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企業(yè)正確認識和運用全面質(zhì)量管理

時(shí)間:2024-06-16 00:32:02 質(zhì)量管理 我要投稿
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企業(yè)正確認識和運用全面質(zhì)量管理

  質(zhì)量管理是企業(yè) 永恒的主題,是企業(yè)的第一生命,也體現了企業(yè)的綜合競爭能力,然而部分企業(yè)質(zhì)量意識和觀(guān)念落后、缺乏質(zhì)量管理體系、缺乏產(chǎn)品質(zhì)量 安全責任意識、對于全面質(zhì)量管理 理論的應用出現了重形式而輕實(shí)效的“兩張皮”等現象,這將嚴重制約企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量,進(jìn)而影響企業(yè)的運營(yíng)和發(fā)展,需要引起高度重視。今天應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家帶來(lái)一些相關(guān)的資料來(lái)幫助大家,希望對您有幫助!

  世界著(zhù)名質(zhì)量管理專(zhuān)家朱蘭博士指出:過(guò)去的20世紀是生產(chǎn)率的世紀,而21世紀是質(zhì)量的世紀;美國著(zhù)名質(zhì)量管理專(zhuān)家、全面質(zhì)量管理的創(chuàng )始人菲根堡姆博士提出:質(zhì)量是一個(gè)綜合的概念,要把戰略、質(zhì)量、價(jià)格、成本、生產(chǎn)率、服務(wù)和人力資源、能源和環(huán)境學(xué)一起進(jìn)行考慮,即要認識到現代經(jīng)濟中的質(zhì)量的廣泛性,樹(shù)立“大質(zhì)量”概念;我國管理科學(xué)和管理工程專(zhuān)家劉源張院士指出:世界上最好的東西莫過(guò)于全面質(zhì)量管理了。

  全面質(zhì)量管理(tqm)是指在全面社會(huì )的推動(dòng)下,企業(yè)中所有部門(mén)、組織、人員都以產(chǎn)品質(zhì)量為核心,把專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理技術(shù)、數理統計技術(shù)集合在一起,建立起一套科學(xué)嚴密高效的質(zhì)量保證體系,控制生產(chǎn)過(guò)程中影響質(zhì)量的因素,以?xún)?yōu)質(zhì)的工作和最經(jīng)濟的辦法提供滿(mǎn)足用戶(hù)需要的產(chǎn)品的全部活動(dòng),其基本的思想理論觀(guān)點(diǎn)和方法可簡(jiǎn)單歸納為:

  四全管理(即全面質(zhì)量、全過(guò)程、全員參加、全面綜合運用各種有效的現代管理辦法)

  四個(gè)第一(即質(zhì)量第一、用戶(hù)第一、適用性第一、長(cháng)遠利益第一)、四種觀(guān)點(diǎn)(即以預防、改進(jìn)、管理因素為主,不排斥嚴格質(zhì)量檢驗,防檢結合、綜合治理的觀(guān)點(diǎn)

  一切用事實(shí)和數據說(shuō)話(huà)的觀(guān)點(diǎn);下道工序是用戶(hù),過(guò)程控制一次成功的觀(guān)點(diǎn);用最經(jīng)濟的方法為用戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)的觀(guān)點(diǎn))、四大支柱(即pdca循環(huán)科學(xué)工作程序、qc小組活動(dòng)、標準化和質(zhì)量教育培訓工作)、四個(gè)控制[預防性控制(質(zhì)量策劃、質(zhì)量管理體系、設計源頭控制、供方管理)、過(guò)程控制(質(zhì)量檢驗、制造過(guò)程控制、統計過(guò)程控制)、事后控制(糾正預防措施、質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量經(jīng)濟性分析、用戶(hù)服務(wù))、質(zhì)量信息管理控制]、四個(gè)過(guò)程(全面質(zhì)量管理過(guò)程的全面性,決定了全面質(zhì)量管理的內容應包括設計過(guò)程、制造過(guò)程、輔助過(guò)程、使用過(guò)程等四個(gè)過(guò)程的質(zhì)量管理)、四種方法[數理統計分析、抓關(guān)鍵的少數、人機料法環(huán)全面控制、qc新舊7種工具運用(qc新七種工具為:關(guān)系圖法、kj法、系統圖法、矩陣圖法、矩陣數據分析法、pdpc法、網(wǎng)絡(luò )圖法);qc舊七種工具為:檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、散布圖、直方法、管制圖],同時(shí)方法中還有方針目標管理、建立健全質(zhì)量保證體系、搞好tqm六項基礎工作、促進(jìn)企業(yè)管理七項基礎工作建設等等。

