三、存在的問(wèn)題
1、用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法治意識和觀(guān)念仍然十分淡薄，用人單位對勞動(dòng)法的內容了解較少，農民工對勞動(dòng)法的內容了解也很少。
2、農民工的維權意識淡薄，有部分用人單位或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況，導致發(fā)生糾紛以后難以維權。
3、我鎮不存在在建項目，政府工程項目為機關(guān)“五小”建設（目前已經(jīng)正常使用），在自查過(guò)程中，我鎮涉及到北街工程民生嘉苑項目（已建成），最后甲方以住宅樓房屋市場(chǎng)價(jià)抵給乙方自行分配，每套均價(jià)為20萬(wàn)元，共21套，總計為420萬(wàn)元，已超出原決算工程款。協(xié)議約定：如乙方（王天春）再次發(fā)生債權債務(wù)與甲方無(wú)關(guān)，乙方自行處理。所以開(kāi)發(fā)商甲方不存在欠農民工工資問(wèn)題，屬于乙方與發(fā)包方個(gè)人經(jīng)濟糾紛，目前乙方王天春已失聯(lián)，開(kāi)張鎮政府經(jīng)多次與其聯(lián)系后無(wú)果，所有涉及乙方王天春的經(jīng)濟債務(wù)問(wèn)題，我鎮建議農民工走司法程序維護正常權益，不可使用暴力等非法手段解決問(wèn)題。
欠薪問(wèn)題排查報告 8
根據《人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展解決拖欠農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項督查的通知》文件精神要求，現將我局農民工工資支付情況自查匯報如下：
一、領(lǐng)導高度重視
我局認真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障農民工合法權益。由我局主要領(lǐng)導組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，下屬7個(gè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導參加會(huì )議，傳達會(huì )議精神。
二、工作具體措施
為了能讓農民工按時(shí)、足額領(lǐng)取工資，我局在工程施工、劃撥款時(shí)采取了如下措施：
1、成立了農民工工資落實(shí)小組，專(zhuān)門(mén)調查、協(xié)調、解決農民工工資拖欠、糾紛等問(wèn)題；設立了綠色通道及意見(jiàn)箱，農民工有意見(jiàn)或事情可以直接投訴。
2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農民工資的承認書(shū)，承認絕不出現施工單位拖欠民工工資現象；敦促用工單位開(kāi)設專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)專(zhuān)人專(zhuān)管，保證工程款的專(zhuān)款專(zhuān)用；采取“舉證責任倒置”辦法，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發(fā)放證據視為欠薪。
3、規范施工單位用工和工資支付行為，推進(jìn)勞動(dòng)合同制實(shí)施，用人單位招用農民工都依法訂立勞動(dòng)合同，明確權利義務(wù)。
4、建立工資支付監控制度，定期（在節假日結點(diǎn)實(shí)行日報，平時(shí)實(shí)行周報）向勞動(dòng)保障部門(mén)報送農民工工資支付情況；每次劃撥工程進(jìn)度款后，我局安排專(zhuān)人通過(guò)電話(huà)或者到施工現場(chǎng)，通過(guò)與農民工現場(chǎng)交流，了解民工工資的發(fā)放情況；每次劃撥工程進(jìn)度款時(shí)，由施工單位提交蓋鮮章的'民工工資資金流向證明；在工程竣工驗收合格后，由施工單位發(fā)布竣工公告，且在15日內無(wú)民工工資、機械材料等糾紛，再支付工程尾款。
5、建立農民工工資保障金預留制度，我局在施工單位繳納的保證金中預留一定數額作為民工工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況被拖欠。
6、建立聘請的短期流動(dòng)農民工相關(guān)記錄臺賬，我局下屬單位如區園管處，根據農民工動(dòng)態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現場(chǎng)發(fā)放農民工工資，不經(jīng)過(guò)中間流程，確保了工資能夠按時(shí)、足額發(fā)放到每位農民工手中。
通過(guò)以上措施，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。
三、存在的問(wèn)題及下步工作打算
解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認識，把拖欠民工工資作為首要工作來(lái)抓。在處理過(guò)程中，對拒不支付民工工資的項目部，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單，以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標，保證農民工能按時(shí)拿到工資，維護社會(huì )的穩定。及時(shí)了解企業(yè)農民工資的支付情況，做好預防工作，同時(shí)，要求勞務(wù)企業(yè)及時(shí)準確地上報項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現有拖欠民工工資的情況，能夠及時(shí)聯(lián)系，便于調查處理。
欠薪問(wèn)題排查報告 9
根據xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度的通知要求，園區管委會(huì )高度重視，精心組織，安排企業(yè)辦、規劃建設辦，對解決農民工工資拖欠問(wèn)題工作進(jìn)行了全面自查，現將自查情況報告如下：
近年來(lái)，上游工業(yè)園區管委會(huì )始終將解決好農民工工資拖欠問(wèn)題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導，創(chuàng )新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，維護了工業(yè)園和諧穩定大局。
一、采取的主要做法及成效
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，強化工作保障。
工業(yè)園管委會(huì )主要領(lǐng)導高度重視解決農民工工資拖欠問(wèn)題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在園區經(jīng)濟工作會(huì )議、信訪(fǎng)維穩工作會(huì )議等會(huì )議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問(wèn)題相關(guān)工作。
20xx年，工業(yè)園管委會(huì )建立了轄區企業(yè)欠薪工作臺賬，每月底更新一次數據，每季度由分管勞動(dòng)保障的領(lǐng)導組織企業(yè)辦、規建辦工作人員對轄區內企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動(dòng)用工企業(yè)119戶(hù)（其中：建筑企業(yè)8戶(hù)），涉及農民工20xx人，未發(fā)生因拖欠農民工工資引起的集訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)問(wèn)題。對存在欠薪行為的20戶(hù)用人單位，約見(jiàn)企業(yè)主要負責人，并下發(fā)整改通知單，及時(shí)糾正用人單位的違法行為，維護了勞動(dòng)者合法權益。
