[優(yōu)選]巾幗文明崗匯報材料4篇

　　在日常學(xué)習和工作中，匯報的使用范圍越來(lái)越廣，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績(jì)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結了哪些經(jīng)驗，如何寫(xiě)一份正確的匯報呢？下面是小編收集整理的巾幗文明崗匯報材料，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

巾幗文明崗匯報材料 篇1

　　巾幗不讓須眉，光彩自能生輝。為表彰先進(jìn)、樹(shù)立榜樣，進(jìn)一步引領(lǐng)和激勵廣大婦女以更飽滿(mǎn)的熱情、更加昂揚的狀態(tài)為全面建成小康社會(huì )貢獻力量，3月7日，在“三八”國際婦女節來(lái)臨前夕，xx縣人民法院民一庭被全國婦聯(lián)授予“全國巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　xx縣人民法院民一庭是一支年輕而優(yōu)秀的隊伍，現有正式在職干警7人，其中女干警5人，是一支地道的以“娘子軍”為主力的法官隊伍，正是這樣特色鮮明的'隊伍，在“爭創(chuàng )巾幗文明崗”的活動(dòng)中，堅持“努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義”的指導思想，以高度的責任感使命感，發(fā)揚與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，為法院系統塑造了良好的窗口形象，用辛勤的耕耘，譜寫(xiě)了法院司法服務(wù)華美的樂(lè )章，展示著(zhù)新時(shí)代沂蒙法院女干警的新形象。她們用青春和汗水詮釋著(zhù)“愛(ài)黨愛(ài)軍”“艱苦創(chuàng )業(yè)”“無(wú)私奉獻”“開(kāi)拓奮進(jìn)”的沂蒙精神。

　　她們是“愛(ài)黨愛(ài)軍”沂蒙精神在司法領(lǐng)域的堅定捍衛者。每一位軍人都是支撐國家安全的脊梁，沒(méi)有穩定和諧的家庭環(huán)境，軍人定然無(wú)法全身心投入安保國家的行列。民一庭深知軍人付出，專(zhuān)門(mén)設立“涉軍案件專(zhuān)項審判合議庭”，主要由女法官擔綱審理涉軍案件，針對每一起涉軍案件，民一庭特事特辦，立案后主動(dòng)與軍人、軍屬聯(lián)系，根據軍人探親時(shí)間、部隊任務(wù)安排等實(shí)際情況安排開(kāi)庭時(shí)間；走入軍人家庭，了解雙方感情現狀及子女狀況，動(dòng)員雙方親屬，全力維系軍人家庭穩定，有力的維護了軍人及其家屬的合法權益。

巾幗文明崗匯報材料 篇2

　　xx集團客戶(hù)服務(wù)部作為嘉興市最大的燃氣供應服務(wù)單位的窗口服務(wù)部門(mén)，擔負著(zhù)全市管道燃氣居民用戶(hù)的開(kāi)發(fā)安裝、營(yíng)業(yè)收費服務(wù)以及工商業(yè)用戶(hù)的用氣管理的任務(wù)。至20xx年底女員工人數占全體成員的73%，是一個(gè)女職工和青年職工占絕對比重的富有朝氣的團隊。自20xx年獲得浙江省級巾幗文明崗稱(chēng)號后，立足本級，扎實(shí)省崗建設，主動(dòng)作為，創(chuàng )建上一級巾幗崗，在近年的創(chuàng )崗工作中作出了卓有成效的.業(yè)績(jì)，現將主要事跡匯報如下：

　　一、主要領(lǐng)導重視，完善組織建設

　　xx集團主要領(lǐng)導對創(chuàng )建國家級巾幗文明崗的工作予以了高度重視，將創(chuàng )建工作納入單位整體工作安排，并成立了創(chuàng )建國家級巾幗文明崗領(lǐng)導小組，提供組織保障，也為創(chuàng )建活動(dòng)提供了必要的人力、物力和財力保障。

