2016人力資源師考試最新模擬試題
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1政府的勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，應具備這樣三個(gè)特征，即第一高效、開(kāi)放、全方位，第二，統一領(lǐng)導和分散管理相結合，第三( )。
A.服務(wù)于國家發(fā)展規劃
B.經(jīng)濟效益和社會(huì )效益相結合
C.促進(jìn)就業(yè)，服務(wù)于社會(huì )
D.繁榮經(jīng)濟發(fā)展
參考答案：B
2企業(yè)培訓的產(chǎn)出不能純粹以傳統的經(jīng)濟核算方式來(lái)進(jìn)行，因為它包括潛在的和發(fā)展的因素，另外還有( )：
A.戰略的因素
B.社會(huì )的因素
C.企業(yè)競爭力的因素
D.企業(yè)員工隊伍素質(zhì)的因素
參考答案：B
3生產(chǎn)產(chǎn)品的有效作業(yè)時(shí)間是指( )
A.工人的純工作時(shí)間
B.工人從上班到下班之間的時(shí)間
C.工人的準備時(shí)間、操作時(shí)間、吃飯、休息時(shí)間
D.工人在 企業(yè) 逗留的全部時(shí)間
參考答案：A
4優(yōu)先保護是優(yōu)先對( )的保護
A.用人單位B.勞動(dòng)者C.用人單位和勞動(dòng)者D.以上都不對
參考答案：B
5具有“孤僻、行動(dòng)遲緩、善于觀(guān)察細小事物，情感發(fā)生較慢但持續時(shí)間長(cháng)，體驗深刻”特征的人，其氣質(zhì)類(lèi)型屬于( )
A.抑郁質(zhì)B.粘液質(zhì)C.多血質(zhì)D.膽汁質(zhì)
參考答案：A
6虛擬培訓的優(yōu)點(diǎn)不包括( )。
A.仿真性，超時(shí)空性 B.成本低C.安全性 D.自主性
參考答案：B
7“目標一致理論”認為，當個(gè)人目標與組織目標一致時(shí)，人員就不會(huì )流動(dòng)。提出這一理論的是( )
A.美國心理學(xué)家庫克
B.美國管理 學(xué)家杜拉克
C.日本學(xué)者中松義郎
D.美國心理學(xué)家勒溫
參考答案：C
8當一個(gè)人的行為表現不符合社會(huì )需要時(shí)，通過(guò)制裁的方式來(lái)抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵是( )
A.內激勵B.外激勵C.正激勵D.負激勵
參考答案：D
9在培訓需求分析中，人員需求分析包括兩個(gè)方面，即( )
A.知識評價(jià)和技能評價(jià)
B.思考評價(jià)和行動(dòng)評價(jià)
C.績(jì)效評價(jià)和薪酬滿(mǎn)意度
D.人員的能力、素質(zhì)、技能分析以及針對工作績(jì)效的評價(jià)
參考答案：D
10工資調控，屬于宏觀(guān)經(jīng)濟策略，是對社會(huì )資源進(jìn)行配置的主要手段之一，他包括兩個(gè)方面的內容，即( )。
A.最低生活標準和最低工資標準
B.工資水平預測預警和最低生活標準
C.工資水平預測預警和最低工資標準
D.工資導向政策和保護政策
參考答案：D
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