�。ǘ╅_(kāi)展對用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同、非法使用童工等專(zhuān)項行動(dòng)，全年新簽補簽勞動(dòng)合同350余人，被檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。
�。ㄈ┩咨铺幚砬沸揭l(fā)的上訪(fǎng)事件和過(guò)激討薪事件。
工業(yè)園管委會(huì )和縣勞動(dòng)監察部門(mén)、信訪(fǎng)部門(mén)緊密配合，迅速行動(dòng)，第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，采取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織、鑫威門(mén)業(yè)、鵬飛紡織、林皓門(mén)業(yè)、百皇門(mén)業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪(fǎng)事件，追償農民工工資800余萬(wàn)元。
�。ㄋ模┘訌娭贫冉ㄔO，構建長(cháng)效機制。
完善應急預案，加強應急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區管理委員會(huì )勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置預案》，企業(yè)辦和規建辦設立了值班電話(huà)，接受電話(huà)投訴舉報和突發(fā)事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件，維護了社會(huì )大局穩定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪(fǎng)30余批20xx余人次，處理群體性應急事件12起。
二、存在的問(wèn)題及建議
拖欠農民工工資問(wèn)題是社會(huì )轉型發(fā)展中的頑疾，社會(huì )牽涉面廣、治理難度大，盡管我區采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問(wèn)題：一是上游工業(yè)園區由于編制限制，無(wú)專(zhuān)職人員搞勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障工作長(cháng)期處于被動(dòng)狀態(tài)，勞動(dòng)保障應急事件處置、群體性的事件應急值守、日常檢查和專(zhuān)查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門(mén)認識上的差距和個(gè)別法規政策規定的不一致，造成園區提交的.涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)慘淡，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟實(shí)力限制，缺乏對法律法規的敬畏，法律紅線(xiàn)意識淡薄，欠薪事件時(shí)有發(fā)生，經(jīng)調解后，常常不能兌現承諾。
建議增加勞動(dòng)保障編制，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障組織機構；對移交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件，“公檢法”應協(xié)調配合，抓住一二個(gè)典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強對企業(yè)主要負責人的法制教育，強化法制意識，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障工作法制化。
欠薪問(wèn)題排查報告 10
按照《關(guān)于組織開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)“四不兩直”檢查督導的通知》精神，省政府信訪(fǎng)局高度重視，1月11日至12日，局黨組成員、副局長(cháng)王祥榮同志帶隊，對滁州市20xx年根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查督導�，F將有關(guān)情況報告如下:
一、滁州市根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展情況
自根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)以來(lái)，滁州市委、市政府高度重視，堅持高位推進(jìn)，持續加大工作力度，共排查用人單位590戶(hù)，共涉及農民工187589人;涉及市場(chǎng)工程項目406個(gè)，政府投資工程項目184個(gè)。針對欠薪隱患精準施策，由人社、住建、公安等部門(mén)成立工作專(zhuān)班，聚焦重點(diǎn)企業(yè)特別是全國欠薪線(xiàn)索平臺接收的欠薪線(xiàn)索，做到一案一策、一案一查。截止目前，接收的1590起線(xiàn)索，已處理回復1378起，剩余212起正在積極辦理中。依托平臺預警，壓實(shí)企業(yè)責任，針對存在欠薪預警的項目施工企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)約談，推動(dòng)治欠保支工作從被動(dòng)防范向主動(dòng)預警預防轉變。專(zhuān)項行動(dòng)以來(lái)，結合系統預警共化解欠薪隱患、欠薪矛盾糾粉等近百起，對于預警未及時(shí)化解的40余家施工企業(yè)集中約談并都促整改。強化執法行為，切實(shí)掌握存在欠薪隱患項目，約談施工單位。開(kāi)具問(wèn)題整改清單，并下達欠薪隱患風(fēng)險告知函，依法做好拖欠農民工工資立案查處工作。
二、檢查督導情況
督導組對滁州市根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展情況、在建工程項目農民工工資支付保障工作及線(xiàn)上線(xiàn)下問(wèn)題線(xiàn)索辦理情況進(jìn)行了調研。以“四不兩直”的`方式，對滁州市明光市、鳳陽(yáng)縣兩個(gè)縣區在建項目進(jìn)行實(shí)地督查，共檢查在建工程項目10個(gè)，其中政府項目4個(gè)，市場(chǎng)項目6個(gè)。分別是明光市:狀元坊、碧桂園˙城南九璽、長(cháng)三角一體化明光承接產(chǎn)業(yè)轉移能力提升項目、明光市電子產(chǎn)業(yè)園建設項目、南崇和悅城A區主體工程;鳳陽(yáng)縣:牡丹花園西區工程、通和鳳凰熙岸二期、鳳陽(yáng)縣云霽社區文化活動(dòng)中心建設工程、鳳陽(yáng)淮濱新區基礎設施建設項目、鳳陽(yáng)縣文化藝術(shù)中心工程。督導組采取查閱臺帳資料、隨機訪(fǎng)談農民工等方式，詳細了解在建項目制度落實(shí)情況及農民工工資支付情況，現場(chǎng)指出存在的問(wèn)題并要求立即整改。
三、存在的主要問(wèn)題
在實(shí)地督導中發(fā)現，各項目工地均配備了專(zhuān)職勞資專(zhuān)管員，建立了農民工工資支付相關(guān)制度，在落實(shí)上還存在一些問(wèn)題:
