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家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度（精選13篇）
引導語(yǔ)：現場(chǎng)合有的預設、工藝文件、質(zhì)量控制文件、規范、規范等，應是現行有效版本，應做到文實(shí)相符。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度，希望對你有所幫助。
家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度 1
第一條 總則
1、 為了加強工廠(chǎng)安全防范工作，保護企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全，保障各項工作順利進(jìn)行，特制定本制度。
2、 本廠(chǎng)以“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”為方針，全方位實(shí)施安全管理。
第三條 防火的知識
1、加強各種可燃物質(zhì)的管理，對易燃物質(zhì)要妥善保存，不得靠近火源。
2、采取防火技術(shù)措施，如設置防火墻等。
3、配備消防設施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等，要經(jīng)常檢查、定期更換，使之處于良好狀態(tài)。
4、開(kāi)展員工集體消防活動(dòng)。
第四條 預防觸電的知識
防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。
1、各類(lèi)電器設備選用和安裝要符合安全技術(shù)規定，保證設備保護性接地或保護性接零良好。
2、電氣設備要定期檢修，并作好檢修記錄，及時(shí)更換老化或裸露的電線(xiàn)，及時(shí)拆除臨時(shí)和廢棄線(xiàn)路等，接線(xiàn)頭要包扎絕緣。
3、建全電器設備安全操作規章和責任制度，嚴禁違章作業(yè)，嚴禁非專(zhuān)業(yè)人員擅自操作或修理電器設備。
4、對電器設備進(jìn)行修理作業(yè)，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。
5、組織職工訓練，掌握對觸電者的急救措施和技術(shù)。
第五條 事故處理： 事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關(guān)部門(mén)、進(jìn)行調查分析和統計、采取措施及處分有關(guān)單位和人員等一系列工作的總稱(chēng)。
第六條 事故發(fā)生后的'緊急處理
事故往往具有突然性，因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌失措，處理失當。一般按如下順序處理：
1、首先要切斷有關(guān)動(dòng)力來(lái)源，如氣源、電源、火源、水源等。
2、救出受傷、死亡人員，對重傷員進(jìn)行急救包扎。
3、大致估計事故的原因及影響范圍。
4、及時(shí)報告和呼喚援助的同時(shí)防止事故擴大和盡可能減少損失。
5、采取滅火、堵水、導流、降溫等措施使事故盡快終止。
6、事故終止后，要保護好現場(chǎng)。
第七條 事故的調查、分析和處理
對傷亡事故進(jìn)行調查分析和處理的基本目的是：找準原因，查明責任，采取措施，消除隱患，吸取教訓，改進(jìn)工作。
第八條 安全檢查
1、查有無(wú)進(jìn)行安全教育。
2、查安全操作規程是否公開(kāi)張掛或放置。
3、查在布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)有無(wú)布置安全工作。
4、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。
5、查個(gè)人防護用品是否齊備及正確使用。
6、查工作銜接配合是否合理。
7、查事故隱患是否存在。
8、查安全計劃措施是否落實(shí)和實(shí)施。
第九條 自我安全檢查要點(diǎn)
1、檢查工作區域的安全性：注意周?chē)h(huán)境衛生、通道暢通、梯架穩固、工作臺面整潔。
2、檢查使用材料的安全性、材料有無(wú)斷裂、毛刺，注意堆放、運輸手段等。
3、檢查工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無(wú)損壞，有何特殊使用規定、操作方法等。
4、檢查設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置、控制機構的完好情況。
5、檢查其他防護的安全性：通風(fēng)、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，有無(wú)消防和急救物品等。
第十條 安全保衛工作特指工廠(chǎng)辦公區域內的防盜、防火及其他保護工作。
第十一條 工廠(chǎng)實(shí)施節假日值班制度，由辦公室負責每月值班安排和監督工作，值班人員必須按時(shí)到崗，并認真履行值班職責，檢查各部門(mén)對各項安全制度，安全操作規程是否落實(shí)。
家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度 2
一、生產(chǎn)流程
店面把規的訂單交與廠(chǎng)有關(guān)負責人員審查后，訂單要一式二份交予各個(gè)工段生產(chǎn)負責人員并作留檔。
技術(shù)人員拆單：把每件家具“拆”成若干零部件，精化到每個(gè)組件并以圖樣形式交予生產(chǎn)人員并作留檔，這是將訂單轉化為生產(chǎn)最關(guān)鍵的一個(gè)程序�！案鞯昝娴挠唵渭械焦S(chǎng)之后，加工人員要把每一件家具拆分為各種規格的零部件，并有做記錄，每塊板材必須達到相應的要求，工廠(chǎng)排產(chǎn)：按效率最大化原則安排生產(chǎn)(合理使用勞動(dòng)資源，做到知人善任，引進(jìn)崗位競賽制度，崗位獎勵制度，關(guān)鍵工序要配備技術(shù)過(guò)硬的操作人員)。
總而言之，就是按照效率最大化的原則，對每個(gè)櫥柜訂單的生產(chǎn)工序、做時(shí)間系統化的安排，準備上生產(chǎn)線(xiàn)。
車(chē)間生產(chǎn)：櫥柜：加工人員開(kāi)料——封邊——鉆孔(設計圖紙每道工序必須持有一份，嚴格安工藝圖紙加工)要遵守自檢;互檢：之原則及時(shí)發(fā)現加工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題!(對發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的工序，要實(shí)行問(wèn)責制)
技術(shù)人員拆單打印組件圖留檔并做出相應的工序單，復查簽字認可——→生產(chǎn)負責人員將組件圖和工序單從技術(shù)人員處領(lǐng)用并簽字，然后將組件圖和工序單下發(fā)到每個(gè)工序—一→線(xiàn)人員生產(chǎn)從負責人員處領(lǐng)用組件圖和工序單簽字5車(chē)間包裝：打包櫥柜組件要做到輕拿輕放避免磕碰，以減少因此產(chǎn)生櫥柜的瑕疵。
倉儲：打包后的櫥柜組件，要擺放的井井有條。所有的組件打包完畢，必須分門(mén)別類(lèi)，比如趟門(mén)區、櫥柜區……還有配件區、飾品區，都一一整裝待發(fā)。配件的包裹里，主要是每件櫥柜所需的五金配件，出廠(chǎng)安裝前必須標明訂單號、、客戶(hù)姓名、產(chǎn)品名稱(chēng)。
按需發(fā)貨：生產(chǎn)，實(shí)現零庫存
倉庫里每天都要吐故納新，定制櫥柜的理念就是客戶(hù)需要什么，我們就生產(chǎn)什么，必須按需生產(chǎn)，基本實(shí)現成品庫存為零。
二、管理制度與實(shí)施的具體細則
工作和休息時(shí)間
工作時(shí)間夏季早8:00--12：00時(shí);下午13:00--18:00時(shí)。冬季8：00--12:00時(shí);下午13：00--17;00時(shí)。
在廠(chǎng)子規定工作時(shí)間內提前完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)的一線(xiàn)人員可以提前與主管溝通，可以提前下班或休假。
企業(yè)要發(fā)展就要以人為本，但我企業(yè)是剛剛組建的新廠(chǎng)，有些員工的要求我們將在以后量譬如完善通勤、用餐、休息日的制度，希望廣大員工在企業(yè)發(fā)展的大陸上積極配合。
工資
實(shí)行崗位工資與計件工資。多勞多得、少勞少得、不勞不得。
工段與工序生產(chǎn)管理
木工工段：技術(shù)人員拆單打印組件圖留檔并做出相應的工序單，復查簽字認可——→生產(chǎn)負責人員將組件圖和工序單從技術(shù)人員處領(lǐng)用并簽字，然后將組件圖和工序單下發(fā)到每個(gè)工序—一→線(xiàn)人員生產(chǎn)從負責人員處領(lǐng)用組件圖和工序單簽字，一線(xiàn)人員必須按組件圖生產(chǎn)和加工如對組件圖有異議可直接反應給技術(shù)人員或生產(chǎn)人員核對處理，不能盲目生產(chǎn)和怠工而不為。
打磨噴漆和貼皮工段：生產(chǎn)負責人員將組件圖和工序單從技術(shù)人員處領(lǐng)用并簽字，然后將組件圖和工序單下發(fā)到每個(gè)工序—一→線(xiàn)人員生產(chǎn)從負責人員處領(lǐng)用組件圖和工序單簽字，一線(xiàn)生產(chǎn)人員對組件圖標明的`技術(shù)要求有異議及時(shí)反映，不能盲目生產(chǎn)和怠工形成不作為。
工序安排：櫥柜
下料→按組件圖要求加工遵循先主后次的原則有序完成后填寫(xiě)好工序單并簽字
封邊打眼試組裝→從下料人員處領(lǐng)用已下好的組件檢查組件的數量及規格并在下工序單上簽字按組件圖要求加工遵循先主后次的原則有序完成后填寫(xiě)好工序單并簽字
打包→從上道工序處領(lǐng)用已完成的櫥柜組件檢查組件數量及表面完整性(磕碰與瑕疵)有對組件有異議及時(shí)反映給技術(shù)人員和生產(chǎn)管理者，無(wú)異議在工序單簽字交予生產(chǎn)管理人員
家具及木門(mén)
數控的外形處理→按訂單工藝要求雕刻完成后領(lǐng)用人員領(lǐng)用時(shí)數控加工人員在工序單上簽字下料安裝門(mén)板→按組件圖要求加工遵循先主后次的原則有序完成后填寫(xiě)好工序單并簽字(此處涉及門(mén)板外形處理時(shí)從數控雕花處領(lǐng)用門(mén)板時(shí)數控人員需在工序單處簽字。領(lǐng)用人對門(mén)板的數量規格檢查無(wú)誤后在工序單上簽字)。打磨→在上道工序處領(lǐng)用加工組件半成品時(shí)核對數量并在工序單簽字按組件圖要求加工遵循先主后次的原則有序完成后噴漆→在上道工序領(lǐng)用加工組件時(shí)核對數量及規格并在工序單簽字按組件圖要求加工遵循先主后次的原則有序完成貼皮→在上道工序領(lǐng)用加工組件時(shí)核對數量及規格并在工序單簽字按組件圖要求加工遵循先主后次的原則有序完成打包→從上道工序處領(lǐng)用已完成的組件檢查組件數量及表面完整性(磕碰與瑕疵)有對組件有異議及時(shí)反映給技術(shù)人員和生產(chǎn)管理者，無(wú)異議在工序單簽字交予生產(chǎn)管理人員
4勞動(dòng)紀律:為了生產(chǎn)安全嚴禁再生產(chǎn)場(chǎng)所喧嘩打鬧，避免因為此項引起不必要的生產(chǎn)事故和人身事故。
