中秋節福利方案范文

　　為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。方案要怎么制定呢？下面是小編為大家收集的中秋節福利方案范文，希望能夠幫助到大家。

中秋節福利方案范文1

　　一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，為感謝廣闊員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及奉獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特方案節前發(fā)放福利及節日放假。具體方案如下：

　　注：具體以發(fā)放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

　　發(fā)放日期：中秋節前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前 知會(huì )各部門(mén)；發(fā)放地點(diǎn)：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發(fā)放程序：

　　1、先由各部門(mén)負責人統一帶著(zhù)本部門(mén)人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。

　　2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時(shí)銷(xiāo)賬；

　　3、行政部安排一人進(jìn)行現場(chǎng)月餅的發(fā)放； 條幅尺寸：長(cháng)x寬=40mx0.7m

　　內容一：祝福中秋佳節快樂(lè )月圓人圓事事圓滿(mǎn)（30m）

　　內容二：濃情中秋情系包氏（20m）

　　內容三：歡度國慶月滿(mǎn)中秋（20m）單價(jià)：8元/米 以上方案妥否，敬請批示！

　　1、實(shí)物福利

　　在過(guò)去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著(zhù)時(shí)代的開(kāi)展，現在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

　　2、現金福利

　　最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比擬喜歡。拿著(zhù)錢(qián)可以選購自己喜歡的東西，滿(mǎn)意度更高。

　　3、卡券福利

　　很多單位都有合作企業(yè)，在過(guò)節的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見(jiàn)的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比擬實(shí)惠的一種方式。對企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離，對員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。

　　4、休假福利

　　過(guò)節當然需要休假，趁此時(shí)機可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以參加休假的內容，比方允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比擬充裕的時(shí)間。

　　5、其他福利

　　其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比方可以選擇出游，野餐，聚會(huì )等。福利方案確實(shí)定需要考慮到很多問(wèn)題，可以結合公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定。

　　一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，為答謝員工一直以來(lái)對公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節，公司在資金周轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節日氣氛�，F制定福利發(fā)放方案如下：

　　小計：100元/人×45=4500元

　�。�1）圖書(shū)：中層領(lǐng)導每人1本《中層領(lǐng)導實(shí)務(wù)全書(shū)》，共6本；

　　員工每人1本《做個(gè)好員工—職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本； 原價(jià)59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。 小計：44本×20元/本=880元

　�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小計：50元/箱×45人=2250元

　�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋 小計：30元/袋×45人=1350元

　　費用總計：4500+880+2250+1350=8980元

　　以上方案妥否，請領(lǐng)導批示！

　　一個(gè)企業(yè)要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上還取決于員工福利，為員工供應個(gè)性化、有針對性的`福利，或者帶有記念意義的員工福利禮品，員工們會(huì )為收到的員工福利禮品引認為豪的。典型的員工福利禮品以糊口用品、擺設物件為主，還有一些企業(yè)會(huì )定制員工福利禮品，如許既宣傳了企業(yè)文化又是值得典藏的企業(yè)記念禮品。接下來(lái)舉一些員工福利禮品以供參考：

　　員工福利禮品送實(shí)用，可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設物件、廚房用品以及有機食品等，酸牛奶機、蒸蛋器、U盤(pán)利便好用，炭雕擺設物件繁華大氣，有機食品營(yíng)養又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。

　　員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最適宜不過(guò)的，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微臺式機按摩墊，輕松按摩身板好，員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預算和實(shí)際需求，不能選擇華而不實(shí)的禮品，如許反倒不能到達感謝員工的目的。

　　員工福利禮品送常識，樂(lè )成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外，也要任何時(shí)間存眷員工的開(kāi)展，在企業(yè)里， 書(shū)一樣成為員工福利禮品的新寵，書(shū)的費用不高，但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法，還能打出人文眷注的溫情牌，拉近心靈間隔。

　　結束語(yǔ)：好的員工福利禮品，不僅要表現對員工的感謝之情，還要到達宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要，重要的是能表達對員工的心意就好。

　　根據節日的特殊性、公司的開(kāi)展現狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

　　1、問(wèn)候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過(guò)節的時(shí)機向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問(wèn)候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會(huì )對樹(shù)立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀念和宣傳；鑒于公司工程已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續展開(kāi)，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì )掌握一定的客戶(hù)資源，通過(guò)公司統一發(fā)放紀念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。 3、濃情中秋，月圓人團圓。

