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教師職業(yè)心態(tài)心得體會(huì )

時(shí)間:2024-06-04 02:07:13 職業(yè)心態(tài) 我要投稿

教師職業(yè)心態(tài)心得體會(huì )范文

  好的職業(yè)心態(tài)是營(yíng)養品,會(huì )滋養我們的人生,積累小自信,成就大雄心,積累小成績(jì),成就大事業(yè)。yjbys小編下面為你整理了關(guān)于教師職業(yè)心態(tài)心得體會(huì )的范文,希望對你有所幫

教師職業(yè)心態(tài)心得體會(huì )范文

  教師職業(yè)心態(tài)心得體會(huì )范文1

  無(wú)論《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》怎樣修訂,師德規范的主旨不會(huì )變,簡(jiǎn)單概括就是“責任”與“愛(ài)”。教師不僅要有高度的事業(yè)心和責任感,要對教育、教學(xué)工作熱愛(ài),也要對每一個(gè)學(xué)生充滿(mǎn)愛(ài)心。假如每位教師都能這樣做,學(xué)校將會(huì )成為孩子的天堂。在汶川特大地震中,大批教師為保護學(xué)生生命安全做出重大貢獻,甚至付出巨大犧牲,這正是崇高師德和人性光輝的體現。

  新規范明確規定“不以分數作為評價(jià)學(xué)生的唯一標準”,這一規定有利于實(shí)現素質(zhì)教育。為了盡早達到這一目標,需要把評價(jià)學(xué)生標準拓寬到道德水平、心理健康、學(xué)習成績(jì)、身體素質(zhì)、藝術(shù)與創(chuàng )造性等方面全盤(pán)考慮,這不僅需要學(xué)校、教師自覺(jué)地規范,更需要社會(huì )和家長(cháng)轉變觀(guān)念。有的學(xué)生酷愛(ài)文化課鉆研;有的學(xué)生愛(ài)好體育;有的學(xué)生善于藝術(shù),學(xué)生各有所長(cháng),以分數論“英雄”的確欠妥。學(xué)校對學(xué)生的評價(jià)從一元化走向多元化,能夠使學(xué)生了解自己的優(yōu)缺點(diǎn),提高學(xué)生自我管理的意識和自我約束力,揚長(cháng)避短,不斷進(jìn)步,讓學(xué)生發(fā)現自己的“閃光點(diǎn)”,形成積極良好的心態(tài)。這樣的評價(jià)方法能幫助教師發(fā)現學(xué)生潛能,充分發(fā)揮學(xué)生特長(cháng),同時(shí)還能幫助學(xué)生認識自我,促使學(xué)生學(xué)會(huì )做人,學(xué)會(huì )做事,學(xué)會(huì )合作,學(xué)會(huì )學(xué)習,以達到教育的培養目標。

  近年來(lái),伴隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,有償家教逐漸成了商業(yè)意識在教育領(lǐng)域中的突出反映,這種現象異化了原本純潔的師生關(guān)系,師德 “新規”將“抵制有償家教”列入其中,有利于樹(shù)立良好的.師德規范。教師的功夫應該放在課堂上,我贊同教師對一些基礎稍差的學(xué)生進(jìn)行輔導。

  生存環(huán)境變化、自然災害、城市人口壓力、復雜社會(huì )生活等現實(shí)情況都突出了學(xué)生安全的重要性。作為一名教師,首先要對學(xué)生加強安全知識的學(xué)習和教育,讓學(xué)生樹(shù)立“安全第一”意識,不做危險的游戲,遵守公共安全規則,等等。其次,可以開(kāi)展教育活動(dòng),學(xué)校要適當開(kāi)展一些安全教育方面的活動(dòng),如“安全在我心中”主題班會(huì )、“我是小交警”等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),讓孩子們在活動(dòng)中增強安全意識,在活動(dòng)中接受安全教育。再次,加強安全檢查,學(xué)校各個(gè)班級要定期或不定期地組織安全工作檢查,對檢查中出現的安全隱患要及時(shí)申報并及時(shí)進(jìn)行排除,減少可能出現的一切不安全因素。另外,制定應急預案,每個(gè)學(xué)校都應制定安全工作預案,以確保在突發(fā)安全事故時(shí),在第一時(shí)間內采取應急措施,把安全事故的損失降低到最小限度。從學(xué)校領(lǐng)導到每一位教職員工,都應詳細了解和熟悉應急預案的實(shí)施步驟和操作方法。

  “師德規范”只是職業(yè)規范而不是法律,它是根據教育法和教師法制定的行業(yè)規范。教育部號召老師自覺(jué)運用這個(gè)規范來(lái)要求自己。而,作為教師,既然我們選擇了這個(gè)職業(yè),就意味著(zhù)對這個(gè)規范的認同。對于一個(gè)優(yōu)秀的老師來(lái)說(shuō),不僅是課要講得好,更要有高尚的師德。我們會(huì )共同遵守這樣的道德規范。

  教師職業(yè)心態(tài)心得體會(huì )范文2

  通過(guò)閱讀《陽(yáng)光心態(tài)》這本書(shū),我收獲頗多,給我太多的啟示,深刻了解只有良好的陽(yáng)光心態(tài)才能塑造自己美好的未來(lái),身為管理者只有具備良好的心態(tài)才能使團隊和諧溫馨團結向上!

