山區青年自組織調研報告
按照團省委、團市委《關(guān)于開(kāi)展青年自組織基本情況調研活動(dòng)的通知》要求，團區委及時(shí)召開(kāi)直屬團組織會(huì )議，將青年自組織摸底工作進(jìn)行安排部署，印發(fā)了紅頭文件，各直屬團組織紛紛采取問(wèn)卷調查、個(gè)案調查、座談走訪(fǎng)等方式，開(kāi)展了專(zhuān)項調研活動(dòng)。本次調研，共發(fā)放調查問(wèn)卷1000余份，走訪(fǎng)青年近1000余人。經(jīng)過(guò)調研，對區青年自組織情況有了初步的摸底和了解。
一、基本現狀
據初步統計，全區各類(lèi)青年自組織數量在50個(gè)左右，其中保持20人以上規模并能經(jīng)常組織開(kāi)展活動(dòng)的青年自組織約有42個(gè)，參與其中的各類(lèi)青年數量大約有10000余名左右。主要有公益活動(dòng)、健身娛樂(lè )、學(xué)生社團和同學(xué)會(huì )四種類(lèi)型。
一類(lèi)是以志愿者服務(wù)小組、青年環(huán)保社團、義工組織、愛(ài)心社會(huì )團體等為主體的公益活動(dòng)類(lèi)型。他們基于共同的目標,為更好的履行社會(huì )義務(wù)而建立的組織。此類(lèi)組織一般人員較為固定,組織較為嚴密,在社會(huì )上能夠產(chǎn)生較大、良好的影響。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的不斷進(jìn)步，許多人特別是青年人樂(lè )意參加一些公益活動(dòng)，一些公益青年自組織應運而生。區此類(lèi)組織的代表是金雀山社區青年志愿者服務(wù)隊。該組織目前有固定志愿者30余人。該組織經(jīng)常逢節假日到敬老院等場(chǎng)所，開(kāi)展一些生活扶助、義務(wù)勞動(dòng)、扶貧濟困、團結互助等社會(huì )公益活動(dòng)，在社會(huì )上產(chǎn)生了良好的影響。
第二類(lèi)是基于青年的各類(lèi)健身、娛樂(lè )、交友需求，通過(guò)在固定的地點(diǎn)組織固定的活動(dòng)項目而吸引青年參與。如以愛(ài)車(chē)一族為主體自發(fā)組織的車(chē)友會(huì )、越野E族、吉普兄弟連和沂蒙長(cháng)江750摩托車(chē)聯(lián)盟等；以游戲愛(ài)好者為主體的魔獸俱樂(lè )部、游戲兵團、網(wǎng)絡(luò )寵物版塊，以及一些足球、籃球、秧歌、舞蹈、釣魚(yú)愛(ài)好者組成的非專(zhuān)業(yè)運動(dòng)組織等。此類(lèi)組織人員不固定，沒(méi)有固定的目標，只是有相關(guān)愛(ài)好的青年自發(fā)組成的以?shī)蕵?lè )為主的松散型組織。
第三類(lèi)是類(lèi)似學(xué)生社團的聯(lián)合體自組織。如一中文化文學(xué)社，是一中學(xué)生自發(fā)組織的學(xué)生社團，主要是圍繞學(xué)生作品創(chuàng )作、作品輔導、優(yōu)秀作品發(fā)表開(kāi)展工作，至今已在學(xué)校創(chuàng )辦文學(xué)社作品集數部。此類(lèi)組織成員一般由在校學(xué)生組織，有黨團組織引導并加以規范，可以自發(fā)的開(kāi)展積極向上的各類(lèi)活動(dòng)。
第四類(lèi)是基于青年共同的經(jīng)歷或共同的成長(cháng)環(huán)境而組成的小規模組織。如一些同學(xué)會(huì )、老鄉會(huì )等。此類(lèi)組織人員不固定，社會(huì )影響力小，活動(dòng)頻繁但方式簡(jiǎn)單，該類(lèi)組織數量較大、難以統計。
二、區青年自組織的發(fā)展趨勢
一是青年自組織青年對團組織的態(tài)度。通過(guò)調查，青年自組織的青年對于團組織的態(tài)度較為積極，大多數青年對團組織有較多的了解，愿意團結在團的周?chē)�。他們認為青年自組織給他們提供了一個(gè)讓他們能夠自由發(fā)揮的“場(chǎng)所”，他們感到很滿(mǎn)意，如果能在團組織的幫助和指導下開(kāi)展活動(dòng)，青年自組織將擁有更大的發(fā)展空間。
二是青年自組織青年參與自組織的目的。各式各樣的青年自組織提供了滿(mǎn)足青年多樣需求的載體、展示自我的舞臺、全面發(fā)展的.空間，因而受到青年的熱烈歡迎和全情投入。自組織青年參與自組織的動(dòng)機普遍是想找一個(gè)表現自己的平臺，讓自己在這個(gè)平臺上得到學(xué)習、磨練，自組織青年的參與積極性是非常高的，不用組織者動(dòng)員就自行報名或自愿加入。
三是青年自組織的影響力。自組織在反映青年訴求、滿(mǎn)足青年需求、引領(lǐng)青年時(shí)尚等方面，其所采取的方法是領(lǐng)導者向組織提出建議、意見(jiàn)，然后開(kāi)展活動(dòng)，目前區青年自組織的影響力不大，因為很多自組織不成規模，圈子較小。
三、對團組織的幾點(diǎn)建議
一是團組織要正確引導青年自組織的發(fā)展。
