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客戶(hù)服務(wù)分類(lèi)策略

時(shí)間:2024-06-03 03:47:13 曉怡 客戶(hù)服務(wù) 我要投稿
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2022客戶(hù)服務(wù)分類(lèi)策略

  運用客戶(hù)分類(lèi),而不是客戶(hù)分級的方式對客戶(hù)進(jìn)行識別,是實(shí)現更好的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的途徑。以下是小編整理的2022客戶(hù)服務(wù)分類(lèi)策略,僅供參考,歡迎大家閱讀。

2022客戶(hù)服務(wù)分類(lèi)策略

  1、客戶(hù)分類(lèi)的概念及分類(lèi)方法

  1.1究竟什么是客戶(hù)分類(lèi)

  很多企業(yè)希望能夠做客戶(hù)分類(lèi),但究竟什么是客戶(hù)分類(lèi),客戶(hù)分類(lèi)具有以下特征:

  1)客戶(hù)分類(lèi)不能只基于產(chǎn)品,客戶(hù)分類(lèi)不是交易分類(lèi)。

  2)客戶(hù)分類(lèi)不能只有定量。

  3)客戶(hù)分類(lèi)不是一次性的行動(dòng)。

  4)客戶(hù)分類(lèi)需要定期進(jìn)行優(yōu)化。

  1.2客戶(hù)價(jià)值分類(lèi)的方法

  1.2.1基于四象限法的客戶(hù)價(jià)值分類(lèi)

  “客戶(hù)四象限價(jià)值分類(lèi)法”,是用以評價(jià)客戶(hù)在企業(yè)中的價(jià)值度,分別以客戶(hù)的忠誠度和“相對”利潤為橫、縱坐標軸,利用業(yè)務(wù)合作過(guò)程中的管理流程,做好各階段運營(yíng)數據的積累,采用相對科學(xué)的評分規則,對忠誠度所涵蓋的購買(mǎi)比例、購買(mǎi)連續性、違約率等和“相對”利潤的加權計算,按評分規則進(jìn)行打分,用數據模型定位客戶(hù)在象限中的位置,確定客戶(hù)地位和維護指數,達到客戶(hù)細分管理的目的。

  1.2.2基于RFM的客戶(hù)價(jià)值分類(lèi)

  目前,自組織神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)以近度(R)、頻度(F)、值度(M)作為客戶(hù)分類(lèi)變量的研究也取得了一定的成果。RFM是客戶(hù)購買(mǎi)行為數據,不涉及客戶(hù)個(gè)人隱私且容易獲得,是非常重要的客戶(hù)分類(lèi)變量,其基本思想是通過(guò)以下3個(gè)重要的客戶(hù)行為指標來(lái)判斷客戶(hù)價(jià)值:

  “R”表示客戶(hù)最近一次交易離現在的時(shí)間間隔,“R”值越低,客戶(hù)的價(jià)值越高;“F”代表客戶(hù)的購買(mǎi)頻率,表示一段時(shí)間內客戶(hù)發(fā)生交易的次數,“F”值越高,客戶(hù)的價(jià)值越高;“M”表示客戶(hù)在企業(yè)的消費金額,是一段時(shí)間內利潤的度量,“M”值越高,客戶(hù)的價(jià)值也越高。

  比較各類(lèi)客戶(hù)的RFM均值與總RFM均值,單個(gè)指標對比有大于(等于)或小于均值兩種可能結果。如果單個(gè)類(lèi)別客戶(hù)的均值大于總均值,標記“↑”,反之則標記“↓”。這樣一共劃分為8種類(lèi)型:

  類(lèi)型1(R↓F↑M↑):這類(lèi)客戶(hù)與企業(yè)交易頻繁、交易量大且最近一次交易時(shí)間間隔短,客戶(hù)實(shí)際貢獻的價(jià)值很高,且具有很高的潛在價(jià)值,是企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群。

