銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信(15篇)
當在工作崗位上待過(guò)一段時(shí)間之后，某種情況下，我們會(huì )告別公司，這時(shí)候需要好好地寫(xiě)一封辭職信了。到底該怎么寫(xiě)辭職信呢？下面是小編整理的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇1
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
我可能會(huì )在×月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。
還記得嗎領(lǐng)導，剛來(lái)時(shí)你說(shuō)過(guò)，你只看我的業(yè)績(jì)不聽(tīng)其它人什么說(shuō)，可是當我的業(yè)績(jì)爬到公司第一位時(shí)，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個(gè)月的獎金扣了，說(shuō)我與代理商關(guān)系搞不好，其實(shí)，我們與代理商之間即有合作關(guān)系，又有竟爭關(guān)系，如果什么事都順著(zhù)他來(lái)做，那我們的業(yè)務(wù)也就會(huì )很快倒下了。這倒沒(méi)什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。
還記得你說(shuō)過(guò)，以后的市場(chǎng)都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時(shí)，卻得罪了即得利益者的`利益，于是呼反對聲四起，在這關(guān)健時(shí)刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽(tīng)從我的一絲意見(jiàn)，將我精心設計的方案全盤(pán)推翻，你可知道，這個(gè)方案耗費了我我少個(gè)不眠之夜嗎才完成的嗎？如果得以實(shí)施，我們的市場(chǎng)將會(huì )實(shí)現多年來(lái)你夢(mèng)想的質(zhì)的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。
還記得你說(shuō)過(guò)以后公司發(fā)展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個(gè)無(wú)名小輩發(fā)展到遠近聞名的大企業(yè)了，你仍然以資金緊張為由，以公司長(cháng)遠發(fā)展為由，暫不辦理。
還記得你說(shuō)過(guò)，會(huì )關(guān)心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長(cháng)期在外奔波，一日三餐食無(wú)定所，睡無(wú)定處，生病了想請假你卻說(shuō)，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員？別的工司發(fā)展到這個(gè)規模時(shí)已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。
太多太多的你主過(guò)的話(huà)，但最后總是你自已推翻自已的話(huà)，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。
××
時(shí)間：
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
本人自應聘貴公司以來(lái)，經(jīng)過(guò)五個(gè)月的努力，終于接近銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉向成熟。為此，我非常感謝貴公司給我一個(gè)展現自己能力的舞臺。在這個(gè)舞臺上，有多少坎坷我都默默承受，因為我只能向大家展示公司良好的'形象。雖然兩位領(lǐng)導對待每位職工都如同自己的親人，但是曲終人散，我這個(gè)演員也該退場(chǎng)了。相信貴公司的名譽(yù)一定能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請兩位領(lǐng)導同意批準本人辭職。
在遞交這封辭職信時(shí)，我的心情十分沉重�，F在由于我個(gè)人因素的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻。因此，請允許離開(kāi)。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)需要我幫忙，我不計報酬，只要接到電話(huà)，我愿意趕來(lái)幫忙。
感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓！
此致
敬禮！
辭職人：
xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)"學(xué)無(wú)止境"，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō)），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的.發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
xx年X月X日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在××公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職！
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自8月加入公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)普通職員成長(cháng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
