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江蘇自考歷年試題（通用15套）
在日復一日的學(xué)習、工作生活中，我們最離不開(kāi)的就是試題了，借助試題可以更好地對被考核者的知識才能進(jìn)行考察測驗。一份好的試題都具備什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的江蘇自考歷年試題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
江蘇自考歷年試題 1
一、單項選擇題 :本大題共 30 小題 ,每小題 1 分 ,共 30 分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的 ,請將其選出。
1. 鮑姆嘉通創(chuàng )立美學(xué)的哲學(xué)基礎是
A. 辯證唯物主義哲學(xué) B. 精神分析哲學(xué)
C. 理性主義哲學(xué) D. 經(jīng)驗主義哲學(xué)
2. 美學(xué)的研究方法是
A. 單一 的、抽象的 B. 感知的、邏輯的
C. 多樣的、綜合的 D. 歷史的、體驗的
3. 在審美活動(dòng)中審美主體所看重的是對象的
A. 精神意義 B. 實(shí)際用途 C. 感性意義 D. 實(shí)踐意義
4. 與一般的生活體驗不同 ,審美體驗
A. 常常著(zhù)眼于局部利益 B. 具有整體性和根本性
C. 總是分散的、零碎的 D. 是種種人生經(jīng)驗的總和
5. 審美對象的物質(zhì)因素主要是指構成具體事物的
A. 社會(huì )屬性 B. 理性屬性 C. 實(shí)踐屬性 D. 感性屬性
6. 最初與人類(lèi)審美活動(dòng)緊密聯(lián)系在一起的是
A. 游戲活動(dòng) B. 巫術(shù)活動(dòng)
C. 使用工具的活動(dòng) D. 制造生產(chǎn)工具的活動(dòng)
7. 審美形態(tài)是多種因素的統一 ,其中核心的因素是
A. 審美情趣 B. 人生境界 C. 審美風(fēng)格 D. 天地境界
8. 康德認為 ,崇高給人帶來(lái)的是
A. 積極的快樂(lè ) B. 消極的快樂(lè ) C. 游戲的快樂(lè ) D. 想象的快樂(lè )
9. 下列關(guān)于荒誕的表述中不正確的是
A. 荒誕是一種現代審美形態(tài)
B. 荒誕是人的異化與局限性的表現
C. 荒誕是對人生存在的無(wú)意義狀態(tài)的體悟
D. 從內容看 ,荒誕更接近于喜劇
10.“ 明月松間照 ,清泉石上流”所體現的審美形態(tài)是
A. 自然 B. 含蓄 C. 壯美 D. 優(yōu)美
11. 亞里士多德認為 ,悲劇的特殊效果在于引起人們的
A. 痛苦與絕望 B. 憐憫與恐懼 C. 尊嚴與自豪 D. 悲傷與恐怖
12.“大漠孤煙直 ,長(cháng)河落日圓”,從審美形態(tài)來(lái)看這句詩(shī)屬于
A. 優(yōu)美 B. 意境 C. 崇高 D. 自然
13. 中世紀美學(xué)在根本上屬于
A. 哲學(xué) B. 神學(xué) C. 社會(huì )學(xué) D. 心理學(xué)
14. 下列美學(xué)家中 ,屬于經(jīng)驗主義的是
A. 休謨 B. 康德 C. 席勒 D. 黑格爾
15. 中國古代詩(shī)論中提到的“不著(zhù)一字 ,盡得風(fēng)流”,所涉及的審美理解的特點(diǎn)是
A. 非情感性 B. 非概念性 C. 非直觀(guān)性 D. 非感知性
16. 審美經(jīng)驗中最為活躍的因素是
A. 情感 B. 想象 C. 理性 D. 感知
17. 明代書(shū)法家祝允明提出 :“身與事接而境生 ,境與身接而情生”,這指的是審美經(jīng)驗的
A. 呈現階段 B. 構成階段 C. 評價(jià)階段 D. 鑒賞階段
18. 在審美經(jīng)驗的構成要素中 ,直接與對象發(fā)生關(guān)系的是
A. 感知 B. 想象 C. 情感 D. 理解
19. 克羅齊的“藝術(shù)即直覺(jué)”說(shuō)體現的藝術(shù)觀(guān)是
A. 游戲說(shuō) B. 符號說(shuō) C. 表現說(shuō) D. 巫術(shù)說(shuō)
20. 榮格關(guān)于藝術(shù)起源的學(xué)說(shuō)是
A. 模仿說(shuō) B. 游戲說(shuō) C. 勞動(dòng)說(shuō) D. 集體無(wú)意識說(shuō)
21.“art”一詞在古希臘語(yǔ)中的意思主要是指
A. 思想 B. 情感 C. 技藝 D. 智慧
22. 藝術(shù)敏感主要是指藝術(shù)家的`
A. 表現力 B. 理解力 C. 判斷力 D. 感悟力
23.“期待視界”對于作品來(lái)說(shuō)是一種
A. 先在結構 B. 心理結構 C. 無(wú)意識結構 D. 潛意識結構
24. 藝術(shù)最核心的功能是
A. 宣傳 B. 審美 C. 教育 D. 娛樂(lè )
25. 比較合理的藝術(shù)分類(lèi)標準應該是
A. 藝術(shù)作品自身的存在方式 B. 藝術(shù)作品與欣賞者之間的關(guān)系
C. 藝術(shù)與現實(shí)之間的關(guān)系 D. 藝術(shù)作品與創(chuàng )作者之間的關(guān)系
26. 審美教育的實(shí)踐基礎是
A. 教育活動(dòng) B. 道德活動(dòng) C. 藝術(shù)活動(dòng) D. 審美活動(dòng)
27. 孔子主張“興于詩(shī) ,立于禮 ,成于樂(lè )”,說(shuō)明他把樂(lè )的感化作用看成是育人的
A. 最高境界 B. 現實(shí)途徑 C. 重要手段 D. 根本目的
28. 西方美學(xué)史上最早明確提及審美教育的美學(xué)家是
A. 亞里士多德 B. 蘇格拉底 C. 柏拉圖 D. 畢達哥拉斯
29. 席勒認為 ,美育的獨特目的是
A. 促進(jìn)健康 B. 促進(jìn)認識 C. 促進(jìn)道德 D. 促進(jìn)鑒賞力
30. 與一般的教育方式相比 ,美育最顯著(zhù)的特點(diǎn)是
A. 訴諸感性 B. 化性起偽 C. 理性直觀(guān) D. 陶養性情
二、多項選擇題 :本大題共 5 小題 ,每小題 2 分 ,共 10 分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的 ,請將其選出 ,錯選、多選或少選均無(wú)分。
31. 審美經(jīng)驗的內在機制中蘊涵的超越性主要包括
A. 從物質(zhì)世界向精神世界超越 B. 從現實(shí)世界向理想世界超越
C. 從經(jīng)驗世界向超驗世界超越 D. 從主觀(guān)世界向客觀(guān)世界超越
E. 從內在世界向外在世界超越
32. 審美情感對于審美想象的作用主要有
A. 審美情感是審美想象的原動(dòng)力
B. 審美情感是審美想象的對象和內容
C. 審美情感能夠調節和支配審美想象
D. 審美情感能使審美想象具有普遍性
E. 審美情感能使審美想象具有客觀(guān)性
33. 從美學(xué)史來(lái)看 ,美學(xué)家們劃分藝術(shù)類(lèi)型的主要依據是
A. 藝術(shù)與現實(shí)的關(guān)系 B. 藝術(shù)與作者的關(guān)系
C. 藝術(shù)作品與欣賞者的關(guān)系 D. 藝術(shù)的起源
E. 藝術(shù)作品自身的存在方式
34. 在中國近代美學(xué)史上 ,對美育作為一 門(mén)獨立學(xué)科的形成做出重要貢獻的美學(xué)家有
A. 蔡元培 B. 王國維 C. 梁?jiǎn)⒊?/p>
D. 宗白華 E. 李澤厚
35. 美學(xué)史上關(guān)于美育內涵的主要觀(guān)點(diǎn)有
A. 美育是人格教育 B. 美育是感恩教育 C. 美育是情感教育
D. 美育是藝術(shù)教育 E. 美育是生命教育
三、簡(jiǎn)答題 :本大題共 6 小題 ,每小題 6 分 ,共 36 分。
36. 簡(jiǎn)述自然美與人的關(guān)系。
37. 簡(jiǎn)述審美活動(dòng)并非封閉孤立、與世隔絕的原因。
38. 簡(jiǎn)述劃分審美形態(tài)的基本標準。
39. 簡(jiǎn)述悲劇的基本特征。
40. 簡(jiǎn)述審美感知的基本特征。
41. 簡(jiǎn)述蔡元培的美育思想。
四、論述題 :本大題 10 分。
42. 試論審美活動(dòng)是人最具本己性的存在方式。
五、分析說(shuō)明題 :本大題 14 分。
43. 舉例說(shuō)明藝術(shù)敏感是藝術(shù)家生產(chǎn)意象的重要條件。
江蘇自考歷年試題 2
一、單項選擇題：本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的備選項中只 有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 符號互動(dòng)論源于美國社會(huì )學(xué)家
A. 霍曼斯 B. 戈夫曼
C. 劉易斯·A.科塞 D. 喬治·赫伯特·米德
2. 創(chuàng )立了現象學(xué)社會(huì )學(xué)的社會(huì )學(xué)家是
A. 艾爾弗雷德·舒茨 B.米歇爾·�？�
C. 尤爾根·哈貝馬斯 D. 皮埃爾·布迪厄
3. 中國社會(huì )學(xué)者新視野的實(shí)地調查主要是指
A.20 世紀10年代中期至20年代末期所作的實(shí)地調查
B.20 世紀30年代中期至40年代末期所作的實(shí)地調查
C.20 世紀50年代中期至60年代末期所作的實(shí)地調查
D.20 世紀70年代中期至80年代末期所作的實(shí)地調查
4. 認為社會(huì )學(xué)理論研究的目的在于“理解”而非“說(shuō)明”,這種觀(guān)點(diǎn)屬于
A. 實(shí)證主義方法論 B. 新人文主義方法論
C. 人文主義方法論 D. 后現代主義方法論
5. 不屬于觀(guān)察法的特點(diǎn)的是
A. 互動(dòng)性 B. 直接性 C. 廣泛性 D. 自然性
6. 不屬于社會(huì )學(xué)研究的一般程序的是
A. 籌劃階段 B. 實(shí)施階段 C. 總結階段 D. 研究階段
7. 社會(huì )關(guān)系系統最基本的要素是
A. 社會(huì ) B. 物 C. 人 D. 自然
8. 人與人之間通過(guò)一定的符號和交往形式而產(chǎn)生相互影響的過(guò)程稱(chēng)為
A. 社會(huì )互動(dòng) B. 社會(huì )沖突 C. 社會(huì )模仿 D. 社會(huì )變革
9. 通過(guò)個(gè)人的活動(dòng)與努力而獲得的社會(huì )角色是
A. 先賦角色 B. 自致角色 C. 規定性角色 D. 開(kāi)放性角色
10. 所謂反向社會(huì )化，是年輕一代用新知識、新觀(guān)念影響前輩的過(guò)程，這種社會(huì )化又 稱(chēng)為
A. 文化教育 B. 文化創(chuàng )新 C. 文化傳遞 D. 文化反哺
11. 我國首次提出“社會(huì )學(xué)”之名的學(xué)者是
A. 章太炎 B. 譚嗣同 C. 康有為 D. 梁?jiǎn)⒊?/p>
12. 用表演和比喻來(lái)說(shuō)明日常生活中人與人之間相互作用的一種互動(dòng)理論是
A. 擬劇論 B. 標簽理論 C. 常人方法學(xué) D. 符號互動(dòng)論
13. 通過(guò)社會(huì )聯(lián)系與社會(huì )關(guān)系所獲取的資源稱(chēng)為
A. 社會(huì )網(wǎng)絡(luò ) B. 社會(huì )支持 C. 社會(huì )資本 D. 社會(huì )合作
14. 由一對夫婦與父母和未婚子女聚居生活的家庭是
A. 核心家庭 B. 聯(lián)合家庭 C. 多核心家庭 D. 主干家庭
15. 內群體和外群體，又稱(chēng)作“我群”和“他群”。這兩個(gè)概念出自薩姆納所著(zhù)的
A.《 烏合之眾》 B.《 瘋癲與文明》
C.《 民俗論》 D.《 現代性的后果》
16. 以血統、血緣和職業(yè)為標準，將社會(huì )成員劃分為不同群體或社會(huì )集團的社會(huì )等級 制度稱(chēng)為
A. 種族制度 B. 等級制度 C. 種姓制度 D. 階級制度
17. 傳播和學(xué)習人類(lèi)文明成果的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)是
A. 工作 B. 教育 C. 體育 D. 科研
18. 美國哲學(xué)家和教育家約翰·杜威認為，教育的首要功能是
A. 社會(huì )化 B. 體系化 C. 普遍化 D. 個(gè)體化
19. 有目的、有意識地變換、調整和控制自然界的活動(dòng)稱(chēng)為
A. 教育 B. 消費 C. 旅游 D. 勞動(dòng)
20. 不屬于消費特征的是消費的
A. 經(jīng)濟屬性 B. 心理屬性 C. 社會(huì )屬性 D. 系統屬性
21. 根據伯吉斯的同心圓理論，城市的第五環(huán)是
A. 過(guò)渡區 B. 中心商業(yè)區 C. 高級住宅區 D. 工人住宅區
22. 開(kāi)創(chuàng )了社區綜合研究的先河，推動(dòng)了后來(lái)的學(xué)者進(jìn)行一系列類(lèi)似研究的著(zhù)作是
A.《 中鎮》 B.《 祿村農田》
C.《 芒市邊民的擺》 D.《 中國農民的生活》
23. 分層研究作為社會(huì )不平等研究傳統，其發(fā)展主要經(jīng)歷的階段有
A.2 個(gè) B.3 個(gè) C.4 個(gè) D.5 個(gè)
24. 繼承格迪斯區域規劃思想，創(chuàng )造性地提出區域整體發(fā)展理論的學(xué)者是
A.E · 霍華德 B. 瓊·戈特曼
C. 勒·柯布西耶 D. 劉易斯·芒福德
25. 意大利社會(huì )學(xué)家帕累托于1916年出版了《普通社會(huì )學(xué)總論》一書(shū)，系統地闡述了
A. 階級模式 B. 精英階級理論
C. 多元社會(huì )分層模式 D. 地位獲得模型
26. 在特定社會(huì )中社會(huì )成員不同程度地偏離或違反了既有的社會(huì )規范的行為稱(chēng)為
A. 違法行為 B. 違規行為 C. 偏差行為 D. 違章行為
27. 最早在《社會(huì )控制》一書(shū)中提出社會(huì )控制概念的是美國社會(huì )學(xué)家
A. 羅斯 B. 萊克曼 C. 默頓 D. 弗洛伊德
28. 人類(lèi)社會(huì )由低級向高級合乎規律的前進(jìn)運動(dòng)稱(chēng)為
A. 社會(huì )進(jìn)步 B. 社會(huì )轉型 C. 社會(huì )變遷 D. 社會(huì )控制
29. 在社會(huì )問(wèn)題研究的若干理論中，側重從社會(huì )結構角度解釋社會(huì )問(wèn)題的是
A. 社會(huì )病理學(xué) B. 社會(huì )解組理論 C. 價(jià)值沖突理論 D. 行為偏差理論
30. 對全球化特征表述錯誤的是
A. 全球化是一個(gè)客觀(guān)的歷史過(guò)程
B. 全球化是一個(gè)單維度的過(guò)程
C. 全球化是世界各國的共同性和差異性相統一的客觀(guān)要求
D. 全球化過(guò)程是一個(gè)不斷出現矛盾和沖突的過(guò)程
二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至 少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無(wú)分。
31. 社會(huì )學(xué)創(chuàng )立的歷史條件是
A. 社會(huì )變革的需要 B. 自然科學(xué)發(fā)展的`推動(dòng)
C. 社會(huì )經(jīng)驗研究的積累 D. 自然環(huán)境的影響
E. 社會(huì )研究先驅奠定的社會(huì )思想基礎
32. 問(wèn)卷調查中問(wèn)卷的主要類(lèi)型有
A. 網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷 B. 封閉問(wèn)卷
C. 自填式問(wèn)卷 D. 代填式問(wèn)卷
E. 知識問(wèn)卷
33.1978年以來(lái)，中國城鎮化進(jìn)入了加速發(fā)展階段，中國共產(chǎn)黨的十一屆三中全會(huì )為之創(chuàng )造了一系列條件，包括
A. 實(shí)行改革開(kāi)放 B. “剪刀差”惠城政策
C. 黨的工作重心轉向經(jīng)濟建設 D. 社會(huì )主義商品經(jīng)濟蓬勃發(fā)展
E. 社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展
34. 實(shí)行有計劃社會(huì )變遷的具體途徑有
A. 發(fā)展合理需要
B. 制止不合理的需要
C. 控制刺激因素的類(lèi)型與程度
D. 削弱現階段不宜取消的某些特殊需要
E. 協(xié)調個(gè)人需要、集體需要與社會(huì )需要三者關(guān)系
35. 屬于偏差行為心理學(xué)解釋的理論有
A. 行為理論 B. 示范理論
C. 標簽理論 D. 精神分析理論
E. 文化傳遞理論
三、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。
36. 簡(jiǎn)述實(shí)驗法的作用。
37. 簡(jiǎn)述社會(huì )互動(dòng)中沖突的類(lèi)型。
38. 簡(jiǎn)述勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的狀態(tài)。
39. 簡(jiǎn)述后福特主義的特征。
40. 簡(jiǎn)述食品安全問(wèn)題的危害。
四、材料題：本題15分。
41. 材料：
1982年4月，新成立的蒼南縣決定在鰲江南岸北上溫州的渡口——方巖下建立 縣級龍江港區;繼之1984年，浙江省政府批準在此建立縣級經(jīng)濟中心——龍港 鎮。建立之初的龍港鎮只有6039人，此時(shí)的方巖下一帶還是一片荒涼的港灣，后 來(lái)龍港鎮政府改革了傳統思路，適時(shí)地推出了戶(hù)籍制度改革、建立多元化籌資和 投資的市場(chǎng)機制等改革措施。經(jīng)過(guò)20多年的改革、建設和跨越式發(fā)展，龍港鎮被 稱(chēng)為“中國農民第一城”,已成為全國小城鎮綜合改革試點(diǎn)鎮，全國小城鎮建設示范鎮，浙江省可持續發(fā)展試驗區，浙江省和溫州市經(jīng)濟強鎮。
問(wèn)題：請結合案例分析我國城鎮化道路可持續發(fā)展的方向。
五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
42. 試述集體行為的特征。
43. 試述馬克思對社會(huì )學(xué)所做出的貢獻。
江蘇自考歷年試題 3
一、單項選擇題 :本大題共 30小題 ,每小題 1 分 ,共 30分。在每小題列出的備選項中只有一項 是最符合題目要求的 ,請將其選出。
1. 以征稅對象的價(jià)格為計稅標準征收的稅種是
A. 價(jià)格稅 B. 流轉稅 C. 從價(jià)稅 D. 普通稅