  一個(gè)人降臨于世,是要經(jīng)歷各種磨難的,生活艱苦的無(wú)奈,工作壓力的恐懼,心靈痛苦的煎熬及身體疾病的折磨。尤其是在高科技發(fā)達的今天,工作壓力使我們無(wú)法喘息,心理疲勞如果長(cháng)期精神緊張,反復的心理刺激及復雜的惡劣情緒影響逐漸形成,得不到及時(shí)疏導化解,天長(cháng)日久會(huì )造成心理障礙,失控甚至精神失常,從而引發(fā)多種疾病。

  人活著(zhù)想要造福一方,首先要造福自己,只有自己內心充滿(mǎn)熱量才能釋放熱量,要想照亮別人,先要照亮自己,要想照亮自己,先要點(diǎn)亮心燈。讓自己充滿(mǎn)熱量,自己的家才會(huì )充滿(mǎn)溫馨,才有精力干好工作。具有良好的心態(tài)能影響大家.影響團隊.影響社會(huì )。良好的心態(tài)能讓我們成功,壞的心態(tài)能毀滅我們,成功與否?快樂(lè )與否?在于我們的的心態(tài),激情創(chuàng )造未來(lái),心態(tài)營(yíng)造今天!

  通過(guò)閱讀《陽(yáng)光心態(tài)》深刻理解強有力的健康向上的心境是能給別人帶來(lái)自信和愉悅,心理強有力樂(lè )觀(guān)向上,凡事都能夠向積極的方面去想,將會(huì )柳暗花明又一村!開(kāi)朗的性格會(huì )使氣氛輕松活潑,沉悶的的性格就可能導致大家的壓抑。作為管理者,不僅要在業(yè)務(wù)上起帶頭作用,還要用良好的心態(tài)去營(yíng)造愉悅的氣氛,使自己有凝聚力和向心力,團隊才能更加溫馨和諧團結向上!

  怎樣才能締造陽(yáng)光心態(tài)?首先要改變態(tài)度,既然改變不了事情就改變對這個(gè)事情的態(tài)度,態(tài)度變了,事情就變了。從積極的視角去解釋?zhuān)源藖?lái)調整自己,了解自己,正確評價(jià)自己的能力,保持人格的完整和諧。從經(jīng)驗中學(xué)習,保持良好的人際關(guān)系,態(tài)度決定命運。為什么有的人從挫折的陰影中走向成功,而有的人卻會(huì )從勝利的喜悅走向失敗?這就啟示我們以何種態(tài)度去面對現實(shí)人生,人生旅途中艱難困苦不可避免,能否戰勝完全由對艱難困苦的態(tài)度決定。只要始終如一保持著(zhù)積極進(jìn)取的心態(tài),保持樂(lè )觀(guān)向上的心境,保持飽滿(mǎn)昂揚的熱情就會(huì )無(wú)往不勝!締造陽(yáng)光心態(tài),我們還要懂得享受生命的過(guò)程,生命的本質(zhì)就應該是最求快樂(lè )而不是比賽。要充分享受親朋好友帶給的快樂(lè ),生活帶給的快樂(lè ),工作帶給的快樂(lè )。學(xué)會(huì )享受生命的過(guò)程,每一天的生活才會(huì )多彩多姿!生活中如果選擇積極就得到開(kāi)心;選擇倒霉就得到糟糕,什么樣的`心態(tài)決定什么樣的人生,要塑造陽(yáng)光心態(tài)就要培養良好的心態(tài),找出人生“目標”與“熱情”目標一旦確定就“永不放棄永不停止”勇敢面對任何挫折及挑戰。作為管理者必須要有帥才:不為環(huán)境左右,能夠調整自己的情緒,從容地處理突發(fā)壓力,處亂不驚臨危不亂,操之在我。

  通過(guò)閱讀《陽(yáng)光心態(tài)》知道作為管理者應具備的人格魅力。要使自己永遠樂(lè )觀(guān)豁達.果敢。敢用自己的心態(tài)和行動(dòng)去感染別人激勵別人,塑造感恩心態(tài),對他人和社會(huì )懷有一顆感恩的心,懂得自己所取得的每一點(diǎn)成績(jì)離不開(kāi)團隊的幫助,愿以自己的能力去幫助每一個(gè)人,回報于團隊,要面對現實(shí),不好高騖遠。懷著(zhù)欣賞的心態(tài)豁達的心態(tài)寬容的心態(tài)積極的心態(tài)看待事情。作為管理者具有了人格魅力和親和力才有人追隨,不要給下屬增加悔恨,要給予下屬向上的力量。贊美.肯定.賞識比批評對管理員工搞好人際關(guān)系更有效,發(fā)自?xún)刃牡乜隙ㄏ聦,可以讓自己的心情愉悅理性的處理?wèn)題。贊美肯定下屬可以讓自己的合理觀(guān)點(diǎn)更容易讓下屬接受,實(shí)現自己的領(lǐng)導能力!在給團隊帶來(lái)快樂(lè )的同時(shí),自己收獲了成功也贏(yíng)得了團隊炙熱的心!

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