簡(jiǎn)歷計算機能力描述

　　個(gè)人能力包括組織能力、溝通能力、領(lǐng)導能力、創(chuàng )新能力、學(xué)習能力等。在知識經(jīng)濟時(shí)代，學(xué)習能力是最重要的，因為知識總是在更新，只有不斷學(xué)習才能跟上時(shí)代的步伐。根據這些，你可以舉例說(shuō)明自己的能力！
　　
　　個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)注意事項
　　
　　一、首先一定要區分出自我評價(jià)和自我介紹這兩個(gè)不同的含義;
　　
　　如果你跟一個(gè)陌生人介紹自己的時(shí)候，我想你不會(huì )介紹給別人你對自己的一個(gè)評價(jià)吧？自我評價(jià)絕對不等于介紹，必須明確，
　　
　　二、評價(jià)和簡(jiǎn)歷中的其他要點(diǎn)是不同的，例如特長(cháng)，技能等等，技能/特長(cháng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(cháng)等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示，而評價(jià)是一個(gè)概括性的，總結性的，客觀(guān)的評價(jià)。
　　
　　三、簡(jiǎn)歷自我評價(jià)切忌不要長(cháng)篇大論，切沒(méi)有重點(diǎn)，漫天撒網(wǎng)，把自己跨的慘不忍睹，說(shuō)白了，誰(shuí)都不是白癡，特別是人事總監和人事經(jīng)理，閱人無(wú)數，所以只要簡(jiǎn)單，突出重點(diǎn)即可，例如你應聘的是技術(shù)性的職位，那你就總結自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn)，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，個(gè)人辦事性格即可。
　　
　　四、不要從一而終，你的評價(jià)不要只說(shuō)自己那一方面多么多么好，說(shuō)的很好很強大似的，其實(shí)錄用你的企業(yè)，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡(jiǎn)潔的突出自己的幾個(gè)點(diǎn)。

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