2. 征稅的具體根據是
A. 稅目 B. 稅率 C. 稅法 D. 稅基
3. 下列屬于稅法的學(xué)理解釋的是
A. 立法解釋 B. 司法解釋 C. 論理解釋 D. 行政解釋
4. 稅法對實(shí)現社會(huì )職能具有
A. 保證作用 B. 調節作用 C. 促進(jìn)作用 D. 約束作用
5. 稅收法律關(guān)系產(chǎn)生的標志是出現
A. 稅收法律主體 B. 稅收法律客體 C. 稅收法律事實(shí) D. 稅收法律行為
6. 稅權的核心權能是
A. 開(kāi)征權 B. 停征權 C. 加征權 D. 免稅權
7. 只允許在納稅期內扣除固定資產(chǎn)當期的折舊部分的增值稅屬于
A. 生產(chǎn)型增值稅 B. 收入型增值稅 C. 支出型增值稅 D. 消費型增值稅
8. 納稅人委托加工的應稅消費品 ,其消費稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為
A. 提貨的當天 B. 報關(guān)進(jìn)口的當天
C. 移送使用的當天 D. 發(fā)出應稅消費品的當天
9. 納稅人自產(chǎn)自用的應稅消費品 ,消費稅的納稅地點(diǎn)為
A. 納稅人住所地 B. 納稅人銷(xiāo)售地 C. 納稅人營(yíng)業(yè)地 D. 納稅人核算地
10. 稅法的行為規范 ,是指稅法要素中的
A. 規則性要素 B. 定義性要素 C. 原則性要素 D. 程序性要素
11. 對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng) 、承租經(jīng)營(yíng)所得征收所得稅時(shí) ,適用的法律依據是
A.《公司法》 B.《企業(yè)所得稅法》 C.《個(gè)人所得稅法》 D.《個(gè)體工商戶(hù)條例》
12. 企業(yè)的下列所得 ,不可以免征 、減征企業(yè)所得稅的是
A. 從事農 、林 、牧 、漁業(yè)項目的所得
B. 接受捐贈的所得
C. 從事符合條件的環(huán)境保護項目的所得
D. 符合條件的技術(shù)轉讓所得
13. 我國企業(yè)所得稅法采用的防范資本弱化的方法是
A. 正常交易法 B. 固定比率法 C. 固定數額法 D. 補征稅款法
14. 下列關(guān)于關(guān)稅的表述 ,正確的是
A. 關(guān)稅的課征范圍以國境為界 B. 關(guān)稅的計稅依據為完稅價(jià)格
C. 關(guān)稅的征稅主體是國家稅務(wù)總局 D. 關(guān)稅的課征環(huán)節僅是進(jìn)口環(huán)節
15. 將關(guān)稅劃分為自主關(guān)稅和協(xié)定關(guān)稅的標準是
A. 征稅對象的.流向 B. 征稅的 目的
C. 征收關(guān)稅的計征依據 D. 一 國能否獨立自主制定稅法
16. 將財產(chǎn)稅劃分為一般財產(chǎn)稅與特種財產(chǎn)稅的標準是
A. 計稅方法 B. 征收范圍 C. 財產(chǎn)存續時(shí)間 D. 課稅對象的形態(tài)
17. 下列屬于靜態(tài)財產(chǎn)稅的是
A. 遺產(chǎn)稅 B. 房產(chǎn)稅 C. 贈與稅 D. 契稅
18. 下列車(chē)輛 、船舶免征車(chē)船稅的是
A. 摩托車(chē) B. 載客汽車(chē) C. 載貨汽車(chē) D. 養殖漁船
19. 下列憑證免征印花稅的是
A. 無(wú)息或者貼息借款合同 B. 購銷(xiāo)合同
C. 技術(shù)合同 D. 承攬合同
20. 納稅人因住所 、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)變動(dòng) ,涉及改變稅務(wù)登記機關(guān)的 ,應當申報辦理
A. 設立登記 B. 變更登記 C. 注銷(xiāo)登記 D. 經(jīng)營(yíng)報驗登記
21.《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的施行時(shí)間是
A. 1980年 9 月 10 日
C. 1985年 10月 1 日
B. 1982年 10月 1 日
D. 1987年 9 月 10 日
22. 下列屬于價(jià)外稅的是
A. 關(guān)稅 B. 消費稅 C. 印花稅 D. 個(gè)人所得稅
23. 我國個(gè)人所得稅法采用的課稅模式是
A. 分類(lèi)所得稅制 B. 綜合所得稅制
C. 分類(lèi)綜合所得稅制 D. 混合所得稅制
24. 行為稅的特點(diǎn)不包括
A. 目的性 B. 期間性 C. 長(cháng)期性 D. 靈活性
25. 我國在 1993 年至 1994年的稅制改革中 ,為了規范土地 、房地產(chǎn)市場(chǎng)交易秩序 ,新開(kāi)征了
A. 房產(chǎn)稅 B. 耕地占用稅 C. 土地增值稅 D. 城鎮土地使用稅
26. 將增值稅納稅人劃分為一般納稅人與小規模納稅人的標準是
A. 納稅人銷(xiāo)售額 B. 納稅人經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)
C. 納稅人經(jīng)營(yíng)時(shí)間 D. 納稅人經(jīng)營(yíng)規模和會(huì )計核算是否健全
27. 下列商品中 ,適用從量定額與從價(jià)定率相結合的復合計稅方法征收消費稅的是
A. 卷煙 B. 煙絲 C. 煙葉 D. 雪茄煙
28. 個(gè)人擔任董事職務(wù)取得的收入屬于
A. 紅利所得 B. 股息所得 C. 工資 、薪金所得 D. 勞務(wù)報酬所得
29. 下列個(gè)人所得稅目中 ,實(shí)行超額累進(jìn)稅率的是
A. 偶然所得 B. 稿酬所得 C. 工資 、薪金所得 D. 勞務(wù)報酬所得
30. 城市維護建設稅采用的稅率形式是
A. 幅度比例稅率 B. 單一 比例稅率 C. 復合比例稅率 D. 地區差別比例稅率
二、多項選擇題 :本大題共 5 小題 ,每小題 2 分 , 共 10分。在每小題列出的備選項中至少有兩 項是符合題目要求的 ,請將其選出 ,錯選、多選或少選均無(wú)分。
31. 我國現行稅制中 ,屬于目的稅的有
A. 增值稅 B. 消費稅 C. 耕地占用稅
D. 個(gè)人所得稅 E. 城市維護建設稅
32. 稅法的社會(huì )功能包括稅法的
A. 規范功能 B. 確認功能 C. 階級統治功能
D. 社會(huì )公共功能 E. 普遍約束功能和強制功能
33. 稅收法律關(guān)系變更的原因包括
A. 不可抗力
B. 稅法的修訂或調整
C. 有關(guān)稅法的廢止
D. 納稅人完全履行納稅義務(wù)
E. 納稅人的經(jīng)營(yíng)或財產(chǎn)情況發(fā)生變化
34. 個(gè)人所得稅的特點(diǎn)包括
A. 課稅公平 B. 富有彈性 C. 具有普遍性
D. 不易形成重復征稅 E. 具有較強的經(jīng)濟適應性
35. 關(guān)于完稅憑證的表述 ,正確的有
A. 須專(zhuān)票專(zhuān)用
B. 須先領(lǐng)先用
C. 不得跳號使用
D. 作廢的票證不得自行銷(xiāo)毀
E. 完稅憑證的復寫(xiě)式及涂炭票證應分次填寫(xiě)
三、名詞解釋題 :本大題共 4 小題 ,每小題 3 分 ,共 12分。
36. 分稅制
37. 消費稅
38. 居民納稅人
39. 無(wú)形資產(chǎn)
四、簡(jiǎn)答題 :本大題共 4 小題 ,每小題 4 分 ,共 16分。
40. 簡(jiǎn)述稅務(wù)代理的特征 。
41. 簡(jiǎn)述個(gè)人所得稅的缺點(diǎn) 。
42. 簡(jiǎn)述消費稅的特點(diǎn) 。
43. 簡(jiǎn)述稅收行政訴訟的基本程序 。
五、論述題 :本題 12分。
44. 試述稅收效率原則與稅收公平原則的統一 與對立 。
六、案例分析題 :本大題共 2 小題 ,每小題 10分 ,共 20分。
45. 案例 : 某食品加工廠(chǎng)是增值稅 一般納稅人 。2021年 12月發(fā)生下列業(yè)務(wù) :
(1) 銷(xiāo)售各類(lèi)巧克力取得不含稅收入 3 000000元 。
(2) 將 一批餅干無(wú)償贈送給某廣告公司 , 不含稅市場(chǎng)價(jià)格 10000元 。
(3) 購買(mǎi) 可 可 豆 20噸 , 單 價(jià) 每 噸 20 000元 , 價(jià) 款 400 000元 , 增 值 稅 專(zhuān) 用 發(fā) 票 注 明 稅 額52000元 。
問(wèn)題 :根據上述資料 ,依 據 稅 法 原 理 計 算 該 企 業(yè) 當 月應 繳 納 的 增 值 稅 稅 額 , 并 說(shuō) 明 理 由 。 (增值稅稅率為 13%)
46. 案例 : 某公司 2021年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況如下 :
(1) 產(chǎn)品銷(xiāo)售收入 800萬(wàn)元 。
(2) 租金收入 20萬(wàn)元 。
(3) 產(chǎn)品銷(xiāo)售成本 210萬(wàn)元 。
(4) 國債利息收入 6 萬(wàn)元 。
(5) 公益性捐贈支出 1 萬(wàn)元 。
(6) 贊助支出 10萬(wàn)元 。
問(wèn)題 :根據上述資料 ,計算該公司本年度應納所得稅額 ,并說(shuō)明相應法律依據 。
江蘇自考歷年試題 4
一 、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 社會(huì )生產(chǎn)的最終目的是
A. 生產(chǎn) B. 分配
C. 交換 D. 消費
2. 商品經(jīng)濟產(chǎn)生的前提是
A. 自然分工 B. 社會(huì )分工
C. 按年齡分工 D. 按性別分工
3. 商品二因素中，質(zhì)上不同、量上難以比較的是
A. 價(jià)值 B. 使用價(jià)值
C. 交換價(jià)值 D. 剩余價(jià)值
4. 貨幣的基本職能是
A. 流通手段和貯藏手段 B. 流通手段和支付手段
C. 價(jià)值尺度和流通手段 D. 價(jià)值尺度和支付手段
5. 資本主義生產(chǎn)過(guò)程是
A. 勞動(dòng)過(guò)程與價(jià)值增殖過(guò)程的統一
B. 勞動(dòng)過(guò)程與價(jià)值形成過(guò)程的統一
C. 價(jià)值形成過(guò)程與價(jià)值增殖過(guò)程的統一
D. 使用價(jià)值創(chuàng )造過(guò)程與價(jià)值形成過(guò)程的統一
6. 反映資本家對工人剝削程度的概念是
A. 利潤率 B. 平均利潤率
C. 剩余價(jià)值率 D. 年剩余價(jià)值率
7. 工人出賣(mài)給資本家的是
A. 勞動(dòng) B. 勞動(dòng)力
C. 勞動(dòng)資料 D. 勞動(dòng)對象
8. 促進(jìn)資本集中的杠桿是
A. 商品生產(chǎn)和流通 B. 資本循環(huán)和周轉
C. 購買(mǎi)和銷(xiāo)售 D. 競爭和信用
9. 在資本循環(huán)中，以生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力形式存在的資本是
A. 貨幣資本 B. 生產(chǎn)資本
C. 商品資本 D. 流通資本
10. 利潤的本質(zhì)是
A. 生產(chǎn)價(jià)格 B. 商品價(jià)值
C. 剩余價(jià)值 D. 勞動(dòng)力價(jià)值
11. 部門(mén)之間競爭的結果形成
A. 平均利潤 B. 剩余價(jià)值
C. 生產(chǎn)成本 D. 借貸利息
12. 商業(yè)利潤本質(zhì)上是
A. 商業(yè)職工創(chuàng )造的剩余價(jià)值 B. 商業(yè)資本家創(chuàng )造的剩余價(jià)值
C. 產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng )造的剩余價(jià)值 D. 產(chǎn)業(yè)資本家創(chuàng )造的剩余價(jià)值
13. 資本主義國家建立國有企業(yè)的目的是
A. 直接獲得高額利潤
B. 以國家壟斷資本取代私人壟斷資本
C. 從外部參與資本主義再生產(chǎn)各環(huán)節
D. 代表整個(gè)壟斷資本利益協(xié)調社會(huì )資本運行
14. 我國現階段農村經(jīng)營(yíng)管理的基礎是
A. 家庭承包經(jīng)營(yíng) B. 集體統一經(jīng)營(yíng)
C. 農戶(hù)租賃經(jīng)營(yíng) D. 股份合作經(jīng)營(yíng)
15. 普通勞動(dòng)者購買(mǎi)股票獲得的股息屬于
A. 按資本分配 B. 按資金分配
C. 個(gè)體勞動(dòng)收入 D. 按勞動(dòng)力價(jià)值分配
16. 第三產(chǎn)業(yè)成為最主要產(chǎn)業(yè)的社會(huì )是
A. 農業(yè)社會(huì ) B. 工業(yè)社會(huì )
C. 前工業(yè)社會(huì ) D. 服務(wù)型社會(huì )
17. 國民收入再分配的主要途徑是
A. 企業(yè)基金 B. 國家預算
C. 出資者分紅 D. 企業(yè)主收入
18. 運用匯率手段降低本國貨幣幣值
A. 有利于出口，不利于進(jìn)口 B. 有利于進(jìn)口，不利于出口
C. 不利于進(jìn)口和出口 D. 有利于進(jìn)口和出口
19. 以對外直接投資為主要形式的是
A. 商業(yè)資本國際化 B. 產(chǎn)業(yè)資本國際化
C. 借貸資本國際化 D. 金融資本國際化
20. 提供短期資金解決成員國國際收支失衡的組織是
A. 聯(lián)合國 B. 世界銀行
C. 世界貿易組織 D. 國際貨幣基金組織
二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無(wú)分。
21. 在政治經(jīng)濟學(xué)中，商品
A. 是滿(mǎn)足生產(chǎn)者自身需要的產(chǎn)品 B. 是使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統一體
C. 是用來(lái)交換的勞動(dòng)產(chǎn)品 D. 體現著(zhù)一定的社會(huì )生產(chǎn)關(guān)系
E. 是一個(gè)歷史范疇
22. 社會(huì )資本簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的.實(shí)現條件有
A.I(v+m)=Ic
B.I(v+m)>Ic
C.I(c+v+m)=Ic+Ic
D.I(v+△v+m/x)=Ⅱ(c+△c)
E.Ⅱ(c+v+m)=I(v+m)+Ⅱ(v+m)
23. 資本主義條件下，剩余價(jià)值分割為
A. 產(chǎn)業(yè)利潤 B. 商業(yè)利潤
C. 銀行利潤 D. 利息
E. 地租
24. 按勞分配的補充形式有
A. 計時(shí)工資 B. 計件工資
C. 結構工資 D. 津貼
E. 獎金
25. 私營(yíng)企業(yè)經(jīng)過(guò)國民收入初次分配形成的收入有
A. 國家稅金 B. 職工工資
C. 出資者收入 D. 企業(yè)主收入
E. 社會(huì )后備基金
三 、辨析題：判斷對錯，并說(shuō)明理由。本大題共4小題，每小題5分，共20分。
26. 具體勞動(dòng)是創(chuàng )造商品使用價(jià)值的唯一源泉。
27. 工作日的最低界限必須在必要勞動(dòng)時(shí)間以上。
28. 競爭機制是市場(chǎng)機制中的基本機制。
29. 讓渡國家經(jīng)濟主權是維護國家經(jīng)濟安全的必由之路。
四 、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。
30. 為什么說(shuō)物質(zhì)資料生產(chǎn)是馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)研究的出發(fā)點(diǎn)?
31. 簡(jiǎn)述等價(jià)形式的特點(diǎn)。
32. 固定資本與流動(dòng)資本有哪些區別?
33. 簡(jiǎn)述市場(chǎng)體系的內容。
34. 簡(jiǎn)述我國社會(huì )保障制度的特征。
五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
35. 試述相對剩余價(jià)值的產(chǎn)生過(guò)程。
36. 試述新發(fā)展理念及其對全面建成小康社會(huì )的意義。
江蘇自考歷年試題 5
一、單項選擇題 :本大題共 10 小題 ,每小題 2 分 ,共 20 分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的 ,請將其選出。
1. 下列哪個(gè)概念認為戰略是企業(yè)與環(huán)境之間的紐帶?
A. 戰略的模式概念 B. 戰略的定位概念
C. 戰略的觀(guān)念概念 D. 戰略的計謀概念
2. 下列哪一項不是關(guān)鍵戰略要素?
A. 業(yè)務(wù)組合 B. 資源配置 C. 競爭優(yōu)勢 D. 管理優(yōu)勢
3. 下列哪一項反映了經(jīng)濟環(huán)境中的潛在市場(chǎng)容量?
A. GDP B. 投資率 C. 可支配收入 D. 全球一體化
4. 智力資本包括下列哪 3 項資本?
A. 人力資本、結構資本、顧客資本 B. 人力資本、企業(yè)家資本、顧客資本
C. 人力資本、企業(yè)家資本、結構資本 D. 結構資本、企業(yè)家資本、顧客資本
5. 在業(yè)務(wù)地位—產(chǎn)業(yè)吸引力矩陣中 ,下列哪一項業(yè)務(wù)代表著(zhù)有產(chǎn)業(yè)吸引力但業(yè)務(wù)地位弱?
A. 問(wèn)號型業(yè)務(wù) B. 無(wú)希望型業(yè)務(wù) C. 努力型業(yè)務(wù) D. 監管型業(yè)務(wù)
6. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的生存目的 ,從屬于下列哪一類(lèi)的目的類(lèi)型?
A. 盈利目的 B. 發(fā)展目的 C. 經(jīng)營(yíng)性目的 D. 社會(huì )性目的
7. 汽車(chē)制造公司增加汽車(chē)保險業(yè)務(wù)屬于哪一個(gè)類(lèi)型的一體化?
A. 橫向一體化 B. 縱向一體化 C. 多元一體化 D. 專(zhuān)業(yè)型一體化
8. 下列關(guān)于成本領(lǐng)先戰略的缺陷 ,說(shuō)法錯誤 的是
A. 造成破壞產(chǎn)業(yè)協(xié)作關(guān)系 B. 成本目標不協(xié)調
C. 成本和價(jià)值之間出現沖突 D. 忽視了對整個(gè)價(jià)值鏈的培養
9. 在公司戰略分類(lèi)模型中 ,當企業(yè)的業(yè)務(wù)處于弱競爭地位且市場(chǎng)發(fā)展緩慢 ,企業(yè)可以對業(yè)務(wù)采取下列哪一個(gè)戰略?
A. 合資戰略 B. 專(zhuān)業(yè)化戰略 C. 榨取性戰略 D. 縱向一體化戰略
10. 代理企業(yè)的規模和實(shí)力較強 ,是下列哪一種服務(wù)模式所需要具備的運行條件?