　　二、明確思想目標，健全管理制度

　　客戶(hù)服務(wù)部全體成員思想目標明確，創(chuàng )建國家級巾幗文明崗立場(chǎng)堅定；管理制度健全，創(chuàng )建工作切實(shí)可行：首先，創(chuàng )崗領(lǐng)導小組組織召開(kāi)全崗成員動(dòng)員會(huì )，學(xué)習創(chuàng )建文件，統一創(chuàng )崗思想，做到目標一致；其次，健全崗位管理機制，制定切實(shí)可行的創(chuàng )建計劃和管理機制：圍繞創(chuàng )崗要求，制定具體目標計劃，公開(kāi)服務(wù)承諾、監督電話(huà)和巾幗文明崗創(chuàng )建標志、口號，自覺(jué)接受社會(huì )監督，確保投訴渠道暢通；根據燃氣行業(yè)和服務(wù)民生的工作特點(diǎn)，還進(jìn)一步明確了考核內容與方法，包括員工考核制度、獎懲制度，做到管理規范化、制度科學(xué)化。

　　三、以創(chuàng )建為引力，崗位業(yè)務(wù)上臺階

　　借力創(chuàng )崗活動(dòng)，每位崗員都通過(guò)“外樹(shù)形象，內強素質(zhì)”的標準來(lái)嚴格要求自己，在日常工作中比業(yè)務(wù)，比特長(cháng)，比服務(wù)，比貢獻，發(fā)揮出了巾幗崗員爭先示范的帶頭作用：

　　1、重視業(yè)務(wù)培訓，提高崗員素質(zhì)�？头�部不斷完善學(xué)習培訓制度，增加培訓次數，創(chuàng )新培訓方式，提高培訓效果。

　　2、迎接階梯氣價(jià)，強化電子化管理。一方面我部門(mén)先后完成階梯氣價(jià)走訪(fǎng)工作、整理聽(tīng)證材料工作、以及新塍鎮和市區民用階梯氣價(jià)宣傳和集中抄表工作；另一方面完善配套服務(wù)系統，強化電子化管理，20xx年度客服部實(shí)現天然氣階梯氣價(jià)的營(yíng)業(yè)系統、安檢系統等的全面上線(xiàn)使用，成為浙江省第一家真正實(shí)現天然氣階梯氣價(jià)電子化工作系統的燃氣公司，實(shí)現了新的跨越。

　　3、優(yōu)化考核制度，完善激勵機制。將集團員工雙渠道晉升制度與部門(mén)內部考核緊密結合，提高工作效率；另一方面完善女職工的推優(yōu)機制，開(kāi)展對巾幗能手的表彰活動(dòng)，以此發(fā)揮巾幗員工的示范引領(lǐng)作用。

　　4、工作業(yè)績(jì)突出，經(jīng)濟效益突顯。自創(chuàng )崗以來(lái)，全體成員通過(guò)努力，在公司各項經(jīng)濟指標考核中名列前茅，為集團公司的發(fā)展作出了卓越貢獻。

　　四、弘揚四自精神，打造一流巾幗品牌

　　客戶(hù)服務(wù)部以創(chuàng )崗為契機，積極創(chuàng )新服務(wù)工作的新思路，打造一流服務(wù)品牌。

　　1、弘揚四自精神，實(shí)現社會(huì )效益。我崗一直號召崗員樹(shù)立四自新女性形象：公司定期開(kāi)展女性健康講座；崗員之間愛(ài)生活?lèi)?ài)家庭氛圍蔚然成風(fēng)；定期開(kāi)展志愿者活動(dòng)，與穆湖社區等結對共建，與鳳橋新民村開(kāi)展送春聯(lián)等活動(dòng)，建立崗區、崗村聯(lián)創(chuàng )機制；女員工積極參與捐款和義務(wù)獻血活動(dòng)。

　　2、打造巾幗品牌，服務(wù)推陳出新。xx巾幗品牌的打造主要通過(guò)強化業(yè)務(wù)電子化管理、健全內外監督機制、優(yōu)化創(chuàng )新崗位服務(wù)，努力成為百姓心中服務(wù)實(shí)、可持續、影響廣的金字品牌；同時(shí)部門(mén)還新增華隆廣場(chǎng)營(yíng)業(yè)廳，大力推廣嘉興燃氣微信服務(wù)號、支付寶付費平臺等電子化服務(wù)，使廣大用戶(hù)足不出戶(hù)，便可以在網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)。

　　五、發(fā)揮人才效益，崗位爭先創(chuàng )優(yōu)