�。ㄒ唬﹤�(gè)別項目存在勞動(dòng)合同簽訂不規范的問(wèn)題。明光市電子產(chǎn)業(yè)園建設項目、狀元坊在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中使用簡(jiǎn)易合同，存在工資支付比例約定不明確、績(jì)效工資發(fā)放等方面存在問(wèn)題。
�。ǘ﹤�(gè)別項目存在考勤數據丟失的問(wèn)題。鳳陽(yáng)縣云霽社區文化活動(dòng)中心建設工程存在發(fā)放工資與考勤天數對不上，部分工人無(wú)考勤，但有工資發(fā)放記錄的情況，實(shí)名制管理需細化。
�。ㄈ﹤�(gè)別項目勞資專(zhuān)管員業(yè)務(wù)不熟練。個(gè)別勞資專(zhuān)管員對《保障農民工工資支付條例》等法律法規及相關(guān)制度熟悉程度還需進(jìn)一步提高，應及時(shí)做好對勞資專(zhuān)管員的培訓工作并形成常態(tài)化。
欠薪問(wèn)題排查報告 11
按照市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市建設委員會(huì )、市公安局、市總工會(huì )《轉發(fā)<關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知>的通知》（社明電〔〕2號）要求，我縣自11月15日起在全縣范圍內開(kāi)展了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)，現將專(zhuān)項檢查情況匯報如下：
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導
按照市局《轉發(fā)<關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知>的通知》要求，我局從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )、促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的高度出發(fā)，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》等文件精神，高度重視，精心按排。為切實(shí)抓好專(zhuān)項檢查工作，由我局牽頭，縣城鄉建設局、縣公安局、縣總工會(huì )參加，組成了我縣農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設的辦公室設在我縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局，領(lǐng)導小組由勞動(dòng)保障監查股股長(cháng)季明生同志帶隊，負責專(zhuān)項檢查活動(dòng)的組織實(shí)施工作，我局在認真完成本職工作的基礎上，協(xié)同各部門(mén)共同制定了《縣開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查工作方案》，并向社會(huì )公布了舉報投訴電話(huà)，以便接受群眾監督。
二、采用多種形式，廣泛宣傳，營(yíng)建良好氛圍
按照《縣開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查工作方案》的工作安排，11月15日至11月30日，我縣各相關(guān)部門(mén)積極行動(dòng)，采用展板、宣傳單、電視等多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監查條例》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權益保護條例》、《建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規知識，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力。通過(guò)宣傳，在全縣范圍內營(yíng)造了維護農民工合法權益的濃厚輿論氛圍，使廣大農民工的維權意識得到了充分的提高。
三、突出重點(diǎn)，分工負責，認真檢查，取得明顯成效
按照專(zhuān)項檢查的工作安排，自12月1日起，我縣農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組從各成員單位中抽調精兵強將，組成聯(lián)合執法小組，明確責任、分工負責，集中力量對用人單位進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區域以及自查階段中存在問(wèn)題的用人單位逐個(gè)進(jìn)行檢查，并對發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了調查處理。通過(guò)分工協(xié)作、認真檢查，專(zhuān)項檢查工作取得了明顯成效，至發(fā)文前，聯(lián)合執法小組共檢查用人單位57戶(hù)，涉及農民工3156人，其中存在違法用工單位11戶(hù)，接受咨詢(xún)法律法規政策178人次，勞動(dòng)者舉報投訴案件6件，勞動(dòng)保障監查立案17件，依法責令補簽勞動(dòng)合同671份，清理拖欠農民工工資47.1萬(wàn)元。通過(guò)嚴格檢查，對用人單位依法提出要求，明確其應承擔的責任，規范了其用工行為，切實(shí)維護了農民工的合法權益。
四、專(zhuān)項檢查活動(dòng)存在的問(wèn)題及下步工作打算
通過(guò)這次專(zhuān)項檢查活動(dòng)，我縣農民工工資支付情況取得明顯成效，但同時(shí)也暴露出了一些問(wèn)題，主要表現如下：
�。ㄒ唬┍O管錯位
我縣從事建設項目的建筑企業(yè)大部分是南陽(yáng)市的企業(yè)，有的甚至是湖北等外省的企業(yè)，這些企業(yè)大都在外地注冊，在桐柏只設立項目部，不具備法人資格，特別是從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的項目，連業(yè)主也是外地的，在我縣只有代理人，如果出現勞務(wù)糾紛，按現行的法律、法規規定很難制裁它。同時(shí)這些企業(yè)在我縣境內沒(méi)有固定的辦公地點(diǎn)，有些即使有項目部，也很難找到相關(guān)負責人，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱(chēng)、負責人、聯(lián)系方式等基本情況，給監查人員送達文書(shū)及調查取證工作增加了難度。
�。ǘ┩对V人與被投訴人雙方都有責任。一是被投訴人為了逃避法制的制裁，不簽協(xié)議，不出據任何條據，使監查部門(mén)無(wú)證可查。單憑申訴人一方的證據，又不能追究被投訴人的責任，因此申訴人的權益無(wú)法得到有效地保障。二是申訴人本身法律意識淡薄，沒(méi)有收集保存相關(guān)證據的意識，給勞動(dòng)監查部門(mén)依法維權帶來(lái)了一定的難度。
�。ㄈ┙�(jīng)費緊缺，制約監查工作的正常開(kāi)展。勞動(dòng)保障監查工作要充分發(fā)揮其職能，必須有充足的經(jīng)費作為保障。但是，由于我局勞動(dòng)保障監查工作經(jīng)費緊缺、沒(méi)有專(zhuān)用的執法車(chē)輛，這些都直接制約著(zhù)監查工作的開(kāi)展，不利于打開(kāi)我縣勞動(dòng)監查工作的局面。
欠薪問(wèn)題排查報告 12
鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問(wèn)題，為了切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會(huì )，促進(jìn)當地經(jīng)濟穩定發(fā)展，現將下步打算匯報如下：
