哈爾濱2015年白領(lǐng)跳槽指數調研報告

　　在這個(gè)萬(wàn)物復蘇的春季，陸續回到工作崗位的冰城白領(lǐng)們，對新的一年里事業(yè)發(fā)展信心如何?跳槽念頭是否又在蠢蠢欲動(dòng)?年初，智聯(lián)招聘發(fā)起了2015年春季白領(lǐng)跳槽調查，本次調查分別從白領(lǐng)事業(yè)信心度指數及跳槽意愿等方面進(jìn)行了調查，共收回有效問(wèn)卷12228份。

　　62%的冰城白領(lǐng)有意跳槽全國排12

　　從城市活躍度上來(lái)看，跳槽人數第一梯隊基本為一線(xiàn)城市，如廣州、北京、上海。杭州、天津、成都等新一線(xiàn)城市排名也比較靠前。哈爾濱跳槽實(shí)際行動(dòng)比為62.54%，排列全國第12名。

　　哈市“80后、90后”是跳槽主力

　　調查顯示，在哈市，80后、90后正是當前職場(chǎng)的主力大軍，尤其對職場(chǎng)的流動(dòng)貢獻較大。

　　從調查顯示可以看出，2015年春節過(guò)后，已經(jīng)有13.7%的白領(lǐng)正在辦理離職、入職手續。同時(shí)，已有47.8%的職場(chǎng)人“春心萌動(dòng)”開(kāi)始找尋新的機會(huì )，而有意向嘗試新工作機會(huì )的'白領(lǐng)占到了32.4%�？隙ú粫�(huì )跳槽的比例僅為6.1%。

　　企業(yè)發(fā)展前景也是跳槽主要原因

　　跳槽的原因當然是多種多樣。對于跳槽的哈爾濱白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，2015年白領(lǐng)跳槽原因中不滿(mǎn)薪酬待遇依然是首位。除了考慮“錢(qián)途”，“企業(yè)發(fā)展前景”也成為很多白領(lǐng)想跳槽的重要原因。

　　另外，福利待遇和職位晉升也是白領(lǐng)跳槽考慮的主要因素。對于雇主來(lái)說(shuō)，保持企業(yè)自身的競爭力才是吸引優(yōu)秀人才的主要方法。

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