畢業(yè)實(shí)習調研報告范文（精選10篇）

　　時(shí)間過(guò)得真快，一段時(shí)間的實(shí)習生活已經(jīng)結束了，想必你的視野也得到了開(kāi)拓，是時(shí)候寫(xiě)一篇實(shí)習報告好好總結一下了。那么你知道實(shí)習報告如何寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的畢業(yè)實(shí)習調研報告范文，希望對大家有所幫助。

　　畢業(yè)實(shí)習調研報告 1

　　入世的之后的中國的證券市場(chǎng)正處于調整和規范之中，這一規范的過(guò)程將對證券資訊業(yè)造成三大影響：其一證券市場(chǎng)越規范，證券業(yè)對證券資訊的需求就越大，二者關(guān)系將更加緊密。一個(gè)規范的證券市場(chǎng)將盡可能扼殺投機，加快證券中介業(yè)回歸，即主力從事代理投資服務(wù)，而這無(wú)疑將擴大對證券資訊的需求。其二證券市場(chǎng)越規范，證券業(yè)對證券資訊的需求層次將越來(lái)越高。券商沒(méi)有了投機利潤，就只能從兩塊加強力量，一是完善對投資者的服務(wù)手段，二是加大自身研究力度，從事正常自營(yíng)決策。只有如此才能保證券商的收入。而這兩者都召喚市場(chǎng)上強大證券資訊陣容的出現。其三在投機越來(lái)越少，越來(lái)越難的情況下，股民將出現意識覺(jué)醒，也將極大增強對證券資訊的認同和依賴(lài)心理。所以說(shuō)，證券業(yè)市場(chǎng)越規范，對承擔著(zhù)行業(yè)責任的證券資訊行業(yè)來(lái)說(shuō)越有利。

　　從目前的證券資訊行業(yè)的發(fā)展來(lái)看，1994年深圳巨靈推出套證券資訊系統是證券資訊行業(yè)的萌芽的標志，但今天的證券資訊市場(chǎng)已非94年同日而語(yǔ)。短短9年時(shí)間，證券資訊業(yè)內異軍突起，掀起一場(chǎng)日新月異的競爭潮。港澳資訊、巨靈、新蘭德、萬(wàn)德、新德利、博經(jīng)聞、維賽特、海融、萬(wàn)國等等，此起彼伏，你追我趕，好一場(chǎng)"你方唱罷我登場(chǎng)"競爭喜劇。成熟的證券資訊行業(yè)市場(chǎng)也開(kāi)始在這種專(zhuān)業(yè)化的競爭中開(kāi)始成熟完善起來(lái)。

　　證券資訊行業(yè)從萌芽開(kāi)始階段就是一個(gè)以證券財經(jīng)數據庫為主營(yíng)業(yè)務(wù)的內容提供商的面貌出現，是在90年代初的信息高速公路建設以及證券交易以及資訊信息提供方式的轉變提高的過(guò)程中漫漫的發(fā)展起來(lái)的，但直到今日大多數類(lèi)似的資訊公司的產(chǎn)品層次還是停留在簡(jiǎn)單的公開(kāi)數據的采集為主的局面。其中的原因有中國股民的素質(zhì)層次需要和機構市場(chǎng)需求的原因也有證券資訊行業(yè)本身在中國證券市場(chǎng)序列體系中地位的原因。從信息質(zhì)量及服務(wù)水平上講，目前國內證券資訊業(yè)市場(chǎng)仍處于一種低水平的競爭，主要表現在以下幾個(gè)方面：信息質(zhì)量不高，缺乏深層次的內容；以大量轉載各種公開(kāi)媒體信息為主，缺乏自己的東西和能反映上市公司情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的手資料；各類(lèi)投資分析、投資咨詢(xún)缺乏連貫性和指導性，為莊家投機服務(wù)的投資信息占駐了主導，各類(lèi)小道消息和傳聞滿(mǎn)天飛；市場(chǎng)上同類(lèi)產(chǎn)品競相削價(jià)，擾亂了市場(chǎng)正常秩序；市場(chǎng)上的產(chǎn)品還沒(méi)有出現占主導優(yōu)勢的行業(yè)標準和行業(yè)規范，大多數企業(yè)滿(mǎn)足于低投入，追求前期收益，缺乏行業(yè)責任。在一種低水平競爭的市場(chǎng)中，一批低投入、滿(mǎn)足于初級信息服務(wù)的企業(yè)也能占據一定的、甚至較大的市場(chǎng)份額 ，獲取前期收益。

　　另外的一個(gè)趨勢，各證券資訊廠(chǎng)商大多開(kāi)始走證券信息資訊即專(zhuān)業(yè)化的信息提供和投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)以及證券資訊平臺開(kāi)發(fā)，外包財經(jīng)網(wǎng)站的建設齊步發(fā)展的`發(fā)展方向。其中資訊公司涉足證券二級市場(chǎng)的投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)對于整個(gè)證券市場(chǎng)來(lái)說(shuō)都是一種市場(chǎng)化選擇中的一個(gè)良性的產(chǎn)物，資訊公司可以在充分的整合自有的信息資源的情況下繼續的發(fā)揚投資咨詢(xún)領(lǐng)域的一種實(shí)證化的投資分析的模式，為廣大投資者提供專(zhuān)業(yè)化的投資咨詢(xún)策略。

　　在證券市場(chǎng)從無(wú)序到有序的規范化發(fā)展進(jìn)程中，對證券咨詢(xún)行業(yè)的規范管理是一個(gè)重要側面。在證券研究咨詢(xún)行業(yè)形成發(fā)展的最初幾年中，由于缺乏有力的監管措施，行業(yè)發(fā)展基本上處于自發(fā)、無(wú)序狀態(tài)。與早期市場(chǎng)高投機特征相對應，早期證券咨詢(xún)行業(yè)從業(yè)人員成份較為復雜、魚(yú)龍混雜，聯(lián)手操縱市場(chǎng)的行為屢見(jiàn)不鮮，證券咨詢(xún)行業(yè)的這一狀況對證券市場(chǎng)的正常秩序造成了諸多惡劣影響。這一狀況直到97年主管部門(mén)加大規范管理力度之后才有所好轉，至98年《證券咨詢(xún)業(yè)務(wù)管理暫行條例》出臺后，行業(yè)管理才真正有例可循，有章可依，證券研究咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展步入正軌。也正是這一階段、在市場(chǎng)投資理念漸趨理性回歸的背景下，證券研究咨詢(xún)行業(yè)在研究方法的不斷創(chuàng )新及研究?jì)群�不斷擴大中進(jìn)入發(fā)展壯大的個(gè)黃金時(shí)期。xx年正在進(jìn)行的證券法的修改工作中一些相關(guān)證券咨詢(xún)行業(yè)的問(wèn)題也被提上了討論范圍之中，證券咨詢(xún)業(yè)務(wù)的范圍也將大大的擴大，相關(guān)的自營(yíng)業(yè)務(wù)和委托理財業(yè)務(wù)也將可能由地下轉到桌面上來(lái)。證券咨詢(xún)行業(yè)也將迎來(lái)全新的發(fā)展的機遇.在行業(yè)的規�；�和競爭的有序化上更加規范。

　　行業(yè)規�；�，有序化發(fā)展的一個(gè)重要標志是一批真正獨立的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的出現。與券商研究機構不同，其獨立性不僅僅表現為功能配置上的獨立性，也體現為其經(jīng)營(yíng)上的獨立性。由于生存方式的差異，這兩類(lèi)研究機構在研究?jì)热菖c目的以及方式方法上存在著(zhù)明顯差異。券商研究機構由于事實(shí)上的依附關(guān)系，其研究目的主要在于三個(gè)方面，一是為券商客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)，二是為券商自營(yíng)服務(wù)，三是為券商形象宣傳及業(yè)務(wù)創(chuàng )新服務(wù)，其研究對象不僅包括一、二級市場(chǎng)，也包括券商自身發(fā)展戰略與業(yè)務(wù)創(chuàng )新等內容。由于其服務(wù)對象的特殊性，其研究成果一般僅限于內部共享，且以專(zhuān)題研究為主，研究成果的價(jià)值實(shí)現是間接的。而對于專(zhuān)業(yè)資訊公司而言，由于其唯一的收入來(lái)源是其信息產(chǎn)品及咨詢(xún)服務(wù)，信息產(chǎn)品的質(zhì)量與服務(wù)水平?jīng)Q定其自身的生存，市場(chǎng)競爭的壓力迫使研究工作是有更強的功利性，服務(wù)的對象性，要求其信息產(chǎn)品必須滿(mǎn)足不同層次用戶(hù)的需求，既要有廣度又要有深度。由于證券資訊市場(chǎng)仍處發(fā)育階段，受市場(chǎng)容量及無(wú)序競爭影響，目前該類(lèi)專(zhuān)業(yè)公司受收入來(lái)源限制，與券商研究機構相較而言，在研究投入方面多表現為心有余而力不足。在缺乏有效的行業(yè)自律機制的背景下，證券資訊公司競爭圖存的方式正向著(zhù)兩個(gè)極端方向發(fā)展，一種是以低成本支撐其低價(jià)競爭，搶占市場(chǎng)份額，以維持其生存，這類(lèi)公司或非正式組織為數眾多。二是以高投入、高品位樹(shù)立市場(chǎng)形象，著(zhù)眼未來(lái)，爭搶核心市場(chǎng)，這類(lèi)公司雖為數不多，但無(wú)疑將是未來(lái)證券資訊業(yè)的脊梁。

　　畢業(yè)實(shí)習調研報告 2

　　一、調查概況

　　我于20xx年9月份，對我實(shí)習的一所省重點(diǎn)中學(xué)的學(xué)生的學(xué)習心理狀況進(jìn)行了調查。通過(guò)調查研究，對中學(xué)生的學(xué)習心理有了初步的了解，為準確地把握當前中學(xué)生的學(xué)習心理動(dòng)向，深化教學(xué)改革，加強教育教學(xué)的針對性，提高教育教學(xué)的實(shí)效性，探索實(shí)施素質(zhì)教育的新路子，提供了客觀(guān)依據。