1、提高認識，加大執法力度。解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是勞動(dòng)保障監查工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認識，增強監查人員的責任感和使命感，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來(lái)抓。在案件處理過(guò)程中，進(jìn)一步加大行政執法力度，對投訴舉報案件一查到底，對拒不支付民工工資的用人單位，依法給予行政處理或處罰，保證農民工能在春節來(lái)臨之際拿到工資，維護社會(huì )的.穩定。
2、澄清底子、預防與查處并重。進(jìn)一步加大對礦山開(kāi)采、建筑施工類(lèi)企業(yè)的摸底排查，了解這些企業(yè)農民工工資支付情況，做好預防工作。同時(shí)，要求各用工單位及時(shí)、準確地上報企業(yè)名稱(chēng)、施工地點(diǎn)、項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現有拖欠民工工資的情況，能夠及時(shí)聯(lián)系，便于調查處理。
3、人員車(chē)輛到位，暢通舉報投訴渠道。在目前人員少，沒(méi)有專(zhuān)用車(chē)輛的情況下，我們將克服困難，搞好協(xié)調配合，保障人員車(chē)輛到位。同時(shí)，繼續向社會(huì )公布舉報投訴電話(huà)，堅持做好舉報投訴電話(huà)24小時(shí)值班制度，使舉報、投訴渠道暢通，堅決作到有投訴、有記錄、快立案、快調查、快結案，切實(shí)保障農民工工資發(fā)放及時(shí)到位。
欠薪問(wèn)題排查報告 13
年關(guān)將近，我鎮在轄區內開(kāi)展了農民工欠薪專(zhuān)項排查活動(dòng)，現將情況匯報如下：
一是加大宣傳。以有雇傭勞工資質(zhì)的單位和建筑工地為重點(diǎn)，開(kāi)展有針對性的防止欠薪宣傳工作。組織工作人員、法律服務(wù)人員進(jìn)企業(yè)開(kāi)展現場(chǎng)法律咨詢(xún)，發(fā)放傳單，集中宣傳《勞動(dòng)合同法》、《人民調解法》、《法律援助條例》等方面的法律法規，增強雇主的責任意識，提高農民工的維權意識和能力。
二是集中排查。開(kāi)展對用工單位拖欠工資和債務(wù)糾紛排查，對勞動(dòng)用工、工資支付以及勞動(dòng)合同簽訂等情況進(jìn)行排查，對于欠薪糾紛做到第一時(shí)間掌握，第一時(shí)間介入、第一時(shí)間化解。
三是及時(shí)援助。針對節前農民工追討工資困難的`實(shí)際，加大法律援助工作力度。凡是農民工追討工資、工傷等援助申請，我鎮開(kāi)通綠色通道，優(yōu)先受理，優(yōu)先辦理，提供方便、快捷、高效的法律援助，確保農民工能夠安心回家過(guò)年。
此次實(shí)地排查企業(yè)欠薪情況取得了較好的效果，我鎮無(wú)企業(yè)欠薪情況。我鎮將繼續深入開(kāi)展企業(yè)欠薪情況的排摸工作，確定重點(diǎn)監控企業(yè)，并建立長(cháng)期有效的工作機制，做好預防工作，及時(shí)處理各種勞動(dòng)爭議，確保年底社會(huì )秩序穩定有序。
欠薪問(wèn)題排查報告 14
根據《根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年農民工工資支付工作考核的通知》文件要求，鎮黨委、政府高度重視，迅速組織相關(guān)單位對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項目農民工工資支付工作進(jìn)行了全面自查，現將自檢自查情況報告如下：
一、工作情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，強化工作保障。鎮黨委、政府高度重視農民工工資支付問(wèn)題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在全鎮性會(huì )議上多次安排部署保障農民工工資支付相關(guān)工作。成立了以鎮人民政府鎮長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為常務(wù)副組長(cháng)，相關(guān)單位負責人、各村（社區）黨總支書(shū)記為成員的農民工工資支付聯(lián)席會(huì )議辦公室領(lǐng)導小組，負責對全鎮民工工資支付工作進(jìn)行統一安排部署、統籌協(xié)調。定期主持召開(kāi)農民工工資支付工作聯(lián)席會(huì )議，對工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調解決，推動(dòng)農民工工資支付工作順利開(kāi)展。
�。ǘ┘哟笳咝麄�，營(yíng)造良好氛圍。一是堅持把勞動(dòng)法律法規的政策宣傳、輿論引導作為農民工工資支付工作的.突破口常抓不懈。通過(guò)各村“大喇叭”滾動(dòng)播放勞動(dòng)保障法律法規政策，從貼近百姓、關(guān)注民生、面向農民工、服務(wù)全社會(huì )的角度，向廣大人民群眾傳遞最新勞動(dòng)保障資訊，解讀勞動(dòng)保障政策法規。二是組織安監、工商、司法、住建等單位利用集鎮趕集日開(kāi)展宣傳，發(fā)放宣傳資料2000份。三是舉辦農民工工資支付現場(chǎng)會(huì )，對建筑施工負責人、勞資專(zhuān)管員及部分工人代表就建筑勞務(wù)用工、臺賬管理等進(jìn)行培訓，引導樹(shù)立正確的勞資理念，進(jìn)一步營(yíng)造了誠信用工、依法償付薪資的良好氛圍。
�。ㄈ╅_(kāi)展摸底排查，督促整改落實(shí)。鎮黨委、政府的先后組織開(kāi)展了6次不同形式的綜合執法檢查，由鎮社會(huì )保障服務(wù)中心（社保）牽頭，各成員單位參與，對轄區內7家石廠(chǎng)、1家鉛鋅礦、7家建筑公司開(kāi)展排查，發(fā)現建筑公司欠薪問(wèn)題和隱患存在19例，涉及農民工71人，涉及資金126.45萬(wàn)元，施工現場(chǎng)信息“雙公示”制度、農民工工資保證金制度及繳存金額、銀行代發(fā)工資制度存在未落實(shí)情況。以上問(wèn)題現已交由相關(guān)行業(yè)監管單位督促限期整改。
二、存在問(wèn)題
拖欠農民工工資問(wèn)題是社會(huì )轉型發(fā)展中的頑疾，社會(huì )牽涉面廣、治理難度大，鎮黨委、政府采取了多種辦法措施加以治理，仍然存在部門(mén)困難和問(wèn)題。一是企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法制意識和觀(guān)念仍然十分淡薄，企業(yè)違法成本太低，導致企業(yè)經(jīng)常發(fā)生拖欠農民工工資、不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納工傷保險等現象。二是農民工的維權意識淡薄，不懂得如何維權，遇到事情企業(yè)說(shuō)了算，導致企業(yè)與職工情緒緊張。
三、下一步工作打算
下一步工作中，鎮黨委、政府將嚴格按照屬地管理、分級負責的原則，督促相關(guān)單位切實(shí)履行主體責任，行業(yè)監管單位落實(shí)監管責任，全力做好農民工工資支付工作。一是繼續加大執法檢查力度，整合資源進(jìn)行聯(lián)合執法檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，杜絕事態(tài)嚴重化。二是建立健全建筑公司誠信檔案，對存在惡意拖欠農民工工資的建筑公司，一律拉入黑名單，暫�；蛉∠鋮⒓诱型稑说馁Y格。三是重處重罰違法企業(yè)，加大企業(yè)違法成本，使企業(yè)不敢違法，不想違法，營(yíng)造優(yōu)良的勞動(dòng)關(guān)系。
