公司年會(huì )董事長(cháng)講話(huà)稿范文2017
新的一年開(kāi)始，又到了我們總結過(guò)去，展望未來(lái)的時(shí)候。下面是yjbys小編收集董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿，有需要的可以看看，希望能幫到你!
篇一：董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好!非常感謝集團領(lǐng)導給我這樣一次和各位新同事分享、交流、學(xué)習的機會(huì )!既然是作為“集團最有激情員工”代表發(fā)言，我首先和各位同事分享一下我對激情的理解。
我理解的“激情”就是每天努力地工作，富有責任心地把每一件事情做好。試想，一個(gè)人即便工作能力再強，如果工作起來(lái)不愿意花時(shí)間，也沒(méi)有責任心，那肯定很難把工作做好。入職8年來(lái)，正是集團快速發(fā)展的八年，我始終覺(jué)得自己身處一部高速行駛的文化列車(chē)中，如果不想掉隊，就必須始終保持“工作激情”;如果想取得成績(jì)，那就必須腳踏實(shí)地的干好本職工作。
既然今天領(lǐng)導給了我一次交流的機會(huì )，我想以“老同事”的身份給各位四點(diǎn)建議：
1.要樹(shù)立目標，不抱怨牢騷。
行駛在大海上的帆船，如果沒(méi)有方向和目標，什么風(fēng)對它來(lái)說(shuō)都是不利的。我們現實(shí)的工作中，有些人剛上班一年半載就開(kāi)始抱怨工作單調乏味，同事關(guān)系難處，他們只知道報怨公司，卻不反省自己的問(wèn)題，整天處于牢騷滿(mǎn)腹的負面氛圍中，這樣就很難干好工作。記得我剛到報社時(shí)，我們部門(mén)一下進(jìn)了四位新人，我們每天自覺(jué)地分解選題任務(wù)，爭著(zhù)、搶著(zhù)燒水打掃衛生，每天下班后一起吃飯，然后回辦公室討論第二天的選題，就是因為有了這樣好的氛圍，我們很快融入新的工作環(huán)境，并且喜歡上新的單位。所以說(shuō)，各位新同事，從即日起要為自己制定職業(yè)規劃和工作目標，只有有了目標、任務(wù)，才能想著(zhù)多干事、少牢騷。
2.要善于學(xué)習，不驕傲自負。
踏上工作崗位后我們會(huì )發(fā)現，自己的專(zhuān)業(yè)知識在日常工作中“用不上”，這就要求各位善于學(xué)習。亞非董事長(cháng)日前在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)曾說(shuō)：“回首近十年，我們集團最大的成功和收獲不是發(fā)展業(yè)績(jì)，而是培養造就了一支‘有激情，在狀態(tài)，想干事，會(huì )干事’的優(yōu)秀團隊。”可以說(shuō)我們集團人才輩出，我們身邊人才濟濟。如果你想進(jìn)步得更快，那就要不斷地向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習，學(xué)習他們的做事方法和處世態(tài)度，這必將讓自己也變得優(yōu)秀。
3.要腳踏實(shí)地，不計較得失。
馬云曾經(jīng)對自己的新員工建議，在生活中你想獲得什么，你就得先付出什么，千萬(wàn)不要剛剛付出一點(diǎn)點(diǎn)，馬上就要得到回報。對于這一點(diǎn)我深有感觸，記得剛到報社就接了教育新聞這個(gè)大口子，每年6、7月份“高考季”，平均每天要寫(xiě)兩個(gè)整版稿子，每天的工作狀態(tài)都是從早上八點(diǎn)到晚上十一點(diǎn)，由于編輯催稿子，幾乎每天晚上都顧不上吃飯，即便如此辛苦，還經(jīng)常被領(lǐng)導“批評”，這時(shí)候內心也有“怨氣”，覺(jué)得自己付出了沒(méi)有得到肯定和回報。隨著(zhù)對教育新聞了解的深入，越發(fā)覺(jué)得中高考報道不能出錯，畢竟這事關(guān)孩子的終生大事�？赡苁且庾R到自己身上的責任，八年多來(lái)我采寫(xiě)了約500萬(wàn)字的中高考報道，沒(méi)有出現一次差錯。正是因為這份責任，讓我靜下心來(lái)腳踏實(shí)地的工作，也得到了領(lǐng)導的認可，集團和單位也給了我一系列榮譽(yù)。我想和各位同事說(shuō)的是，默默地干好自己的工作，當你覺(jué)得多付出好像是自己吃虧的時(shí)候，而結果卻是“得到”。
4.要永葆激情，不安于現狀。
