父親節公司活動(dòng)方案
以"父親節"為契機，舉行系列關(guān)愛(ài)、親情活動(dòng)，下面就大家精心整理了父親節公司活動(dòng)方案，僅供參考!
父親節公司活動(dòng)方案【1】
一、活動(dòng)背景
父愛(ài)是如此的含蓄，不像母愛(ài)來(lái)得那么明顯。然而，父愛(ài)和母愛(ài)一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來(lái)，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實(shí)，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長(cháng)大、成熟。但這并不代表父愛(ài)就可以被忽略。在父親節即將到來(lái)的日子里，讓我們用行動(dòng)來(lái)向父親證明自己已經(jīng)長(cháng)大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實(shí)際行動(dòng)來(lái)感恩父親對我們付出的種種。
二、活動(dòng)主題:爸爸，您辛苦了!
三、活動(dòng)目的
1、讓公司員工借助父親節吐露內心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。
2、加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進(jìn)一步領(lǐng)悟父愛(ài)如山似海的內涵，感受父愛(ài)的無(wú)私和偉大，學(xué)會(huì )理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中，從點(diǎn)滴做起，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報父親的養育之恩。
3、增進(jìn)員工與公司之間的感情，讓員工學(xué)會(huì )感恩，學(xué)會(huì )以實(shí)際行動(dòng)去報恩。
四、活動(dòng)時(shí)間
6月15日——6月20日上午
五、活動(dòng)內容
全體員工共同參與此次活動(dòng)，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情，感謝父母為企業(yè)培養了優(yōu)秀的人才;也是企業(yè)文化建設的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時(shí)，是我們彼此之間和諧的開(kāi)始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋?zhuān)M(jìn)而激發(fā)的是大愛(ài)、博愛(ài)的情懷，企業(yè)文化建設隨之升華，每個(gè)人的激情也會(huì )奔放起來(lái)。
銷(xiāo)售
優(yōu)秀員工標準：
IS：活動(dòng)期間，IS簽單3單，以盤(pán)古系統提單為準。
OS：活動(dòng)期間，OS簽單6單，以盤(pán)古系統提單為準。
CSC：活動(dòng)期間，CSC簽單6單，以盤(pán)古系統提單為準。
注：2017年6月15日早上8:30—2017年6月20日上午12:00截止
獎品設置
1、IS：2名剃須刀
2、OS：1名剃須刀
3、CSC：1名剃須刀
六、微信線(xiàn)上活動(dòng)
從2017/6/15-2017/6/20日通過(guò)微信關(guān)注我公司內部微信號：@銳之旗Family，發(fā)送對父親想說(shuō)的話(huà)，附上本人的基本信息，即可參與抽獎。
獎品設置
獎品10名：度熊捶背器
七、抽獎規則(微信線(xiàn)上活動(dòng))
1、關(guān)注并發(fā)送姓名和聯(lián)系方式、想對父親說(shuō)的話(huà)時(shí)間須在2017/6/15-2017/6/20截止日期以后關(guān)注的不能參加抽獎活動(dòng);
2、抽獎結果將在2017年6月20日下午，通過(guò)“@銳之旗Family”微信公眾平臺公布;回復中獎?wù)咝畔?/p>
父親節公司活動(dòng)方案【2】
一、活動(dòng)背景
父愛(ài)是如此的含蓄，不像母愛(ài)來(lái)得那么明顯。然而，父愛(ài)和母愛(ài)一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來(lái)，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實(shí)，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長(cháng)大、成熟。但這并不代表父愛(ài)就可以被忽略。在父親節即將到來(lái)的日子里，讓我們用行動(dòng)來(lái)向父親證明自己已經(jīng)長(cháng)大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實(shí)際行動(dòng)來(lái)感恩父親對我們付出的種種。
二、活動(dòng)主題
爸爸，您辛苦了!
三、活動(dòng)目的
1、讓公司員工借助父親節吐露內心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。
2、加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進(jìn)一步領(lǐng)悟父愛(ài)如山似海的內涵，感受父愛(ài)的無(wú)私和偉大，學(xué)會(huì )理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中，從點(diǎn)滴做起，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報父親的養育之恩。
3、增進(jìn)員工與公司之間的感情，讓員工學(xué)會(huì )感恩，學(xué)會(huì )以實(shí)際行動(dòng)去報恩。
四、活動(dòng)對象
誠泰達全體員工
五、活動(dòng)時(shí)間
6月1日——6月15日
六、前期準備
1、6月15日下午6點(diǎn)確定好達到活動(dòng)要求標準的員工名單。
2、6月16日收集好優(yōu)秀員工的`家庭地址、父親姓名、父親聯(lián)系方式。 3、6月16日購買(mǎi)好確定的禮品、卡片。
4、6月16日督促表現優(yōu)秀的員工將想要對父親說(shuō)的話(huà)寫(xiě)成文(不限字數)，公司對表現優(yōu)秀的員工的評定寫(xiě)成文。
七、活動(dòng)內容
全體員工共同參與此次活動(dòng)，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情，感謝父母為企業(yè)培養了優(yōu)秀的人才;也是企業(yè)文化建設的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時(shí)，是我們彼此之間和諧的開(kāi)始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋?zhuān)M(jìn)而激發(fā)的是大愛(ài)、博愛(ài)的情懷，企業(yè)文化建設隨之升華，每個(gè)人的激情也會(huì )奔放起來(lái)。
本次活動(dòng)以競賽的形式開(kāi)展，公司全體員工參與，在活動(dòng)期間內表現優(yōu)秀的員工，公司給予一定獎勵——在父親節前一天以公司名義給優(yōu)秀員工的父親寄送一份節日禮品，附上公司對優(yōu)秀員工的評價(jià)以及優(yōu)秀員工想對父親說(shuō)的話(huà)。
鑒于各員工的崗位職責不同，分成兩種評定方式。 1、銷(xiāo)售類(lèi)
優(yōu)秀員工標準：活動(dòng)期間，新增銷(xiāo)售額達3000元，以簽單合同金額為準。 注：銷(xiāo)售額標準待定，定出的標準要保證至少有50%的員工能夠達到。 2、職能類(lèi)
優(yōu)秀員工標準：(待定)
八、經(jīng)費預算
(一)單價(jià)200元左右的禮品，以下僅供參考：
1、剃須刀 2、鞋子 3、茶葉 4、茶具 5、豆漿機
至少30個(gè)員工：200*30=6000元 (二)卡片(至少30張)
至少30個(gè)員工：5*30=150元 (三)總計：6150元
九、后期工作
1、禮品郵寄出去之后要把對應的禮品快遞單號記錄好，以備查詢(xún)。 2、禮品郵寄3~4天之后可電話(huà)跟進(jìn)禮品是否送達員工父親手中，并通過(guò)電話(huà)帶去節日祝福。
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