五一勞�；顒�(dòng)方案
五一勞動(dòng)節，是國家規定的法定節假日。這個(gè)時(shí)候也會(huì )表彰一部分的勞模，如下為五一勞�；顒�(dòng)方案，僅供參考!
篇一：五一勞�；顒�(dòng)方案
為熱烈慶祝“五一”國際勞動(dòng)節，展示工人階級的精神風(fēng)貌，激發(fā)全市廣大職工參與xx經(jīng)濟建設的積極性和創(chuàng )造性，xx市總工會(huì )決定于4月中旬至5月中旬組織開(kāi)展慶祝“五一”國際勞動(dòng)節暨勞模宣傳月活動(dòng)�，F將有關(guān)事項安排如下：
一、活動(dòng)內容
(一)大力宣傳我市工人階級的勞動(dòng)業(yè)績(jì)和創(chuàng )造精神，各行各業(yè)先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡和崇高品質(zhì);宣傳廣大職工在推進(jìn)我市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設和生態(tài)文明建設協(xié)調發(fā)展中做出的貢獻。
(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動(dòng)精神，努力營(yíng)造“學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭當勞模”的良好輿論氛圍和社會(huì )環(huán)境。
(三)大力宣傳勞動(dòng)模范是體現“勞動(dòng)美”的豐富內涵，用勞模“愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流、艱苦奮斗，勇于創(chuàng )新、淡漠名利、無(wú)私奉獻”的勞模精神，啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹(shù)通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng )造美好生活的時(shí)代精神。
(四)大力宣傳我市工會(huì )組織圍繞中心、服務(wù)大局，維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定，推進(jìn)和諧xx建設的新舉措、新實(shí)踐、新經(jīng)驗。
二、宣傳策略
各級工會(huì )要以全國、省五一勞動(dòng)獎狀、獎?wù)卤碚么髸?huì )為契機，將整個(gè)宣傳活動(dòng)貫穿推薦、評選、表彰等過(guò)程。
第一階段：宣傳造勢階段。4月中旬通過(guò)新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)及評選推薦工作的推進(jìn)情況。
第二階段：宣傳推進(jìn)階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點(diǎn)推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者)的先進(jìn)事跡報道。
第三階段：集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會(huì )盛況和大會(huì )精神，重點(diǎn)宣傳本地本部門(mén)今年表彰的'五一勞動(dòng)獎狀、獎?wù)芦@得者。
宣傳活動(dòng)要堅持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,以一線(xiàn)職工、基層單位為重點(diǎn)宣傳對象;關(guān)注技能型產(chǎn)業(yè)工人，特別是農民工技能人才和投身“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的優(yōu)秀員工，關(guān)注新生代農民工和勞務(wù)派遣工中的先進(jìn)典型。
三、工作舉措
(一)各級工會(huì )要加強與新聞媒體的聯(lián)系和合作，重點(diǎn)圍繞宣傳看點(diǎn)、亮點(diǎn)、要點(diǎn)，盡早部署宣傳報道工作。主動(dòng)向媒體提供宣傳報道內容、線(xiàn)索及采訪(fǎng)素材，力爭“五一”前后，報紙上有文，電臺中有聲，電視里有影，網(wǎng)絡(luò )面有信，努力形成勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)神圣的濃郁氛圍。
(二)各級工會(huì )要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網(wǎng)絡(luò )、微博、微信、企業(yè)報等渠道，以專(zhuān)欄、專(zhuān)題、專(zhuān)版等載體，以新聞、通訊、消息等形式，以約稿、專(zhuān)訪(fǎng)、征稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進(jìn)性和廣泛代表性的先進(jìn)模范人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發(fā)揮好新媒體作用。
(三)各級工會(huì )要把舉辦報告會(huì )、演講、座談會(huì )、展覽、征文作為勞模宣傳的有效載體和重要平臺，宣傳弘揚勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想以及在技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新等方面的顯著(zhù)成果;舉辦職工志愿服務(wù)、勞模創(chuàng )新成果、勞模風(fēng)采攝影等展覽，充分展示最具時(shí)代特點(diǎn)的勞模形象，為宣傳月活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
(四)各級工會(huì )要充分利用工人文化宮、俱樂(lè )部等工會(huì )宣傳陣地，通過(guò)開(kāi)展文藝演出、讀書(shū)演講、板報展覽等活動(dòng)，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡。有條件的文化宮、俱樂(lè )部要發(fā)揮文藝骨干隊伍的作用，創(chuàng )作主題節目，在“五一”期間深入企業(yè)、工地，開(kāi)展送節目、送電影、送文化下基層活動(dòng)。
(五)各級工會(huì )要結合職工志愿服務(wù)開(kāi)展內容豐富、形式多樣的集中走訪(fǎng)慰問(wèn)勞�；顒�(dòng)，千方百計做好服務(wù)勞模工作，努力為勞模辦實(shí)事、辦好事。要重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)長(cháng)期堅守在工作生產(chǎn)一線(xiàn)的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
(六)各級工會(huì )要在城鎮社區、主要街道、標志性建筑物、工會(huì )文化活動(dòng)陣地懸掛、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標語(yǔ)和口號。有條件的可制作本地、本企業(yè)的勞模專(zhuān)題宣傳片、微電影等，在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。
各級工會(huì )要注意收集活動(dòng)的有關(guān)圖片、音像資料，全面反映活動(dòng)的全過(guò)程，并于5月17日前將宣傳月情況上報市總工會(huì )組宣部。舉辦各種宣傳活動(dòng)要按有關(guān)規定務(wù)實(shí)節儉。