A. 戰略合作伙伴型服務(wù)模式 B. 核心企業(yè)管理型服務(wù)模式
C. 松散合作型服務(wù)模式 D. 企業(yè)自營(yíng)型服務(wù)模式
二、判斷題 :本大題共 15 小題 ,每小題 1 分 ,共 15 分。判斷下列各題 ,在答題紙相應位置正確的.涂“A”,錯誤的涂“B”。
11. 集體戰略是權勢學(xué)派為戰略管理引入的新概念。
12.《追求卓越》一書(shū)是對封閉系統組織戰略制定研究最具有代表性的成果。
13. 戰略管理過(guò)程包括戰略分析、戰略選擇和戰略實(shí)施三個(gè)階段。
14. 影響企業(yè)的主要自然環(huán)境因素有地理位置、氣候條件和資源狀況三項。
15. 資源利用情況分析的目的是要確定一旦企業(yè)內外部環(huán)境發(fā)生變化 ,企業(yè)能及時(shí)對資源進(jìn)行重新組合開(kāi)發(fā)新資源 ,以滿(mǎn)足新需要的能力。
16. BCG 分析法是通過(guò)對企業(yè)業(yè)務(wù)組合中各類(lèi)業(yè)務(wù)所在產(chǎn)業(yè)對投資者的吸引力 , 以及各業(yè)務(wù) 在產(chǎn)業(yè)中的競爭地位的綜合分析 ,了解企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展狀況 ,并決定對業(yè)務(wù)組合進(jìn)行戰略調整的方法。
17. 基本產(chǎn)品、市場(chǎng)和技術(shù)是市場(chǎng)和客戶(hù)識別企業(yè) ,確定是否與企業(yè)打交道的基本因素。
18. 生產(chǎn)香皂的企業(yè)生產(chǎn)廚房清潔劑屬于后向一體化戰略。
19. 企業(yè)的市場(chǎng)形象和品牌吸引力是差別化各項內在來(lái)源長(cháng)期共同作用的結果。
20. 個(gè)人股東對企業(yè)的期望和要求更側重于企業(yè)的短期獲利能力。
21. 運營(yíng)戰略具有貢獻性、一致性和可行性的三個(gè)特點(diǎn)。
22. 成本領(lǐng)先戰略與投資式人力資源戰略較為匹配。
23. 復利終值是指以后年份收入或支出資金的現在價(jià)值。
24. 從戰略變革的激烈程度來(lái)看 ,可分為漸進(jìn)性變革和革命性變革。
25. EVA 是企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值減去股東和債權人資金后的差值。
三、填空題 :本大題共 10 小題 ,每空 1 分 ,共 20 分。
26. 社會(huì )文化環(huán)境包括 、 和價(jià)值觀(guān)變化、工作態(tài)度。
27. 資源平衡性分析包括 、 和企業(yè)高級管理人員的平衡分析。
28. 在發(fā)展—份額矩陣中奶牛業(yè)務(wù)處于 和 區域。
29. 企業(yè)遠景可分為以下四類(lèi) :無(wú)遠景、 、 和超前的遠景。
30. 跨國企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)可以分為 和 。
31. 商業(yè)模式的構成包括 、 、確定戰略控制重點(diǎn)和確定業(yè)務(wù)范圍等。
32. 造成劣勢的最經(jīng)常性的原因是企業(yè)不能認識環(huán)境的 并相應進(jìn)行 。
33. 運營(yíng)戰略的類(lèi)型包括 :基于時(shí)間的戰略、 和 。
34. 按形成員工隊伍的方式不同進(jìn)行分類(lèi) ,可以分為 、 和參與型人力資源戰略。
35. 戰略變革的實(shí)施過(guò)程包括 :建立變革管理團隊、 、 和評估戰略變革。
四、名詞解釋題 :本大題共 5 小題 ,每小題 4 分 ,共 20 分。
36. 計劃型決策觀(guān)
37. 服務(wù)活動(dòng)
38. 管理者目標
39. 規模效應
40. 無(wú)價(jià)格策略
五、簡(jiǎn)答題 :本大題共 3 小題 ,每小題 5 分 ,共 15 分。
41. 正常業(yè)務(wù)組合的特征有哪些?
42. 在對峙狀態(tài)下的戰略有哪些?
43. 渠道策略的主要內容包括哪些?
六、論述題 :本大題 10 分。
44. 請詳細論述影響買(mǎi)方價(jià)值占有能力的因素。
江蘇自考歷年試題 6
一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 下列關(guān)于會(huì )計職能的表述中，不正確的是
A. 會(huì )計核算是會(huì )計的首要職能
B. 會(huì )計監督主要通過(guò)價(jià)值指標進(jìn)行
C. 會(huì )計核算具有完整性、連續性和系統性
D. 會(huì )計監督僅對單位經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行事后監督
2. 公司用銀行存款支付上年度現金股利，該項經(jīng)濟業(yè)務(wù)所涉及的負債類(lèi)項目是
A. 應付股利 B. 預收賬款
C. 應付賬款 D. 應收股利
3. 下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，引起會(huì )計恒等式兩邊同減的是
A. 將現金存入銀行 B. 取得2年期借款
C. 預收貨款存入銀行 D. 用銀行存款償還前欠貨款
4. 財務(wù)報表分為月報、季報和年報，所基于的會(huì )計核算基本前提是
A. 會(huì )計主體 B. 持續經(jīng)營(yíng)
C. 會(huì )計分期 D. 貨幣計量
5. 設置會(huì )計科目和賬戶(hù)的目的是
A. 劃分會(huì )計要素 B. 確定會(huì )計方法
C. 構筑財務(wù)報表框架 D. 對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)核算
6. 借貸記賬法下，經(jīng)濟業(yè)務(wù)引起的金額增加或減少登記在借方還是貸方，取決于
A. 賬戶(hù)性質(zhì) B. 會(huì )計目標
C. 會(huì )計假設 D. 會(huì )計等式
7. 下列各項中，應作為制造費用核算的是
A. 短期借款利息 B. 生產(chǎn)車(chē)間辦公費
C. 銷(xiāo)售人員差旅費 D. 行政管理部門(mén)設備修理費
8. 會(huì )計工作中，用來(lái)記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟責任，并據以登記賬簿的書(shū)面依據是
A. 會(huì )計分錄 B. 會(huì )計憑證
C. 會(huì )計賬簿 D. 會(huì )計科目
9. 公司采購甲材料一批，審核購貨發(fā)票時(shí)發(fā)現所填列的購貨名稱(chēng)為乙材料，正確的處理方法是
A. 向財政部門(mén)報告 B. 向財務(wù)負責人報告
C. 據以編制記賬憑證 D. 退回開(kāi)票單位重新開(kāi)具
10. 采用記賬憑證核算組織程序，總賬的.登記方法是
A. 直接根據各種記賬憑證逐筆登記
B. 先編制科目匯總表，再根據匯總的合計數進(jìn)行登記
C. 先編制匯總記賬憑證，再根據匯總的合計數進(jìn)行登記
D. 先對普通日記賬定期匯總，再根據匯總的合計數進(jìn)行登記
11.“應付賬款”明細賬應采用的賬頁(yè)格式是
A. 兩欄式 B. 三欄式
C. 多欄式 D. 數量金額式
12. 下列各項中，不屬于編制財務(wù)報表前準備工作內容的是
A. 結賬和對賬 B. 財務(wù)報表分析
C. 期末賬項調整 D. 進(jìn)行財產(chǎn)清查
13. 公司每天需要對庫存現金進(jìn)行清點(diǎn)核對，從財產(chǎn)清查的范圍看，這屬于
A. 局部清查 B. 全面清查
C. 定期清查 D. 不定期清查
14.12月公司營(yíng)業(yè)利潤700萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外支出20萬(wàn)元，所得稅費用170萬(wàn)元，則本月的利潤總額為
A.510 萬(wàn)元 B.530 萬(wàn)元
C.680 萬(wàn)元 D.700 萬(wàn)元
15.“固定資產(chǎn)”賬戶(hù)期末余額200萬(wàn)元，“累計折舊”賬戶(hù)期末余額80萬(wàn)元，則資產(chǎn)負債表中“固定資產(chǎn)”項目期末余額應填列的金額為
A.80 萬(wàn)元 B.120 萬(wàn)元
C.200 萬(wàn)元 D.280 萬(wàn)元
16. 下列關(guān)于利潤表的表述中，正確的是
A. 屬于靜態(tài)報表
B. 格式包括報告式和賬戶(hù)式兩種
C. 反映企業(yè)一定會(huì )計期間的經(jīng)營(yíng)成果
D. 各項目的本期金額應根據相關(guān)總賬的期末余額分析填列
17. 下列各項中，不屬于會(huì )計人員主要職責的是
A. 進(jìn)行會(huì )計核算 B. 實(shí)行會(huì )計監督
C. 簽訂經(jīng)濟合同 D. 擬定本單位辦理會(huì )計事務(wù)的具體辦法
18. 按照現行會(huì )計檔案管理辦法的規定，下列需要永久保存的是
A. 輔助賬簿 B. 年度財務(wù)報表
C. 季度財務(wù)報表 D. 銀行存款余額調節表
19. 本月銷(xiāo)售產(chǎn)品200萬(wàn)元，其中現款銷(xiāo)售180萬(wàn)元;此外預收下月貨款50萬(wàn)元。按照權責發(fā)生制，本月應確認收入
A.180 萬(wàn)元 B.200 萬(wàn)元
C.230 萬(wàn)元 D.250 萬(wàn)元
20. 購入某上市公司股票作為交易性金融資產(chǎn)核算，成本30萬(wàn)元，期末市價(jià)36萬(wàn)元。編制資產(chǎn)負債表時(shí)該項資產(chǎn)的期末余額以36萬(wàn)元填列，所體現的會(huì )計計量屬性是
A. 歷史成本 B. 重置成本
C. 公允價(jià)值 D. 可變現凈值
二、辨析題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。判斷正誤，并說(shuō)明理由。
21. 財務(wù)報表的編制與分析均屬于會(huì )計循環(huán)的基本步驟。
判斷：
理由：
22. 期末，公司試算平衡表中全部賬戶(hù)本期借方發(fā)生額合計與貸方發(fā)生額合計均為1285萬(wàn)元，表明本期記賬肯定沒(méi)有錯誤。
判斷：
理由：
23. 企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告的內容僅指對外報送的財務(wù)報表。
判斷：
理由;
24.“預付賬款”明細賬戶(hù)期末有貸方余額50萬(wàn)元，編制資產(chǎn)負債表時(shí)，應在“應付賬款”項目中反映。
判斷：
理由：
25. 在我國會(huì )計法規體系中，《企業(yè)會(huì )計準則》屬于最高層次的法律規范。
判斷：
理由：
三、簡(jiǎn)答題：本大題共2小題，每小題5分，共10分。
26. 簡(jiǎn)述記賬憑證的填制要求。
27. 簡(jiǎn)述對賬的含義及其內容。
四 、業(yè)務(wù)核算題：本大題共2小題，第28小題30分，第29小題10分，共40分。
28 . 2025年6月A 公司發(fā)生部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下：
(1)收到當月季節性閑置設備的出租收入20000元存入銀行。
(2)賒購甲材料一批，價(jià)款11000元，材料未到。
(3)上述甲材料到達并驗收入庫，結轉采購成本。
(4)向銀行取得3個(gè)月的借款500000元存入銀行。
(5)用銀行存款支付廣告費80000元。
(6)用銀行存款繳納所得稅30000元。
(7)銷(xiāo)售產(chǎn)品一批，售價(jià)260000元，其中100000元已于4月預收，余款當日收到存入銀行。
(8)分配本月職工薪酬150000元，其中生產(chǎn)工人薪酬120000元，車(chē)間管理人員薪酬10000元，行政管理人員薪酬20000元。
(9)計提本月固定資產(chǎn)折舊350000元，其中生產(chǎn)車(chē)間計提280000元，行政管理部門(mén)計提70000元。
(10)結轉本月制造費用580000 元。
(11)用銀行存款120000 元預付購料款。
(12)結轉本月產(chǎn)品銷(xiāo)售成本820000元。
(13)月末進(jìn)行財產(chǎn)清查，原材料盤(pán)虧4500元，原因待查。
(14)經(jīng)查，上述盤(pán)虧原材料為非常損失，保險公司同意賠償3000元，其余由企業(yè)自行承擔。
(15)計算確認本月應交所得稅70000元。
要求：根據上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制會(huì )計分錄(不考慮增值稅和明細科目)。
29.2025年9月B 公司發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)中，有如下兩筆的會(huì )計處理存在錯誤：
�、� 以銀行存款購買(mǎi)行政管理部門(mén)辦公用品8000元，原記賬憑證的會(huì )計分錄為：
借：管理費用 800
貸：銀行存款 800
�、� 生產(chǎn)產(chǎn)品領(lǐng)用原材料2500元，原記賬憑證的會(huì )計分錄為：
借：生產(chǎn)成本 5200
貸：原材料 5200
上述業(yè)務(wù)己登記入賬。
要求：(1)判斷上述兩筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)應分別編制哪種專(zhuān)用記賬憑證;
(2)判斷上述兩筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)應分別采用哪種方法進(jìn)行更正，并編制更正的會(huì )計分錄。
五、綜合題：本題15分。
30.2025年1月，小趙投資300000 元成立C 公司，從事多品牌手機銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。因小 趙不懂會(huì )計，平時(shí)除將所有業(yè)務(wù)單據保存外，未做任何賬務(wù)處理。月末小趙發(fā)現其銀行 存款余額為296000元，另有現金3000元;實(shí)地盤(pán)點(diǎn)庫存商品，金額為70000元。小趙感到困惑，自己忙了一個(gè)月不知是賺是賠，于是到H 會(huì )計師事務(wù)所咨詢(xún)。
H 會(huì )計師事務(wù)所對小趙保存的所有單據進(jìn)行整理分析，匯總C 公司1月份有關(guān)業(yè)務(wù)如下：
�、� 收到投資款300000 元存入銀行。
�、� 用銀行存款支付本月店面租金20000元。
�、� 從銀行提現5000元備用。
�、� 購入手機貨款合計150000元，其中100000元用銀行存款支付，余款暫欠;全部手機當月驗收入庫。
�、� 本月銷(xiāo)售手機收入合計130000元，款項已全部存入銀行。
�、� 用銀行存款支付店員工資9000 元。
�、� 用現金支付本月店面水電費2000元。
要求：(1)說(shuō)明C 公司按賬簿用途必須設置的會(huì )計賬簿種類(lèi)，并對每類(lèi)賬簿各舉一例;
(2)編制業(yè)務(wù)①與業(yè)務(wù)⑦的會(huì )計分錄;
(3)采用實(shí)地盤(pán)存制計算C 公司本月的銷(xiāo)售成本;
(4)計算C 公司本月的營(yíng)業(yè)利潤和月末的貨幣資金余額。
(列示計算過(guò)程，不考慮相關(guān)稅費)
江蘇自考歷年試題 7
一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 某企業(yè)負責人認為：企業(yè)推銷(xiāo)什么,消費者就購買(mǎi)什么。該企業(yè)奉行的傳統市場(chǎng)營(yíng) 銷(xiāo)哲學(xué)是
A. 生產(chǎn)導向 B. 產(chǎn)品導向
C. 營(yíng)銷(xiāo)導向 D. 推銷(xiāo)導向
2. 旅游行業(yè)和娛樂(lè )行業(yè)為爭奪消費者節假日期間的同一筆消費支出而展開(kāi)競爭，他們彼此間是
A. 愿望競爭者 B. 一般競爭者
C. 產(chǎn)品形式競爭者 D. 品牌競爭者
3. 某企業(yè)發(fā)現所處的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境機會(huì )水平高，威脅水平也高。根據機會(huì )—威脅分析矩陣，該企業(yè)所面臨的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境屬于
A. 理想環(huán)境 B. 冒險環(huán)境
C. 成熟環(huán)境 D. 困難環(huán)境
4. 下列產(chǎn)品的購買(mǎi)受相關(guān)群體影響最小的是
A. 家用汽車(chē) B. 肥皂
C. 手機 D. 羽絨服
5. 在消費者的購買(mǎi)決策活動(dòng)中，首先提出購買(mǎi)某種產(chǎn)品或服務(wù)的人，稱(chēng)為
A. 發(fā)起者 B. 影響者
C. 決策者 D. 購買(mǎi)者
6. 小李從報紙、雜志等大眾媒體的客觀(guān)報道和各種消費者團體的評論中得到關(guān)于購買(mǎi)電動(dòng)汽車(chē)的信息，這種信息收集渠道屬于
A. 個(gè)人來(lái)源 B. 商業(yè)來(lái)源
C. 公共來(lái)源 D. 經(jīng)驗來(lái)源
7.LD 啤酒公司將重度啤酒飲用者作為目標市場(chǎng)，該公司市場(chǎng)細分的依據是行為變量中的
A. 購買(mǎi)時(shí)機 B. 追求利益
C. 使用程度 D. 使用率
8. 按照消費者的購買(mǎi)習慣，古玩、名貴字畫(huà)等屬于
A. 便利品 B. 選購品
C. 特殊品 D. 非渴求品
9. 顧客購買(mǎi)空調時(shí)，附帶獲得的`免費運送、安裝、調試、產(chǎn)品保證等屬于產(chǎn)品層次中的
A. 核心產(chǎn)品 B. 延伸產(chǎn)品
C. 基礎產(chǎn)品 D. 潛在產(chǎn)品
10. 一個(gè)家電企業(yè)生產(chǎn)4種電冰箱產(chǎn)品、8種洗衣機產(chǎn)品、5種空調產(chǎn)品，那么該企業(yè)產(chǎn)品組合的寬度是
A.1 B.3
C.8 D.17
11. 在產(chǎn)品生命周期的導入期，麗然公司想制定高價(jià)以盡快收回前期投資，并想通過(guò)高促銷(xiāo)費用吸引各方眼球以快速打開(kāi)銷(xiāo)路，應該采用
A. 快速撇脂策略 B. 緩慢撇脂策略
C. 快速滲透策略 D. 緩慢滲透策略
12. 某制鞋公司對其生產(chǎn)的女鞋使用了“好人緣”、“梵詩(shī)蒂娜”、“法雷諾”等不同品牌，該公司使用的品牌名稱(chēng)策略是
A. 個(gè)別品牌策略 B. 家族品牌策略
C. 獨立家族品牌策略 D. 組合品牌策略
13. 下列關(guān)于企業(yè)有效處理顧客投訴問(wèn)題的做法中錯誤的是
A. 對顧客投訴做出快速響應 B. 考慮給顧客補償
C. 堅持不懈地重獲顧客的友善 D. 從企業(yè)角度出發(fā)同顧客爭吵
14. 雞蛋價(jià)格每下降1%,需求量相應增加0.8%,雞蛋的價(jià)格需求彈性為
A. 需求缺乏彈性 B. 需求富有彈性
C. 需求完全缺乏彈性 D. 需求完全富有彈性
15. 投資建設某小型發(fā)電設備廠(chǎng)，總投資額為4000萬(wàn)元，投資回收期為4年，固定成 本為2000萬(wàn)元，每臺設備的變動(dòng)成本為2000元。當企業(yè)銷(xiāo)售量達到2000 臺時(shí)， 按目標收益率定價(jià)法計算每臺儀器的售價(jià)是
A.14000 元 B.16000 元
C.17000 元 D.18000 元
16.“妙趣”口香糖公司為使廣大消費者能隨時(shí)隨地買(mǎi)到“妙趣”口香糖，通常應采取 的分銷(xiāo)模式是
A. 密集性分銷(xiāo) B. 選擇性分銷(xiāo)
C. 獨家分銷(xiāo) D. 方便分銷(xiāo)
17. 廣告決策流程的第一步是
A. 確定廣告預算 B. 選擇傳播媒體
C. 設計廣告信息 D. 確定廣告目標
18. 受眾對廣告企業(yè)或產(chǎn)品喜愛(ài)、偏愛(ài)的程度，是企業(yè)廣告認知目標構成中的
A. 展露 B. 知名度
C. 態(tài)度 D. 試用
19. 某面包店推出新品，采用贈送樣品和免費品嘗的方式吸引消費者，該面包店采用的營(yíng)銷(xiāo)傳播工具類(lèi)型是
A. 廣告 B. 銷(xiāo)售促進(jìn)
C. 公共關(guān)系 D. 人員銷(xiāo)售