　　二、調查的具體目標和方法

　　(一)具體目標

　　1、中學(xué)生的學(xué)習心理現狀 2、當前中學(xué)生的學(xué)習心理特點(diǎn) 3、當前中學(xué)生的學(xué)習心理成因及對策

　　(二)調查方法

　　學(xué)生問(wèn)卷，內容涵蓋教育價(jià)值觀(guān)、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習需求和學(xué)習目的四個(gè)方面。問(wèn)卷調查在六中學(xué)進(jìn)行，共發(fā)問(wèn)卷80份，回收有效問(wèn)卷70份，接近理想的高效樣本數。

　　三、調查結果

　　對學(xué)生問(wèn)卷調查分析，中學(xué)生的學(xué)習心理具有明顯的時(shí)代特征。

　　1、教育價(jià)值觀(guān)

　　調查顯示，大部分中學(xué)生具有較為明確的教育價(jià)值觀(guān)。74%的學(xué)生認為學(xué)習的作用是提高自身素質(zhì)，10%的學(xué)生認為學(xué)習的作用是為了考大學(xué)，16%的中學(xué)生沒(méi)有考慮。 調查還顯示，中學(xué)生的教育價(jià)值觀(guān)帶有顯著(zhù)的經(jīng)濟社會(huì )特征。他們認為，青年人的經(jīng)濟收入與受教育程度成正比，其中65%的學(xué)生認為大學(xué)生掙錢(qián)多，25%的學(xué)生認為高中畢業(yè)生掙錢(qián)多，8%的.學(xué)生認為初中畢業(yè)生掙錢(qián)多。

　　2、學(xué)習態(tài)度

　　調查結果表明，67%的學(xué)生對學(xué)習的熱情較高，24%的學(xué)生對學(xué)習的熱情中等，9%的學(xué)生害怕學(xué)習。這與他們 考大學(xué) 意識淡化是相一致的，值得注意的是，害怕學(xué)習的學(xué)生數占相當份額。而且，我們在調查中還發(fā)現，90%的學(xué)生都有自己 最討厭的課程 。學(xué)生害怕學(xué)習或討厭某些課程的根本原因，一是與教師的教學(xué)方法緊密相關(guān);二是與該課程的實(shí)用價(jià)值緊密相關(guān)。調查結果顯示，86%的學(xué)生對與現實(shí)生活聯(lián)系緊、實(shí)用性強的語(yǔ)文、數學(xué)、物理、化學(xué)熱情較高，而對學(xué)術(shù)性較強的歷史、地理、生物、英語(yǔ)不感興趣。在學(xué)生討厭的課程中，英語(yǔ)是初中的核心課程之一，有45%的學(xué)生認為 英語(yǔ)對于我們以后的生活幾乎沒(méi)有用處 。

　　3、學(xué)習習需求

　　當前， 特長(cháng) 是師生共同關(guān)心的熱門(mén)話(huà)題，在調查中我們發(fā)現，大部分學(xué)生對 特長(cháng) 有正確的認識，其中，92%的學(xué)生有自己感興趣的目標，且有52%的學(xué)生希望得到教師的指導。同時(shí)，78%的學(xué)生希望學(xué)到較多的、實(shí)用的科技知識，使之能對他們以后的生活工作有所幫助。

　　4、學(xué)習目的

　　調查結果表明，對于高中畢業(yè)后的打算，99%的學(xué)生有讀大學(xué)愿望。

　　四、當前中學(xué)生的學(xué)習心理特點(diǎn)

　　調查顯示，當前中學(xué)生的學(xué)習心理與以往的中學(xué)生的學(xué)習心理相比，有明顯不同。

　　1、教育價(jià)值趨向多元化、務(wù)實(shí)化、功利化

　　他們中的大部分人已經(jīng)認識到了教育的重要價(jià)值在于幫助他們提高自己的綜合素質(zhì)，使他們掌握生存、生活所需的基本的文化科學(xué)知識，以增強自己在未來(lái)社會(huì )的競爭能力。在此基礎上，部分家庭經(jīng)濟條件較好且成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)生則致力于追求更高等的教育。

　　中學(xué)生的教育價(jià)值觀(guān)的另外兩個(gè)特點(diǎn)是務(wù)實(shí)化和功利化。中學(xué)學(xué)生越來(lái)越強烈地追求未來(lái)教育輸出的經(jīng)濟價(jià)值，他們中的很多人從經(jīng)濟的角度去衡量所學(xué)課程的價(jià)值，繼而決定自己在不同課程上的努力程度。他們要求課程教學(xué)更多地聯(lián)系生活和生產(chǎn)實(shí)踐，滲透更多的實(shí)用技術(shù)。

　　我們知道，由于年齡和學(xué)識的制約，中學(xué)生的認知、分析、判斷等能力既不成熟又不穩定。事實(shí)上，相當多的中生的教育價(jià)值觀(guān)是迷茫的。其原因在于：一是越來(lái)越多的大學(xué)生難以就業(yè)，從而使他們對考大學(xué)失去信心;二是學(xué)術(shù)性較強的中學(xué)文化課程難以滿(mǎn)足學(xué)生對職業(yè)技術(shù)的需求，難以使他們產(chǎn)生學(xué)習的內在刺激和利益驅動(dòng)。這些原因使越來(lái)越多的學(xué)生厭學(xué)。

　　2、學(xué)習需求的縱向多層次和橫向多目標

　　在調查中我們發(fā)現，中學(xué)生由于個(gè)人的學(xué)習基礎、教育價(jià)值觀(guān)和對未來(lái)的期望等方面的差異，使他們的學(xué)習需求具有縱向多層次和橫向多目標的特點(diǎn)。學(xué)習需求的縱向多層次是指學(xué)生對所學(xué)知識的深度要求不一。高中畢業(yè)后準備就業(yè)的學(xué)生，只要求掌握基礎知識;準備考高職或藝術(shù)類(lèi)院校的學(xué)生，要求課程教學(xué)難易適度、學(xué)業(yè)成績(jì)達中等水平;追求大學(xué)教育的學(xué)生，則要求最大容量地掌握所學(xué)知識，學(xué)業(yè)成績(jì)達上等水平。學(xué)習需求的橫向多目標是指學(xué)生對所學(xué)知識的廣度要求寬泛。他們既要求學(xué)好學(xué)術(shù)性較強的課程知識，又要求充分培養自己的特長(cháng)，還要求掌握更多的實(shí)用技術(shù)。

　　3、學(xué)習目的明確，但具有主觀(guān)性和不協(xié)調性

　　對學(xué)生的問(wèn)卷調查表明，89%的學(xué)生具有明確的學(xué)習目的。但是，通過(guò)對調查問(wèn)卷的對比分析和對學(xué)生本人的考察，我發(fā)現，學(xué)生的學(xué)習目的具有嚴重的主觀(guān)性和不協(xié)調性。學(xué)生學(xué)習目的主觀(guān)性突出表現在：他們已經(jīng)認識到了未來(lái)進(jìn)入城市就業(yè)的艱難性。很明顯，如此大的一個(gè)群體具有這個(gè)想法是極不現實(shí)的。此外，40%的學(xué)生希望自己以后在事業(yè)上能取得成功。學(xué)生學(xué)習目的的不協(xié)調性主要表現為思想與行動(dòng)的不協(xié)調。調查結果表明， 37%準備考大學(xué)的學(xué)生中有相當多的人在學(xué)習上并沒(méi)有顯現出相應的積極性，而是呈現出一種消極等待的學(xué)習態(tài)度。

　　畢業(yè)實(shí)習調研報告 3

　　春節之后，為了積極響應學(xué)校要求的在畢業(yè)前需進(jìn)行工作實(shí)習的政策號召，并為我以后的正式上崗作必要的熱身準備，我主動(dòng)聯(lián)系了我的簽約單位巨化集團公司。在與公司人力資源部的相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行了熱忱的磋商之后，我被安排到了集團公司下屬進(jìn)行會(huì )計實(shí)習工作。

　　在與該廠(chǎng)人事科的主管人事調配的領(lǐng)導進(jìn)行相關(guān)的交流之后，我便被其領(lǐng)到了財務(wù)科科長(cháng)處，并與諸位同事見(jiàn)了面。初來(lái)乍道，我當然對本單位的財務(wù)工作一無(wú)所知，所以一切都理所當然地應該從最基本的事情做起�？磻{證當然是最基礎也是最為實(shí)在的行為選擇與開(kāi)展工作的入手點(diǎn)。雖說(shuō)在以前的實(shí)習經(jīng)歷中，我已經(jīng)看過(guò)相當多的憑證了，但對于一個(gè)全新的實(shí)習工作周期來(lái)說(shuō)，其還是十分必要的，畢竟各個(gè)企業(yè)之間的會(huì )計科目與憑證樣式的'設置幾乎都存在著(zhù)或多或少的差異。我所要做的就是從這之中看出差異，并總結出其間相通的原理點(diǎn)。

　　經(jīng)過(guò)我幾天的不懈努力，我終于對本崗位的各類(lèi)憑證有了一個(gè)較為全面的認知。由于本集團公司采用了較為先進(jìn)的德國公司開(kāi)發(fā)的XXX系統，其意在應用信息技術(shù)實(shí)現對整個(gè)企業(yè)資源的一體化管理，為整個(gè)集團公司提供跨地區、跨部門(mén)的實(shí)時(shí)信息整合服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層及員工提供一個(gè)運行手段和工具的有效管理平臺。

　　XXX系統集信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身，以權變理論聯(lián)動(dòng)內部控制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，成為現代企業(yè)信息化建設的運行模式，反映了企業(yè)對合理調配資源，最大化地創(chuàng )造社會(huì )財富的要求，從而成為企業(yè)在信息化時(shí)代生存與發(fā)展的基石。該應用系統實(shí)現了很好的集成性和層次豐富的功能，其應用系統一般分為財務(wù)系統、供應鏈管理系統、制造資源管理系統、項目管理系統、人力資源管理系統等幾大系列。其中的財務(wù)信息系統已經(jīng)涵蓋了企業(yè)會(huì )計和財務(wù)管理的主要職能。財務(wù)管理模塊也已經(jīng)完成了從事后財會(huì )信息的反映到財務(wù)管理信息的處理，再到多層次、異地化財務(wù)管理支持的轉變。

