2017年貴陽(yáng)市招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
貴陽(yáng)市事業(yè)單位招聘報名時(shí)間為2017年5月3日9:00至5月6日16:00。為方便大家了解貴陽(yáng)市事業(yè)單位今年報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供貴陽(yáng)市事業(yè)單位招聘公告全文如下：
貴陽(yáng)市2017年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強我市事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿(mǎn)足單位用人需求，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規定，決定開(kāi)展公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市2017年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進(jìn)行。
招聘工作在貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘市屬事業(yè)單位工作人員208名，其中管理人員 54名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員142，教師12名。具體招聘情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市2017年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
本次招聘設A、B、C三種崗位類(lèi)別，其中，A類(lèi)為管理人員崗位，B類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位,C類(lèi)為教師崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
1.國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷應往屆畢業(yè)生。
2.定向招聘“基層項目服務(wù)人員”的，限截止2017年5月3日由省級及以上機關(guān)統一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿(mǎn)兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽(yáng)市統一選派的“一社區一名大學(xué)生計劃”五類(lèi)人員報考。已被機關(guān)事業(yè)單位錄取的基層項目人員，不得再報考該崗位。
3.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限截止2017年5月3日已辦理退役手續且戶(hù)籍所在地為貴陽(yáng)市轄區的退役大學(xué)生士兵報考。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應資格條件(詳見(jiàn)(附件1)。
4.年齡在18周歲及以上(1999年5月3日及以前出生)、35周歲及以下(1981年5月4日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相應副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到40周歲(1976年5月4日及以后出生)。崗位有其他年齡限制要求的,以崗位一覽表為準。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。
招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，義務(wù)兵在軍隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì )實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計算截止至2017年5月3日。
(三)以下人員不得報考
1.2014年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員(以招錄年度計算，如2014年報考公務(wù)員，2015年辦理錄用手續的，招錄年度為2014年)。
2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內的。
3.除2017屆全日制普通高校畢業(yè)生以外，截止2017年5月3日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2017年5月3日仍在崗的“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”人員。
5.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門(mén)同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
7.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿(mǎn)5年的。
8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
9.聘用后即構成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。
12.有法律、法規等規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
(一)報名
報名統一在網(wǎng)上進(jìn)行。報名按以下程序進(jìn)行：報考人員于2017年5月3日9:00至5月5日16:00期間登錄“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”(http:// gyrsks.gygov.gov.cn/)網(wǎng)上入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，多報無(wú)效。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫(xiě)《貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名信息表》)。
報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節的資格，責任由報考人員自負。
報名申請被接受后，系統會(huì )向報考人員反饋一個(gè)報名序號。報名序號是報考人員查詢(xún)報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、在線(xiàn)打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”上公布報名人數與崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位和報考比例較高的崗位，供報名人員參考。報名結束后，市招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位報名人數情況。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在市招聘工作辦公室的統一組織下，由各招聘單位(主管部門(mén))具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫(xiě)的信息，對照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認;對審查不合格的說(shuō)明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節時(shí)使用。如出現不符合報考條件的人員進(jìn)入報名繳費環(huán)節的，在報名期間由各招聘單位(主管部門(mén))提出申請，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，由市考試指導中心給予改報;報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績(jì)作無(wú)效處理。
各招聘單位資格初審時(shí)間為2017年5月3日9:00至5月6日16:00。
2.截止5月5日16:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過(guò)的，可于5月7日14:00前進(jìn)行修改(不能改報其他單位其他崗位)，招聘單位(主管部門(mén))在5月7日16:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
報考人員提交報名申請成功后應及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后到市考試指導中心修改。