  類(lèi)型2(R↓F↓M↑):這類(lèi)客戶(hù)最近一次交易時(shí)間間隔短、購買(mǎi)金額大,購買(mǎi)頻率較低,對企業(yè)的利潤貢獻不及“R↓F↑M↑”型客戶(hù);但是,這類(lèi)客戶(hù)具有很高的潛在價(jià)值,因此這類(lèi)客戶(hù)可視為企業(yè)重要的發(fā)展客戶(hù)。

  類(lèi)型3(R↓F↑M↓):這類(lèi)客戶(hù)最近一次交易時(shí)間間隔短,購買(mǎi)頻率高,屬于活躍客戶(hù),但累計購買(mǎi)交易金額較少,因此,這類(lèi)客戶(hù)屬于一般重要客戶(hù)。

  類(lèi)型4(R↓F↓M↓):這類(lèi)客戶(hù)最近一次交易時(shí)間間隔短,但購買(mǎi)頻率和購買(mǎi)量的相對水平都較低,無(wú)法立即給企業(yè)帶來(lái)豐厚利潤;如果屬于新客戶(hù),則是重要發(fā)展客戶(hù);如果屬于老客戶(hù),則是無(wú)價(jià)值客戶(hù)。

  類(lèi)型5(R↑F↑M↑):這類(lèi)客戶(hù)與企業(yè)的接觸頻率很高、購買(mǎi)量也很多,但長(cháng)時(shí)間沒(méi)有與企業(yè)交易,存在流失風(fēng)險。因此可視為企業(yè)的重要挽留客戶(hù),是企業(yè)利潤的潛在來(lái)源之一。

  類(lèi)型6(R↑F↑M↓):這類(lèi)客戶(hù)購買(mǎi)頻率較高,但長(cháng)時(shí)間沒(méi)有與企業(yè)交易,而且購買(mǎi)量很低,因此,只能看作企業(yè)的一般客戶(hù)。

  類(lèi)型7(R↑F↓M↓):從購買(mǎi)頻率,購買(mǎi)量及購買(mǎi)近度三方面分析,這類(lèi)客戶(hù)都屬于“劣質(zhì)”客戶(hù),屬于企業(yè)的無(wú)價(jià)值客戶(hù)。

  類(lèi)型8(R↑F↓M↑):這樣的客戶(hù)雖然購買(mǎi)量較大,但從購買(mǎi)頻率和購買(mǎi)近度分析,不是企業(yè)的忠誠客戶(hù),可視為企業(yè)的一般客戶(hù).

  1.2.3基于PDP的客戶(hù)性格分類(lèi)

  PDP(行為特質(zhì)動(dòng)態(tài)衡量系統)根據人的天生特質(zhì),將人群分為五種類(lèi)型,包括:支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型;為了將這五種類(lèi)型的個(gè)性特質(zhì)形象化,根據其各自的特點(diǎn),這五類(lèi)人群又分別被稱(chēng)為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。PDP是一個(gè)進(jìn)行人才管理的專(zhuān)業(yè)系統,能夠幫助人們認識與管理自己,同時(shí)也可以將它運用在客戶(hù)分類(lèi)上,做到投其所好。

  2、基于某企業(yè)上海分公司的客戶(hù)分類(lèi)對策研究

  2.1實(shí)現有效客戶(hù)分類(lèi)的我們要做的準備

  要建立健全客戶(hù)信息的整合機制,立體完整的再現客戶(hù)特征,以便對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)。建立能夠將與客戶(hù)進(jìn)行接觸的各一線(xiàn)窗口獲得的客戶(hù)信息進(jìn)行整合的系統功能,完善客戶(hù)的各類(lèi)特征,建立客戶(hù)完整的信息檔案,從照片、姓名、性別、年齡、地址、購買(mǎi)記錄、參加客服活動(dòng)記錄、投訴記錄等情況完整真實(shí)的記錄下來(lái),以便實(shí)現客戶(hù)分類(lèi)的基礎。

