大學(xué)生就業(yè)難是“轉型中的煩惱”
隨著(zhù)大學(xué)生村官的不斷增加，在到期的大學(xué)生村官的出路問(wèn)題一直是政府十分關(guān)注的問(wèn)題，那么在對于大學(xué)生村官的出路問(wèn)題，應該怎樣應對呢？下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。
大學(xué)生就業(yè)難是“轉型中的煩惱”
去年，在經(jīng)濟增速相對放緩的背景下，中國仍然拿出了一份令人滿(mǎn)意的就業(yè)成績(jì)單：城鎮新增就業(yè)1322萬(wàn)人，超額完成全年新增就業(yè)1000萬(wàn)人的目標。
上海長(cháng)寧區副區長(cháng)翁華建委員認為：“就業(yè)是民生之本，就業(yè)質(zhì)量越高，民生保障越好，社會(huì )發(fā)展更和諧，人民生活更富足。全面建設小康社會(huì )，就要更加注重提高就業(yè)的質(zhì)量。”
在經(jīng)濟新常態(tài)下，就業(yè)形勢發(fā)生新變化。經(jīng)濟增長(cháng)由高速轉向中高速，然而經(jīng)濟增長(cháng)帶動(dòng)的就業(yè)水平在提升。專(zhuān)家分析說(shuō)，勞動(dòng)力供給在減少，而經(jīng)濟總量在擴大，經(jīng)濟結構又在優(yōu)化，經(jīng)濟增長(cháng)1個(gè)百分點(diǎn)能帶動(dòng)更多就業(yè)。在這樣的背景下，相對慢一點(diǎn)的增速也能夠滿(mǎn)足就業(yè)增長(cháng)的需要。
在大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的良好勢頭下，就業(yè)的途徑也越來(lái)越多。中航通飛有限責任公司愛(ài)飛客公益基金會(huì )秘書(shū)長(cháng)李欣蓉代表說(shuō)，她2008年大學(xué)畢業(yè)時(shí)回家鄉廣西來(lái)賓市忻城縣馬泗村當大學(xué)生村官，帶領(lǐng)村民搞大棚種植。去年8月第二個(gè)村官聘期結束，她放棄入職事業(yè)單位、擁有事業(yè)編制的機會(huì )，走上了現在的崗位。“現在就業(yè)形式更加多元化，傳統的就業(yè)衡量標準不適用了，只要能實(shí)現自身價(jià)值，在哪里都能發(fā)光發(fā)熱。”
結構性就業(yè)矛盾突出
從積極角度看，挑戰中蘊含機遇
結合自身就業(yè)經(jīng)歷，李欣蓉認為，現在的大學(xué)畢業(yè)生并不是找不到工作，而是找不到自己滿(mǎn)意的工作。少數高校畢業(yè)生總想著(zhù)留大城市、進(jìn)大企業(yè)、找“好待遇”，不敢從事具有挑戰性、創(chuàng )造性的工作，更不愿到基層去。
李欣蓉所說(shuō)的情況，反映了就業(yè)形勢中的.結構性矛盾。云南省農業(yè)科學(xué)院院長(cháng)李學(xué)林代表認為，在當前就業(yè)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)中，結構性就業(yè)矛盾較大，突出表現是就業(yè)難和招工難現象并存。“當前勞動(dòng)力市場(chǎng)既面臨招一線(xiàn)普通工人難和技術(shù)工人的嚴重短缺，也面臨高校畢業(yè)生和城鎮就業(yè)困難人員的就業(yè)難。特別是隨著(zhù)轉型升級加快，受產(chǎn)業(yè)需求變化和勞動(dòng)力供給變化的共同作用，這一矛盾更加突出。”
翁華建分析說(shuō)，目前我國出現結構性就業(yè)矛盾，是經(jīng)濟轉型、結構調整的階段性特征，具有必然性。從積極角度看，挑戰中蘊含機遇。比如，由于新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟增長(cháng)貢獻的提高，同樣的增長(cháng)速度能創(chuàng )造更多就業(yè)崗位。
擴大就業(yè)出新招
鼓勵創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，加快轉型升級，化解結構性矛盾
新常態(tài)下要進(jìn)一步解決好就業(yè)問(wèn)題，最根本的一點(diǎn)是堅持就業(yè)優(yōu)先。
如何解決結構性就業(yè)矛盾?翁華建說(shuō)，首先要鼓勵創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，實(shí)現“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”。我國經(jīng)濟轉型要增強創(chuàng )新驅動(dòng)力，就要靠成千上萬(wàn)的創(chuàng )業(yè)者發(fā)揮創(chuàng )造性、能動(dòng)性，去尋找轉型的路徑和突破口。從單個(gè)個(gè)體看，可能會(huì )失敗，而且失敗的個(gè)案可能不少。但從群體看，在試錯過(guò)程中會(huì )探明突圍方向和具體路徑，“殺出一條血路”。比如，上海有很多孵化園，年輕人、大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)熱情非常高，他們都是直接面向社會(huì )需求，尋找市場(chǎng)機會(huì )。要制定政策措施呵護創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新者。
“引導得好，不僅能解決大學(xué)生結構性就業(yè)，創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位，增加新興行業(yè)的就業(yè)吸納能力，也能解決我國經(jīng)濟的結構性轉型與發(fā)展。”翁華建說(shuō)。
翁華建認為，經(jīng)濟結構調整帶來(lái)勞動(dòng)力技能轉型，要求我們加大扶持力度，提高就業(yè)質(zhì)量。“用工荒”的出現是當前就業(yè)質(zhì)量不高的反映。我國技能培訓費用只占工資總額的2%—2.5%，下一步要向勞動(dòng)力素質(zhì)提升要紅利。同時(shí)，還需重點(diǎn)關(guān)注就業(yè)困難群體和弱勢群體。
在李欣蓉看來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難是“轉型中的煩惱”。她建議有關(guān)部門(mén)根據求職招聘中的供需特點(diǎn)，在大學(xué)生與用人單位之間“穿針引線(xiàn)”，并出臺鼓勵政策，引導畢業(yè)生到城鄉基層就業(yè)。同時(shí)，國家應大力支持畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，以此帶動(dòng)更多的人就業(yè)。“從根本上解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，還是要靠發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現代服務(wù)業(yè)等能提供更多高質(zhì)量就業(yè)機會(huì )、契合大學(xué)生就業(yè)需求的產(chǎn)業(yè)。”
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