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面試實(shí)習簡(jiǎn)歷最需注意的問(wèn)題
很多人在大學(xué)畢業(yè)后都要到新崗位上就職，那就必須要面試了，面試的實(shí)習簡(jiǎn)歷你知道要注意哪些問(wèn)題嗎?下面由yjbys網(wǎng)小編分享給大家，供大家參考。
實(shí)習簡(jiǎn)歷最需注意的問(wèn)題的面試技巧：
1、 郵箱一定要有簽名，一定是中文名，不要用昵稱(chēng)、英文名、特別是韓國名字日本名字，碰到一個(gè)簽韓國名字的中國學(xué)生，我直接就沒(méi)看她的簡(jiǎn)歷。直覺(jué)就是這人不踏實(shí)。
2、 Cover letter最好有，但一百字左右就可以了，最多二百字。簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)勢，為什么想要實(shí)習，英語(yǔ)實(shí)習時(shí)間符合要求，如果是全職的實(shí)習一定要特別標明自己一周可以上幾天班，是否可以全職等，真誠一點(diǎn)就好，HR不會(huì )有時(shí)間看你的長(cháng)篇大論的。寫(xiě)得太油滑的，也會(huì )讓人產(chǎn)生反感，覺(jué)得你是一個(gè)老油條了，一般這樣的人，工作能力都不咋樣。
還有，上來(lái)就說(shuō)自己在***、***、***(全是五百強)公司實(shí)習過(guò)，我看完第一反應是，那你還來(lái)這里干嘛，給別人留個(gè)機會(huì )吧，呵呵。還有，干了那么多公司，全是頂級公司，居然一家都不長(cháng)干，這人的穩定性太差了。典型的“title狂人”，屬于很不討人喜歡的那類(lèi)。
不要說(shuō)“給我一次經(jīng)歷，換你一個(gè)驚喜”、“不招我是你的損失”之類(lèi)的話(huà)。說(shuō)實(shí)話(huà)，很傻很天真。
3、 郵件正文可以附簡(jiǎn)歷，但一定要注意格式，如果格式調不好不如不要寫(xiě)正文里。
4、 簡(jiǎn)歷一定要以附件形式加上。中英文不要分開(kāi)，放一個(gè)文檔就可以，先中文后英文，用“姓名+學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”等形式命名。不要用壓縮包，嫌麻煩的HR根本懶得給你去解壓縮。
5、 中英文簡(jiǎn)歷都是各一頁(yè)紙，模板一定要專(zhuān)業(yè)化。關(guān)于這點(diǎn)，只能說(shuō)，當你面對200分簡(jiǎn)歷的時(shí)候，模板是給人的第一印象。如果連模板都極不專(zhuān)業(yè)的話(huà)，HR會(huì )直接鄙視你的工作能力，所以正文完全就不看了。
6、 簡(jiǎn)歷內容一定要分塊，不要把所有內容全安在“社會(huì )實(shí)踐”里;別用表格什么的。
7、 如果附照片的話(huà)，請剪裁得當，最好是正裝照，顯得專(zhuān)業(yè)而且正式。不要用太村的，形象還是很重要的，誰(shuí)都不喜歡每天面對一張讓人不舒服的臉。也不要太魅惑的，這是招聘，不是招親。尤其是女生。我這次碰到一個(gè)放了一張盛裝打扮回眸一笑的照片的人，我只能說(shuō)，換個(gè)男主管看簡(jiǎn)歷，你大概會(huì )過(guò)。。。
8、 雖然說(shuō)學(xué)校專(zhuān)業(yè)不重要，但在簡(jiǎn)歷里，還是把它放在第一位，這是身份問(wèn)題。這次看到一份壓根沒(méi)寫(xiě)教育背景的簡(jiǎn)歷，我都不知道他是不是學(xué)生。。。
9、 實(shí)習、活動(dòng)除了列出time、place、title以外，一定要加解釋。就一個(gè)標題，沒(méi)人知道你干過(guò)什么，所以這一類(lèi)簡(jiǎn)歷也是直接進(jìn)refuse名單的。
10、 簡(jiǎn)歷里的自我評價(jià)不要太長(cháng)，撐死了寫(xiě)三句。我們會(huì )通過(guò)你的經(jīng)歷去判斷你的能力，自己的評價(jià)只是一個(gè)可有可無(wú)的參考。
11、 不要簡(jiǎn)單羅列你獲得的一堆獎，零零灑灑列出將近10個(gè)，尤其是在沒(méi)有什么有價(jià)值的社會(huì )活動(dòng)、實(shí)習經(jīng)歷的情況下。因為。。。這么說(shuō)不太好，但確實(shí)有時(shí)候就是在學(xué)校獲獎越多，工作能力越差。。。而且走進(jìn)社會(huì )以后你就會(huì )發(fā)現，學(xué)校獎勵、學(xué)習成績(jì)等等這些都是既不引人注意的東西。真正重要的是你的工作能力。如果說(shuō)現在有人還覺(jué)得成績(jì)就是一切，那么找工作的時(shí)候估計會(huì )比較碰壁。
12、別在簡(jiǎn)歷上用下劃線(xiàn)、紅色、黃色背景等等重點(diǎn)突出符號，很不專(zhuān)業(yè)。
13、發(fā)簡(jiǎn)歷注意版本，別把還帶著(zhù)批注的簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)來(lái)。
14、如果發(fā)錯了，隔一天，或者至少隔半天再重發(fā)。否則我們的郵箱里會(huì )一前一后躺著(zhù)你的兩份郵件，于是你的粗心大意展露無(wú)遺。投簡(jiǎn)歷尚且這么粗心，HR一定不敢要你了。
15、最后，投一些big name的企業(yè)之前，先問(wèn)問(wèn)自己是不是有能力去這樣的公司工作，起碼的學(xué)校、社會(huì )經(jīng)驗是不是足夠豐富，英語(yǔ)是不是夠好，否則還是不要投了，基本就是在浪費自己和HR的時(shí)間。
基本上就是這些了，主要都是形式上要注意的問(wèn)題。當然，對一個(gè)人來(lái)說(shuō)，最重要的還是他的軟實(shí)力，這要從豐富的人生經(jīng)歷中去獲得。
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