　　在集團內部各部門(mén)之間逐步實(shí)現了XXX系統上線(xiàn)聯(lián)網(wǎng)之后，企業(yè)的信息傳遞狀況及運營(yíng)狀況已得到顯著(zhù)的改善。不僅在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面企業(yè)的原材料采購、庫存控制、生產(chǎn)規劃以及銷(xiāo)售管理周期得到大幅的縮減；更為重要的是在企業(yè)管理方面，尤其是財務(wù)管理的效率得到了大幅的提升。由于系統能在月末自動(dòng)匯總相關(guān)的數據并生成相應的報表，從而極大地促進(jìn)了帳目的結帳進(jìn)度、解放了財務(wù)人員的雙手。

　　畢業(yè)實(shí)習調研報告 4

　　為深入了解當前大學(xué)生的就業(yè)狀況及存在問(wèn)題，掌握第一手的資料，國家統計局湘潭調查隊于2009年4月—5月組織專(zhuān)題調研，實(shí)地走訪(fǎng)了湘潭大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湖南工程學(xué)院、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院等五所在潭高校，與就業(yè)指導部門(mén)負責人和部分大學(xué)畢業(yè)生就當前的就業(yè)形勢與就業(yè)方向開(kāi)展座談、交流，并和市人事局、教育局、勞動(dòng)局等部門(mén)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行了深入探討。調查中，向應屆畢業(yè)生發(fā)放了無(wú)記名調查問(wèn)卷，回收有效問(wèn)卷136份。

　　一、當前大學(xué)生就業(yè)現狀

　　據有關(guān)部門(mén)統計，2008年全國高校畢業(yè)生559萬(wàn)，比2007年增加85萬(wàn)，2009年高校畢業(yè)生將達到破紀錄的611萬(wàn)，預計今后三年內高校畢業(yè)生人數還將以每年50萬(wàn)的數量遞增，還有100多萬(wàn)歷年沒(méi)有就業(yè)的大學(xué)生和社會(huì )上龐大的失業(yè)人群，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢相當嚴峻。加之金融危機導致部分企業(yè)發(fā)展不景氣，據2009年2月16日新華網(wǎng)報道，僅廣東就有7萬(wàn)家出口導向型企業(yè)倒閉，很多企業(yè)招聘崗位銳減，甚至開(kāi)始裁員減壓，給處于寒潮中的大學(xué)生就業(yè)雪上加霜。針對嚴峻的現狀，到4月30日止，北京、上海、天津等23個(gè)�。▍^、市）陸續出臺了促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政府文件。6月3日，國務(wù)院常務(wù)會(huì )議出臺重要措施進(jìn)一步加強大學(xué)生就業(yè)；各高等院校更是采取了積極有效的措施，加大經(jīng)費投入，加強宣傳指導，力促學(xué)生就業(yè)。但是，各高校就業(yè)指導機構負責人普遍反映，求職人數的激增、經(jīng)濟增長(cháng)的放緩，使得09應屆畢業(yè)生在就業(yè)問(wèn)題上面臨著(zhù)不同以往的難題。

　　1、企業(yè)進(jìn)校招聘明顯萎縮，簽約率大幅下降。

　　據了解，往年10月,各大企業(yè)都早早地啟動(dòng)了校園招聘計劃,各大高校內也因此呈現一片欣欣向榮的景象，而09屆畢業(yè)生的校園招聘在啟動(dòng)期便寒意陣陣。在走訪(fǎng)調查中，校方人員介紹，08年10-12月的校園招聘跟往年相比冷清了許多,部分往年的招聘大戶(hù)和積極分子不見(jiàn)了身影,甚至有企業(yè)宣布取消了校園招聘計劃。據湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院統計，截至2008年底，來(lái)校招聘的單位約有200家，需求人數不到1500人；上年同期，招聘單位有300多家，需求人數超過(guò)2000人，減幅分別為50%和33.33%。

　　09年4月以后，經(jīng)濟形勢有所好轉，企業(yè)進(jìn)校招聘情況有所改善，加上從中央到地方都出臺了許多措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，學(xué)校也利用各種渠道，引進(jìn)企業(yè)，積極推薦本校畢業(yè)生，招聘單位比09年1月之前要多。但是，盡管學(xué)校工作有所成效，當前大學(xué)生就業(yè)形勢仍不容樂(lè )觀(guān)。截至5月上旬，湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式簽約的畢業(yè)生不到40%，比往年同比下降了40多個(gè)百分點(diǎn)；湘潭大學(xué)、湖南工程學(xué)院正式簽約率約為20%，比往年大幅下滑。本次回收的五所高校調查問(wèn)卷顯示，應屆畢業(yè)生正式簽約比例僅為10.3%，達成就業(yè)意向但未簽約的比例也只有29.4%，兩者合計還不到40%，雖高于中國社會(huì )調查所2009年2月公布的電話(huà)調查結果35.6%的整體就業(yè)率，但與社會(huì )保障部公布的力爭09年應屆畢業(yè)生就業(yè)率達到70%的目標還相距甚遠。

　　2、預期薪酬明顯下降。

　　在日益嚴峻的就業(yè)形勢下，昔日的“天之驕子”們顯然在心理上已經(jīng)完成了向普通勞動(dòng)者的轉變。調查顯示，畢業(yè)生已經(jīng)走出“要價(jià)”過(guò)高的誤區，預期薪酬回歸理性。湖南科技大學(xué)江主任反映，本校應屆畢業(yè)生今年的薪酬定位在1000元左右，比去年降低了整整500元；湘潭大學(xué)、湖南工程學(xué)院等高校畢業(yè)生也出現薪酬大幅下降的明顯趨勢。

　　問(wèn)卷調查顯示，大部分大學(xué)生將底薪定位在“1000—1500”（45.6%）和“1500—2000”（28.7%），只有14%的大學(xué)生將底薪定位在2000元以上，甚至有2.2%的畢業(yè)生表示愿意接受“零工資”就業(yè)，這是以往沒(méi)有出現過(guò)的情況。各大媒體也屢屢報道，就目前來(lái)說(shuō)，房?jì)r(jià)在五至八千的城市，不到兩千月薪的工作，也令大學(xué)生們求之不得。

　　3、結構性矛盾突出。

　　據調查，各專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)情況出現了明顯的“冷熱不均”現象。各高校均表示，工科專(zhuān)業(yè)就業(yè)比較緊俏，湖南科技大學(xué)的特色專(zhuān)業(yè)采礦、地質(zhì)、路橋專(zhuān)業(yè)在5月簽約率已達到90%以上；文科、經(jīng)濟管理類(lèi)就業(yè)困難，以往的一些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，由于高校盲目擴招，導致供需比例失調嚴重，就業(yè)困難，由“熱門(mén)”變“冷門(mén)”，譬如外貿英語(yǔ)、計算機專(zhuān)業(yè)，尤其是學(xué)校知名度不高的畢業(yè)生就業(yè)困難。湘潭大學(xué)謝處長(cháng)表示，由于金融海嘯席卷全球，該校英語(yǔ)、國際金融貿易、證券等專(zhuān)業(yè)受到的沖擊最大；往年房地產(chǎn)行業(yè)是招聘大戶(hù)，但是今年受社會(huì )大環(huán)境影響，房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況嚴峻；而房地產(chǎn)部門(mén)表現不佳又直接導致了建筑、施工設計行業(yè)的不景氣，導致這些專(zhuān)業(yè)的學(xué)生遭遇到以往沒(méi)有的“冷遇”；法學(xué)、中文、數學(xué)等傳統專(zhuān)業(yè)表現較差；生物、化學(xué)等專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況相對穩定，最熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

　　由于今年中央出臺了文件，要求健全基層醫療衛生服務(wù)體系，大力改善農村衛生服務(wù)條件，到2011年，使全國每個(gè)縣至少有一所縣級醫院和若干所中心鄉鎮衛生院基本達到標準化水平，縣醫院原則上要達到二甲醫院水平，每個(gè)行政村都有村衛生室，所以今年醫衛類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)比往年好很多。農村的醫療改革使許多醫療機構起死回生，因此醫衛類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)不但沒(méi)受金融危機的影響，反而有所好轉，成為09屆畢業(yè)生中的幸運者。湖南職業(yè)技術(shù)學(xué)院曾老師介紹，今年本校有醫衛類(lèi)畢業(yè)生2374人，已簽約和達成就業(yè)意向的已有90%左右，令許多專(zhuān)業(yè)望塵莫及。

　　4、就業(yè)呈現性別差異。

　　除了專(zhuān)業(yè)差異，高校就業(yè)市場(chǎng)還呈現了明顯的性別差異，女生的就業(yè)難度遠遠大于男生。調查問(wèn)卷顯示，男生的正式簽約率為14.5%，已有意向但未簽約的比例為35.5%；女生的正式簽約率只有5%，有意向未簽約的比例也只有21.7%。兩相比較，可以發(fā)現女生的簽約率和意向率都遠遠低于男生。面對殘酷的就業(yè)市場(chǎng)，有15%的女生表示“不想馬上就業(yè)”或者“繼續考研”，有21.7%的女生認為用人單位選拔不公導致自己求職遇挫。湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院余老師介紹，雖然本校學(xué)生男女比例約為3∶1，但是建筑行業(yè)都傾向于要男生，女生就業(yè)成為學(xué)校的棘手問(wèn)題。

　　5、專(zhuān)科、高職層次畢業(yè)生就業(yè)情況明顯好于本科生。

　　據教育部發(fā)布的信息顯示，2008年全國中等職業(yè)學(xué)校平均就業(yè)率達到95.77%，從2005年開(kāi)始全國中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率連續四年達到95%以上。今年雖然受金融危機影響，但就目前調查的情況看，我們發(fā)現專(zhuān)科、高職層次的畢業(yè)生整體就業(yè)情況要明顯好于本科畢業(yè)生，湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院的整體就業(yè)率高出湘潭大學(xué)、湖南工程學(xué)院近20個(gè)百分點(diǎn)。