杜絕在生產(chǎn)場(chǎng)所吸煙�？梢缘街付ǖ奈鼰焻^，一經(jīng)發(fā)現批評教育為主罰款為輔，引起重大事故的做辭退處理或移交公安機關(guān)進(jìn)行處罰。
嚴禁遲到早退和不請假擅自離崗如遇特殊情況可以向有關(guān)負責人說(shuō)明。事假需提前與負責人員溝通。批準后方可休假。有特殊情況準備離職人員，需報相關(guān)負責人批準把相關(guān)交代清楚方可離職，否則因其行為照成的損失由離職人員承擔。
每天生產(chǎn)結束后生產(chǎn)人員需對工作區的地面及設備的衛生進(jìn)行及時(shí)清掃，有特殊情況沒(méi)能及時(shí)清理的需對相關(guān)負責人說(shuō)明理由。
生產(chǎn)現場(chǎng)管理
1、實(shí)行定崗定員崗位責任制，工作人員必須明確人員崗位基本工作內容，生產(chǎn)人員需了解自己崗位工作內容和基本行為準則。
2、禁止在生產(chǎn)場(chǎng)所點(diǎn)燃明火。進(jìn)行明火操作需要經(jīng)負責人員批準。不是工作需要禁止串崗混崗。
3、工具使用后禁止亂擺亂放，按類(lèi)別按用途分別放置，需要交還的交給庫房人員存放。生產(chǎn)管理團隊：管理團隊的建立。是把個(gè)體人員有限的力量和智慧凝聚在一起發(fā)揮出更好理想的作用。
家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度 3
隨著(zhù)經(jīng)的發(fā)展和人們生活水平的提高，家具行業(yè)的競也變得越來(lái)越激烈。為提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化運營(yíng)，家具廠(chǎng)必須建立一套完善的。
一、制定制度規章的必性
制度規章是企業(yè)管理的基礎，是企業(yè)行為的準和規范。制定制度規章有以下幾個(gè)方面的必性：
1.明確職責，效率
制度規章明確每個(gè)崗位的職責和工作流程，讓員工知道自己應該做什么，如何做才更地完成任務(wù)。這樣可以提高員工的工作效率，減少重復勞動(dòng)，節省時(shí)間和成本，提高生產(chǎn)效率。
2.規范行為，提升品質(zhì)
制度規章規范員工的行為，讓員工知道哪些行為是不允許的，哪些行為是必須的來(lái)自。這樣可以避免員工的不當行為對企業(yè)造成的損失，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的信譽(yù)。
3.保障安全，減少事故
制度規章對員工的安全行為進(jìn)行規范，讓員工知道哪些行為是安全的，哪些行為是危險的。這樣可以減少工作事故的發(fā)生，保障員工的安全。
4.提高管理水平，企業(yè)運營(yíng)
制度規章是企業(yè)管理的基礎，可以提高企業(yè)的管理水平，優(yōu)化企業(yè)的運營(yíng)。制度規章可以讓企業(yè)的管理更加規范化、科化，讓企業(yè)的運營(yíng)更加高效、有序。
二、制度規章的內容
制定制度規章需考慮到企業(yè)的實(shí)際情況和需求，以下是常見(jiàn)的制度規章內容：
1.管理制度
生產(chǎn)管理制度是家具廠(chǎng)的核心制度，包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)安全等方面的規定。生產(chǎn)管理制度可以讓生產(chǎn)過(guò)程更加規范化、高效化，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)。
2.質(zhì)量管理制度
質(zhì)量管理制度是保障產(chǎn)品質(zhì)量的重措施，包括產(chǎn)品檢驗、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)等方面的規定。質(zhì)量管理制度可以讓企業(yè)的產(chǎn)品更加符合場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的信譽(yù)。
3.安全管理制度
安全管理制度是保障員工安全的重措施，包括安全生產(chǎn)、安全操作、安全檢查等方面的規定。安全管理制度可以減少工作事故的發(fā)生，保障員工的安全。
4.人事管理制度
人事管理制度是企業(yè)管理的基礎，包括招聘、培訓、晉升、離職等方面的規定。人事管理制度可以讓企業(yè)的用人更加科化、合理化，提高員工的工作積極性和企業(yè)的競力。
5.財務(wù)管理制度
財務(wù)管理制度是企業(yè)管理的重內容，包括財務(wù)核算、財務(wù)報表、財務(wù)審計等方面的規定。財務(wù)管理制度可以讓企業(yè)的財務(wù)管理更加規范化、透明化，提高企業(yè)的資金管理水平和經(jīng)效益DMS。
三、制度規章的實(shí)施
制定制度規章只是第一步，更重的是實(shí)施。以下是制度規章實(shí)施的幾個(gè)方面：
1.宣傳教育
制度規章的`宣傳教育是實(shí)施的第一步，需讓員工解制度規章的內容和意義，提高員工的規范意識和遵守制度的意識。
2.執行監督
制度規章的執行監督是實(shí)施的關(guān)鍵，需建立完善的執行監督機制，對制度規章的執行情況進(jìn)行監督和檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。
3.改進(jìn)完善
制度規章需不斷改進(jìn)完善，根據實(shí)際情況和需求，及時(shí)訂和完善制度規章，讓制度規章更加符合企業(yè)的實(shí)際情況和需求。
四、結語(yǔ)
制定制度規章是企業(yè)管理的基礎，是提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化企業(yè)的重措施。家具廠(chǎng)需根據實(shí)際情況和需求，制定完善的制度規章，實(shí)施規范化、科化的管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競力。
家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度 4
第一條為加強浮橋管理，維護營(yíng)運秩序，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國內河交通安全管理條例》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規規定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于在本省境內水域從事浮橋營(yíng)運及其相關(guān)活動(dòng)的單位和個(gè)人。
第三條浮橋管理應該貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持誰(shuí)“誰(shuí)建設(投資)誰(shuí)負責、誰(shuí)批準誰(shuí)負責、誰(shuí)收益誰(shuí)負責”和屬地管理的原則，建立健全安全管理責任制，嚴格落實(shí)安全管理職責。
第四條設區的市、縣(市、區)人民政府應當加強對本行政區域內浮橋安全管理工作的組織領(lǐng)導，及時(shí)協(xié)調、解決營(yíng)運安全管理工作中的重大問(wèn)題，加強所轄浮橋營(yíng)運設施的管理，保證安全責任制的落實(shí)。
第五條有浮橋的鄉、鎮人民政府負責鄉鎮浮橋的安全管理，應當明確一名負責人具體負責轄區浮橋的.安全管理工作，并設置安全管理機構或人員具體負責浮橋日常安全管理，督促轄區浮橋公司建立健全安全生產(chǎn)規章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責任。
第六條縣級以上交通主管部門(mén)負責、指導本行政區域內的浮橋安全管理工作，其設置的海事機構履行具體安全監管職責。
水利、公安、黃河河務(wù)、安監等部門(mén)依照各自職責，做好浮橋管理的有關(guān)工作。
第七條從事浮橋經(jīng)營(yíng)必須成立經(jīng)營(yíng)性浮橋公司，有滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)、安全管理要求的組織機構，完善的管理制度和固定的辦公場(chǎng)所，具備安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入。
第八條浮橋公司應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章和安全技術(shù)操作規程，完善安全生產(chǎn)條件，建立健全和組織落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，并對經(jīng)營(yíng)范圍內的營(yíng)運安全負責。
浮橋公司的主要負責人應當對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，嚴格督促、檢查和落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)排查和消除安全事故隱患。
浮橋公司工作人員以及其他營(yíng)運從業(yè)人員，應當熟練掌握崗位技能，履行崗位職責，嚴格遵守操作規范，并對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。
第九條浮橋公司的從業(yè)人員應當符合下列條件：
(一)公司負責人應當具備企業(yè)法人經(jīng)營(yíng)資格和安全培訓證書(shū)。
(二)每座浮橋至少有一名熟悉浮橋架設與拆解業(yè)務(wù)的工程
技術(shù)人員。
(三)每座浮橋應當配備二名以上專(zhuān)職安全管理人員。
(四)浮橋公司經(jīng)營(yíng)管理人員、安全管理人員和設備維護人員，應當接受市級以上海事管理機構組織的業(yè)務(wù)培訓，并持證上崗。
(五)拖帶船舶應當按規定配備持有有效證書(shū)的船員。
第十條浮橋必須配備具有良好適航狀態(tài)并配備能夠滿(mǎn)足浮橋架設和拆解需要的拖輪等輔助性船舶。
第十一條浮橋承壓舟必須由船舶檢驗機構認可的船廠(chǎng)建造;必須依照國家有關(guān)規定向所在地船舶檢驗機構申請檢驗，并取得有效的《船舶檢驗證書(shū)》、《船舶所有權證書(shū)》。
第十二條浮橋兩側應當設置安全可靠護欄，配備足夠的救生、消防、照明等安全防護設備。
第十三條浮橋公司必須持有海事機構頒發(fā)的《安全檢查記錄簿》，并接受安全檢查。
第十四條浮橋公司應當加強對拖帶船舶的日常保養，使其處于良好的適航狀態(tài)。
浮橋承壓舟之間應當連接牢固。
浮橋用電線(xiàn)路及其敷設符合有關(guān)技術(shù)規定。
第十五條浮橋公司應當對浮橋舟體、舟體間連接裝置、
系泊裝置、救生、消防、照明等設備、設施進(jìn)行經(jīng)常性檢查，確保浮橋安全技術(shù)狀況良好。
第十六條浮橋公司應當根據營(yíng)運水域的實(shí)際情況，制訂相應的救生、消防、防汛、防凌、預防惡劣天氣以及防止浮橋斷裂和承壓舟沖離等方面的應急預案，報有關(guān)主管部門(mén)備案，并定期組織演練。
遇有洪水或者大風(fēng)、大霧、大雪等惡劣天氣以及其他嚴重影響營(yíng)運安全情形時(shí)，應當停止營(yíng)運，予以公告，并向所在地交通海事部門(mén)報告。
遇有調水調沙、防汛、防凌等緊急情況時(shí)，應當按規定及時(shí)拆解浮橋。
