幼兒園教育管理年自查自糾報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告的用途越來(lái)越大，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編幫大家整理的幼兒園教育管理年自查自糾報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　依據《黃陂區教育局教育管理年實(shí)施方案》和本園制定的《黃陂區直屬幼兒園教育管理年實(shí)施方案》的要求，我園成立了以園長(cháng)、書(shū)記為首的教育管理年工作專(zhuān)班，并于4月中旬組織相關(guān)管理人員對照區教育局《20xx年教育管理年工作實(shí)施方案》中所規定的“四個(gè)規范”內容，結合本園工作進(jìn)行了認真自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、辦學(xué)思想不端正的問(wèn)題自查�！　�

　�。�1）全面貫徹黨的教育方針。多年來(lái)，我園在科學(xué)發(fā)展觀(guān)指引下，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。我園每年組織全體教師學(xué)習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律，讓教師知法、懂法，既用法律來(lái)保護自己，又用法律來(lái)維護學(xué)生的合法權益。我園在長(cháng)期的辦園實(shí)踐中結合“以?xún)和�發(fā)展為原則”的辦園理念，確立了“一切為了孩子的辦園宗旨；以創(chuàng )名園、樹(shù)名牌、展特色”為目標。幼兒園十分注重領(lǐng)導作風(fēng)、辦園理念、園風(fēng)、學(xué)風(fēng)四個(gè)方面軟環(huán)境建設，努力創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校。在人才培養規格上強調不拘一格、百花齊放，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。我園在區教育局提出的“培名師、育優(yōu)生、出高質(zhì)、創(chuàng )名�！惫こ讨笇�下建立了自己的名師培養體系，把“愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)高技精、品行高尚、幼兒喜愛(ài)、社會(huì )認可”作為幼兒教師成長(cháng)的方向。我園在遵循教育規律，深化教育改革的同時(shí)，積極實(shí)施“科研興教、質(zhì)量立園”戰略，教育教學(xué)和保育質(zhì)量深得上級管理部門(mén)和社會(huì )的認可，是黃陂區唯一的一所市級一級園、市級校本培訓示范學(xué)校、03-08連續3個(gè)年度被評為區文明單位、區保教十佳園。

　�。�2）面向全體幼兒。我園從新生入園開(kāi)始，就嚴格按照一級園的標準進(jìn)行合理編班。無(wú)歧視幼兒現象發(fā)生。在辦學(xué)思想上我校沒(méi)有發(fā)現不端正的問(wèn)題。

　　二、執行上級政策規定不力的問(wèn)題的自查�！　�

　　1、在規范教育教學(xué)行為方面：

　�。�1）嚴格執行課程計劃。我園嚴格執行《區教育局轉發(fā)市教育局關(guān)于執行20xx—20xx學(xué)年度課程計劃的通知》的規定，不折不扣地開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，沒(méi)有刪減課程、增減課時(shí)。

　�。�2）嚴格控制學(xué)生在校時(shí)間。我校嚴格執行《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)管理減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔的意見(jiàn)》，按照市教育局關(guān)于中小學(xué)作息時(shí)間的規定執行。我園結合本園實(shí)際，有效組織幼兒開(kāi)展戶(hù)外體育鍛煉活動(dòng)，戶(hù)外活動(dòng)。各班開(kāi)展豐富多彩的體育、文藝興趣活動(dòng)，豐富幼兒的精神生活，保證幼兒每天一小時(shí)陽(yáng)光體育鍛煉活動(dòng)的落實(shí)。

　�。�3）嚴格控制班額。近幾年來(lái)，由于城區新建、農民工進(jìn)城務(wù)工人數急劇增加等，我園生源暴滿(mǎn)，為了避免形成了超級大班，我園采取了限額招生制度，托班25人、小班30人、中班35人、大班45人，確保保育保教質(zhì)量。

　　2、規范入學(xué)招生行為方面

　　我園招生是嚴格按照一級園的標準進(jìn)行限額招生，做到按計劃招生，陽(yáng)光招生。嚴格控制非轄區兒童入我園就讀。

　　三、管理制度不健全和不落實(shí)的問(wèn)題自查

　　在《20xx年教育管理年工作實(shí)施方案》中提出了一些制度，這些制度涉及到我園工作的方方面面，我園將結合本園的一些規定、制度，將逐一地進(jìn)行落實(shí)，加大落實(shí)制度的力度，對違反制度的教師提出批評教育，限期整改，情節較為嚴重者，取消當年評選、評優(yōu)資格，落實(shí)有規則循、違規則罰的管理制度。不斷完善各項管理制度。

