2017財務(wù)總監崗位職責范文
財務(wù)總監是在一個(gè)企業(yè)集團或財閥中負責財務(wù)的最高執行人員。對于財務(wù)總監我國對此尚無(wú)明確權威的解釋?zhuān)碚摻缫矝](méi)有統一的認識。企業(yè)的財務(wù)總監是履行所有者財務(wù)職能的。下面是由小編為大家整理的2017財務(wù)總監崗位職責范文，望對大家有所幫助。
篇一：2017財務(wù)總監崗位職責范文
(一)在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會(huì )計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng) 計劃、企業(yè)預算編制、執行與控制工作。
(二) 組織協(xié)調企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規劃的匹配運作， 公司財務(wù)戰略規劃的制定與實(shí)施。
(三)負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規劃、開(kāi)支預算或成本費用標準。
(四)建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會(huì )計核算和財務(wù)管理 的規章制度。
(五)建立企業(yè)內部會(huì )計、審計和內控制度， 完善財務(wù)治理、 公司財務(wù)控制和會(huì )計機構， 對會(huì )計人員實(shí)施有效管理。
(六)負責現金流量管理、營(yíng)運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理(管理者收購、資本結構調整)等。
(七)會(huì )同經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力 降低成本、增收節支、提高效益。
(八)監督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律和董事會(huì )決議。
(九)負責與政府財稅部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)財稅政策。
(十)完成董事會(huì )和總經(jīng)理交辦的其它工作。
篇二：2017財務(wù)總監崗位職責范文
1. 及時(shí)掌握國家相關(guān)財務(wù)政策并反饋總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén);
2. 隨時(shí)了解公司發(fā)展狀況和需求，提出公司稅賦方面的計劃及建議;
3. 利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，為集團董事長(cháng)制定公司 戰略提供支持;
4. 根據集團的要求，執行并完善財務(wù)監控體系，以利于有效的集團內部控制;
5. 參與資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告、財務(wù)預算及決算的真實(shí)和完整性;
6. 協(xié)助籌集集團運營(yíng)所需資金，檢查公司重大資金的使用計劃及流向;
7. 參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事 項提供財務(wù)方面的分析和決策依據;
篇三：2017財務(wù)總監崗位職責范文
1、根據集團發(fā)展戰略和發(fā)展目標建立適合集團公司經(jīng)營(yíng)管理需要的財務(wù)管理和資本運營(yíng)體系，保持 公司財務(wù)運作的順暢;
2、根據國家相關(guān)制度與法律法規制定財務(wù)各項管理制度與工作流程;
3、負責加 強與銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的公關(guān)外聯(lián);
4、合理控制集團各項費用支出，全面負責財務(wù)管理 及投資策劃;
5、實(shí)現資本運營(yíng)的利益最大化，維護集團公司的良好聲譽(yù)。
篇四：2017財務(wù)總監崗位職責范文
(1) 組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、 會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提 高經(jīng)濟效益。
(2) 組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障 公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。
(3) 參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工 作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分 析和決策。
(4) 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部 門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
(5) 負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸 計劃、 財務(wù)報告、 會(huì )計決算報表， 會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、 經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
(6) 負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
(7) 按規定審批從銀行提現金的作業(yè)。適時(shí)督察前臺收銀工作的正 常有效開(kāi)展和資金按時(shí)繳納銀行入庫情況的實(shí)施。
(8) 負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報告工 作。
(9) 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理 和董事長(cháng)匯報工作情況。
(10) 定期向董事長(cháng)、總經(jīng)理述職。
(11) 制訂財務(wù)系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執 行。
(12) 主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、 審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監 督檢查落實(shí)情況。
(13) 領(lǐng)導財務(wù)系統的培訓和考核工作，提高財務(wù)系統人員的政治 業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(14) 按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門(mén)的 監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
(15) 做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高收銀員等各崗位 工作效能，增強團隊合作精神。
(16) 及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
(17) 定期主持財務(wù)系統例會(huì )，召集公司財務(wù)方面的會(huì )議，參加總 經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。
(18) 審閱、監督和控制財務(wù)系統。
篇五：2017財務(wù)總監崗位職責范文
一、業(yè)務(wù)職責
1、了解在當前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況;
2、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、 審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的 月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
4、負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(cháng) 匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、 庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。
7、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法 經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。
8、按規定審批從銀行提現金的作業(yè)。
9、負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財 務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的.重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié) 議等。
10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與 重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。
11、做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
12、組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責
1、組織建設
(1) 、參與討論公司部門(mén)級以上組織結構;
(2) 、確定下級部門(mén)的組織結構;
(3) 、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題， 作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1) 提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格， 提交給總經(jīng)理確認;
(2) 、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格) ，并提交總經(jīng) 理確認。
B、面試
(1) 、進(jìn)行直接下級崗位的初試;
(2) 、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3) 、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
(1) 、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2) 、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
(1) 、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2) 、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
(1) 、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2) 根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效 、 考評方法;
(3) 對直接下級進(jìn)行考評， 、 并進(jìn)行考評溝通。 將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1) 、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直 接下級;
(2) 、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給 直接下級;
(3) 、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
(1) 、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2) 根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1) 、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性;
(2) 、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現領(lǐng)導能力
(1) 、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2) 、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3) 、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
【2017財務(wù)總監崗位職責范文】相關(guān)文章：