第十七條浮橋兩端應當設置《過(guò)渡須知》標牌和明顯的限速、限重、限載、限距、限寬等標志，并有專(zhuān)人指揮車(chē)輛通行。
第十八條浮橋營(yíng)運必須做到：
(一)禁止在浮橋上通行的車(chē)輛超車(chē)、掉頭。
(二)禁止運輸易燃、易爆、劇毒化學(xué)品等危險貨物的車(chē)輛通過(guò)浮橋。
(三)禁止客運車(chē)輛載客通過(guò)浮橋，客運車(chē)輛通過(guò)浮橋時(shí)乘客必須下車(chē)步行通過(guò)浮橋。
(四)禁止超限、超載車(chē)輛通過(guò)浮橋;車(chē)輛是否超載以車(chē)輛制造廠(chǎng)家核定的載重量為準;重載車(chē)輛應當單車(chē)單向通過(guò)浮橋。
(五)禁止在浮橋上騎行自行車(chē)。應當推車(chē)經(jīng)過(guò)。
第十九條縣級以上人民政府交通海事機構應當建立健全安全生產(chǎn)監督檢查制度，加強浮橋公司營(yíng)運安全的日常監督檢查，制定并組織實(shí)施突發(fā)事件應急預案。發(fā)現浮橋公司違反安全生產(chǎn)法律法規和本辦法規定的，應當責令其立即改正或者限期整改;浮橋公司未改正或者拒不整改的，責令其臨時(shí)停止營(yíng)運;對不具備安全生產(chǎn)條件的浮橋公司，應當依法取消其經(jīng)營(yíng)資格。
第二十條違反本辦法，由縣級以上人民政府交通主管部門(mén)或者海事管理機構、有關(guān)部門(mén)依據各自的職責，依法進(jìn)行處罰、處理;造成安全事故的按照《中華人民共和國生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》報告程序和調查處理規定辦理。
第二十一條國家對于浮橋管理另有規定的從其規定。
第二十二條本辦法自2015年4月8日起施行。
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第一章總則
第一條為加強浮橋管理，維護營(yíng)運秩序，保障運輸安全，根據國家和省有關(guān)規定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于在本省境內水域從事浮橋營(yíng)運及其相關(guān)活動(dòng)的單位和個(gè)人。
第三條縣級以上交通主管部門(mén)負責本行政區域內的浮橋管理工作，其設置的港航管理、船舶檢驗、海事機構履行具體管理職責。
鄉、鎮人民政府負責鄉鎮浮橋的安全管理工作。
第二章經(jīng)營(yíng)資質(zhì)
第四條擬從事浮橋經(jīng)營(yíng)的，必須成立經(jīng)營(yíng)性浮橋公司。
第五條浮橋公司應當有滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)、安全管理要求的組織機構，完善的管理制度和固定的辦公場(chǎng)所。
第六條浮橋公司的從業(yè)人員應當符合下列條件：
(一)公司負責人中至少有一名具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中等以上學(xué)歷、熟悉浮橋架設與拆裝業(yè)務(wù)的工程技術(shù)人員;
(二)每座浮橋至少配備二名專(zhuān)職安全管理人員，安全管理人員應當與浮橋公司簽訂二年以上的勞動(dòng)合同;
(三)浮橋經(jīng)營(yíng)管理人員、安全管理人員和設備維護人員，應當接受港航管理機構組織的業(yè)務(wù)培訓，并持證上崗;
(四)拖帶船舶應當按規定配備持有有效證書(shū)的船員。
第七條浮橋必須配備具有良好適航狀態(tài)并能滿(mǎn)足橋體拆解、日常維護、緊急救助等工作要求的拖帶船舶。
第八條承壓舟、船舶應當持有有效的`《船舶檢驗證書(shū)》、《船舶所有權證書(shū)》、《船舶國籍證書(shū)》。
第九條浮橋公司應具有與其經(jīng)營(yíng)規模相適應的注冊資本。
第三章審批程序與申請條件
第十條浮橋籌建和開(kāi)業(yè)均按下列權限審批：
(一)市行政區域內的浮橋，由縣港航管理機構審核、市港航管理機構審批。
(二)省內市際間浮橋，經(jīng)縣、市港航管理機構逐級審核后，報省港航管理機構審批。
(三)省際浮橋，由所在縣、市港航管理機構逐級審核，報省港航管理機構商有關(guān)省港航管理機構審批。
第十一條浮橋籌建單位辦理審批手續時(shí)應當向當地縣級以上港航管理機構出具下列文件：
(一)水路運輸企業(yè)籌建申請書(shū);
(二)主管部門(mén)的批準文件;
(三)籌建可行性研究報告;
(四)公司章程;
(五)浮橋建設的技術(shù)性能說(shuō)明書(shū)、地理圖、平面布置圖(含浮橋兩側通道);
(六)所在地縣級以上海事機構簽發(fā)的《水上水下施工作業(yè)許可證》;
(七)河務(wù)機構或水利機構的審批文件;
(八)企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū);
(九)所在地市級海事機構出具的《浮橋架設審核意見(jiàn)書(shū)》。
港航管理機構自接到籌建申請后，根據浮橋建設發(fā)展規劃及社會(huì )運力、運量綜合平衡情況，在三十個(gè)工作日內做出批準籌建或不批準籌建的決定，并通知申請人。
申請籌建單位自接到港航管理機構的批準籌建通知后，應在一年內達到港航管理機構要求的開(kāi)業(yè)條件。
第十二條浮橋籌建單位申請開(kāi)業(yè)，應持下列文件按籌建申請程序，辦理開(kāi)業(yè)申請手續：
(一)水路運輸企業(yè)開(kāi)業(yè)申請書(shū);
(二)籌建批復文件;
(三)按本辦法第十四、十五條的規定取得的有關(guān)證書(shū)及復印件;
(四)本辦法第六條規定人員的勞動(dòng)合同、學(xué)歷、資格證明及其復印件;
(五)辦公地點(diǎn)、負責人名單及組織機構表;
(六)會(huì )計師事務(wù)所出具的驗資證明;
(七)第三者責任險保單及復印件;
(八)企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全管理制度文本。
港航管理機構在接到浮橋籌建單位呈報的開(kāi)業(yè)申請書(shū)及相關(guān)材料后，于三十個(gè)工作日內作出批準開(kāi)業(yè)或不批準開(kāi)業(yè)的決定，并向被批準開(kāi)業(yè)單位核發(fā)《水路運輸許可證》。
開(kāi)業(yè)申請單位持《水路運輸許可證》到當地工商行政管理機關(guān)申請登記注冊，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照后方可從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第四章建造、檢驗與登記
第十三條浮橋承壓舟必須由船舶檢驗機構認可的船廠(chǎng)建造。
第十四條浮橋承壓舟必須依照國家有關(guān)規定向所在地船舶檢驗機構申請檢驗，并取得有效的《船舶檢驗證書(shū)》。
第十五條浮橋公司必須按照《中華人民共和國船舶登記條例》，向海事機構申請辦理船舶登記，并取得《船舶所有權證書(shū)》、《船舶國籍證書(shū)》。
第五章?tīng)I運管理
第十六條浮橋公司應當參加所在地港航管理機構組織的年度審驗�！端愤\輸許可證》有效期屆滿(mǎn)時(shí)，浮橋公司應當向原審批機關(guān)申請換發(fā)。
第十七條浮橋企業(yè)應當按照《山東省水路運輸管理費征收和使用實(shí)施辦法》和《山東省內河航道養護費征收和使用辦法》的規定，向港航管理機構繳納運輸管理費和航道養護費。
第十八條浮橋的通行費收費標準由營(yíng)運單位提出申請，按規定由港航管理機構審核，報省物價(jià)部門(mén)批準。
浮橋應在收費處設立公告牌，公布收費依據、收費項目、收費標準和投訴舉報電話(huà)。
第十九條浮橋收費應當使用省港航管理機構統一印制的票據。
第六章安全管理
第二十條浮橋公司應當按照國家和省有關(guān)規定，健全安全管理制度，實(shí)行安全管理目標責任制。
第二十一條浮橋公司應當根據浮橋架設水域的`實(shí)際情況，制訂相應的防汛、防凌、預防惡劣天氣和其他突發(fā)險情的應急預案，并定期進(jìn)行演練。
遇凌、洪汛不能確保營(yíng)運安全或妨礙行洪時(shí)，浮橋公司應當及時(shí)拆除浮橋，暫停營(yíng)運，并予以公告和向港航管理機構報告。
第二十二條浮橋公司的專(zhuān)職安全管理人員，應當定期對浮橋舟體、舟體間連接裝置、系泊裝置、救生、消防、照明等設備、設施進(jìn)行檢查，確保浮橋安全技術(shù)狀況良好。
第二十三條浮橋必須持有海事機構頒發(fā)的《安全檢查記錄簿》，并接受安全檢查。
第二十四條浮橋兩端應當設置《過(guò)渡須知》標牌和限速、限載、限距、限寬標志，并配備專(zhuān)人指揮過(guò)往車(chē)輛。
禁止在浮橋上騎行自行車(chē)。
第二十五條重載車(chē)輛和運輸易燃、易爆等危險品車(chē)輛，應當單車(chē)單向通過(guò)浮橋。
第二十六條浮橋公司應當加強對拖帶船舶的日常保養，使其處于良好的適航狀態(tài)。
第二十七條浮橋兩側應當設置安全可靠的護欄，配備足夠的救生、消防、照明設備。
浮橋用電線(xiàn)路及其敷設符合有關(guān)技術(shù)規定。
第二十八條浮橋發(fā)生安全事故，浮橋公司應當立即組織救助，并按有關(guān)規定報當地公安、海事機構調查處理。
第二十九條有浮橋的鄉鎮政府應當明確一名負責人具體負責鄉鎮浮橋的安全管理工作，并設置安全管理機構或人員，具體負責浮橋日常安全管理工作，督促鄉鎮浮橋公司建立健全安全生產(chǎn)規章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責任。
第七章附則
第三十條國家對于浮橋管理另有規定的從其規定。
第三十一條本辦法由山東省交通廳負責解釋。
第三十二條本辦法于2002年1月1日起施行，原《山東省黃河浮橋管理辦法》同時(shí)廢止。家具生產(chǎn)企業(yè)必須依法建立健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度，明確各崗位責任人員，責任內容和考核獎懲要求，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制度。
安全生產(chǎn)責任制度包括以下六個(gè)層面：
一、法人代表安全生產(chǎn)職責;
二、主要負責人的安全生產(chǎn)責任;
三、領(lǐng)導班子及其它負責人的安全生產(chǎn)責任;
四、中層部門(mén)安全生產(chǎn)職責(各管理、車(chē)間、工序等)和部門(mén)負責人的安全生產(chǎn)責任;
五、班組和班組長(cháng)的安全生產(chǎn)責任;
六、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任;
企業(yè)安全管理制度
安全設施、設備管理和檢修維修制度
1、企業(yè)設專(zhuān)電工必須搞好設備管理和維修，并行政部和生產(chǎn)部主要領(lǐng)導分管這項工作。
2、建立設備臺帳、卡片、設備牌板以及設備分布圖設備規格、型號、購進(jìn)時(shí)間、運轉、檢查情況，損壞、報廢等都必須詳細記載。
3、機電設備要做到定期檢查、維修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班檢查維修，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。嚴禁設備帶病運轉。
