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員工股權激勵的協(xié)議書(shū)（通用13篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的員工股權激勵的協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 1
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
地址：
鑒于：
1、乙方系甲方員工，根據本虛擬股權協(xié)議規定，乙方出資___萬(wàn)元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股_____股。合計_________股。
2、甲方擬投資_____萬(wàn)元人民幣開(kāi)辦淘寶商城（商城名稱(chēng)：gogo購購）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“淘寶商城”）銷(xiāo)售甲方生產(chǎn)的家電產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品。
3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門(mén)或獨立主體經(jīng)營(yíng)，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產(chǎn)品支持及最優(yōu)惠的供貨價(jià)等優(yōu)惠政策。
為了激勵乙方更好的工作，也為了進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協(xié)議：
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、虛擬股權：以淘寶商城總投資額_____萬(wàn)元為基礎劃分為_(kāi)____股，每股對應出資額為人民幣__________元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2、分紅：指甲方按照淘寶商城當年經(jīng)營(yíng)所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數得出的每股虛擬股權的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進(jìn)行分配。
3、可分配凈利潤：指淘寶商城當年經(jīng)營(yíng)所得扣除成本、各項費用及提取__年限、工作業(yè)績(jì)及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無(wú)需支付相應的股權認購款。
3、乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產(chǎn)的依據。
4、乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。
二、協(xié)議的履行
1、甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會(huì )計結算，并按照相應的會(huì )計方法計算當年的可分配利潤。
2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發(fā)放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。
三、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、本協(xié)議期限與乙方勞動(dòng)合同期限一致，直至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除之日終止。
2、乙方在獲得虛擬股權的同時(shí)，仍可根據甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
四、雙方的權利義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、乙方自愿承擔淘寶商城經(jīng)營(yíng)的一切風(fēng)險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的.乙方投資無(wú)法收回等風(fēng)險。
6、乙方承諾無(wú)條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關(guān)虛擬股權的相關(guān)規定及制度。
五、協(xié)議的變更、解除和終止
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
2、無(wú)論乙方因何原因與甲方終止勞動(dòng)合同，甲方可立即以原認購價(jià)格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實(shí)際支付認購價(jià)款的，甲方可無(wú)償收回乙方所持虛擬股權。
3、若淘寶商城因虧損或其它原因終止經(jīng)營(yíng)的，甲方應組織對淘寶商城進(jìn)行資產(chǎn)清算。
六、違約責任
1、如乙方違反本協(xié)議約定，擅自轉讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。
2、若乙方有違反本協(xié)議或甲方及淘寶商城有關(guān)虛擬股權管理的有關(guān)規章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
七、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。
八、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
簽約日期： 20___年__月__日
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 2
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
1．定義_____除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1.1．股份：指_____公司在工商部門(mén)登記的注冊資本金，總額為人民幣_____萬(wàn)元。
1.2．虛擬股：指_____公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
1.3．分紅：指_____公司年終稅后的可分配的凈利潤。
2．甲方根據乙方的工作表現，授予乙方總股份10%的虛擬股。
2.1．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據。
2.2．每年會(huì )計年終，根據甲方的'稅后利潤分配虛擬股的利潤；
2.3．乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
3．分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1．在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
3.2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
5．合同期限。
5.1．本合同期限為_(kāi)__年，于20___年__月__日開(kāi)始，并于20___年__月__日屆滿(mǎn)；
5.2．合同期限的續展：本合同于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議，續展本合同期限。
6．合同終止。
6.1．合同終止：
a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約；
b．如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。
6.2．雙方持續的義務(wù)：本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7．保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
8．違約。
8.1如乙方違反《勞動(dòng)合同》第___條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協(xié)議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9．爭議的解決。
9.1．友好協(xié)商
如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來(lái)解決爭議。
9.2．仲裁
如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。
10．其他規定。
10.1．合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2．合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。
10.3．合同文本
本合同以中文寫(xiě)就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充，履行本合同不影響原勞動(dòng)合同所約定的權利義務(wù)。
甲 方： 乙 方：
代表簽字： 本人簽字：
20___年__月__日
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 3
為了體現公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng )業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力，經(jīng)公司股東會(huì )研究決定，現對公司創(chuàng )業(yè)伙伴進(jìn)行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書(shū)面依據。
一、干股的激勵標準與期權的授權計劃
1、公司贈送_________萬(wàn)元分紅股權作為激勵標準，_________以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉移利潤）的分紅收益，自_____年__月__日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個(gè)人入股資金，暫時(shí)不進(jìn)行現金分配，在期權行權時(shí)一次性以稅后現金分紅形式進(jìn)行購買(mǎi)股份，多退少補。
