法國留學(xué)重培養已成職場(chǎng)的香餑餑

　　海歸就業(yè)薪資低并不能成為衡量留學(xué)價(jià)值的唯一指標，因為留學(xué)增加的不僅是學(xué)業(yè)水平，更多的是一種人生的閱歷，是一種隱性知識的增加。對于留學(xué)的價(jià)值評價(jià)不能僅僅用物質(zhì)的薪酬水平來(lái)衡量。低薪僅僅是一個(gè)暫時(shí)的現象，本身的能力和爆發(fā)力才是最重要的。所以專(zhuān)家提醒各位家長(cháng)不能因為低薪海歸這一現象而否定出國留學(xué)的價(jià)值。出國留學(xué)主旨在于培養孩子的人生閱歷，提高孩子隱性知識，不斷歷練孩子自身的素質(zhì)，從而成為職場(chǎng)的香餑餑。

　　理性看待低薪海歸

　　在國外高校費用漲價(jià)、海歸薪資走低的背景下，有些家長(cháng)把出國留學(xué)看成是昨日黃花。專(zhuān)家提醒大家要理性看待低薪海歸這一現象。即使海歸拿低薪是真實(shí)現象，我們也不能僅以某個(gè)人的情況來(lái)定論海歸整體薪酬走低，進(jìn)而推論海歸的價(jià)值降低，即海歸貶值。對于海歸學(xué)生來(lái)說(shuō)，其本身的能力也非常重要，這才是關(guān)鍵的因素。低薪可能僅僅是一個(gè)暫時(shí)的現象，海歸有著(zhù)真本領(lǐng)的話(huà)，盡管暫時(shí)是低薪，也不是說(shuō)明永遠就是低薪。所以低薪海龜影響出國留學(xué)是不理智的，不能看到低薪的暫時(shí)就說(shuō)明長(cháng)遠如此，更不能因此否定了留學(xué)的價(jià)值和意義。

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