但是，在長(cháng)期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護工作中，讓我這個(gè)銷(xiāo)售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的`"戰斗"。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應，都讓我充滿(mǎn)焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類(lèi)工作帶來(lái)的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛(ài)，這應該是一名普通職員的誠實(shí)與真實(shí)面對。
感謝××，感謝董事長(cháng)，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長(cháng)能夠批準。
此致
敬禮
申請人：
xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇5
尊敬的董事長(cháng)：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職報告。
我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現在也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來(lái)到公司工作了，是公司在我步入社會(huì )后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會(huì )，我對公司的好永遠記在心中！
不知不覺(jué)在公司呆了一年了（去年5月進(jìn)公司），在公司工作的近一年中，在集團公司各位領(lǐng)導的栽培和信任下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力，學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習。而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì )好一些。
提出辭職我想了有段時(shí)間了，公司的`環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A向，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個(gè)星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開(kāi)公司了，在這最后的一段時(shí)間里，我會(huì )做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！
離開(kāi)這個(gè)公司，我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)護。遺憾我不能經(jīng)歷奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。
我的離開(kāi)不會(huì )給公司帶來(lái)任何的不良影響的，我覺(jué)得，我的能力和才華在公司中都數不著(zhù)，我會(huì )想在今后中繼續努力的奮斗！不過(guò)我還是會(huì )有一絲的愧疚的，突然離開(kāi)公司是每個(gè)領(lǐng)導不愿意看到的事實(shí)，可是我實(shí)在沒(méi)有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒(méi)有動(dòng)力了。
感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì )的機會(huì )，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過(guò)我的每一個(gè)人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事豬年大吉、心想事成。
最后，衷心祝愿公司健康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福！
此致
敬禮！
xx
x年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝19個(gè)月來(lái)在公司里得到領(lǐng)導的關(guān)心與愛(ài)護。
使我一個(gè)本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會(huì )了圓滑和快人快語(yǔ)，為的是與竟爭對手搶占市場(chǎng)；喝酒，為的是與客戶(hù)拉近關(guān)系；學(xué)會(huì )了與陌生人稱(chēng)兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；應酬與各類(lèi)人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場(chǎng)信息；但我還是要辭職。
因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。
但在業(yè)務(wù)場(chǎng)上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒(méi)有永遠的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生。