　　專(zhuān)科、高職畢業(yè)生在對薪酬的心理預期和職業(yè)層次的要求都相對要低，而且很多專(zhuān)科、高職院校對學(xué)生的培養目標本來(lái)就定位在實(shí)用型“藍領(lǐng)”人才，側重于培養學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能、動(dòng)手能力，很多院校采取聯(lián)合辦學(xué)、“訂單式”培養等方式，使學(xué)生的就業(yè)成功率大大提高。譬如湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省建設廳的下屬院校，其建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生很大一部分能在建設系統相關(guān)單位實(shí)現就業(yè)；湘潭教育學(xué)院對全日制學(xué)生實(shí)行訂單式培養，與廣東、江浙等地多家用人單位簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，為畢業(yè)生多方提供帶薪頂崗實(shí)習與就業(yè)平臺。

　　6、定位城市，不愿去西部、下基層。

　　雖然在殘酷的'現實(shí)面前，很多大學(xué)生轉變了觀(guān)點(diǎn)，不再一窩蜂的涌向北京、上海等大城市，“孔雀東南飛”的景象也一去不復返，但是相當大比例的畢業(yè)生仍不愿去西部省份，不愿下基層工作。問(wèn)卷調查結果顯示，77.2%的學(xué)生在求職時(shí)優(yōu)先考慮個(gè)人發(fā)展機會(huì )，盡管有95.6%的畢業(yè)生表示贊成“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”及政府新近出臺的大學(xué)生到農村基層擔任“村官”計劃，但是只有35.3%的學(xué)生表示愿意去西部或農村尋求個(gè)人發(fā)展，有45.6%的學(xué)生認為這會(huì )限制個(gè)人未來(lái)的發(fā)展，而且有35.3%的學(xué)生對相關(guān)措施的配套優(yōu)惠政策缺乏信心，湖南科技大學(xué)08年還有5名通過(guò)了村官考試的畢業(yè)生出于種種顧慮放棄了當村官的機會(huì )。

　　7、考研、“考公”熱持續升溫。

　　在“找工作難，找好工作更是難上加難”的情況下，很多大學(xué)生將目光鎖定在考研究生、考公務(wù)員（或是參加選調生考試）上，于是出現了熙熙攘攘的考研大軍和蔚為壯觀(guān)的考公務(wù)員一族。湖南科技大學(xué)今年有500多人參加研究生考試，是去年考研人數的近5倍。湘潭大學(xué)今年有847人參加了選調生考試。從大范圍來(lái)看，今年全國各地有77.5萬(wàn)人涌向國家公務(wù)員考場(chǎng)，爭奪1.35萬(wàn)個(gè)職位；今年湖南省公務(wù)員考試也出現了12.7萬(wàn)人競爭4000崗位的情況；全國有124.6萬(wàn)考生奔赴研究生考試考場(chǎng)。湘潭市08年、09年公務(wù)員招考職位數分別為195、77，報考人數分別為3528人、 3306人，考試錄取率分別為5.53%和2.33%，競爭激烈程度逐年加劇。浩浩蕩蕩的考試大軍中有相當大比例的人為應屆大學(xué)畢業(yè)生和往年未就業(yè)或是就業(yè)不穩定的大學(xué)生。

　　8、就業(yè)難引發(fā)了明顯的社會(huì )問(wèn)題。

　　一些學(xué)生遭遇多次求職受挫之后，容易引發(fā)焦慮、自卑、失落、懷疑等消極情緒，甚至出現了媒體上報道的就業(yè)不成而厭世輕生的慘案。調查問(wèn)卷顯示，在求職受挫后有8.8%的學(xué)生個(gè)人生活態(tài)度比較消極，有16.9%的學(xué)生懷疑自己的能力，5.1%的人懷疑政府的能力。湘潭大學(xué)就業(yè)指導中心介紹，很多貧困生傾家蕩產(chǎn)舉債讀大學(xué)，一畢業(yè)就失業(yè)，心理落差很大，校方擔心因學(xué)生們找不到工作，無(wú)法正常離校而帶來(lái)一系列不安定因素。

　　由于就業(yè)難，高考棄考現象嚴重。據統計，2009年高考報名人數約為1020萬(wàn)名，比去年約減少40萬(wàn)，約84萬(wàn)應屆高中畢業(yè)生沒(méi)報名參加今年的高考，這一方面是由于大學(xué)費用昂貴，另一方面是畢業(yè)生就業(yè)困難，新的“讀書(shū)無(wú)用論”悄然泛起，在這種情況下，重慶萬(wàn)名貧困高中生自動(dòng)放棄高考也就在情理之中。

　　畢業(yè)實(shí)習調研報告 5

　　調研人：xxx

　　調研時(shí)間：xxxxxxx

　　調研方式：實(shí)地考察、網(wǎng)上查詢(xún)、資料收集

　　了解辦公建筑的布置規劃，研究辦公樓的建筑的特點(diǎn)、組成及各組成部分的功能要求及相互關(guān)系，了解辦公樓的設計原則和使用要求，劃分整個(gè)辦公功能分區及相互關(guān)系，分析各組成部分的特點(diǎn)及布局方式，明確對結構和荷載的布置進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。

　　2.1辦公樓設計內容：

　　辦公室設計主要包括辦公用房的規劃、裝修、室內色彩及燈光音響的設計、辦公用品及裝飾品的配備和擺設等內容。

　　2.2辦公樓設計目標：

　　辦公室設計有三個(gè)層次的目標，第一層次是經(jīng)濟實(shí)用，一方面要滿(mǎn)足實(shí)用要求、給辦公人員的工作帶來(lái)方便，另一方面要盡量低費用、追求最佳的功能費用比;第二層次是美觀(guān)大方，能夠充分滿(mǎn)足人的生理和心理需要，創(chuàng )造出一個(gè)賞心悅目的良好工作環(huán)境;第三層次是獨具品味，辦公室是企業(yè)文化的物質(zhì)載體，要努力體現企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化，反映企業(yè)的特色和形象，對置身其中的工作人員產(chǎn)生積極的、和諧的影響。這三個(gè)層次的目標雖然由低到高、由易到難，但它們不是孤立的、而是有著(zhù)緊密的內在聯(lián)系，出色的辦公室設計應該努力同時(shí)實(shí)現這三個(gè)目標。

　　2.3 辦公樓設計功能要求:

　　2.3.1符合企業(yè)實(shí)際。有些企業(yè)不顧自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人財物力狀況，一味追求辦公室的高檔豪華氣派，這種做法是存在一定問(wèn)題的。

　　2.3.2符合行業(yè)特點(diǎn)。例如，五星級飯店和校辦科技企業(yè)由于分屬不同的行業(yè)，因而辦公室在裝修、家具、用品、裝飾品、聲光效果等方面都應有顯著(zhù)的不同，如果校辦企業(yè)的辦公室布置得和賓館的客戶(hù)一樣，無(wú)疑是有滑稽的。

　　2.3.3符合使用要求。例如，總經(jīng)理(廠(chǎng)長(cháng))辦公室在樓層安排、使用面積、室內裝修、配套設備等方面都與一般職員的辦公室不同，主要并非總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)與一般職員身份不同，而是取決于他們的辦公室具有不同的使用要求。

　　2.3.4符合工作性質(zhì)。例如，技術(shù)部門(mén)的辦公室需要配備微機、繪圖儀器、書(shū)架(柜)等技術(shù)工作必需的設備，而公共關(guān)系部門(mén)則顯然更需要電話(huà)、傳真機、沙發(fā)、茶幾等與對外聯(lián)系和接待工作相應的.設備和家具。

　　2.4 辦公樓設計規范要求:

　　2.4.1辦公建筑應根據使用性質(zhì)、建設規模與標準的不同，確定各類(lèi)用房。一般由辦公用房、公共用房、服務(wù)用房等組成。

　　2.4.2辦公建筑應根據使用要求，結合基地面積、結構選型等情況按建筑模數選擇開(kāi)間和進(jìn)深，合理確定建筑平面，并為今后改造和靈活分隔創(chuàng )造條件。

　　2.4.3六層及六層以上辦公建筑應設電梯。建筑高度超過(guò)75m的辦公建筑電梯應分區或分層使用。

　　2.4.4窗

　�、�.底層及半地下室外窗宜采取防范措施。

　�、�.高層辦公建筑采用大面積玻璃窗或玻璃幕墻時(shí)應設擦窗設施。

　�、�.設采暖空調的辦公建筑，外窗面積在滿(mǎn)足采光要求的前提下，應盡量減少;空調辦公建筑外窗應有良好的密閉性和隔熱性，全空調辦公建筑外窗應設部分可開(kāi)啟窗扇。

　�、�.辦公室門(mén)洞口寬度不應小于1m，高度不應小于2m。

　�、�.機要辦公室、財務(wù)辦公室、重要檔案庫和貴重儀表間的門(mén)應采取防盜措施，室內宜設防盜報警裝置。

　　2.4.6門(mén)廳

　�、�.門(mén)廳一般可設傳達室、收發(fā)室、會(huì )客室。根據使用需要也可設門(mén)廊、警衛室、衣帽間和電話(huà)間等。

　�、�.門(mén)廳應與樓梯、過(guò)廳、電梯廳鄰近。

　�、�.嚴寒和寒冷地區的門(mén)廳，應設門(mén)斗或其它防寒設施。

　　2.4.7走道

　�、�.走道最小凈寬不應小于下表2.1的規定。

　�、�.走道地面有高差，當高差不足二級踏步時(shí)，不得設置臺階，應設坡道，其坡度不宜大于1∶8。

　　表2.1

　　走道長(cháng)度(m) 走道凈寬(m)

　　單面布房雙面布房

　　≤40 1.301.50

　　>40 1.401.80

　　注：內筒結構的回廊式走道凈寬最小值同單面布房走道。

　　2.4.8采光

　�、�.辦公室、研究工作室、接待室、打字室、陳列室和復印機室等房間窗地比不應小于1∶6。

　�、�.設計繪圖室、閱覽室等房間窗地比不應小于1∶5。

　　注：窗地比為該房間側窗洞口面積與該房間地面面積之比。

　　2.4.9隔聲

　�、�.辦公用房、會(huì )議室、接待室等允許噪聲級不應大于55db(a聲級),電話(huà)總機房、計算機房、打字室、圖書(shū)閱覽室等允許噪聲級不應大于50db(a聲級)。

