- 中級經(jīng)濟師考試《工商管理》標準預測題答案 推薦度：
- 相關(guān)推薦
2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》預測題答案
在日常學(xué)習和工作中，我們總免不了要接觸或使用考試題，借助考試題可以為主辦方提供考生某方面的知識或技能狀況的信息。一份好的考試題都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》預測題答案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
中級經(jīng)濟師考試《工商管理》預測題答案 1
一、多選題（下列每小題的備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，至少有1個(gè)錯項，多選、錯選均不得分;少選，所選的每個(gè)選項得0.5分。）
1.下列屬于管理會(huì )計的內容
A.全面預算
B.成本控制
C.責任會(huì )計
D.全面清查資產(chǎn)
E.預測分析
參考答案：A,B,C,E
2.上一年GDP100，財政支出10，今年GDP110，財政支出11（ ）
A.財政支出彈性是1
B.增長(cháng)率是10%
C.邊際傾向是10%
D.增長(cháng)率是9.09%
E.邊際傾向是1.1
參考答案：A,B
3.治理通貨膨脹的措施有（ ）。
A.寬松金融監管政策
B.積極財政政策
C.寬松貨幣政策
D.緊縮的需求政策
E.積極的供給政策
參考答案：D,E
4.根據《中華人民共和國公司法》，公司股東可以用（ ）出資入股。
A.商譽(yù)
B.實(shí)物
C.知識產(chǎn)權
D.土地使用權
E.個(gè)人勞務(wù)
參考答案：B,C,D
5.下列物權中，屬于主物權的有（ ）
A.采行權
B.留監權
C.所有權
D.取水權
E.抵押權
參考答案：A,C,D
6.我國在公共物品供給制度上的目標，是建立（ ）公共物品供給制度結構。
A.決定性
B.均衡發(fā)展的
C.競爭性
D.有效率的
E.多元的
參考答案：B,C,D,E
7.會(huì )計等式揭示了企業(yè)會(huì )計要素之間的規律性聯(lián)系，因而它是（ ）的.理論依據。
A.資產(chǎn)清查
B.預測分析
C.編制會(huì )計報表
D.設置會(huì )計科目
E.復式記賬
參考答案：C,D,E
8.甲乙丙丁戊各自認繳出資100萬(wàn)元，共同設立某有限責任公司，約定公司成立時(shí)全體股東都應繳納認繳的出資公司設立后甲向公司履行了全部出資義務(wù)，乙僅繳納出資20萬(wàn)元，丙未出分文，丁陸續繳納出資60萬(wàn)元，戊用一臺實(shí)際價(jià)值僅為60萬(wàn)元的汽車(chē)高估作價(jià)為100萬(wàn)元出資，公司設立兩年后，庚新加入公司成為股東，此時(shí)公司要求戊補足因其用作出資的汽車(chē)被高估作價(jià)而產(chǎn)生的出資差額，則可出對該筆差額承擔連帶責任的股東有（ ）。
A.丁
B.甲
C.丙
D.庚
E.乙
參考答案：A,B,C,E
9.按現行稅收分類(lèi)方法，個(gè)人所得稅屬于（ ）。
A.直接稅
B.復合稅
C.價(jià)內稅
D.地方稅
E.從價(jià)稅
參考答案：A,C,E
10.關(guān)于于標準分數的說(shuō)法，正確的有（ ）
A.標準化改變了數值在原分布中的位置
B.標準分數的最大值為1
C.標準分數的平均數為0
D.標準分數服從均勻分布
E.標準分數的標準差為1
參考答案：C,E
中級經(jīng)濟師考試《工商管理》預測題答案 2
一、單選題（下列每小題的四個(gè)選項中，只有一項是最符合題意的正確答案，多選、錯選或不選均不得分。）
1.張先生工作之余通過(guò)網(wǎng)約車(chē)平臺提供網(wǎng)約車(chē)服務(wù)。這種商務(wù)活動(dòng)模式屬于（ ）電子商務(wù) 。
A.B2C
B.C2C
C.B2G
D.B2B
參考答案：B
解析：C2C是指消費者與消費者之間的電子商務(wù)。題干中張先生利用工作之余通過(guò)網(wǎng)約車(chē)屬于指消費者與消費者之間的電子商務(wù)，利用網(wǎng)約車(chē)平臺實(shí)現交易。因此答案選B。B2C是指商家與消費者的電子商務(wù)，如我們在各大購物平臺的消費，B2G指的是企業(yè)與政府的電子商務(wù)，如工商注冊，繳稅納稅等，B2B指的是企業(yè)與企業(yè)之間的電子商務(wù)。
2.糧食適用的集裝化包裝形式是（ ）。
A.集裝箱
B.集裝袋
C.貨捆
D.框架
參考答案：B
3.公司法人產(chǎn)權與經(jīng)營(yíng)權分離后，下列權利中，不屬于經(jīng)營(yíng)權的是（ ）。
