2017年貴州普安縣事業(yè)單位招考公告
為認真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰略，大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號)，加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，進(jìn)一步優(yōu)化人員專(zhuān)業(yè)結構，增強活力，促進(jìn)就業(yè)，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)的通知》(州人社通〔2017〕58號)等文件精神，結合我縣緊缺人員實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定2017年公開(kāi)招聘事業(yè)人員608名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度。招聘工作具體按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計劃及職位
普安縣2017年事業(yè)單位計劃公開(kāi)招聘新增人員608名，招聘計劃詳見(jiàn)《普安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
具有國家承認大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(不含定向生和委培生); 部分職位學(xué)歷放寬到中專(zhuān)(技校、職高、高中);具體職位學(xué)歷要求詳見(jiàn)《普安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義;
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3、年齡在18周歲以上(1999年7月11日及以前出生)，35周歲及以下(1981年7月12日及以后出生);在普安縣原任或現任職滿(mǎn)1屆及以上的村、社區黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì )主任、副主任年齡放寬至40周歲(1976年7月12日及以后出生);
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;
5、限制普安縣戶(hù)籍或普安生源的職位，截止到2017年6月30日，應具有普安戶(hù)籍或屬于普安生源;
6、具備報考職位所需的其他資格條件，具體詳見(jiàn)附件《普安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。
(三)以下人員不得報考
1、截止到2017年6月30日普安縣在職、在編公務(wù)員(選調生)，參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);
2、截止到2017年6月30日普安“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;
3、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
4、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內的人員;
8、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪x、行x受x、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
9、報考聘用后即構成回避關(guān)系職位的人員;
10、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
11、違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時(shí)計劃生育政策規定執行);
12、司法機關(guān)正在立案查處的人員;
13、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及加分
(一)報名
采取統一現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行,現場(chǎng)進(jìn)行資格初審報名、資格初審合格后現場(chǎng)攝像(制作準考證)，每名考生只能報考一個(gè)職位。
1、報名時(shí)間：2017年7月11日至7月13日
上午8:30—12:00 下午2:30—6:00
報名地點(diǎn)：普安縣人社局。
2、報名費：100元/人。
3、報名時(shí)，考生須持以下證件及相關(guān)材料：
(1)畢業(yè)證書(shū)(應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復印件1份;
(2)學(xué)位證書(shū)原件及復印件1份;
(3)有效《居民身份證》原件及復印件1份;
(4)報名表一式2份(貼1寸近期免冠藍色同底照片);
(5)符合加分的考生須提供相關(guān)加分的證明;
(6)報考職位要求提供的其他證明材料:
�、俳刂沟�2017年7月11日在普安縣任職滿(mǎn)1屆及以上的村(農村社區)黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì )(居委會(huì ))主任、副主任人員須持鄉鎮(街道)黨委(黨工委)出具的任職滿(mǎn)1屆及以上書(shū)面證明(證明須注明任職起止時(shí)間、地點(diǎn)，經(jīng)辦人員簽字并加蓋公章);農村社區是指除盤(pán)水街道的普天社區、云盤(pán)社區、高興社區和南湖街道的南湖社區以外的社區。
�、诮刂沟�2017年7月11日由省級及以上統一選派到我縣基層服務(wù)滿(mǎn)2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員需提供縣項目管理辦公室出具的書(shū)面證明或服務(wù)證;由省級及以上統一選派到我縣基層服務(wù)滿(mǎn)2年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(農村社區)任職計劃”人員需提供縣“引導辦”出具的書(shū)面證明或服務(wù)證。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
�、燮瞻部h2017年建檔立卡精準識別貧困戶(hù)符合報考條件的，須打印并如實(shí)填寫(xiě)《普安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員建檔立卡精準貧困戶(hù)考生證明》(附件4)。
�、芷瞻矐�(hù)籍考生須持戶(hù)口簿原件及復印件1份;普安生源考生須提供高考時(shí)戶(hù)籍所在地證明原件。
4、報考人員根據所報職位要求，在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫(xiě)《普安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)。經(jīng)初審符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見(jiàn)，并加蓋縣招聘辦指定公章。報考人員須仔細填寫(xiě)《報名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷竺怼诽顚�(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫(xiě)，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。資格初審合格的考生到招聘辦指定地點(diǎn)現場(chǎng)攝像制作準考證。對報考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
縣直事業(yè)單位招聘職位的報名人數與計劃招聘人數達不到2:1比例的，招聘辦對該職位招聘計劃予以調整或取消。調整或取消的職位計劃數在筆試前面向社會(huì )進(jìn)行公示。鄉鎮(街道)事業(yè)單位招聘職位不設置開(kāi)考比例，按實(shí)際報名資格審查合格人數開(kāi)考。
5、準考證發(fā)放時(shí)間：具體請關(guān)注普安縣人x政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公告。
發(fā)放地點(diǎn)：普安縣人社局。
考生憑有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍身份證明)和報名收據領(lǐng)取準考證。
考生從報名到聘用期間須保持電話(huà)暢通(號碼以報名表上所填寫(xiě)的為準)，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。
(二)加分
1、加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績(jì)中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
(1)革命烈士、因公犧牲、縣級以上人x政府認定見(jiàn)義勇為死亡的公民子女或受縣級以上人x政府表彰的見(jiàn)義勇為者加2分;
(2)黔西南州戶(hù)籍農村計生“兩戶(hù)”(獨生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù))家庭子女，加5分;
(3)普安縣戶(hù)籍退役士兵加10分;
(4)少數民族考生加2分。
2、加分確認
加分審查工作由縣招聘辦負責。符合上述加分條件的報考人員，可在網(wǎng)上打印統一格式的《普安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表》(見(jiàn)附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《加分申請表》)，如實(shí)填寫(xiě)并在報名時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)審查。