  2.2在目前的基礎上可以試行的幾類(lèi)客戶(hù)服務(wù)策略粗分

  2.2.1內部客戶(hù)和外部客戶(hù)的分類(lèi)服務(wù)策略

  目前服務(wù)策略弊端:(1)購買(mǎi)政策不區分內外部員工。作為內部客戶(hù),員工在購買(mǎi)任何保險產(chǎn)品上沒(méi)有優(yōu)惠政策。

  (2)內部客戶(hù)轉介紹外部員工不能獲取傭金。

  服務(wù)策略改進(jìn):

  (1)對于公司員工自身及家庭購買(mǎi)保險費用一定優(yōu)惠;

  (2)在購買(mǎi)手續上要簡(jiǎn)化投保手續,同時(shí)在理賠等問(wèn)題上也要視同VIP客戶(hù)給與綠色通道;

  (3)為內部員工建立業(yè)績(jì)獎勵賬戶(hù),員工介紹客戶(hù)進(jìn)行購買(mǎi)給與傭金獎勵,但續期服務(wù)和續收傭金交給銷(xiāo)售人員,如果員工在介紹客戶(hù)購買(mǎi)時(shí)存在銷(xiāo)售誤導追求員工責任。

  2.2.2VIP客戶(hù)和普通客戶(hù)的分類(lèi)服務(wù)策略

  目前對VIP客戶(hù),有包括柜面優(yōu)先、理賠優(yōu)先、健康體檢等在內的15項增值服務(wù),但是在分級基礎上,針對VIP客戶(hù)的不同分類(lèi),我們可以得出不同的客戶(hù)屬性,同一級別的客戶(hù)中,購買(mǎi)情況、年齡收入也各不相同。為此,建議針對不同的VIP客戶(hù)的分類(lèi),指定不同的服務(wù)策略。

  (1)基本服務(wù):定位于提供最基礎的VIP客戶(hù)服務(wù),著(zhù)重于保單基礎服務(wù),面向所有VIP客戶(hù)。

  (2)提供成本可控的個(gè)性化服務(wù)轉化策略,最大的提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

  2.2.3新老客戶(hù)購買(mǎi)保險的分類(lèi)服務(wù)策略

  目前服務(wù)策略弊端:

  (1)在購買(mǎi)時(shí)不區分新老客戶(hù);

  (2)老客戶(hù)的重復購買(mǎi)完全依賴(lài)于銷(xiāo)售人員的服務(wù)是否到位,公司沒(méi)有針對客戶(hù)的提醒和購買(mǎi)激勵機制。

  服務(wù)策略改進(jìn):

  (1)在任何公司對外銷(xiāo)售的窗口,類(lèi)似柜面、網(wǎng)站、微信等,區分新老客戶(hù)“入口”,給予老客戶(hù)賓至如歸的感覺(jué)。

  (2)推出對老客戶(hù)的“忠誠購買(mǎi)獎勵計劃”。比如針對客戶(hù)的保單件數給予一定的獎勵。如客戶(hù)家庭在公司擁有6件以上長(cháng)險保單,今后每年贈送意外險,或是再購買(mǎi)即給予一定傭金獎勵等;

  (3)定期對老客戶(hù)購買(mǎi)時(shí)間間隔超過(guò)一定期限,比如2年位再購買(mǎi)的客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),尋找流失原因。

  2.2.4風(fēng)險偏好不同的客戶(hù)分類(lèi)服務(wù)策略

  (1)設置不同保險組合套餐,對于風(fēng)險規避型客戶(hù),可以加大意外險比重,在寄送的各類(lèi)信函及推送信息中,注重對風(fēng)險的披露和分析。

  (2)對風(fēng)險偏好型的客戶(hù),可以加大對投資、萬(wàn)能險等險種的推送力度。

  (3)客戶(hù)的不同風(fēng)險偏好需要通過(guò)調查獲得,在網(wǎng)站等界面設計一些有趣的游戲來(lái)對客戶(hù)的風(fēng)險偏好進(jìn)行調查。