2、公司授予個(gè)人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為_(kāi)________萬(wàn)股，每股為人民幣一元整。
二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式
1、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開(kāi)，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時(shí)以會(huì )計師事務(wù)所最終審計報告為準。
2、期權行權在公司改制時(shí)進(jìn)行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人。
3、行權價(jià)格按行權時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數量根據其實(shí)際出資情況自動(dòng)調整，其相關(guān)損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本。
4、入股人必須是其本人，同時(shí)必須符合公司以下相關(guān)要求；
5、期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關(guān)規定執行。如有上市需要，公司進(jìn)行股份制改造時(shí)的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進(jìn)行重組，以便保證公司的順利上市。
三、授予對象及條件
1、干股激勵及期權授予對象經(jīng)管會(huì )提名、股東會(huì )批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；
2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃。
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時(shí)愿意接受本方案有關(guān)規定。
四、基于干股激勵與期權計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù)。
�。�、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)）不存在任何類(lèi)型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權利。
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。
4、為確保公司上市后的持續經(jīng)營(yíng)，本人保證在公司上市的3年內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無(wú)論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密
5、本人同意無(wú)論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據賬面實(shí)際金額，按照稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動(dòng)終止，期權計劃同時(shí)取消；
6、如果在公司上市后未到公司規定服務(wù)期限內離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規定退還未服務(wù)年限的收益；
7、在公司上市前如有違法行為被公司開(kāi)除，本人承諾放棄公司給予的`所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益；
8、在公司上市后如有違法行為被公司開(kāi)除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務(wù)年限的收益）規定處理；
9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務(wù)侵占、受 賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構）經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實(shí)際損失的違約金，同時(shí)愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開(kāi)除處理；
10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無(wú)條件無(wú)償收回，本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。
五、股東權益
1、期權完成行權后，按照上市公司法有關(guān)規定，其以實(shí)際出資享受相應表決權和收益權。其他相關(guān)權益，由《公司章程》具體規定；
2、公司根據其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實(shí)際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔。
3、今后如因上市股權增發(fā)需要，公司有權對股權進(jìn)行整合，具體股權整合方案屆時(shí)協(xié)商確定。
六、違約責任
任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無(wú)法履行，其他方有權終止本協(xié)議。
七、不可抗力
因不能預見(jiàn)且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書(shū)面通知其他方，并出示有效證明文件。
八、其他
1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。
2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書(shū)面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的可通過(guò)法律途徑解決。
3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本。
4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
甲 方： 乙 方：
代表簽字： 本人簽字：
簽署地：
20___年__月__日
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 4
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（公司員工、激勵對象）：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
1、公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）于______年______月______日在工商部門(mén)登記，注冊資本金總額為人民幣______萬(wàn)元。
2、乙方系公司員工，從______年______月______日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵；
3、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會(huì )決議》及國家相關(guān)法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司______%的激勵股權。
現甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：
一、激勵股權的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額
1、甲方以形成股東會(huì )決議的形式，同意乙方認購______股的激勵股權，認購價(jià)款為_(kāi)_____元/股，共______元。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績(jì)的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。
三、激勵股權的行使條件
1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進(jìn)行回購：
�。�1）雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就繼續履行合同達成一致的；
�。�2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；
3、乙方有下列行為的，甲方可無(wú)須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無(wú)需支付對價(jià)或只需支付乙方所購價(jià)款的______%。
�。�1）違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
�。�2）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
�。�4）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或實(shí)施其他違反《治安管理處罰條例》規定的行為而被行政拘留的；
�。�5）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
�。�6）任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的.；
�。�7）具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的；
�。�8）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。
七、協(xié)議的生效