海爾集團董事局主席張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句名言：沒(méi)有激情，如何創(chuàng )造出工作成績(jì)!集團多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充滿(mǎn)了機遇，但伴隨而來(lái)的是極大的挑戰和競爭。我一直在采編部門(mén)工作，可以說(shuō)稿件的采寫(xiě)、部門(mén)管理已經(jīng)“輕車(chē)熟路”、“順風(fēng)順水”。今年3月，為了響應報社領(lǐng)導提出的“人人創(chuàng )收”口號，我主動(dòng)辭去時(shí)政部主任職務(wù)，自己拿出3萬(wàn)元作為啟動(dòng)資金組建小記者事業(yè)部，成了名副其實(shí)的“孩子王”。我的這一舉動(dòng)被同行理解為“出事”了，被同事認為是“瘋了”，我都是一笑而過(guò)。簡(jiǎn)單的事情重復做，你就是專(zhuān)家;重復的事情用心做，你就是贏(yíng)家。半年多來(lái)，我們小記者部舉辦了30多場(chǎng)活動(dòng)和夏令營(yíng)，不僅取得了良好的社會(huì )效益，還為報社創(chuàng )收120多萬(wàn)元。各位同事，從今天起，請永葆你的激情，把美好的青春投入到集團的發(fā)展之中。
各位新同事，集團多年來(lái)大力實(shí)施“人才興業(yè)、人才強企”戰略，完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。我相信，在安徽出版集團只要有激情，就能干成事;只要你努力，就能有回報;只要有能力，就能有舞臺。
最后，祝愿各位新同事點(diǎn)燃激情，成就夢(mèng)想!
謝謝大家
篇二：董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿
20XX年，是國一金典快速發(fā)展的一年，是改革創(chuàng )新取得顯著(zhù)成就的一年，是公司業(yè)績(jì)大幅提升的一年，是品牌建設有效推進(jìn)的一年，是各項工作取得豐碩成果的一年。
1、堅守我們的信念
公司成立七年來(lái)，發(fā)展迅速，規模龐大，在收藏界得到了大家的尊重和認可。為什么能發(fā)展得這么快?為什么能把規模做的這么大?歸根結底，靠我們的信念，靠我們的堅守。
我們的信念是什么?我們的信念，就是做誠信企業(yè)，做受人尊重的企業(yè)。想做誠信企業(yè)，就要求公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，始終誠實(shí)做事，踏實(shí)做人，不糊弄人，不騙人。誠實(shí)做事、踏實(shí)做人，才能贏(yíng)得客戶(hù)的信任。而想受人尊重，就要把企業(yè)規劃好、發(fā)展好，把企業(yè)做大做強。只有企業(yè)做大做強了，別人才不會(huì )小看你，才會(huì )尊重你。這就是我們一直堅守的信念。
2、堅守我們的文化
我們的文化是什么?開(kāi)心工作，快樂(lè )成長(cháng)!我一直有一個(gè)理想，就是把我們國一打造成一個(gè)大家庭，讓大家在這個(gè)大家庭里，和諧相處、團結互助，讓大家在這里，開(kāi)開(kāi)心心地工作，快快樂(lè )樂(lè )地成長(cháng)。開(kāi)心、快樂(lè )，是生活的基本指數，不開(kāi)心、不快樂(lè )，也就談不上幸福感。開(kāi)心工作，快樂(lè )成長(cháng)，就是讓每個(gè)員工在這個(gè)大家庭里得到物質(zhì)滿(mǎn)足的同時(shí)，享受高品質(zhì)的文化生活，把每個(gè)人塑造成體面的人、對社會(huì )有用的人。
3、堅守我們的夢(mèng)想
我們的夢(mèng)想是什么?就是做百年老店，把我們國一打造成全國知名收藏品品牌!做百年老店的路，我們現在剛剛走了七年。正因為我們要做百年老店，所以我們所做的一切，都要為今后鋪好路。我們每走一步，都要走得扎扎實(shí)實(shí)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。想要打造全國的知名品牌，那就一定要有信譽(yù)。讓大家尊重你、信任你、支持你!一提到收藏品，就讓人想到去國一。目前，在我們國家的收藏品市場(chǎng)上，還沒(méi)有一個(gè)比較有名氣的品牌，我們國一能不能脫穎而出，成為第一個(gè)呢?我相信，只要始終堅守我們的夢(mèng)想，一切就皆有可能!我們的最終目標是——買(mǎi)當代收藏品，就選國一!
