《新主人翁精神》讀后感1000字
拿到了紅寶書(shū)《新主人翁精神》，匆匆讀了一遍，書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)還是不錯的，但是寫(xiě)作技巧實(shí)在是很一般，與作者北大博士清華訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者的身份不太匹配，《新主人翁精神》讀后感1000字。這本書(shū)的寫(xiě)作風(fēng)格很明顯借鑒了《周一清晨的領(lǐng)導課》，主要觀(guān)點(diǎn)摘錄如下：
1.將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，從而獲得知識、技能、經(jīng)驗，因此員工是崗位主人。
2.通常有一個(gè)規律，工作難度越大，背后隱藏的知識、經(jīng)驗、技能就越多，一旦完成這樣的工作，積累知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )當然也越大。
3.契機。當有人偷懶，該做的工作沒(méi)有做時(shí)；或者領(lǐng)導考慮不周，該分配的工作沒(méi)有分配時(shí)；或者你眼睛好使，發(fā)現了別人還沒(méi)有發(fā)現的工作時(shí)，請你不要遲疑，馬上撲上去把它做好。至于做完后有沒(méi)有報酬，先別管它。因為做這些工作最重要的是能夠使自己的人力資源增值，做得越多，增值越多。
4.你的人力資源的持續增值，就使你有了不可替代性：別人不會(huì )做的，你會(huì )做；別人做不好的，你能做好。記住，只有提高自己在單位的不可替代性，才能提高自己的地位，才能搶到提拔的機會(huì )，才能使自己的職業(yè)生涯順利發(fā)展。
總之作者鼓勵大家只要全身心地投入工作，就一定會(huì )得到回報。萬(wàn)一領(lǐng)導眼神不好沒(méi)有看到你的.努力，自己的能力也得到了大幅度的提升，哪天想要換家公司也很容易。如果每個(gè)員工都以打工的心態(tài)混日子，企業(yè)很快就會(huì )垮掉，員工自己的職業(yè)競爭力也在不斷衰減，最終只能兩敗俱傷。
我認為和其他職位相比，產(chǎn)品工程師更應該具有主人翁的精神，為產(chǎn)品負責。我們所做事情瑣碎繁雜，千頭萬(wàn)緒，涉及到各個(gè)部門(mén)和不同的知識領(lǐng)域，每一個(gè)細節都關(guān)系著(zhù)產(chǎn)品的命運乃至公司的命運，優(yōu)秀的產(chǎn)品也是我們的個(gè)人名片。我們的工作性質(zhì)要求我們不僅要高質(zhì)量地完成工單中的每一項任務(wù)，還要積極主動(dòng)地思考，關(guān)注與產(chǎn)品相關(guān)的大事小事�？鋸堃稽c(diǎn)說(shuō)，產(chǎn)品工程師的工作是干著(zhù)打雜的活，操著(zhù)CEO的心。
一本書(shū)的作用是有限的，對于本來(lái)就很認真負責的人，讀了這本書(shū)會(huì )對自己的工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展更有信心。而責任心不強的人，即使看了這本書(shū)，也不見(jiàn)得就能接受書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)。對于初入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，這本書(shū)的名字、封面、寫(xiě)作方式都有點(diǎn)太老套了。(讀后感)與之相比，《高效能人士的七個(gè)習慣》更為經(jīng)典，值得一讀再讀。
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