欠薪問(wèn)題排查報告 15
20xx年，我縣根治拖欠農民工工資工作嚴格按照上級部門(mén)的統一部署，認真貫徹落實(shí)中央、省、市相關(guān)文件精神，始終堅持以人民為中心，以維護勞動(dòng)者合法權益為宗旨，認真查處拖欠農民工工資行為，扎實(shí)有序開(kāi)展勞動(dòng)保障檢察執法工作�，F將我縣工作開(kāi)展情況做以下幾點(diǎn)匯報：
一、強化組織領(lǐng)導，深入動(dòng)員部署。
一是成立了溆浦縣保障農民工工資支付工作領(lǐng)導小組及辦公室，負責組織領(lǐng)導和統籌協(xié)調全縣保障農民工工資支付工作。成立了由縣委副書(shū)記、縣政府縣長(cháng)任組長(cháng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(cháng)任第一副組長(cháng)，其他分管副縣長(cháng)任副組長(cháng)，縣政府辦、人社、發(fā)改、公安、司法、財政、住建、交通、水利等13個(gè)成員單位主要領(lǐng)導為成員的溆浦縣保障農民工工資支付工作領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，討論研究和解決全縣范圍內的農民工工資支付工作的重大問(wèn)題。二是建立健全保障農民工工資支付工作的保障機制。不斷探索保障農民工工資支付工作和清欠工作新思路，開(kāi)創(chuàng )新局面。我縣制定出臺了《溆浦縣保障農民工工資支付工作實(shí)施辦法》（該辦法共十條，明確了全縣保障農民工工資支付工作聯(lián)席會(huì )議制度、農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)制度、欠薪領(lǐng)域預警和監測報告制度、欠薪失信行為聯(lián)合懲戒制度、保障農民工工資支付工作問(wèn)責制度）、《溆浦縣保障農民工工資支付工作考核辦法》、《溆浦縣拖欠農民工工資“黑名單”管理制度》，再加上2017年、2018年出臺的《溆浦縣保障農民工工資支付工作督查制度》、《溆浦縣建設領(lǐng)域農民工工資支付保證金制度》、《溆浦縣欠薪突發(fā)事件應急處置預案》等一系列新舉措和新機制，構成了治欠保支工作健全完善的保障機制，形成縣鄉上下聯(lián)動(dòng)、職能部門(mén)橫向聯(lián)動(dòng)、行政執法與刑事司法并列聯(lián)動(dòng)，堅持源頭預防欠薪和事中事后從嚴處置欠薪并舉，對拖欠農民工工資問(wèn)題進(jìn)行綜合治理和全面治理。三是縣委縣政府主要領(lǐng)導親自部署、親臨一線(xiàn)、全面調度欠薪案件處理�？h委、縣政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導直接參與農民工工資信訪(fǎng)接待和處理。尤其是元旦春節期間，縣委、縣政府主要領(lǐng)導、縣政府分管領(lǐng)導，縣人社、住建、交通、水利、公安主要負責人，親臨一線(xiàn)處理欠薪案件。針對我縣存在的一些突出欠薪事件，縣委書(shū)記蒙漢同志召開(kāi)縣委常委會(huì )專(zhuān)門(mén)進(jìn)行研究、部署和督辦。商成縣長(cháng)親自?huà)鞄涁摽傌�、常�?wù)副縣長(cháng)馬源同志具體抓落實(shí)，一個(gè)案件一套班子，每套班子都由縣領(lǐng)導任組長(cháng)，職能部門(mén)“一把手”為成員，集中力量，限時(shí)辦結，成效顯著(zhù)。
二、加強檢察執法，保障執法力量。
通過(guò)機構改革核定全額撥款事業(yè)編制16名，目前我縣檢察大隊人員配備從去年的3名增加到8名工作人員。截至目前共接待勞動(dòng)保障相關(guān)來(lái)人來(lái)訪(fǎng)1100人次，勞動(dòng)檢察受理舉報投訴案件23件，立案處理結案6件，調解處理結案17件，涉及農民工286人，累計為農民工追討工資422萬(wàn)元。沒(méi)有發(fā)生一起勞動(dòng)檢察案件被行政復議或行政訴訟，有效維護了勞動(dòng)者的合法權益和社會(huì )的和諧穩定。
三、加大排查力度，化解重點(diǎn)隱患。
為摸清底數，實(shí)時(shí)掌握清欠形勢，自8月份開(kāi)始，縣人社、住建、交通、水利、自然資源、農業(yè)農村等成員單位聯(lián)合開(kāi)展了根治欠薪夏季行動(dòng)，對全縣范圍內的建設施工企業(yè)及加工制造業(yè)等易發(fā)拖欠農民工工資問(wèn)題的行業(yè)和單位，開(kāi)展了保障農民工工資支付情況的全面摸底排查，聯(lián)合執法檢查組認真排查每一個(gè)工地、每一個(gè)項目，逐一查清欠薪隱患，共對全縣在建的22個(gè)在建工程項目進(jìn)行了深入排查，建立工作臺賬，成立了工作班子，限時(shí)化解矛盾。對管理不規范、不到位的建設工程項目的施工企業(yè)，當場(chǎng)責令整改。同期，縣政府督查室和縣人社局組成聯(lián)合督查組，對重點(diǎn)縣直單位、重點(diǎn)鄉鎮和部分在建工程項目保障農民工工資支付工作進(jìn)行了督查，對落實(shí)不力的單位和企業(yè)進(jìn)行了通報。全縣各行業(yè)主管部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，采取有效措施，確保農民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資。
四、堅持分級管理，落實(shí)包保責任。
通過(guò)建立和健全制度機制，進(jìn)一步明確了從縣政府分管領(lǐng)導到縣直相關(guān)職能部門(mén)主要領(lǐng)導、各鄉鎮主要領(lǐng)導的職責，以及縣鄉政府和各個(gè)職能部門(mén)的職責，同時(shí)，在建設領(lǐng)域進(jìn)一步明確了建設單位、施工總承包企業(yè)承擔農民工工資支付的主體責任。嚴格堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”“誰(shuí)用工、誰(shuí)負責”和“屬地管理，歸口解決”等原則，形成了預防和解決拖欠農民工工資問(wèn)題的強大合力，確保了目標任務(wù)全面完成。
五、實(shí)行群防聯(lián)動(dòng)，高效聯(lián)動(dòng)處置。
一是認真開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查。20xx年上半年，我縣由縣人社牽頭，縣住建、交通、水利、公安等13個(gè)職能部門(mén)參入，聯(lián)合開(kāi)展專(zhuān)項檢查，對我縣轄區用人單位開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查工作，共檢查用人單位167家，涉及農民工人數17850人，發(fā)現4家用人單位拖欠農民工102人工資58萬(wàn)元，檢查組第一時(shí)間責令4家用人單位支付工資，且已支付到位。二是嚴格落實(shí)農民工工資支付保證金制度。目前我縣共有175個(gè)工程項目繳納農民工工資保證金3393萬(wàn)元，退付51個(gè)工程項目保證金713萬(wàn)元，保證金專(zhuān)戶(hù)結余2680萬(wàn)元。三是從嚴打擊處理欠薪行為。我縣人社局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪移送公安機關(guān)的欠薪案件共5件，公安機關(guān)辦結5件，刑事拘留6人，在全縣形成了打擊惡意欠薪違法犯罪的高壓態(tài)勢，起到了很好的.震撼作用。
