- 相關(guān)推薦
2017中級經(jīng)濟師考試《人力資源》預習題（附答案）
預習題一：
下列關(guān)于非全習制用工的說(shuō)法，錯誤的是( )。
A.非全日制用工終止時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償
B.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)，后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行
C.非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議
D.用人單位應當按月向從事非全日制用工的勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬
參考答案：D
參考解析：根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)非全日制用工的規定，非全日制用工勞動(dòng)報酬結算支付周期最長(cháng)不得超過(guò)15日。
社會(huì )保險體系中不屬于“五險”的是( )
A.養老保險
B.醫療保險
C.失業(yè)保險
D.疾病保險
參考答案：D
勞動(dòng)者或者用人單位向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁費( )。
A.應由用人單位交納
B.無(wú)須交納
C.應由敗訴一方交納
D.應由提出仲裁申請的一方交納
參考答案：B
參考解析：《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定：“勞動(dòng)爭議仲裁不收費。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的經(jīng)費由財政予以保障。”
社會(huì )保險法律關(guān)系是指由國家立法規范，面向( )建立的一種強制性社會(huì )保障制度;它突出以( )勞動(dòng)權利為基礎，實(shí)行權利義務(wù)相結合。
A.企業(yè) 勞動(dòng)權利
B.勞動(dòng)者 勞動(dòng)權利
C.企業(yè) 勞動(dòng)業(yè)務(wù)
D.員工 勞動(dòng)權利
參考答案：B
《社會(huì )保險法》規定，參加基本養老保險的個(gè)人達到法定退休年齡時(shí)，其累計繳費滿(mǎn)( )年可按月領(lǐng)取基本養老金。
A.10
B.15
C.20
D.25
參考答案：B
參考解析：按照現行規定，《國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》實(shí)施后參加工作、繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養老金。
社會(huì )保險方面的法律規范屬于( )。
A.民法
B.社會(huì )法
C.勞動(dòng)法
D.企業(yè)法
參考答案：B
社會(huì )保險法調整的對象為( )。
A.國家與勞動(dòng)者之間的關(guān)系
B.社會(huì )保險經(jīng)辦機構與用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系
C.用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系
D.社會(huì )保險監督機構與社會(huì )保險管理和經(jīng)辦機構、用人單位及勞動(dòng)者之間的關(guān)系
E.勞動(dòng)者之間的關(guān)系
參考答案：A,B,C,D
參考解析：社會(huì )保險法律關(guān)系是指社會(huì )保險各主體問(wèn)，如國家與勞動(dòng)者之間、社會(huì )保險經(jīng)辦機構與勞動(dòng)者之問(wèn)、社會(huì )保險經(jīng)辦機構之間、社會(huì )保險經(jīng)辦機構與用人單位之間、用人單位與勞動(dòng)者之間，就社會(huì )保險的權利義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。
如下不屬于保險人的職責的是( )
A.向保險人查驗本單位的繳費記錄;
B.建立保險檔案和個(gè)人賬戶(hù);
C.向投保人和被保險人提供咨詢(xún)和查詢(xún)服務(wù)。
D.依法收繳保險費，督促相關(guān)人員按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費;
ABCD參考答案：A
如下不屬于被保險人的權利的是( )
A.監督社會(huì )保險經(jīng)辦機構的相關(guān)工作;
B.要求保險人提供社會(huì )保險政策咨詢(xún)及其他服務(wù);
C.查詢(xún)繳費記錄;
D.按規定領(lǐng)取保險待遇;
參考答案：A
基于被保險人的一定關(guān)系而享有一定保險利益的主體，稱(chēng)為( )。
A.保險人
B.被保險人
C.受益人
D.投保人
ABCD參考答案：C
社會(huì )保險法律關(guān)系主體的權利和義務(wù)所指向的對象，稱(chēng)為( )
A.主體
B.客體
C.內容
D.對象
參考答案：B
社會(huì )保險法律規定的，能引起社會(huì )保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀(guān)情況，稱(chēng)為( )
A.社會(huì )保險法律事實(shí)
B.社會(huì )保險法律主體
C.社會(huì )保險法律關(guān)系
D.社會(huì )保險法律證據
ABCD參考答案：A
如下選項，不屬于社會(huì )保險法律適用的基本要求的有( )
A.準確
B.合法
C.及時(shí)
D.適用
參考答案：D
下列選項中，不屬于《社會(huì )保險法》立法原則的是( )
A.公正統一，法律適用正確
B.公平與效率相結合，權利與義務(wù)相適應。
C.使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。
D.貫徹落實(shí)黨中央的重大決策部署。
參考答案：A
預習題二：
個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)的形狀表明，工資率上漲( )。
A.必然導致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
B.必然導致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