1、甲方股東會(huì )決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實(shí)施細則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、其他約定
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方：
乙方：
日期：
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 5
甲方： 公司全體股東
乙方： 身份證號：
為了充分調動(dòng)公司中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng )業(yè)積極性， 有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的歸屬感、榮譽(yù)感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據公司股東會(huì )有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權�，F雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：
一、 股權概況及激勵標準：
1、公司股份：公司總注冊資本 萬(wàn)元，至 年 月 日，公司實(shí)際凈資產(chǎn) 萬(wàn)元，公司總股本 萬(wàn)股，每股當期實(shí)際股值 元;
2、乙方自 年 月 日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營(yíng)管理崗位，現任公司部門(mén)主管一職。
3、甲方贈與乙方 有限公司的激勵股份共計： ，于 年 月 日起生效。
二、關(guān)于激勵股權的特別約定：
1、乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東會(huì )決議以及以下約定進(jìn)行股權轉讓?zhuān)?/p>
(1)若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿(mǎn)6個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
(2)若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)12個(gè)月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權;
(3)若乙方自 年 月 日起在公司主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)24個(gè)月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權。
(4)若乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。
(5)若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
2、公司每年年中召開(kāi)股東會(huì )，對公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行核算，如果公司實(shí)際凈資產(chǎn)達到2000萬(wàn)元后，公司實(shí)際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長(cháng)20%，但乙方的`工作績(jì)效綜合表現必須得到股東會(huì )一半以上表決權股東認可通過(guò)后方可得到本項規定的股權調增，原則上乙方的股權增長(cháng)至公司總股權的3%后不再予以調增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東會(huì )另行決定乙方的股權調增額度。
三、權利和義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東會(huì )無(wú)表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務(wù)。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。
7、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。
8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù);同時(shí)乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
9、應甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四、協(xié)議終止：
1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷(xiāo)或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權。
4、出現不可抗力等情況造成本協(xié)議無(wú)法執行時(shí)。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時(shí)。
6、雙方協(xié)商一致同意，以書(shū)面形式變更或者解除本協(xié)議。
五、協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
六、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應該向甲方承擔 萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
七、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
八、附則
1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未盡事宜，雙方可以補充書(shū)面約定。
2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期(股)權激勵等協(xié)議或經(jīng)營(yíng)骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動(dòng)作廢、終止執行。
3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì )決議具有同等效力。
4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會(huì )決議有沖突時(shí)以《股東會(huì )決議》為準。
甲方：(簽名)乙方：(簽名)
年 月 日 年 月 日
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 6
甲方：
公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
甲方企業(yè)法人：
身份證號：
乙方：
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號：
為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、定義
1、股份：甲方在工商部門(mén)登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬(wàn)元，按每股人民幣 元計，共計 股。
2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、分紅條件：
1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書(shū)，完成任務(wù)書(shū)所規定的工作任務(wù)和工作要求。
2、甲方稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒(méi)有分紅。
3、乙方離開(kāi)（辭職、辭退、除名）甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。
三、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據。
2、每年會(huì )計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
四、分紅的取得：在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：
1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
2、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的.勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協(xié)議期限：
1、本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日開(kāi)始，并于 年 月 日屆滿(mǎn)；
2、協(xié)議期限的續展：
本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前，簽署書(shū)面協(xié)議續展本協(xié)議期限。
六、協(xié)議終止：
1、本協(xié)議于合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方按第五項第2條規定續約；
2、如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本協(xié)議也隨之終止。
七、雙方持續的義務(wù)：
本協(xié)議終止后，本協(xié)議第七項規定甲、乙雙方仍須遵守。
保密義務(wù)：
乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約：
1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》，甲方有權提前解除本協(xié)議。
2、如甲方不遵守本協(xié)議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》。
九、爭議的解決：
1、友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應當首先友好協(xié)商來(lái)解決爭議。
2、仲裁