六、落實(shí)農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)，從源頭根治欠薪。
從20xx年8月2日開(kāi)始，全縣全面啟動(dòng)農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)管理，采取兩種方式開(kāi)設賬戶(hù)支付工資，一是縣人社局已在縣工商銀行、湘江村鎮銀行和郵政儲蓄銀行開(kāi)設了農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)（便于投資小、周期短的項目用于發(fā)放農民工工資），二是由施工企業(yè)自行到國有商業(yè)銀行開(kāi)設專(zhuān)戶(hù)，行業(yè)主管部門(mén)在建設工程項目開(kāi)工前，按規定督促工程建設項目業(yè)主或施工總承包企業(yè)向專(zhuān)戶(hù)一次性或分期劃入工資性工程款，按照實(shí)名制管理的規定，月底前施工總承包企業(yè)按照農民工考勤情況，建立農民工工資支付表，由農民工本人簽字和班組長(cháng)簽字，施工總承包單位審核通過(guò)后，由農民工工資支付專(zhuān)戶(hù)銀行直接將農民工工資支付到農民工個(gè)人的社�？ɑ騻�(gè)人銀行卡上。行業(yè)主管部門(mén)嚴格把關(guān)，凡是農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)資金劃入不到位的工程建設項目，一律不得開(kāi)工建設。
七、加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。
通過(guò)微信公眾號，公布了我縣重大違法欠薪案件，宣傳了根治欠薪夏季行動(dòng)、根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)方案等。
按照國務(wù)院、省市人民政府的部署安排，20xx年底政府投資項目欠薪要清零，20xx年春節前其他欠薪要清零。隨著(zhù)改革的不斷深入，溆浦正由農業(yè)大縣向工業(yè)強縣步伐躍進(jìn)，縣委、縣政府領(lǐng)導和全縣各級各部門(mén)有決心有信心，在穩步發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)，堅定不移地做好根治拖欠農民工工資問(wèn)題。
欠薪問(wèn)題排查報告 16
為深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于根治拖欠農民工工資工作的部署，充分發(fā)揮稅務(wù)職能作用，對標工作總體目標，根據文件精神，我局按照文件要求，對前期工作進(jìn)行了自查，查漏補缺，以不斷提升稅收工作對我區農民工工資的保障。
一、組織領(lǐng)導和工作機制落實(shí)
區稅務(wù)局成立以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，法制股、稅政股、風(fēng)險管理股、征管股、納稅服務(wù)股、稅源管理單位等為成員的《區稅務(wù)局根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組》，并下設領(lǐng)導小組辦公室法制股，負責小組日常工作。領(lǐng)導小組通過(guò)局長(cháng)辦公會(huì )專(zhuān)題研究部署根治拖欠農民工工資工作，組織學(xué)習《保障農民工工資支付條例》。
二、稅收優(yōu)惠政策落實(shí)
區稅務(wù)局始終嚴格執行黨中央國務(wù)院重大決策部署，認真落實(shí)各項減稅降費、疫情優(yōu)惠等政策，對如何促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)稅收等優(yōu)惠政策，責任分解、層層落實(shí)，確保該享受優(yōu)惠政策的必須享受到位，截至目前重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，我局共涉及到戶(hù)/次，優(yōu)惠金額萬(wàn)元。做到不擅自擴大、縮小優(yōu)惠政策享受范圍，日常通過(guò)內控監督平臺、過(guò)錯疑點(diǎn)分析整改等方式，確保政策落地；主動(dòng)與人社、扶貧等有關(guān)部門(mén)對接，通過(guò)在行政事業(yè)單位工作群微信宣傳、上門(mén)輔導、下發(fā)宣傳單等方式，共同推動(dòng)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)；對各方面反映的意見(jiàn)建議會(huì )同有關(guān)部門(mén)認真研究，加以改進(jìn)并健全工作機制。我局嚴格按照稅收法律法規征收稅費，目前，暫未發(fā)現違規組織收入的現象。
三、納稅服務(wù)措施落實(shí)
�。ㄒ唬┓酪叽胧┓矫娴姆⻊�(wù)措施辦稅服務(wù)廳工作人員每天上、下班前進(jìn)行體溫測量，并要求上崗前佩戴好口罩，對所有物品進(jìn)行消毒。納稅人進(jìn)入辦稅廳之前進(jìn)行體溫測量，同時(shí)積極推行“非接觸式”辦稅、錯峰辦稅，提倡預約辦稅，盡量減少辦稅大廳的人流量。同時(shí)充實(shí)導稅臺、自助辦稅區域的人員力量，選取業(yè)務(wù)能力強的工作人員擔任導稅員，前移審核環(huán)節，縮短辦稅時(shí)長(cháng)。
(二)電子稅務(wù)局推行情況為減少辦稅廳人流量大的情況，我局大力推廣“非接觸式”辦稅繳費服務(wù)。按照“盡可能網(wǎng)上辦”的.原則，全面梳理網(wǎng)上辦稅繳費事項，并向納稅人、繳費人提示辦理渠道和相關(guān)流程，積極引導通過(guò)電子稅務(wù)局、手機APP、自助辦稅終端等渠道辦理稅費業(yè)務(wù)。
�。ㄈ┚W(wǎng)格化管理工作落實(shí)情況我局于3月組織召開(kāi)了“三用三全”工作部署會(huì )，并根據我局實(shí)際情況，制定印發(fā)了《國家稅務(wù)總局區稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)國家稅務(wù)總局區稅務(wù)局支持企業(yè)發(fā)展實(shí)施方案的通知》文件，成立了“用心用力用真情全員全程全覆蓋”支持企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組，成立了3支稅收政策服務(wù)小分隊，每個(gè)小分隊由局領(lǐng)導班子擔任總指揮，相關(guān)股室負責人為隊長(cháng)，并劃分責任到人。其中，先鋒服務(wù)小分隊以各稅源管理管轄區分為5個(gè)網(wǎng)格，每一個(gè)網(wǎng)格對應安排一個(gè)先鋒服務(wù)小分隊，實(shí)行包片包干負責,做到持續支持幫扶納稅人全覆蓋。
四、預警監控和聯(lián)合懲戒落實(shí)
區稅務(wù)局參加了區政府組織的根治拖欠農民工工資工作會(huì )議，主動(dòng)與區人社局勞動(dòng)檢察大隊建立了工作聯(lián)系，及時(shí)了解我區根治拖欠農民工工資工作的開(kāi)展情況，目前勞動(dòng)檢察大隊還未通知我局采取相關(guān)措施，但已與人社部門(mén)建立了長(cháng)效聯(lián)系機制:需要我局配合時(shí)，人社局會(huì )通知我局參與相應的整治行動(dòng)。
同時(shí)通知各分局、稅務(wù)所了解：所管轄的企業(yè)中，有無(wú)拖欠工資情況。
五、工作建議
獲取農民工工資拖欠信息的時(shí)效性上有待加強，希望主管的政府部門(mén)能及時(shí)通知，建立信息共享的長(cháng)效機制，以便我局在第一時(shí)間能獲取信息。
