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荷蘭留學(xué)畢業(yè)后如何找工作
對于廣大留學(xué)生來(lái)說(shuō)，當初吸引留學(xué)荷蘭的一個(gè)很重要因素就是畢業(yè)后可以有1年的時(shí)間(zokejaar)在荷蘭以及歐盟境內找工作。海外的實(shí)習和工作經(jīng)歷給將來(lái)職業(yè)生涯增值不少。工作滿(mǎn)五年就有機會(huì )獲得永久居留。其實(shí)荷蘭找工作并不難，只要用對方法，用心去做，成功案例比比皆是。
荷蘭國際化程度高，跟中國關(guān)系又非常好，xxx訪(fǎng)問(wèn)歐洲的第一站就是荷蘭，與此同時(shí)，中國是荷蘭第一大貿易伙伴，商業(yè)合作越來(lái)越緊密 (KLM,ING，Shell，Philip，達能等都有對中國人才的需求)很多中國企業(yè)在荷蘭紛紛設立公司(如華為，中國銀行，旅游服務(wù)公司，中海貨運等)，所以對中國人才需求缺口還是很大的。
那么在荷蘭是怎樣找工作呢，與在中國有什么不同呢?小編提醒大家，機會(huì )是自己找來(lái)的，不是等來(lái)的。
1.思路拓展， 歐盟內其他國家
天高任鳥(niǎo)飛，留學(xué)荷蘭，獲得的找工作簽證不僅僅局限在荷蘭，是可以適用于整個(gè)歐盟國家。所以同學(xué)們可以大膽的飛出國門(mén)，去到其他國家尋找工作機會(huì )。
除英語(yǔ)以外，學(xué)習其他的當地語(yǔ)言：在歐洲國家，很多人都掌握多種語(yǔ)言。既然在荷蘭留學(xué)工作，學(xué)一些當地的語(yǔ)言是非常有幫助的。而且英語(yǔ)基礎好的同學(xué)可以很快的掌握基本的荷蘭語(yǔ)，荷蘭語(yǔ)與德語(yǔ)又是十分的相似。學(xué)會(huì )一些當地語(yǔ)言，面試的時(shí)候大膽的展示出來(lái)， 對找工作是十分有用的。雖然你沒(méi)有掌握的很好，但是當地人認為你在學(xué)的這種誠意和精神是值得贊賞的。
最后一點(diǎn)要提到的卻也是最重要的：簡(jiǎn)歷的制作。簡(jiǎn)歷必須按照當地的習慣，最好找學(xué)校老師幫你修改。很明顯的一個(gè)特點(diǎn)就是不能有照片，也可以不寫(xiě)自己的隱私，比如年齡，婚姻狀況等。這是一個(gè)公平的社會(huì )，所以HR必須把重點(diǎn)放在你的能力上，而一些附加信息比如長(cháng)相，婚姻狀況等被視為會(huì )影響HR 的判斷的因素。 留學(xué)的目的之一就是，時(shí)間和金錢(qián)的投入得到應有的回報，希望以上的建議可以給留學(xué)荷蘭、歐洲的同學(xué)一些幫助。
2.通過(guò)社會(huì )網(wǎng)絡(luò )，俗稱(chēng)關(guān)系
第一， 通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò )—linkedin：選一張職業(yè)化的照片，填寫(xiě)上自己的學(xué)習工作經(jīng)歷，注冊到 linkedin 這個(gè)強大的社交網(wǎng)絡(luò )上去，你關(guān)聯(lián)到了一個(gè)導師，就會(huì )挖掘到其他跟他有關(guān)聯(lián)的人。而且很多公司的HR或者獵頭也會(huì )在這里尋找合適的人才。就像一張關(guān)系大網(wǎng)，無(wú)限延伸。
第二， 多與老師，同學(xué)互動(dòng)。很多在大學(xué)任教的老師，特別是應用型大學(xué)，老師本身可能就是某個(gè)企業(yè)的高管，或者自身就是企業(yè)家。所以，導師的引薦和幫助是十分大的。
第三， 跟已經(jīng)在當地工作師哥師姐多聯(lián)誼，多請教，很多同學(xué)的工作都是已經(jīng)在工作的校友介紹的，他們有第一手的資訊。從雇主的角度來(lái)說(shuō)，他們比較相信自己已經(jīng)信任的員工推薦的人。
3.工作獲取途徑
第一，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的年代，網(wǎng)絡(luò )確實(shí)是找工作的首選，例如專(zhuān)門(mén)找實(shí)習的網(wǎng)站stagemotor.nl. (很多學(xué)生把實(shí)習經(jīng)歷和論文相合，可以寫(xiě)出更高質(zhì)量的論文，同時(shí)也為自己將來(lái)正式的工作奠定基礎。Mosterboard .nl 也是一個(gè)信息量非常大的平臺，可以定時(shí)去搜尋自己的工作機會(huì )。
第二，中介公司： 荷蘭在各行各業(yè)都做得有聲有色，就連人力資源公司這個(gè)領(lǐng)域也有世界一流名企---Ranstad(任世達)。任世達每年會(huì )在阿姆斯特丹舉行大規模啊招聘會(huì )，吸引眾多世界名企。阿姆斯特丹是一個(gè)國際大都市，整個(gè)城市的企業(yè)超半是非本土的國性跨國企業(yè)。這個(gè)環(huán)境造就了對國際型人才的需求。
第三， 通過(guò)一些大型企業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)，比如BOSCH就會(huì )經(jīng)常舉行讓學(xué)生參觀(guān)工公司工廠(chǎng)活動(dòng)和講座，而且還有免費的飲品和食物提供。這些信息一般在學(xué)�？梢垣@取。有些學(xué)生就是通過(guò)這些活動(dòng)對企業(yè)有更多了解，明確自己的方向，企業(yè)本身也通過(guò)互動(dòng)活動(dòng)推廣了品牌又獲取了人才。
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