韓國留學(xué)的就業(yè)前景分析
近年來(lái),中韓貿易發(fā)展迅速,大量韓國公司在中國投資建廠(chǎng)。像三星、現代、SK和LG這些韓國的傳統大公司都為了在中國能有更健康的長(cháng)期發(fā)展而大力提倡人才本地化。如此一來(lái),就需要大量懂韓語(yǔ)、有留學(xué)背景、熟悉國內市場(chǎng)運作的人才。許多從韓國學(xué)成回國的學(xué)生都被韓國公司聘請來(lái)開(kāi)拓、管理在中國的分公司。學(xué)生施展個(gè)人才華和體現自我價(jià)值的空間十分廣闊!與此同時(shí),中國的企業(yè)也在走向世界。
在韓國,中國早已成立了為在韓國的中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的駐韓商會(huì ),駐韓中國企業(yè)也需要懂韓語(yǔ)、了解韓國風(fēng)俗文化市場(chǎng)的人才,學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后能進(jìn)入駐韓公司,代表我們中國的企業(yè)與韓國人打交道,在實(shí)現個(gè)人發(fā)展的同時(shí)還能為中國企業(yè)走向世界做貢獻。
所以,請不要覺(jué)得用幾年的時(shí)間在韓國學(xué)習是一種時(shí)間上的浪費,只要有真正的努力過(guò),最終一定可以達到你的留學(xué)目的!而且有一點(diǎn)應該清醒認識到的就是你掌握了一門(mén)小語(yǔ)種:韓國語(yǔ)。掌握一門(mén)第二外語(yǔ),在求職的時(shí)候無(wú)疑為自己的競爭增加了重要的砝碼。即使以后不在韓企工作,如果從事與韓國有交流的行業(yè),也一樣會(huì )如魚(yú)得水。
最后,我需要提醒所有留韓學(xué)子和有留韓意愿的朋友的是,我們要看到就業(yè)后的收入與求學(xué)時(shí)的投入的對比。舉個(gè)例子,同樣是“海歸”,找到的是一份薪酬相當的工作,那么韓國留學(xué)和前往其他留學(xué)熱門(mén)國家留學(xué)相比,絕對會(huì )顯得性?xún)r(jià)比高很多。
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