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新版三個(gè)和尚挑水喝
俗話(huà)說(shuō)：“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃。”但到了現在，變成“三個(gè)和尚水多得吃不完”。怎么說(shuō)呢?今天應屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家帶來(lái)一些新的觀(guān)點(diǎn)來(lái)幫助大家，希望對您有幫助！
方法一：由于路很長(cháng)，一人一天挑一缸就累了，所以沒(méi)人愿意挑水。于是，三個(gè)和尚商量來(lái)個(gè)接力賽，每人挑一段，第一個(gè)從河邊挑到半路停下，第二個(gè)繼續挑，再轉給第三個(gè)，挑到缸里灌進(jìn)去，空桶回來(lái)再接著(zhù)挑。這樣，大家都不累，水也很快滿(mǎn)了。這種協(xié)作的辦法叫“機制創(chuàng )新”。
方法二：老和尚把三個(gè)徒弟叫來(lái)，說(shuō)立下了新廟規，要引進(jìn)競爭機制。三個(gè)人都去挑水，誰(shuí)挑得多，晚上吃飯加一道菜;誰(shuí)挑得少，吃白飯，沒(méi)菜。三個(gè)和尚拼命去挑，水缸就滿(mǎn)了。這 叫“管理創(chuàng )新”。
方法三：三個(gè)和尚商量，把山上的竹子砍下來(lái)打通連在一起，再買(mǎi)個(gè)轆轤。一個(gè)和尚負責把水搖上來(lái)，第二個(gè)倒水，第三個(gè)和尚休息。三個(gè)人輪流換班，水缸也很快灌滿(mǎn)了。這就是“技術(shù)創(chuàng )新”。
由“沒(méi)水吃”到“水多得吃不完”，關(guān)鍵在于發(fā)揚團結協(xié)作、良性競爭、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。故事新解，給人新的啟發(fā)!
西點(diǎn)軍校的22條軍規里有一條就是講的團隊協(xié)作精神：一群優(yōu)秀的人，這樣組成的團隊是擁有最強生命力和競爭力的團隊。
而在它背后支撐他們每個(gè)成員的巨大力量，便是可貴的團隊精神，一種深入靈魂，指引心靈，激人奮進(jìn)的精神。如果非得說(shuō)有什么力量是無(wú)堅不摧的，那么就是有具備這種精神的最強的團隊了，而個(gè)體也只有在這樣的團隊中，才可能發(fā)展的更好。
競爭能激起一個(gè)人無(wú)盡的智慧.每一個(gè)人都有一種拼搏取勝的愿望，一種展現自我價(jià)值的意愿.據大量科學(xué)家的研究證實(shí)了競爭并獲得勝利的重要意義。
他們斷言：獲取勝利(在一場(chǎng)游戲，一項運動(dòng)中或是任何一件事情中)對于一個(gè)人的自尊心和健康具有意義深遠的意義.個(gè)體通過(guò)不斷的競爭并獲取勝利的過(guò)程中，能改變一個(gè)人對未來(lái)生活的態(tài)度，不斷的取得成功會(huì )建立一個(gè)人的自信心以及鼓起人的高昂的志氣.重燃起內心中的熱情.最大限度地發(fā)揮出一個(gè)人的創(chuàng )造力。
相對而言，一個(gè)害怕競爭，凡事都畏首畏尾的人一生由于沒(méi)有迎接挑戰的勇氣與熱誠，只會(huì )浪費一次又一次的機會(huì )，抱憾終生，永遠被籠罩在失敗的陰影中。
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