如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。
十、其他規定：
1、協(xié)議生效
�。�
本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
2、協(xié)議修改：
本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書(shū)面文件的方式修改，否則無(wú)效。
3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充，履行本協(xié)議不影響原勞動(dòng)合同所約定的權利義務(wù)。
4、協(xié)議文本：
本協(xié)議以中文書(shū)寫(xiě)，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
簽約代表：
身份證號：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
簽訂時(shí)間：年 月 日
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 7
甲方：
身份證號碼：
住址：
電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話(huà)：
甲乙雙方以攜手合作，共同促進(jìn) 有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）的發(fā)展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國公司法》及《民法典》等有關(guān)法律之規定，本著(zhù)誠實(shí)信用，互惠互利原則，結合雙方實(shí)際，協(xié)商一致，特簽訂《股權激勵協(xié)議》，以求共同恪守：
一、公司概況
虛擬股：是指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無(wú)所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據。
每年會(huì )計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤，乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數×每股利潤。
二、雙方的權利義務(wù)
�。�、甲方同意將股權 ％轉讓給乙方，乙方也同意受讓前述股權。
�。�、自本協(xié)議生效起，乙方享有按受贈股權比例取得公司利潤分紅的權利，但無(wú)需承擔公司的虧損。
�。�、自本協(xié)議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權，并繼續依照公司的管理制度行使管理權，但不享有公司股東依章程享有的表決權、決策權。乙方成為股東后，承諾受聘在公司出任 一職,負責公司的經(jīng)營(yíng)管理,并承諾在公司成立后連續任職 最少一年,如乙方在未得甲方書(shū)面同意下中途離職,乙方需無(wú)條件歸還受贈之股權給甲方,本協(xié)議終止,甲方不需向乙方作任何賠償；乙方也可選擇退回有關(guān)股權作為終止此份協(xié)議，乙方不需向甲方作任何賠償。
�。�、自本協(xié)議生效起，必須履行管理公司經(jīng)營(yíng)的義務(wù)，如不履行甲方有權書(shū)面通知乙方撤銷(xiāo)股權贈與協(xié)議。
�。�、如因乙方過(guò)錯導致公司經(jīng)營(yíng)不善或造成損失，經(jīng)過(guò)公司股東會(huì )同意并形成書(shū)面決議，有權要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償損失，甲方也有權單方?jīng)Q定收回乙方的股權。
�。�、如乙方存在以下行為時(shí)，甲方有權終止本協(xié)議，收回乙方的股權：
�。ǎ保┮曳讲辉诠救温�，包括但不限于辭職、離職、勞動(dòng)合同終止、被公司解聘等；
�。ǎ玻┮曳竭`反法律、法規、規章、政府相關(guān)規定；
�。ǎ常┮曳竭`反公司章程、規章制度、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款；
�。ǎ矗┳孕谢蚺c他人合伙經(jīng)營(yíng)與公司經(jīng)營(yíng)范圍一致的、類(lèi)似的、相關(guān)的、或上下游業(yè)務(wù)；
�。ǎ担⿲⒐镜倪M(jìn)貨渠道、銷(xiāo)售渠道、進(jìn)貨價(jià)格、出貨價(jià)格、客戶(hù)名單、技術(shù)等商業(yè)秘密的泄露給任何與當次交易無(wú)關(guān)的第三人；
�。ǎ叮┻`反公司的規定，向供應商或客戶(hù)收取好處費、回扣、傭金、購物卡、現金、保險單、美容／保健卡、旅游考察、招待費報銷(xiāo)等物質(zhì)或非物質(zhì)的商業(yè)賄賂；
�。ǎ罚⿲�(shí)際控制第三人與公司進(jìn)行交易；
�。ǎ福┢渌鼡p害公司和/或甲方利益的行為。
三、保密義務(wù)
本協(xié)議簽訂前或簽訂后，協(xié)議生效前或生效后或協(xié)議終止后，不管雙方是否繼續合作，雙方均應對本公司和協(xié)議所涉及的一切內容進(jìn)行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。
四、利潤分享
�。�、乙方按自身股權比例分享公司所有經(jīng)營(yíng)項目的利潤。
�。�、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產(chǎn)，乙方應按其比例共有。
五、協(xié)議變更和終止
�。�、本協(xié)議的'變更必須經(jīng)雙方共同協(xié)商，并訂立書(shū)面變更協(xié)議，如協(xié)商不能達成一致，本協(xié)議繼續有效。
�。�、雙方一致同意終止本協(xié)議的履行時(shí)，需訂立書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后方可生效，股權自動(dòng)回歸甲方。
�。�、本協(xié)議生效后，乙方如不愿與甲方繼續合作經(jīng)營(yíng)公司，股權自動(dòng)回歸甲方，本協(xié)議終止。
六、違約責任
�。�、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的即構成違約。違約方應負責賠償其違約行為給守約方造成一切直接經(jīng)濟損失。
�。�、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將股權轉讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方 萬(wàn)元違約金。
�。�、任何一方違約時(shí)，守約方有權要求違約方繼續履行本協(xié)議。
七、適用的法律及爭議的解決本協(xié)議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應當通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
八、協(xié)議的生效及其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議正本 式 份，甲乙雙方各持 份。具有同等效力。
甲方（簽字蓋章）：
年 月 日
乙方（簽蓋章）
年 月 日
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 8
甲方：
統一社會(huì )信用代碼：
住所：
法定代表人：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
丙方：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)
為實(shí)現公司、股東和員工利益的一致性，進(jìn)一步完善公司治理結構，回饋核心員工，實(shí)現對公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的長(cháng)期激勵與約束，充分調動(dòng)其積極性和創(chuàng )造性，使員工利益與公司長(cháng)遠發(fā)展更緊密地結合，防止人才流失，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展，經(jīng)各方友好協(xié)商， 達成一致意見(jiàn)，乙方將通過(guò)受讓甲方實(shí)際控制人丙方持有的甲方公司股權，實(shí)現甲方對乙方工作的獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立如下協(xié)議：
一、激勵標準與方式
1、甲方對乙方的激勵，通過(guò)采用虛擬股權和限制性股權的組合方式進(jìn)行，甲方對乙方的激勵分為三個(gè)階段，具體方式如下：
2、第一階段，自本協(xié)議簽署之日起個(gè)月內，經(jīng)考核合格，乙方取得甲方10%的“虛擬股權”。
3、第二階段，自本協(xié)議簽署之日起個(gè)月至個(gè)月，經(jīng)考核合格，乙方將取得甲方5%的股權。
4、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿(mǎn)個(gè)月及以后，經(jīng)考核合格，乙方將再次取得甲方5%的股權。
二、甲方的權利和義務(wù)
1、有權要求乙方按其所聘崗位的要求為甲方工作，若乙方不能勝任所聘工作崗位或者違反本協(xié)議規定的義務(wù)，經(jīng)甲方批準，乙方將自動(dòng)喪失“虛擬股權”或者由丙方以本協(xié)議約定的價(jià)格強制收回乙方持有的甲方股權。
2、甲方與乙方簽訂本協(xié)議，并不構成對乙方聘用期限的承諾，甲方仍按與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》確定對員工的聘用關(guān)系。
3、法律、法規規定的其他權利與義務(wù)。
三、乙方的權利和義務(wù)
1、承諾在簽訂本協(xié)議之日起，將全職連續為甲方服務(wù)個(gè)月。上述服務(wù)期應當是連續的，非經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得中斷；因乙方過(guò)錯導致公司在服務(wù)期限內解除或終止與其之間勞動(dòng)合同的，視為服務(wù)期限未滿(mǎn)。
2、乙方應當遵守法律法規和公司規章制度，積極維護公司利益，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應按甲方所聘崗位的要求，忠實(shí)勤勉、恪守職業(yè)道德，認真履行工作職責，完成崗位工作目標。