　　4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。

　　根據《薪酬結構管理》，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人x500元）；

　　1、市場(chǎng)調研時(shí)間：20xx年8月7日至19日；

　　2、采購、制作、準備時(shí)間：20xx年8月20日至29日； 3、發(fā)放時(shí)間：20xx年9月1日至3日。

中秋節福利方案范文2

　　一、活動(dòng)目的

　　中秋節是中華民族的傳統節日，也是我國的法定節日。在中秋佳節即將來(lái)臨之際，為豐富員工的文娛生活，促進(jìn)員工之間的溝通交流，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工的'關(guān)愛(ài)，讓大家度過(guò)一個(gè)美好又難忘的中秋節，特在同步總部開(kāi)展博餅活動(dòng)。

　　二、活動(dòng)主題

　　月圓中秋心系同步

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年9月28日。星期五16：00—18：00

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)

　　特步營(yíng)銷(xiāo)樓六樓大廳及走廊

　　五、活動(dòng)對象

　　總部全體在司員工預計200名，因公出差、婚假、產(chǎn)假、病假者每人給予每人100元過(guò)節費。

　　五、主辦單位

　　同步人力行政中心

　　六、博餅分組

　　會(huì )議室每排安排10個(gè)座位，共20排，每排為一桌，并現場(chǎng)指定桌長(cháng)，分發(fā)桌牌號，工作人員協(xié)調，同時(shí)從前后門(mén)出發(fā)，由桌長(cháng)帶領(lǐng)本桌人員前往對應桌號。工作人員暫不參加博餅活動(dòng)，而先博一輪確定一名桌狀元參加王中王比賽環(huán)節。

　　七、博餅規則

　　博餅開(kāi)始前，由桌長(cháng)取兩個(gè)篩子投擲得一個(gè)2—12的數，以桌長(cháng)為起點(diǎn)，順時(shí)針數數確定第一個(gè)搖數者。

　　初定每人為6次博餅機會(huì )，每人每次將6個(gè)骰子一起投進(jìn)大碗之中，眾人依次進(jìn)行，依照骰子的點(diǎn)數確定是否得獎。 桌長(cháng)和監督員對本桌的過(guò)程進(jìn)行監督把控。其中，獎品共設置七個(gè)等級。

　　備注：

　　1、擲骰子后如獲獎，在桌長(cháng)處領(lǐng)取對應等級獎券即可；

　　2、擲骰子過(guò)程中，如骰子掉到碗外，本輪作廢，并且下輪跳空一次；

　　3、同一次擲骰后，出現兩個(gè)非狀元獎項，如“四進(jìn)帶一秀”則兩個(gè)獎項同時(shí)有效；

　　4、某等級獎券如果全部發(fā)放完畢，再有博出該等級點(diǎn)數時(shí)不再發(fā)放；

　　5、如果博餅進(jìn)行40分鐘后，仍有獎券沒(méi)人獲得，此時(shí)桌長(cháng)可根據情況改變?yōu)椴�點(diǎn)數大小進(jìn)行博獎，確保王中王環(huán)節順利進(jìn)行。

　　6、為鼓勵集體參，在實(shí)際操作中，將幾種特殊情況金花、紅六博、滿(mǎn)堂紅、黑六博、五紅、五子登科、四紅簡(jiǎn)化為狀元的一種，其中插金花＞紅六博＞滿(mǎn)堂紅＞黑六博＞五紅＞五子登科＞四紅，狀元中相同點(diǎn)數的先博先得，博得狀元點(diǎn)數者不能退級領(lǐng)取其他級別的獎品。

　　7、如有人員對博餅規則有疑問(wèn)，可隨時(shí)咨詢(xún)在場(chǎng)的工作人員。

　　八、獎品發(fā)放

　　領(lǐng)獎區設在會(huì )議室，并分成三個(gè)區，由于人數較多，可在王中王博餅環(huán)節中先讓一部分人先領(lǐng)取獎品，由桌長(cháng)組織該桌人員，評獎票從會(huì )議室前門(mén)進(jìn)入領(lǐng)獎，從后門(mén)出場(chǎng)。如有獎券損壞或丟失將不予以發(fā)放獎品。

　　說(shuō)明：兌獎時(shí)，如一個(gè)獎項有兩個(gè)獎品選擇，可咨詢(xún)工作人員想

　　要將獎品是否還有貨，如沒(méi)有直接領(lǐng)取另一種。

　　九、活動(dòng)相關(guān)宣傳

　　人力行政中心制作海報進(jìn)行張貼，同時(shí)將博餅規則提前做成海報進(jìn)行宣傳，讓大家提前熟悉博餅活動(dòng)規則。

　　十、費用預算

　　略

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