　　巾幗崗一方面注重提高整體隊伍素質(zhì)，發(fā)揮人才效益，另一方面推廣巾幗文明崗的典型事跡，擴大巾幗崗在燃氣行業(yè)的輻射面：首先，我崗堅持提升崗員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極開(kāi)展崗位練兵比武；為提高窗口人員的工作積極性開(kāi)展評選“每月服務(wù)明星”的活動(dòng)；每半年度開(kāi)展巾幗崗業(yè)務(wù)知識競賽和員工晉級考試，鞏固業(yè)務(wù)常識，發(fā)揮人才效益。其次，樹(shù)立崗位先進(jìn)典型和模范，涌現了像20xx年度嘉興城市燃氣行業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人徐華，xx集團20xx年度先進(jìn)工作者費佳艷、謝斐等人，成為了巾幗崗的崗位標桿；1月客服部獲得20xx年度xx集團先進(jìn)部門(mén)，2月獲得浙江省巾幗文明崗稱(chēng)號，也用實(shí)績(jì)證明了xx巾幗崗已成為了嘉興燃氣行業(yè)的優(yōu)秀楷模，樹(shù)立了服務(wù)行業(yè)的新風(fēng)尚。

　　鞏固省級巾幗文明崗的建設成果已經(jīng)有了一個(gè)良好的開(kāi)端，20xx年，xx巾幗崗將從燃氣行業(yè)與自身的客服崗位的實(shí)際出發(fā)，認真總結經(jīng)驗成果，提升服務(wù)質(zhì)量，為打造具有xx特色的巾幗品牌不斷努力，為禾城增添一抹國家級巾幗文明崗的靚麗風(fēng)采做出積極貢獻。

巾幗文明崗匯報材料 篇3

　　廠(chǎng)監控室，現有職工6人，全部是女職工，是礦女工委“巾幗示范崗”掛牌崗點(diǎn)。主要擔負干燥窯、焙燒窯濕度和溫度的微電腦監控、監測，負責指揮協(xié)調原料粉碎后往陳化庫的落料和陳化庫原料成分的檢查，負責對磚坯成型質(zhì)量的檢驗和監督，負責成品磚出窯的調度指揮和產(chǎn)品質(zhì)量的分級。其工作性質(zhì)屬廠(chǎng)從原料配比到產(chǎn)品出窯整個(gè)過(guò)程的監督、控制和把關(guān)工作的核心崗位。

　　該班全員刻苦鉆研系統操作和維護技術(shù)，努力掌握燒結工藝，成品磚合格率從的90%今年提高到92%以上；在安全工作上，該班杜絕機電、機械和操作系統方面的各類(lèi)事故，全員杜絕“三違”和輕微傷以上的人身事故。在安全生產(chǎn)工作上成為全廠(chǎng)的示范性崗點(diǎn)，在產(chǎn)品質(zhì)量控制和生產(chǎn)線(xiàn)的人、機監督管理上為全廠(chǎng)順利試生產(chǎn)工作做出了突出貢獻。

　　一、全員學(xué)習，掌握全新系統，不斷鞏固和提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力提高產(chǎn)品合格率。

　　作為一個(gè)全新的煤矸石制磚項目，全廠(chǎng)90％以上的設備對于該班職工來(lái)說(shuō)都是新生事物，尤其窯爐監控系統，在全國同行業(yè)來(lái)說(shuō)尚屬首家設立，整套設備由曲阜師范大學(xué)開(kāi)發(fā)研制，首次在宏力廠(chǎng)現場(chǎng)使用，其現代化程度遠遠高于生產(chǎn)線(xiàn)其他設備。為提高人員業(yè)務(wù)技術(shù)能力，發(fā)揮系統最大效能，該班組6名成員在被選派到曲阜師范大學(xué)自動(dòng)化研究所進(jìn)修學(xué)習14天的基礎上，她們回廠(chǎng)后建立了每周一次的《業(yè)務(wù)學(xué)習制度》。

　　該班成立的'“星火qc小組”，研究的課題《提高成品磚合格率》在礦發(fā)布并取得前六名。生產(chǎn)成品磚2364萬(wàn)塊平均合格率為92.7%，較試生產(chǎn)之初提高了8個(gè)百分點(diǎn)，全年累計減少189萬(wàn)塊次品磚出窯，僅次項創(chuàng )效達49萬(wàn)余元。