雖然工資獎金按完成任務(wù)來(lái)分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來(lái)我已找不著(zhù)我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過(guò)，這種狀態(tài)工作太難干，其實(shí)并不難，只是心里難過(guò)，說(shuō)的都不是心里話(huà)，干的都不是心里想干的事。
還記得嗎？我來(lái)面試的時(shí)候你說(shuō)“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個(gè)，一直以來(lái)我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵�！睘榱烁玫淖龊眠@一兵我可以說(shuō)不惜一切代價(jià)。
還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎？都是你對我工作和我這個(gè)人的認可，使我更加自豪的工作。
還記得嗎？我們一起走市場(chǎng)，與客戶(hù)溝通，了解相應的客戶(hù)，及業(yè)務(wù)的每天真正的工作狀態(tài)嗎？
太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過(guò)，總之與你一起工作我還是覺(jué)得很快樂(lè )。
回首19個(gè)月時(shí)間以來(lái)，真是一言難盡，既有成績(jì)，也有很多的不足，但還有更多的無(wú)奈和心酸。
也許下面很多話(huà)都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個(gè)月我在公司的一點(diǎn)感受，一點(diǎn)體會(huì )，一點(diǎn)點(diǎn)感想，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠一點(diǎn)。
先來(lái)說(shuō)一下我在公司的個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷。
xx年x月x8日到公司的，那時(shí)候還是個(gè)對怎樣搞銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)系也不太懂，一開(kāi)始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個(gè)人，我希望用我的真誠來(lái)得到別人的認可和接受，先首，我是一個(gè)實(shí)事求是的人，不會(huì )與其他人同流和屋，耐心不足，沖動(dòng)的性格，在這點(diǎn)上我是很吃虧的，在公司內部人際關(guān)系上處理的不好，給我的工作帶來(lái)很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現出來(lái)了，當時(shí)我人際關(guān)系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態(tài)下我又過(guò)了3個(gè)月，根本沒(méi)有過(guò)多的精力用到銷(xiāo)售上去，然后跑了車(chē)隊，最后經(jīng)理由霍來(lái)當，他一天到晚玩心計，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點(diǎn)希望，也有了一點(diǎn)激情，在您的引導下，我們一起開(kāi)始全力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，生意也一天天的好起來(lái)，自然而然，在公司的感覺(jué)也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來(lái)大約有1000元多點(diǎn)吧，由于您的關(guān)愛(ài)我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的滿(mǎn)意，但是就在我努力爭取更高報酬的時(shí)候，又沒(méi)有做好人際關(guān)系，當然我辭職還有別的原因，這個(gè)只是其中之一，我在下面還有詳細的內容。
這是我19個(gè)月來(lái)的一個(gè)基本的情況，希望您能從中看出點(diǎn)什么來(lái)，悟出點(diǎn)什么道理來(lái)。人是慢慢成長(cháng)起來(lái)的，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎會(huì )見(jiàn)彩虹，現在的我已經(jīng)慢慢成熟起來(lái)了，更加進(jìn)一步了解了社會(huì )，了解市場(chǎng)，更一步了解人際關(guān)系，并能夠主動(dòng)的良好的發(fā)展人際關(guān)系，從這一點(diǎn)上說(shuō)，我是感謝公司，感謝您，是您給了我這樣的一個(gè)鍛練機會(huì )，使我了解到市場(chǎng)競爭的激烈，人際關(guān)系的復雜性。
在我之前已經(jīng)有很多人走了，您有沒(méi)有想過(guò)是什么原因呢，這樣一來(lái)，很多的問(wèn)題就出來(lái)了
銷(xiāo)售部門(mén)的重要性在哪？
銷(xiāo)售人員的動(dòng)力、激情在哪？
對銷(xiāo)售人員的激勵機制在哪？
營(yíng)銷(xiāo)人才機制在哪？
紀律，只是公司的游戲規則。
它是要靠“人”來(lái)遵守的，游戲規則是死的，人是活的業(yè)務(wù)經(jīng)理要知道業(yè)務(wù)員的職責是干什么的？業(yè)務(wù)員主要是為公司創(chuàng )造利潤的，而不是用來(lái)開(kāi)會(huì )的。開(kāi)會(huì )是專(zhuān)門(mén)針對業(yè)績(jì)差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。如果一個(gè)業(yè)績(jì)很好的業(yè)務(wù)員，應該給他空間，作為主管應該注重結果，而不是“過(guò)程”。