20.AM 制鞋公司當年銷(xiāo)售量為1萬(wàn)雙，每雙平均售價(jià)100元，實(shí)現利潤30萬(wàn)元，其銷(xiāo)售利潤率是
A.10% B.20%
C.30% D.40%
二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無(wú)分。
21. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)宏觀(guān)環(huán)境包括
A. 人口環(huán)境 B. 經(jīng)濟環(huán)境
C. 社會(huì )與文化環(huán)境 D. 科學(xué)技術(shù)環(huán)境
E. 政治與法律環(huán)境
22. 市場(chǎng)領(lǐng)導者擴大市場(chǎng)總需求的途徑包括
A. 開(kāi)發(fā)新用戶(hù) B. 開(kāi)辟新用途
C. 側翼防御 D. 收縮防御
E. 增加使用量
23. 企業(yè)社會(huì )責任的內容包括
A. 企業(yè)對股東的責任 B. 企業(yè)對員工的責任
C. 企業(yè)對政府的責任 D. 企業(yè)對社區的責任
E. 企業(yè)對環(huán)境的責任
24. 顧客總成本是指顧客在挑選和購買(mǎi)某種產(chǎn)品和服務(wù)的過(guò)程中所付出的各種形式的成本之和，主要包括
A. 貨幣成本 B. 時(shí)間成本
C. 體力成本 D. 精神成本
E. 機會(huì )成本
25. 下列屬于營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)機構的有
A. 銀行 B. 廣告公司
C. 市場(chǎng)調研公司 D. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)公司
E. 傳媒機構
三、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。
26. 簡(jiǎn)述影響組織市場(chǎng)購買(mǎi)行為的因素。
27. 簡(jiǎn)述品牌資產(chǎn)的競爭優(yōu)勢。
28. 簡(jiǎn)述分銷(xiāo)渠道沖突的類(lèi)型。
29. 簡(jiǎn)述市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的特征。
30. 簡(jiǎn)述企業(yè)定價(jià)的流程。
四、案例分析題：本大題共2小題，第31題10分，第32題15分，共25分。
31. “麗格”服裝企業(yè)是傳統老牌企業(yè)，現在想要進(jìn)入運動(dòng)服裝生產(chǎn)領(lǐng)域。該企業(yè) 通過(guò)郵寄調查表、面對面訪(fǎng)問(wèn)、利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)等多種方式與消費者進(jìn)行接觸， 在對消費者需求進(jìn)行深入分析之后，發(fā)現有不少家長(cháng)抱怨很難給家里的胖孩子買(mǎi)到 滿(mǎn)意的運動(dòng)服，不是看上的款式?jīng)]有足夠大的尺碼，就是尺碼夠大但款式不滿(mǎn)意。 同時(shí)該企業(yè)通過(guò)北京大學(xué)兒童青少年衛生研究所發(fā)布的《中國肥胖報告》了解到： 到2030年可能會(huì )有28%的中國兒童超重。該企業(yè)敏銳地嗅到了商機，決定進(jìn)入運動(dòng)服裝領(lǐng)域后，集中力量專(zhuān)門(mén)為超重兒童生產(chǎn)運動(dòng)服裝。
問(wèn)：
(1)結合案例分析“麗格”企業(yè)采用了哪些市場(chǎng)接觸方式獲取市場(chǎng)信息? (6分)
(2)結合案例分析“麗格”使用的目標市場(chǎng)覆蓋策略。 (4分)
32. RS 保險公司是我國人壽保險行業(yè)中最大的央企，市場(chǎng)份額一直處于領(lǐng)頭羊地位，但近兩年銷(xiāo)售額環(huán)比增長(cháng)幅度處于下滑趨勢。產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)進(jìn)行了深入細致的市場(chǎng)調研，發(fā)現目前人壽保險市場(chǎng)難見(jiàn)能讓少兒?jiǎn)为毻侗５募膊￠T(mén)診險。為此，該 壽險公司向市場(chǎng)推出一款名為“貼心暖寶超能”的少兒門(mén)診險。投保年齡28 天至 10歲，保險期間1年，報銷(xiāo)范圍社保內外都報，其中社�！�2類(lèi)自付加丙類(lèi)全自費” 可以報銷(xiāo)35%,疾病門(mén)急診等待期只需15 天，住院等待期90 天，意外身故保額 50萬(wàn)元，傷殘按比例賠付等。保費不隨年齡變化，有社保情況下每年只需699元，無(wú)社保1099元。最重要的一點(diǎn)是免賠額為0元，并且就醫只要求公立二級以上醫院。
為了快速向市場(chǎng)推廣該產(chǎn)品，RS 公司專(zhuān)門(mén)為該產(chǎn)品設置了營(yíng)銷(xiāo)行政經(jīng)理、廣 告促銷(xiāo)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、調研經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理。在營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)不懈 努力，在2023 年一經(jīng)推出就受到市場(chǎng)的青睞。
問(wèn)：
(1)結合案例分析RS 保險公司使用的市場(chǎng)定位策略。(6分)
(2)結合案例分析RS 保險公司采用了哪些定價(jià)策略? (5分)
(3)結合案例分析RS 保險公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織類(lèi)型。(4分)
五、論述題：本大題共1小題，15分。
33. 論述整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的開(kāi)發(fā)流程。
江蘇自考歷年試題 8
一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 以招標方式締約，構成要約的行為是
A. 招標 B. 投標
C. 定標 D. 開(kāi)標
2. 以拍賣(mài)方式締約，構成承諾的行為是
A. 拍賣(mài)人叫價(jià) B. 競買(mǎi)人應價(jià)
C. 拍賣(mài)師落槌拍定 D. 拍賣(mài)人交付拍賣(mài)物
3. 下列選項中，屬于合同絕對必要條款的是
A. 當事人、標的、價(jià)款或者報酬
B. 當事人、標的、數量
C. 當事人、標的、質(zhì)量
D. 當事人、標的、違約責任
4. 甲乙訂立的合同約定的履行時(shí)間是當年的2月29日，但是當年2月只有28天。于是法官將合同履行時(shí)間解釋為2月的最后一天。法官解釋該合同運用的方法是
A. 文義解釋 B. 依交易習慣解釋
C. 整體解釋 D. 依誠實(shí)信用原則解釋
5. 數人彼此獨立、先后完成懸賞廣告指定行為的，除廣告另有約定外，具有報酬請求權的主體是
A. 最先完成指定行為的人 B. 最先發(fā)出完成指定行為通知的人
C. 完成指定行為的數人 D. 廣告公司選定的人
6. 甲撥打120電話(huà)呼救，急救中心未拒絕救護的，急救中心的行為視為
A. 要約 B. 要約消滅
C. 承諾 D. 承諾撤回
7. 我國《民法典》規定“法律、行政法規規定采取書(shū)面形式訂立合同的'應當采取書(shū)面 形式”,但是對于下列情況，即使沒(méi)有采取書(shū)面形式，也應當承認其法律效力的是
A. 一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的
B. 一方口頭同意對方意思表示的
C. 一方已經(jīng)履行附隨義務(wù)，對方接受的
D. 一方已經(jīng)履行從義務(wù)，對方接受的
8. 合同當事人之所以履行附隨義務(wù)，是因為
A. 公平原則之要求B. 誠信原則之要求
C. 自愿原則之要求D. 平等原則之要求
9. 行使不安抗辯權的后果是
A. 中止履行合同義務(wù) B. 終止履行合同義務(wù)
C. 解除合同 D. 撤銷(xiāo)合同
10. 代位權行使的“入庫規則”是指，債權人行使代位權后，所得財產(chǎn)
A. 代位權人優(yōu)先于其他債權人受償
B. 代位權人與其他債權人處于平等受償地位
C. 代位權人直接取得
D. 代位權人劣后于其他債權人受償
11. 下列屬于債權人行使撤銷(xiāo)權的債務(wù)人行為是
A. 繼承的拋棄B. 支付高于當地標準的扶養費
C. 贈與邀約之拒絕D. 低于合理價(jià)格轉讓財產(chǎn)
12. 下列不屬于合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)的法律后果是
A. 因該合同取得財產(chǎn)，可以不予以返還
B. 不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應當折價(jià)補償
C. 有過(guò)錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失
D. 雙方都有過(guò)錯的，應當各自承擔相應的責任
13. 下列不屬于民法上的錯誤構成要件的條件是
A. 須有意思表示B. 意思與表示一致
C. 錯誤必須重大D. 錯誤發(fā)生在合同成立之時(shí)
14. 法律規定或者當事人約定解除權行使期限的，期限屆滿(mǎn)當事人不行使的，該權利
A. 繼續有效 B. 效力待定
C. 消滅 D. 中止
15. 下列選項中，不屬于合同終止原因的是
A. 死亡 B. 履行
C. 提存 D. 混同
16. 承租人甲欠出租人乙4個(gè)月租金共計1萬(wàn)元，現甲歸還租金5千元。該5千元屬于支付前兩個(gè)月的租金，還是后兩個(gè)月的租金需要確定。此種確定規則屬于
A. 清償 B. 清償充抵
C. 代為清償 D. 抵銷(xiāo)
17 . 依當事人一方的意思表示即可發(fā)生抵銷(xiāo)效力的權利，稱(chēng)為抵銷(xiāo)權。該權利屬于
A. 請求權 B. 抗辯權
C. 形成權 D. 變更權
18. 下列選項中，債權可以讓與的情形是
A. 借款合同中的債權B. 雇傭合同中的債權
C. 房屋租賃合同中的債權D. 委托合同中的債權
19. 買(mǎi)賣(mài)合同的標的物中，法律限制流通的是
A. 毒品 B. 房屋
C. 貴重金屬 D. 汽車(chē)
20. 合同履行中，守約方可以向違約方請求繼續履行的情形是
A. 合同義務(wù)在法律上陷于履行不能
B. 債務(wù)的標的不適用于強制履行
C. 債權人在合理期限內未要求履行
D. 當事人一方履行非金錢(qián)債務(wù)不符合約定的，對方在合理期限內要求履行的
21. 甲購買(mǎi)全裝修房屋，開(kāi)發(fā)商言明贈送空調和熱水器。居住一月后，熱水器發(fā)生爆炸， 致使當時(shí)在廚房的家人嚴重受傷且廚房設備嚴重受損。據了解，開(kāi)發(fā)商明知這批熱 水器有瑕疵，依然裝在房屋內。對于甲的損失，承擔責任的主體是
A. 甲 B. 出售該房的開(kāi)發(fā)商
C. 房屋所在的小區物業(yè)公司 D. 甲和出售該房的開(kāi)發(fā)商共同承擔
22. 甲根據乙對出賣(mài)人、印刷機器的選擇，向丙購買(mǎi)印刷機器一臺，提供給乙使用6個(gè)月。在此期間，乙經(jīng)營(yíng)不善，導致企業(yè)破產(chǎn)。該印刷機器是否屬于破產(chǎn)財產(chǎn)?
A. 屬于，因為該機器所有權屬于乙
B. 不屬于，因為該機器所有權不屬于乙
C. 部分屬于，因為該機器所有權部分屬于乙
D. 視情形而定，因為機器所有權由甲與乙雙方約定
23. 定作人甲與承攬人乙簽訂加工承攬合同，乙準備將其承攬的主要工作交由第三人丙 完成。若未經(jīng)甲同意，乙擅自將主要工作交由丙完成，則甲可以主張
A. 乙違約 B. 丙違約
C. 乙、丙共同違約 D. 解除合同
24. 倉儲合同中，貨物在儲存期間，因不可抗力、自然因素或貨物本身的性質(zhì)所發(fā)生的 損失，其承擔者是
A. 保管人 B. 存貨人
C. 寄存人 D. 托運人(運輸人)
25. 在技術(shù)服務(wù)合同履行過(guò)程中，委托人利用受托人的工作成果完成新的技術(shù)成果，該成果歸屬于
A. 委托人 B. 受托人
C. 委托人和受托人共同享有 D. 提供服務(wù)的人
二、 多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無(wú)分。
26. 下列選項中，屬于附隨義務(wù)特點(diǎn)的有 A. 非自始確定
B. 決定合同性質(zhì)
C. 不能獨立訴請履行
D. 具有普遍性，并非專(zhuān)屬于某一類(lèi)合同之義務(wù)
E. 一方不履行附隨義務(wù)，對方可以提出雙務(wù)合同履行之抗辯
27. 下列關(guān)于我國合同法特征的表述中，正確的有
A. 合同法是規范合同當事人行為的法律
B. 合同法是調整平等主體之間動(dòng)態(tài)財產(chǎn)關(guān)系的法律
C. 合同法的規定基本屬于任意性規范
D. 合同法既調整民事合同關(guān)系又調整商事合同關(guān)系
E. 合同法調整身份協(xié)議關(guān)系
28. 下列關(guān)于無(wú)效合同效力的說(shuō)法中，正確的有
A. 無(wú)效合同，自始無(wú)效
B. 有權確定無(wú)效合同的只有人民法院或者仲裁機構
C. 合同部分無(wú)效不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效
D. 造成對方人身傷害的，免責條款無(wú)效
E. 因故意或重大過(guò)失造成對方財產(chǎn)損失的，免責條款無(wú)效
29. 根據我國《民法典》的規定，下列屬于合同法定解除原因的有
A. 因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的
B. 當事人一方預期違約
C. 當事人一方延遲履行主要義務(wù)
D. 當事人一方有根本違約的情形
E. 瑕疵履行，但該瑕疵不影響債權人訂立合同目的
30. 甲將房屋租給乙。某日遇臺風(fēng)，該房屋的窗玻璃被吹壞，致使雨水進(jìn)入房間，地板 嚴重滲水。對此，
A. 乙必須按照此前的合同約定交納房租給甲
B. 乙可以要求減少租金
C. 乙可以不支付租金
D. 乙可以主張解除合同
E. 乙可以主張合同無(wú)效
三、 簡(jiǎn)答題：本大題共4小題，每小題8分，共32分。
31. 簡(jiǎn)述我國《民法典》對格式條款提供方作出的限制規定。
32. 民事法律行為可以附期限，簡(jiǎn)述期限到來(lái)前的法律效力。
33. 簡(jiǎn)述合同終止后的法律后果。
34. 簡(jiǎn)述行紀與間接代理的區別。
四、論述題：本大題共1小題，共15分。
35. 試述法定解除權消滅的原因。
五、案例分析題：本大題共1小題，共18分。
36. 案例：
某古董愛(ài)好者乙在甲經(jīng)營(yíng)的古董店內發(fā)現某款銅制器具。甲告知乙，此為秦朝銅制爵器。因受新冠疫情影響，古董店資金周轉困難，甲特以10 萬(wàn)元的優(yōu)惠價(jià)格 出售，乙大喜而購之。
問(wèn)題：
(1)若乙購買(mǎi)兩周后，用放大鏡發(fā)現爵器底部有一行英文小字—— “中國制造”。 乙應當如何主張自己的權利?權利的行使有無(wú)時(shí)間限制?
(2)若該爵器確為真品，甲同時(shí)和丙也簽訂了買(mǎi)賣(mài)合同但已經(jīng)交付給乙，丙向誰(shuí) 主張自己的權利?為什么?
(3)若甲出售該爵器后怠于向乙催要價(jià)款，甲的債權人丁可采取什么措施?并說(shuō) 明理由。
江蘇自考歷年試題 9
一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題2分，共40分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 李老師通過(guò)觀(guān)看教室內錄像設備錄制的兒童分組搭積木的過(guò)程，分析了解幼兒合作能力的發(fā)展狀況。李老師使用的這種心理學(xué)研究方法是
A. 測驗法 B. 觀(guān)察法 C. 實(shí)驗法 D. 調查法
2. 強調“心理學(xué)應該研究無(wú)意識現象”的心理學(xué)流派是
A. 精神分析學(xué)派 B. 格式塔學(xué)派
C. 機能主義學(xué)派 D. 行為主義學(xué)派
3. 組成中樞神經(jīng)系統的兩大部分是
A. 大腦和間腦 B. 大腦和中腦
C. 腦和延髓 D. 腦和脊髓
4. 由外界刺激引起并沿神經(jīng)纖維傳導的電位活動(dòng)稱(chēng)為
A. 神經(jīng)編碼 B. 神經(jīng)沖動(dòng) C. 神經(jīng)極化 D. 神經(jīng)適應
5. 小雨在聽(tīng)講座的過(guò)程中使自己的心理活動(dòng)一直保持適度緊張的狀態(tài)。這體現的注意功能是
A. 選擇功能 B. 適應功能 C. 調節功能 D. 維持功能
6. 下列關(guān)于感覺(jué)和知覺(jué)關(guān)系的表述，不正確的是
A. 感覺(jué)是知覺(jué)的基礎
B. 知覺(jué)是對感覺(jué)信息的.整合和解釋
C. 知覺(jué)是多種感覺(jué)的簡(jiǎn)單相加
D. 二者都是對當前刺激的直接反映
7. 對信息在短時(shí)記憶和長(cháng)時(shí)記憶中的保存都具有重要作用的是
A. 計劃 B. 監控 C. 復述 D. 組織
8. 艾賓浩斯遺忘曲線(xiàn)表明，與遺忘率緊密相關(guān)的因素是
A. 時(shí)間間隔 B. 信息數量
C. 材料性質(zhì) D. 學(xué)習程度
9.3歲前孩子的主要思維類(lèi)型是
A. 創(chuàng )造思維 B. 抽象思維
C. 具體形象思維 D. 直覺(jué)動(dòng)作思維
10. 接收、加工、儲存和應用信息的能力稱(chēng)為
A. 認知能力 B. 特殊能力
C. 言語(yǔ)能力 D. 操作能力
11. 離差智商IQ=100+15Z, 其中Z=(X-X)/S 。 該計算公式中的文代表
A. 團體平均分數 B. 個(gè)體測驗分數
C. 團體的標準差 D. 個(gè)體標準分數
12. 馬斯洛的需要層次理論認為，人的需要是有層次的。處于最低層次的需要是
A. 安全需要 B. 尊重需要
C. 社交需要 D. 生理需要
13. 四種基本情緒指的是快樂(lè )、憤怒、恐懼和
A. 驚訝 B. 悲哀 C. 喜悅 D. 抑郁
14.《水滸傳》中刻畫(huà)了不同人物的典型特征，如林沖堅忍、李逵忠誠、吳用智慧、武松威猛等。這些差異所體現的人格特性是
A. 功能性 B. 統合性 C. 穩定性 D. 獨特性
15. 小瑩安靜穩重、沉默寡言、情緒不易外露。她的氣質(zhì)類(lèi)型屬于
A. 膽汁質(zhì) B. 多血質(zhì) C. 粘液質(zhì) D. 抑郁質(zhì)
16. 小鵬和小銘對許多問(wèn)題的看法比較一致，因而相互欣賞并建立了良好的關(guān)系。這體現的人際吸引的條件是
A. 相似性 B. 互補性
C. 鄰近性 D. 熟悉性
17. 小陽(yáng)對工作缺乏信心并擔心遭到上司的責難，因而緊張焦慮。他的這種壓力來(lái)源屬于
A. 社會(huì )性壓力源 B. 軀體性壓力源
C. 心理性壓力源 D. 文化性壓力源
18. 加拿大心理學(xué)家漢斯·薛利把壓力下的生理反應劃分為三個(gè)階段，分別是警戒階段、抵抗階段和
A. 恢復階段 B. 衰竭階段
C. 崩潰階段 D. 代償階段
19. 下列選項中，不屬于6-12歲學(xué)齡兒童心理發(fā)展主要任務(wù)的是
A. 運動(dòng)技能發(fā)展 B. 具體思維和書(shū)面語(yǔ)言發(fā)展
C. 同伴關(guān)系、自我概念和自尊發(fā)展 D. 兩性關(guān)系的建立與發(fā)展
20 . 小琪把準則看作是同伴的共同約定，而不是一成不變的東西;只要所有人都同意，規則是可以改變的。根據皮亞杰的理論，小琪道德判斷的發(fā)展處于
A. 自我中心階段 B. 權威階段
C. 可逆性階段 D. 公正階段
二、名詞解釋題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。
21. 絕對感覺(jué)閾限
22. 記憶
23. 推理
24. 主導動(dòng)機
25. 群體規范
三、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。
26. 簡(jiǎn)述學(xué)習心理學(xué)的意義。
27. 簡(jiǎn)述意識和注意的關(guān)系。
28. 簡(jiǎn)述來(lái)自刺激方面的深度知覺(jué)線(xiàn)索。
29. 社會(huì )性動(dòng)機主要有哪些?
