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基層員工年會(huì )發(fā)言稿
在年會(huì )上，基層員工是怎么發(fā)言的呢?下面，小編就為大家分享基層員工年會(huì )發(fā)言稿，希望對大家有所幫助!
基層員工年會(huì )發(fā)言稿一：
第一篇章 回首
緣分說(shuō)的好，有緣千里來(lái)相會(huì )，無(wú)緣見(jiàn)面不相識。進(jìn)公司也是一種緣分，和大家一起共事當然也是緣分。從晚上9點(diǎn)投的簡(jiǎn)歷，到第二天早上10點(diǎn)的面試，記憶有新，從2015年5月正式入職，至今即將跨越五年，這中間有許多故事，歡樂(lè )、汗水，見(jiàn)證并參與了公司的高速發(fā)展。
回首這五年，公司從專(zhuān)注冰洗行業(yè)，拓展至空調領(lǐng)域;從手工做賬，到利用ERP系統;從參與行業(yè)規則，到制定行業(yè)規則;從以二三線(xiàn)品牌架構，到高中低品牌架構;從幾千萬(wàn)規模，到幾個(gè)億規模;等等這些改變，無(wú)不體現著(zhù)公司健康、穩健、有序的發(fā)展。當然這些發(fā)展是基于兩方面因素的努力而成就的，其一是領(lǐng)導層的正確判斷適時(shí)調整以及三三戰略，其二是全體員工的共同努力、辛勤耕耘。
回首這五年，公司給了我實(shí)現自我價(jià)值并參與社會(huì )的一個(gè)平臺。正是在這個(gè)平臺上，我可以不斷的去探索思考何為社會(huì )、何為市場(chǎng)、何為企業(yè)、何為員工、何為人生、何為價(jià)值。也許至今我也不懂，也沒(méi)有悟透，但這并不妨礙我追求、探索的快樂(lè )，人生就是在路上。而倍感溫暖的是，這一路，我有公司同仁們的呵護。在公司我們也許有因為意見(jiàn)不同而面紅耳赤，也許有因為崗位職責不同而爭論不休，也許有因為市場(chǎng)壓力而發(fā)發(fā)嘮叨，但是在伊和這個(gè)大家庭，我們絕對沒(méi)有勾心斗角、爾虞我詐，相信大家都有同感，這是很難能可貴的品質(zhì)和傳統，同事間的和睦相處、坦誠相待，讓我覺(jué)得公司就是自己的家，領(lǐng)導就是我們的兄長(cháng)，而陳總就是這個(gè)家的大家長(cháng)。
第二篇章 感恩
而這正是我們年會(huì )的主題，這也恰好合了我的心意。2014網(wǎng)絡(luò )很忙，有人可以有干爹，有人可以高富帥;有人他爸是李剛，有人可以賣(mài)切糕，而我一個(gè)80后農村絲男;元方，你怎么看?大人，我們有自己的伊和Style!對，沒(méi)錯，網(wǎng)絡(luò )上的這一切，不是我們普通人可以有的，而伊和這個(gè)大家庭，卻給了我們實(shí)實(shí)在在的溫暖�，斞湃说念A言，也沒(méi)能破滅我們的幸福，而總書(shū)記、李總理，順著(zhù)來(lái)倒著(zhù)去，也都離我們相距甚遠，只有公司的蛋糕不斷的做大，我們才可以脫貧致富奔小康!而我堅信，這也是公司領(lǐng)導的意愿。而蛋糕在現今這么惡劣的環(huán)境下要想做好做大，當然離不開(kāi)全體同仁的共同努力。而感恩，我的理解是一種給予、一種付出，對于我們個(gè)人，我覺(jué)得就是要有為公司付出自己的智慧和才能，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值的一種意愿和行動(dòng)。當然現實(shí)社會(huì )一直告訴我們，我們的`付出不會(huì )竹籃子打水，一定可以得到等同的蛋糕，所謂一分耕耘一分收獲。(陳總，你說(shuō)是不是這個(gè)理?大河滿(mǎn)了，小河干了，這不符合邏輯嘛!)