一家公司紀律很?chē)栏�，但�?jì)效很差，只維護紀律有什么用，一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)者要把市場(chǎng)當成戰場(chǎng)，把員工當成你的武士，除了給他刀劍之外，還要幫他磨刀，否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀，怎能跟那些拿著(zhù)銳利武器的人廝殺。
怎么樣才能只注重“結果”，不重“過(guò)程”呢？我對這句話(huà)的理解為，不是不重視過(guò)程，只是重視結果大于過(guò)程。國內很多企業(yè)花了很高的代價(jià)來(lái)學(xué)習外企的經(jīng)驗和模式，當然也有學(xué)習很成功的企業(yè)，但更多的是失敗，為什么會(huì )失敗呢？最關(guān)鍵的是國內企業(yè)的中高層管理人員專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)性不及外企，無(wú)法做到真正的過(guò)程管理。其實(shí)在模式上不要去照搬別人的，因為模式雖好，但是，環(huán)境和人都在發(fā)生變化，我認為模式要結合企業(yè)內部的實(shí)際情況，建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運作模式。目前國內企業(yè)存在很多的銷(xiāo)售模式，每一種銷(xiāo)售模式都有很成功的企業(yè)。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式，我覺(jué)得這句話(huà)講得好：“沒(méi)有理性的速度是不可持續的，沒(méi)有體系支撐的規模是靠不住的”，希望您能以此為戒。
營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理講究一個(gè)藝術(shù)性，或者說(shuō)人性化管理方式，而不是只靠一些條條框框，月底的一張張表格來(lái)代替，在這樣“嚴格”的管理方式下，試問(wèn)哪個(gè)業(yè)務(wù)員能輕松完成工作，這樣的管理方式下所產(chǎn)生的效果好嗎？您或者可以換一個(gè)思考方式，從怎么才能提高業(yè)務(wù)員的積極性，主動(dòng)性，工作熱情的角度出發(fā)，來(lái)調整管理機制，我想好多的問(wèn)題就都可以迎刃而解了。
人性化管理應當是今后發(fā)展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì )影響到公司的業(yè)績(jì)，特別是在面向市場(chǎng)的銷(xiāo)售尤其重要，業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)員之間要相互了解，溝通，業(yè)務(wù)經(jīng)理要關(guān)心自己的下屬，愛(ài)護自己的下屬，要讓業(yè)務(wù)員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭，大家在一起有一種凝聚力，有什么問(wèn)題大家可以提出來(lái)，一起分析解決，要讓員工感覺(jué)是為了自己在工作，有了這樣的一種氣氛，團隊精神更加的強有力，員工做起事來(lái)會(huì )更加的賣(mài)力，因為他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金，更多的是獲得了精神上的一種愉悅，一種滿(mǎn)足，工作就會(huì )有激情，有動(dòng)力，公司可以通過(guò)組織一些活動(dòng)來(lái)發(fā)揚團隊精神。這就要有管理方面的人才，能夠把握管理的力度，既要發(fā)揮全體員工的團隊合作精神，又要能把時(shí)常事務(wù)打理的井井有條，把握好公司大的發(fā)展方向，有了這樣的人才公司才有活力，業(yè)務(wù)員才有發(fā)揮的空間。
到公司19個(gè)多月，老業(yè)務(wù)員剩下不多了（郭例外），這是為什么呢？您有沒(méi)有詳細的想一想？——人才流失問(wèn)題，這是現代企業(yè)最為頭疼的問(wèn)題，培養出來(lái)的業(yè)務(wù)員一個(gè)接一個(gè)的走了，對公司業(yè)務(wù)影響大嗎？或許您覺(jué)得不在乎，您覺(jué)得客戶(hù)不會(huì )因為換一個(gè)業(yè)務(wù)員而停止對公司的業(yè)務(wù)，您或許覺(jué)得業(yè)務(wù)員是靠了公司才能做到做好業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員走了對公司業(yè)務(wù)影響不大，如果您是這樣想的（只是個(gè)人猜測）哪您就錯了，一家公司業(yè)務(wù)的好壞，關(guān)鍵是看你所用的業(yè)務(wù)高手，這個(gè)您可以從報表統計中看出來(lái)，而業(yè)務(wù)高手為什么會(huì )到您公司來(lái)，無(wú)非二點(diǎn)，金錢(qián)和地位的誘惑，試想如果在一家公司一賺不到錢(qián)二沒(méi)有相應的職位，哪想不讓他走也難，對業(yè)務(wù)員來(lái)講，連最起碼的個(gè)人獎金也拿不到或者說(shuō)發(fā)放不合理的話(huà)，哪留在公司還有什么意思，我們公司在業(yè)務(wù)員獎金發(fā)放上確實(shí)存在不合理現象，詳細的我就不多說(shuō)了，說(shuō)了也沒(méi)什么意思。
在人才的'選擇也相當的重要，公司通過(guò)幾年的發(fā)展，在人才選用上應當重視，您不是也認為銷(xiāo)售是公司最重要的嗎？哪么在這么重要的部門(mén)里，更加需要重視人才的培養和應用，就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人，而不是象以前一樣，找些什么都不懂得人來(lái)，經(jīng)過(guò)一年乃至更長(cháng)的時(shí)間培訓，公司沒(méi)有這個(gè)精力，也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間來(lái)等你培養人才，當今競爭激烈的社會(huì )，你不發(fā)展就是等于落后，“發(fā)展就是硬道理”，您有沒(méi)有考慮過(guò)人才的發(fā)展。公司運作了幾年有沒(méi)有發(fā)展？進(jìn)步大不大呢？一想到這里，我的心慢慢變涼，眼前一陣迷茫，腦海里有無(wú)數個(gè)問(wèn)號正在等待解答。