30. 簡(jiǎn)述加德納多元智能理論中的智能類(lèi)型。
四、論述題：本大題共3小題，任選2題作答;3題均答者，以前2小題計分;每小題 10分，共20分。
31. 試述問(wèn)題解決的主要策略。
32. 試述性格的結構。
33. 試述挫折后的反應。
江蘇自考歷年試題 10
一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1. 不屬于股份有限公司訂立條件的是
A. 發(fā)起人需2人以上，且其中有半數以上的發(fā)起人在中國境內有住所
B. 有符合公司章程規定的全體發(fā)起人認購的股本總額或募集的實(shí)收股本總額
C. 有公司名稱(chēng)和住所
D. 發(fā)起人制定公司章程，采用募集方式設立的經(jīng)創(chuàng )立大會(huì )通過(guò)
2. 國務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)對某發(fā)明創(chuàng )造的專(zhuān)利申請進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查的內容不包括
A. 顯著(zhù)性 B. 實(shí)用性
C. 新穎性 D. 創(chuàng )造性
3. 甲、乙、丙、丁系某有限責任公司的股東，現甲欲將其股權轉讓?zhuān)渥龇ㄕ_的是
A. 甲將股權轉讓給丁，乙、丙二人同意即可
B. 甲將股權轉讓給丙，乙和丁享有同等條件下的優(yōu)先購買(mǎi)權
C. 甲將股權轉讓給戊，需乙、丙、丁三人都同意
D. 甲將股權轉讓給戊，乙、丙同意即可
4. 關(guān)于合伙企業(yè)利潤分配、虧損分擔的方式，下列說(shuō)法錯誤的是
A. 合伙協(xié)議約定由部分合伙人承擔全部虧損
B. 合伙協(xié)議對損益的分配和承擔未約定時(shí)，由合伙人協(xié)商確定
C. 合伙人協(xié)商不能確定的，由合伙人按實(shí)際出資比例分配、分擔
D. 無(wú)法明確出資比例的，由合伙人平均分配、分擔
5. 下列選項中，不屬于有限合伙人出資的形式是
A. 貨幣 B. 土地使用權
C. 知識產(chǎn)權 D. 個(gè)人勞務(wù)
6. 甲、乙、丙、丁共同成立了一家律師事務(wù)所，系特殊的普通合伙企業(yè)，在代理某案 件中，甲和乙因忘記出庭導致律所需賠償當事人200萬(wàn)人民幣，對于該筆債務(wù)
A. 甲、乙、丙、丁四人應當承擔無(wú)限連帶責任
B. 甲、乙、丙、丁四人承擔按份責任
C. 甲、乙二人承擔連帶責任，丙、丁不承擔任何責任
D. 甲、乙二人承擔無(wú)限連帶責任，丙、丁以其在合伙財產(chǎn)中的份額為限承擔責任
7. 張某與安某簽訂了一份瓷器買(mǎi)賣(mài)合同，約定張某交付1000件瓷器后安某付款，但 張某只交付了500件瓷器后便要求安某支付全部貨款，安某對此可主張
A. 同時(shí)履行抗辯權 B. 先履行抗辯權
C. 不安抗辯權 D. 撤銷(xiāo)權
8. 關(guān)于贈與合同，下列說(shuō)法正確的是
A. 贈與合同是雙務(wù)合同
B. 贈與合同自贈與物交付時(shí)生效
C. 贈與合同是無(wú)償合同
D. 甲與乙簽訂贈與合同，該贈與合同經(jīng)公證，甲在贈與財產(chǎn)轉移之前，享有任意 撤銷(xiāo)權
9. 昊天公司和佳佳公司簽訂了一份長(cháng)期供貨合同，后因疫情原因導致昊天公司的供貨 成本大幅度上漲，若繼續履行會(huì )導致昊天公司受到重大損失，此時(shí)昊天公司可主張
A. 因乘人之危而撤銷(xiāo)該合同 B. 因顯示公平而撤銷(xiāo)該合同
C. 因重大誤解而撤銷(xiāo)該合同 D. 因情勢變更而變更該合同
10. 甲本是A 公司的法定代表人，后因犯罪被公司開(kāi)除，但公司忘記收回甲持有的公司 印章，甲利用公司印章與乙訂立了一份買(mǎi)賣(mài)合同。根據本案，下列說(shuō)法正確的是
A. 該合同無(wú)效，在A(yíng) 公司和乙之間不發(fā)生法律關(guān)系
B. 該合同有效，在A(yíng) 公司和乙之間發(fā)生買(mǎi)賣(mài)法律關(guān)系
C. 甲為無(wú)權代理
D. 乙可以催告A 公司對該合同進(jìn)行追認，該合同被追認后自始有效
11. 關(guān)于合同的變更和轉讓?zhuān)铝姓f(shuō)法不正確的是
A. 債權人將債權轉讓給第三人需經(jīng)過(guò)債務(wù)人同意
B. 承租人將承租權轉讓給第三人需經(jīng)出租人同意
C. 債務(wù)人將債務(wù)轉讓第三人需經(jīng)債權人同意
D. 債務(wù)承擔協(xié)議生效后，受讓人可以主張原債務(wù)人對債權人的抗辯
12. 關(guān)于違約責任的承擔方式，下列說(shuō)法正確的是
A. 定金的數額不得超過(guò)主合同標的額的百分之十
B. 違約責任和侵權責任競合時(shí)，當事人只能擇一適用
C. 定金和違約金可以并用
D. 違約金只能減少，不能增加
13. 下列選項中，可以被授予專(zhuān)利的是
A. 通過(guò)原子核變換方法獲得的物質(zhì) B. 診療白血病的方法
C. 植物品種的生產(chǎn)方法 D. 人類(lèi)基因圖譜
14. 根據我國《商標法》規定的展覽優(yōu)先權，商標在中國政府主辦的或者承認的國際展 覽會(huì )展出的商品上首次使用的，自該商品展出之日起多長(cháng)時(shí)期以?xún)�，該商標的注�?申請人可以享有優(yōu)先權?
A.3 個(gè)月 B.6 個(gè)月
C.9 個(gè)月 D.1 年
15. 根據我國法律、行政法規規定，必須申請商標注冊的商品是
A. 電器產(chǎn)品 B. 成衣制品
C. 綠色食品 D. 煙草制品
16. 某市幾家經(jīng)營(yíng)桶裝水的企業(yè)達成了《某市桶裝水行業(yè)促進(jìn)協(xié)議》,約定該市桶裝水 統一售價(jià)，劃分市場(chǎng)份額，該市桶裝水企業(yè)構成了
A. 橫向壟斷協(xié)議 B. 縱向壟斷協(xié)議
C. 經(jīng)營(yíng)者集中 D. 濫用市場(chǎng)支配地位
17. 根據我國《產(chǎn)品質(zhì)量法》,下列行為中，違反生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)的是
A. 某牛奶加工廠(chǎng)在產(chǎn)品上標明原材料、產(chǎn)地和保質(zhì)期等內容
B. 某生豬屠宰場(chǎng)對每批符合質(zhì)量要求的豬肉蓋上“質(zhì)檢合格”的印章
C. 未附加任何產(chǎn)品標識的裸裝蔬菜
D. 某化工廠(chǎng)用安全器皿包裝有腐蝕性的產(chǎn)品，包裝上無(wú)警示標志但有英文警示說(shuō)明
18. 根據我國《勞動(dòng)合同法》,下列說(shuō)法不正確的是
A. 甲與公司訂立期限為2年的勞動(dòng)合同，合同約定試用期為2個(gè)月
B. 乙與公司訂立勞動(dòng)合同，約定試用期工資為勞動(dòng)合同約定工資的80%
C. 丙與公司訂立勞動(dòng)合同，約定丙參加崗前培訓之后如提前解除勞動(dòng)合同將向公 司支付相應的違約金
D. 丁與公司訂立勞動(dòng)合同，合同中載明如丁違反競業(yè)限制約定，將向公司支付相 應的違約金
19. 在法定節假日安排勞動(dòng)者加班的，應支付的工資報酬不得低于工資的
A.150% B.200%
C.250% D.300%
20. 我國《環(huán)境保護法》確定的`環(huán)境保護原則不包括
A. 保護優(yōu)先 B. 預防為主
C. 公眾參與 D. 源頭治理
二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無(wú)分。
21. 公司具有的特征有
A. 依法設立
B. 依公司章程設立
C. 具有獨立的法人財產(chǎn)
D. 以其全部財產(chǎn)對其債務(wù)承擔連帶責任
E. 公司是企業(yè)法人
22. 合同生效應當同時(shí)具備的條件有
A. 訂約人應具有相應的民事行為能力
B. 意思表示真實(shí)
C. 不違反法律和社會(huì )公共利益
D. 合同的標的必須確定和可能，具有履行實(shí)現的可能性
E. 形式完備
23. 專(zhuān)利申請的原則有
A. 自愿申請原則 B. 先申請原則 C. 單一性原則
D. 優(yōu)先權原則 E. 獨占權原則
24. 根據我國《反壟斷法》相關(guān)規定，下列屬于經(jīng)營(yíng)者集中的情形有
A. 經(jīng)營(yíng)者合并
B. 經(jīng)營(yíng)者通過(guò)取得股權或資產(chǎn)的方式取得對其他經(jīng)營(yíng)者的控制權
C. 經(jīng)營(yíng)者通過(guò)合同等方式能夠對其他經(jīng)營(yíng)者施加決定性影響
D. 經(jīng)營(yíng)者協(xié)議劃分銷(xiāo)售市場(chǎng)
E. 經(jīng)營(yíng)者聯(lián)合限制交易
25. 用人單位不得采用預告解雇方式解除勞動(dòng)合同的情形有
A. 疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的
B. 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的
C. 正式入職不滿(mǎn)1年的
D. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
E. 在本單位連續工作15年的
三、簡(jiǎn)答題：本大題共6小題，每小題5分，共30分。
26. 簡(jiǎn)述有限責任公司的設立條件。
27. 簡(jiǎn)述個(gè)人獨資企業(yè)的法律特征。
28. 簡(jiǎn)述違約責任的構成要件。
29. 簡(jiǎn)述專(zhuān)利實(shí)施的強制許可種類(lèi)。
30. 簡(jiǎn)述商標注冊的優(yōu)先權原則。
31. 簡(jiǎn)述不正當競爭行為的主要特征。
四、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
32. 試述產(chǎn)品責任的損害賠償類(lèi)型。
33. 試述我國消費者權益保護法的主要原則。
五、案例題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
34. 甲因常年在國外工作，遂將其在國內的一套商品房交由其兄乙代為管理。后因房?jì)r(jià) 上漲，乙決定將該房屋出售給丙，并已交付房屋，且約定一個(gè)月內辦理過(guò)戶(hù)手續，逾期 支付違約金。甲得知此事后，表示反對，并向法院提起訴訟，要求丙歸還房產(chǎn)，法院判 決丙退出房屋。丙以損失部分房屋裝修、搬家等費用，以及因未及時(shí)購得房產(chǎn)而遇到房產(chǎn)漲價(jià)導致?lián)p失為由，要求法院判令乙賠償全部損失。
問(wèn)題：
(1)乙與丙之間的房屋買(mǎi)賣(mài)合同是否有效?為什么?
(2)乙是否要對不能依約辦理登記過(guò)戶(hù)承擔違約責任?為什么?
(3)丙對乙享有哪些權利?乙應對哪些損失負賠償責任?
35. 甲公司為其生產(chǎn)的飲料申請注冊了“冰愿”商標，但在使用商標時(shí)沒(méi)有在商標標識 上加注“注冊商標”字樣。乙公司誤認為該商標屬于未注冊商標，故在自己生產(chǎn)的飲料 產(chǎn)品上也使用“冰愿”商標。丙公司將購買(mǎi)的甲公司“冰愿”牌飲料以小瓶重新封裝， 并以“如花”牌飲料出售。
問(wèn)題：
(1)乙公司是否侵犯甲公司的商標權?為什么?
(2)丙公司是否侵犯甲公司的商標權?為什么?