  3、結論

  客戶(hù)分類(lèi)是一項綜合各項維度、持續并不斷優(yōu)化的工程。它依靠大數據的集合及分析,客觀(guān)評估客戶(hù)價(jià)值、迎合客戶(hù)興趣點(diǎn)以及有效預判客戶(hù)行為,創(chuàng )造新的價(jià)值。因此,把客戶(hù)加以甄別并實(shí)行分類(lèi)管理是實(shí)施有效客戶(hù)管理的前提,也是提高客戶(hù)管理效率的關(guān)鍵,更是對客戶(hù)實(shí)施有效激勵的基礎。發(fā)現客戶(hù)、找到客戶(hù)的過(guò)程也是企業(yè)實(shí)現自我認知和定位的通道,當產(chǎn)品已不能成為企業(yè)發(fā)展的唯一推動(dòng)力時(shí),挖掘企業(yè)價(jià)值含金量來(lái)吸引和留住客戶(hù),構建相互之間長(cháng)久穩定、利益共享的合作關(guān)系,提升附加值服務(wù)質(zhì)量,培育忠誠客戶(hù)。

  拓展:客戶(hù)服務(wù)禮儀

  一、基本禮節

  禮儀接待服務(wù)工作中最基本的禮節有兩大類(lèi):一類(lèi)是體現在語(yǔ)言上的禮節,如稱(chēng)呼禮節、問(wèn)候禮節、應答禮節;另一類(lèi)是體現在行為舉止上的禮節,如迎送禮節、操作禮節和次序禮節。

 。ㄒ唬┓Q(chēng)呼禮節

  稱(chēng)呼禮節是指服務(wù)接待人員在日常工作中與來(lái)賓交談或溝通信息時(shí)應恰當使用的稱(chēng)呼。

  1、最為普通的稱(chēng)呼是“先生”、“太太”和“小姐”。當我們得悉客戶(hù)的姓名之后,可與其姓氏搭配使用,以表示對他們的熟悉和重視。

  2、遇到有職位或職稱(chēng)的先生、可在“先生”一詞前冠以職位或職稱(chēng),如“總裁先生”、“教授先生”等。

  注:在服務(wù)接待工作中,要切忌使用“喂”來(lái)招呼賓客。即使賓客距離較遠,也不能這樣高聲呼喊,而應主動(dòng)上前去恭敬稱(chēng)呼。

 。ǘ﹩(wèn)候禮節

  問(wèn)候禮節是指服務(wù)接待人員日常工作中根據時(shí)間、場(chǎng)合和對象,用不同的禮貌語(yǔ)言向賓客表示親切的問(wèn)候和關(guān)心。

  1、與賓客初次相見(jiàn)時(shí)應主動(dòng)說(shuō)“您好,我能幫您做些什么?”

  2、在向賓客道別或給賓客送行時(shí),我們也應注意問(wèn)候禮節,可以說(shuō)“再見(jiàn)、您請、慢走”等。

  3、賓客若患病或感覺(jué)不舒服,則需要表示關(guān)心,可以說(shuō)“請多保重”,“是否要我去請醫生來(lái)”等。

 。ㄈ⿷鸲Y節

  應答禮節是指服務(wù)接待中在回答賓客問(wèn)話(huà)時(shí)的禮節。

  1、應答賓客的詢(xún)問(wèn)時(shí)要站立說(shuō)話(huà),要思想集中的去聆聽(tīng),不能側身目視它處、心不在焉;交談過(guò)程中要始終保持精神振作,不能垂頭喪氣;說(shuō)話(huà)時(shí)應面帶微笑、親切熱情、不能表情冷漠;反應遲鈍,必要時(shí)還需借助表情和手勢溝通和加深理解。

  2、如果賓客的語(yǔ)速過(guò)快或含糊不清,可以說(shuō)“對不起,請您說(shuō)慢一點(diǎn)”或“對不起,請您再說(shuō)一遍好嗎?”,絕不能表現出不耐煩、急躁的神色,以免造成不必要的誤會(huì )。

  3、對于一時(shí)回答不了或回答不清的問(wèn)題,可先向賓客致歉,待查詢(xún)或請示后再向問(wèn)詢(xún)者作答,凡答應賓客隨后作答之事,屆時(shí)一定要守信。