現公司存在二大類(lèi)的問(wèn)題，一是機制，二是管理。上面說(shuō)的最多的是人才問(wèn)題，缺乏人才就是缺乏管理，當今社會(huì )是人才競爭的社會(huì )，以人為本才是企業(yè)發(fā)展的根本，現公司還包括中層管理人員的素質(zhì)問(wèn)題，正所謂上梁不正下梁歪，隨著(zhù)人才的進(jìn)入，相應的機制也要不斷的調整，來(lái)適應人才的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展。我希望公司能夠有美好的明天，但公司能有美好明天嗎？問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題時(shí)，心中有一種說(shuō)不清的感覺(jué)。
從內心期望來(lái)說(shuō)，我當然希望公司在您的領(lǐng)導下越來(lái)越好，越來(lái)越發(fā)達，越來(lái)越興旺，越來(lái)越強大。
然而，這只是我的一廂情愿。
我們有這個(gè)充分條件嗎？
我們有這個(gè)必要條件嗎？
我們有實(shí)現這個(gè)目標的資源積累和贏(yíng)利模式嗎？
我們有實(shí)現這個(gè)目標的制度保障和組織架構嗎？
我們有實(shí)現這個(gè)目標的人才儲備和人才機制嗎？
……
然而，這些我們好象都沒(méi)有��！要有，也都只是短板，也不至于依靠著(zhù)殼牌，就是我們不夠強大。
雖然，我們有一個(gè)還算不錯的老板，但沒(méi)有上述這些條件或條件不足，沒(méi)有很好的組織架構和人才機制，也就沒(méi)有強有力的管理水平和執行水平，所以這些因素就構成我們企業(yè)前景的困擾因素。但是，也并不是說(shuō)，沒(méi)有上述因素，我們的明天就很暗淡。
所有這些，也許很不中聽(tīng)，也許很逆耳，但有三點(diǎn)是非�？隙�
1、我不是刻意去中傷什么，也不是刻意去評論什么，我只是想讓您知道和明白，公司需要改善和加強的地方太多了，不然，談何公司的明天��？
2、我本身確也存在很多問(wèn)題，對自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；
3、我對公司的十分的關(guān)注，我非常相信您能把這個(gè)企業(yè)帶向成功。當然，您不用擔心也不必擔心我，地球離了誰(shuí)都照轉。
我想也應該寫(xiě)份象樣的辭職給您，也不知道寫(xiě)什么，想了很久。寫(xiě)了以上的辭職申請，決定既然走了，就要最后為老大做件我想做的事情好了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇7
親愛(ài)的董事長(cháng)：
帶著(zhù)依依不舍的情感，我向您提出辭職。
我知道我的辭職對您而言影響不了什么，但我的辭職證實(shí)了公司的一種現狀。
我已經(jīng)厭倦了寫(xiě)好報銷(xiāo)單，然后放在那里等上半個(gè)月一個(gè)月的等你簽字，已經(jīng)厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話(huà)催我，厭倦了整天跑外面去調試。你的說(shuō)話(huà)不算話(huà)，小肚心腸讓我忍無(wú)可忍了，我只好離開(kāi)了......
現在，我在此向你解釋我為什么要辭職。
一、首先當然是提成待遇問(wèn)題了：一直以來(lái)，我都在跟你們談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，但你都沒(méi)有正視這個(gè)問(wèn)題;這幾年我也給你賺了不少錢(qián)了，別的不說(shuō)，義烏北苑的項目，下沙電子科技大學(xué)的項目，差價(jià)毛估估都可以估得出來(lái)了，你給我的提成才是多少?另外，底薪方面，你們都說(shuō)是比較高的，但就我所知，在杭州銷(xiāo)售界來(lái)說(shuō)，也就是那樣。給您提個(gè)意見(jiàn)，如果在提成待遇問(wèn)題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的銷(xiāo)售員。
二、關(guān)于您的誠信問(wèn)題：誠信，你對我們做培訓的時(shí)候是一直強調的，但是，在你身上卻沒(méi)有體現出來(lái)。上半年，你在公開(kāi)會(huì )上對大家說(shuō)給我加薪，結果一直加到現在，還沒(méi)加成，公司銷(xiāo)售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒(méi)面子，這是其一。其二，你說(shuō)過(guò)的話(huà)，一般情況下是不太會(huì )兌現的`，這個(gè)你自己要好好的反省一下。
三、公司獎罰不明：在產(chǎn)品部，為什么我的業(yè)績(jì)指標是最高的，但我的其他待遇卻是同等的?再說(shuō)這兩年來(lái)我在產(chǎn)品部的業(yè)績(jì)也是做得最好的，這個(gè)大家有目共睹的，不用我說(shuō)什么了。
四、去年我朋友出事了，我好心跟劉總請一天假，公司憑什么要罰我100元(罰款還雙倍罰)?那我以前為做標書(shū)加夜班、5.1期間義烏拿標書(shū)(是不是該4倍工資啊)、跟你們一起出差到深夜回來(lái)、陪客戶(hù)吃飯喝酒到深夜、大醉而歸時(shí)那又怎么算?可能你們會(huì )說(shuō)這是工作需要!就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不可以體諒?事后你說(shuō)會(huì )查一下，會(huì )有個(gè)說(shuō)法，這個(gè)有說(shuō)法的時(shí)間一晃就是一年多。這叫人如何信你?