　�、�.電梯井道及產(chǎn)生噪聲的設備機房，不宜與辦公用房、會(huì )議室貼鄰，否則應采取消聲、隔聲、減振等措施。

　　2.4.10辦公樓包括普通辦公室和專(zhuān)用辦公室。專(zhuān)用辦公室包括設計繪圖室與研究工作室等。

　　2.4.11辦公樓宜有良好的朝向和自然通風(fēng)，并不宜布置在地下室。

　　2.4.12普通辦公室。

　�、�.普通辦公室宜設計成單間式和大空間式

　　，特殊需要可設計成單元式或公寓式。

　�、�.大空間式辦公室在布置吊頂上的通風(fēng)口、照明、防火設施等時(shí)，應盡可能為自行分隔或裝修創(chuàng )造條件，有條件的工程宜設計成模塊式吊頂。

　�、�.機要部門(mén)辦公室應相對集中，與其它部門(mén)宜適當分隔。

　�、�.值班辦公室可根據使用需要設置，重要辦公建筑設有夜間總值班室時(shí)，可設置專(zhuān)用衛生間。

　�、�.普通辦公室每人使用面積不應小于3㎡，單間辦公室凈面積不宜小于10㎡。

　　2.4.13專(zhuān)用辦公室

　�、�.設計繪圖室宜采用大房間或大空間，或用靈活隔斷、家具等把大空間進(jìn)行分隔;研究工作室(不含實(shí)驗室)宜采用單間式，自然科學(xué)研究工作室宜靠近相關(guān)的實(shí)驗室。

　�、�.應避免西曬和眩光。

　�、�.應利用室內空間或隔墻設置櫥柜。

　�、�.設計繪圖室，每人使用面積不應小于5㎡。研究工作室，每人使用面積不應小于4㎡。

　　建筑設計中，要符合現代化的工作步伐，要使辦公環(huán)境給人一種和諧之感，以緩解現代工作中節奏和競爭壓力帶來(lái)的壓抑之感，體現現代辦公中的人性化。在具體設計中，建筑圖如底層及標準層平面圖、頂層平面圖、主要立面圖、剖面圖要滿(mǎn)足相關(guān)規范的要求，根據實(shí)際情況選擇建筑方案，考慮到實(shí)用、美觀(guān)、符合辦公目的等等各方面要求。

　　結構設計中根據承重框架布置方向的不同，框架的結構布置方案有橫向框架承重、豎向框架承重、縱橫向框架承重。多層框架是超靜定結構，在計算內力之前，必須先確定桿件的截面形狀、尺寸和慣性矩。結構設計包括結構計算和繪制結構圖兩方面。結構計算又需完成基礎設計、縱橫向平面框架結構設計、樓蓋設計、樓梯、陽(yáng)臺、雨蓬等結構設計，其中縱橫向平面框架結構設計是最重要的，也是最難的�？v橫向平面框架結構設計又涉及到框架梁、柱、節點(diǎn)設計，要滿(mǎn)足“強柱弱梁，強剪弱彎，強節點(diǎn)弱構件”的設計原則。在本次畢業(yè)設計中采用手算和電算兩種方法，手算采用分層分析法和d值法(計算豎向荷載采用分層分析法，計算水平荷載采用d值法)來(lái)完成，電算采用pkpm結構計算軟件。最后，將手算與電算的結果比較，相互檢驗，以提高結構計算的精確度。

　　近年來(lái)框架結構在世界各地又有了很大的發(fā)展，許多城市普遍興建了包括商場(chǎng)、住宅、旅館、辦公樓和多功能建筑等各種類(lèi)型的框架建筑。土木工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后參加或從事框架結構設計已成為必須面對的現實(shí)之一。

　　通過(guò)畢業(yè)設計對大學(xué)期間所學(xué)的知識做一個(gè)系統的總結和應用，通過(guò)自己對在熟悉任務(wù)書(shū)的基礎上參觀(guān)、比較同類(lèi)建筑，查閱、搜集有關(guān)設計資料使我的所學(xué)的知識得以綜合的應用，提高綜合知識的應用能力，對所學(xué)過(guò)的知識得以系統的深化。并培養我獨立解決建筑設計、結構設計的內容和步驟，及掌握建筑施工圖結構施工圖繪制的方法，為今后工作打下良好的基礎。

　　同時(shí)畢業(yè)設計是學(xué)生在畢業(yè)前半年的最后學(xué)習和綜合訓練的實(shí)踐性學(xué)習環(huán)節，是學(xué)習深化、拓寬、綜合教學(xué)的重要過(guò)程;是學(xué)生學(xué)習、研究與實(shí)踐成果的全面總結;是學(xué)生綜合素質(zhì)與實(shí)踐能力培養效果的全面檢驗;是學(xué)生畢業(yè)及學(xué)位資格認定的重要依據;也是衡量高等教育質(zhì)量和辦學(xué)效益的重要評價(jià)內容 。所以我們每一個(gè)畢業(yè)生都應該認真的努力完成自己的畢業(yè)設計，使自己成為社會(huì )需要的人才。

　　畢業(yè)實(shí)習調研報告 6

　　日前，根據省廳相關(guān)文件精神和學(xué)校領(lǐng)導安排，畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心認真制定調研方案，深入各二級學(xué)院和廣大畢業(yè)生當中，對我校畢業(yè)生就業(yè)意向進(jìn)行了廣泛調研。

　　一、調查目的

　　通過(guò)調查畢業(yè)生的擇業(yè)意向，以及畢業(yè)生的真實(shí)經(jīng)歷和復雜心態(tài)，對大學(xué)生的求職與擇業(yè)的問(wèn)題作出分析，并在此基礎上提出有效解決這一問(wèn)題的可行思路和政策建議。

　　二、調查方法

　　本次調查通過(guò)向我校畢業(yè)生隨機發(fā)放問(wèn)卷形式調研。調研發(fā)放問(wèn)卷160份，收回有效問(wèn)卷160份，回收率100%，最后采用資料統計、數據相關(guān)比較等方法進(jìn)行分析。

　　三、調查分析

　　1、畢業(yè)生基本情況

　　我校畢業(yè)生總人數為9803人，共39個(gè)專(zhuān)業(yè)。其中師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)18個(gè)，畢業(yè)人數8886人；非師范專(zhuān)業(yè)21個(gè)，畢業(yè)人數1117人；外省生源272人。

　　2、就業(yè)意向分析

　　在調查的160份問(wèn)卷中，有77.5%的學(xué)生認為當前廣東省的就業(yè)情況形勢嚴峻，就業(yè)比較難；有60%的學(xué)生對目前的專(zhuān)業(yè)基本滿(mǎn)意；有56.3%的學(xué)生不知道自己適應什么樣的工作；有32.5%的學(xué)生選擇工作是首選薪資待遇；有53.8%的學(xué)生認為從事職業(yè)的期望值專(zhuān)業(yè)對口、但不強求；有54.4%的學(xué)生擇業(yè)的方向是去國有大中型企業(yè)擇業(yè)；有58.8%的學(xué)生認為公務(wù)員報考熱的原因是工作穩定、工作體面；有58.8%的學(xué)生就業(yè)主要選擇中小型城市；32.5%的學(xué)生地域選擇是回生源地就業(yè)；40%的學(xué)生到省外就業(yè)的主要障礙是需要照顧家人；45%的學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的障礙是經(jīng)驗不足、怕?lián)�風(fēng)險、缺乏啟動(dòng)資金；46.9%的學(xué)生到中小型企業(yè)就業(yè)最擔心的是工作不穩定、擔心二次擇業(yè)、沒(méi)發(fā)展前途；34.4%的學(xué)生找工作的主要途徑是學(xué)校提供的信息和推薦、網(wǎng)絡(luò )招聘；42.5%的學(xué)生為了獲得理想工作、選擇考研；37.5%的學(xué)生對月薪的期望值3000—4000之間；43.8%的學(xué)生認為解決就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵是自身能力的全面培養；29.3%的'學(xué)生認為政府和事業(yè)單位拿出更多的崗位招聘畢業(yè)生、引導高校畢業(yè)生注重培養學(xué)生的實(shí)踐能力，更好地與社會(huì )需求接軌。

　　四、建議措施

　　針對以上的調查結論，大多數畢業(yè)生對目前的就業(yè)形勢不太樂(lè )觀(guān)，但同時(shí)也有一小部分畢業(yè)生表示無(wú)所謂態(tài)度，畢業(yè)生應該積極調整就業(yè)觀(guān)念，放松心態(tài)，以飽滿(mǎn)的熱情投入到找工作的狀態(tài)中去。同時(shí)學(xué)校、政府、社會(huì )各界要多提供和創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，讓大學(xué)生能夠更好的融入社會(huì )。高校要加快教學(xué)改革，不斷提高人才培養質(zhì)量，加強學(xué)校與企業(yè)之間的互動(dòng)，培養與社會(huì )需求相適應的人才。

　　畢業(yè)實(shí)習調研報告 7

　　調研前言：

　　家裝風(fēng)格越來(lái)越趨向多元化，在居室中純粹一種風(fēng)格存在的可能性越來(lái)越小，設計師自由發(fā)揮的空間越來(lái)越大。因此家具的混搭也成為時(shí)尚潮流，原生態(tài)與高科技、華麗與簡(jiǎn)約、民族與現代，多種風(fēng)格的混搭將成就以后和諧家居風(fēng)格。

　　調研時(shí)間：

　　20xx年xx月xx日―20xx年xx月xx日

　　調研地點(diǎn)：

　　伊賽特、紅星美凱龍

　　調研目的：

　　為了對家具各方面（材料、品牌、風(fēng)格、價(jià)錢(qián)等）有更全面的了解，理論與實(shí)踐相結合，給這次家具設計作品做好基甸，借鑒市場(chǎng)內的家具結構和樣式。