江蘇自考歷年試題 11
一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
主張行政管理中政府要加強與社會(huì )、企業(yè)和公民的合作且與它們共同治理公共事務(wù)的理論是
A. 新公共管理理論 B. 政府治理理論
C. 新公共行政理論 D. 新公共服務(wù)理論
梅奧根據“霍�！睂�(shí)驗結果提出
A. “社會(huì )人”理論假設 B. “經(jīng)濟人”理論假設
C. “自由人”理論假設 D. “理性人”理論假設
根據雷格斯提出的行政理論模型，與衍射型行政模式對應的社會(huì )形態(tài)是
A. 農業(yè)社會(huì ) B. 信息社會(huì )
C. 過(guò)渡型社會(huì ) D. 工業(yè)社會(huì )
從根本上決定著(zhù)一個(gè)國家或地區社會(huì )生產(chǎn)能力的是
A. 經(jīng)濟力量 B. 科技發(fā)展水平
C.經(jīng)濟體制 D. 社會(huì )經(jīng)濟結構
下列不屬于聯(lián)邦制國家的是
A. 美國 B. 巴西
C. 日本 D. 印度
我國中央與地方在財政關(guān)系上正式開(kāi)始實(shí)行分稅制的年份是
A.1991 年 B.1992 年
C.1993 年 D.1994 年
下列不屬于任務(wù)性行政職能的是
A. 協(xié)調職能 B. 經(jīng)濟職能
C. 社會(huì )管理職能 D. 政治職能
主張“政府對經(jīng)濟生活全面干預”的學(xué)者是
A. 西蒙 B. 林德布洛姆
C. 凱恩斯 D. 奧斯特羅姆
改革開(kāi)放以來(lái)第一次規模較大的機構改革發(fā)生在
A.1979 年 B.1980 年
C.1981 年 D.1982 年
國家行政管理機構依法在一定區域內設立的分支機構或代表機構是
A. 派出機構 B. 咨詢(xún)機構
C. 執行機構 D. 辦事機構
信訪(fǎng)工作屬于
A. 人事行政 B. 機關(guān)行政
C. 后勤行政 D. 財務(wù)行政
教育管理屬于
A. 公共事業(yè)管理 B. 民政與社會(huì )福利事務(wù)
C. 文體管理 D. 科技管理
行政組織行為的本質(zhì)是執行國家意志，實(shí)現國家穩定，這體現了行政組織行為的
A. 法制性 B. 持續性
C. 政治性 D. 系統相關(guān)性
“在執行一項任務(wù)的不同階段，采取不同的授權方式”屬于
A. 充分授權 B. 不充分授權
C. 彈性授權 D. 制約授權
行政溝通過(guò)程的第一個(gè)階段是
A. 確定發(fā)送信息的時(shí)間 B. 發(fā)送者選擇信息傳遞的媒介
C. 接收者接受信息 D. 信息發(fā)送者意愿的形成
決策人員對于組織長(cháng)期目標、政策和發(fā)展方向作出的事前安排屬于
A. 戰略計劃 B. 戰斗計劃
C. 短期計劃 D. 戰術(shù)計劃
下列屬于經(jīng)濟手段特點(diǎn)的是
A. 權威性 B. 有償性
C. 強制性 D. 規范性
政府間的電子政務(wù)不包括
A. 電子公文系統 B. 電子辦公系統
C. 電子采購與招標 D. 電子培訓系統
下列屬于行政道德規范基本功能的是
A. 組織與協(xié)調功能 B. 規范與控制功能
C. 改革與穩定功能 D. 示范與激勵功能
行政道德規范一旦形成就難以變更，體現了它的
A. 相對穩定性 B. 自律性
C. 層級性 D. 強制性
下列屬于經(jīng)濟績(jì)效指標的是
A. 兒童入學(xué)率 B. 人均綠化面積
C. 社會(huì )就業(yè)率 D. 公務(wù)員數量
在績(jì)效評估指標中，4E 指標相較于3E指標增加的是
A. 經(jīng)濟評估指標 B. 公平評估指標
C. 效率評估指標 D. 效益評估指標
從行政發(fā)展的動(dòng)因來(lái)看，為數不少的發(fā)展中國家普遍采用
A. 內源式發(fā)展模式 B. 外源式發(fā)展模式
C. 依賴(lài)型發(fā)展模式 D. 授權式發(fā)展模式
下列屬于行政發(fā)展的外在推動(dòng)因素的是
A. 文化因素 B. 行政組織的演化
C. 組織分工的細化 D. 行政制度的慣性
政府內部改革人士的推動(dòng)屬于
A. 行政發(fā)展的外部動(dòng)力 B. 行政發(fā)展的外部阻力
C. 行政發(fā)展的內部動(dòng)力 D. 行政發(fā)展的內部阻力
二 、多項選擇題：本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無(wú)分。
下列作者與論著(zhù)對應正確的是
A. 伍德羅·威爾遜——《行政研究》 B. 亞里士多德 《政治學(xué)》
C. 洛克 《政治與行政》 D. 孟德斯鳩——《論法的精神》
E. 韋伯——《社會(huì )與經(jīng)濟組織理論》
我國現行行政文化環(huán)境的轉變趨勢是
A. 向服務(wù)型行政總體價(jià)值觀(guān)轉變 B. 向有限分工型行政功能文化轉變
C. 向全能普化型行政功能文化轉變 D. 向法律本位型行政運行文化轉變
E. 向依附服從型行政公共關(guān)系文化轉變
行政權力的特性包括
A. 公共性 B. 利益性
C. 有償性 D. 執行性
E. 有限性
我國政府的職能關(guān)系主要表現為
A. 政企關(guān)系 B. 政府與市場(chǎng)的關(guān)系
C. 政府內部各職能部門(mén)之間的'關(guān)系 D. 政府與社會(huì )的關(guān)系
E. 中央與地方、上級與下級地方政府之間的職能關(guān)系
行政編制管理的主要內容包括
A. 職能管理 B. 預算管理
C. 機構管理 D. 決算管理
E. 人員編制管理
金融政策主要包括
A. 貨幣政策 B. 利率政策
C. 匯率政策 D. 公共收入
E. 公共支出
根據溝通的方向，行政溝通可分為
A. 上行溝通 B. 單向溝通
C. 下行溝通 D. 雙向溝通
E. 平行溝通
專(zhuān)職性監督主體包括
A. 中國共產(chǎn)黨紀檢機關(guān) B. 公民
C. 國家監察機關(guān) D. 審計機關(guān)
E. 大眾媒體
下列關(guān)于電子政務(wù)功能表述正確的是
A. 能夠簡(jiǎn)化行政環(huán)節和程序 B. 能夠提高行政透明度
C. 有利于公眾監督 D. 能夠降低行政成本
E. 有利于整合政務(wù)信息資源
行政改革的內容包括
A. 功能調整 B. 經(jīng)濟轉型
C. 結構重組 D. 健全法制
E. 行為變革
三、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。
簡(jiǎn)述行政權力公共性的具體體現。
簡(jiǎn)述行政編制管理的特點(diǎn)。
簡(jiǎn)述后勤行政的主要內容。
簡(jiǎn)述行政績(jì)效評估的特點(diǎn)。
簡(jiǎn)述行政改革的原則。
四、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
試述依法行政與以德行政的區別與聯(lián)系。
試述中國特色的探索性決策模式的內容。
五、案例分析題：本題10分。
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數量的不斷增長(cháng)，網(wǎng)絡(luò )安全問(wèn)題逐漸凸顯，涉及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的 違法案件時(shí)有發(fā)生。2022年7月，國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公布對某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依法 作出網(wǎng)絡(luò )安全審查的行政處罰決定。相關(guān)通報指出，該企業(yè)存在多項違法事實(shí)，情 節嚴重，性質(zhì)惡劣，應當從嚴從重予以處罰。該企業(yè)發(fā)布回應稱(chēng)，將嚴格按照處罰 決定和相關(guān)法律法規要求全面深入自查，積極配合監管，認真完成整改。
自2017年《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò )安全法》正式施行后，我國相繼出臺一系列 與網(wǎng)絡(luò )安全相關(guān)的法律法規。這些法律法規的頒布及施行，進(jìn)一步完善了我國網(wǎng)絡(luò ) 安全法律體系，明確了相關(guān)部門(mén)的主體責任和管理權限。網(wǎng)信部門(mén)依法加大執法力 度，嚴格地規范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的行為，有力地保障廣大人民群眾的合法權益。相關(guān)部 門(mén)運用法律手段維護網(wǎng)絡(luò )安全，不僅營(yíng)造了良好的法治環(huán)境，而且強化了各互聯(lián)網(wǎng) 參與主體的法律意識。
問(wèn)題：
請說(shuō)明法律手段的含義。 ( 3 分 )
結合案例材料和所學(xué)知識，分析法律手段所具有的獨特優(yōu)點(diǎn)。 ( 7 分 )
江蘇自考歷年試題 12
一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中只 有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
個(gè)體能正確地理解社會(huì )要求和利益，在行動(dòng)中有堅定的目的，能克服困難和障礙去完 成既定的目標，這是意志的
A. 堅毅性 B. 果斷性
C. 自制性 D. 能動(dòng)性
“胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設是
A. 經(jīng)濟人 B. 社會(huì )人
C. 自我實(shí)現人 D. 復雜人
將性格分為獨立型與順從型的劃分依據是
A. 心理活動(dòng)的優(yōu)勢性 B. 個(gè)體對現實(shí)的態(tài)度
C. 個(gè)體獨立性 D. 對工作的影響效果
人們把在時(shí)間、空間上接近的對象知覺(jué)為同類(lèi)的傾向，這體現的是知覺(jué)整合的
A. 相似律 B. 接近律
C. 閉鎖律 D. 連續律
對某一類(lèi)事物或人產(chǎn)生的一種固定的、具有概括性的、籠統的印象是
A. 暈輪效應 B. 投射效應
C. 刻板效應 D. 定勢效應
群體發(fā)展的最高層次是
A. 松散群體 B. 聯(lián)合群體
C. 正式群體 D. 集體
群體成員認同與共同遵守的行為標準和準則是
A. 群體角色 B. 群體規范
C. 群體歸屬感 D. 群體認同感
同一工作群體內部的溝通以及同級別同層次成員之間的信息溝通是
A. 下行溝通 B. 上行溝通
C. 斜向溝通 D. 水平溝通
最有利于在組織中營(yíng)造出一種高昂的士氣氛圍來(lái)鼓舞員工實(shí)現組織最終目標的溝通形式是
A. 環(huán)式溝通 B. 輪式溝通
C. 全通道式溝通 D. 鏈式溝通
群體成員把自己與其他成員視為同一體，體驗他人的心情如同體驗自己的心情。這種 社會(huì )心理現象是
A. 共同感受 B. 情緒認同
C. 共同信念 D. 共生效應
企業(yè)在管理中有計劃、有目的地組織團隊，并對其團隊成員進(jìn)行訓練、總結、提高的 活動(dòng)是
A. 團隊發(fā)展 B. 團隊建設
C. 團隊管理 D. 團隊開(kāi)發(fā)
沖突可以區分為建設性沖突與破壞性沖突，這種劃分標準是根據沖突
A. 對組織的影響不同 B. 產(chǎn)生的原因不同
C. 影響范圍的不同 D. 特點(diǎn)的不同
既不滿(mǎn)足自身利益，也不滿(mǎn)足對方利益，以退避三舍的方式來(lái)處理沖突，這是沖突管 理的
A. 妥協(xié)策略 B. 遷就策略
C. 合作策略 D. 回避策略
領(lǐng)導者權威建立在學(xué)識、技術(shù)等業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)之上的組織屬于
A. 功利性組織 B. 強制性組織
C. 規范性組織 D. 混合性組織
就本質(zhì)而言，組織結構反映的是
A. 權力的分配關(guān)系 B. 成員的分工協(xié)作關(guān)系
C. 信息的溝通關(guān)系 D. 資源的分配關(guān)系
推動(dòng)組織文化創(chuàng )新的根本手段是
A. 全員培訓 B. 組織領(lǐng)導者推動(dòng)
C. 獎懲措施 D. 組織文化制度創(chuàng )新
組織文化的.源頭是
A. 組織環(huán)境 B. 組織價(jià)值觀(guān)
C. 組織行為 D. 組織創(chuàng )始人
領(lǐng)導者有強烈的實(shí)現愿景的使命感，能自覺(jué)接受愿景的召喚，這是領(lǐng)導者在學(xué)習型組織中擔當
A. 設計師角色 B. 教師角色
C. 仆人角色 D. 教練角色
能夠維持組織正常行為但不能取得改進(jìn)效果的學(xué)習類(lèi)型是
A. 經(jīng)驗型學(xué)習 B. 單環(huán)學(xué)習
C. 雙環(huán)學(xué)習 D. 多環(huán)學(xué)習
領(lǐng)導者能夠很快進(jìn)入新的角色，打開(kāi)工作局面，這體現的是領(lǐng)導者的
A. 適應能力 B. 綜合能力
C. 協(xié)調能力 D. 創(chuàng )新能力
評定領(lǐng)導效率高低的標準是
A. 領(lǐng)導能力的高低 B. 領(lǐng)導方式的好壞
C. 領(lǐng)導資源的投入 D. 被領(lǐng)導者的行為效率
需要層次理論的代表者是
A. 亞當斯 B. 赫茲伯格
C. 馬斯洛 D. 托爾曼
多以表?yè)P和批評形式出現的激勵屬于
A. 內激勵 B. 外激勵
C. 物質(zhì)激勵 D. 精神激勵
首次采用“組織心理學(xué)”名詞的是
A. 梅奧 B. 萊維特
C. 馬斯洛 D. 閔斯特伯格
首先正式把心理學(xué)運用到工業(yè)管理之中的著(zhù)作是
A.《 工業(yè)管理與一般管理》 B.《 論企業(yè)中的人性》
C.《 心理學(xué)與工業(yè)效率》 D.《 工業(yè)文明中的社會(huì )問(wèn)題》
二 、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少 有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無(wú)分。
下列關(guān)于古典組織理論的表述正確的有
A. 以工作任務(wù)為中心 B. 把組織看成是封閉的系統
C. 強調組織的性格特征 D. 強調規章制度的作用
E. 重視工作與物，忽視人
按照群體構成的原則和方式，可以把群體分為
A. 利益型群體 B. 友誼型群體
C. 正式群體 D. 非正式群體
E. 松散群體
領(lǐng)導者應具備的素質(zhì)有
A. 知識素質(zhì) B. 身體素質(zhì)
C. 道德素質(zhì) D. 政治素質(zhì)
E. 能力素質(zhì)
帕斯卡爾和阿索斯的7S 管理框架中的軟管理要素有
A. 制度 B. 人員
C. 作風(fēng) D. 技能
E. 最高目標
成就歸因理論解釋成功與失敗的原因有
A. 運氣 B. 能力
C. 努力 D. 任務(wù)難度
E. 性格
三、名詞解釋題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。
情緒
選擇性知覺(jué)
共生效應
心智模式
社會(huì )心理學(xué)
四、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。
簡(jiǎn)述關(guān)于人的行為的 S-O-R 模式的主要內容。
簡(jiǎn)述德?tīng)柗品ǖ牟僮鞑襟E。
簡(jiǎn)述沖突管理的原則。
簡(jiǎn)述組織結構設計的現代原則。
簡(jiǎn)述管理方格理論的主要內容。
五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
試述如何提升員工的組織承諾水平。
論述弗魯姆期望理論的原理并談?wù)勊鼘芾碚叩膯l(fā)。
江蘇自考歷年試題 13
一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
在每小題列出的四個(gè)備選項中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無(wú)分。
1．奧蘇伯爾認為，學(xué)生為得到師長(cháng)的認可和表?yè)P而學(xué)習的動(dòng)機是
A．內在驅力C.認可驅力
2．“連續性、序列性、整合性”是A．有效組織學(xué)習經(jīng)驗的三個(gè)標準C．課程評價(jià)的三個(gè)特點(diǎn)
3．“非指導性教學(xué)”的理論基礎是A．行為主義心理學(xué)C．認知心理學(xué)
4．目標模式的主要代表人物是A．塔巴C.泰勒
B．惠勒D．坦納
B．人本主義心理學(xué)D．精神分析心理學(xué)B．課程目標的三個(gè)來(lái)源
D．課程內容選擇的三個(gè)取向B．自我提高驅力D．附屬驅力
5．布盧姆等人的“教育目標分類(lèi)學(xué)”把課程與教學(xué)目標分為三大領(lǐng)域，即A．知識、技能、技巧C．知、行、意
B．認知、情感、動(dòng)作技能D．德、智、體
6．“體現不同性質(zhì)的教育和不同階段的教育的價(jià)值，如基礎教育、高等教育、職業(yè)教育等”，指的是A．課程目標C.教育目的
B．教育目標D．教學(xué)目標
7．在學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)中，人們期望的不是學(xué)生反應的一致性，而是反應的多樣性、個(gè)體性。這一特點(diǎn)說(shuō)的是A．生成性目標的特點(diǎn)
B．表現性目標的特點(diǎn)
C．行為目標的特點(diǎn)D．普遍性目標的特點(diǎn)
8．以“把一切事物教給一切人類(lèi)”為理論基礎的課程形態(tài)是
A．“因素課程”說(shuō)C．赫爾巴特主義課程論
9．以評價(jià)關(guān)注的焦點(diǎn)為準，可以把評價(jià)分為A．形成性評價(jià)與總結性評價(jià) C．效果評價(jià)和內在評價(jià) 10．支架式教學(xué)的理論基礎是A．認知彈性理論C．結構主義理論
B．最近發(fā)展區理論D．認知發(fā)展理論
B．目標本位評價(jià)和目標游離評價(jià) D．量的評價(jià)和質(zhì)的評價(jià) B．“泛智課程”說(shuō)D．功利主義課程論
11．建構主義教學(xué)觀(guān)認為，學(xué)習在本質(zhì)上是學(xué)習者主動(dòng)建構心理表征的過(guò)程，這種心理表征包括A．結構性的知識和經(jīng)驗
C．結構性的知識及非結構性的經(jīng)驗
B．結構性的知識及非結構性的知識和經(jīng)驗D．以上都不對12．聯(lián)合國教科文組織80年代以來(lái)提出的“全民教育”口號，實(shí)質(zhì)上就是追求A．教育平等
C．平等與高質(zhì)量的內在統一
B．教育的高質(zhì)量D．多元價(jià)值觀(guān)
13．校本課程是基于每一所學(xué)校及學(xué)校所在社區的特殊需要而開(kāi)發(fā)的課程，因此校本課程開(kāi)發(fā)的主體應是A．政府、專(zhuān)家、校長(cháng)、教師C．專(zhuān)家、校長(cháng)、教師、學(xué)生
B．專(zhuān)家、校長(cháng)、學(xué)生家長(cháng)、社區人員D．校長(cháng)、教師、學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)
14．杜威對課程與教學(xué)的整合以及他的整個(gè)實(shí)用主義認識論所追求的是一種A．科技理性C.工具理性
B．實(shí)踐理性D．解放理性
15．確立了“學(xué)科結構運動(dòng)”的'理論基礎與行動(dòng)綱領(lǐng)的著(zhù)作是A．《課程與教學(xué)的基本原理》 C．《課程》
B．《教育過(guò)程》 D．《怎樣編制課程》
16．第一次試圖將課程與教學(xué)進(jìn)行整合的教育家是A．施瓦布C．塔巴
17．被譽(yù)為“現代課程理論之父”的是A．博比特C.哈里斯B．查特斯D．泰勒B．布勞迪D．杜威
18．在“學(xué)科結構運動(dòng)”中誕生的一種新的課程形態(tài)是A．兒童活動(dòng)中心課程C．學(xué)術(shù)中心課程
19．實(shí)踐性課程開(kāi)發(fā)理論的代表是A．赫爾巴特B．布魯納
B．社會(huì )問(wèn)題中心課程D．人本主義課程C.施瓦布D．杜威
20．第一次提出“教育教學(xué)的心理學(xué)化”思想的教育家是A．夸美紐斯C．赫爾巴特
B．盧梭D．裴斯泰洛齊
21．以下不屬于施瓦布所提倡的課程審議藝術(shù)的是．．．A．實(shí)踐的藝術(shù)C．建構的藝術(shù)
B．準實(shí)踐的藝術(shù)D．折中的藝術(shù)
22．20世紀倡導社會(huì )本位綜合課程的典型課程哲學(xué)是A．要素主義C．改造主義
B．永恒主義D．自然主義
23．從課程論發(fā)展史上看，第一次明確提出課程選擇問(wèn)題的是A．杜威C．施瓦布
B．斯賓塞D．泰勒
24．以下著(zhù)作中，被認為是繼柏拉圖《理想國》之后西方最完整、最系統的教育論著(zhù)的是A．《教育漫話(huà)》 C．《大教學(xué)論》
25．以下屬于“三大新教學(xué)論流派”的是A．斯金納的“程序教學(xué)” C．羅杰斯的“非指導性教學(xué)”
B．洛扎諾夫的“暗示教學(xué)” D．布魯納的“發(fā)現教學(xué)論” B．《愛(ài)彌兒》
D．《林哈德和葛篤德》
26．概念重建主義課程范式的深層價(jià)值取向是A．技術(shù)興趣C．解放興趣
27．提出“虛無(wú)課程”概念的教育家是A．斯賓塞C.朱熹B．艾斯納D．杜威B．實(shí)踐興趣D．技術(shù)理性
28．贊可夫的教學(xué)新體系實(shí)現了教學(xué)目標上的轉換，這就是教學(xué)應著(zhù)眼于學(xué)生的A．全面發(fā)展C.自由發(fā)展