青年自組織工作是青年工作的一個(gè)部分，它屬于團組織的工作對象。團組織要為青年自組織辦實(shí)事，讓青年自組織感受到團組織的溫暖，愿意與團組織保持密切關(guān)系。團組織要積極主動(dòng)與青年自組織取得聯(lián)系，引導自組織工作向著(zhù)積極健康的方向發(fā)展。團組織要隨時(shí)掌握他們的活動(dòng)情況，把共青團工作貫徹落實(shí)到青年自組織中去，要讓青年自組織了解、認識并自覺(jué)實(shí)施共青團工作。團組織要把青年自組織工作納入工作規劃，讓青年自組織工作在工作目標責任制占有一定比例，建立聯(lián)席會(huì )議制度，定期召開(kāi)青年自組織組織者工作會(huì )議，以達到經(jīng)常聯(lián)系的目的，團組織要為青年自組織搞好服務(wù)，利用青年自組織本身具有的凝聚力強的優(yōu)勢來(lái)凝聚青年。自組織本身具有很強的凝聚力，團組織要把自組織領(lǐng)導者緊緊凝聚在團組織周?chē)�，自組織領(lǐng)導者的作用發(fā)揮好了，青年自然就凝聚起來(lái)了。
二是團組織要加大對青年自組織規范管理力度。
青年自組織的多樣化發(fā)展如果離開(kāi)了共青團的領(lǐng)導，那么就容易出現方向性問(wèn)題，各級團組織要發(fā)揮好主導作用、核心作用，要加強對青年自組織的監督與管理，可在自組織內部成立團小組，加強檔案管理，健全內部組織形式，鞏固和發(fā)展團支部的核心作用；編寫(xiě)自組織團支部工作實(shí)施細則，完善和增強激勵機制，使工作制度公開(kāi)化，合理化，加強團員青年的工作熱情和競爭意識。學(xué)校團組織要不斷規范青年自組織的管理與發(fā)展，在原有發(fā)展的基礎上，更好的適應當前青少年對自組織的期待與熱情，不斷完善青年自組織的規章與制度，引到更多的青少年入到自組織中去。企業(yè)團組織要充分挖掘社團型組織的內涵，發(fā)揮好此類(lèi)組織的作用，利用各行業(yè)豐富的人才資源，拓展工作渠道，加強共建機制，擴大團建工作的參與面與影響力。類(lèi)似于專(zhuān)題講座、科學(xué)技術(shù)培訓，包括工作、生活上的互相幫助、交流、學(xué)習，業(yè)余時(shí)間組織豐富多彩的活動(dòng)等等，可以通過(guò)自組織加以實(shí)施，這樣團的工作將會(huì )分得更細，更有針對性、層次性和有效性。社區團組織要采取“團委推動(dòng)、自組織自主運作、社會(huì )多方參與”的工作思路，從青年發(fā)展需求出發(fā)，培植壯大青年自組織，引導他們多開(kāi)展現實(shí)、喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，讓自組織有長(cháng)久的生命力。
三是團組織要發(fā)揮青年自組織參與服務(wù)青年的功能。
青年自組織的成長(cháng)發(fā)展，是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和文明進(jìn)步的結果，是青年自我發(fā)展、青年文化多元化培育的必然需求。青年自組織的社會(huì )參與，說(shuō)明社會(huì )的發(fā)展已經(jīng)給予這些青年自組織培育、發(fā)展、成長(cháng)的空間，以及對青年自組織所展現出的多元文化的寬容。青年自組織不能孤立社會(huì )而存在，適當地拓展和延伸組織活動(dòng)的空間，同其他的同類(lèi)或不同類(lèi)自組織開(kāi)展交流，參與服務(wù)社會(huì )的活動(dòng)是青年自組織存在價(jià)值的一種體現。一是整合資源，形成社會(huì )合力。積極調動(dòng)社會(huì )各方力量、主動(dòng)吸納青年自組織各類(lèi)資源，共同加大服務(wù)青年工作的力度。充分發(fā)揮好青年自組織整合社會(huì )資源的優(yōu)勢，為青年提供多樣化的社會(huì )服務(wù)。二是拓展青年自組織服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng )新服務(wù)手段。拓展青年自組織的服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)項目和服務(wù)載體，使自組織服務(wù)更加適應青年變化，符合青年需求。探索運用服務(wù)手段和中介手段，為青年自組織服務(wù)青年創(chuàng )造便利條件。充分運用新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信等手段，探索建立青年自組織信息化服務(wù)體系。采取鼓勵自組織青年自主選擇、平等參與各類(lèi)服務(wù)項目，增強服務(wù)項目的開(kāi)放性和社會(huì )影響力。三是牢固樹(shù)立竭誠服務(wù)的理念。各級團組織要在每一個(gè)青年自組織中牢固樹(shù)立服務(wù)理念，并切實(shí)轉化為服務(wù)青年的自覺(jué)行動(dòng)。堅持以青年受益為根本，把青年滿(mǎn)意度作為衡量自組織的最終尺度，努力實(shí)現促進(jìn)青年群體發(fā)展與青年個(gè)體受益的統一。
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