3.報名確認及繳費。通過(guò)資格初審的報考人員應于2017年5月3日9:00至5月8日16:00在“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認并通過(guò)網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費。未在規定時(shí)間內進(jìn)行報名確認并成功繳費者視為自動(dòng)放棄。
農村特困人員、城市低保人員和2017屆貧困畢業(yè)生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農村特困人員需提供《貧困戶(hù)登記卡》或家庭所在地鄉(鎮)黨政機關(guān)出具的貧困證明;城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門(mén)出具的最低生活保障證明;2017屆貧困畢業(yè)生需提供《貴陽(yáng)市2017年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員2017屆貧困畢業(yè)生免除報名費申請表》(附件2)(考生可自行在本簡(jiǎn)章附件下載打印)。
辦理減免報名費手續時(shí)間：5月8日10∶00-15∶00，逾期不再受理。
辦理減免報名費手續地點(diǎn)：貴陽(yáng)市考試指導中心(貴陽(yáng)市南明區解放路117號)。
4.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，市考試指導中心給予改報其他崗位。改報時(shí)間為2017年5月9日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。
市招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)”和“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”進(jìn)行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2017年5月29日9:00至6月2日12:00期間，登錄“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”在線(xiàn)打印《筆試準考證》(在線(xiàn)打印的筆試準考證須具有條形碼標識)。
《筆試準考證》是考生參加筆試、專(zhuān)業(yè)測試、面試(試教)、體檢、考核等招聘環(huán)節的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
五、語(yǔ)言能力測試
報考須進(jìn)行語(yǔ)言能力測試崗位的人員，須在筆試前參加相應語(yǔ)言能力測試。語(yǔ)言能力測試在市招聘辦公室的監督指導下，由單位主管部門(mén)具體實(shí)施，語(yǔ)言能力測試結束后，由招聘主管部門(mén)劃定最低合格分數線(xiàn)，達到最低合格分數線(xiàn)及以上成績(jì)的考生方能進(jìn)入筆試環(huán)節。語(yǔ)言能力測試成績(jì)作為專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)按比例計入考生總成績(jì)。
語(yǔ)言能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、筆試及合格分數線(xiàn)
報考A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《公共基礎知識》。
筆試時(shí)間為2017年6月3日上午9:00—11:30《公共基礎知識》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。
考生須同時(shí)持有效期內的二代《居民身份證》和《筆試準考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jì)將在“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”上公布，供考生查詢(xún)，請考生密切關(guān)注。
筆試結束后，由市招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數線(xiàn)”(即考生按筆試成績(jì)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節的最低分數線(xiàn))。
七、資格復審
1.資格復審在市招聘工作辦公室的指導下，由招聘單位(主管部門(mén))負責。資格復審在筆試結束后進(jìn)行，資格復審人員名單按以下比例確定并在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)”上公布，其中：報考A類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分數線(xiàn)以上的考生中依據筆試成績(jì)從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定資格復審人員;報考B類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分數線(xiàn)以上的考生中依據筆試成績(jì)從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復審人員;報考C類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分數線(xiàn)以上的考生中依據筆試成績(jì)從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復審人員。報考同一崗位考生的筆試成績(jì)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復審人員。
資格復審根據《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復審。經(jīng)復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關(guān)成績(jì)合格分數線(xiàn)以上的考生中，按相關(guān)成績(jì)由高到低依次遞補，遞補只進(jìn)行兩輪。
通過(guò)資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過(guò)資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類(lèi)推)，減少后仍達不到3︰1的'，報考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復審合格人員名單由招聘單位(主管部門(mén))報市招聘工作辦公室核準后，在其網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格復審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。
資格復審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節的資格。
2.參加資格復審的考生須向招聘單位(主管部門(mén))提交畢業(yè)證書(shū)、有效期內的二代《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣(區)級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門(mén)同意報考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。
報考“定向招聘基層項目服務(wù)人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級“項目辦”或“引導辦”出具書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)。
報考“定向招聘退役大學(xué)生士兵”崗位的，須提供退役證、戶(hù)口薄(戶(hù)籍證明)原件及復印件。
3.在職人員須持有人事管理權限單位出具的同意報考證明(工作在區縣直機關(guān)、事業(yè)單位和鄉鎮政府的復審人員由區縣級組織人事部門(mén)出具同意報考證明，其他不具有人事管理的單位的由上一級具有人事管理權限單位出具;中、小學(xué)教師須持教育行政主管部門(mén)的同意報考證明)，同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被錄用后按有關(guān)規定、程序辦理人事手續(在職人員單位同意報考證明示例見(jiàn)附件3)。
報名時(shí)有工作單位，資格復審時(shí)已離職的需提供離職證明。報名時(shí)沒(méi)有工作單位，資格復審時(shí)有工作單位的需提供單位同意報考證明。
4.未在規定時(shí)間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時(shí)內無(wú)法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動(dòng)放棄。
