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英國留學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)析
英國留學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人力資源管理解析
出國小編為大家介紹英國留學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人力資源管理解析，希望對出國留學(xué)的同學(xué)有所幫助。想了解更多留學(xué)精彩內容，出國為你詳細解答。 人力資源管理，是在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導下，通過(guò)招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿(mǎn)足組織當前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標實(shí)現與成員發(fā)展的最大化。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jì)效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現最優(yōu)組織績(jì)效的全過(guò)程。
學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開(kāi)發(fā);4、績(jì)效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。
專(zhuān)業(yè)背景介紹：
在人類(lèi)所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的，自然成了現代管理的核心。不斷提高人力資源開(kāi)發(fā)與管理的水平，不僅是當前發(fā)展經(jīng)濟、提高市場(chǎng)競爭力的需要，也是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)地區、一個(gè)單位長(cháng)期興旺發(fā)達的重要保證，更是一個(gè)現代人充分開(kāi)發(fā)自身潛能、適應社會(huì )、改造社會(huì )的重要措施。
隨著(zhù)中國加入WTO，越來(lái)越多的外資企業(yè)也將進(jìn)入中國，許多外企很重視他們在中國的本土化，這就需要他們在HRM上更加本土化。(當然就需要國內HR專(zhuān)家或管理人才)但是目前國內HR方面科班出身的高級管理人才很少，而且大多缺少業(yè)務(wù)、商業(yè)經(jīng)驗。因此我建議那些有志于從事HRM的朋友們，一定要了解你所希望從是的行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)背景等。另外，還有一點(diǎn)�，F在中國的市場(chǎng)越來(lái)越大，引起的重視也越來(lái)越大。以往很多跨國公司的結構，都是會(huì )有一個(gè)中國總部，但現在很多都開(kāi)始撤除這個(gè)總部，改為產(chǎn)品線(xiàn)的結構。在中國的公司領(lǐng)導也會(huì )越來(lái)越有發(fā)言權。
英國大學(xué)人力資源管理課程的設置非常細致 ,從人員的挑選的前期準備開(kāi)始到合理的激勵員工到解聘和養老金的發(fā)放, 方方面面都很全面,這也是國內所沒(méi)有的.另外，英國大學(xué)的人力資源管理不象在中國內涵這樣寬泛。最早的人力資源管理包含勞資關(guān)系、公司之間的關(guān)系及工會(huì )關(guān)系，較具體�，F在更加寬泛的是廣義上的人力資源管理�，F在有很多英國大學(xué)都設置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項目(HRM)，有專(zhuān)門(mén)研究HR的院系及研究機構，例如曼大的-人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)，這是非常專(zhuān)業(yè)化的，不同于我們通常所說(shuō)的專(zhuān)門(mén)的人力資源管理，是比較注重于培訓和發(fā)展方面的東西。學(xué)這一專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，可以獲得碩士或博士學(xué)位，就業(yè)一般比較容易。他們有的去企業(yè)、有的去政府部門(mén)、有的去在學(xué)教書(shū)，還專(zhuān)門(mén)去咨詢(xún)公司工作。 現在，發(fā)達國家各行業(yè)對人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生需求是很大的，相對容易找到工作。因為HRM現在處于一個(gè)上升階段，其中特別是HRD行業(yè)上升最快。
課程設置：
如果你確實(shí)決定選擇 HRM，那你可以考慮英國的兩類(lèi)大學(xué)：
1.傳統類(lèi)，其特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)設置偏向傳統科目，像MMU, UMIST, LSE這些學(xué)校的課程設置就數第一類(lèi)。這些學(xué)校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統的人力資源課程，比如像EMPLOYMENT LAW等等。這類(lèi)課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結合，應該屬于接近或者說(shuō)類(lèi)似于案例教學(xué)的一種課程設置。教授這類(lèi)課程的學(xué)校一般總體排名不高，但是在人力資源專(zhuān)業(yè)范圍內享有很高的聲譽(yù)，例如MMU就是典型的這類(lèi)學(xué)校。僅僅從MMU圖書(shū)館里面與人力資源管理有關(guān)的藏書(shū)來(lái)講就要比曼大的藏書(shū)多得多。但它們和CIPD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得CIPD的資格證書(shū)。
2.實(shí)用類(lèi)(以曼大為代表)，特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)設置非常實(shí)用，沒(méi)有不必要的基礎學(xué)科和對中國人來(lái)說(shuō)毫無(wú)用途的英國法律。關(guān)鍵就看你自己怎么看了，如果你想畢業(yè)后在國外工作，那CIPD的證書(shū)會(huì )有用處，但是如果要回國，那就價(jià)值不大了，從課程內容的角度來(lái)看也是一樣。就曼大的HRM而言，課程設置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，各人可以根據自己的特點(diǎn)和方向選擇系內所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程，只怕到時(shí)你是心有余而力不足了。
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