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努力了真的就能做好設計嗎？
眾所周知，在當下這個(gè)時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)公司中，設計已經(jīng)可以說(shuō)是一份門(mén)檻比較低的工作，對學(xué)歷和工作經(jīng)驗的要求都不是很高，有的朋友去報個(gè)培訓班，培訓幾個(gè)月的軟件基礎就可以出來(lái)工作了。那么，你為什么努力了仍舊做不好設計呢?且看小編分析。
一、沉迷于“基礎”工作，每天不斷重復做同樣的事情
我們應該都很清楚，剛畢業(yè)進(jìn)入公司做設計的時(shí)候，主管都不太會(huì )給獨立的項目讓你去負責，一般都是讓你跟著(zhù)一位“前輩”幫他打打下手，摳摳圖什么的，等你熟悉了公司的環(huán)境之后，軟件也操作的差不多的時(shí)候，才會(huì )給一些簡(jiǎn)單的頁(yè)面讓你去排版處理，當然，那些也可以說(shuō)是一些技術(shù)含量都不太多的工作，以我自己的經(jīng)驗，做這類(lèi)工作最好不好超過(guò)兩個(gè)月，你可以用一個(gè)月的時(shí)間去熟悉，再用一個(gè)月的時(shí)間去掌握，當然，在熟悉和掌握的過(guò)程當中，你也要學(xué)會(huì )合理利用時(shí)間來(lái)提高自己的工作效率，將節約下來(lái)的時(shí)間去學(xué)習一些新的東西，讓自己可以承擔更大的責任。當然，別總抱怨什么時(shí)間不夠用的這種話(huà)，加班什么的在這種情況下是不可避免的。
舉個(gè)例子，同事A跟同事B都是設計上的新人，剛剛踏入社會(huì )，進(jìn)入同一家公司，初期兩人在理論操作等工作內容上大致相同，工作效率也都差不多，然而同事A每天卻多花兩小時(shí)甚至更多的時(shí)間讓自己各種加班，而同事B每天都是準時(shí)下班。久而久之，兩人之間的差距必然會(huì )越來(lái)越大，同事A每天都在不斷的成長(cháng)著(zhù)，一年后跳槽到了一家自己心目中理想的公司，獲得了不錯的回報。而同事B，據我所知還在那個(gè)公司有一天沒(méi)一天的混著(zhù)日子。當然，我在這里并不是刻意的強調一定要去加班才有進(jìn)步，而是，作為一名設計師，我們要讓自己每天去適當的吸收一些新的養分，去適應這個(gè)行業(yè)的發(fā)展。
二、無(wú)法有效的吸收前輩的經(jīng)驗
當你跟一些比較“資深”的設計師溝通的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現幾乎每個(gè)高手都有著(zhù)自己的一套做設計的方法和思路，也正是因為這些方法跟思路幫助他們提高工作的效率跟質(zhì)量。其實(shí)在設計中方法跟思路就好像蓋房子打地基，是設計中不可或缺的一部分，如果你沒(méi)有好的思路，那么你所做的設計就好像一個(gè)沒(méi)有靈魂的軀殼，讓看它的人不知道你想要表達什么，即使你掌握了最酷炫的技法，然而也沒(méi)什么卵用，用戶(hù)是不會(huì )買(mǎi)單的。
在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)比較發(fā)達的時(shí)代，很多東西也都很透明化的，向一些好的平臺上面，有很多人樂(lè )意去分享自己的經(jīng)驗，有的朋友雖然都知道有這些東西，卻總只是右鍵另存，總想著(zhù)下次有時(shí)間就可以看看，結果日子久了，連文件自己放哪兒都不知道了，就像曾經(jīng)的我一樣。
三、會(huì )的東西太多，雜而不精
我們可以很清楚的感受到當代社會(huì )當中的互聯(lián)網(wǎng)設計，一線(xiàn)城市以外的地方，很多公司的設計師工作都比較雜，前兩年，設計師除了P圖以外，還是寫(xiě)一下DIV+CSS什么的，隨著(zhù)HTML5和移動(dòng)平臺的發(fā)展，設計師已經(jīng)開(kāi)始慢慢滿(mǎn)足不了這方面的需求，最好是在工作中還能搞得定產(chǎn)品、技術(shù)、設計等等，當然在一些大公司你還需要做一手漂亮的PPT，要是不會(huì )個(gè)三五項技能，都不好意思說(shuō)自己做過(guò)設計。
當然，雖然目前全棧設計師這個(gè)概念很火，但是我并不強調個(gè)人一下子就要掌握多種技能，要知道，一口是吃不出一個(gè)大胖子的，首先還是要選擇自己比較最在行的一項去打磨，然后逐漸掌握其它輔助技能，這樣后期的優(yōu)勢才會(huì )顯得更加明顯。而不是今天學(xué)點(diǎn)這個(gè)，明天學(xué)點(diǎn)那個(gè)，這樣“朝三暮四”的是永遠做不好設計的。
我曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的一個(gè)同事，做設計大概有三年多，了解的工作內容也不少，跟設計行業(yè)相關(guān)的許多方向她都有過(guò)接觸。當有一天公司接到一個(gè)比較大型的項目的時(shí)候，他以為自己可以負責好這個(gè)項目，最后結果卻并非如此，當時(shí)的老板給出了一個(gè)很明確的答復“這個(gè)行業(yè)，你也做了這么久了，雖然什么都會(huì )，但是不精通任何一點(diǎn)”。我想這也是很多設計師前進(jìn)道路上的一大障礙，會(huì )的知識雜而不精。
想要做一名好的設計師，確實(shí)要了解很多方面的只是，但更需要有幾項是最為精通的技能，至少這項技能足以超越你的同事，因為公司越大，就越會(huì )細分，這其中某一項專(zhuān)業(yè)技能尤為精通的人，才顯得格外重要。
那么，你問(wèn)我這么些年了，為什么還做不好設計?
40%的人在基礎工作中無(wú)法自拔，不求上進(jìn)，總是抱怨沒(méi)有更多的機會(huì )去嘗試，你自己不去努力，不去改變，卻責怪環(huán)境不好，我只想說(shuō)：你還是回去好好反思了再說(shuō)吧。
30%的人沒(méi)有掌握好方式方法，所以進(jìn)步并不明顯，雖然小編我也沒(méi)有做的有多好，但是在這幾年的設計生涯當中，還是總結了不少前人的經(jīng)驗，得出了一套屬于自己的設計方法。什么?你要我告訴你是什么方法，這個(gè)，還是放到以后再說(shuō)吧。
還有20%的人就是缺少亮眼的專(zhuān)項技能，缺少自己最核心的競爭力。我常常和周?chē)娜苏f(shuō)，“不要急，你還有很多時(shí)間可以去完備自己，選取一些重要的領(lǐng)域，隨著(zhù)跟進(jìn)技術(shù)的發(fā)展打好根基，使用有效合理正確的方式去解決你的問(wèn)題，至少在這個(gè)階段，你就是一個(gè)成功的設計師“。
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