3、乙方在工作期間，不得從事違法、犯罪活動(dòng)，不得受到主管行政管理部門(mén)處罰，不存在因故意或重大過(guò)失嚴重違反甲方規章制度的情形。
4、乙方應全職為甲方工作，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，不得以任何方式直接或者間接參與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的投資或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
5、乙方應忠實(shí)保守甲方的商業(yè)秘密，禁止利用職務(wù)及參與管理之便取得的信息，從事或幫助他人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)。
6、除非甲方書(shū)面同意，乙方不得對其持有甲方股權設置質(zhì)押、收益權轉讓、股權代持、股票轉讓等權利限制，不因任何訴訟、仲裁等而使公司股票受到查封、凍結、拍賣(mài)、變賣(mài)等司法限制。
7、如甲方因定向增發(fā)等原因發(fā)生股權稀釋?zhuān)曳酵夥艞墐?yōu)先認購權，并同意持有的股權被同比稀釋。
8、法律、法規及本協(xié)議所約定的其他權利義務(wù)。
四、乙方應符合的條件
1、乙方現任職于甲方__________職務(wù)，系對甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，乙方需在公司全職工作、已與甲方簽署勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議并在甲方公司領(lǐng)取薪酬。
2、乙方承諾，不存在下列情況，否則不得成為激勵對象：
�。�1）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員的情形；
�。�2）因違法違規行為被行政處罰或刑事處罰的；
�。�3）公司章程規定或雙方約定不得享受股權激勵的其他情形。
如乙方在本協(xié)議書(shū)簽訂后出現以上任何規定不得參與激勵方案的情形，將按本協(xié)議及其他相關(guān)協(xié)議規定的方式，由丙方按照本協(xié)議約定的方式強制收回乙方持有的甲方股權。
五、股份授予、股份限制和回購
1、第一階段，自本協(xié)議簽署之日起個(gè)月內，經(jīng)考核合格，乙方可取得占甲方10%股比的“虛擬股權”，乙方每年年底可享受相當于公司股權10%的分紅，但不享有股票升值收益及所有權和表決權。虛擬股權的授予不影響公司的總股本和股本結構。
2、第一階段中，甲方每年對乙方設定考核目標，若乙方未達到當年考核目標的，將根據考核目標的要求相應減少直至取消本年的分紅金額。乙方未服務(wù)滿(mǎn)個(gè)月而要求離開(kāi)的，自動(dòng)喪失“虛擬股權”。
3、第二階段，自本協(xié)議簽署之日起個(gè)月至個(gè)月。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)個(gè)月時(shí)，若乙方_______，丙方將持有的5%的甲方股權轉讓給乙方，乙方通過(guò)受讓丙方持有股權的方式直接持有甲方公司股份。乙方持有的該部分股權由丙方代持，該5%的股權鎖定期為個(gè)月。
4、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿(mǎn)個(gè)月及以后。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)個(gè)月時(shí)，若乙方_____________，丙方再次將其持有的5%的甲方股權轉讓給乙方。乙方再次通過(guò)受讓丙方持有的.甲方5%的股權。該5%股權鎖定期為24個(gè)月。
5、乙方同意，上述第二階段和第三階段，乙方受讓的股權，均由丙方代持，乙丙雙方通過(guò)簽訂《股份代持協(xié)議》確認乙方所有的股權。
6、第二階段和第三階段，乙方取得的處于鎖定期內的股權，不享有表決權和處分權（包括抵押、質(zhì)押和轉讓權），7、鎖定期滿(mǎn)后，乙方所持有股份可按照《公司法》及其他相關(guān)規定進(jìn)行轉讓?zhuān)绞俏ㄒ坏氖茏尫�。乙丙雙方將以甲方的市場(chǎng)估值為基礎共同確定乙方所持有股份的價(jià)值并由丙方進(jìn)行回購。
8、乙方要求離開(kāi)公司時(shí)，尚有處于鎖定期的股權的，對于處于鎖定期的股權，丙方將按照乙方持有股份所對應的出資額回購甲方處于鎖定期的股權。
9、乙方違反本協(xié)議第三條和第四條損害甲方利益的，乙方將自動(dòng)喪失第一階段的“虛擬股權”或者由丙方以本條第8項約定的價(jià)格強制收回乙方持有的甲方股權。
六、盈虧分擔
第一階段，經(jīng)考核合格，乙方將按照10%的股權比例享受甲方凈利潤的分紅；
第二階段和第三階段，乙方將按照其實(shí)際持有的股權比例享受甲方凈利潤分紅。
七、違約責任
任何一方不得違反本協(xié)議的約定，否則必須承擔由此造成其它方損失。甲方或乙方違反了本協(xié)議約定的權利和義務(wù)的，違約方需向對方支付違約金__元（大寫(xiě)人民幣__萬(wàn)元）。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無(wú)法履行，其它方有權終止本協(xié)議。
八、不可抗力
因不能預見(jiàn)且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書(shū)面通知其他方，并出示有效證明文件。
九、其他
1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。
2、若因本協(xié)議發(fā)生爭議，應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的可向本協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式四份，甲方執兩份，乙方、丙方各執一份。
4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字或蓋章后生效。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方：
___年______月___日
乙方：
___年______月___日
丙方：
___年______月___日
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 9
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系方式：
為充分調動(dòng)乙方的積極性，體現個(gè)人經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就，更好地確保公司的長(cháng)期穩定發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng )造長(cháng)期價(jià)值，為股東帶來(lái)更搞笑、持續的利益，甲方同意以股份（指干股＋實(shí)股結合）對乙方的工作進(jìn)行激勵，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特達成以下協(xié)議：
一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
�。�、股份：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份，本協(xié)議中包含干股和實(shí)股，二者結合。
�。�、干股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
�。�、實(shí)股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的實(shí)際股份，實(shí)股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，實(shí)股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權，以及所有權和其他權利；可以依法轉讓和繼承。
�。�、分紅：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的'股份年終稅后的可分配的凈利潤。
二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方以上總股份_____％的股份。
每年年終結束后的二十個(gè)工作日內，根據甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤。
三、分紅的取得
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
�。�、在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
�。�、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
�。�、遇特殊情況，雙方協(xié)商同意后，未兌現權益按每年按_____％計算利息，一并計入乙方所得。
四、股份的存續及退出
�。�、乙方在甲方公司服務(wù)期間，干股存續，從離開(kāi)公司之日起，干股自動(dòng)作廢，當年度未分到的紅利不再兌現。
�。�、乙方所持有的實(shí)股，在離開(kāi)公司后，可以繼續享有或轉讓。
�。�、乙方到年齡辦理退休后，執行本條第２項。
五、股份分紅與基本待遇關(guān)系
�。�、乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時(shí)享有。
�。�、乙方在甲方公司服務(wù)期間，每年基本待遇稅后收入_____萬(wàn)元人民幣，每月發(fā)放_____萬(wàn)元人民幣，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放。
�。�、基本待遇每年上調不低于上年基本待遇的_____％。
�。�、乙方享受甲方給予的配備車(chē)輛、各項補貼等其他福利，不含在基本待遇之中。
六、雙方的職責與義務(wù)
�。�、甲方聘用乙方為_(kāi)____，負責該崗位授權范圍內業(yè)務(wù)工作。
�。�、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
�。�、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