4、堅守我們的責任
我們的責任，除了社會(huì )責任外，更重要的就是幫助我們國一的員工，實(shí)現夢(mèng)想，過(guò)上幸福生活。這就是我們的責任!在我們國一，現在已經(jīng)有很多人實(shí)現了自己的夢(mèng)想，大家看了我們的“股東墻”，現在一共有139位股東，他們已經(jīng)實(shí)現了不止一個(gè)夢(mèng)想：個(gè)人的，事業(yè)的，物質(zhì)的，精神的……再接下來(lái)就是做一個(gè)受人尊重的人，為社會(huì )做更大貢獻的人。我們要讓國一員工不斷地、一步一步地實(shí)現他們的夢(mèng)想，過(guò)上幸福生活。
作為國一員工，要踏踏實(shí)實(shí)地工作，要努力向上。即使你還沒(méi)有當上股東，但只要積極面對工作，公司就可以給你想要的結果，從而改變你的人生，改變你的生活。這是我的希望，也是你們想要得到的結果。我們要讓國一的每一個(gè)員工能夠在公司實(shí)現夢(mèng)想，而且要不遺余力地幫助他們實(shí)現夢(mèng)想。有困難，公司會(huì )幫助解決;不知道怎么去實(shí)現夢(mèng)想，公司會(huì )指導他們去實(shí)現。這就是我們的責任。
“四個(gè)堅守”，不僅是我們這七年來(lái)所要秉承的，也是我們今后堅定不移所要努力堅持的。
篇三：董事長(cháng)年會(huì )發(fā)言稿
各位同仁：
大家好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬(wàn)象更新!在這新春佳節即將到來(lái)之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!
新的一年開(kāi)始，又到了我們總結過(guò)去，展望未來(lái)的時(shí)候。過(guò)去的2xx-x年里，檳豪公司經(jīng)歷了具有歷史意義的一個(gè)重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿(mǎn)意的成效，各部門(mén)整合更新，相互協(xié)作，使得各項既定經(jīng)營(yíng)指標基本得以實(shí)現，這對一個(gè)在波折中整頓的公司來(lái)說(shuō)，實(shí)屬不易。同時(shí)，經(jīng)過(guò)總經(jīng)辦的適時(shí)調整，各部門(mén)嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，為檳豪公司致力于打造高端汽車(chē)品牌、創(chuàng )高端一流服務(wù)作出了應有的貢獻，我們的這些努力都將在檳豪的發(fā)展史上寫(xiě)下濃重的一筆!在此，我要真誠的深深感謝總經(jīng)辦的傾力奉獻和各位同事們?yōu)闄壓赖陌l(fā)展壯大無(wú)怨無(wú)悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!
盤(pán)點(diǎn)過(guò)去、展望未來(lái)，總經(jīng)辦適時(shí)對2xx-x年的市場(chǎng)做出了正確而準確的分析，為我們企業(yè)來(lái)年的發(fā)展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風(fēng)險，當然，這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞總經(jīng)辦的經(jīng)營(yíng)決策，抓住機遇，把握當前汽車(chē)行業(yè)發(fā)展的良好勢頭，利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境，挖掘整合資源，爭取在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)上取得更大的突破，以市場(chǎng)為導向，強力推進(jìn)我們現有四個(gè)品牌店的運作，集中精力打造檳豪汽車(chē)品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，練好內功、迎接挑戰，使檳豪品牌及公司形象在新的一年里得到質(zhì)的飛躍。
在總結成績(jì)和肯定經(jīng)驗的同時(shí)，我們也要清醒的認識到公司在發(fā)展過(guò)程中仍有很多需要進(jìn)一步整改完善的地方，作為一家正在向集團化模式發(fā)展的公司，未來(lái)的2xx-xx年，我們要進(jìn)一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營(yíng)機制，根據公司發(fā)展的需要及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進(jìn)一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時(shí)，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務(wù)培訓，切實(shí)提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘出每一個(gè)員工最大的潛能，集中力量實(shí)現檳豪2xx-x年的新高目標。
2xx-x年，檳豪的首要任務(wù)是鞏固穩定現有品牌，練好內功;2xx-x年，檳豪的同仁上下一心，迎接挑戰;2xx-xx年，檳豪的全體戰友們全副武裝已做好準備，蓄勢待發(fā)，開(kāi)創(chuàng )新局面!最后，再次在這里給各位同仁拜個(gè)早年，祝賀大家在新的一年里：一帆風(fēng)順，二龍騰飛，三羊開(kāi)泰，四季平安，五福臨門(mén)，六六大順，七星高照，八方來(lái)財，九九同心，十全十美!謝謝大家!
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