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20xx年，我區始終將解決好農民工工資拖欠問(wèn)題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省、市關(guān)于保障農民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導。創(chuàng )新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，維護了全區和諧穩定大局。
一、采取的主要做法及成效
加強組織領(lǐng)導，強化工作保障。我區解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì )議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，結合我區實(shí)際制定了有針對性的專(zhuān)項行動(dòng)工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項目無(wú)欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
(一)對排查發(fā)現和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現一起，登記一起，解決一起；
(二)對建設領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好，還要對治欠保支各項制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查；
(三)對已辦結的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，認真復核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農民工本人手中，做到案了事了；
(四)在工程建設領(lǐng)域，實(shí)行農民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農民工工資與工程材料款等相分離。
(五)在工程建設領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔保制度，規范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現及時(shí)收繳，按時(shí)退回。
(六)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機關(guān)；對符合拖欠農民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì )公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達到問(wèn)責一人警示一批，震懾一片的社會(huì )效果。
二、工作開(kāi)展情況
(一)排查全覆蓋，不留死角。結合農民工工資支付季度排查工作，對全區所有在建工程項目農民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進(jìn)行檢查。X年X月X日至X年X月X日，我區對X個(gè)在建工程項目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項目X個(gè)，其他項目X個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)現欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)施工企業(yè)在銀行建立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農民工工資，到X年底農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度覆蓋了X%以上在建工程項目。
(三)規范執法程序，健全巡查機制。為規范巡查工作，突出專(zhuān)項行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現場(chǎng)巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規定，采取現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現的花名冊更新不及時(shí)，臺賬內容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規范等問(wèn)題，立即要求各項目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認真填寫(xiě)檢查登記表詳細記錄各項目存在的問(wèn)題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門(mén)、項目業(yè)主單位明確整改內容，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現一起，查處一起。
(四)落實(shí)按月足額支付工資規定，鼓勵實(shí)行分包企業(yè)農民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到X年底，實(shí)現按月足額支付工資規定的工程項目達到了X%。
(五)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對農民工的工資支付責任，到X年底，實(shí)名制管理覆蓋了X%以上在建工程項目。
(六)加大宣傳力度，暢通維權渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規，現場(chǎng)處理了欠薪案件X余起，解答咨詢(xún)群眾X余人次，增強了用人單位依法用工意識，提高了農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農民工的'良好社會(huì )氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報投訴渠道，勞動(dòng)監察安排專(zhuān)人負責接待舉報投訴事宜，設立投訴電話(huà)，及時(shí)受理、查處拖欠農民工工資案件，全區所有在建工程項目健全農民工維權公示牌制度，切實(shí)發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機制。
三、存在問(wèn)題
(一)建筑工程項目實(shí)名制管理不夠規范，農民工維權意識淡薄。部分工程項目農民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規范。部分農民工維權意識差，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱(chēng)。
(二)工資結算問(wèn)題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結算方式為計量計價(jià)，工資發(fā)放時(shí)，因工程質(zhì)量驗收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。
(三)墊資修建問(wèn)題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達到要求進(jìn)度，建設單位不撥付工程款；工程達到工程款撥付時(shí)間節點(diǎn)，但建設單位久拖不結，此期間的所有費用均由施工單位墊付，有不能足額支付農民工工資的風(fēng)險。