�。�、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實(shí)履行其工作職責，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
�。�、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數以及分紅等情況。
�。�、若乙方離開(kāi)甲方公司時(shí)，乙方仍應遵守本條第５項約定。
七、工作目標及考核
�。�、每年初，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標或計劃，簽訂”經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)”，其中所列任務(wù)績(jì)效指標即為考核指標。
�。�、根據每年公司戰略重點(diǎn)的修訂，甲乙雙方可對有關(guān)的考核指標及權重進(jìn)行修訂調整。
八、協(xié)議的變更、解除和終止
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。
�。�、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
�。�、乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
九、違約責任
�。�、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_____％向乙方承擔違約責任。
�。�、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
十、爭議的解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。
十一、附則
�。�、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
�。�、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
�。�、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 10
甲方：
住所：
身份證號碼：
乙方：
住所：
身份證號碼：
鑒于：
�。�、甲方系______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)”公司”）的股東，持有該公司部分股權。
�。�、乙方系中華人民共和國公民，現于公司擔任______一職。
�。�、甲方另同意將在特定條件下將其持有的公司的一定比例的股權按照原出資額的價(jià)格轉讓給乙方作為激勵。
據此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據有關(guān)法律規定，就甲方轉讓股權、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：
風(fēng)險提示：
股權激勵方案落地要注意簽訂書(shū)面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權激勵合同。
中關(guān)村在線(xiàn)就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿(mǎn)12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權8萬(wàn)股。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有都少？8萬(wàn)股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定？獲得權益的對價(jià)？凡此種種，均沒(méi)有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。
第一條 股權轉讓
雙方一致同意，在乙方遵守本協(xié)議第二條承諾的前提下，甲方將其持有的公司合計______％股權（出資額人民幣______萬(wàn)元，以下簡(jiǎn)稱(chēng)”受讓股權”）按照______比______的價(jià)格（合計______萬(wàn)元）根據第三條約定的期限和方式轉讓給乙方。
第二條 取得股權的前提
風(fēng)險提示：
不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權激勵制度和實(shí)施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門(mén)的業(yè)績(jì)指標完成情況與考核辦法來(lái)制訂和兌現。
離開(kāi)了這一條，再好的激勵手段也不會(huì )產(chǎn)生令人滿(mǎn)意的激勵效果。
本協(xié)議雙方一致同意，本次股權轉讓的前提條件為受讓方承諾遵守以下約定：
�。�、乙方承諾為公司至少服務(wù)______年，服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。乙方所提供的服務(wù)應當是連續的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。
�。�、乙方承諾全職為公司服務(wù)，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得惡意損害公司及甲方利益。
�。�、乙方承諾盡職盡責完成其勞動(dòng)合同中約定的崗位職責。
�。�、乙方承諾其在履行勞動(dòng)合同期間工作業(yè)績(jì)良好并經(jīng)公司董事會(huì )決議通過(guò)。
�。�、乙方承諾其在職期間及離職后______年內不以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三條 股權轉讓的期限和方式
�。�、雙方一致同意，甲方轉讓給乙方的受讓股權將在為公司提供上市中介服務(wù)的券商同意公司正式向中國證監會(huì )報送上市資料前辦理工商變更登記。在此之前，乙方有權按照以下方式享有受讓股權的`分紅權：
�。ǎ保┍緟f(xié)議簽署后，乙方即享有相當于公司______％股權（出資額______萬(wàn)元）的受讓股權的分紅權；
�。ǎ玻┮曳綖楣痉⻊�(wù)滿(mǎn)一年后，乙方即可再次享有相當于公司______％股權（出資額______萬(wàn)元）的受讓股權的分紅權；
�。ǎ常┮曳綖楣痉⻊�(wù)滿(mǎn)兩年后或券商同意公司正式報送上市材料前（兩者以在先者為準），乙方即可再次享有相當于公司______％股權（出資額______萬(wàn)元）的受讓股權的分紅權。
�。�、甲方取得受讓股權的分紅后，即應在______個(gè)月內按照前款約定的時(shí)間和比例將受讓股權的紅利在扣除個(gè)人所得稅后支付給乙方。
第四條 甲方的權利和義務(wù)
�。�、甲方有權監督乙方履行本協(xié)議約定的承諾。
�。�、乙方違反本協(xié)議第二條承諾的，甲方有權要求乙方根據本協(xié)議的約定返還其基于本協(xié)議取得的分紅權和股權。
�。�、甲方有義務(wù)在乙方信守承諾的前提下，在條件成就時(shí)按本協(xié)議的約定向乙方支付紅利及轉讓股權，積極辦理股權變更工商登記手續。
第五條 乙方的權利和義務(wù)
�。�、本協(xié)議生效后，乙方即按照本協(xié)議的約定享有受讓股權的分紅權，并有權要求甲方完全履行本協(xié)議的約定，在條件成就時(shí)辦理工商登記手續。
�。�、受讓股權完成工商變更登記后，乙方即正式成為公司股東，乙方在公司服務(wù)期滿(mǎn)后可以依法處置其全部股權，并按其股權比例享有相應股東權利并承擔相應責任。
�。�、乙方如違背本協(xié)議第二條承諾的，無(wú)權取得違約行為發(fā)生及持續期間的當年度的應分配紅利及其他相關(guān)權益，如甲方已經(jīng)支付的，應返還給甲方；如已經(jīng)辦理完畢工商登記的，應將持有的全部股權以人民幣______萬(wàn)元的價(jià)格立即轉讓給甲方，并放棄其違反承諾行為被公司發(fā)現當年的年度應分配紅利及其他因持有全部股權而獲得的利益；如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收歸公司所有。如因乙方的違約行為導致造成公司或甲方經(jīng)濟損失的，乙方還應承擔賠償責任，甲方有權自其應得紅利中扣除。
第六條 承諾與保證
�。�、甲方承諾其持有的公司受讓股權不存在任何抵押、擔保、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉讓的情況或事實(shí)。
�。�、甲方承諾在條件成就時(shí)將積極協(xié)助乙方辦理有關(guān)股權轉讓的審批手續、工商登記備案事項及其他相關(guān)事宜，包括但不限于簽署必要的文件、提供身份證明等。
�。�、乙方承諾其具備簽署本協(xié)議及履行其與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》的權利能力和行為能力。
�。�、乙方承諾其在本協(xié)議中承擔的義務(wù)是合法、有效的，其履行不會(huì )與乙方承擔的其他協(xié)議義務(wù)相沖突，也不會(huì )違反任何法律。
�。�、乙方承諾不再就其承擔本協(xié)議第二條第5項約定的競業(yè)禁止再向公司或甲方要求任何經(jīng)濟補償。
第七條 違約責任
�。�、任何一方違反協(xié)議約定，給他方造成經(jīng)濟損失的，應根據其責任大小給予他方經(jīng)濟補償。本協(xié)議另有約定除外。
�。�、一方違約致使對方采取仲裁或訴訟的方式實(shí)現債權時(shí)，違約方應承擔守約方為此支付的仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費及其他實(shí)現債權的費用。
第八條 爭議的解決
�。�、與本協(xié)議有關(guān)的爭議，各方應首先友好協(xié)商解決。
�。�、協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。
第九條 協(xié)議的生效及其他
�。�、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。
�。�、對本協(xié)議的任何修改和補充應以書(shū)面形式制作補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。不一致之處，以補充協(xié)議為準。