4、主要設備(推臺鋸.平刨.壓刨.雙面刨等)機器安全防護裝置必須明確專(zhuān)人負責，掛上專(zhuān)責牌，專(zhuān)責人員必須建立崗位責任制。
5、設備管理，操作人員愛(ài)護設備，經(jīng)常對設備進(jìn)行擦洗和注油.接班時(shí)要嚴格檢查設備各部位是否正常、開(kāi)機后要注意運轉情況.發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告領(lǐng)導和有關(guān)人員進(jìn)行處理。
6、嚴格執行操作規程，嚴禁違章指揮和違章操作，杜絕事故的發(fā)生。
7、加強設備管理和維修，保證設備正常運轉。
具有較大危險、危害因素的生產(chǎn)工序安全管理制度
1、企業(yè)安全管理部門(mén)牽頭組織工程技術(shù)人員對本企業(yè)生產(chǎn)系統進(jìn)行全面排查，確定具有較大危險有害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所。
2、對已確定的具有危險有害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所，如鍋爐.蒸氣房.庫房等，噴漆房制定有效的安全技術(shù)整改措施。
3、為保證安全整改措施落實(shí)，要制定整改措施，落實(shí)方案，嚴格落實(shí)整改完成時(shí)間，整改任務(wù)責任人，整改資金到位，責任人，使存在的危險有害因素得到及時(shí)的治理和排除。
4、對危險有害因素的治理要保存完整的安全整改治理檔案，妥善保管。
5、對危險有害因素要及時(shí)發(fā)現，及時(shí)治理，確保安全生產(chǎn)。
消防安全管理制度
公司的消防工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針，成立消防安全小組，根據《中華人民共和國消防法》和有關(guān)規定，制定如下消防安全管理制度：
1、消防安全教育培訓制度，每年創(chuàng )辦消防知識宣傳欄、開(kāi)展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防意識。
2、防火巡查、檢查制度，落實(shí)逐級消防安全崗位責任制，消防工作歸口管理，每日對公司進(jìn)行防火巡查;
3、消防控制中心管理制度，做好消防值班記錄，處理消防報警電話(huà);
4、消防設施、器材維護管理制度;
5、火災隱患整改制度;
6、用火用電安全管理制度;
7、易燃易爆危險物品和場(chǎng)所防爆制度，易燃易爆物品應有專(zhuān)用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任;
8、滅火和應急疏散預案演練制度。
家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度 6
一、職業(yè)健康個(gè)體防護規章制度
木粉塵、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物質(zhì)為主的多種職業(yè)病危害因素在木材加工行業(yè)并存的狀態(tài)，給勞動(dòng)者職業(yè)健康造成巨大威脅，嚴重影響了職工身心健康和安全，因此，做好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康個(gè)體防護工作至關(guān)重要。本單位按照《職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》（國家安監總局令第
1、23號）以及有關(guān)標準、規范、制度為依據，切實(shí)履行用人單位職業(yè)危害防治主體責任，切實(shí)加強防護，做好以下防護措施：
1、本單位按照《勞動(dòng)防護用品選用規則》和國家頒發(fā)的勞動(dòng)防護用品配備標準以及有關(guān)規定，為從業(yè)人員配備工作服、手套、防毒防塵口罩、防護眼睛及耳塞等勞動(dòng)防護用品，并建立健全勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢及處罰等管理制度。
2、本單位優(yōu)先選用有利于保護勞動(dòng)者健康和個(gè)體防護的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，逐步淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料、設備，提高木材加工制造行業(yè)機械化、密閉化、自動(dòng)化水平，提升職工個(gè)體防護能力。
3、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)防護用品使用規則，正確佩戴和使用工作服、手套、
防毒防塵口罩、防護眼鏡及耳塞等勞動(dòng)防護用品。從業(yè)人員未按規定佩戴和使用勞動(dòng)防護用品的，不得上崗作業(yè)。
二、做好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治和事故隱患排查工作的規章制度
�。ㄒ唬┓诸�(lèi)防治存在于木材加工制造作業(yè)場(chǎng)所的主要職業(yè)危害：
1、木粉塵危害防治。木材加工企業(yè)粉塵主要來(lái)源于木材機械加工，尤其是鋸切、刨銑和鏤銑加工，機械和手工拋光。主要的防塵措施有：除塵設施保持良好工作狀態(tài)；車(chē)間內保持良好的通風(fēng)狀態(tài)；定期檢測作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度，應將木粉塵(SiO210%以下)的濃度控制在8mg/m以下；加料、卸料、包裝等過(guò)程不得發(fā)生泄漏；督促所有接觸粉塵的操作人員配戴防塵面具或口罩。
2、噪音危害防治。木材加工企業(yè)中使用的木工平刨、木工壓刨和帶鋸機等各種木工機械的噪聲值都高達90分貝以上。刨花板企業(yè)中使用的削片機、刨片機、裁邊機和砂磨機的噪聲值高達100分貝以上，遠遠高于《工業(yè)企業(yè)噪聲衛生標準》規定的85分貝(A)限值。主要的防護措施有：加強個(gè)人防護，如戴護耳器等防護用品；按《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》，工作場(chǎng)所噪聲聲級應控制在85分貝的衛生限值以
3下；定期檢測作業(yè)場(chǎng)所噪聲，了解噪聲分級；因作業(yè)場(chǎng)所范圍較大，不易采用隔音裝置防護，故采用耳塞進(jìn)行有效的個(gè)人防護，以防止噪聲性耳聾的發(fā)生。
�。ǘ┡挪榇嬖谟谀静募庸ず湍举|(zhì)家具制造企業(yè)的各類(lèi)事故隱患
1、做好消防安全工作。
�。�1）根據《建筑設計防火規范》的規定，木材加工企業(yè)的生產(chǎn)廠(chǎng)房和原材料、產(chǎn)品庫房屬火災危險性丙類(lèi)，易發(fā)生火災事故。廠(chǎng)區圍墻與廠(chǎng)內建筑的間距、庫區的圍墻與庫區內建筑的間距均不宜小于5m，且圍墻兩側建筑物之間、鍋爐和作業(yè)區之間應滿(mǎn)足防火間距要求；
�。�2）嚴禁在生產(chǎn)場(chǎng)所吸煙。在生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行明火作業(yè)必須辦理動(dòng)火證，并采取有效的防火措施�？扇嘉锲穾旆坎粦O置鹵鎢燈等高溫照明器；
�。�3）生產(chǎn)場(chǎng)所及庫房（含室外庫房）必須配備必要的消防器材，并有消防通道。生產(chǎn)場(chǎng)所應裝設防雷裝置，并定期進(jìn)行檢測。對設備、管線(xiàn)要定期進(jìn)行檢查、維修、保養，保持完好狀態(tài)
2、做設備安全工作。
�。�1）機械設備安全。危險設備主體及轉動(dòng)件應采用防護罩、防護屏、擋板等固定、半固定防護裝置，進(jìn)、出料口等人機接觸部位應采用連鎖、半連鎖裝置，防止意外事故發(fā)生；
�。�2）電器設備安全。建立和健全電氣安全規章制度和安全操作規程。建筑結構、配電器裝置及線(xiàn)路要嚴格遵守有關(guān)電氣規程，嚴防電器事故的發(fā)生；
�。�3）鍋爐等特種設備安全。對鍋爐實(shí)行定期檢查制度。嚴格遵守鍋爐操作規程，運行中做到“三不超”，即：不超負荷、不超壓、不超溫�！叭�定”，即：汽壓穩定、汽溫穩定、水位穩定。保證其參數在規定范圍內運行，防止鍋爐爆炸等事故的發(fā)生。
3、做好各類(lèi)安全隱患排查治理工作。要按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規定》（國家安監總局令第16號），進(jìn)一步落實(shí)隱患排查治理的責任制，嚴格隱患排查治理各項措施落實(shí)，嚴肅查處職工無(wú)證上崗、“三違”現象和各類(lèi)安全生產(chǎn)違法違規行為。
三、切實(shí)落實(shí)職業(yè)健康安全的制度保障措施
木材加工制造企業(yè)要建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，設置職業(yè)安全健康管理機構和人員，制定各項安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，還要根據自身的行業(yè)特點(diǎn)，建立健全以下保障措施：
1、建立、健全職業(yè)危害防治制度和操作規程。主要包括：職業(yè)危害防治責任制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；從業(yè)人員防護用品管理制度；職業(yè)危害日常
監測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度；崗位職業(yè)健康操作規程；“三同時(shí)”審查備案及職業(yè)健康預評價(jià)、控制效果評價(jià)、驗收評價(jià)制度。
2、建立、健全安全生產(chǎn)預防保障措施。主要包括：木材加工企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。新建、改建、擴建工程項目應進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)；保證對生產(chǎn)安全方面的技術(shù)改造的經(jīng)費投入；及時(shí)增添安全設施和防護設備；勞動(dòng)防護用品應按照標準配備，且配備齊全有效，不得以現金等其他形式代替勞動(dòng)防護用品；作業(yè)場(chǎng)所應當符合下列要求：生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)；作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人；有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施；職業(yè)危害因素的`強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準。
3、建立、健全危險源監控措施。主要包括：建立危險源臺帳；落實(shí)危險源監控責任人和監控措施；制定事故應急救援預案，并定期進(jìn)行演練，且應急救援預案報有關(guān)部門(mén)備案。
