- 相關(guān)推薦
2017年事業(yè)單位《公共基礎知識》考試模擬精選題及答案
關(guān)于一般情況下國家會(huì )對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。那么，下面是小編為大家整理的事業(yè)單位《公共基礎知識》考試模擬精選題，歡迎大家參考學(xué)習。
一、綜合分析題
我國事業(yè)單位分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種類(lèi)型。在很多人的意識中，全額撥款的事業(yè)單位“旱澇保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食無(wú)憂(yōu)”;而自收自支的事業(yè)單位則需要想盡辦法去創(chuàng )收，員工感覺(jué)“壓力山大”。此外，自收自支事業(yè)單位和全額、差額撥款事業(yè)單位之間的工資分配水平差異也比較大，業(yè)內分析認為，主要原因是事業(yè)單位沒(méi)有嚴格執行相關(guān)工資制度改革辦法。
這一局面于2014年7月1日《事業(yè)單位人事管理條例 》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)正式執行起發(fā)生改變�！稐l例》第7章第33條規定：國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(cháng)機制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會(huì )進(jìn)步相適應。
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)蘇海南向《中國經(jīng)濟周刊》解釋?zhuān)５脑鲩L(cháng)機制就是根據國民經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、社會(huì )可比人員的工資水平及其變動(dòng)以及物價(jià)的變動(dòng)等情況來(lái)安排事業(yè)單位工作人員收入的增長(cháng)，讓事業(yè)單位的工作人員能夠共享國民經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成果，同時(shí)使他們的收入與其所提供的公益性服務(wù)、績(jì)效的好差掛鉤，得到其應得的勞動(dòng)報酬。
1.關(guān)于我國事業(yè)單位工資制度，下列說(shuō)法錯誤的一項是()。
A.我國事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資、績(jì)效工資和津貼補貼
B.我國事業(yè)單位收入分配改革始于2006年
C.建立激勵與約束相結合的事業(yè)單位工資制度很可能成為下次改革的重要內容
D.工資增長(cháng)機制出臺后，事業(yè)單位的工資調整將不再簡(jiǎn)單由政府決定，而是要參照市場(chǎng)可比人員工資水平及其變動(dòng)來(lái)決定
2.此次事業(yè)單位工資制度改革體現了我國()的宗旨。
A.堅持與時(shí)俱進(jìn)
B.兼顧社會(huì )分配公平
C.以人為本
D.處理好發(fā)展、改革、穩定三者的關(guān)系
3.根據材料，建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(cháng)機制后，我國下列情況可能會(huì )使事業(yè)單位工作人員的工資水平提高的是()。
A.通貨膨脹
B.物價(jià)下跌
C.財政收支穩定
D.某類(lèi)企業(yè)平均收益不變
4.根據新《條例》，事業(yè)單位工資分配應當結合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現()等因素。
A.社會(huì )公平、崗位職責、工作業(yè)績(jì)
B.行業(yè)特點(diǎn)、工作業(yè)績(jì)、實(shí)際貢獻
C.社會(huì )公平、崗位職責、實(shí)際貢獻
D.崗位職責、工作業(yè)績(jì)、實(shí)際貢獻
5.下列關(guān)于事業(yè)單位的工資的說(shuō)法，不準確的是()。
A.可以預見(jiàn)，事業(yè)單位的工資水平一定增長(cháng)
B.事業(yè)單位的工資構成分為固定部分和靈活部分
C.事業(yè)單位工資制度改革會(huì )防范事業(yè)單位收入分配差距過(guò)大的問(wèn)題
D.事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構成，需執行國家的統一政策
1.B[解析]材料第一段先通過(guò)數據說(shuō)明，2012年，我國城鄉人口的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險的參與率差距明顯，然后說(shuō)農民工不能享受廉租房、經(jīng)濟適用房以及住房公積金等制度，最后通過(guò)數據說(shuō)明我國農村目前留守著(zhù)大量?jì)和�。其主要說(shuō)明的是我國城鄉社會(huì )公共服務(wù)差距明顯。這是來(lái)啟發(fā)下文的，由這個(gè)問(wèn)題思考到造成這種情況的原因，即戶(hù)籍制度不完善。A項在材料中沒(méi)有體現，C、D兩項都只是材料的一方面。故選B。
