法國熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的留學(xué)與就業(yè)

　　一直以來(lái)，法國以高質(zhì)量的教育水準，低廉的留學(xué)費用，寬松的留學(xué)政策，較高的學(xué)位認可度和良好的就業(yè)前景獲得世界各地留學(xué)生的青睞。那么，法國留學(xué)生就業(yè)情況如何呢?接下來(lái)小編為大家整理介紹。

　　法國留學(xué)就業(yè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)：

　　一：管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　主要包括物流管理、企業(yè)管理、酒店管理專(zhuān)業(yè)等等。這主要是因為隨著(zhù)我國的經(jīng)濟發(fā)展，各種行業(yè)都需要大量的管理人才，無(wú)論是從就業(yè)率還是從薪酬來(lái)說(shuō)，這些專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生回國前途都是比較有保證的。

　　二：傳媒類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　主要包括影視傳媒、廣告傳媒、新聞傳媒專(zhuān)業(yè)等等。因為隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，人們對信息的需求量也在不斷的增加，傳媒類(lèi)專(zhuān)業(yè)也隨著(zhù)信息市場(chǎng)迅速走紅。所以選擇學(xué)習這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生，在回國之后還是比較有前途的。

　　三：心理學(xué)和教育專(zhuān)業(yè)

　　隨著(zhù)現在大家生活質(zhì)量的提高，人們不僅僅最求身體的健康，更加重視心理健康了。但是現在我國在這方面的人才還是比較緊缺的，所以回國后的就業(yè)市場(chǎng)也比較被看好。

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　　法國留學(xué)生就業(yè)趨勢介紹

　　當今世界，工業(yè)生產(chǎn)部門(mén)的法國就業(yè)需求量越來(lái)越小，工業(yè)服務(wù)部門(mén)的就業(yè)需求量越來(lái)越大，這種經(jīng)濟的第三產(chǎn)業(yè)化和企業(yè)結構更趨生產(chǎn)化和市場(chǎng)化的演變，需要大量的信息群體支撐。預測法國今后8年，信息行業(yè)是高科技領(lǐng)域技術(shù)崗位就業(yè)需求量最大的部門(mén)。 假設法國國內生產(chǎn)總值(PIB)年增長(cháng)率為2%，那么到2015年在崗的信息員將近60.4萬(wàn)人。2005年至2015年這10年間，如果考慮其他因素， 比如信息部門(mén)退休騰空的就業(yè)崗位5.8萬(wàn)人，每年新增崗位將以1.5萬(wàn)人次的速度遞進(jìn)，那么預計這10年內，信息部門(mén)要增補的就業(yè)崗位將近20.7萬(wàn)左右。

　　相比之下，法國其他部門(mén)技術(shù)崗位就業(yè)需求量大的還有：衛生保健部門(mén)、教育部門(mén)、商貿部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)。

　　法國就業(yè)形勢在這10年內，護理工種與信息工種的人手同樣緊缺，預測2005年至2015年，信息部門(mén)新增的就業(yè)崗位為14.9萬(wàn)，即10年總增長(cháng)幅度超過(guò) 33%;包括新增的和補空缺的崗位，年平均增長(cháng)幅度為3.9%。然而，護理行業(yè)的就業(yè)崗位為14.9萬(wàn)，即10年總增長(cháng)幅度超過(guò)32%;包括新增的和補空 缺的崗位，年平均增長(cháng)幅度為4.7%。此外，信息部門(mén)能法國就業(yè)的女性很少，該部門(mén)勞務(wù)市場(chǎng)的壓力將會(huì )很大;也正因為如此，其他行業(yè)就業(yè)的女性迅速膨脹，譬如，衛生保健部門(mén)、社會(huì )服務(wù)部門(mén)、教育部門(mén)等就職人員中90%為女性。

　　然而，信息部門(mén)不僅男女為4對1的比例，而且該部門(mén)就業(yè)的多為年輕人，工作年限短，離退休空崗周轉頻頻。信息部門(mén)人員結構編制也相對松散：50歲以上的職工僅占12%;而工業(yè)部門(mén)50歲以上的工程師占31%。招聘的信息員工作經(jīng)歷不滿(mǎn)10年的占72%;而工業(yè)部門(mén)招聘的工程師工作經(jīng)歷不滿(mǎn)10年 的僅為56%。

　　就人員招聘方式而言，更多的是維持現狀，開(kāi)拓精神少，創(chuàng )新類(lèi)的大項目更少。目前，信息人員的招聘比較容易：主要來(lái)源是大學(xué)畢業(yè)生，譬如bac+5大學(xué)生，但更多的是工程師學(xué)院的畢業(yè)生。

　　今后應拓展的領(lǐng)域和關(guān)注的問(wèn)題包括網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的拓展、專(zhuān)業(yè)人員流動(dòng)、跨國企業(yè)的轉產(chǎn)、熟練工和技術(shù)工種的培養、在職人員的培訓、高科技領(lǐng)域年輕女性的培養等。

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