四、下一步工作打算
(一)健全制度，完善農民工工資保障工作機制。各部門(mén)根據各自職責抓好工程項目審批、資金撥付、施工過(guò)程結算等監管，抓農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運用行業(yè)監管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結算發(fā)放。
(二)加大宣傳力度。加強農民工思想和法制教育，引導和規范農民工自覺(jué)遵守單位規章制度和法律法規，完善工程項目宏觀(guān)治理基礎環(huán)境；加大項目管理人員業(yè)務(wù)指導力度，提升項目勞資管理整體水平。
(三)完善欠薪預警處理機制和部門(mén)應急聯(lián)動(dòng)機制。完善欠薪預警處理機制，按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況，強化分析研判，發(fā)現欠薪隱患線(xiàn)索要及時(shí)預警并做好案件、事件防范工作；要建立和完善應急聯(lián)動(dòng)機制，進(jìn)一步加強我區應急聯(lián)動(dòng)辦案機制建設，核實(shí)涉及人數，查明真實(shí)訴求對確屬欠薪的，要依法從速妥善處理；對不屬于欠薪的，要依法做好引導、溫控工作，確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現、早通氣、早核實(shí)、早處置。
涉及欠薪事件信息的上報或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報送等，要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑，據實(shí)上報或登錄、傳送、報送加大執法巡查力度，嚴厲查處拖欠工資違法行為，持續推進(jìn)信用懲戒體系建設，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。
欠薪問(wèn)題排查報告 18
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》（國辦發(fā)[20xx]1號）、交通運輸部辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)>;和治理拖欠工程款問(wèn)題的通知》（交辦公路[20xx]106號）、xx市人民政府辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》（渝府辦發(fā) [20xx]101號）、xx市交通委員會(huì )《關(guān)于貫徹落實(shí)全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題有關(guān)意見(jiàn)的通知》（x交委路[20xx]63號）和涪陵區交委《關(guān)于加強公路水運工程建設領(lǐng)域農民工工資支付監管工作的通知》（x交委發(fā)[20xx]398號）和20xx年7月10日市交委有關(guān)農民工資專(zhuān)題會(huì )議精神，為有效預防和治理拖欠農民工工資問(wèn)題，維護農民工合法權益，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，我司立即會(huì )同項目各參建單位針對xx港龍頭作業(yè)區一期工程、xx港龍頭作業(yè)區二期工程、xx港龍頭作業(yè)區土地整治工程（一期一標段）三個(gè)在建項目的農民工使用和農民工工資管理制度建立情況進(jìn)行自查自糾，并就查出的問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí),現將情況匯報如下：
1、施工企業(yè)作為農民工使用主體責任單位,正在編制完善農民工工資支付管理辦法、落實(shí)人員機構等制度體系，并設立清欠辦公室落實(shí)責任人員,監理及業(yè)主單位監督管理落實(shí)情況,要求其必須在20xx年7月20日前完善辦法的.編制和人員機構的組建。
2、20xx年7月20日前設立農民工工資保證金專(zhuān)用賬戶(hù)，嚴格按照xx市重點(diǎn)水運項目農民工工資保證金管理制度執行按期按比例扣取農民工工資保證金，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
3、針對農民工應急周轉金、欠薪保障金完善相關(guān)管理辦法、實(shí)施細則，以預防因施工企業(yè)拖欠農民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性的事件。
4、施工企業(yè)正在如實(shí)記錄完善農民工花名冊、勞動(dòng)考勤、合同簽署、農民工進(jìn)退場(chǎng)、農民工工資發(fā)放等臺賬，由農民工本人簽字確認，并保存兩年以上備查，確保用工實(shí)名制。
5、施工企業(yè)正在對招用的農民工申辦的銀行個(gè)人工資賬戶(hù)并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡。按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農民工本人簽字確認后，交由施工企業(yè)委托銀行通過(guò)其設立的農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)直接將工資劃入農民個(gè)人工資賬戶(hù)，以減少施工企業(yè)延遲撥付農民工工資造成拖欠農民工工資等現象。
6、施工企業(yè)正積極和銀行對接開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)。施工企業(yè)依據用工實(shí)名制臺賬、月工資表，經(jīng)監理單位審核后，我司審定，并將工資款項撥付至農民工資專(zhuān)用賬戶(hù)。確保農民工工資專(zhuān)款專(zhuān)用。
7、施工企業(yè)已完善農民工維權信息告示牌相關(guān)信息并設立在施工現場(chǎng)醒目的位置，以保障農民工在勞動(dòng)期間的合法權益，幫助勞動(dòng)者依法有序的維護自身權益。
8、施工企業(yè)正在完善對完成勞動(dòng)合同約定的農民工簽訂工資結算承諾書(shū)和退場(chǎng)協(xié)議書(shū)，形成閉環(huán)臺賬。以預防引起不必要的勞務(wù)工資糾紛。
下一步工作計劃
我司本月底前將針對自查自糾的具體內容盡快落實(shí)到參建單位且定期的組織對施工企業(yè)建立的農民工實(shí)名制、現場(chǎng)作業(yè)農民工身份信息等、勞動(dòng)合同簽、勞動(dòng)考勤、工資計酬、工資結算等情況進(jìn)行檢查、發(fā)現未落實(shí)實(shí)名制的應作為失信行為納入信用評價(jià)；對未落實(shí)用工實(shí)名制、不簽訂、不履行勞動(dòng)合同等違法違規行為，及時(shí)督促整改，對據不改正的及時(shí)依法移交勞動(dòng)保障監察部門(mén)進(jìn)行查處。
通過(guò)本次“農民工工資”自查自糾活動(dòng)，在今后的工程建設活動(dòng)中我司將進(jìn)一步加強勞動(dòng)用工管理,切實(shí)保障農民工勞動(dòng)報酬權益，維護社會(huì )公平正義，努力實(shí)現農民工工資無(wú)拖欠，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性的事件，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
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