4、建立、健全培訓教育管理措施。主要包括：企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備木材加工方面的安全生產(chǎn)知識和管理能力；應對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；電工、電焊工、鍋爐操作工、叉車(chē)駕駛員等特種作業(yè)人員上崗前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作技能的培訓，經(jīng)考核合格并獲得國家規定的證書(shū)后方可上崗；企業(yè)新進(jìn)人員必須經(jīng)過(guò)嚴格的三級安全教育和專(zhuān)業(yè)培訓，并經(jīng)考試合格后方可上崗。
家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度 7
第一章生產(chǎn)計劃管理
第一條生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)根據銷(xiāo)售計劃，擬定生產(chǎn)計劃，并針對主副料需要人力、設備負荷等作好計劃。
第二條計算所需的主副料在購備前，通知倉管安排原料庫存情況。
第三條安排擬訂生產(chǎn)進(jìn)度表，如需外協(xié)加工計劃應聯(lián)系并通知外協(xié)廠(chǎng)商。
第四條依預定和實(shí)際的生產(chǎn)進(jìn)度，發(fā)給生產(chǎn)主管工作命令和發(fā)料單。
1、工作命令單（制造單）發(fā)給生產(chǎn)主管（同時(shí)附上操作、檢查標準及工藝流程）。
2、領(lǐng)料單（發(fā)料單）給倉庫領(lǐng)料。
第五條由每組每日報來(lái)日報表，了解實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，適時(shí)追查、督促。
第六條各組無(wú)法按照進(jìn)度如期完成或有任何困難時(shí)應盡快將原因通知主管生產(chǎn)的廠(chǎng)長(cháng)，予以調整工作。
第七條每張訂單（或每床）生產(chǎn)完畢，將有關(guān)資料匯總，并對實(shí)際生產(chǎn)所發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行研討，提出改善措施防止再發(fā)生。
第八條生產(chǎn)過(guò)程中，生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)應與各部門(mén)保持密切的聯(lián)系，確實(shí)了解實(shí)際情況與預定進(jìn)度是否超前或落后，并保持彈性地適應。
第二章生產(chǎn)過(guò)程組織制度
第九條制定好生產(chǎn)計劃后，生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)應同開(kāi)發(fā)部和倉庫取得聯(lián)系。
1、生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)的工作大致分為：產(chǎn)品設計與改善、工藝流程的制作，設備的準備與產(chǎn)前檢查。
第三章半成品與在制品管理制度
第十四條本公司各工序生產(chǎn)，盡量避免有半成品和在制品積壓。
第十五條對無(wú)法避免的半成品要分類(lèi)放整齊，要防潮、防霉、防蟲(chóng)、防鼠、防臟。
第十六條把物料分款式放置（可以分碼、分色）分區域，分為A、B、C、D等。
A類(lèi)：在用料即操作者正需要使用該物品。處于可以隨時(shí)取到的狀態(tài)，未制品放操作者的左邊，完成品放操作者右邊。
B類(lèi)：如，暫存放一邊待用物品，等過(guò)一個(gè)階段后即轉入使用的物品，放離較A類(lèi)物品較遠的地方。
C類(lèi)：即，待轉出本單位的物品。
D類(lèi)：處理類(lèi)。
2、倉管保證物料適時(shí)、適量的入庫，確保生產(chǎn)所需物料。
第十條根據工藝流程和生產(chǎn)進(jìn)度計劃表安排各部門(mén)的生產(chǎn)，并控制進(jìn)度。
第十一條本廠(chǎng)的基本生產(chǎn)工藝為：裁床——印花——扎骨（四針六線(xiàn)）——包頭腳（刀車(chē)、人字、缶車(chē)）——打棗——剪線(xiàn)——整燙——打標——包裝
第十二條盡量采用流水線(xiàn)作業(yè)，防止生產(chǎn)脫節和積壓，盡量使物流順暢無(wú)阻。
第十三條充分利用統計數據，進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度控制，保持生產(chǎn)過(guò)程連續性、平行性、協(xié)調性和適應性。
第四章班組崗位制度
第十七條每天組長(cháng)工作須做到：
1、上班前：
提前5—10分入車(chē)間。
先檢查環(huán)境衛生。
當日生產(chǎn)備料情況。
當日生產(chǎn)再確定。
設備的使用狀況檢查。
2、上班后：
確認無(wú)臨時(shí)請假人員。
缺勤人員的補充。
新進(jìn)工人的技術(shù)指導。
借進(jìn)、借出人員的安置。
3、上班中：
檢視機器，工具是否正常使用及保養。
作業(yè)中人力不平衡時(shí)，有無(wú)即時(shí)處理或請求上級支援。
查看每位下屬的工作有無(wú)依照標準作業(yè)。
制程中，確認產(chǎn)品質(zhì)量。
品檢員不良品查看，并追蹤原因改善。
有無(wú)產(chǎn)品堆積情況應予即時(shí)處理。
有無(wú)人員工作情緒不穩定應予協(xié)助。隨時(shí)準備4小時(shí)之內生產(chǎn)。
生產(chǎn)環(huán)境隨時(shí)保持流暢。
報表、圖表查看。
4、下班前
上級指示及下屬反應之問(wèn)題應當日處理。次日工作預作準備。
應保留思考時(shí)間（人員任用，工作指導，推動(dòng)事項，改善工作）。下班前檢視部門(mén)內工作環(huán)境及安全事項（關(guān)門(mén)窗、電源）。查看當日工作目標達成情況。
第十八條操作員崗位制度
1、勞動(dòng)紀律：
二點(diǎn)：準點(diǎn)上班，準點(diǎn)下班（特殊情況例外）。
5不準：
不準在上班時(shí)間看書(shū)看報。
不準串崗或私自離崗。
不準閑恥聊天。
不準吃東西。
不準接待客人。
2、質(zhì)檢做到：自驗、互驗、查驗。
3、安全生產(chǎn)：十禁
禁止嬉戲、喧嘩。
禁止吸煙。
禁止酒后上崗。禁止穿高跟鞋。禁止亂扔工具。禁止違章操作。禁止自調車(chē)速。禁止越位用車(chē)。
禁止未切斷電（氣、火）源離崗。
4、工藝紀律：
5序
借：工人開(kāi)機前，借齊圖紙工藝文件。
看：看清圖紙、工藝和標準、核對檢量具。
提：有疑問(wèn)的地方及時(shí)提請處理。
辦：按有關(guān)規章辦事。
檢：自驗合格后流入下道工序。
5、設備使用三好：管好、用好、維護好。四會(huì )：會(huì )使用。會(huì )保養。
會(huì )檢查。
會(huì )排故障。
6。文明生產(chǎn)“五不走”：
下班時(shí)，設備不擦洗保養好不走。工件不堆好不走。記錄不好不走。
地面衛生不打掃干凈不走。
工具不清點(diǎn)和擺放不好不走。
第五章現場(chǎng)管理制度
第十九條“5S”管理（略）
第二十條目視管理（看得見(jiàn)管理）
1、開(kāi)展目視管理不能追求形式，要講實(shí)放、醒目能對生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行指導、約束作用。
2、定置管理在生產(chǎn)現場(chǎng)，為了達到人、物、現場(chǎng)三者處于最佳結合狀態(tài)，有必要對現場(chǎng)所有物品，按A、B、C、D分類(lèi)，劃分區域，定位擺放。
3、掛牌管理，對設備占檢卡等掛（貼）上醒目標識，即要工人能知道也讓其他管理員知道。
4、對設備發(fā)生故障時(shí)，可以?huà)臁罢谡{試，請勿動(dòng)用”的標識牌，表明設備所處的狀態(tài)。
5S管理
5S管理是什么？
工作現場(chǎng)做到——
1S整理（SEIRI）
將工作場(chǎng)所的任何物品區分為必要的和不必要的必要的留下，不必要的清除掉
2S整頓（SEITON）
把留下的.依照規定的合理位置放置，并明確標示
3S清掃（SEIOS）
將工作場(chǎng)所清掃干凈
4S清潔（SEIKETSU）
維持上述成果
5S素養（SHITSUKE）
每位成員養成良好習慣，遵守規則做事文明的員工是文明管理的根本保證
如何推行5S？
教育宣傳，使5S理念深入人心
成立推行組織，設置推行委員會(huì )
開(kāi)展5S活動(dòng)周
教育培訓
組織實(shí)施
定期考察評分
5S推行技巧
紅牌作戰
考察中發(fā)現不合乎5S要求的現象，就地張貼“紅牌”進(jìn)行警告，限時(shí)糾正
配合處罰
檢查表
檢查組紀錄檢查結果——檢查表
紀錄措施和結果
目視管理
放置位置用標準化的標示牌、標示線(xiàn)等“一看便知”的方法進(jìn)行標示
人員的著(zhù)裝上也明顯標示，方便管理
第六章設備管理
第二十一條設備潤滑工作。
1、設備潤滑工作須制定完善的潤滑“5定”要求，并認真執行。
2、認真執行設備用油三清潔（油桶、油具加油點(diǎn)）保證油的清潔和暢通發(fā)放。
3、設備潤滑“5定”內容：
定點(diǎn)：規定潤滑部位名稱(chēng)及加油點(diǎn)數。
定質(zhì)：規定油脂牌號相同。
定時(shí)：規定加、換油時(shí)間。
定量：規定每次加、換油量。
定人：規定每次加、換油的人。
4、操作人員維修人員隨時(shí)注意設備各部潤滑狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
第二十二條設備缺陷的處理。
1、設備不能正常使用，崗位操作或管理人員能排除的應立即排除
2、上述人員無(wú)法排除的問(wèn)題應通知修車(chē)師傅，在問(wèn)題未得到排除前，不可使用。
3、對生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生故障停機而反復處理無(wú)效的車(chē)位，進(jìn)行重點(diǎn)控制。
4、設備使用前應明確各種設備的操作步驟：包括操作前的準備工作和操作順序。
第七章成品銷(xiāo)售管理
第二十三條生產(chǎn)部經(jīng)理把出貨安排交給出貨組長(cháng)。
第二十四條出貨組根據出貨要求安排出貨事宜。
第二十五條出貨組長(cháng)把當日的出貨情況列出清單交營(yíng)業(yè)部經(jīng)理開(kāi)《出貨發(fā)票》及批準單。
第二十六條出貨組長(cháng)根據出貨批準單的各項認真核對帳與物是否有錯。確認無(wú)誤后，按客戶(hù)要求打包或打袋。
第二十七條上車(chē)出貨。
第二十八條總結出貨情況。
第八章生產(chǎn)技術(shù)管理制度
第二十九條目的
依產(chǎn)品別，將所有的工作流程、技術(shù)、時(shí)間、人力、機器，以及所需的規格和操作對所需注意事項一一列出，提供給各相關(guān)單位主管，作為訂定操作核準的依據。
第三十條適用范圍
供質(zhì)管部門(mén)及現場(chǎng)管理員以上干部，作為工作時(shí)依據，并明了產(chǎn)品的流程、特性、以易于控制產(chǎn)品的品質(zhì)成本及產(chǎn)量。
第三十一條作業(yè)細則
技術(shù)部門(mén)應先繪制款式圖然后設計、試制，經(jīng)過(guò)客戶(hù)的確認然后寫(xiě)成工序流程圖，當生產(chǎn)時(shí)給主管部門(mén)安排時(shí)程表，人力、產(chǎn)量的預估及是否需要外協(xié)廠(chǎng)加工等。提供給質(zhì)量管理部門(mén)作：QC工程圖，作為檢查標準。