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篇二：五一勞�；顒�(dòng)方案
一、評選目的：
為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的優(yōu)秀勞動(dòng)先鋒，公司決定開(kāi)展“五·一勞動(dòng)模范”評選活動(dòng)。
二、評選條件：入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。
三、獲獎名額及標準：
1、金獎：1名，獎勵金額：500元
2、銀獎：2名，獎勵金額：300元
3、銅獎：8名，獎勵金額：200元
四、名額分配：
運行管理部：5名
工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、財務(wù)資產(chǎn)部各1名
五、評優(yōu)機構：
1、成立評審委員會(huì )，由各部門(mén)負責人組成。
2、評審委員會(huì )職責：評審委員會(huì )成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進(jìn)行匯報;對候選人的'業(yè)績(jì)表現進(jìn)行評分。
六、評選方法
1、以“民-主、公平、公開(kāi)、公正”為原則，公司采用部門(mén)推薦為主，個(gè)人自薦與部門(mén)推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會(huì )最終評定的辦法。
2、評優(yōu)資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實(shí)際出勤天數/應出勤天數)在98%以上， 年度無(wú)遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程，無(wú)嚴重工作失誤，無(wú)違紀記錄和通報批評，未給公司帶來(lái)較大的經(jīng)濟損失;
C、認可企業(yè)文化，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，有較強的團隊精神及團隊協(xié)作能力;
D、思想品德良好，為人誠實(shí)、正真，有良好的敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作;
E、服從領(lǐng)導的工作安排，保質(zhì)保量及時(shí)的完成領(lǐng)導安排的各項工作，并且工作表現得到部門(mén)領(lǐng)導和其他部門(mén)員工的好評;
F、具有全局意識和集體榮譽(yù)感，協(xié)作能力強，能積極配合本部門(mén)或其他部門(mén)工作; G、努力學(xué)習，提高自身專(zhuān)業(yè)技能水平;
H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進(jìn)工作方法; I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個(gè)人得失。
J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程序
1、各部門(mén)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，依據評選標準和要求通過(guò)民-主評議、綜合考評的形式推薦候選人。
2、各部門(mén)將推薦人名單及書(shū)面業(yè)績(jì)材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的候選人退回部門(mén)，保證候選名額均符合評選條件。
3、人力資源部將業(yè)績(jì)匯報材料及部門(mén)評選考評結果報公司評審委員會(huì )進(jìn)行評選。 ①先介紹優(yōu)秀員工候選人名單;
�、诓块T(mén)負責人介紹部門(mén)候選人業(yè)績(jì)材料及部門(mén)評選考評結果;
�、墼u審委員會(huì )依據評選條件及個(gè)人先進(jìn)事跡材料向個(gè)人及部門(mén)負責人提問(wèn); ④通過(guò)“無(wú)記名投票過(guò)半數”的形式評選出獲獎人員。
4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內公式1天，接受全體員工的評議。
5、公示無(wú)異議的報公司總經(jīng)理辦公會(huì )審查，若有異議的經(jīng)查證屬實(shí)報公司評審委員會(huì )批準取消其評選資格。
6、審查通過(guò)后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。
7、20xx年5月2日由公司領(lǐng)導為五·一勞動(dòng)模獲得者頒發(fā)證書(shū)和獎金。
8、評選材料記入個(gè)人檔案，作為晉升等人事變動(dòng)依據。
篇三：五一勞�；顒�(dòng)方案
為弘揚中國工人偉大品格，動(dòng)員和引導我市廣大干部職工學(xué)習勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和創(chuàng )新精神，激勵全市干部職工在推進(jìn)我市市域經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中崗位創(chuàng )新、建功立業(yè)，耒陽(yáng)市總工會(huì )、耒陽(yáng)市電視臺決定聯(lián)合發(fā)起“勞模宣傳月”活動(dòng)。具體方案如下：
一、組織機構：
略
二、宣傳對象：
略
三、步驟和方式：
1、采訪(fǎng)編輯：擬于20xx年4月通過(guò)專(zhuān)題采訪(fǎng)方式歸集部分國、省、衡陽(yáng)市三級勞模和衡陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者(含實(shí)行勞模管理的先進(jìn)工作者，下同)的先進(jìn)事跡，由耒陽(yáng)電視臺安排專(zhuān)人負責做好采訪(fǎng)、編輯、制作等工作，市總工會(huì )負責提供采訪(fǎng)線(xiàn)索。
2、宣傳報道：擬于20xx年5月在耒陽(yáng)電視臺設專(zhuān)欄報道勞模先進(jìn)事跡，在耒陽(yáng)市新聞聯(lián)播欄目插播。時(shí)間暫定為20天，擬報道勞模18人。
3、采訪(fǎng)編輯及制作定稿等工作計劃四月底前完成，宣傳報道工作計劃五月底前結束。
四、宣傳內容：素材可以由勞模的一天、勞模的`心愿、勞模談耒陽(yáng)發(fā)展、平凡崗位，崇高情懷、勞模談創(chuàng )新等主題構成。定稿審查工作由耒陽(yáng)市總工會(huì )、耒陽(yáng)市電視臺兩單位主要領(lǐng)導聯(lián)合負責。
五、工作要求：
1.本次活動(dòng)要作為耒陽(yáng)市建市30周年獻禮作品，高質(zhì)量、高起點(diǎn)、高要求。
2.總工會(huì )工作人員提前與參與宣傳活動(dòng)的勞模約時(shí)間、約稿件、約場(chǎng)地;
3.各級勞模須認真準備好采訪(fǎng)素材，維護勞模良好形象，弘揚勞模精神，樹(shù)立勞模榜樣，激發(fā)勞模正能量，工作人員要恪盡職守、精心組織，確保質(zhì)量與效果;
3.嚴格遵守廉潔自律紀律，禁止從事或變相從事有償新聞活動(dòng)。
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