　　調研成果：

　　此次調研主要針對合肥幾家比較大型的家具市場(chǎng)進(jìn)行調研，在這幾家家具市場(chǎng)我們首先了解家具的樣式主要包括：沙發(fā)、沙發(fā)床、餐桌、休閑桌椅、茶幾、電視柜和這些家具家具的生產(chǎn)地、生產(chǎn)商家、主要材質(zhì)、制造工藝和流程進(jìn)行了了解。

　　紅星？美凱龍家具城的沙發(fā)主要有博登沙發(fā)跟米洛沙發(fā)。其中博登沙發(fā)的特點(diǎn)是時(shí)尚簡(jiǎn)約，優(yōu)質(zhì)上品。博登沙發(fā)旗下品牌有“歐蘭迪雅”、“麥迪”、“傾情之戀”、“富詩(shī)妮”等沙發(fā)品牌。

　　博登沙發(fā)所開(kāi)發(fā)的布藝沙發(fā)，采用時(shí)裝化的面料，如全棉，棉麻，棉與頭羊毛混紡等天然紡織物，強調色彩的搭配與工藝的.精細，本企業(yè)不僅在產(chǎn)品的質(zhì)量與款式上追求完美，在設計上也能滿(mǎn)足各層次消費的需求，充分個(gè)性化。博登沙發(fā)“歐蘭迪雅”品牌系列產(chǎn)品在設計上揉合了中西文化之長(cháng)，既滿(mǎn)足中國傳統文化的情感需要，又充分體現西方文化前衛、創(chuàng )新的審美需求，并逐步形成了“穩重、細膩”的產(chǎn)品風(fēng)格。米洛沙發(fā)――后現代宮廷藝術(shù)，高檔真皮沙發(fā)。米洛，以后現代技法繼承，拓展傳統宮廷藝術(shù)。米洛的設計師對“人體工程力學(xué)”有著(zhù)深刻的理解，發(fā)揮創(chuàng )意的力量，離不開(kāi)家居對舒適的基本要求。

　　畢業(yè)實(shí)習調研報告 8

　　通過(guò)對52461名XX年應屆高校畢業(yè)生進(jìn)行問(wèn)卷調研，總結出XX屆畢業(yè)生期望月薪平均值為4357元，實(shí)際簽約月薪為3945元。走訪(fǎng)昆部分高校畢業(yè)生了解到，多數已經(jīng)找到工作的畢業(yè)生月薪在3000元左右，多數學(xué)生更傾向于公務(wù)員、教師等職業(yè)。

　　“逃離北上廣”

　　畢業(yè)生人數增加

　　參與調研的52461名畢業(yè)生，包括大專(zhuān)、本科、碩士、博士應屆畢業(yè)生，覆蓋各地各級高校的各專(zhuān)業(yè)學(xué)生。在XX年應屆生期望就業(yè)地中，41.3%希望到“北上廣”就業(yè)，省會(huì )城市為54.2%，其他城市僅為4.5%。其中希望到“北上廣”就業(yè)的畢業(yè)生數量比XX年有所下降，XX年的這一比例占到42.8%。這說(shuō)明，隨著(zhù)“北上廣”生活壓力的增大，越來(lái)越多的畢業(yè)生選擇“逃離”。

　　實(shí)際上，“北上廣”并非是多數云南畢業(yè)生的首選。近期，一場(chǎng)在昆明理工大學(xué)舉行的XX年免費師范畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)雙向選擇供需洽談會(huì )，就吸引了許多畢業(yè)生前來(lái)應聘。洽談會(huì )是專(zhuān)門(mén)為教育部直屬6所師范大學(xué)的云南籍免費師范生舉辦的，但即便是畢業(yè)于名校的免費師范生，在嚴峻的就業(yè)形勢下，大多數學(xué)生還是感到了求職壓力。為了能夠應聘上一個(gè)崗位，不少學(xué)生都向三四個(gè)學(xué)校投了簡(jiǎn)歷。

　　在應聘的'師范生中，不少人也表達了想回家鄉的意愿。就讀于東北師范大學(xué)的高明媚老家在石林，所以她更傾向于留在昆明�！澳茈x家近些，自己壓力也小點(diǎn)。我們班有3個(gè)云南籍的免費師范生，一個(gè)已經(jīng)簽約，還有一個(gè)是保山的也打算回家�！备呙髅恼f(shuō)。

　　云南畢業(yè)生

　　月薪多在3000元

　　調查報告顯示，XX年應屆畢業(yè)生的期望月薪平均值為4357元，而實(shí)際簽約工作的月薪平均值為3945元。而XX年應屆畢業(yè)生的期望月薪為4467元，而實(shí)際簽約月薪僅為3727元。

　　這份調查報告并未公布云南省的具體情況。但通過(guò)對部分在昆高校畢業(yè)生的走訪(fǎng)了解到，雖已快到畢業(yè)季，但仍有不少學(xué)生并未找到滿(mǎn)意的工作�！拔覍W(xué)的是國際貿易專(zhuān)業(yè)，我們班有48個(gè)人，目前約有一半的學(xué)生與企業(yè)簽約了，主要是保險銷(xiāo)售、企業(yè)文職崗位，月薪多數在2500-3000元�！痹颇县斀�(jīng)大學(xué)的畢業(yè)生小蘇透露，自己找到了一份行政崗位的工作，月薪實(shí)習期是XX元、轉正后3000元。這與調查報告公布的3945元月薪差距還是較大。

　　云南師范大學(xué)新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)的小也稱(chēng)，班上的28個(gè)同學(xué)只有十幾個(gè)找到工作，主要是廣告公司文案、企業(yè)行政等，工資在3000元左右。在走訪(fǎng)的其余多名畢業(yè)生中，其目前找到工作的月薪也集中在3000元左右。

　　客服銷(xiāo)售生產(chǎn)加工

　　最不受待見(jiàn)

　　調查報告顯示，應屆畢業(yè)生最不愿意從事的崗位中，位居前三分別為客服、銷(xiāo)售、生產(chǎn)加工，其中客服投票數達到了14.3%，銷(xiāo)售為13.3%，生產(chǎn)加工為11.1%�？头�類(lèi)職位勞動(dòng)強度大，報酬較低，對從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)性要求也不高，很難受到大學(xué)畢業(yè)生的青睞。

　　“我不想從事什么銷(xiāo)售、客服的工作，總覺(jué)得這種工作掙得少、還辛苦�！痹颇蠋煼洞髮W(xué)的畢業(yè)生小陳坦言，自己想從事更穩定的工作，比如公務(wù)員、教師，“我們班很多同學(xué)也都有這樣的想法。之前去企業(yè)實(shí)習感覺(jué)工資低也不穩定，所以有7個(gè)同學(xué)前幾天還參加了云南省的公務(wù)員考試�！�

　　對此，云南大學(xué)教授石鵬飛認為，從最不愿意從事的三類(lèi)崗位可以看出，部分畢業(yè)生缺乏吃苦的精神。學(xué)生應該轉變就業(yè)觀(guān)念，在西方國家，技術(shù)工人的收入不比專(zhuān)家學(xué)者低�，F在市場(chǎng)上最缺的就是具備高素質(zhì)的技術(shù)工人，所以國家現在也在強化高職高專(zhuān)的教育，對人才進(jìn)行合理分流。學(xué)生應抱著(zhù)行行都能出狀元的心態(tài)就業(yè)。

　　畢業(yè)實(shí)習調研報告 9

　　一、調研實(shí)習收集的資料

　�。ㄒ唬┮幏�

　　收集相關(guān)的最新設計規范，如混凝土結構設計規范，建筑結構荷載規范，巖土工程勘察規范，建筑地基基礎設計規范等。學(xué)會(huì )根據不同的設計任務(wù)查閱相關(guān)規范進(jìn)行設計。熟悉不同規范的主要內容和用途。學(xué)會(huì )應用規范進(jìn)行建筑、結構設計和施工繪圖。

　�。ǘ�）圖集

　　收集設計相關(guān)的圖集，包括平法表示的施工圖繪制方法。規范施工圖設計及質(zhì)量。根據具體的設計，明確收集的圖集的使用方法，了解結構設計與建筑施工的關(guān)系；熟悉施工圖的表示方法、繪圖程序和繪圖要求，能初步閱讀建筑施工圖和結構施工圖。學(xué)會(huì )在繪制施工圖中規范使用。

　�。ㄈ�）制圖標準

　　收集建筑結構制圖標準、總圖制圖標準、建筑制圖標準、房屋建筑制圖統一標準等制圖標準，明確每種制圖標準的適用要求，并學(xué)會(huì )在繪圖中熟練使用。

　�。ㄋ模�書(shū)籍

　　收集設計計算相關(guān)的書(shū)籍，如房屋建筑學(xué)，建筑制圖，材料力學(xué)，結構力學(xué)，基礎工程設計原理，混凝土結構設計，鋼結構設計，土木工程施工技術(shù)，特種結構，建筑結構抗震設計等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。復習大學(xué)學(xué)習的內容，以利于畢業(yè)設計綜合應用。

　�。ㄎ澹┯嬎銜�(shū)

　　根據查閱的規范、書(shū)籍和圖紙和書(shū)籍，明確設計計算內容、方法。培養綜合處理設計計算的能力。在滿(mǎn)足建筑使用功能要求的前提下，選擇一個(gè)切實(shí)可行的結構形式、結構體系和結構布置。力求做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟合理、安全適用、確定質(zhì)量。分析不同結構形式，例如砌體結構、框架結構、排架結構的特點(diǎn)，結合建筑物本身的使用性質(zhì)、空間尺度、荷載等情況合理地選用結構形式，并掌握滿(mǎn)足建筑使用、構造要求，又能使結構性能得到充分發(fā)揮的結構布置方法及相關(guān)的結構構造的處理。同時(shí)明確需在設計計算及編制圖紙過(guò)程中應給出必要的設計說(shuō)明。

　　二、現場(chǎng)調研實(shí)習

　　根據畢業(yè)設計課題，確定調研實(shí)習的建筑物，分析相應建筑的特點(diǎn)、組成及各組成部分的'功能要求及相互關(guān)系，考慮各組成部分如何有機結合起來(lái)，組成完整建筑空間，應注意觀(guān)察建筑的特點(diǎn)及使用要求，明確功能分區及相互關(guān)系，分析各組成部分的特點(diǎn)及布局方式，分析建筑空間體型特點(diǎn)及相關(guān)建筑構造處理，分析工藝流程、機電設備及與建筑的關(guān)系。為了有效地做好參觀(guān)調研實(shí)習工作，應對以下內容進(jìn)行重點(diǎn)參觀(guān)、調研實(shí)習：