B．個(gè)性發(fā)展D．一般發(fā)展
29．教育交往的途徑很多，囊括了學(xué)校、家庭、社區的方方面面，
江蘇自考歷年試題 14
一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
1.在下列知識產(chǎn)權國際公約中，規定成員國有義務(wù)制止不正當競爭的是
A.保護文學(xué)藝術(shù)作品伯爾尼公約B.世界知識產(chǎn)權組織版權條約
C.保護工業(yè)產(chǎn)權巴黎公約D.世界知識產(chǎn)權組織表演與錄音制品條約
2.在我國參加的多個(gè)知識產(chǎn)權國際公約中，以“北京條約”命名的是
A.世界版權公約
B.視聽(tīng)表演條約
C.世界貿易組織知識產(chǎn)權協(xié)定
D.保護表演者、錄音制品制作者與廣播組織公約
3.數字時(shí)代，作品、表演、音像制品最為常見(jiàn)的使用方式是
A.出租B.公開(kāi)展出
C.攝制電影電視劇D.通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò )向公眾傳播
4.2021年國慶節前后，全國各大影院同時(shí)上映電影《長(cháng)津湖》。某網(wǎng)站指派程序員購票進(jìn)入影院，并使用專(zhuān)用設備偷錄該影片，次日即在其網(wǎng)站免費播放《長(cháng)津湖》完整版。該網(wǎng)站的上述行為屬于
A.侵犯電影演員的表演權B.對影片的合理使用
C.侵犯影院對影片的所有權D.侵犯電影制作者的著(zhù)作權
5.畫(huà)家甲以舞蹈演員乙為模特，創(chuàng )作了一幅名為《舞者》的肖像畫(huà)，準備在個(gè)人畫(huà)展上展出。關(guān)于《舞者》的展覽，下列說(shuō)法正確的是
A.乙對該肖像畫(huà)享有展覽權
B.該肖像畫(huà)涉及個(gè)人隱私永不得展出
C.甲展出該肖像畫(huà)應當經(jīng)過(guò)乙的許可
D.甲展出該肖像畫(huà)應當將乙署名為合作作者
6.根據我國《著(zhù)作權法》,下列各項中可以受到著(zhù)作權保護的是
A.法院的裁判文書(shū)B(niǎo).某教授翻譯的德文專(zhuān)著(zhù)
C.地方政府發(fā)布的決定D.檔案館收藏的清代官吏的奏折
7.某大學(xué)委托一家設計公司制作校慶紀念徽章，雙方?jīng)]有訂立合同，也未就該徽章的著(zhù)作權作出約定，該徽章的著(zhù)作權應歸
A.設計公司享有B.某大學(xué)享有
C.當事人雙方共同享有D.某大學(xué)的主管部門(mén)享有
8.某冶金研究院研發(fā)出一種抗輻射新材料，準備將該技術(shù)方案申請專(zhuān)利，該技術(shù)方案最適合的專(zhuān)利類(lèi)型是
A.實(shí)用新型專(zhuān)利B.方法發(fā)明專(zhuān)利
C.產(chǎn)品發(fā)明專(zhuān)利D.外觀(guān)設計專(zhuān)利
9.理工大學(xué)研究開(kāi)發(fā)了一種汽車(chē)內飾的實(shí)用新型技術(shù)，并準備了以下文件和資料用于申請專(zhuān)利，其中無(wú)須向專(zhuān)利行政部門(mén)提交的'是
A.說(shuō)明書(shū)B(niǎo).請求書(shū)
C.權利要求書(shū)D.該實(shí)用新型的照片
10.某大學(xué)自主研發(fā)的一款新產(chǎn)品獲得發(fā)明專(zhuān)利，該發(fā)明專(zhuān)利權的保護范圍應當以
A.說(shuō)明書(shū)為準B.該新產(chǎn)品的樣式為準
C.權利要求的內容為準D.該新產(chǎn)品的圖樣或照片為準
11.理工大學(xué)對獲得專(zhuān)利權的新產(chǎn)品所享有的權利中，超出權利內容的是
A.轉讓權B.進(jìn)口權
C.獨占實(shí)施權D.對專(zhuān)利技術(shù)保密的權利
12.甲公司發(fā)現乙公司制造、銷(xiāo)售的產(chǎn)品涉嫌侵犯其發(fā)明專(zhuān)利，遂向法院提起專(zhuān)利侵權訴訟，乙公司對此提出若干抗辯理由，其中無(wú)法免除乙公司侵權責任的是
A.專(zhuān)為實(shí)驗目的而使用該產(chǎn)品
B.為實(shí)施國家計劃而使用該產(chǎn)品
C.將制造的該產(chǎn)品用于公開(kāi)銷(xiāo)售
D.為提供行政審批所需要的信息而使用該產(chǎn)品
13.根據我國《專(zhuān)利法》,下列選項屬于專(zhuān)利侵權行為判定原則的是
A.相似性原則B.全面覆蓋原則
C.混同原則D.公共利益原則
14.根據《商標法》,以下含有地理名稱(chēng)的標記，不能作為企業(yè)或個(gè)人的商標申請注冊的是
A. “鳳凰”織錦緞B. “黃河”農具
C. “章丘”大蔥D. “華山”戶(hù)外裝備
15.吉林大米行業(yè)協(xié)會(huì )在享有盛譽(yù)的稻米產(chǎn)品上注冊“吉林大米”商標，供協(xié)會(huì )成員使用�！凹执竺住睂儆�
A.集體商標B.服務(wù)商標C.銷(xiāo)售商標D.聯(lián)合商標
16.芊芊草公司的注冊商標“芊芊草”于2020年5月25日有效期滿(mǎn)，至2021年12月25日仍未申請續展。商標局依法可以采取的措施是
A.宣告該商標無(wú)效B.注銷(xiāo)該注冊商標
C.責令公司限期改正D.對公司處以罰款
17.箭牌公司在運動(dòng)器械上擁有“劍客”注冊商標，現準備將該商標使用到保健用品上，下列做法正確的是
A.提出商標轉讓申請B.另行提出注冊申請
C.提出商標變更申請D.無(wú)需辦理任何商標申請事宜
18.某政法大學(xué)的商標法研討課組織學(xué)生討論馳名商標的保護問(wèn)題。學(xué)生的下列看法中，正確的是
A.未注冊商標不能認定為馳名商標
B. “馳名商標”字樣可以用于廣告宣傳
C.馳名商標認定遵循主動(dòng)認定規則
D.判斷商標是否馳名應考慮商標使用的持續時(shí)間
19.鄉村餐飲公司因轉行經(jīng)營(yíng)保健食品，欲將其注冊商標“巧媳婦”等系列商標轉讓給新泰公司。鄉村餐飲公司的下列行為中，符合注冊商標轉讓法律規定的是
A.僅轉讓商標不轉讓企業(yè)
B.僅轉讓堂食產(chǎn)品的商標不轉讓外賣(mài)產(chǎn)品的商標
C.不轉讓在同一種商品上注冊的與“巧媳婦”相近似的其他商標D.未經(jīng)其他共有人同意即轉讓共有商標
20.某電商平臺的專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售的品牌商品具有下列情形，構成商標侵權的是
A.打折促銷(xiāo)該品牌商品
B.突出使用該品牌作為店鋪和商品宣傳
C.將其他商品的商標更換為該品牌商標并加價(jià)銷(xiāo)售
D.在商品介紹頁(yè)面將該品牌商品與其他商品進(jìn)行比較
二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無(wú)分。
21.民族學(xué)院為舉行建校70周年慶典活動(dòng)大量使用他人作品，使用時(shí)可以不經(jīng)著(zhù)作權人許可且不向其支付報酬的情形有
A.校長(cháng)在慶典致辭中引用警句名言
B.學(xué)生對校園內人物雕塑拍照、合影
C.慶典舞蹈使用《同一首歌》伴奏
D.將校歌翻譯成少數民族語(yǔ)言文字在慶典上誦讀
E.為宣傳目的將《民族教育史》復印本發(fā)給全校師生與來(lái)賓
22.農業(yè)大學(xué)科技成果管理部門(mén)總結近三年全�？蒲谐晒�，準備向專(zhuān)利行政部門(mén)申請專(zhuān)利，其中可以獲得專(zhuān)利權的有
A.高產(chǎn)水稻新品種B.蔬菜殺蟲(chóng)劑配方
C.綠色肥料發(fā)酵工藝D.玉米收割機翻斗裝置
E.奶�？谔阋叩脑\斷方法
23.對已經(jīng)獲得專(zhuān)利權的發(fā)明，任何單位和個(gè)人認為該專(zhuān)利權的授予不符合《專(zhuān)利法》規定，可以請求宣告該專(zhuān)利權無(wú)效的理由有
A.申請人主體不合格B.發(fā)明創(chuàng )造的主題不合格
C.申請專(zhuān)利的發(fā)明不具有新穎性D.申請專(zhuān)利的發(fā)明不具有藝術(shù)性
E.申請的修改超過(guò)原說(shuō)明書(shū)的范圍
24.根據我國《專(zhuān)利法》的規定，下列情形中，國務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利強制許可的有
A.為了臨時(shí)過(guò)境使用B.為了防止專(zhuān)利權濫用
C.為了公共健康的目的D.國家出現緊急狀態(tài)
E.為了公共利益的目的
25.李某自主創(chuàng )業(yè)成立了一家文創(chuàng )公司，為給自己的文創(chuàng )產(chǎn)品注冊商標，李某設計了一些文字標志。根據《商標法》,可以獲得商標注冊的有
A.使用在玩偶上的“青蘋(píng)果”B.使用在頭飾上的“萌妹”
C.使用在繪本上的“小馬良”D.使用在文具上的“文殊菩薩”
E.使用在插花瓶上的“春來(lái)俏”
三、簡(jiǎn)答題：本大題共4小題，每小題10分，共40分。
26.如何認定商標具有顯著(zhù)特征?
27.簡(jiǎn)述發(fā)表權的特征。
28.簡(jiǎn)述授予發(fā)明專(zhuān)利的條件。
29.簡(jiǎn)述商業(yè)秘密的構成要件。
四、案例分析題：本大題共2小題，每小題15分，共30分。
30.香云食品公司生產(chǎn)的餅干、薯條、蛋卷等食品物美價(jià)廉，其在此類(lèi)產(chǎn)品使用已久的藝術(shù)字體“脆脆香”商標也在當地家喻戶(hù)曉，深受消費者喜愛(ài)。為擴大市場(chǎng)、開(kāi)展線(xiàn)上銷(xiāo)售，香云食品公司擬對其藝術(shù)字體“脆脆香”商標申請注冊，使用商品為餅干、薯條、蛋卷等。
請問(wèn)：(1)香云食品公司申請的藝術(shù)字體“脆脆香”能否注冊為商標?為什么?
(2)假定“脆脆香”商標獲得注冊之后，甲食品廠(chǎng)在其生產(chǎn)的餅干、薯條類(lèi)食品包裝上使用“脆脆香”“香脆脆”字樣，以介紹、描述其產(chǎn)品的特征，這種行為是否侵犯了“脆脆香”商標的專(zhuān)用權?為什么?
(3)假定“脆脆香”商標獲得注冊之后，乙食品廠(chǎng)開(kāi)始在其生產(chǎn)、銷(xiāo)售的同類(lèi)食品上使用“香脆脆”商標，且字體基本相同，這種行為是否侵犯了“脆脆香”商標的專(zhuān)用權?為什么?
31.作家甲創(chuàng )作小說(shuō)《古而不稀》的過(guò)程中，好友乙提出了一些修改意見(jiàn)并被采納。該書(shū)出版后連續多次重印。未經(jīng)甲同意，編劇丙將《古而不稀》小說(shuō)改編成劇本，丁公司投資將丙的劇本拍攝成電影，自媒體從業(yè)者戊將《古而不稀》電影剪輯成15分鐘的視頻，上傳至戌網(wǎng)絡(luò )平臺供手機用戶(hù)在線(xiàn)觀(guān)看或下載。甲獲悉上述事實(shí)之后通過(guò)律師進(jìn)行交涉。
請問(wèn)：(1)乙認為該小說(shuō)出版時(shí)應為其署名并向其支付稿酬，乙的主張能否得到支持?為什么?
(2)丙改編小說(shuō)的行為侵犯了甲的什么權利?
(3)丁公司將丙改編后的劇本拍攝成電影的行為侵犯了甲的什么權利?
(4)戊和戌網(wǎng)絡(luò )平臺侵犯了甲的什么權利?戊和戌網(wǎng)絡(luò )平臺能否因未獲得實(shí)際收益而免除全部法律責任?為什么?
江蘇自考歷年試題 15
一、單項選擇題 (本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的四個(gè)備選項.中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫(xiě)在題后的括號內。錯選、多選或未選均無(wú)分。)
1.對一個(gè)國家或地區的人力資源實(shí)施的管理是指【 】
A.戰略人力資源管理
B.宏觀(guān)人力資源管理
C.部門(mén)人力資源管理
D.微觀(guān)人力資源管理
2.人力資源管理的開(kāi)發(fā)功能主要體現在人力資源管理工作中的【 】
A.人力資源規劃
B.工作分析、招聘
C.薪酬及其考核制度
D.培訓、工作指導
3.被視為人性回歸時(shí)代的人力資源管理的發(fā)展階段是【 】
A.初級階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰略人力資源管理階段
4.在工作分析的方法中，參與法的優(yōu)點(diǎn)在于【 】
A.收集方式簡(jiǎn)單
B.成本低且節省時(shí)間
C.獲取工作信息的質(zhì)量較高
D.可避免遺漏工作信息
5.工作分析的結果主要體現為【 】
A.工作評價(jià)
B.職位說(shuō)明書(shū)
C.工作設計
D.薪酬體系
6.甲公司針對員工普遍感到工作沒(méi)有挑戰性的現狀，將一批員工調到同一水平、技術(shù)要求相近的另一個(gè)崗位上去。實(shí)踐證明，該公司在調動(dòng)員工積極性和提升員工自身競爭力方面的收效是顯著(zhù)的。甲公司采用的工作設計方法是【 】
A.工作輪換
B.工作簡(jiǎn)化
C.工作豐富化
D.工作擴大化
7.20世紀80年代，人力資源規劃的重點(diǎn)是【 】
A.如何獲得高水平的管理人員
B.人才的供求平衡
C.提高工人的生產(chǎn)效率
D.管理接班人計劃
8.在人員配制規劃中，旨在解決人員冗余問(wèn)題的具體規劃是指【 】
A.教育培訓規劃
B.人員分配規劃
C.職業(yè)生涯規劃
D.退休解聘規劃
9.德?tīng)柗品ㄊ且环N【 】
A.定量預測技術(shù)
B.比率分析法
C.定性預測技術(shù)
D.回歸預測法
10.招募團隊成員應具備的最重要的能力是【 】
A.領(lǐng)導能力
B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力
C.管理能力
D.表達能力和觀(guān)察能力
11.企業(yè)最大的招募來(lái)源(尤其是管理職位)的獲取渠道是【 】
A.獵頭公司
B.內部招募
C.校園招募
D.在線(xiàn)招募。
12.在做出錄用決策時(shí)，一般情況下，最現實(shí)的選擇是錄用能夠完成一定數量的工作任務(wù)的應聘者，這一數量通常是【 】
A.50%
B.80%
C.100%
D.120%
13.人員測評的預測功能的有效性取決于【 】
A.人才素質(zhì)特征的穩定程度和測評工具的效度
B.企業(yè)整體環(huán)境
C.測評人員的綜合素質(zhì)
D.參與測評工作的人員的主觀(guān)好惡
14.在選拔性測評操作的基本原則中，保證選拔結果正確性的前提是【 】
A.差異性原則
B.公正性原則
C.準確性原則
D.可比性原則
15.人員測評體系的基礎是【 】
A.測評指標
B.測評要素
C.測評內容
D.評分標準
16.全方位反饋評價(jià)或多源反饋評價(jià)的績(jì)效考核方法是【 】
A.平衡記分卡
B.關(guān)鍵事件法
C.交替排序法
D.360度反饋評價(jià)
17.某企業(yè)的績(jì)效考核標準共分為五個(gè)等級，一級最低，五級最高。某年考核的結果顯示，所有的員工都被評定在二、三、四級上。這種現象被稱(chēng)為【 】
A.偏松傾向
B.居中趨勢
C.暈輪效應
D.偏緊傾向
18.衡量工作價(jià)
價(jià)值的典型方法是【 】
A.工作評價(jià)
B.工作分類(lèi)
C.工作排序
D.薪酬調查
19.從世界范圍來(lái)看，目前使用最多的薪酬模式是【 】
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績(jì)效工資制
D.計件工資制
20.斯坎倫計劃屬于【 】
A.人力資源計劃
B.員工福利計劃
C.利潤分享計劃
D.收益分享計劃
21.操作條件反射理論認為，行為是其結果的【 】
A.前提
B.函數
C.補充
D.導數
22.案例分析法中的學(xué)員討論，最好是【 】
A.全由教師指導解釋
B.對教師的依賴(lài)降至最低
C.教師不提供任何信息
D.教師不需要做任何準備
23.根據德斯勒的個(gè)人職業(yè)發(fā)展階段，從出生到14歲，大多數人處于職業(yè)生涯的【 】
A.成長(cháng)階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
24.人業(yè)互擇理論認為，職業(yè)選擇是【 】
A.由社會(huì )環(huán)境決定的
B.公司文化導向下的個(gè)人選擇
C.個(gè)人人格的反映和延伸
D.個(gè)人被動(dòng)接受的過(guò)程
25.員工福利管理的基本目標是【 】
A.體現組織的文化氣氛
B.保證員工福利能夠按部就班的發(fā)展
C.更好地實(shí)現公司的戰略目標
D.使員工的歸屬感更強
26.在現有的福利項目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的標準，供員工自己選擇。這是【 】
A.附加型彈性福利
B.福利“套餐”
C.核心加選擇型彈性福利
D.彈性支用賬戶(hù)
27.企業(yè)文化受到當時(shí)當地的政治經(jīng)濟和社會(huì )環(huán)境影響的特征是指企業(yè)文化的【 】
A.時(shí)代性
B.穩定性
C.可塑性
D.實(shí)踐性
28.企業(yè)文化能把個(gè)人的目標同化于組織的目標，使成員產(chǎn)生“認同感”、“歸屬感”。這主要體現了企業(yè)文化的【 】
A.導向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵功能
29.張華經(jīng)過(guò)大學(xué)四年的學(xué)習，掌握了豐富的專(zhuān)業(yè)知識。這些知識存量被稱(chēng)為【 】
A.勞動(dòng)力資源
B.人才資源
C.人力資本
D.人力資源
30.為獲得和開(kāi)發(fā)人力資源而需要的開(kāi)支是指【 】
A.原始成本
B.重置成本
C.可控成本
D.間接成本
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的五個(gè)備選項中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫(xiě)在題后的括號內，錯選、多選、少選或未選均無(wú)分。)
31.人力資源需求預測分為【 】
A.歷史人力資源需求預測
B.現實(shí)人力資源需求預測
C.未來(lái)人力資源需求預測
D.過(guò)去流失人力資源預測
E.未來(lái)流失人力資源預測
32.心理測驗的優(yōu)點(diǎn)在于【 】
A.對勝任職務(wù)所需個(gè)性特點(diǎn)能夠做最好地描述并測量
B.可進(jìn)行推論和數量化分析
C.保證測試的特征與工作之間存在顯著(zhù)關(guān)系
D.對主試和評分者的要求不高
E.可直接觀(guān)察并隨時(shí)進(jìn)行反饋
33.績(jì)效考核的結果可作為下列哪些人力資源管理環(huán)節的工作依據【 】
A.績(jì)效工資的發(fā)放
B.績(jì)效反饋
C.教育培訓
D.工資等級的晉升
E.解聘
34.在崗前培訓中，由新員工所在部門(mén)提供的信息包括【 】
A.本部門(mén)的功能
B.工作職責
C.本部門(mén)特有的規定
D.本部門(mén)的環(huán)境
E.介紹本部門(mén)的同事
35.享受失業(yè)保
險待遇須同時(shí)具備的條件是【 】
A.所在單位和本人按規定履行其繳費義務(wù)滿(mǎn)1年
B.所在單位和本人按規定履行其繳費義務(wù)滿(mǎn)2年
C.非本人愿意失業(yè)
D.已辦理失業(yè)登記并有求職要求
E.失業(yè)者移居境外的
三、簡(jiǎn)答題(本大題共6小題，每小題5分，共30分。)
36.簡(jiǎn)述人力資源管理的目標。
37.簡(jiǎn)述工作分析的意義。
38.簡(jiǎn)述設計薪酬體系的步驟。
39.簡(jiǎn)述培訓計劃的內容。
40.簡(jiǎn)述塑造企業(yè)英雄的作用。
41.簡(jiǎn)述人力資源成本的計量方法。
四、論述題(本題共15分。)
42.試述績(jì)效考核與績(jì)效管理的含義以及二者的區別。
五、案例分析題(本題共15分。)
43.案例：
內部招聘—防范“士氣危機”
小張和小王同一天進(jìn)入了心儀已久的某公司的質(zhì)檢部。進(jìn)入了各自夢(mèng)寐以求的企業(yè)，小張和小王都是興奮不已，在正式工作后，他們總是干勁十足，工作滿(mǎn)意度較高，而且也為公司解決了不少質(zhì)檢技術(shù)和管理上的'難題。尤其值得一提的是，一次供應商在傍晚時(shí)送來(lái)了一車(chē)貨物，眼看就要下班了。質(zhì)檢組長(cháng)意欲將其“免檢”好早點(diǎn)下班，而小張和小王卻堅持要抽樣檢查，結果抽樣合格率很低，達到了公司退貨的標準�？吹竭@樣的結果，組長(cháng)驚出了一身冷汗，并連忙感謝小張和小王。為此，質(zhì)檢部也受到了公司領(lǐng)導的表?yè)P。一年后，由于公司業(yè)務(wù)擴大，決定從企業(yè)內部招聘一名采購經(jīng)理助理，質(zhì)檢部將小張和小王同時(shí)推薦上去。憑借二人對公司采購物品十分了解的優(yōu)勢和質(zhì)檢部經(jīng)理的大力推薦，二人很快成為該崗位的熱門(mén)人選。最后經(jīng)過(guò)重重選拔，小張成功地成為該崗位的錄用者，各方都對這次招聘表示滿(mǎn)意。然而一個(gè)月后，小王卻帶著(zhù)困惑離開(kāi)了曾經(jīng)心儀已久的公司，小張在新的崗位上也情緒低落，原來(lái)高漲的工作熱情消逝得蕩然無(wú)存。
看到這樣的結果，無(wú)論是公司的董事長(cháng)或總經(jīng)理，還是人力資源部門(mén)的人員都感到惋惜，畢竟人才難求。不過(guò)惋惜歸惋惜，當務(wù)之急是應該從該事件中尋求困境的源頭，避免這種結果的再次出現。
從全局看，此次困境的出現實(shí)際上是必然的結果，而非偶然的結果。問(wèn)題：
(1)分析造成如此境況的原因有哪些?