　　二、堅守崗位，動(dòng)態(tài)遙控，確保生產(chǎn)線(xiàn)良性運行。

　　粉碎后的煤矸石原料通過(guò)皮帶傳送到陳化庫，該班根據電子監控指揮原料落料地點(diǎn)，去年9月份，因原料灑水不均勻，導致干料進(jìn)入皮帶，當班職工屈榮通過(guò)監控發(fā)現后，立即通知原料車(chē)間停機查找原因，及時(shí)避免了干燥原料入池，保證了原料在陳化庫的陳化質(zhì)量。在磚坯干燥和產(chǎn)品進(jìn)出窯工作上，該班根據微電腦顯示，隨時(shí)指揮成型車(chē)間和成品車(chē)間進(jìn)出車(chē)，并通過(guò)對磚坯的細致觀(guān)察及時(shí)制止不合格磚坯上車(chē)。

　　去年12月份，因車(chē)間內溫度低，磚坯受凍、發(fā)散導致在干燥窯倒坯等現象，該班及時(shí)提出建議，通過(guò)調整高溫車(chē)位和調整干燥窯進(jìn)出車(chē)速度，來(lái)促進(jìn)磚坯進(jìn)行碼裝后能夠及時(shí)進(jìn)干燥窯防止凍坯。在今年1月份氣溫最低時(shí)，該班監控工對成型磚坯堅持時(shí)時(shí)質(zhì)量把關(guān)，整車(chē)磚坯及時(shí)進(jìn)干燥窯，并通過(guò)協(xié)調人員對干燥窯內車(chē)輛合理調度，防止和杜絕了往年因凍坯導致磚坯倒跺現象，極大地遏制住了“二次污染”，提高了廠(chǎng)隊綜合效益。

　　三、監督、調控生產(chǎn)，同時(shí)做到消滅視野之內的不規范作業(yè)行為。

　　該崗點(diǎn)監控系統掌握著(zhù)全廠(chǎng)10多處重要的生產(chǎn)環(huán)節，成為原料傳送、原料配比、磚坯成型、磚坯干燥、產(chǎn)品進(jìn)出窯、產(chǎn)品質(zhì)量分級等整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)的得力“耳目”，該班職工根據屏顯，對于各操作人員出現的各類(lèi)不規范作業(yè)行為立即進(jìn)行電話(huà)制止，成為全廠(chǎng)安全監督檢查工作的準確的、得力的助手。去年10月份，因空氣壓縮機故障導致磚坯密實(shí)度降低，磚坯質(zhì)量不符合要求，為防止磚坯進(jìn)窯后造成的資源浪費，該班職工及時(shí)令成型車(chē)間停機檢修，并上報廠(chǎng)值班領(lǐng)導，盡管此舉受到為趕產(chǎn)量而盲目開(kāi)機的成型車(chē)間職工的`反對和不悅，卻保證了產(chǎn)品質(zhì)量，維護了全廠(chǎng)的工作大局。

　　四、合理擺布時(shí)間，實(shí)現了本職與兼職同步開(kāi)展，效果顯著(zhù)。

　　監控室6名職工中，現有協(xié)管員3名，占到了班組總人數的50％，她們在做好本職工作的同時(shí)，通過(guò)合理安排時(shí)間，保證了協(xié)管工作的有條不紊開(kāi)展。

　　該班成員經(jīng)常利用班組學(xué)習、業(yè)余培訓等活動(dòng)間隙，就如何做好協(xié)管工作進(jìn)行座談，并達成共識：安全協(xié)管員只有看不到、聽(tīng)不到、知不道的安全問(wèn)題不管，其余的都管。

　　因此，安全協(xié)管工作無(wú)處不在、無(wú)處不到，思路理清，工作開(kāi)展起來(lái)便能做到有的放矢凸顯實(shí)效。通過(guò)參加礦協(xié)管會(huì )活動(dòng)，理清了工作思路：安全協(xié)管員既要管好自己“當家的”又要管好自己身邊的；要管好結對子單位職工的安全也要管好本單位職工的安全；要管好自身的安全也要管好身邊同志的安全。協(xié)管員xx家住鄒城，一家三口家里一個(gè)上幼兒園的孩子，小兩口來(lái)回趕班，自己又擔負著(zhù)建材廠(chǎng)窯爐監控班的班長(cháng)，按說(shuō)已經(jīng)夠辛苦的了，可對于在相夫教子上的額外付出，她從不怨天尤人。

　　她深知丈夫在井下所處的特殊工作環(huán)境，在按章作業(yè)、遵章守紀的大道理上雖不用給丈夫嘮叨太多，可她能把家庭事務(wù)一籃子挎下，給丈夫一個(gè)溫暖、舒適的休息環(huán)境和和諧的家庭氛圍，這便是丈夫做好安全工作的最有力的基石。