A.對公司財產(chǎn)的收益權
B.對公司財產(chǎn)的占有權
C.對公司財產(chǎn)的處分權
D.對公司財產(chǎn)的使用權
參考答案：A
4.與看得見(jiàn)摸得著(zhù)的產(chǎn)品(如手機、電腦等)相比，服務(wù)產(chǎn)品特質(zhì)往往是看不見(jiàn)摸不著(zhù)的，其至使用服務(wù)后的利益也很難被察覺(jué)。這一服務(wù)產(chǎn)品特質(zhì)是（ ）。
A.無(wú)形性
B.不可分離性
C.差異性
D.不可儲存性
參考答案：A
5.某企業(yè)重新測算生產(chǎn)能力的主要依據是（ ）。
A.直接參加生產(chǎn)的員工數量
B.直接參加生產(chǎn)的原材料教量
C.直接參加生產(chǎn)的固定資產(chǎn)
D.直接參加生產(chǎn)的流動(dòng)資產(chǎn)
參考答案：C
6.一般由商業(yè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行的距離近、品種多、批量小、臨時(shí)需要的貨物配送屬于（ ）。
A.集中配送
B.共同配送
C.定量配送
D.分散配送
參考答案：D
7.根據邁克爾·波特價(jià)值模型，下列價(jià)值鏈活動(dòng)中，屬于價(jià)值鏈基本活動(dòng)的是（ ）。
A.技術(shù)開(kāi)發(fā)
B.人力資源管理
C.采購
D.售后服務(wù)
參考答案：D
8.某輪胎生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)沙漠型、山地型等不同地形的輪胎，該企業(yè)采用的市場(chǎng)細分變量是（ ）
A.地理變量
B.人口變量
C.心理變量
D.行為變量
參考答案：A
9.根據《2020 年國際貿易術(shù)語(yǔ)解釋通則》，下列貿易術(shù)語(yǔ)中,適用于任何運輸方式的是（ ）。
B.CFR
A.CIF
C.CIP
D.FOB
參考答案：C
10.下列指標中，當其實(shí)際值大于計劃目標值時(shí)，需要重點(diǎn)加以控制的是（ ）。
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.成本
C.利潤
D.收入
參考答案：B
11.我國公司法規定，股東大會(huì )對于公司的一般事宜所做決議的.通過(guò)要求為（ ）。
A.必須經(jīng)出席會(huì )議的股東所持表決權過(guò)1/2 通過(guò)
B.必須經(jīng)出席會(huì )議的股東所持表決權過(guò)2/3通過(guò)
C.必須經(jīng)出席會(huì )議的股東所持表決權過(guò)1/3通過(guò)
D.必須經(jīng)出席會(huì )議的股東所持表決權過(guò)3/4 通過(guò)
參考答案：A
12.公司在多個(gè)互斥的投資方案選擇決策中，當使用不同的決策指標所選的方案不一致時(shí)在無(wú)資本限量的情況下，應以（ ）為選擇標準 。
A.動(dòng)態(tài)投資回收期
B.獲利指數
C.凈現值
D.靜態(tài)投資回收期
參考答案：C
13.客觀(guān)公正的績(jì)效考核可以促使員工更加積極、主動(dòng)、規范地完成績(jì)效目標。這休現了績(jì)效考核的（ ）功能。
A.激勵
B.監控
C.管理
D.溝通
參考答案：A
14.商業(yè)模式畫(huà)布模塊中，描述企業(yè)如何溝通、接觸目標客戶(hù)并向其傳遞價(jià)值主張的模塊是（ ）。
A.客戶(hù)關(guān)系
B.渠道通路
C.重要伙伴
D.客戶(hù)細分
參考答案：B
15.我國公司法規定，股份有限公司董事會(huì )會(huì )議有年用至少召開(kāi)（ ）次。
A.1
B.2
C.3
D.4
參考答案：B
中級經(jīng)濟師考試《工商管理》預測題答案 3
一、單選題
41某類(lèi)勞動(dòng)力工資率為每小時(shí)10元時(shí)，某都市對此類(lèi)勞動(dòng)力的需求總量為10萬(wàn)小時(shí)，已知該市對此類(lèi)勞動(dòng)力的需求彈性為單位彈性，則當這種勞動(dòng)力工作率上漲到每小15元時(shí),該市對此類(lèi)勞動(dòng)力需求總量會(huì )變成（ ）萬(wàn)小時(shí)
A.2
B.4
C.5
D.15
參考答案：C
42在勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡分析析圖形中,如果勞動(dòng)力供應曲線(xiàn)不變出口下降導致勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)向右移動(dòng)，則也許浮現的狀況是（ ）
