會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析
會(huì )計電算化是計算機計算在會(huì )計行業(yè)的應用，你知道會(huì )計電算化的就業(yè)前景怎么樣嗎?下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的會(huì )計電算化的就業(yè)前景分析。歡迎閱讀。
會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景
會(huì )計電算化前景不錯。因為現在的私營(yíng)企業(yè)很多。企業(yè)增多的同時(shí)，會(huì )計也隨之增大需求。會(huì )計收入很可觀(guān)。在2000年，已經(jīng)有統計，會(huì )計人才市場(chǎng)已經(jīng)供大于求。加之這幾年注冊會(huì )計師認證深受從業(yè)人員青睞，財會(huì )類(lèi)人員數量激增，這也直接導致了普通財務(wù)人員工作越來(lái)越難找。而另一方面，一些公司對高級財務(wù)管理人員求賢若渴。從上可見(jiàn)，會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢還是比較嚴峻的。在廣東，今年第三季度最難找工作的10種工種包括財會(huì )人員，兩三個(gè)人爭搶一個(gè)職位。但記者同時(shí)從幾家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是會(huì )計，但對職位的定位是高級財務(wù)管理人員會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析。而目前，整個(gè)會(huì )計人才市場(chǎng)嚴重供大于求，而企業(yè)卻從中難以發(fā)現高素質(zhì)的財務(wù)管理人才，這就造成了會(huì )計行業(yè)“一頭冷一頭熱”的從業(yè)現狀。據了解，截至2009年年底，全國頒發(fā)會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)累計突破一千萬(wàn)，達到10558610人。而在這眾多的從業(yè)者當中，取得高級會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人數為80567人，約占總數的8%，具有大學(xué)本科、專(zhuān)科學(xué)歷的人數約為518萬(wàn)人，約占總數的49%，具有碩士研究生以上學(xué)歷的人數為33829人，約占總數的3%。記者采訪(fǎng)了前程無(wú)憂(yōu)人事管理顧問(wèn)總監、《人力資本》主編楊勤女士，她對目前國內的會(huì )計行業(yè)人才需求狀況做出分析，“從全國來(lái)看，目前會(huì )計從業(yè)人員中，普通的財務(wù)人員供大于求，已經(jīng)呈現出疲軟的態(tài)勢，而高級的會(huì )計從業(yè)人員卻十分短缺。在中國未來(lái)的5年里，高級財務(wù)管理人才會(huì )非常短缺，從現在的數據看，缺口達到60%。而從地域上來(lái)看，目前大陸的高級財務(wù)管理人才大部分來(lái)自香港和海外，很少有內地自己培養的高級會(huì )計人才。
內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳職業(yè)狀況：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng )業(yè)初期，他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務(wù)復雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì )招聘“外人”記記帳。 有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長(cháng)性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開(kāi)時(shí)還是只會(huì )記帳，最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財務(wù)監管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會(huì )計學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。 薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上
會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析職業(yè)規劃。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。 工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。 后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。 薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
【會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析】相關(guān)文章：
會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景分析09-29
會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景分析10-09
會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景分析201709-08
法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析07-22
日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析05-19
德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析08-24
自考會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)分析07-22
自考金融專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)分析09-07