　　監控室3名協(xié)管員在開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和素質(zhì)培訓的同時(shí)，利用“讀書(shū)角”現有圖書(shū)由協(xié)管員個(gè)別自主學(xué)習后，堅持每周開(kāi)展一次集中學(xué)習，暢談學(xué)習體會(huì )和心得。

　　通過(guò)在“讀書(shū)角”學(xué)來(lái)的知識，“現學(xué)現賣(mài)”向井下工作的丈夫和結對子單位的職工傳授新的工作理念，促進(jìn)了他們在特殊的環(huán)境作業(yè)時(shí)的精細作業(yè)意識，從而推動(dòng)了全廠(chǎng)和結對子單位在全年的安全生產(chǎn)工作杜絕輕傷以上人身事故的發(fā)生，杜絕了各類(lèi)非人身事故的發(fā)生，杜絕嚴重“三違”，實(shí)現了年度安全工作目標。

巾幗文明崗匯報材料 篇4

　　市環(huán)衛處現有職工1600人，其中女職工比例占職工總數的70％。主要負責市區326萬(wàn)平方米的街路和247個(gè)居民小區的清掃保潔及109個(gè)垃圾中轉站點(diǎn)和600余座公廁的清掃、清掏任務(wù)。年處理垃圾量24萬(wàn)噸，糞便處理量9萬(wàn)噸。

　　近年來(lái)，為了全面加強城市環(huán)境衛生管理，塑造良好城市形象，提高環(huán)衛服務(wù)水平，我們在省建設廳、市委、市政府的正確領(lǐng)導下，根據環(huán)衛女職工多，工作艱苦，條件差的實(shí)際情況，大力開(kāi)展了以巾幗建功活動(dòng)為載體，以推進(jìn)環(huán)衛事業(yè)健康發(fā)展為目標，以強化女職工隊伍為重點(diǎn)的巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)。經(jīng)過(guò)不懈努力，我處的巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，并收到了顯著(zhù)成效。

　　一、幾點(diǎn)做法

　�。ㄒ唬┝⒆愀母�，營(yíng)造女職工愛(ài)崗敬業(yè)環(huán)境

　　xx年以來(lái)，我處針對女職工多，分布在各個(gè)崗位，而且大多在生產(chǎn)一線(xiàn)這一情況，我們感到，開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)的關(guān)鍵，是提高全體女職工的素質(zhì)，并引入競爭機制和風(fēng)險機制，讓她們適應市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮，參與競爭，投身改革。我們在全處開(kāi)展了人事、分配、用工三項制度改革。將機關(guān)科室進(jìn)行了裁減，一次性減掉管理干部、中層干部及二三線(xiàn)人員132人，全部充實(shí)到生產(chǎn)一線(xiàn)，當了保潔員，將工資向一線(xiàn)傾斜，做到多勞多得，少干少得，不干不得。同時(shí)，還堅持按任務(wù)量定員、定編、定費用，走事業(yè)單位企業(yè)化管理的路子，形成了人有崗、崗有責、責有紀的良好局面�！都�林日報》發(fā)表了一篇《經(jīng)理下去當更夫，環(huán)衛不養爺》的文章，對這次改革給予了充分肯定。

　　1、競爭增強了女職工生存能力

　　改革增強了職工之間的競爭力，全處形成了今天工作不努力，明天努力找工作的良好局面。廣大女工在這次改革中，積極參與，不斷提高生存能力，當家做主，分別根據不同的工作性質(zhì)參與競爭，并對這種平等、公開(kāi)、公正的競爭形式給予了支持和贊揚。全處各基層單位，分別開(kāi)展了正職聘副職，副職聘隊長(cháng)，隊長(cháng)招工人的工作格局。

　　2、競崗增強了女職工服務(wù)能力

　　通過(guò)改革，打破原來(lái)的.大鍋飯、鐵飯碗，作為了城市建設的主要部門(mén)，環(huán)衛的主業(yè)就是清潔城市，提高服務(wù)質(zhì)量。幾年來(lái)，處黨委始終把生產(chǎn)質(zhì)量作為衡量職工合格與否的重要標準。處生產(chǎn)質(zhì)量科每天深入一線(xiàn)進(jìn)行質(zhì)量檢查，基層單位嚴格實(shí)行自查自糾。嚴格的管理進(jìn)一步激發(fā)了廣大環(huán)衛女工的敬業(yè)熱情，她們春戰寒風(fēng)，夏迎酷暑，秋掃落葉，冬臨冰雪，從不叫苦叫難，為民服務(wù)質(zhì)量得到了明顯提高。