五、今年，公司有一系列動(dòng)作，制度制定也是有罰無(wú)獎，矛頭直指銷(xiāo)售部。無(wú)一不在表明，公司有心整頓銷(xiāo)售部，但卻不是以人性來(lái)調動(dòng)銷(xiāo)售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的積極性，因為，這些表明公司已經(jīng)不再信任我們(或許是從來(lái)沒(méi)有信任過(guò))。
六、最近，公司更是對我個(gè)人實(shí)行制裁，你不批我的報銷(xiāo)單了(憑什么不給我報銷(xiāo)?我還有2個(gè)點(diǎn)的額度，有多少錢(qián)好報你自己算算);不讓我先借公司的款出差了(工資拖那么長(cháng)時(shí)間，老出差誰(shuí)墊得起?);公司的車(chē)子規定不讓我開(kāi)了;把我原有的客戶(hù)瓜分給其他同事了;國慶的長(cháng)假消費卡也不發(fā)給我了等等�？偪傐E向表明，你是要逼我自動(dòng)辭職了。呵呵，不過(guò)就算你不逼我，我也是會(huì )辭職的，只不過(guò)是時(shí)間早晚而以。
親愛(ài)的老板，現在，我將不再保持沉默。你是個(gè)好的銷(xiāo)售人員，但卻不是一個(gè)合格的管理者!我要離開(kāi)了，再見(jiàn)，我不干了!我還要提醒你，所有的員工都注意到了上述幾點(diǎn)!祝你好運吧，我走了，再見(jiàn)了，我辭職了。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇8
尊敬的銷(xiāo)售部領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向銷(xiāo)售部正式提出辭職。
來(lái)到xx銷(xiāo)售部也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。銷(xiāo)售部平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。
我也很清楚這時(shí)候向銷(xiāo)售部辭職于銷(xiāo)售部于自己都是一個(gè)考驗，我也舍不得銷(xiāo)售部，長(cháng)痛不如短痛，或許這對銷(xiāo)售部對我都是一種解脫吧。
能為銷(xiāo)售部效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的'屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。
也愿銷(xiāo)售部在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿銷(xiāo)售部興旺發(fā)達。
申請人：
x年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我懷著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個(gè)人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
時(shí)間，真是過(guò)得很快�？纯垂緣ι弦环鷦�(dòng)的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動(dòng)，我是多么拼命地融入這個(gè)團體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的.忙碌，擦肩而過(guò)的同事，我叫的出他們每一個(gè)的名字，那么真實(shí)而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個(gè)加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會(huì )上讓大家眼淚都笑了出來(lái)；記得我熬夜寫(xiě)年終晚會(huì )的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來(lái)的肯定；記得我激情萬(wàn)丈的喊著(zhù)"海企長(cháng)城，眾志成城"直到嗓子無(wú)法出聲；記得跪在地上一張張貼著(zhù)我們的各種照片，制作我們每期的板報；記得林偉賢老師講座上我急中生智現場(chǎng)想的一個(gè)問(wèn)題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在鏡片領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致。為了不因為我個(gè)人的原因而影響公司的.生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會(huì )在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。本人決定于8月20號離職。望領(lǐng)導批準。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：
xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
您們好。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職！
來(lái)到公司差不多一年了，在這個(gè)很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )第一次有了歸屬的'感覺(jué)，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過(guò)，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒(méi)有巨大的勇氣挑戰下去，這一個(gè)月來(lái)摔倒了三次，讓我真的怕了，這個(gè)時(shí)節的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時(shí)有時(shí)無(wú)的病痛我怕了……。也許這個(gè)再在這里磨練段時(shí)間我可以高升，但我實(shí)在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續這么下去，離開(kāi)公司的這一刻我衷心的和您們說(shuō)聲謝謝！
離開(kāi)公司需要很大的勇氣，實(shí)在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我帶便當，有好差總會(huì )叫上我一起分享，還送我個(gè)手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會(huì )一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著(zhù)，工作上也處處想著(zhù)我，白班有位置第一想到我，以后有機會(huì )還去你家斗地主……真的有太多太多的不舍！
辭職人：
xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
首先，感謝領(lǐng)導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴公司這段時(shí)間將會(huì )是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的.地方也很多。
在銷(xiāo)售部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。
但現在因為我個(gè)人以及家庭的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于1月15日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！
再次感激！
此致
敬禮
申請人：
xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇13
恭敬的公司領(lǐng)導：
您好!