　�。ㄒ唬┙ㄖ�部分

　　1．建設場(chǎng)地的條件和建設要求，建筑的功能分區和平面布置，主次出入口安排及與周?chē)�道路、建筑的關(guān)系。建筑的空間造型、立面裝飾與色彩處理及與周?chē)�環(huán)境的關(guān)系。

　　2．所設計的項目所應具備的功能及功能分配，人數與疏散寬度的關(guān)系、空間布置、設施、層高、層數、總高度、門(mén)窗尺寸、類(lèi)型、門(mén)廳及雨蓬、建筑處理、效果等。

　　3、樓梯、電梯的數量和位置，物流組織，功能分區、人流組織、安全疏散和防火的建筑設置。

　　4、建筑物柱網(wǎng)尺寸與上部主體的關(guān)系。

　�。ǘ�）結構部分

　　1、所設計的項目可采用的幾種結構型式，各自的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　2、所采用的結構體系、結構布置的優(yōu)缺點(diǎn)，各主要構件的基本尺寸（如跨度、柱距、層高、斷面尺寸等），根據所設計項目要求和功能設置，結構所采取的一些處理措施和處理手法。

　　3、樓梯、電梯、自動(dòng)扶梯的形式和選取原則，結構處理方式。

　　4、由結構形式和地質(zhì)情況確定的基礎方案和比較選擇。

　　5、采用的結構內力計算方法和房屋的側移計算。

　　6、特種結構（如筒倉、平房倉、淺圓倉）的規模、容量、尺度、結構形式等

　　7、所參觀(guān)的工程與所做畢業(yè)設計要求的區別及借鑒參考價(jià)值。

　　8、參觀(guān)調研的分析、總結。

　　三、機電設備及工藝

　　當為工業(yè)生產(chǎn)性項目時(shí)，應了解機電設備的布置、容量，工藝流程、工藝設施及生產(chǎn)要求等。

　　四、調研實(shí)習記錄格式

　　學(xué)生根據調研實(shí)習的內容，每天完成調研實(shí)習記錄工作。調研實(shí)習記錄格式

　　建議為：

　　查閱的書(shū)籍：在調研實(shí)習記錄中列出書(shū)名、摘要、著(zhù)者、時(shí)間、出版社等內容。

　　查閱的規范、標準：在調研實(shí)習記錄中列出所查閱規范，并說(shuō)明每種規范的應用范圍。

　　查閱的圖集：查閱設計需要的規范，列出并說(shuō)明每種圖集的適用范圍。

　　現場(chǎng)調研實(shí)習：記錄調研實(shí)習的建筑物地點(diǎn)、結構型式、建筑規模、面積等建筑、結構構造內容。

　　五、調研實(shí)習報告格式

　　調研實(shí)習報告是對畢業(yè)調研實(shí)習工作完成情況全面、綜合的報告和總結。畢業(yè)調研實(shí)習報告屬報告文體，應在畢業(yè)調研實(shí)習記錄、文獻資料摘要、參觀(guān)現場(chǎng)等的基礎上進(jìn)行編寫(xiě)，要求字數為3000字以上，至少包含下列內容：

　　1、調研實(shí)習的目的；

　　2、調研實(shí)習的內容；

　　3、調研實(shí)習時(shí)間安排；

　　4、正文內容：分若干條，詳細介紹調研實(shí)習完成的內容；

　　5、畢業(yè)調研實(shí)習取得的成果、心得體會(huì )、意見(jiàn)和建議；

　　6、參考文獻（不少于10篇）。

　　調研實(shí)習報告應在規定的時(shí)間內完成，及時(shí)交給指導老師簽署意見(jiàn)。

　　河南工業(yè)大學(xué)調研實(shí)習安全條例和紀律

　　為了保證調研實(shí)習順利進(jìn)行，確保人身和財產(chǎn)安全，調研實(shí)習期間必須遵守以下規定。

　　一、圖書(shū)館：

　　1、讀者憑本人有效借書(shū)證借書(shū)。

　　2、本館實(shí)行開(kāi)架借書(shū)，請勿將本人書(shū)刊及物品帶入書(shū)庫。

　　3、愛(ài)護書(shū)籍，不損壞書(shū)標、條形碼。不在書(shū)上涂劃、做習題，不撕頁(yè)裁剪，如發(fā)現污損，按章賠償。

　　4、學(xué)生畢業(yè)必須歸還所借書(shū)刊。

　　二、資料室：

　　1、讀者憑本人借書(shū)證進(jìn)入本室閱覽。

　　2、讀者自帶物品請放入指定地點(diǎn)，本室內的書(shū)刊嚴禁攜出室外。

　　3、每次閱完后仍放回原處。

　　4、愛(ài)護書(shū)刊和室內設施，請勿污損。

　　5、保持室內整潔、安靜，文明閱覽，注意公共衛生。

　　6、閱覽結束，請把椅子放回原處。

　　三、工地現場(chǎng)：

　　1、根據指導教師安排，按時(shí)到達調研實(shí)習現場(chǎng)。

　　2、進(jìn)入施工現場(chǎng)做好一切準備工作，不準嬉鬧、奔跑和大聲喧嘩，確保安全。

　　3、嚴格遵守調研實(shí)習單位的保密制度，維護其利益。

　　4、尊重調研實(shí)習單位的領(lǐng)導和師傅，聽(tīng)從安排、服從分配，虛心求教。

　　四、設計室：

　　1、憑借有效證件進(jìn)入設計室。

　　2、尊重設計室的相關(guān)規定，尊重設計師。

　　3、在有關(guān)人員許可情況下，查閱與設計相關(guān)的圖紙等資料。

　　4、在指定的地點(diǎn)閱讀圖紙等，不得隨意攜出室外。

　　5、保持室內整潔、安靜，文明閱覽，注意公共衛生。

　　6、閱覽結束，將圖紙等放回原處，經(jīng)有關(guān)人員同意后方可離開(kāi)。

　　畢業(yè)實(shí)習調研報告 10

　　一、調研時(shí)間：

　　二、調研地點(diǎn)：

　　三、調研目的：了解基地周邊的道路交通情況，周邊建筑的層數、新舊程度、建筑風(fēng)格，以及基地周邊環(huán)境等現狀，并且參觀(guān)其他警務(wù)辦公樓建筑，對警務(wù)辦公樓建筑有一定的感性和理性的認識，為公安局機場(chǎng)分局警務(wù)辦公樓設計提供必要的素材和設計依據，為突破行政辦公樓固有的模式，同時(shí)又要體現地域特色以及文化特色，結合新時(shí)代辦公樓的節能環(huán)保技術(shù)，設計營(yíng)造一個(gè)有親和力又具有現代感的建筑。

　　四、調研組員：

　　五、項目背景分析：

　　廈門(mén)高崎國際機場(chǎng)位于廈門(mén)島的東北端，距廈門(mén)市中心10 公里；地處閩南金三角的中心地帶，與臺灣隔海相望，三面臨海，環(huán)境優(yōu)美，凈空條件優(yōu)越，具有良好的區位優(yōu)勢。而廈門(mén)作為我國最早開(kāi)放的四大經(jīng)濟特區之一,又是福建省東南沿海的中心城市,在吸引入境游客方面,擁有對外開(kāi)放程度高、交通便利、入境手續辦理便捷等優(yōu)勢,高崎國際機場(chǎng)于1983年10月22日建成通航，2005年旅客吞吐量628.57萬(wàn)人次，其中，出入境旅客117.33萬(wàn)人次，連續十九年居全國第四；貨郵行吞吐量20.13萬(wàn)噸。直接通航城市75個(gè)，其中國內58個(gè)，國際及地區17個(gè)。航線(xiàn)遍及內地及港澳地區、東南亞、韓國、日本、美國和歐洲，是華東地區重要的區域性航空樞紐。從以上數據表明這一片區客流量是非常大的，人流也相對混雜有來(lái)自全國各地乃至全世界不同國家的游客，隨著(zhù)機場(chǎng)周邊地區的日益繁榮，機場(chǎng)警務(wù)辦公樓的興建在這一區域的無(wú)論從維持治安，維持交通，警務(wù)辦公等方面都起著(zhù)舉足輕重的作用。

　　六、基地分析：

　　本設計的基地位于高崎機場(chǎng)候機樓的東南則。東臨埭遼路，東南側為中駿大廈，中駿大廈位于埭遼路和高崎南五路的交接處，南側為機場(chǎng)安全監督管理局辦用地，北側為機場(chǎng)綜合服務(wù)樓，西側為東風(fēng)悅達起亞汽修廠(chǎng)。東西側即埭遼路與枋鐘路的交叉口為埭遼水庫。（基地周邊建筑環(huán)境示意分析見(jiàn)附錄）基地用地呈方形，總用地面積6376.18㎡，基地內部的地勢平坦無(wú)坡地，現狀為在建狀態(tài)，建設

　　進(jìn)度為基本建筑結構外立面已經(jīng)完成，室內裝修正在進(jìn)行中。接下來(lái)對基地周邊的建筑及環(huán)境進(jìn)行詳細的介紹和分析。首先介紹的是基地附近區域最有特色的建筑—中駿集團大廈，該建筑是2008年底落成并投入使用的，建筑風(fēng)格以歐式為主，建筑層高為十二層，建筑