感恩，我們就應該有一顆OPEN的心。只有心胸開(kāi)闊、散開(kāi)心扉，我們才能海納百川，有容乃大，我們才可以謙虛的去接受一些負面的東西，正確的理解空杯盛水的意義。我們才可以像彈簧，壓力越大，業(yè)績(jì)越好!而陳總關(guān)于做人做事的文化，王總的指點(diǎn)迷津，劉總的財務(wù)知識，同仁們的相互幫助，是指導我們懵懂無(wú)知少年的一劑良藥。也是我走上社會(huì )，成為一名社會(huì )人的行動(dòng)指南，而這一切潛移默化的影響，是我內心深深所要感謝的!謝謝你們!
2014世界末日，已經(jīng)成為了傳說(shuō)。堅信2014，是我們實(shí)現跨越的一年。公司歷經(jīng)十余載的發(fā)展，已經(jīng)在各個(gè)方面有了較為完善的制度與思路，無(wú)論是財務(wù)體系，還是倉庫管理，還是品牌架構，還是社會(huì )資源，還是人員儲備，還是發(fā)展思路等等都有了一定的體系和發(fā)展方向。尤其是后家電下鄉的發(fā)展方向，售后帶貨安裝、電子商務(wù)以及實(shí)體零售平臺的推進(jìn)。這些舉措必將締造一個(gè)優(yōu)秀乃至卓越的代理平臺。所以我相信2015年一定是公司實(shí)現跨越的又一道分水嶺，而我們基層員工，所要努力的就是要踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，為公司的跨越發(fā)展添磚加瓦。
我相信公司能夠實(shí)現跨越式發(fā)展，必定能夠給員工提供更多的晉升平臺，為社會(huì )提供更多的就業(yè)機會(huì )，我們基層員工也一定可以分享到公司發(fā)展后的成果。引用鄧爺爺的話(huà)就是“發(fā)展才是硬道理”而我們作為基層員工也是一樣，一定要有發(fā)展的眼觀(guān);商場(chǎng)如戰場(chǎng)，瞬息萬(wàn)變，再好的計劃也需要不停的變化，從運動(dòng)學(xué)的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看就是“只有變才是永恒的不變”不停的修正才能達到目的;完善自我，需要經(jīng)常性的充電，以此來(lái)保持敏銳的眼觀(guān)和充沛的體能，來(lái)適應后家電下鄉時(shí)代，對基層業(yè)務(wù)的高素質(zhì)要求，如此方可實(shí)現個(gè)人的跨越式發(fā)展。
讓我們團結一致，攜手跨越2014，實(shí)現公司、個(gè)人新的征程!
最后祝大家幸福 健康 財源滾滾 新年快樂(lè )!謝謝!
基層員工年會(huì )發(fā)言稿二：
時(shí)間過(guò)得飛快，2013年轉眼到了尾聲，回首過(guò)去，領(lǐng)導和同事們給過(guò)了我許許多多的關(guān)心和幫助，加上自身的不懈努力，使得我在工作的各個(gè)方面都取得了長(cháng)足進(jìn)步。展望未來(lái)一年，我想我會(huì )更嚴格地要求自己把將來(lái)的工作做好，這是對我工作的一種鞭策。我相信，沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力，在新的一年里我會(huì )更加努力!
我是公司的一名老員工，在這多年的工作當中，我親身感受到了公司的規模在不斷的擴大，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并最終成為一家上市公司，身為公司的一員，我也感到無(wú)比的驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心。我工作中的格言是：勤謹做事，踏實(shí)做人，桃李不言，下自成蹊。
正是一名老員工，我才深切的體會(huì )到公司創(chuàng )業(yè)難，守業(yè)更難的道理，所以在工作中，我時(shí)常把公司的節約放在第一要位，特別是平時(shí)工作中的易耗品，小到一塊擦機布，大到一個(gè)工作中必不可少的直桿模、芯軸、碗模上沖，下沖，我都時(shí)常的告誡自己，把我平時(shí)自己積累的挑選、使用小經(jīng)驗告訴他們，告誡他們要省著(zhù)用，節約無(wú)小事，從身邊的點(diǎn)滴開(kāi)始做起。作為是公司的一名基層，我深深地的知道，員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當成家的'態(tài)度，態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。
我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們每個(gè)人都是與公司緊密相連的，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì )，這才能體現出自身的價(jià)值。雖然有一些小成績(jì)，但我深知，我還有很多不足之處，也還有很多東西需要學(xué)習。
我會(huì )在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導的指導思想，揚長(cháng)避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。展望未來(lái)，我相信公司在董事長(cháng)及公司所有同仁齊心努力之下，公司的明天會(huì )更好!相信明年的這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!
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