怎么成為拓展訓練師

　　導語(yǔ)：拓展訓練師一般要求熟悉器械、場(chǎng)地、野外、室內、水上等各種項目的操作流程，能夠靈活運用團隊搭建原理與技巧。拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開(kāi)放、分享、快樂(lè )的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。

 

　　必備條件：

　　1、要有駕御全局的統籌管理能力;

　　2、要有虛懷若谷的胸懷;

　　3、要有敏銳的`觀(guān)察能力;

　　4、要有豐富的知識及溝通能力;

　　5、要有良好的心理素質(zhì)及處理突發(fā)事件的能力。

　　工作內容：

　　拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開(kāi)放、分享、快樂(lè )的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。

　　因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無(wú)形的力量。

　　所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風(fēng)光里指導學(xué)員完成一系列熔煉團隊，挑戰極限的活動(dòng)。

　　讓學(xué)員從中發(fā)現自身平時(shí)意識不到的潛力或盲點(diǎn)。拓展培訓師不同于其他行業(yè)的'教練或培訓師，他們的工作主要是：

　　1)根據學(xué)員培訓的目的，設計課程;

　　2)在培訓過(guò)程中，拓展訓練師并不跟學(xué)員在一起，而是在某一觀(guān)察點(diǎn)注意學(xué)員的狀態(tài)，保護學(xué)員的安全;

　　3)訓練結束后，拓展訓練師要揣摸學(xué)員的心理加以引導，讓學(xué)員通過(guò)培訓和親身體驗來(lái)重新認識自我。

　　由此可見(jiàn)，拓展訓練師起到的是引導、催化、提升的作用。不是告訴學(xué)員怎么做，而是告訴學(xué)員做這個(gè)項目的注意事項。

　　通過(guò)分享新鮮的事物，傳播超越、向上的理念和態(tài)度，讓學(xué)員時(shí)刻感受到強烈的熱情和激情是拓展訓練師的成就和驕傲所在。

　　培養項目：

　　模塊一：拓展項目規劃與分享要點(diǎn)

　　1. 拓展行業(yè)發(fā)展與趨勢;

　　2. 成人學(xué)習的特點(diǎn)及影響因素;

　　3. 破冰游戲、開(kāi)營(yíng)破冰、融合活動(dòng)、課間活動(dòng)、獎罰項目的操作;

　　4. 陸地部分拓展項目操作與分享要點(diǎn)、思路(方向);

　　5. 水上部分拓展項目操作與分享要點(diǎn)、思路(方向);

　　6. 高空部分拓展項目安全操作與分享要點(diǎn)、思路(方向);

　　7. 野戰項目安全操作與分享要點(diǎn)、思路(方向)。

　　模塊二：拓展培訓課程方案的設計

　　1. 如何做好需求分析;

　　2. 如何策劃個(gè)性化課程方案;

　　3. 如何做好培訓后的跟進(jìn)與服務(wù)。

　　模塊三：拓展安全知識及常見(jiàn)創(chuàng )傷處理

　　模塊四：拓展培訓師呈現訓練

　　1.對拓展培訓師的.認識;

　　2.拓展培訓師的角色定位;

　　3.拓展培訓師的工作技能;

　　4.拓展培訓師的職業(yè)發(fā)展之路;

　　5.拓展培訓師的呈現技巧訓練。

　　(1)語(yǔ)言修煉

　　(2)目光訓練

　　(3)肢體訓練

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