�。�、本協(xié)議______式______份，協(xié)議雙方各執______份，公司留存______份，每份具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 11
甲方：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住所：
根據《__電器照明股份有限公司股權激勵制度實(shí)施細則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》）、《__電器照明股份有限公司年度股權激勵計劃》、《__電器照明股份有限公司公司章程》的有關(guān)規定，按照甲方股東大會(huì )和董事會(huì )的有關(guān)決議，就乙方參與甲方
年度股權激勵計劃訂立如下協(xié)議：
一、資格
乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù)，現擔任 一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會(huì )按照甲方股權激勵計劃的有關(guān)規定進(jìn)行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方授予乙方__電器照明股份有限公司股權激勵基金，總額(Fi)：
元。乙方稅后實(shí)得激勵基金（FAT）數： 元。
其中激勵基金（FAT）中轉化為股票的激勵基金 元，若乙方為高管人員，則以個(gè)人名義購買(mǎi)股票并依法鎖定，若乙方為非高管人員，則購買(mǎi)股票并約定一段時(shí)間后逐步兌現。
三、持股管理
3.1若乙方為高管人員：
�。�1）高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的90日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。高管人員購買(mǎi)公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件5），說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。
�。�2）由于股票購買(mǎi)的最小單位是1手，會(huì )有資金余額，資金余額歸激勵對象。
�。�3）高管人員購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件6）、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件7）、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件8），說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
�。�4）高管人員用激勵基金購買(mǎi)公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。
3.2若乙方為非高管人員：
�。�1）非高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的90日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。并向薪酬管理委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。
�。�2）非高管人員購買(mǎi)公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現。
�。�3）非高管人員購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄
4.1薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。
五、特殊情況下股權激勵制度的管理
5.1出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
�。�1）勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方申請離職，公司同意時(shí)；
�。�2）勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方因公司裁員而解聘時(shí)；
�。�3）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，若公司提出不再簽約時(shí)；
�。�4）乙方退休時(shí)；
�。�5）乙方因工作需要調離公司時(shí)。
5.2乙方在任期內喪失行為能力或死亡時(shí)，薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的人、監護人或其繼承人按國家有關(guān)法律、法規的相關(guān)條款處理。
5.3當公司被并購時(shí)處理原則如下：
�。�1）公司新的股東大會(huì )同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行；
�。�2）公司新的股東大會(huì )不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。
六、股權激勵計劃的終止
如有下列情況之一，甲方董事會(huì )有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實(shí)施細則》對相關(guān)事項做出處理。
�。�1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；
�。�2）因經(jīng)營(yíng)虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散；
�。�3）股東大會(huì )通過(guò)決議停止實(shí)施股權激勵制度。
七、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
八、承諾
8.1甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協(xié)議書(shū)和《實(shí)施細則》中規定的情況，不得無(wú)故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途中止或終止本協(xié)議。
8.2甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權激勵計劃的實(shí)施情況和有關(guān)規章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的有關(guān)規章制度，包括但是不限于《實(shí)施細則》等。
8.3乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予、激勵股票的買(mǎi)賣(mài)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
8.4乙方承諾，在本協(xié)議規定時(shí)間內，將激勵基金購買(mǎi)本公司股票并及時(shí)如實(shí)向甲方薪酬管理委員會(huì )報告持股情況。
8.5乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的.所有資料均真實(shí)有效，并對其承擔全部法律責任。
九、協(xié)議的終止
9.1有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。�1）協(xié)議到期；
�。�2）協(xié)議當事人協(xié)商同意；
�。�3）乙方死亡時(shí)；
�。�4）乙方喪失行為能力時(shí)。
9.2乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規定，違反甲方關(guān)于股權激勵計劃的規章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時(shí)，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔任何責任。
十、爭議的解決
乙方出現本協(xié)議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實(shí)施細則》時(shí)，則由薪酬管理委員會(huì )確定最終處理方法。
雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規定的從本決議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的相關(guān)規章制度的有關(guān)規定解決。未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理地解決。
甲、乙雙方對于本協(xié)議執行過(guò)程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有管轄權的人民法院裁決。
十一、其他
11.1乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí)，也要遵守《實(shí)施細則》中的相關(guān)條款。
11.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。
11.3本協(xié)議生效后，甲方根據實(shí)際情況和管理部門(mén)的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本協(xié)議，乙方應該遵照執行。
11.4乙方如有任何關(guān)于股權激勵基金管理方面的問(wèn)題，可查閱《實(shí)施細則》或咨詢(xún)甲方薪酬管理委員會(huì )。
11.5本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。
11.6本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
11.7本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方：
乙方：
授權代表：
年 月 日 年 月 日
律師鑒證：
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 12
公司名稱(chēng)（甲方）：
公司法定代表人：
營(yíng)業(yè)執照注冊號：
公司地址：
被激勵對象（乙方）：
身份證號碼：
住址：