第三十二條結論：
工序流程圖，提供給生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理部門(mén)及現場(chǎng)作為批量生產(chǎn)安排時(shí)程表和質(zhì)量管理的檢驗標準，將來(lái)這一份資料需回饋給技術(shù)部門(mén)，將所遺落欠缺的資料補足給技術(shù)部門(mén)，這樣才會(huì )成為一份真正內容豐富而且正確的資料，以作為下一次的制造經(jīng)驗，如有牽涉到工藝流程變更時(shí)，按照程序加以改變。
家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度 8
一、目的
建立健全安全消防管理職責及崗位安全消防責任制,把安全消防工作落實(shí)到部門(mén)、落實(shí)到人頭,形成專(zhuān)管成線(xiàn)、群管成網(wǎng)的安全管理模式。
二、范圍
適用于全公司及各部門(mén)安全消防管理。
三、職責
以總經(jīng)理為組長(cháng),行政部經(jīng)理和生產(chǎn)部經(jīng)理為副組長(cháng),各部門(mén)負責人、車(chē)間主任、電工班長(cháng)、保衛人員為組員的安全領(lǐng)導小組,負責公司安全消防管理工作,副組長(cháng)主持日常工作。
行政部負責相關(guān)管理制度制定和日常安全消防檢查。
安全消防領(lǐng)導小組對各部門(mén)安全消防工作進(jìn)行定期考核,納入績(jì)效管理。
四、程序內容
(1)“安全第一,預防為主”,各部門(mén)負責人必須堅持“預防為主,防消結合”的工作方針,加強對消防重點(diǎn)部位的巡查,并建立檢查記錄,落實(shí)責任人。
(2)行政部定期舉辦對公司員工的安全消防知識培訓和考核,樹(shù)立警鐘長(cháng)鳴的.安全意識。
(3)“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”每個(gè)部門(mén)的負責人是該部門(mén)安全消防工作第一責任人,安全消防工作職責納入工作備忘錄中,常抓不懈。
(4)每個(gè)部門(mén)負責人必須與總經(jīng)理簽訂《安全管理承諾書(shū)》,并嚴格遵照執行,結合本部工作、生產(chǎn)實(shí)際,定期組織本部門(mén)員工安全消防教育和考核,并建立相關(guān)記錄。做好新員工入職前的安全教育工作。
(5)對重點(diǎn)消防部位,如生產(chǎn)車(chē)間、油漆庫房、配電房、食堂、宿舍等保衛人員每日重點(diǎn)巡查,做好記錄,發(fā)現隱患,及時(shí)處置和報告。
(6)行政部與生產(chǎn)部協(xié)調制定滅火和應急疏通方案,定期組織消防演習。
(7)生產(chǎn)區域設立禁火黃線(xiàn),各消防部位設立警示標語(yǔ),消防設施(消防池、滅火器、消火栓等)專(zhuān)人管理并定期維護保養。
(8)生產(chǎn)部對各崗位建立安全生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)和操作規程,對有安全危險的設備配置保護裝置。
(9)事故發(fā)生或隱患發(fā)現絕不能放過(guò),不得漏報、謊報、隱瞞或夸大,嚴格做到“三不放過(guò)”原則,重大事故及時(shí)報告當地消防部門(mén),尋求地方政府支持。
(10)組建義務(wù)消防隊,定期演練,熟知報警程序,開(kāi)展各種形式宣傳活動(dòng)。
(11)主動(dòng)與地方政府、消防部門(mén)保持工作聯(lián)系,勤請示,勤匯報,尋求對公司消防安全工作的支持與指導。
家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度 9
本著(zhù)規范和強化專(zhuān)賣(mài)店、商場(chǎng)專(zhuān)柜管理的原則，在結合公司本部的相關(guān)制度，現制定專(zhuān)賣(mài)店、商場(chǎng)專(zhuān)柜員工管理制度如下：
一、考勤制度：
1、準時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工、不無(wú)故請假。
2、嚴格執行交接班規定，不擅離職守、不串崗。
3、如遇全體員工或者店長(cháng)會(huì )議，員工必須參加，不得以任何理由推辭不到。
4、店長(cháng)需在每個(gè)月26日以前將下月排班表交回公司，員工必須嚴格按照排班表上班;不得私自調班，如發(fā)現擅自調換班次者，按曠工一日處理;經(jīng)店長(cháng)、主管同意后重新在排班表上排好班次后方可換班。
5、公休制度：實(shí)習期員工沒(méi)有公休;在保證崗位工作質(zhì)量，按期完成所有工作任務(wù)的前提下，店員每月公休兩天，店長(cháng)一周內上夠5個(gè)中班方公休一天，擅自將中班調成上下午班后仍然享受公休者，按照曠工處理;如遇到銷(xiāo)售旺季、節假日或特賣(mài)活動(dòng)等以及店鋪在職員工不足3人者，公司可根據實(shí)際情況取消公休，按照加班計算。
6、加班和請假：非法定節假日加班者，發(fā)放當日加班工資;請假者，扣除當日工資和月全勤獎金。日工資為基本工資/30。一個(gè)班按照6.5小時(shí)計算，加班超過(guò)4小時(shí)可視為一個(gè)全班。
7、請假需提前寫(xiě)請假條，店長(cháng)安排好班次，經(jīng)主管批準方可(店長(cháng)請假或店員請7天以上長(cháng)假，需要公司總經(jīng)理簽批);請突發(fā)病假，可由店長(cháng)同意后申報主管審批批準，事后附上醫院證明補假;否則，請假無(wú)效按曠工處理。
8、婚假需提前30天申報，經(jīng)公司批準回復后享有7天帶薪婚假。
9、配偶、父母、子女去世，經(jīng)公司批準回復后享有7天帶薪喪假。
10、員工提出辭職，需提前一個(gè)月向公司報備，待新員工上崗后經(jīng)公司同意方可離崗。
11、新員工上崗，第一階段前7天為試用期，如果7天內入職者本人認為不適合這份工作或公司認為不適宜擔當此工作，公司將不予發(fā)放薪水。第二階段為實(shí)習期一個(gè)月(含第一階段7天)，實(shí)習期滿(mǎn)，由本人提出申請，經(jīng)店長(cháng)和主管簽字，轉為正式員工。主管有權縮短或者延長(cháng)員工實(shí)習期。
12、員工應相互團結，杜絕搬弄是非、互相議論、打架等一切不利于團結的行為，不做任何有損于公司形象和利益的事情。如發(fā)生打架行為，參與人員罰款500元，情節嚴重者扣除一個(gè)月工資后給予開(kāi)除，并不給辦理任何手續，交司法部門(mén)處理。
二、工作協(xié)調：
1、服從主管及上級的工作安排、按時(shí)完成任務(wù)，如因工作需要安排加班，不得無(wú)故拒決，加班應如實(shí)上報。
2、認真執行公司的各項規章制度、努力學(xué)習各項業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技巧、銷(xiāo)售技巧等專(zhuān)業(yè)知識。量化自己的工作目標，努力完成公司分配的各項任務(wù)。
3、上下班必須打招呼，下班時(shí)必須整理貨場(chǎng)及倉庫，經(jīng)接班同事確認，并做完交接班工作后方可下班。
4、不可隨便向客人承諾店章以外的服務(wù)和做不到的事情。
5、店員之間互敬互愛(ài)、團結合作，要具有良好的團隊精神。
接納公司文化，對公司忠誠并充滿(mǎn)信心，忠于職守做好本職工作。
6、嚴守公司商業(yè)秘密，各類(lèi)公司文件不得隨意放置與談?wù)摗?/p>
三、形象制度：
1、頭發(fā)：勤洗頭，保持干凈整潔，無(wú)頭皮屑，無(wú)異味;不得披散長(cháng)發(fā)，長(cháng)發(fā)者必須用黑色發(fā)夾束起或者盤(pán)起，短則至不過(guò)耳，不過(guò)領(lǐng)，劉海不能遮住額頭，染發(fā)者不準染大紅色、藍色、綠色及青色等鮮艷色系。
2、面容：應定時(shí)清潔面部，保持皮膚干凈整潔，不油膩，無(wú)異味。當班前不飲酒，不吸煙，不吃生蔥、大蒜等有異味的食物，早晚要刷牙，飯后要漱口，注意休息，睡眠充足，常做運動(dòng)，保持良好的精神狀態(tài)，不要上班時(shí)面帶倦容。
3、化妝：清新的淡妝(a.口紅:豆沙紅、淡紫色，b.眼影:粉紫色，c.腮紅：粉紅色，);不得使用有色指甲油，不戴耳環(huán)及夸張飾物;不得戴有色眼鏡。
4、手：保持清潔衛生，不準留長(cháng)指甲，不準染指甲，當班前一定要認真清洗，并且定期用護手霜護理，勿使雙手粗糙干枯。
5、鞋襪：夏季絲襪，冬季深色襪;不準穿涼鞋、拖鞋、運動(dòng)鞋、休閑鞋，并且要保持鞋面清潔，襪子勤換洗。
6、著(zhù)裝：必須穿公司統一制作的形象工衣，并且保持干凈統一整潔，工牌端正齊整，佩戴于左胸前。
7、試用期合格后，需繳納100元押金(從工資里扣除)作為工衣押金和培訓費用。在職不滿(mǎn)一年，押金不予退還。
四、賣(mài)場(chǎng)管理：
1、上班時(shí)間不準私自會(huì )客。
2、用餐不得超過(guò)公司規定的`時(shí)間，不準在店內干私活，不得利用上班時(shí)間化妝,不得在賣(mài)場(chǎng)內做盤(pán)點(diǎn)帳。
3、同事間在賣(mài)場(chǎng)中不準閑聊，不準大聲喧嘩。
4、電話(huà)不許作為私用，手拎袋、贈品等不許作為私用。
5、上班不得隨身攜帶手機，屬工作需要經(jīng)公司批準后使用震動(dòng)功能。
6、如撿到顧客遺留的錢(qián)物，應立即上交相關(guān)部門(mén)，不得以任何理由私留、占用。
7、工作時(shí)要按規定著(zhù)工裝，配戴工牌。
8、商場(chǎng)如有樣品、殘品，需優(yōu)惠必須由主管、經(jīng)理或總經(jīng)理同意并確定優(yōu)惠金額后才可銷(xiāo)售，次日由同意人在報表上簽字確認，如店員自行打折處理，一經(jīng)查出，差價(jià)由責任人全部承擔。
9、必須愛(ài)護公物，損壞公物要照價(jià)賠償。妥善保管工作服，如有人為損壞，應照價(jià)賠償。
10、嚴格電腦管理，必須按照規定的程序操作電腦，保證專(zhuān)柜電腦不被專(zhuān)柜以外人員操作或查看電腦數據。
11、員工要學(xué)習具備防火災、防盜竊、防惡性事故的能力。
12、員工辭職、離職、辭退，證件、工作服、銘牌、員工手冊等相關(guān)物品需交回公司。
五、貨品調配：
1、公司下達的調貨指令，營(yíng)業(yè)員必須在公司規定時(shí)間內完成，并按照要求開(kāi)好各種單據(包括商場(chǎng)要求的單據)。
2、調往它處的貨品營(yíng)業(yè)員必須仔細檢查貨品內有無(wú)單只、順腳、殘次及錯碼現象，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。
3、轉出貨品必須打理干凈、保持清潔、捆綁整齊，商場(chǎng)標簽要清除干凈。
4、手寫(xiě)單據要工整，準確，單子每一項內容都要認真填寫(xiě)。電腦單據要準確，電腦單據要核對無(wú)誤后方可過(guò)賬。
5、大批量調貨，撤貨，店長(cháng)要合理分配人員工作，不得影響柜臺正常銷(xiāo)售。
6、與調貨員工要默契配合團結一致。
7、如遇其它商場(chǎng)查詢(xún)貨品，員工一定要認真積極配合，查貨時(shí)要以實(shí)貨為準。
8、凡有貨品轉入，員工一定認真核對數量及明細，仔細驗貨無(wú)誤后及時(shí)入庫，整理完畢后方可下班。