　　3、競聘增強了女職工管理能力

　　在干部的任用上，我們一直采取公開(kāi)競聘的方式進(jìn)行，為廣大環(huán)衛女工提供了一片釋放能量的天地。全處女職工積極參與干部任作改革，尋找適合自己的崗位。目前我處最重要的一個(gè)基層單位市容管理站，負責全市主干路的清掃工作，是全處的'窗口單位，站長(cháng)是一名女同志，也是我市的“十佳城市美容師”。通過(guò)改革競聘上崗后，全處女中層干部、女保潔班組長(cháng)已占全處管理干部總數的60％，分別在各個(gè)重要部門(mén)和崗位發(fā)揮著(zhù)出色的作用。

　�。ǘ�）選準載體，塑造女職工無(wú)私奉獻精神

　　實(shí)踐中我們感到，通過(guò)開(kāi)展一系列有益的活動(dòng)，及時(shí)塑造環(huán)衛女工“寧可一人臟，換來(lái)萬(wàn)人潔”的無(wú)私奉獻精神，是推動(dòng)創(chuàng )建巾幗文明崗活動(dòng)開(kāi)展的有效契機。幾年來(lái)，我們從女職工的特點(diǎn)著(zhù)手，以三個(gè)“突出”為重點(diǎn)，不間斷的開(kāi)展適合女職工參與的文體活動(dòng)，促進(jìn)了女工隊伍素質(zhì)的提高。

　　1、突出企業(yè)的文化建設

　　幾年來(lái)，我們對女職工始終不間斷的開(kāi)展各類(lèi)企業(yè)文化建設，特別是從我市的環(huán)衛工人有自己的節日以來(lái)，我們便把環(huán)衛工人節作為環(huán)衛企業(yè)文化建設的重要標志，相繼組織全處女職工參與了六屆節日慶�；顒�(dòng)。從廣場(chǎng)文藝演出到自己的專(zhuān)場(chǎng)晚會(huì )，從自編自演的時(shí)裝表演、小品到今年的職工技能運動(dòng)會(huì )，主題鮮明，內容豐富，形式多樣，環(huán)衛女工笑逐顏開(kāi)，用獨特的方式慶祝自己的節日。同時(shí)，我們還針對不同季節和時(shí)期，在女工中廣泛開(kāi)展歌詠比賽、乒乓球比賽、中轉站操作工技術(shù)練兵比賽等活動(dòng)，豐富了女工文化生活，推進(jìn)了企業(yè)文化建設的開(kāi)展。

　　2、突出女工的學(xué)習教育

　　為了充分發(fā)揚環(huán)衛女職工“苦在常人不知處，樂(lè )在市民滿(mǎn)意中”的奉獻精神，提高女工隊伍素質(zhì)，我們把處女子居民收費小組，西寧夜班女子清掃隊樹(shù)立為全處的巾幗建功典型集體，十幾名優(yōu)秀女職工代表為全處的先進(jìn)典型，號召廣大職工向先進(jìn)學(xué)習，向典型學(xué)習，并多次組織巾幗標兵事跡報告會(huì )、事跡演講會(huì )。在今年三八節事跡報告會(huì )上，全處100名女職工代表聆聽(tīng)了先進(jìn)女工代表的報告，并專(zhuān)題貫徹了以“八榮八恥”為重點(diǎn)的社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，方大女工紛紛暢談感言，撰寫(xiě)心得體，極大的提高了女工隊伍素質(zhì)。

　　3、突出媒體輿論宣傳

　　為了切實(shí)提高環(huán)衛女工社會(huì )地位，讓女工真正當家做主人。幾年來(lái)，我們在全市“三臺一報”發(fā)表各類(lèi)有關(guān)巾幗建功活動(dòng)及優(yōu)秀女工事跡的稿件300余篇，向世人展現環(huán)衛女工的風(fēng)采和無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神，促進(jìn)了環(huán)衛女工社會(huì )地位和自身形象的提高。目前，我處女工有了自己的節日，環(huán)衛工人節；自己的歌曲《環(huán)衛工人之歌》；自己的詩(shī)集《重彩的桔紅色》；自己的電視專(zhuān)題片《長(cháng)街不會(huì )忘記》；自己的專(zhuān)場(chǎng)文藝節目《桔紅放歌》，同時(shí)定期召開(kāi)巾幗標兵事跡報告會(huì )，“三八”節座談會(huì )，制作崗位建功簡(jiǎn)報，在報紙開(kāi)辟了《環(huán)衛之聲》專(zhuān)欄等20多種宣傳手段和方式，使環(huán)衛女工的工作業(yè)績(jì)和奉獻精神得到了領(lǐng)導和市民的認可。