　　四、違規收費和濫發(fā)資料問(wèn)題自查

　�。�1）收費管理情況

　　我園制定了完善的收費制度。開(kāi)學(xué)初，幼兒園在組織幼兒入園報名前，首先召開(kāi)班主任收費工作專(zhuān)題會(huì )議，向班主任宣傳收費政策，明確教育收費的項目、標準和要求。其次是財會(huì )室在報名前在園門(mén)口張榜公布收費項目和標準，接受家長(cháng)、社會(huì )的監督。在收費上，我園嚴格執行收費“五統一”制度，即統一實(shí)行收費公示制度，統一收費項目、標準，統一收費憑證，統一收費票據，統一實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理。在收費過(guò)程中，我園深入各班級督查收費情況。多年來(lái)，我園在報名收費過(guò)程中從未發(fā)現違規收費的現象，也沒(méi)有一起因收費違規而被舉報。

　�。�2）“收支兩條線(xiàn)”管理情況。本園財務(wù)人員按照財務(wù)管理制度的要求，按時(shí)將所收的報名費及時(shí)上繳到銀行專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，及時(shí)規范整理、裝訂收費票據，核對收費金額，做到了管理在于嚴，過(guò)程在于實(shí)的嚴謹工作作風(fēng)。

　　五、師德師風(fēng)上存在的問(wèn)題自查

　　我園每年在全體教師中深入學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，開(kāi)展師德師風(fēng)演講比賽。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)教師們爭做“愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)精技高、品行高尚、幼兒喜愛(ài)、社會(huì )認可”的好教師的熱情，培養廣大教師精湛的業(yè)務(wù)、良好的師德、奮發(fā)向上的敬業(yè)精神。

　�。�1）領(lǐng)導班子作風(fēng)建設方面。

　　我園以區教育局關(guān)于加強黨員干部作風(fēng)建設的要求，以勤、實(shí)、公、仁、廉為標準，從黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面嚴格要求自己。園領(lǐng)導班子成員一向重視自身建設，兢兢業(yè)業(yè)，嚴謹自律，堅持“立黨為公、執政為民”，嚴格規范自己的言行，樹(shù)立“敬業(yè)愛(ài)崗、廉政從政”的形象，永葆黨員先進(jìn)性模范帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領(lǐng)教師。她們團結進(jìn)取、善謀實(shí)干。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，肯吃苦，勤培育，做教師的“貼心人”，做無(wú)私奉獻的先行者，在廣大師生中樹(shù)立了良好的形象。

　�。�2）教師師德師風(fēng)建設方面。

　　每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，我園都要在全體教師中開(kāi)展師德承諾活動(dòng)，要求全體教師認真對照自己的師德師風(fēng)情況查找問(wèn)題，開(kāi)展批評和自我批評，人人寫(xiě)出心得體會(huì )，從思想深處認識師德師風(fēng)建設的重大意義，切實(shí)加強師德師風(fēng)建設的自覺(jué)性，提高教師自身素質(zhì)，做新時(shí)期人民滿(mǎn)意的教師。值得肯定的是，我園大部分教職工都能遵守教師職業(yè)道德規范，愛(ài)崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責任心、進(jìn)取心；我園激勵教師熱愛(ài)自己的本職工作，忠誠人民的教育事業(yè)，做到嚴謹治學(xué)，團結協(xié)作，廉潔從教；我們教育廣大教師尊重幼兒，熱愛(ài)幼兒，關(guān)心幼兒成長(cháng)，杜絕體罰、變相體罰幼兒的現象；倡導教師以身作則，言傳身教，為人師表。在教育幼兒方面，我們提倡教師與家長(cháng)適度接觸，無(wú)索要、吃請等現象發(fā)生，無(wú)有償家教、無(wú)償辦班的現象。

　　在師德師風(fēng)方面還存在著(zhù)一些不良的現象。如：個(gè)別教師組織紀律散漫，無(wú)責任心，違背了教師職業(yè)道德規范。針對這些現象，我園采取了一些有效措施進(jìn)行監督和處理，一旦發(fā)現一次立即勒令該教師在全體教師大會(huì )上作書(shū)面檢查，二是取消本學(xué)期評選評優(yōu)資格，三是情節較嚴重者年度考核為不合格，并寫(xiě)出自己的師德整改報告，一年后經(jīng)考核合格方可結束整改期。這些措施對于教師師德建設起到了有效整治作用，教師師德師風(fēng)整體良好，得到社會(huì )各界充分好評。

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