八、專(zhuān)業(yè)測試
報考B類(lèi)崗位且資格復審合格的考生參加專(zhuān)業(yè)測試。專(zhuān)業(yè)測試設最低合格分數線(xiàn)為60分，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達最低合格分數線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節。報考語(yǔ)言能力測試崗位的考生不再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試。
專(zhuān)業(yè)測試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。
九、試教及合格分數線(xiàn)
報考C類(lèi)崗位且資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線(xiàn)為60分，試教成績(jì)未達最低合格分數線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節。
試教的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。
十、面試
面試采用結構化方式進(jìn)行，面試成績(jì)按百分制計算。
報考A類(lèi)崗位且資格復審合格的考生參加面試。
報考B類(lèi)崗位的考生，根據筆試百分制成績(jì)(占30%)和專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)(占40%)兩科成績(jì)之和，按照與崗位招聘計劃數之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。
面試設最低合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)未達最低合格分數線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。
十一、總成績(jì)計算及其它事項
(一)總成績(jì)計算
考生的總成績(jì)按百分制和以下比例分類(lèi)進(jìn)行計算：
1.A類(lèi)崗位考生的總成績(jì)按筆試百分制成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%計算。
2.B類(lèi)崗位考生的總成績(jì)按筆試百分制成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占30%計算。
3.C類(lèi)崗位考生的總成績(jì)按筆試百分制成績(jì)占40%、試教成績(jì)占60%計算。
筆試(百分制)、專(zhuān)業(yè)測試、面試(試教)的成績(jì)和總成績(jì)得分均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試、面試(試教)環(huán)節時(shí)，末位考生考試成績(jì)并列的，同時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測試、面試(試教)。
2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節的資格。
3.進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試、面試環(huán)節后，因考生個(gè)人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。
4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽(yáng)市范圍內的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
十二、體檢
體檢在市招聘工作辦公室監督指導下，由各招聘單位(主管部門(mén))負責組織，在市級以上綜合性醫院、規定時(shí)間內進(jìn)行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關(guān)規定執行。對主檢醫生認為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績(jì)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jì)出現并列的，則A類(lèi)崗位以面試成績(jì)、B類(lèi)崗位以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、C類(lèi)崗位以試教成績(jì)確定為體檢對象。體檢結果由現場(chǎng)監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場(chǎng)簽字確認;體檢考生對需當場(chǎng)確認的體檢項目要求復查的，采取當場(chǎng)提出申請、當場(chǎng)復查的方式進(jìn)行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目?jì)�，考生應在接到體檢結果通知3日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過(guò)3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
十三、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘热葜饕ǹ忌恼嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規定的不得報考人員，并確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。
考核工作由各招聘單位(主管部門(mén))負責組織實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考核不合格的，由招聘單位(主管部門(mén))報經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節資格。
十四、公示及辦理聘用手續
(一)公示
經(jīng)筆試、專(zhuān)業(yè)測試、面試(試教)、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由各招聘單位(主管部門(mén))在其網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì )監督。
公示期間查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規定，對公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門(mén))對考生的成績(jì)折算、匯總以及體檢和政審結果進(jìn)行審核把關(guān)無(wú)誤后報市人力資源社會(huì )保障局辦理聘用手續。
十五、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
(一)紀律監督
認真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》關(guān)于回避制度的規定，對違反回避規定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門(mén)以及社會(huì )各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
各招聘單位(主管部門(mén))咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)招聘崗位一覽表
0851-87989520(市招聘工作辦公室)
網(wǎng)上報名、繳費及準考證打印等技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：
0851-85759150(市考試指導中心)
監督電話(huà):
0851-86981370(中共貴陽(yáng)市紀委派駐市人力資源社會(huì )保障局監察室)
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)和各招聘單位(主管部門(mén))網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環(huán)節中，國家相關(guān)部門(mén)出臺新規定時(shí)，按新規定執行。
(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。
附件1：貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位崗位一覽表
附件2：貴陽(yáng)市2017年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員2017屆貧困畢業(yè)生免除報名費申請表
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