9、調配貨時(shí)必須要求送貨人員在調撥單上簽字，然后方可把貨品拿走。
10、收貨驗貨時(shí)，如發(fā)現單據與實(shí)貨不符，員工不得擅自改動(dòng)單據，要當場(chǎng)要求送貨人員確認，并及時(shí)上報公司處理。收到貨運公司來(lái)貨必須檢驗箱體是否完整，封箱貼是否完好，發(fā)現問(wèn)題當場(chǎng)解決。
六、殘鞋管理規定：
商場(chǎng)的有質(zhì)量鞋返回公司，必須有完備的返殘手續，由本部門(mén)主管或經(jīng)理簽字后方可。專(zhuān)柜遇到貨品質(zhì)量問(wèn)題投訴，必須嚴格按照三包規定(三包卡上的規定)執行，不屬于三包范圍的投訴要耐心、細致地給顧客解釋清楚。如果遇到刁蠻、不講理的顧客，要注意解決問(wèn)題的方式、方法，巧妙地向顧客說(shuō)明問(wèn)題，說(shuō)服顧客。如果需要商場(chǎng)出面解決的，要策略的向商場(chǎng)領(lǐng)導表明原則、立場(chǎng)。不該退換的堅決不能退換，商場(chǎng)執意要給顧客退貨的，必須要商場(chǎng)領(lǐng)導簽字，同時(shí)員工要及時(shí)向公司匯報。不符合公司退換規定的退貨，損失由責任人承擔。
本員工管理制度與員工薪資制度、店鋪管理條例、店長(cháng)責任制同時(shí)執行，本制度的最終解釋權歸公司，在執行的過(guò)程中，公司有權根據實(shí)際情況適時(shí)對本制度進(jìn)行完善與修訂。
家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度 10
根據《中華人民共和國物權法》、《物業(yè)管理條例》、和《吉林省物業(yè)管理辦法》的規定，為維護家具城全體業(yè)主、使用人的合法權益以及公共環(huán)境秩序，保障物業(yè)安全與合理使用，制定本管理規約，對業(yè)主的共同利益，業(yè)主應當履行的義務(wù)，違反管理規約應當承擔的責任等事項依法作出約定。
本管理規約對全體業(yè)主和物業(yè)使用人均有約束力。
第一章物業(yè)基本情況
業(yè)主委員會(huì )名稱(chēng)：xx家具城業(yè)主委員會(huì )
業(yè)主委員會(huì )管理區域內物業(yè)的基本情況：
座落位置：xx南街42號；
建筑面積：13800平方米；
物業(yè)管理區域：一樓至四樓：
第二章業(yè)主的權利
第一條依法享有對自己所擁有物業(yè)的各項權利；
第二條依法享有合理使用商場(chǎng)公用部位、公用設備設施的權利。
第三條有權監督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行《物業(yè)服務(wù)合同》，對商場(chǎng)的物業(yè)管理提出建議、意見(jiàn)或批評。
第四條業(yè)主有權依法組織成立業(yè)主大會(huì )和業(yè)主委員會(huì )，有權提議召開(kāi)和參加業(yè)主大會(huì )會(huì )議，享有表決權、業(yè)主委員會(huì )及其成員未履行職責時(shí)，有權罷免業(yè)主委員會(huì )及其成員。
第五條有權提出制度和修改業(yè)主委員會(huì )章程、業(yè)主管理規約、業(yè)主大會(huì )議事規則的建議。
第六條業(yè)主有權通過(guò)業(yè)主大會(huì )選聘、解聘物業(yè)服務(wù)公司。有權監督物業(yè)服務(wù)公司履行物業(yè)服務(wù)合同。
第七條有權對商場(chǎng)物業(yè)管理的公共事項向物業(yè)服務(wù)企業(yè)提出意見(jiàn)和建議。
第八條有權要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)對商場(chǎng)內各種違反物業(yè)管理規定的行為予以制止、糾正。
第九條法律規定的其他權利
第三章業(yè)主的義務(wù)
第十條業(yè)主按照物業(yè)合同的約定按時(shí)繳納物業(yè)服務(wù)費和在經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的其它各項費用及其相關(guān)的'管理費；
第十一條業(yè)主出租轉讓商鋪時(shí)，告知承租人買(mǎi)受人遵守本約定。
第十二條業(yè)主應遵守法律、法規相關(guān)的其他義務(wù)的規定
第十三條業(yè)主需要裝飾裝修商鋪，應事先告知業(yè)委會(huì )，并與其簽訂裝飾裝修管理服務(wù)協(xié)議。
業(yè)主應按裝飾裝修管理服務(wù)協(xié)議的約定從事裝飾裝修行為，遵守裝飾裝修的注意事項，不得從事裝飾裝修的禁止行為。
第十四條業(yè)主應在指定地點(diǎn)放置裝飾裝修材料及裝修垃圾，不得擅自占用物業(yè)共用部位和公共場(chǎng)所。
第十五條因裝飾裝修房屋影響物業(yè)共用部位、共用設施設備的正常使用以及侵害相鄰業(yè)主合法權益的，業(yè)主應及時(shí)恢復原狀并承擔相應的賠償責任。
第十六條業(yè)主應按有關(guān)規定合理使用共用設施設備，不得擅自拆改。
第十七條業(yè)主及物業(yè)使用人使用電梯、貨梯，應遵守本物業(yè)管理區域的電梯使用管理規定。
第十八條在物業(yè)管理區域內行駛和停放車(chē)輛，應遵守本物業(yè)管理區域的車(chē)輛行駛和停車(chē)規則。
第十九條本物業(yè)管理區域內禁止下列行為：
1、禁止損壞房屋承重結構、主體結構，破壞房屋外貌，擅自改變房屋設計用途；
2、禁止占用或損壞物業(yè)共用部位、共用設施設備及相關(guān)場(chǎng)地，擅自移動(dòng)物業(yè)共用設施設備；
3、禁止拉拽顧客，罵人、打架、斗毆、詆毀、傳播、誹謗他人等不文明行為。
第四章業(yè)主的共同利益
第二十條為維護業(yè)主的共同利益，全體業(yè)主同意在物業(yè)管理活動(dòng)中授予業(yè)主委員會(huì )以下權利：
1、根據本管理規約，制定物業(yè)共用部位和共用設施設備的使用、公共秩序和環(huán)境衛生的維護等方面的規章制度；
2、以批評、規勸、公示等必要措施制止業(yè)主、物業(yè)使用人違反本管理規約和規章制度的行為；
第二十一條本業(yè)委會(huì )管理區域內，業(yè)主應按照物業(yè)服務(wù)合同的約定按時(shí)足額交納物業(yè)服務(wù)費用（物業(yè)服務(wù)資金）。
物業(yè)服務(wù)費用（物業(yè)服務(wù)資金）是物業(yè)服務(wù)活動(dòng)正常開(kāi)展的基礎，涉及全體業(yè)主的共同利益，業(yè)主、業(yè)主委員會(huì )應勸導欠費業(yè)主履行交納物業(yè)服務(wù)費用的義務(wù)。
第五章違約責任
第二十二條業(yè)主違反本管理規約關(guān)于物業(yè)的使用、維護和管理的約定，妨礙物業(yè)正常使用或造成物業(yè)損害及其他損失的，其他業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)可依據本管理規約向人民法院提起訴訟。
第二十三條業(yè)主違反本管理規約關(guān)于業(yè)主共同利益的約定，導致全體業(yè)主的共同利益受損的，其他業(yè)主可依據本管理規約向人民法院提起訴訟。
第六章其他事項
本公約自首次業(yè)主大會(huì )審議通過(guò)之日起生效。
本公約應當報物業(yè)所在地區行政主管機關(guān)備案。
本公約由業(yè)主委員會(huì )負責解釋。
家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度 11
第一章總則
第一條目的:加強公司出差管理,明確出差要求與標準,規范出差行為。特制訂此辦法。
第二條依據:《勞動(dòng)管理規章制度》、《員考勤制度》等相關(guān)規章制度。
第三條適用:本司各級出差員工均按照本辦法執行。
第四條原則:迅速、高效、節約。
第五條出差員工必須及時(shí)完成公司指派的任務(wù)。不得延誤工作進(jìn)程;不得鋪張浪費;不得無(wú)故耽誤返回時(shí)間;
第二章出差核準流程及相關(guān)規定
第六條出差員工共分為管理、職員、員工三個(gè)級別。管理級別員工包括經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、副總等職務(wù)人員;職員級別員工包括主管、質(zhì)檢以及辦公室、商場(chǎng)、辦事處等文職人員;員工級別員工包括生產(chǎn)車(chē)間所有一線(xiàn)技工、生產(chǎn)工、雜工等。
第七條所有因公出差的員工在出差前須填寫(xiě)《出差單》(見(jiàn)附表1),需明確工作任務(wù)、出差時(shí)間,經(jīng)權限領(lǐng)導審核批準后方可執行。
第八條員工級人員出差由直屬主管審批、廠(chǎng)長(cháng)或副總或其授權職務(wù)代理人核準;職員級別或以上人員出差由廠(chǎng)長(cháng)或副總或其授權職務(wù)代理人審批、總經(jīng)理核準;
第九條因公出差的員工需預支差旅費的,憑核準的《出差單》到財會(huì )部門(mén)按規定辦理差旅費預支,原則上預支金額不超過(guò)核準金額的80%。
第十條出差期間因工作需要而延長(cháng)出差時(shí)限的,須報請權限領(lǐng)導審核批準;因病或其他不可抗力因素需要延長(cháng)出差時(shí)限的,須及時(shí)通知權限領(lǐng)導并在出差結束后提供相關(guān)證明。如果違反此規定者,不予報銷(xiāo)差旅費,并視其情節輕重予以不同程度的處罰。
第十一條出差工作以計件為報酬的員工與職員級別或以上人員出差期間原則上不得報支加班費;出差工作以計時(shí)為報酬的員工,出差時(shí)間及加班時(shí)間按實(shí)際工作時(shí)間計算。
第十二條出差員工在返回后24小時(shí)內憑有效《出差單》到行政人事辦理考勤登記。
第十三條出差結束后應在3個(gè)工作日之內提交《出差費用報銷(xiāo)明細表》(見(jiàn)附表3)核銷(xiāo)出差費用及提交《出差報告單》(見(jiàn)附表4)等相關(guān)報告。
第三章出差費用標準及相關(guān)規定
第十四條公司員工在市內出差,一般情況下公司不派公務(wù)車(chē)且不得乘坐出租車(chē),特殊情況需要公司派公務(wù)車(chē)或乘坐出租車(chē)的,事前須權限領(lǐng)導審核批準。公共交通費用憑據實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
第十五條公司員工在外地出差,一般情況下乘坐長(cháng)途汽車(chē)及火車(chē),特殊情況需要乘坐快車(chē)、飛機的`(以經(jīng)濟艙為主),事前須經(jīng)權限領(lǐng)導審核批準。交通費用憑據實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
第十六條住宿費、伙食費按《出差員工食宿標準》(見(jiàn)附表2)報銷(xiāo),超標自付;由對方接待或公司安排的',住宿費、伙食費、交通費與交際費等不得重復報支。
第十七條出差公關(guān)或交際費用額度由總經(jīng)理核準,未經(jīng)核準費用的由出差員工自理。
第十八條差旅費用一律憑證報銷(xiāo),不得虛報、冒領(lǐng),上述情形一經(jīng)查出,除追回報銷(xiāo)款外,并視其情節輕重給以不同程度的處罰。
第十九條不同級別的員工共同出差,住宿可按高級別員工標準執行,其他費用標準不變。
