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延安大學(xué)開(kāi)展延安大學(xué)研究生指導教師考核工作的通知
根據《延安大學(xué)研究生導師崗位考核管理辦法(試行)》(延大發(fā)[2014]55號)規定，學(xué)校從2015年度起全面開(kāi)展研究生指導教師考核工作�，F對2016年度導師考核工作進(jìn)行安排。下面，小編為大家提供延安大學(xué)關(guān)于開(kāi)展延安大學(xué)研究生指導教師考核工作的通知，全文如下：
一、基本要求
1.導師考核執行《延安大學(xué)研究生導師崗位考核管理辦法(試行)》(延大發(fā)[2014]55號)(附件2)相關(guān)規定。研究生導師每年考核一次，考核結果作為研究生導師次年津貼發(fā)放和次年招收研究生的重要依據。
2.年度考核：導師考核的對象是所有在崗且已招收研究生的研究生導師�？己似跒�2016年1月至12月，考核結果分為合格與不合格兩個(gè)級別，考核中出現下列情況之一者，年度考核不合格：
(1)在當年研究生課程教學(xué)中出現教學(xué)事故;
(2)當年指導的畢業(yè)研究生學(xué)位論文質(zhì)量較差(出現過(guò)校內或校外評閱人評審不合格經(jīng)復審仍不合格等情況);
(3)所指導研究生的學(xué)位論文被上級有關(guān)部門(mén)抽查未獲通過(guò)者;
(4)沒(méi)有履行導師職責或因其它原因而造成嚴重不良影響;
(5)未參加當年考核者。
3.年度考核的重點(diǎn)為：思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與履行職責情況。具體標準由各院系、附屬醫院在參照學(xué)�？己宿k法的基礎上(不低于學(xué)�？己藰藴�)自行制訂，考核結果報研究生處備案。
二、考核程序
研究生指導教師年度考核程序分為導師自評、學(xué)科組考核、院系(附院)學(xué)位評定分委員會(huì )及考核領(lǐng)導小組審核和研究生處備案四個(gè)步驟，層層負責。
1.導師總結。研究生指導教師根據履職情況向學(xué)科組提交總結報告。
2.學(xué)科組考核。各學(xué)科帶頭人或負責人負責組織本學(xué)科指導教師的年度考核工作，負責審核導師個(gè)人總結報告，并簽署考核意見(jiàn)，審批結果及材料統一報送各培養單位審核。
3.學(xué)院學(xué)位評定分委員會(huì )及考核領(lǐng)導小組審核。各研究生培養單位學(xué)位評定分委員會(huì )及考核領(lǐng)導小組統一組織本單位各學(xué)科導師考核與審核工作，并將每位導師考核結果匯總，上報研究生處。
4.研究生處備案。研究生處將組織有關(guān)人員對各學(xué)院、附屬醫院報送的導師考核結果進(jìn)行檢查和審核，并及時(shí)公布指導教師年度考核結果。
三、提交材料及時(shí)間
各院系、附屬醫院在2017年6月15日前完成導師2016年度考核工作，并將考核結果匯總表(附件1)交研究生處辦公室。
附件：
1. 延安大學(xué)研究生導師崗位考核管理辦法(試行)
2. 研究生指導教師年度考核匯總表
原文地址：http://yjsc.yau.edu.cn/info/1059/2625.htm
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