  全面質(zhì)量管理的核心任務(wù)是建立質(zhì)量體系 ,否則全面質(zhì)量管理就成了“空中樓閣”。而質(zhì)量體系是指為實(shí)施質(zhì)量管理所需的組織結構程序、過(guò)程和資源。因為企業(yè)為實(shí)現其所規定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,就需要分解其產(chǎn)品質(zhì)量形成過(guò)程,設置必要的組織機構,明確責任制度,配備必要的設備和人員,并采取適當的控制辦法,使影響產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)、管理和人員的各項因素都得到控制,以減少、消除、預防質(zhì)量缺陷的產(chǎn)生,所有這些項目的總和就是質(zhì)量體系。要建設好的質(zhì)量體系,企業(yè)需通過(guò)分析質(zhì)量環(huán)、研究具體組織結構、形成文件、全員培訓、質(zhì)量體系審核、質(zhì)量體系復審等步驟來(lái)保證質(zhì)量體系建立過(guò)程的完善,然后抓住質(zhì)量體系的特征,保證質(zhì)量體系設立的合理性,使全面質(zhì)量管理發(fā)揮有效作用,重要的是要保證質(zhì)量體系在實(shí)際生產(chǎn)中得到有效的實(shí)施。

  于此,強調一下世界著(zhù)名質(zhì)量管理專(zhuān)家戴明博士最早提出的pdca循環(huán),其中p(plan)代表計劃、d(do)代表執行、c(check)代表檢查、a(action)代表行動(dòng)、處理、改進(jìn)。pdca循環(huán)具有四個(gè)明顯特點(diǎn),即周而復始、大環(huán)帶小環(huán)、階梯式上升、統計的工具;具有八個(gè)步驟[分析現狀,發(fā)現問(wèn)題;分析質(zhì)量問(wèn)題中各中影響因素;分析影響質(zhì)量問(wèn)題的主要原因;針對主要原因,采取解決的措施(why、what、where、who、when、how、howmach);按措施計劃的要求去執行;利用檢查,把執行結果與要求達到的目標進(jìn)行對比;把成功的經(jīng)驗總結出來(lái),制定相應的標準,形成標準化;把沒(méi)有解決或新出現的問(wèn)題轉入下一個(gè)循環(huán)中去解決]。

  同時(shí),需要注重對全面質(zhì)量管理 的有效實(shí)施和執行,通過(guò)貫通全面質(zhì)量管理的上下對接、廣泛深入持久地進(jìn)行tqm系統培訓、努力實(shí)現全員協(xié)同效應和市場(chǎng)共振效應、確立“一心三點(diǎn)”的運行機制、改進(jìn)內部質(zhì)量體系 審核、對關(guān)鍵過(guò)程要查深查細、方方面面的持續改進(jìn)等措施來(lái)提升全面質(zhì)量管理的有效性,避免出現全面質(zhì)量管理理論的應用重形式而輕實(shí)效的“兩張皮”現象。

  需要注意的是:由于企業(yè) 行業(yè)、規模等不同,使得不同企業(yè)在使用全面質(zhì)量管理的方法、步驟和內容選擇上存在不同,一定要找到適合企業(yè)自身的方法步驟和內容,并加以應用和實(shí)踐。

  全面質(zhì)量管理是一種由顧客的需要和期望驅動(dòng)的管理哲學(xué),只有正確認識和把握它的內涵、結合自身企業(yè)特點(diǎn)正確選擇全面質(zhì)量管理的內容和正確運用它的方法步驟、并加以有效的實(shí)施,才能為企業(yè)提升質(zhì)量管理水平起到至關(guān)重要的推動(dòng)作用,如此才能達到為企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量 的良好效果,進(jìn)而為企業(yè)提升綜合競爭力做出積極的貢獻。

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