2.C[解析]材料第二段先說(shuō)“城鎮化以充足的勞動(dòng)力和良好的基礎設施為經(jīng)濟高速發(fā)展創(chuàng )造了有利的環(huán)境，讓人們從農業(yè)部門(mén)流向效率更高的部門(mén)”，接著(zhù)用“然而”轉折引出問(wèn)題。通過(guò)數據可知，我國城鎮化水平快速提高，但戶(hù)籍城鎮化水平很低，大量來(lái)自農村的人口只是常住城市，未能取得城市居民身份，即市民化進(jìn)程嚴重滯后，C項正確。A項是城鎮化的積極作用，不是問(wèn)題，排除;B項是該問(wèn)題所帶來(lái)的啟示，排除;D項說(shuō)的是第一段表述的內容。故本題選C。
3.C[解析]材料第一段主要說(shuō)明城鄉社會(huì )公共服務(wù)差距明顯，第二段主要說(shuō)明城鎮化進(jìn)程速度雖快，市民化進(jìn)程卻滯后嚴重，思考二者的聯(lián)系可知，以戶(hù)籍制度為基礎的二元社會(huì )體制是導致福利差異的根本原因。因此，第三段應該是提出如何解決問(wèn)題，強調其重要性。而A項是解決問(wèn)題過(guò)程中要注意的問(wèn)題，B、D兩項是解決方法的具體內容。故本題選C。
4D[解析]D項，剝離戶(hù)籍上所捆綁的福利是一個(gè)逐步的過(guò)程，而非一朝一夕之事。一下子全面實(shí)行或者節奏太快，勢必會(huì )帶來(lái)不良效果。故本題選D。
5.C[解析]C項給出的措施即“在戶(hù)籍制度改革時(shí)，農民在原籍的土地由國家有償收回，中央根據收回土地的指標，給解決農民戶(hù)籍的城市一定的建設用地指標”目前我國還未實(shí)行，只是有人給出的建議，且如果真的這樣做，農民會(huì )從中受益。故C項表述不準確，本題選C。
1.C[解析]2014年7月1日起正式施行的《事業(yè)單位人事管理條例 》第32條規定：“國家建立激勵與約束相結合的事業(yè)單位工資制度�！笨梢�(jiàn)，在此次改革中已經(jīng)有此內容，C項說(shuō)法錯誤，故本題選C。
2.B[解析]讓事業(yè)單位的工作人員能夠共享國民經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成果，同時(shí)使他們的收入與其所提供的公益性服務(wù)、績(jì)效的好差掛鉤，得到其應得的勞動(dòng)報酬，這是在維護事業(yè)單位工作人員的合法權益，是兼顧社會(huì )分配公平的表現。C項涉及面太大。故本題選B。
3.A[解析]由材料中“正常的增長(cháng)機制就是根據國民經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、社會(huì )可比人員的工資水平及其變動(dòng)以及物價(jià)的變動(dòng)等情況來(lái)安排事業(yè)單位工作人員收入的增長(cháng)”可知，建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(cháng)機制后，影響事業(yè)單位工作人員的工資水平的因素主要有國民經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、社會(huì )可比人員的工資水平及其變動(dòng)以及物價(jià)的變動(dòng)等。A項導致物價(jià)上升，可能會(huì )使得事業(yè)單位工作人員的工資水平提高，而B(niǎo)項如果影響事業(yè)單位工作人員的工資水平只能是使其降低。C、D兩項都是穩定不變狀態(tài)，不會(huì )產(chǎn)生影響，且D項只是說(shuō)某類(lèi)企業(yè)收益不變，這并不能說(shuō)明整個(gè)國民經(jīng)濟的社會(huì )發(fā)展水平，不可能直接影響事業(yè)單位工作人員的工資水平。故本題選A。
4.D[解析]《條例》第32條第3款規定：“事業(yè)單位工資分配應當結合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現崗位職責、工作業(yè)績(jì)、實(shí)際貢獻等因素�！惫时绢}選D。
5.A[解析]根據材料，建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(cháng)機制后，影響事業(yè)單位工作人員的工資水平的因素主要有國民經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、社會(huì )可比人員的工資水平及其變動(dòng)以及物價(jià)的變動(dòng)等。A項只是其中一種可能，并非一定。故本題選A。
【事業(yè)單位《公共基礎知識》考試模擬題及答案】相關(guān)文章：
2017年事業(yè)單位考試公共基礎知識模擬試題「附答案」06-19
2017報關(guān)基礎知識考試模擬題及答案解析08-14
導游證基礎知識考試模擬題及答案201706-20
2017公共衛生執業(yè)醫師考試精選模擬題及答案08-13