(2)試分析防范此種“士氣危機”的方法。
參考答案及解析
一、單項選擇題
1.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2007年下半年真題第一大題第1小題考查過(guò)，主要考查的知識點(diǎn)是宏觀(guān)人力資源管理的概念。
【要點(diǎn)透析】宏觀(guān)人力資源管理是對一個(gè)國家或地區的人力資源實(shí)施的管理。微觀(guān)人力資源管理指的是特定組織的人力資源管理。
2.【答案】D
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是人力資源管理的開(kāi)發(fā)功能。
【要點(diǎn)透析】開(kāi)發(fā)是指提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現人力資本保值增值的過(guò)程。這一過(guò)程主要包括日常工作指導、技能知識培訓等一系列活動(dòng)，人力資源的開(kāi)發(fā)功能正是體現在這些活動(dòng)中。
3.【答案】C
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2009年下半年真題第一大題第2小題考查過(guò)，主要考查的知識點(diǎn)是人力資源管理的發(fā)展階段。
【要點(diǎn)透析】作為一種科學(xué)的管理理論，人力資源管理經(jīng)歷了初級階段、人事管理階段、人力資源管理階段和戰略人力資源管理階段這四個(gè)階段。其中，人力資源管理階段的管理理念是以人為中心，強調工作應為人服務(wù)，并認為人是最大的資本和資源。因此，人們把人力資源管理的時(shí)代視為人性回歸的時(shí)代。
4.【答案】C
5.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2006年下半年真題第一大題第5小題考查過(guò)，主要考查的知識點(diǎn)是工作分析的結果。
【要點(diǎn)透析】工作分析的結果主要體現為職位說(shuō)明書(shū)，一個(gè)完整的職位說(shuō)明書(shū)通常包括兩大部分內容，即工作說(shuō)明書(shū)和工作規范。
6.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是工作輪換的實(shí)質(zhì)。
【要點(diǎn)透析】工作輪換就是在員工感到一種工作不再具有挑戰性和激勵性時(shí)，就把他們輪換到同一水平、技術(shù)要求相近的另一個(gè)崗位上去的方法，因而也稱(chēng)為交叉培訓法。工作輪換的優(yōu)點(diǎn)在于通過(guò)豐富員工工作的內容，減少員工的枯燥感，激發(fā)員工的工作積極性.提升員工自身的競爭力。很明顯，甲公司采用了工作輪換的方法來(lái)提高工作效率。
7.【答案】D
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題
考查的知識點(diǎn)是不同時(shí)期的人力資源規劃的側重點(diǎn)。
【要點(diǎn)透析】20世紀初，人力資源規劃的關(guān)注點(diǎn)是生產(chǎn)工人，如何提高工人的生產(chǎn)效率是當時(shí)的熱點(diǎn)問(wèn)題;20世紀60年代，人力資源規劃由于受科技的發(fā)展、組織的成長(cháng)等因素的影響，把重點(diǎn)放在了人才的供求平衡上;進(jìn)入20世紀80年代，人力資源規劃強調管理接班人計劃、人員精簡(jiǎn)計劃、組織再造與兼并等方面，制定人力資源規劃的方
法更加注重實(shí)效。
8.【答案】D
9.【答案】C
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2010年下半年真題第一大題第8小題考查過(guò)，主要考查的知識點(diǎn)是德?tīng)柗品ǖ男再|(zhì)。
【要點(diǎn)透析】德?tīng)柗品ㄓ擅绹m德公司于20世紀50年代發(fā)明，又叫做專(zhuān)家評估法，是一種定性預測技術(shù)。該方法一般采用問(wèn)卷調查的方式，聽(tīng)取專(zhuān)家們，特別是人事專(zhuān)家對組織未來(lái)人力資源需求量的分析和評估，通過(guò)多次重復，最后達成一致意見(jiàn)。
10.【答案】D
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是招募團隊成員應具備的能力。
【要點(diǎn)透析】表達能力和觀(guān)察能力是招募團隊成員應具備的最重要的能力。招募人員需要與勞動(dòng)主管部門(mén)、廣告媒體以及其他機構接觸，他們必須能夠清楚地表達企業(yè)對應聘者的要求。因此.表達能力必不可少。他們還需要在很短的時(shí)間內了解應聘者的潛在工作能力、個(gè)性等，所以招募人員還必須善于觀(guān)察應聘者的言行(特別是形體語(yǔ)言)，并做出客觀(guān)的判斷。
11.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是企業(yè)人員招募的來(lái)源。
【要點(diǎn)透析】企業(yè)現有的雇員往往是企業(yè)最大的招募來(lái)源。因此，很多企業(yè)經(jīng)常采取內部招募的方式來(lái)滿(mǎn)足自身人力資源的需求。當企業(yè)運用內部補充機制時(shí)，通常要在內部張貼工作告示.這是吸引內部申請人最常用的方法，特別適用于非主管級別的職位。
12.【答案】B
13.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是影響人才測
評功能的兇素。
【要點(diǎn)透析】預測功能是指通過(guò)對人才素質(zhì)現有狀態(tài)的鑒別評定，可以預知推測其發(fā)展的趨向以及在實(shí)際工作中可能表現出的績(jì)效水平。這種預測的有效性取決于人才素質(zhì)特征的穩定程度和測評工具的效度。
14.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是選拔性測評操作的基本原則。
【要點(diǎn)透析】在進(jìn)行選拔性測評時(shí).必須遵循公正性、差異性、準確性與可比性的原則。其中差異性原則.即要求測評必須能夠反映求職者素質(zhì)的真實(shí)差異.這是保證選拔結果正確性的前提。
15.【答案】C
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是人員測評體系。
【要點(diǎn)透析】測評內容、測評要素、測評指標和評分標準共同構成了測評的指標體系。其中，測評內容是人員測評體系的基礎;測評要素是測評內容的分解;測評指標是可以用來(lái)觀(guān)察和操作的項目;評分標準是具體操作中的尺度。
16.【答案】D
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2005年下半年真題第一大題第11小題考查過(guò)，主要考查的知識點(diǎn)是360度反饋評價(jià)。
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】與傳統的績(jì)效評價(jià)不同，360度反饋評價(jià)由被評價(jià)者的上級、同事、下屬、客戶(hù)等與之有密切關(guān)系的人，分別匿名對被評價(jià)者進(jìn)行評價(jià)。這是一種全方位的反饋評價(jià)，又稱(chēng)多源反饋評價(jià)。
17.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2009年下半年真題第一大題第17小題和2007年下半年真題第一大題第17小題均考查過(guò)，主要考查的知識點(diǎn)是居中趨勢。
【要點(diǎn)透析】居中趨勢意味著(zhù)所有員工不管干得好還是干得壞，都被簡(jiǎn)單地評定為“中”的等級。暈輪效應指的是人們在對其他人做出評價(jià)的時(shí)候.如果對他人的某一方面評價(jià)較高或較低時(shí)，往往會(huì )導致對此人的所有其他方面都評價(jià)偏高或偏低。偏松或偏緊傾向是指有些管理者在績(jì)效考核的時(shí)候，傾向于總是對下屬員工的工作績(jì)效做出過(guò)高或者過(guò)低的評價(jià)，就好像有些老師向來(lái)就愿意給學(xué)生高分，而有些老師向來(lái)就只給學(xué)生較低的分數一樣。
18.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是工作評價(jià)。
【要點(diǎn)透析】衡量工作價(jià)值的典型方法是工作評價(jià)。工作評價(jià)的基本目的在于：消除由于不合理的工資支付結構所造成的內部不公平的支付狀況。
19.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考鹼的知識點(diǎn)是常用的薪酬模式。
【要點(diǎn)透析】薪酬有五種常見(jiàn)的模式，分別是：職位工資制、技能工資制、績(jì)效工資制和主要針對操作性工人所實(shí)施的計時(shí)工資制、計件工資
制。其中.使用最多的是職位工資制。
20.【答案】D
21.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2008年下半年真題第一大題第18小題考查過(guò)，主要考查的知識點(diǎn)是操作條件反射理論的主要觀(guān)點(diǎn)。
【要點(diǎn)透析】操作條件反射理論認為，行為是其結果的函數。人們通過(guò)學(xué)習獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西。操作行為指的是主動(dòng)或習得的行為而不是反射或先天的行為。該行為結果是否得到強化影響著(zhù)這一行為的重復傾向，也就是說(shuō)強化物強化了行為并增加了其重復的可能性。
22.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是案例分析法的運用。
【要點(diǎn)透析】要成功地運用案例分析法，教師和學(xué)員事先都必須進(jìn)行認真的準備。在案例教學(xué)中，教師扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色。通過(guò)對學(xué)員的有效引導，使學(xué)員對教師的依賴(lài)程度降到最低。
23.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是職業(yè)生涯發(fā)展階段中的成長(cháng)階段。
【要點(diǎn)透析】美國著(zhù)名人力資源管理專(zhuān)家加里·德斯勒在其代表作《人力資源管理》一書(shū)中，將職業(yè)生涯分為五個(gè)階段，即一個(gè)人從出生到14歲為成長(cháng)階段;15歲到24歲為探索階段;25歲到44歲為確立階段;45歲到65歲為維持階段;臨近退休時(shí)期為人們職業(yè)生涯中的下降階段。
24.【答案】C
25.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是員工福利管理的基本目標。
【要點(diǎn)透析】員工福利管理的基本目標，即通過(guò)控制和調節員工福利的發(fā)展過(guò)程，保證員工福利能夠按部就班地發(fā)展，實(shí)現各個(gè)階段的目標。
26.【答案】A
27.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是企業(yè)文化的特征。
【要點(diǎn)透析】企業(yè)是在現代的大背景和時(shí)空條件下運作的，所以它不可能不受到當時(shí)當地的政治經(jīng)濟和社會(huì )環(huán)境的影響，也不可能不反映時(shí)代精神。從這個(gè)意義上講，企業(yè)文化具有時(shí)代性。
28.【答案】B
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2007年下半年真題第一大題第27小題考查過(guò)，主要考查的知識點(diǎn)是企業(yè)文化的凝聚功能。
【要點(diǎn)透析】企業(yè)文化的同化作用使組織成為一個(gè)由具有共同的價(jià)值觀(guān)念、精神狀態(tài)、理想追求的人凝聚起來(lái)的團體，進(jìn)而使組織成員產(chǎn)生強烈的“認同感”和“歸屬感”。這主要體現了企業(yè)文化的凝聚功能。
29.【答案】C
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2010年下半年真題第一大題第28小題考查過(guò).主要考查的知識點(diǎn)是人力資本的含義。
【要點(diǎn)透析】人力資本是指體現在人身上的技能和生產(chǎn)知識的存量，是后天投資所形成的勞動(dòng)者所擁有的知識、技能和健康等的總和.它反映了勞動(dòng)力質(zhì)的差別。張華通過(guò)大學(xué)四年的學(xué)習所掌握的專(zhuān)業(yè)知識就是一種經(jīng)過(guò)投資而獲得的人力資本。
30.【答案】A
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是原始成本的含義。
【要點(diǎn)透析】按發(fā)生的時(shí)間特性，人力資源成本分為原始成本和重置成本。原始成本是指“為取得和開(kāi)發(fā)人力資源而招致的犧牲”;重置成本是指“由于置換目前正在使用的人員所必須付出的代價(jià)”。
二、多項選擇題
31.【答案】BCE
32.【答案】AB
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是心理測驗的優(yōu)點(diǎn)。
【要點(diǎn)透析】心理測驗是通過(guò)觀(guān)察人的具有代表性的行為，依據確定的原則對于貫穿在人的行為活動(dòng)中的心理特征，進(jìn)行推論和數量化分析的一種科學(xué)手段。心理測驗是對勝任職務(wù)所需要的個(gè)性特點(diǎn)能夠最好地描述并測量的工具，被廣泛用于人事測評工作中。
33.【答案】ABCDE
34.【答案】ABCDE
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是崗前培訓為新員工提供的信息。
【要點(diǎn)透析】在崗前培訓中，由新員工所在部門(mén)提供的信息，主要包括：(1)本部門(mén)的功能;(2)工作職責;(3)本部門(mén)特有的規定;(4)本部門(mén)的環(huán)境;(5)介紹部門(mén)同事。
35.【答案】ACD
【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識點(diǎn)是享受失業(yè)保險待遇所須的條件。
【要點(diǎn)透析】享受失業(yè)保險待遇須同時(shí)具備三個(gè)條件，即所在單位扣本人按規定履行其繳費義務(wù)滿(mǎn)一年;非本人意愿失業(yè);已辦理失業(yè)登記并有求職要求。
三、簡(jiǎn)答題
36.(1)建立科學(xué)的人力資源管理系統，達到有效管理員工的目的。
(2)通過(guò)人與人、事與事、人與事關(guān)系的管理，在
實(shí)現人員管理的同時(shí)，達到組織體系、文化體系協(xié)同發(fā)展的目的。
(3)通過(guò)人力資源的管理，提高組織的生產(chǎn)率，實(shí)現組織目標。
37.工作分析的意義主要體現在以下幾個(gè)方面：
(1)為人力資源管理各項功能決策提供基礎。
(2)通過(guò)對人員能力、個(gè)性等條件的分析，達到“人盡其才”的效果。
(3)通過(guò)對工作職責、工作流程的分析，達到“才盡其職”的效果。
(4)通過(guò)對工作環(huán)境、工作設備的分析，使人與物相互配合。相互協(xié)調。
(5)科學(xué)評估員工的績(jì)效，有效地激勵員工。
38.(1)薪酬調查。
(2)確定每個(gè)職位的相對價(jià)值。
(3)將類(lèi)似職位歸入同一工資等級。
(4)確定每一工資級別表示的工資水平—工資曲線(xiàn)。
(5)確定薪酬浮動(dòng)幅度。
(6)設計等級重疊。
(7)管理薪酬體系。
39.制定培訓計劃主要包括以下內容：
(1)培訓對象。這是解決培訓誰(shuí)的問(wèn)題。
(2)培訓目標。目標應包括兩個(gè)要素：操作和標準。
(3)培訓時(shí)間�？梢愿鶕嘤柲繕�、培訓對象的素質(zhì)等因素來(lái)確定培訓時(shí)間。
(4)培訓實(shí)施機構�？梢杂衅髽I(yè)內部培訓和企業(yè)外部培訓兩種。
(5)培訓方法、課程和教材。企業(yè)應根據實(shí)際情況來(lái)選擇合適的培訓方法和手段。
(6)培訓設施。設施設備的好壞對培訓效果有重大影響。
40.(1)英雄人物的高尚情操在企業(yè)中可以起到良好的示范作用。
(2)英雄人物在企業(yè)中具有引導的作用。
(3)英雄人物具有良好的激勵作用。
41.(1)歷史成本法，在這種方法下，各個(gè)會(huì )計期間的人力資源投資支出都要按照劃分收益性支出和資本性支出的原則，在各會(huì )計期間終了時(shí)將資本性投資支出部分確認為人力資源的成本。
(2)重置成本法，是重新取得相當于現有人力資源所要發(fā)生的支出和利益犧牲，包括原有職員的離職費用和招聘新職員并使之達到離職員工崗位要求的培訓費用。
(3)機會(huì )成本法，是以企業(yè)因職工離職、管理混亂、人員怠工等所蒙受的經(jīng)濟損失作為人力資源的計價(jià)依據。這種方法計算的人力資源成本不是現實(shí)成本，只是一種可能成本。
四、論述題
42.績(jì)效考核，又叫績(jì)效評估或績(jì)效評價(jià)，它通過(guò)系統的方法、原理來(lái)評定和測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。
績(jì)效管理是通過(guò)對雇員的工作進(jìn)行計劃、考核、改進(jìn)，最終使其工作活動(dòng)和工作產(chǎn)出與組織目標相一致的過(guò)程。它是關(guān)于個(gè)人和組織績(jì)效的一個(gè)系統思路，包括所有圍繞提高績(jì)效所采用的方法、制度、程序等。
傳統的績(jì)效考核只是一個(gè)相對獨立的系統，經(jīng)常與組織中的其他背景因素相脫離，而這些因素對于成功地實(shí)施績(jì)效考核有著(zhù)非常重要的作用。正因為傳統的績(jì)效考核對于諸如提高員工的滿(mǎn)意度和績(jì)效作用有限，對完成組織目標的作用不大，從而導致績(jì)效考核向績(jì)效管理的轉變�？�(jì)效考核的重心在于“考”，而績(jì)效管理的重心在于績(jì)效提升。它已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要工具與手段。而績(jì)效考核是績(jì)效管理的一個(gè)重要環(huán)節。與績(jì)效考核相比，績(jì)效管理強調的是：
(1)就目標及如何達到目標需要達成共識。
(2)績(jì)效管理不是簡(jiǎn)單的任務(wù)管理，它特別強調溝通、輔導和員工能力的提高。
(3)績(jì)效管理不僅強調結果導向，而且重視達成目標的過(guò)程。同單純的考核相比。它更注重未來(lái)，更注重長(cháng)期，更注重參與。
五、案例分析題
43.(1)①忽視了人事匹配的原則。人事匹配，人職相宜是人力資源招聘中的一條重要原則，也是一條根本性的原則。從本案例中我們可以看出，小張和小王都是質(zhì)檢部的能手，但卻不一定是采購能手。
�、谌鄙俦匾呐嘤�。無(wú)論是換崗、輪崗，還是內部招聘，提拔都不要忽視了必要的培訓。小張在錄用之后立馬工作，企業(yè)未對其進(jìn)行任何培訓，當然也只會(huì )讓他在低落的摸索中前進(jìn)。
�、塾行У臏贤ㄎ吹轿�。具體到內部招聘來(lái)講，溝通愈顯重要。無(wú)論是對成功者，還是失敗者，此時(shí)開(kāi)展有效的溝通都是必要的。若是該公司開(kāi)展了有效及時(shí)的溝通，小王應該不會(huì )帶著(zhù)困惑離開(kāi)原來(lái)心儀已久的公司。
(2)防范“士氣危機”的三步法
第一步，未雨綢繆，尋找一切可能導致“士氣危機”的源頭。
第二步，對癥下藥，堵住源頭。
�、俳∪衅钢贫�，完善招聘技術(shù)和方法。
�、跇�(shù)立人事相宜的理念。
�、劢Q崗、輪崗和晉升型的培訓體系。
�、芙⒒趦炔空衅傅臏贤C制。
第三步，密切跟蹤，及時(shí)“換藥”。此階段要對應聘成功者和失敗落聘者的工作績(jì)效、工作態(tài)度進(jìn)行跟蹤觀(guān)察。一旦發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)采取政策，避免“千里之堤，潰于蟻穴”的后果出現。
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