A.均衡工資率下降，均衡就業(yè)率上升
B.均衡工資率上降，均衡就業(yè)率下升
C.均衡工資率和均衡就業(yè)率同步上升
D.均衡工資率和均衡就業(yè)率同步下降
參考答案：D
43.同工同酬原則妻求，對0的勞動(dòng)者支付同等水平主資。
A.工作年限相似
B.完畢同等價(jià)值工作
C.具有相似人力資本
D.具有相似工齡
參考答案：B
44有關(guān)我國在就業(yè)和失業(yè)方面規定的說(shuō)法，錯誤的是（ ）
A. 雖然從事是社會(huì )勞動(dòng),但勞動(dòng)報酬低于本地都市居民最低生活保障原則狀況視同失業(yè)
B.超過(guò)法定勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者外出找工作，但沒(méi)找到狀況，不屬于失業(yè)
C.16周歲以上各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生,初次尋找工作但未找到，不屬于失業(yè)人員
D.勞動(dòng)者獲得的勞動(dòng)報酬達到和超過(guò)本地最低工資原則，屬于充足就業(yè)
參考答案：C
45.在某地區勞動(dòng)力市場(chǎng)上浮現的下列狀況中，有助于失業(yè)率下降的是（ ）
A一大批達到退休年齡勞動(dòng)者退出勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.諸多剛畢業(yè)大學(xué)生找不到工作
C.諸多公司由于經(jīng)濟不景氣而不得不裁人
D.一部分是失業(yè)者在通過(guò)有關(guān)技能培訓后重新就業(yè)
參考答案：D
45.勞動(dòng)力市場(chǎng)上浮現職位空缺和失業(yè)者并存的狀態(tài)，且失業(yè)者沒(méi)有彌補職位空缺的能力，表白存在（ ）失業(yè)。
A.摩擦性
B.構造性
C.季節性
D.周期性
參考答案：B
46.有關(guān)人力資本投資的說(shuō)法，對是（ ）
A.人力資本投資決策的基本規定是投資成本等于各年度獲得的貨幣收益總和
B.貼現率越高，則同等人力資本投資越有利可圖
C.內部收益率越高人力資本投資價(jià)值越大
D.人力資本投資越多則獲得的收益越大
參考答案：C
47.有關(guān)能力差人和能力強的人在上大學(xué)成本方面的說(shuō)法，錯誤的是（ ）
A.能力強人比能力弱的人上大學(xué)的心理成本更低
B.能力強的人有精力在上大學(xué)時(shí)勤工儉學(xué)，這有助于減少他們上大學(xué)的機會(huì )成本
C.能力強的人比能力差的人上大學(xué)的直接成本更高
D.能力強的人與能力差的人在上大學(xué)的機會(huì )方面存在的差別，重要取決于他們不上大學(xué)去工作對可以?huà)甑焦べY差別
參考答案：C
49有關(guān)高等教育投資私人收益估計中存在的選擇性偏差的說(shuō)法，錯誤的是(
A大學(xué)畢業(yè)生都不上大學(xué)而是高中畢業(yè)就工作，他們終身工資性報酬也會(huì )比那些實(shí)際沒(méi)上大學(xué)的高中畢業(yè)生更高
B. 那些高中畢業(yè)就參與工作的人雖然上了大學(xué)，他們的終身工資性報也會(huì )比那些事實(shí)上大學(xué)的人更低
C.人們在決定與否上大學(xué)以及選擇何種職業(yè)都是基于比較優(yōu)勢原理做決策的
D.對上大學(xué)的私人收益進(jìn)行的評估也許同步存在高估偏差和低估偏差
參考答案：A
50.有關(guān)產(chǎn)業(yè)之間及其產(chǎn)業(yè)內部勞動(dòng)力流動(dòng)說(shuō)法，對的是(（ ）
A.勞動(dòng)力從工業(yè)部門(mén)流動(dòng)到農業(yè)部門(mén)大多會(huì )一方面進(jìn)入藍領(lǐng)階層
B.產(chǎn)業(yè)內部勞動(dòng)路流動(dòng)是公司選擇員工的成果
C.產(chǎn)業(yè)內部勞動(dòng)力流動(dòng)是員工選擇公司成果
D.勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)內部及產(chǎn)業(yè)之間流動(dòng)時(shí)，一般會(huì )向就業(yè)機會(huì )更多、工資水平更高的方向流動(dòng)
參考答案：D
51社會(huì )保險法律關(guān)系主體中不涉及(（ ）
A.承當社會(huì )險費駛納義務(wù)的用人單位
B.參與社會(huì )保險并履行繳納社會(huì )保險費義務(wù)的勞動(dòng)者
C.依法裁判社會(huì )保險爭議的人民法院