  4、回答賓客問(wèn)題時(shí)還要做好語(yǔ)氣婉轉,口齒清晰、語(yǔ)調柔和、聲音大小適中。同時(shí),對話(huà)時(shí)要自動(dòng)停下手中的其它工作。遇到多人問(wèn)詢(xún)時(shí),要從容不迫的一一作答。

  5、對賓客的合理要求要盡量迅速作出答復;對賓客的過(guò)分或無(wú)理要求要能沉住氣,婉言拒絕,如可以說(shuō)“恐怕不得吧”,“很抱歉,我們無(wú)法滿(mǎn)足您的這種要求”,“這件事我需要去同領(lǐng)導商量一下”等,要時(shí)時(shí)處處表現出熱情、有教養、有風(fēng)度。

  6、對待賓客稱(chēng)贊你的良好服務(wù)時(shí),切不可沾沾自喜,應保持頭腦冷靜,微笑、謙遜的回答,“謝謝您的夸獎”,“這是我應該做的”等。

 。ㄋ模┯投Y節

  迎送禮節是指禮儀接待服務(wù)人員在迎送賓客時(shí)的禮節,這種禮節既能體現我們對賓客的歡迎和重視,也反映了接待的規格和服務(wù)的周到。

  1、在迎送賓客時(shí),我們要站立說(shuō)話(huà),必要時(shí)配合表情、肢體語(yǔ)言和禮貌用語(yǔ);對于老弱病殘幼的賓客,要主動(dòng)上前進(jìn)行扶助,并隨時(shí)采取應急措施。

  2、對于重要的賓客,必要時(shí)應組織管理人員和服務(wù)人員在大廳或門(mén)口列隊歡迎,隊伍要排列成行,精神飽滿(mǎn)、著(zhù)裝整齊、笑容滿(mǎn)面。

 。ㄎ澹┎僮鞫Y節

  引導

  1、為賓客引路時(shí),應走在賓客的左前方,距離保持2—3步,隨著(zhù)客人的步伐輕松地前進(jìn)。

  2、遇拐彎或臺階處,要回頭向客人示意說(shuō)“請當心”。

  3、引領(lǐng)客人時(shí),應用“請跟我來(lái)”、“這邊請”、“里邊請”等禮貌用語(yǔ)。

  4、為賓客送行時(shí),應在賓客的后方,距離約半步。

  二、儀表、儀容和儀態(tài)

 。ㄒ唬﹥x表、儀容

  儀表、儀容的基本要求:

  1、上崗前應按規定著(zhù)裝,服裝要干凈、整潔,皮鞋要擦亮、布鞋要刷洗干凈。

  2、自覺(jué)佩帶好工號牌或胸牌,工號牌應端正地佩戴在左胸上方。

  3、適當化妝、修飾,發(fā)型應統一、規范,經(jīng)常修剪指甲;上班應摘除多余的飾物;男性發(fā)根不過(guò)衣領(lǐng),不留胡須、大鬢角;女性不梳披肩發(fā)型,不得濃妝艷抹。

 。ǘ﹥x態(tài)

  儀態(tài)的具體要求:

  1、站姿:

  基本要求是“站如松”。

  正確站姿的要領(lǐng)是:上身正直、頭正目平、挺胸收腹、腰直肩平、兩臂自然下垂、兩腿相靠站直。

  站姿大致有三種:側放式、前腹式、后背式,切忌表現出傲慢或懶散的樣子。

  2、坐姿

  基本要求“坐如鐘”。

  基本要領(lǐng):上身正直,腰背稍靠椅背,兩腿自然彎曲,兩腳平落地面,并注意手、腳、腿的正確擺法。

  3、步姿

  基本要求“行如風(fēng)”