本著(zhù)自愿、平等、誠實(shí)信用的原則，甲方與乙方簽訂本協(xié)議，乙方出資人民幣__元購買(mǎi)甲方注冊股，同時(shí)接受甲方無(wú)償贈送的在職分紅股（身股），注冊股進(jìn)行工商登記，享有公司法規定的一切權利并履行相應義務(wù)；在職分紅股無(wú)需登記注冊，只具有公司稅后凈利潤的分紅權，沒(méi)有其他注冊股東的所有、選舉、表決、轉讓、繼承等權利，且乙方離開(kāi)公司后自動(dòng)失效。
本協(xié)議如與相關(guān)法律、法規沖突，按照相關(guān)法律法規執行，本協(xié)議未盡事宜，嚴格遵守相關(guān)法律、法規執行。
第一條本協(xié)議有效期
1、本協(xié)議有效期從 年 月 日開(kāi)始，到 年 月 日為止
2、如果乙方有試用期，如果沒(méi)有通過(guò)考核（未轉正），則乙方在該崗位的在職股自動(dòng)喪失，乙方接受自己實(shí)際崗位的在職股額度，如果乙方中途離職，在職股激勵資格自動(dòng)喪失。
第二條雙方權利與義務(wù)
1、乙方所持有在職股與注冊股東享有公司稅后凈利潤的同股同酬權，乙方按照自己所持有在職股占公司注冊和在職股總額的比例，享有利潤的分紅權。
2、甲方應按照約定分紅時(shí)間，及時(shí)、足額支付乙方可得的公司利潤分紅，甲方代扣代繳乙方相關(guān)個(gè)人所得稅。
3、協(xié)議有效期內，如果乙方在甲方的職務(wù)變動(dòng)或其他特殊情況出現，甲方有權根據職
務(wù)變動(dòng)情況或其他特殊情況對乙方的在職股額做合理調整。
4、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，沒(méi)有得到甲方的允許，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所持有的'在職股額。
第三條退出機制
協(xié)議期間，乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起，即喪失股權激勵資格、取消剩余分紅并停止參與在職分紅激勵計劃。
1、因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為，嚴重損害公司利益或聲譽(yù)而導致的降職或辭退，經(jīng)董事會(huì )討論決定取消其股權激勵資格的
2、公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的，經(jīng)董事會(huì )討論決定取消其股權激勵資格的
3、直接或間接參與相同或相近的業(yè)務(wù)公司，與原公司構成直接競爭，經(jīng)董事會(huì )討論決定取消其股權激勵資格的
4、正常離職、自行離職或被公司辭退，董事會(huì )決定取消其股權激勵資格的
5、傷殘、喪失行為能力、死亡，經(jīng)董事會(huì )討論決定取消其股權激勵資格的
6、違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為，經(jīng)董事會(huì )討論決定取消其股權激勵資格的
7、違反法律法規并被刑事處罰的其他行為，經(jīng)董事會(huì )討論決定取消其股權激勵資格的
8、董事會(huì )決議取消乙方股權激勵資格的其他情況出現第四條其他
1、本協(xié)議涉及的其他相關(guān)股權激勵方案、制度等，作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議一起生效，雙方簽字生效
2、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份
3、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字或蓋章完成之日起生效
甲方法定代表人簽字（公司蓋章）：
乙方簽字：
簽約日期：____年____月____日
簽約日期：____年____月____日
員工股權激勵的協(xié)議書(shū) 13
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
地址：
根據公司法的有關(guān)規定，按照甲方股東會(huì )、董事會(huì )的有關(guān)決議，就甲方獎勵乙方股票期權訂立如下協(xié)議：
一、資格
乙方自_____年___月___日起在甲方服務(wù)，現擔任_____一職，屬于公司_____人員，經(jīng)甲方薪酬委員會(huì )按照甲方公司有關(guān)規定進(jìn)行評定，確認乙方具有被獎勵股票期權的資格。
二、股票期權的獎勵
在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方獎勵乙方公司股票期權，期權數額為_(kāi)____％股，乙方無(wú)需向甲方支付的對價(jià)。
三、行權
1、乙方持有的股票期權自獎勵之日起五年后進(jìn)入行權期。
2、乙方在本協(xié)議簽訂五年后的后，乙方可以以市價(jià)格行權。
3、行權價(jià)為行權當日股票價(jià)的平均。
4、當甲方發(fā)生送股、轉增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數量的情況時(shí)，乙方所持有的股票期權所對應的股票期權數量按比例作相應的調整，但涉及到配股、增發(fā)需要認購的，其認購款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期權依法享有股東部分權利。
自協(xié)議簽署之日起，乙方即擁有轉讓股份的收益權，但在行權前無(wú)所有權和表決權。在股權轉讓完成之前，乙方亦不得領(lǐng)取轉讓股份的分紅，但可以用于向出讓方購買(mǎi)股權。在受讓方繳清全部股權轉讓價(jià)款后，出讓方協(xié)助受讓方完成股權變更手續。
五、乙方持有的股票期權在行權期之前由甲方公司管理其股權。乙方不得以任何形式轉讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務(wù)等，甲方可以根據實(shí)際情況，部分或全部取消從事上述行為的股票期權獲得人以后年度股票期權獎勵資格或延長(cháng)其行權期。
六、股票期權的獎勵、行權變現的終止或凍結
1、本合同簽訂后五年內，當乙方因個(gè)人原因被辭退、解雇、離職時(shí)；當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責任時(shí)；當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘密(包括在正常離職后的約定時(shí)期)、損害甲方聲譽(yù)等行為給甲方造成損失時(shí)，甲方均有權決定乙方以后年度股票期權獎勵的取消和行權變現的終止、凍結。
2、當甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時(shí)，甲方有權根據具體的情況決定乙方持有的股票期權提前加速行權變現、終止或凍結。
七、甲方出現以下情況時(shí)，乙方持有的股票期權未行權變現部分必須終止行權并凍結
1、因經(jīng)營(yíng)虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散的；
2、出現重大違法、違規行為；
3、股東大會(huì )作出特別決議的。
八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下
姓名：
性別：
身份證號碼：
通訊地址：
電話(huà)：
說(shuō)明事項：
九、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本合同不構成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
十、承諾
1、甲方對于獎勵乙方的股票期權行權變現將遵守承諾，除非出現法律法規及公司特殊規定的情況，不得無(wú)故終止乙方行使變現的權利和凍結乙方所持有的股票期權，不得終止本合同。2、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股票期權激勵計劃的實(shí)施情況、實(shí)施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關(guān)于本次股票期權激勵計劃的有關(guān)規定。
3、乙方承諾：在本合同及股票期權激勵計劃實(shí)施中所提供的資料均真實(shí)有效，并對其承擔全部法律責任。
4、乙方承諾：依法承擔股票期權激勵計劃實(shí)施中的納稅義務(wù)。
十一、聲明
甲方本次股票期權激勵計劃如果得不到股東會(huì )或股東大會(huì )審議通過(guò)或受到有關(guān)證券監管部門(mén)的強力干預或者在實(shí)施的過(guò)程中遇到有關(guān)法律、政策等的變化導致甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負任何責任。
十二、合同的終止
乙方違反本合同的有關(guān)規定，違反甲方關(guān)于股票期權激勵的規章制度或者國家有關(guān)的法律和政策，甲方有權視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任。
十三、爭議的解決合同中有約定的'按照約定進(jìn)行解決，本合同未約定的按照甲方關(guān)于本次股票期權激勵計劃中的相關(guān)規章制度的有關(guān)規定進(jìn)行解決。均未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理的原則解決。
甲、乙雙方對于本合同執行過(guò)程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他
1、本合同經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。
2、本合同雙方共同約定適用于《中華人民共和國民法典》。
3、本合同生效后，甲方根據實(shí)際情況和管理部門(mén)的要求對本次股票期權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本合同，乙方應該遵照執行。
4、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止。
5、本合同_____式_____份，甲、乙雙方各執_____份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法人代表簽名：
_____年_____月_____日
乙方：（簽名或蓋章）
_____年_____月_____日
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