D.向勞動(dòng)者發(fā)放社會(huì )保險待遇的社會(huì )保險經(jīng)辦機構
參考答案：C
52符合法律規定的`勞動(dòng)合同解決方式是(
A,甲公司更改名稱(chēng)為乙公甲公司為動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不再有效
B.甲公司分立為乙公和兩公司,甲公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不受分立影響繼續履行
C.甲公司更換法定代表人后,新的法定代表人應與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
D.甲公司和乙公司合并為丙公司后,丙公司應與甲乙公司勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
參考答案：B
53勞動(dòng)者因（ ）而解除勞動(dòng)合同是不符合法律規定的
A.用人單位沒(méi)有在勞動(dòng)者加班后立即支付加班費
B.用人單位未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資
C.用人單位以威脅手段逼迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
D.用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費
參考答案：A
54有關(guān)非全日制用工的說(shuō)法對的是(
A.用人單位使用非全日制用工勞動(dòng)者應當按月支付勞動(dòng)薪酬
B.非全日制用工勞動(dòng)小時(shí)計副原則可以低于本地最低小時(shí)工資原則
C.非全日制用工雙方當事人不得商定試用期
D.非全日制用工終結用工時(shí)。用人單位應當向勞動(dòng)者支付終結用工經(jīng)濟補償
參考答案：C
55.下列爭議中屬于勞動(dòng)爭議的是(
A.小王與社會(huì )保險經(jīng)辦機構因發(fā)放養老金引起的爭議
B.小張與用人單位因公有住房轉讓引起的爭議
C.小李與其雇用的家政服務(wù)員因報酬原則引起的爭議。
D.小趙與用入單位因辦理人事檔案轉移引起的爭議
參考答案：D
56有關(guān)舉證責任說(shuō)法,對是（ ）
A.在勞動(dòng)爭議訴訟中,因計算勞動(dòng)者工作年限發(fā)生的爭議,由勞動(dòng)者承當舉證責任
B.在勞動(dòng)爭議訴訟中,因用人單位解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,由用人單位承當舉證責任
C.在勞動(dòng)爭議仲裁中,勞動(dòng)者不承當舉證責任
D.在勞動(dòng)爭議議仲裁中勞動(dòng)者不能舉證的，由用人單位承當不利后果
參考答案：B
57有關(guān)工傷保險費繳納說(shuō)法,對是（ ）。
A.職工無(wú)需繳納工傷保險費
B.用人單位和職工共同繳納工傷保險費
C.用人單位替代職工繳納工傷保險費
D.工傷保險費由國家承當
參考答案：A
58有關(guān)勞動(dòng)者應當承當的違背勞動(dòng)法律責任說(shuō)法，對是(
A.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,不必承當法律責任
B.勞動(dòng)者違背勞動(dòng)合同中商定的保密義務(wù)，應當承當補償責任
C.勞動(dòng)者解除商定有服務(wù)期勞動(dòng)合同,應當像用人單位支付補償金
D.勞動(dòng)者違背勞動(dòng)合同中有關(guān)競業(yè)限制商定,且給用人單位導致了損失,應當承當補償責任
參考答案：D
59申請工傷認定用人單位對工傷認定結論不服時(shí),用人單位(（ ）
A.可以依法向人民法院提起行政訴訟
B.應當依法先申請行政復議
C.可以申請勞動(dòng)爭議仲裁
D.應當向本地人民政府舉報
參考答案：A
60用人單位違法勞動(dòng)者參與工會(huì )，由責令改正
A.上級工會(huì )組織
B.工商行政管理部門(mén)
C.人民法院
D.勞動(dòng)行政部門(mén)
參考答案：D
【中級經(jīng)濟師考試《工商管理》預測題答案】相關(guān)文章：
2017經(jīng)濟師考試《中級金融》預測題答案10-21
2016中級經(jīng)濟師考試《工商管理》標準預測題答案09-11
2017經(jīng)濟師考試《中級財政稅收》預測題及答案08-14
2016中級經(jīng)濟師考試《金融》預測題答案06-03
2017經(jīng)濟師考試《中級財政稅收》預測題（附答案）09-24
2016中級經(jīng)濟師考試《工商管理》標準預測題08-07