　�。ㄈ�）強化質(zhì)量，打造女職工崗位建功的名片

　　改善城市環(huán)境衛生面貌，提高城市衛生質(zhì)量是環(huán)衛各項工作中的重中之重，今年我處提出了“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、誠信第一”的工作目標促生產(chǎn)質(zhì)量的提高�；顒�(dòng)中，我們始終把巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)和環(huán)衛的主業(yè)有機的結合起來(lái)，達到了相互促進(jìn)，相得益彰的可喜局面。

　　1、服務(wù)第一，制定目標

　　20xx年提出“每天洗凈臉，天天在迎檢”；20xx年提出“美化，達標服務(wù)”；提出“質(zhì)量在心中，工作上臺階”；提出“多出精品，多創(chuàng )標桿”；提出“垃圾袋裝化，廁所革命化，質(zhì)量品牌化”；提出“垃圾袋裝化，處理無(wú)害化，發(fā)展產(chǎn)業(yè)化”；提出“優(yōu)化服務(wù)，凈化城市，打造形象”；提出“質(zhì)量創(chuàng )省標，工作創(chuàng )一流，形象創(chuàng )最佳”；提出“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、誠信第一”并逐年加以實(shí)施達標。

　　2、質(zhì)量第一，自檢自糾

　　20xx年處里成立了生產(chǎn)質(zhì)檢科，每天深入市區檢查生產(chǎn)質(zhì)量，實(shí)行單項、專(zhuān)項、綜合檢，明查暗訪(fǎng)，獎罰兌現，月通報發(fā)放流動(dòng)紅旗，幾年來(lái)共自檢自查多次，內部處罰600多次，其中有2名中干因生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題做下崗處理。做到服務(wù)質(zhì)量上級檢查不檢查一個(gè)樣，節假日與平時(shí)一個(gè)樣，一年四季一個(gè)樣，大街小巷一個(gè)樣，得到了市民的一致好評。

　　3、誠信第一，科學(xué)作業(yè)

　　9月對主干路作業(yè)時(shí)間進(jìn)行了調整，改變幾十年沿用的老作法，實(shí)行“掃�！狈蛛x作業(yè)，市區主干路清掃時(shí)間由原來(lái)的早3點(diǎn)改為凌晨1點(diǎn)至5點(diǎn)清掃結束，白天巡回保潔，每年5至10月份主干路增加夜班保潔為全省首例，在全市9條主干路和部分小區實(shí)行垃圾袋裝化收集，目前全市垃圾袋裝化收集率已達40%以上。6月，在全處實(shí)施了掃推分離清掃改革，從而使兩區作業(yè)方式和時(shí)間與主干路全面接軌，徹底改變了全市臟一夜，凈一晨的問(wèn)題，有效的提高了環(huán)境衛生質(zhì)量。

　　二、主要成績(jì)

　　扎實(shí)有效的巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)促進(jìn)了環(huán)衛各項事業(yè)的常態(tài)健康發(fā)展，幾年來(lái)，我處先后迎接國家、省、市大型接待任務(wù)及衛生檢查400多次，每次都得到了市委、市政府領(lǐng)導的高度評價(jià)，把環(huán)衛女工的奉獻精神比作是的一張名片。我處分別榮獲全國精神文明建設標兵單位，全國建設系統精神文明建設先進(jìn)單位，全國三八紅旗集體，全省五一勞動(dòng)獎狀等光榮稱(chēng)號。全處先后有40多名女職工分別受到國家、省、市的表彰，其中有1人榮獲全國五一勞動(dòng)獎?wù)拢?人被評為全國優(yōu)秀女職工，1人被評為全省勞動(dòng)模范，1人被評為“女杰”，10名女工被市政府命名為“十佳城市美容師”光榮稱(chēng)號。

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