影響新西蘭留學(xué)生就業(yè)的因素

　　【影響新西蘭留學(xué)生就業(yè)的因素是什么--尷尬的校招季】

　　當被問(wèn)及高校畢業(yè)生和海歸規模越來(lái)越大從而導致就業(yè)難這個(gè)問(wèn)題時(shí)，留美海歸曲凱告訴筆者：“‘僧多粥少’這個(gè)大環(huán)境短時(shí)間是改變不了的，也是我們不得不面對的�！辈贿^(guò)曲凱最擔心的不是求職人數的暴增。曲凱認為，競爭人數導致就業(yè)變困難是一個(gè)問(wèn)題，但是還有一個(gè)問(wèn)題令他在找工作時(shí)很無(wú)奈，那就是錯過(guò)校招季。

　　“國內大多數企業(yè)的招聘期在當年8月到12月之間，面向應屆生，而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數是在來(lái)年6月，少部分是12月�！鼻鷦P無(wú)奈說(shuō)道。所以對于海歸來(lái)說(shuō)，回國找工作時(shí)能不能被當做應屆生對待首先就是一個(gè)讓很多人憂(yōu)慮的問(wèn)題，其次就是很多海歸都會(huì )錯過(guò)校招季�！澳壳爸挥袠O少數企業(yè)開(kāi)啟了海外招聘流程，在海外投國內的工作崗位，因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為零，而且這些人也很少會(huì )有機會(huì )或精力去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì )招聘會(huì )等，所以從時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來(lái)說(shuō)，海歸都是弱勢群體�！鼻鷦P道。

　　【影響新西蘭留學(xué)生就業(yè)的因素是什么--悲哀的文化斷層】

　　留法海歸丁朝霞認為海歸就業(yè)難主要是因為文化“斷層”�！拔幕�‘斷層’簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是海歸因為在國外的時(shí)間比較長(cháng)，導致回國后不適應國內的文化，進(jìn)而導致相親、找工作、人際交往等一系列問(wèn)題的發(fā)生�！倍〕�霞解釋道�！拔幕�‘斷層’可以通過(guò)時(shí)間來(lái)緩解，但是對回國馬上面臨找工作的年輕海歸來(lái)說(shuō)，這顯然是一個(gè)不小的問(wèn)題。海歸經(jīng)過(guò)若干年的國外留學(xué)，已經(jīng)適應國外的環(huán)境，回國必定有個(gè)文化沖擊，不適應國內的處事方式等�！�

　　對留學(xué)時(shí)間較長(cháng)的海歸來(lái)講，文化“斷層”顯然是一個(gè)不小的問(wèn)題，但是留學(xué)時(shí)間短的海歸也有自己的煩惱。海歸吳斯曼是在英國讀的碩士，“我讀的是一年制碩士，這一年來(lái)英語(yǔ)還沒(méi)說(shuō)溜就回國了�！痹谟�國待的這一年時(shí)間里，吳斯曼最常做的就是和一群中國留學(xué)生聚在一起，或者組隊游歐洲�！耙荒甑故悄玫绞忠粋�(gè)外國碩士文憑，可是學(xué)到的東西自己有數，如果跟以前那些保研同學(xué)一起爭工作機會(huì )的話(huà)我心里真沒(méi)底�！�

【影響新西蘭留學(xué)生就業(yè)的因素】相關(guān)文章：

新西蘭留學(xué)生就業(yè)秘籍12-21

去法國留學(xué)影響就業(yè)的因素分析01-27

新西蘭留學(xué)生就業(yè)途徑有哪些01-31

新西蘭留學(xué)生畢業(yè)后該如何就業(yè)呢?10-08

留學(xué)生在新西蘭就業(yè)的基本常識知多少01-27

新西蘭留學(xué)生活10-25

影響素描的因素09-09

新西蘭留學(xué)生生活07-23

新西蘭留學(xué)生住宿方式01-18