發(fā)送求職信應的技巧

　　一項調查顯示，美國的人事部行政人員大都喜歡求職者以電郵方式申請職位。該項調查發(fā)現，人事經(jīng)理對收電郵求職信的看法出現了很大的轉變。在1988年，只有4%的人事經(jīng)理較喜歡收取求職電郵，但到2000年再做調查時(shí)，發(fā)現數字已跳升至48%。

　　負責今次調查的Office Team公司執行董事杜美稚(DIANE DOMEYER)指出：用電郵寫(xiě)求職信省時(shí)快捷，令你的履歷可以快人一步送到人事經(jīng)理的手中。該項調查亦訪(fǎng)問(wèn)了150位美國的人事部行政人員，調查結果在2000年10月公布。受訪(fǎng)的行政人員，只有1/5仍然較喜歡經(jīng)傳統郵遞方式收申請信;有1/10就喜歡求職者用傳真機發(fā)信。調查又發(fā)現，34%那杜美稚指出，以電郵發(fā)送求職信應注意以下四點(diǎn)：【本文首發(fā)于申請書(shū)一樣，在發(fā)出電郵信件前，應仔細復核，改正所有錯字，以免給人馬虎的感覺(jué)。

　　(2)不要只送出履歷，應同時(shí)附上一封短信�！颈疚氖装l(fā)于文員面試應注意的三個(gè)技巧08-18

在面試時(shí)應注意的自我介紹技巧02-11

寫(xiě)作技巧求職信11-28

求職信的寫(xiě)作技巧11-27

求職信寫(xiě)作技巧12-14

發(fā)送一封慰問(wèn)信04-07

小議求職信的寫(xiě)作技巧11-28

電子求職信寫(xiě)作技巧11-29

個(gè)人求職信的寫(xiě)作技巧11-29

英文求職信寫(xiě)作技巧12-22