從20xx年10月第一次口試到如今，轉眼我在同城公司事變生存了快1年，當我拿得手上沉甸甸的2年期條約，心情很巨大。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和刻意的。
時(shí)間，真是過(guò)得很快�？纯垂緣ι弦环鷦�(dòng)的照片，看看本身相機里記錄的一幕幕公司活動(dòng)，我是多么冒死地融入這個(gè)團體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的繁忙，擦肩而過(guò)的同事，我叫的出他們每一個(gè)的名字，那么真實(shí)而密切，我用最大的積極做好本身的事變和幫忙他人事變。記得每個(gè)加班的晚上，和同事一起等待客人的復興，盼望可以?shī)Z取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展練習晚會(huì )上讓大家眼淚都笑了出來(lái);記得我熬夜寫(xiě)年末晚會(huì )的臺詞，周末和大家一起排練，是勤奮和汗水換來(lái)的肯定;記得我豪情萬(wàn)丈的喊著(zhù)“海企長(cháng)城，眾擎易舉”直到嗓子無(wú)法作聲;記得跪在地上一張張貼著(zhù)我們的種種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我情急智生現場(chǎng)想的一個(gè)題目，竟得到了云云多的贊賞……大概我不是最好的員工，但是，我真的不停在積極。
我是一個(gè)對峙的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門(mén)我就報告本身將來(lái)要成為一名好的外貿業(yè)務(wù)員，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務(wù)員，我以為其他任何的活動(dòng)、光環(huán)、榮譽(yù)都比不外做好業(yè)務(wù)來(lái)的更有成績(jì)感。但黑白常遺憾的`是，2年來(lái)只管我盡了最大的積極，卻沒(méi)有為部分業(yè)績(jì)的提拔帶來(lái)多大的資助。外貿本年團體走下坡路和國度政策的調解確實(shí)讓我擔心本身的將來(lái)，乃至質(zhì)疑過(guò)曾經(jīng)的選擇，我想找到得當本身的平臺和以后進(jìn)步的方向是我如今最緊張的事變。
謝謝您樂(lè )意挽留我，假如您如許想的話(huà)。我會(huì )把您的挽留當尷尬刁難我最大的鼓勵，剛強的走下去;我謝謝您仍舊以為我是可以作育的人，謝謝您望見(jiàn)并認同我在公司每一天，每一次活動(dòng)所作的積極。
我想在我年輕，精力充沛，仍舊布滿(mǎn)豪情和干勁的時(shí)間去主動(dòng)選擇新生存�；鹁�(xiàn)的路著(zhù)實(shí)我不太清楚，但是對付我本身，我布滿(mǎn)信心。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個(gè)人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xxxx日正式離職。
時(shí)間，真是過(guò)得很快�？纯垂緣ι弦环鷦�(dòng)的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動(dòng)，我是多么拼命地融入這個(gè)團體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過(guò)的同事，我叫的`出他們每一個(gè)的名字，那么真實(shí)而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個(gè)加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會(huì )上讓大家眼淚都笑了出來(lái);記得我熬夜寫(xiě)年終晚會(huì )的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來(lái)的肯定;記得我激情萬(wàn)丈的喊著(zhù)“海企長(cháng)城，眾志成城”直到嗓子無(wú)法出聲;記得跪在地上一張張貼著(zhù)我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現場(chǎng)想的一個(gè)問(wèn)題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于溫州東南皮革老板賭博，負債上億不見(jiàn)蹤影，聯(lián)保、借貸，再加央行不斷加息，緊縮企業(yè)放貸等一系列金融風(fēng)險出現，可能涉及到其他企業(yè)，弄得是人心惶惶。拿不飽和樹(shù)脂來(lái)講，溫州是塊大市場(chǎng)，自己也在做，正當自己聯(lián)系好客戶(hù)見(jiàn)面，準備去出差之時(shí)，事情發(fā)生了突然變化，正像書(shū)中所說(shuō)："屋漏恰逢連夜雨"。公司這邊又面臨高層調整。經(jīng)過(guò)一周的觀(guān)察和對我們的談話(huà)，知道了怎么回事，再三思考后，我堅定的做出一個(gè)自認為對每個(gè)人都負責的決定：離開(kāi)這行，去尋找一份新的工作。
�。�2月10日——5月10日）從最初制定第一個(gè)五年計劃，到第一年、第二年計劃的基本達成的基礎上，正準備第三年計劃有計劃、有步驟大膽向前的時(shí)候，情況有了變化，是需要進(jìn)一步調整了。畢業(yè)后在凱姆貝這兩年零三個(gè)月的時(shí)間里，學(xué)到的是一種工作方式，思維模式，舍不得的是一份情義。往事歷歷在目：給我們面試的裘瑩、曾波。當時(shí)帶著(zhù)一份滿(mǎn)滿(mǎn)的自信進(jìn)入公司，感謝公司在當時(shí)就業(yè)難的現象中給了自己希望的工作。工作中做指導的丁老師；平時(shí)工作上配合默契的張曉丹、傅玄丹、于小梅、曹傅剛；平時(shí)一起上班的呂孝英；像朋友一樣的周偉；增加笑料，給我們點(diǎn)菜的郭建挺，就算現在剛來(lái)的有著(zhù)共同興趣愛(ài)好、共同話(huà)題的朱凱霖，都不是自己想分別的�？娍偢瞧綍r(shí)給我指明了方向，對我的信任也眾人皆知，毫不保留的指導怎樣做溝通；怎樣思考；怎樣收款；怎樣考核一家企業(yè)；怎樣做數據分析和市場(chǎng)判斷。真的是從只懂得怎樣寫(xiě)分子式，什么用途、性質(zhì)的我培養成現在基本能獨擋一面現在的我。
雖然不想面對分別，但分別或是離別總是注定會(huì )遭遇的結果，有時(shí)會(huì )很不情愿，但沒(méi)辦法，這也許是事物發(fā)展和自然規律變化的必然結果，而自己只能選擇適應。
對于華龍的`事，現在是走在法律的一個(gè)程序上，至今未能收回貨款。這是自己一塊揮之不去的心病，雖然當時(shí)自己正涉足這個(gè)行業(yè)，心里只是一味的追求賣(mài)料，只要有差價(jià)，能賺錢(qián)。新的工廠(chǎng)雖然遵循了領(lǐng)導指示，但總歸是自己責任，且一直在自己的應收賬款里，是個(gè)陰影。
所以我選擇自認為最好的一種方式離開(kāi)，避開(kāi)還在這行做的利益之爭，對得起領(lǐng)導的教育、公司的栽培，以自己是最大受益人的結局收尾后，去面對這個(gè)現實(shí)的社會(huì )，接受在其中更大的挑戰。最終自己堅定的做出這樣的選擇，希望公司提早找到適當人選，來(lái)接替我的工作，希望領(lǐng)導批準。
最后希望的是各位同事能越做越好，公司凱姆貝這邊也能飛黃騰達！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
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