　　本身并沒(méi)有花哨的平面造型,沿高崎南五路和枋鐘路各設置了兩個(gè)主次入口，形體上沒(méi)有多余的體塊穿插，但立面上的處理卻十分的豐富，立面以藍色基調為住，配以大面積的玻璃幕墻，以及豎向的白色石材襯托，建筑無(wú)論從色調到立面效果都有一種強烈的視覺(jué)感受，時(shí)代氣息和現代感強，在建筑主入口的廣場(chǎng)上有一個(gè)引人注目的景觀(guān)雕塑，據了解得知它的名字叫“紅閃電”，作為集團大廈的大型雕塑景觀(guān)。由于該雕塑坐落于風(fēng)景優(yōu)美的環(huán)島路邊，所以未來(lái)也將成為廈門(mén)又一標志性城市雕塑。在我們的本項設計中，從基地形狀，建筑面積，再到建筑的層數等都與中駿大廈都是十分相似的，首先我覺(jué)得我們值得借鑒的是他的建筑風(fēng)格，沒(méi)有花哨的造型但卻從材質(zhì)的運用和立面的形式上展現了新時(shí)代建筑的風(fēng)格，其次怎么樣再借鑒中力求突破是我們接下來(lái)需要學(xué)習和研究的地方。

　　基地的南側為廈門(mén)安全監督管理局，建筑剛建成投入使用不久，建筑層數為六層，和大多數的行政辦公樓一樣，建筑風(fēng)格主要以對稱(chēng)方式為主，建筑朝向為朝南，即朝埭遼水庫的方向，整個(gè)建筑給我印象最深的便是主入口，主入口特意使用了有別于整體建筑以白色基調為主的褐色的大理石板材來(lái)突出主入口，其次主入口上方安置了一個(gè)由鋼架、吊索、玻璃組成現代的遮陽(yáng)板，由于安監局的地塊緊挨著(zhù)基地，因此很多細節是值得我們去借鑒思考，如建筑的朝向，安監局的朝向主要是以建筑的采光通風(fēng)去考慮來(lái)設置成南北朝向，因為，辦公建筑相對住宅建筑對朝向方面的問(wèn)題上沒(méi)有那么的講究和嚴格，所以在建的警務(wù)辦公樓建筑主要朝向是東西向為主，建筑沿埭遼路展開(kāi)，其主要是以建筑本省的形象門(mén)面去考慮。

　　基地北側為機場(chǎng)綜合服務(wù)樓，共四層，底層為商業(yè)，主要以餐飲、超市等零售業(yè)為主，且除了機場(chǎng)內部和該綜合服務(wù)樓外，基地附近無(wú)較集中的餐飲等零售業(yè)，因此這里的餐飲業(yè)零售業(yè)在這里也起了很大的作用，此外在建筑的北面設有中國銀行，綜合服務(wù)樓的2-4層主要以居住辦公為主。而機場(chǎng)綜合服務(wù)樓離本項目基地間有一道路隔開(kāi)，且之間間距較大，因此對基地內的建筑從視線(xiàn)遮擋上影響并不大。

　　基地東側為廈門(mén)太古飛機有限公司的廠(chǎng)區，沿埭遼路的建筑為三層，為低層建筑，廠(chǎng)區從投入使用至今有將近十多年的歷史。

　　基地的西側為東風(fēng)悅達起亞汽車(chē)的維修廠(chǎng)，建筑層數兩層，從圖片可以看出基地西邊的環(huán)境較為的空曠，在一定距離內無(wú)高層建筑進(jìn)行遮擋，視野較為開(kāi)闊，若最后建筑設計為東西朝向，則應做些遮陽(yáng)隔熱的考慮和處理。

　　七、實(shí)例分析：

　　廈門(mén)市公安局位于廈門(mén)新華路，以下所示兩圖為舊的廈門(mén)市公安局辦公地點(diǎn)，和國內大多數傳統的警務(wù)辦公樓和市政辦公建筑一樣，建筑采用的是對稱(chēng)的方式，建筑白墻配以規整的藍窗，對比強烈，整個(gè)建筑給人的感覺(jué)莊重、嚴肅、有威懾力，標識性很強烈。這樣的建筑形態(tài)其實(shí)與我國兩千多年的封建宗法制度也有一定的聯(lián)系，自古以來(lái)受封建君主專(zhuān)制的影響，市民議政、參政的意識形態(tài)就比較淡薄，因此，從意識的形態(tài)反映到建筑中就變現為建筑形式等級森嚴，封閉沉重沒(méi)，建筑本身只考慮了政府官員的威嚴卻忽略了市民的活動(dòng)感受。如下圖所看到的就是廈門(mén)市交警辦公樓，在社會(huì )上就引起了很大的非議，有人則把他形象的比喻成美國白宮，整個(gè)歐式風(fēng)格的`建筑華麗氣派莊重，親和力卻很差，建筑本身就像一道鴻溝把政府官員和市民隔開(kāi)了。

　　廈門(mén)市公安局新的辦公大樓就在就的辦公樓旁邊，兩者之間就形成了鮮明的對比，新的市公安局辦公大樓前身為廈門(mén)市工人文化宮，后因某些原因改為公安局的辦公樓，整個(gè)建筑并沒(méi)有采用嚴格對稱(chēng)的建筑形式，建筑形態(tài)靈活多變，建筑局部則采取退臺的形式，突出城市輪廓天際線(xiàn)，建筑本身大氣但又不失親和力，除去建筑主入口的標志外，一般很難讓人辨別是警務(wù)辦公樓，此外建筑外部還有一個(gè)大的露天廣場(chǎng)，越接近建筑本身則采用的是一個(gè)圓形下沉廣場(chǎng)的形式，廣場(chǎng)四周則采用大臺階式的退臺，平常閑暇之余市民可以到這里進(jìn)行散步等休閑活動(dòng)，建筑與廣場(chǎng)作為官員與市民的主要活動(dòng)場(chǎng)所，其聯(lián)系也越來(lái)越緊密。

　　八、國內經(jīng)典案例簡(jiǎn)析——浙江省人大政協(xié)大樓：

　　1. 項目概況：

　　樓該項目是為適應浙江省經(jīng)濟建設和各項事業(yè)的高速發(fā)展。提高辦公效能和現代化管理水平從根本上解決省人大、省政協(xié)辦公用房緊缺問(wèn)題而實(shí)施的。本次項目?jì)热轂橐�、二期工程總用地面積27800平方米。地上8層，建筑面積33028平方米地下兩層。建筑面積33214平方米。其中政協(xié)樓、人大樓面積相同。建筑高度34.4米。本工程位于南北狹長(cháng)的地塊之上、建筑形體主立面為東西向布置。面向三期公共廣場(chǎng)及寶石山背倚人民大會(huì )堂成“一”字形展開(kāi)。建筑形體舒展大方.收放有度。大樓為并排設置的兩幢體量相近的方形建筑。具有強烈的可識別性與省委省政府大院、人民大會(huì )堂三者共同創(chuàng )造出穩定的三角建筑關(guān)系。其方正的形態(tài)、整體協(xié)調及波形裙房的處理均體現出與人民大會(huì )堂的關(guān)聯(lián)。

　　2. 文化背景：

　　良諸與河姆渡兩大文化遺址的發(fā)現，為江南文化奠定了深厚的文化基礎。浙江省人大政協(xié)大樓作為政府辦公大樓一方面滿(mǎn)足行政辦公的使用要求。體現一種政府機構的形象:另一方面，政府辦公樓的特殊性質(zhì)使之在一定程度又能體現出浙江地域文化傳承，所以說(shuō)，又是地域文化的載體。在建筑與文化的關(guān)聯(lián)性上大樓吸取了寓意天人合一的良諸玉瓊和象征智慧的河姆渡樣卯結構特點(diǎn)。作為造型基本元素構筑人大、政協(xié)辦公樓莊重、大方的形象，使其具備深厚的文化底蘊。

　　3. 親民性：

　　主體建筑體量方正厚重，南樓建筑立面利用層疊的花崗石實(shí)體墻面與輕盈的玻璃外墻形成虛實(shí)相間的藝術(shù)效果。莊重大方又不失精巧雅致同時(shí)在造型上又暗喻浙江良諸文化的代表玉瓊北樓在體量上與南樓保持一致，但在立面構成手法上則側重于梁板相互交錯重疊。暗喻河姆渡文化的木構建筑樣卯結構的特征，從而完成建筑形象對傳統文化的診釋?zhuān)瑔拘讶藗儗Φ赜蛭幕�的尊重與認同。讓市民在情感上與政府建筑的文化內涵產(chǎn)生共鳴。使政府建筑達到親民化的效果。波形裙房線(xiàn)條流暢充滿(mǎn)活力，避免了政府建筑生硬呆板的外表形象同時(shí)波形綠化裙房的處理把寶石山山體的彌陀寺山體引入到建筑環(huán)境中，使大樓與西湖山水相融一體而非孤傲獨立，更貼切地體現其省行政中心的親民性特征。

　　4. 節能環(huán)保技術(shù)：

　　大樓所有外窗均采用low一e雙層中空玻璃，并設活動(dòng)外遮陽(yáng)外窗及陽(yáng)臺門(mén)的氣密性等級不低于現行國家標準《建筑外窗空氣滲透性能分級及其檢測方式》GB107規定的日級，圍護結構外表采用淺色飾面材料及外墻外保溫等隔熱措施。主樓部分則利用隔層出桃及綠化種植等措施改善樓體遮陽(yáng)效果。緩解能源損耗。裙房屋頂采用綠化等隔熱措施。在中庭的處理上也考慮自然的通風(fēng)效果。并在中庭頂部作適當遮陽(yáng)處理，使建筑內部的空氣形成對流。改善了辦公小氣候，并達到節能的效果。

　　綜上所述，本方案通過(guò)前期對政府辦公建筑較為深入的思考及調研以及對浙江地域文化結構的初步研究從建筑的地域文化性、親民性、人性化及節能幾個(gè)方面入手，力圖展現現代政府辦公建筑的藝術(shù)魅力和社會(huì )責任感。

　　九、小結：

　　首先，隨著(zhù)各項改革的深入，“民主”參與的觀(guān)念也深入人心，因此在市政辦公建筑中作為官員辦公的概念將有所精簡(jiǎn)，建筑本身所代表政府的形象和威嚴的概念也將慢慢模糊，其作為市民精神象征功能將要更加的顯著(zhù)。其次怎么從傳統的警務(wù)辦公樓中吸取好的方面，保留必要的建筑元素，融合新時(shí)代辦公樓的特色，把節能環(huán)保的技術(shù)運用到設計當中是我們接下里需要深入研究的地方。

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