第二十條報銷(xiāo)住宿費需附清單,如無(wú)相關(guān)憑證者,則按相應住宿費標準50%支付;出差當日返回不報銷(xiāo)住宿費。
第四章附則
第二十一條本制度由行政人事部配合財務(wù)部監督落實(shí)執行,財務(wù)部需對出差費用進(jìn)行審核,對違反規定的予以退回,不予報銷(xiāo)。
第二十二條行政人事部對本制度享有最終解釋權。
第二十三條本制度經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)、副總審核,呈總經(jīng)理核準后生效,修訂時(shí)亦同。
核準:審核:審核:擬訂:z
家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度 12
一、辦公家具購買(mǎi)須先寫(xiě)申請,經(jīng)總經(jīng)理批示后統一由行政部購置。
二、各部門(mén)、分公司/部所保管的辦公家具,負責人須在行政部建立的`家具清單上簽字。
三、如有辦公家具增加、損壞、更換等情況須在三日內報行政部建檔,如不及時(shí)報行政部,造成清查時(shí)與所建檔案不符,則由部門(mén)、分公司/部負責人承擔相應的'責任并給予嚴重過(guò)失單一張。
四、行政部將定期(三個(gè)月)或不定期進(jìn)行檢查核對辦公家具情況報總經(jīng)理,對辦公家具管理較好的部門(mén)并給公司節省辦公家具費用的部門(mén)、分公司/部,由行政部報總經(jīng)理將給予部門(mén)獎勵;對管理不善損壞率高、造成辦公家具費用增加的,由行政部報總經(jīng)理將給予部門(mén)處罰。
五、如部門(mén)、分公司/部負責人調換、離職,前任負責人須與接任的負責人按辦公家具清單交接清楚后方可調職或辦理離職手續,如交接不清的由交接雙方責任人共同承擔。
家具廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度 13
為了使本廠(chǎng)的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高員工的整體素質(zhì)，特制訂本規章制度。
一、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規
1、遵守國家法令法規，嚴格執行黨和國家的政策。
2、嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司領(lǐng)導，服從工作分配。
3、進(jìn)入廠(chǎng)區必須佩戴廠(chǎng)牌，要精神飽滿(mǎn)，衣冠整潔，爭做文明員工。
4、愛(ài)惜公共財物，愛(ài)護花草樹(shù)木，保持公共衛生環(huán)境。
5、上班不干與工作無(wú)關(guān)的事，節約用水用電，下班隨手關(guān)燈，關(guān)水，關(guān)門(mén)。
6、嚴禁在禁煙區內吸煙，嚴禁酒后上班。
7、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密，不帶與廠(chǎng)內業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠(chǎng)區，不將公司的產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。
二、考勤管理和加班工作政策
1、嚴格遵守工廠(chǎng)規定的作息時(shí)間，不遲到，不早退，實(shí)行上下班打卡制度。
2、工廠(chǎng)實(shí)行每周5天，每天8小時(shí)工作制（8：00-12：00；13：30-17：30），8小時(shí)外（超出正常時(shí)間半小時(shí)）為加班，工資按正常工資的1.5倍計。
3、每個(gè)星期的周六和周日為休息日，各部門(mén)可根據實(shí)際工作情況進(jìn)行調節，但必須保證每7天至少休息1天，周六和周日工作，工資按正常工資的1.5倍計算。
4、法定節假日，包括元旦節1天，春節3天，勞動(dòng)節3天，國慶節3天，為有薪假期。法定節假日，如果加班工資按正常工資的3倍計算。
5、加班工作必須以員工自愿為基礎，并按照國家勞動(dòng)法要求，如因生產(chǎn)需要每天可加班1小時(shí)，特殊情況不可超過(guò)3小時(shí)，但每月加班不可超過(guò)36小時(shí)。
6、員工請假應先辦理手續，填寫(xiě)請假單，并交考勤員作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話(huà)，口信等方式請假，事后必須補辦相關(guān)手續。
7、連續曠工15天，或1年累計曠工30天，作自離處理。
8、被依法追究刑事責任的員工一律開(kāi)除處理。
9、考勤統計員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統計結果送交財務(wù)部。財務(wù)部根據統計結果計發(fā)工資。
10、所有休假都必須按程序辦理請假手續，事先未辦理請假手續而缺勤或請假未經(jīng)批準而私自休假者，視為曠工處理。
11、凡無(wú)特殊理由，超過(guò)規定上班時(shí)間或提前離開(kāi)公司，即視為遲到或早退，月累計遲到、早退超過(guò)3次，視為曠工一日。
12、因工作需要加班加點(diǎn)，公司按規定發(fā)放加班費用或者給予補休。因工作需要要求員工加班時(shí)，員工不得推諉，無(wú)故不參加加班者，視曠工處理。
13、所有休假，如遇節假日、休息日，都應包含在休假時(shí)間內計算。病假、事假可以用補休抵沖。
14、所有請假手續，每月底隨考勤匯總表，經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)簽字后存檔。
三、工資和福利制度
1、嚴格遵守國家法律法規，和當地政府要求保證員工達到或超過(guò)當地最低工資標準。
2、公司實(shí)行計時(shí)工資制度，員工基本工資以員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同為準。
3、員工的時(shí)薪以每月平均工作22天，每天工作8小時(shí)進(jìn)行計算。
4、員工加班工資計算參照公司工作時(shí)間和加班工作政策。
5、公司所有員工享受以下福利待遇：
�。�1）有薪xxxx：按xxxx要求，依法登記結婚的員工享受有薪xxxx3天，xxxx23天。
�。�2）有薪喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世，有3天有薪喪假。
�。�3）有薪產(chǎn)假：女職工分娩可享受有薪產(chǎn)假60天，難產(chǎn)增加15天。
�。�4）有薪年假：做滿(mǎn)1至5年員工享受有薪年假5天，5至10年員工享受有薪年假7天，10至20年員工享受有薪年假10天，20年以上的員工享受有薪年假14天。
四、獎勵條件
1、工作表現突出，按時(shí)完成工作任務(wù)，滿(mǎn)勤者。
2、研究創(chuàng )造成果突出，對工廠(chǎng)確有重大貢獻者。
3、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議，采納后具有成效者。
4、積極參與工廠(chǎng)組織集體活動(dòng)，表現優(yōu)秀者。
5、在生產(chǎn)中節約物料、資金，或對物料利用具有成效者。
6、遇有突變，勇于負責，處理得當者。
7、具有其他特殊功績(jì)或優(yōu)良行為，經(jīng)車(chē)間負責人呈報上級考核通過(guò)者。
五、懲罰條件
1、違法犯罪，觸犯刑律者。
2、利用工廠(chǎng)名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使工廠(chǎng)名譽(yù)蒙受重大損害者。
3、xxxx挪用公款或xxxx、蓄意損害工廠(chǎng)或他人財物者。
4、謾罵、毆打同事領(lǐng)導，制造事端，查證確鑿者。
5、工作時(shí)間內打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序。
6、妨害生產(chǎn)工作秩序或違反安全規定措施。
7、管理和監督人員未認真履行職責，造成損失。
8、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費公物者。
9、談天嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情者。
10、工作時(shí)間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者。
11、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人。
12、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)者。
13、拒不接受領(lǐng)導建議批評者。
14、發(fā)現損害工廠(chǎng)利益，聽(tīng)之任之并參與者。
15、玩忽職守或違反公司其他規章制度的行為。
六、保密義務(wù)
1、員工有義務(wù)保守工廠(chǎng)的.經(jīng)營(yíng)機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。
2、員工未經(jīng)授權或批準，不準對外提供工廠(chǎng)密級文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數據等。
七、環(huán)境健康安全
1、工廠(chǎng)所有工序必須自覺(jué)符合環(huán)境保護部門(mén)的相關(guān)要求。
2、工廠(chǎng)生產(chǎn)產(chǎn)生的廢料每天由清潔工收集，放在廠(chǎng)內的垃圾區內，由環(huán)衛部門(mén)收集處理。
3、若使用急救藥箱產(chǎn)生的醫療垃圾，必須放置在指定的容器內，集中交當地醫院，處理。
4、在進(jìn)入工作現場(chǎng)時(shí)，必須注意個(gè)人的健康防護，所有工人必須戴口罩，當噪音超過(guò)80分貝時(shí)需戴耳塞。
5、工廠(chǎng)所有員工上崗前需接受環(huán)境，健康和安全方面的培訓，所有機器操作工上崗前必須接受相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的培訓。
6、禁止穿寬松衣物，配戴首飾或頭披長(cháng)發(fā)開(kāi)動(dòng)機器或接近工作中的機器。
7、工廠(chǎng)管理者代表將針對環(huán)境，健康和安全方面的問(wèn)題與相關(guān)部門(mén)每年舉行例會(huì )，以求預防為主，不斷改進(jìn)。
八、車(chē)間內和進(jìn)出倉庫的安全政策
1、工廠(chǎng)內的所有的電動(dòng)工具必須每天歸位入倉庫。
2、車(chē)間內的原材料必須整齊放在指定位置。不能妨礙進(jìn)出工廠(chǎng)車(chē)間的通道。
3、倉庫內提取原材料（包括樹(shù)脂，油漆，天拿水等）需由倉管員登記并統一發(fā)放。
4、倉庫里面的所有材料必須整齊堆放，易燃物品必須存放好。（油漆，天拿水，固化劑的堆放必須在恒溫環(huán)境，不靠近火種）。
5、倉庫內的油漆或者易燃危險品，不能隨意抽取或傾倒出來(lái)，避免灑落在地面或接觸到人體。
九、其他
本制度自公布日期起執行，如有未盡事宜，可隨時(shí)作出合理補充和調整。
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