  基本要領(lǐng):身體重心應稍向前,頭朝正前方,眼睛平視,面帶微笑,兩臂自然擺動(dòng),步度適中均勻,腳步輕穩。

  4、手勢

  與賓客談話(huà)時(shí),手勢不宜過(guò)多,動(dòng)作不宜過(guò)大,不要手舞足蹈。在引路、指示方向時(shí),切忌用手指指點(diǎn)。

  5、表情

  面帶笑容,微笑服務(wù)有利于雙向的感情交流,有利于更好的工作,要樹(shù)立“笑迎天下客”的良好風(fēng)氣。

  微笑的要求:

  1、微笑時(shí),應保持額頭平滑,眉頭舒展,不應皺眉和抬眉。

  2、雙眼微微瞇起,目光坦誠,直視對方。

  3、嘴角上揚,雙唇間微微露齒。

  三、常用禮貌用語(yǔ)

 。ㄒ唬、接聽(tīng)電話(huà)時(shí):

  您好

  您好,物業(yè)管理公司

  請問(wèn)您貴姓?

  請問(wèn)有什么可以幫您的嗎?

  當聽(tīng)不清楚對方說(shuō)的話(huà)時(shí)——

  對不起,先生,您剛才講的問(wèn)題我沒(méi)聽(tīng)清楚,請您重述一遍好嗎?

  先生,您還有別的事嗎?

  對不起,先生,我把您剛才說(shuō)的再復述一遍,看妥不妥當?

  您能聽(tīng)清楚嗎?

  當對方要找的人不在時(shí)——

  對不起,他不在,有什么事情需要我轉告他嗎?

  謝謝您,再見(jiàn)。

 。ǘ、打出電話(huà)時(shí)

  先生,您好,我是xx管理公司,麻煩您找xx先生。

  當要找的人不在時(shí)——

  您能替我轉告他嗎?

  謝謝您,再見(jiàn)

 。ㄈ、用戶(hù)電話(huà)投訴時(shí)

  先生,您好!xx管理公司。

  請問(wèn)您是哪家公司?

  先生,請問(wèn)您貴姓?

  請告訴我詳情,好嗎?

  對不起,先生,我立即處理這個(gè)問(wèn)題,大約在xx時(shí)間給您答復。請問(wèn)怎樣與您聯(lián)系?

  您放心,我們會(huì )立即采取措施,使您滿(mǎn)意。

  很抱歉,給您添麻煩了。

  謝謝您的意見(jiàn)。

 。ㄋ模、用戶(hù)來(lái)訪(fǎng)投訴時(shí)

  先生,您好!請問(wèn)我能幫您什么忙嗎?

  先生,請問(wèn)您貴姓?

  您能把詳細情況告訴我嗎?

  對不起,給您添麻煩了。

  如職權或能力不能解決時(shí)——

  對不起,先生,您反映的問(wèn)題由于某種原因暫時(shí)無(wú)法解決,我會(huì )把您的情況向公司領(lǐng)導反映,盡快給您一個(gè)滿(mǎn)意的答復。

  當投訴不能立即處理時(shí)——

  對不起,讓您久等了,我會(huì )馬上把您的意見(jiàn)反饋到有關(guān)部門(mén)處理,大約在xxx時(shí)間給您一個(gè)答復。請您放心。

  謝謝您的意見(jiàn)。

 。ㄎ澹、用戶(hù)室內工程報修時(shí)

  您好,服務(wù)中心。請問(wèn)您室內哪里要維修?

  您可以留下您的姓名和聯(lián)絡(luò )電話(huà)以方便維修嗎?

  謝謝您的合作,我們盡快派人替您維修,大約在十分中內給您一個(gè)答復。

 。、收費管理時(shí)

  先生,您好!請問(wèn)您是來(lái)叫管理費的嗎?請問(wèn)您的房號?

  您本月應交管費xxx元、上月電費xxx元、維修費xxx元

  收您xxx元,找回xxx元。

  這是您的發(fā)票,請保管好。

  謝謝您,再見(jiàn)。

 。ㄆ撸、用戶(hù)電話(huà)咨詢(xún)管理費時(shí)

  先生,您好!請問(wèn)有什么可以幫忙的嗎?

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