加分公示時(shí)間：2017年7月21日至7月23日。
逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動(dòng)放棄加分。提交《加分申請表》的同時(shí)，須同時(shí)提交以下證明材料：
(1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復印件等相關(guān)證明材料;受縣級以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。
(2)屬于黔西南州戶(hù)籍農村計生“兩戶(hù)”(獨生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù))家庭子女的考生報名須提供農村獨生子女證或農村二女絕育證及戶(hù)口薄原件和復印件各1份，并由戶(hù)籍所在地市(縣)計生部門(mén)審核，在復印件上簽字蓋章確認。
(3)普安縣戶(hù)籍的退役士兵報考須持退伍證原件及復印件各1份,由縣退伍軍人安置辦審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于普安縣戶(hù)籍的退役士兵的身份證明。
(4)少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的`本人有效《居民身份證》原件及復印件。
符合上述加分條件的報考人員須填寫(xiě)《加分申請表》(附件3)，并在報名時(shí)進(jìn)行加分審查，報名時(shí)不提交加分申請表的報考者，視為自動(dòng)放棄加分。經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試前統一由縣招聘辦在普安縣人x政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)進(jìn)行公示。公示結果無(wú)異議的，予以加分。
五、考試
(一)考試形式
考試采用筆試和面試相結合的形式進(jìn)行�？荚嚲恢付▍⒖加脮�(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)筆試
筆試為閉卷考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試成績(jì)計算：小數部分均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字，筆試成績(jì)(含加分)必須達到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節。
筆試由縣招聘辦統一組織命題、制卷、閱卷。
1、筆試科目及分值：《公共基礎知識》，總分值150分。
2、筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間視報名人數情況而定，若報名人數過(guò)多，分兩批考試，具體請關(guān)注普安縣人x政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公告。
3、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
4、筆試成績(jì)在普安縣人x政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公示。
(三)資格復審及面試
筆試結束后，筆試成績(jì)按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位�？h招聘辦在筆試成績(jì)60分(含加分)及以上的考生中進(jìn)行資格復審后，按各招聘職位計劃招聘人數筆試總成績(jì)由高到低順序按2：1以?xún)?含2:1)的比例確定參加面試對象，以筆試成績(jì)公示名單為準，不予以依次遞補，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現并列時(shí)，并列考生均參加面試。職位計劃招聘人數與實(shí)際參加面試人數達不到2:1比例最后1名的考生，其面試成績(jì)須達到所在考場(chǎng)當日面試實(shí)考考生平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
1、面試成績(jì)總分100分。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、面試成績(jì)在普安縣人x政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公布。
(四)總成績(jì)計算
考生總成績(jì)按百分制計算。其中，筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%�？偝煽�(jì)=(筆試成績(jì)÷1.5+加分)×40% + 面試成績(jì)×60%。筆試、面試成績(jì)和總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
六、體檢
參照貴州省人事廳、衛生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號)文件規定執行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫院進(jìn)行。在規定時(shí)間內未參加體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節。體檢費用由考生自理。
參加體檢的人員，根據報考人員總成績(jì)由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定;體檢不合格的職位不再遞補體檢。同一職位報考人員總成績(jì)出現末位并列的，以面試成績(jì)高者列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、截止到2017年6月30日普安在職、在編公務(wù)員(選調生)，參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);
2、截止到2017年6月30日普安“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的;
3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
4、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內的人員;
8、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪x、行x受x、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
9、報考聘用后即構成回避關(guān)系職位的人員;
10、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
11、違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時(shí)計劃生育政策規定執行);
12、司法機關(guān)正在立案查處的人員;
13、在考察工作規定的時(shí)間內沒(méi)有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時(shí)填報不實(shí)信息或提供虛假證明材料的;
14、有法律、法規規定不得聘用的其他情況;
15、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺崗位不予遞補。
八、公示和聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì )進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報州人力資源和社會(huì )保障局審批、備案，縣人社局辦理聘用手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規定報到時(shí)間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期1年，最低服務(wù)年限3年(含試用期)，試用期內不予調整聘用崗位;凡在普安縣服務(wù)不滿(mǎn)3年者，視為違約，違約者須承擔相應違約責任。
(五)經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
九、紀律監督
招聘工作主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照簡(jiǎn)章規定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇x舞弊等不良現象的發(fā)生。構成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規定處理。對違反聘用紀律的報考者，無(wú)論進(jìn)入到招聘的哪項程序，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責任。
十、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0859—7237576(縣人才交流中心)
監督電話(huà)：0859—7235313
附件1：普安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表.xls
附件2：普安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員報名表.doc
附件3：普安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表.xls
附件4：普安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員建檔立卡精準貧困戶(hù)考生證明.xls
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