C.會(huì )導致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間先增加后減少
D.對個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間沒(méi)有影響
參考答案：C
參考解析：在工資率比較低的時(shí)候，工資率上升對勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的替代效應在作用力度上比收入效應要大一些，此時(shí)，勞動(dòng)者愿意提供的工作時(shí)間增加;但是當工資率上升到一定程度的時(shí)候，工資率上升對勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的收人效應就比替代效應的作用力度更大一些，在這種情況下，隨著(zhù)工資率的上升，勞動(dòng)者個(gè)人將愿意增加閑暇的消費，而不是增加工作時(shí)間。
非勞動(dòng)收入的增加會(huì )導致( )。
A.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
B.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
C.勞動(dòng)力需求時(shí)間增加
D.勞動(dòng)力需求時(shí)間減少
參考答案：B
家庭生產(chǎn)理論認為，家庭效用的直接來(lái)源是( )。
A.閑暇時(shí)間
B.通過(guò)市場(chǎng)工作獲得的工資收入
C.用工資收入購買(mǎi)的產(chǎn)品或服務(wù)
D.產(chǎn)品或服務(wù)與家庭時(shí)間相結合生產(chǎn)出來(lái)的家庭物品
參考答案：D
參考解析：在家庭生產(chǎn)理論中，一個(gè)家庭會(huì )把它生產(chǎn)出來(lái)的家庭物品看成是效用的直接來(lái)源。即一個(gè)家庭必須用購買(mǎi)來(lái)的商品或服務(wù)，再加上一些家庭時(shí)間，才能生產(chǎn)出可供家庭消費并產(chǎn)生效用的家庭物品。
對個(gè)人勞動(dòng)力供給而言，工資率下降的替代效應會(huì )導致勞動(dòng)者( )。
A.增加勞動(dòng)收入
B.減少享受閑暇
C.減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
D.增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
參考答案：C
某地區2008年年底人口數為250萬(wàn)，其中就業(yè)人口l90萬(wàn)，非勞動(dòng)力人口50萬(wàn)，則該地區2008年的失業(yè)率為( )。
A.5%
B.4%
C.3%
D.2%
參考答案：A
參考解析：失業(yè)率=失業(yè)人數÷勞動(dòng)力人數x l00%=失業(yè)人數÷(失業(yè)人數+就業(yè)人數)x100%，而失業(yè)人數=總人口數-非勞動(dòng)力人口-就業(yè)人口。將該地區2008年的統計數據代入公式，則該地區2008年的失業(yè)率=(250-50-190)÷(250-50)×100%=5%。
下列針對個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)的陳述，錯誤的是( )。
A.工資率上升的收入效應促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
B.工資率下降的替代效應促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)問(wèn)
C.工資率下降的收入效應促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間
D.當工資率上升的時(shí)候，如果收入效應大于替代效應，則促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
參考答案：D
工資率的提高意味著(zhù)勞動(dòng)者享受閑暇的機會(huì )成本上升，從而促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間，這種效應稱(chēng)為( )。
A.收入效應
B.替代效應
C.規模效應
D.產(chǎn)出效應
參考答案：B
參考解析：工資率的提高同時(shí)也提高了消費閑暇的機會(huì )成本，這種情況會(huì )促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間的消費，轉而增加市場(chǎng)勞動(dòng)力供給時(shí)間，從而獲得更高的收入。這種效應稱(chēng)為替代效應。
我國產(chǎn)業(yè)結構調整過(guò)程中農村剩余勞動(dòng)力的轉移問(wèn)題可以借鑒( )的理淪加以解釋。
A.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
參考答案：D
工資率提高對勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應導致( )。
A.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
B.勞動(dòng)力供給時(shí)問(wèn)增加
C.勞動(dòng)力供給人數減少
D.勞動(dòng)力供給人數增加
參考答案：A
參考解析：工資率上升的收入效應會(huì )促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，多享受閑暇。
下列勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)所反映的是比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況的是( )。
A.向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
參考答案：B
【中級經(jīng)濟師考試《人力資源》預習題附答案】相關(guān)文章：
2017經(jīng)濟師考試《中級金融》精選習題（附答案）10-24
2017中級經(jīng)濟師考試《人力資源》習題（附答案）01-21
2017經(jīng)濟師考試《中級財政稅收》精選習題（附答案）09-10
2017經(jīng)濟師考試《中級經(jīng)濟基礎》精選習題（附答案）07-21
2017經(jīng)濟師考試《中級財政稅收》預習題（附答案）09-08
2017經(jīng)濟師考試《初級人力資源》精選習題（附答案）06-19
2017經(jīng)濟師考試《中級建筑經(jīng)濟》復習題（附答案）09-12